亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

國(guó)企員工的述職報(bào)告3篇(國(guó)企員工的述職報(bào)告文章)

時(shí)間:2023-04-20 09:53:00 述職報(bào)告

  下面是范文網(wǎng)小編收集的國(guó)企員工的述職報(bào)告3篇(國(guó)企員工的述職報(bào)告文章),以供借鑒。

國(guó)企員工的述職報(bào)告3篇(國(guó)企員工的述職報(bào)告文章)

國(guó)企員工的述職報(bào)告1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  充實(shí)而精彩的xx年已經(jīng)過(guò)去,我作為xx分局的生產(chǎn)副局長(zhǎng),在xx局領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷和指導(dǎo)下,在分局局長(zhǎng)、書(shū)記殷切支持和其他幾位副職緊密協(xié)助下,在這一年時(shí)間里,在我和分局生產(chǎn)部門(mén)的各位同事的努力下,圓滿地完成了上級(jí)部門(mén)下達(dá)的安全目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)及其他績(jī)效指標(biāo)。為更好地實(shí)現(xiàn)”南網(wǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略“,推進(jìn)貴陽(yáng)局“一體化”工作及更好開(kāi)展xx年的各項(xiàng)生產(chǎn)工作,現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯總,匯報(bào)如下:

  一、正本溯源,安身之本,成事之基

  作為共產(chǎn)黨員,我擁護(hù)黨的路線和方針,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,不斷通過(guò)各類(lèi)政治學(xué)習(xí)提高政治

...

國(guó)企員工的述職報(bào)告2

  根據(jù)公司工會(huì)的安排,我對(duì)自己20____年的工作進(jìn)行了總結(jié)回顧,現(xiàn)就自己所從事的宣傳教育、精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)、《太原供水》報(bào)的編輯出版以及機(jī)關(guān)工會(huì)的日常管理等項(xiàng)工作述職如下:

  一、精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)

  今年,以文明和諧單位創(chuàng)建為載體,尋求文明創(chuàng)建和供水工作實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn),積極探索實(shí)踐文明創(chuàng)建的長(zhǎng)效機(jī)制,細(xì)化企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法和激勵(lì)手段,將文明創(chuàng)建與日常工作緊密結(jié)合,使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)期化的軌道。按照《公司精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制實(shí)施方案》,從4月至11月,精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制工作組每月下基層各單位隨機(jī)檢查,并將精神文明考核辦法納入公司部門(mén)崗位責(zé)任制考核體系,在檢查中出現(xiàn)問(wèn)題立即給予該部門(mén)扣分處罰。截至目前,從檢查情況看,多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明創(chuàng)建工作,能夠按照公司《精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制實(shí)施方案》的工作標(biāo)準(zhǔn)及具體要求進(jìn)行落實(shí),整體情況良好,與過(guò)去情況相比,有明顯的改觀和進(jìn)步,各單位的廠容廠貌有了較大的提高,工作環(huán)境較以往進(jìn)一步整潔美觀。員工著裝、舉止以及風(fēng)貌都有了較大的提高。公司精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制的穩(wěn)步推進(jìn),激發(fā)了全體員工創(chuàng)建文明單位的熱情和動(dòng)力,本年度繼續(xù)保持了“山西省文明和諧單位標(biāo)兵”稱號(hào)。

  二、進(jìn)行“忠誠(chéng)企業(yè),責(zé)任至上,共創(chuàng)和諧”宣講和大討論活動(dòng)

  為進(jìn)一步鞏固教育成果,不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì),加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)和憂患意識(shí),黨委組織了一支宣講隊(duì)伍,深入基層與大家分享心得,營(yíng)造了積極向上的工作氛圍。同時(shí),為進(jìn)一步深化宣講主題,將忠誠(chéng)、責(zé)任和感恩的理念深植于員工心中,開(kāi)展了“忠誠(chéng)企業(yè),責(zé)任至上,共創(chuàng)和諧”大討論活動(dòng),以營(yíng)造“人水和諧,人企和諧”的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為主題,達(dá)到了統(tǒng)一思想,鼓舞干勁的目的。

  三、加強(qiáng)公司網(wǎng)站建設(shè)

  下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)公司網(wǎng)站建設(shè)的通知》,進(jìn)一步加強(qiáng)了公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理,規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布,完善了網(wǎng)絡(luò)宣傳工作體系,對(duì)網(wǎng)站的管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)進(jìn)行了劃分,對(duì)信息審核與報(bào)送工作進(jìn)行了細(xì)化和規(guī)范,使公司網(wǎng)站建設(shè)步入規(guī)范化軌道。

  四、初步建立公司理念識(shí)別系統(tǒng)

  形成突出體現(xiàn)供水行業(yè)特性與企業(yè)特色的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀以及經(jīng)營(yíng)理念等等。

  為了歸納總結(jié)出有針對(duì)性、有代表性的企業(yè)理念,我們于20____年元月下發(fā)了企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)不同年齡、不同崗位、不同文化程度的干部職工做了詳細(xì)調(diào)研。此次問(wèn)卷調(diào)查,共下發(fā)問(wèn)卷260份,收回有效問(wèn)卷215份。通過(guò)此次調(diào)查問(wèn)卷,我們對(duì)公司員工思想狀態(tài)有了一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確的梳理。隨后,我們結(jié)合兩次企業(yè)文化調(diào)研的結(jié)果,于今年4月攥寫(xiě)了《公司企業(yè)文化診斷報(bào)告》,歸納總結(jié)了公司六大文化優(yōu)勢(shì)、六大文化短板和雙十文化要素,為企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)的建立做出了方向性的指導(dǎo)。10月,公司下發(fā)《關(guān)于征集公司“理念識(shí)別系統(tǒng)”詞條的通知》的文件,要求各黨支部自行組織開(kāi)展“理念征集”的活動(dòng),經(jīng)黨支部提煉精華后上報(bào)公司企業(yè)文化部,由企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組匯總、歸納,最終提煉出公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀以及經(jīng)營(yíng)理念等。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

  五、繼續(xù)辦好《____》

  切實(shí)發(fā)揮《____》報(bào)的輿論導(dǎo)向作用,緊緊圍繞公司中心工作,在內(nèi)容上貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,在形式上強(qiáng)化主題策劃。全年出版12期,為宣傳工作進(jìn)一步提升做出了積極作用。

  六、組織機(jī)關(guān)工會(huì)

  開(kāi)展了迎春游藝會(huì)、工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽、女工健康知識(shí)講座和手工作品展評(píng)等活動(dòng),參加了公司工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、送溫暖以及體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽、工會(huì)工作視屏展等活動(dòng),并取得較好成績(jī)。

  以上就是我今年工作的一些主要方面,請(qǐng)各位評(píng)議。

國(guó)企員工的述職報(bào)告3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  20xx年對(duì)于我來(lái)講是成長(zhǎng)的一年、奮斗的一年首先要感謝諄諄教誨的領(lǐng)導(dǎo),感謝團(tuán)結(jié)上進(jìn)的同事幫助鼓勵(lì),感謝在我沮喪時(shí)鼓勵(lì)我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和激光設(shè)備的客戶,因?yàn)槭撬麄兊膸椭?、認(rèn)可、信任、鼓勵(lì)才能使我更加樂(lè)衷于我的工作,更加熱愛(ài)我的工作。

  上半年,我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售政策,積極配合銷(xiāo)售總監(jiān)做好本職工作,并和其他銷(xiāo)售員一道努力拼搏、積極開(kāi)拓市場(chǎng),努力完成下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)?,F(xiàn)將個(gè)人工作述職如下:

  1、市場(chǎng)任務(wù)完成情況。

  我負(fù)責(zé)xx等局部地區(qū)的銷(xiāo)售工作,該地區(qū)去年銷(xiāo)售簽約7臺(tái),實(shí)際發(fā)貨6臺(tái),與去年同期簽約持平。開(kāi)發(fā)的新客戶銷(xiāo)售也基本穩(wěn)定,對(duì)新客戶走訪量也有所突破。

  2、重新捋順?shù)N售客戶。

  在原有的銷(xiāo)售客戶的基礎(chǔ)上,精耕細(xì)作。以各無(wú)錫市場(chǎng)為中心,從一個(gè)一個(gè)市場(chǎng)入手,和每個(gè)客戶細(xì)致溝通,耐心做工作,并配合售后、在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,逐一解決售后服務(wù)等各項(xiàng)問(wèn)題,讓客戶重拾產(chǎn)品的信心。

  3、設(shè)備匯款情況。

  做好xx等局部地區(qū)各月市場(chǎng)銷(xiāo)售分析工作,落實(shí)回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各月完成情況,有以下客戶因?yàn)槠渌颍瑢?dǎo)致目前設(shè)備款回款比較困難:朝旭、道康、光馳、常盛,其他客戶回款正常。

  一、雖然xx等局部地區(qū)市場(chǎng)銷(xiāo)量與去年持平,但仍存在一些問(wèn)題

  1、銷(xiāo)售工作做得不細(xì)、對(duì)市場(chǎng)的了解分析不到位,面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)反映不夠迅速,失去一部分銷(xiāo)量。

  2、客戶售后與設(shè)備維護(hù)不到位。導(dǎo)致多數(shù)客戶對(duì)我司設(shè)備不滿、信心下降,特別是鑫燕物質(zhì)設(shè)備,一年多都處于調(diào)整階段,該司本準(zhǔn)備有計(jì)劃上第二臺(tái)的,另該司的客戶群分布也比較廣泛,大多都是有一定年限的老客戶,并直接影響了該地區(qū)銷(xiāo)售量的下滑,就已經(jīng)知道受其影響的達(dá)到了6家以上感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)支持,目前該情況有所改善,但仍需一段時(shí)間,來(lái)完善消除此次影響。

  二、結(jié)合去年銷(xiāo)售工作取得的成績(jī)及存在的問(wèn)題,并根據(jù)現(xiàn)有工作情況,打算從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展銷(xiāo)售工作

  1、加強(qiáng)市場(chǎng)推廣、宣傳力度。

  在鞏固現(xiàn)有的市場(chǎng)份額基礎(chǔ)上,加強(qiáng)市場(chǎng)滲透,運(yùn)用各種有效促銷(xiāo)方式或商務(wù)手段,確保市場(chǎng)的占有率配合實(shí)施銷(xiāo)售展會(huì)活動(dòng)。

  2、健全營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。

  完善老客戶回訪量、爭(zhēng)取從老客戶再新增臺(tái)數(shù),配合售后協(xié)調(diào)與客戶工作、增加新客戶拜訪量。

  3、服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

  在日常工作中,做好銷(xiāo)售經(jīng)理助理的本職工作,努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,互相尊重、互相配合。同時(shí),勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出,并督促改正對(duì)自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

  20xx年我仍會(huì)和所有銷(xiāo)售人員一道努力拼搏,力爭(zhēng)完成公司下達(dá)計(jì)劃銷(xiāo)售量,為實(shí)現(xiàn)突破目標(biāo)銷(xiāo)售量的目標(biāo)而奮斗。

國(guó)企員工的述職報(bào)告3篇(國(guó)企員工的述職報(bào)告文章)相關(guān)文章:

員工轉(zhuǎn)正的個(gè)人述職報(bào)告范文6篇(員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作述職怎么寫(xiě))

保育員工作述職報(bào)告范文3篇 保育員工作述職報(bào)告怎么寫(xiě) 范文

公司新員工述職報(bào)告3篇 新入職員工的述職報(bào)告

員工述職報(bào)告12篇(一般員工述職報(bào)告 簡(jiǎn)短)

員工試用期述職報(bào)告范文3篇 試用期 述職報(bào)告

員工個(gè)人述職報(bào)告9篇(簡(jiǎn)短又精辟的員工個(gè)人述職報(bào)告)

物流人員工作最新版述職報(bào)告范文3篇 物流人員工作最新版述職報(bào)告范文怎么寫(xiě)

銀行員工個(gè)人述職報(bào)告12篇(銀行員工述職總結(jié)報(bào)告)

員工的個(gè)人述職報(bào)告3篇(簡(jiǎn)短又精辟的員工個(gè)人述職報(bào)告)

員工年度經(jīng)典述職報(bào)告3篇 普通員工年終述職報(bào)告


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        免费美女久久99| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 91精品国产综合久久小美女| 一区二区三区欧美久久| 99在线视频精品| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 欧美日韩亚洲国产综合| 狠狠久久亚洲欧美| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 色综合av在线| 欧美日本在线看| 性做久久久久久久久| 蜜桃免费网站一区二区三区| 久久综合久久鬼色| 久久久久久久久久久久电影| 欧美va日韩va| 在线观看亚洲精品视频| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 国产91对白在线观看九色| 不卡电影一区二区三区| 丁香婷婷综合激情五月色| 91在线观看视频| 日本高清视频一区二区| 亚洲一二三四在线观看| 国产精品一二三区| 丝瓜av网站精品一区二区| 99久久综合99久久综合网站| 国产91在线观看| 91精品国产综合久久国产大片| 免费成人小视频| 91高清视频在线| 91国产精品成人| 91国偷自产一区二区使用方法| 成人亚洲精品久久久久软件| www国产亚洲精品久久麻豆| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 国产精品天天摸av网| 99久久精品国产一区| 欧美一区二区三区不卡| 狠狠色丁香婷综合久久| 一区二区三区国产精品| 欧美精品欧美精品系列| 国产精品卡一卡二卡三| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 欧美成人综合网站| 亚洲精品国产视频| 久久综合色综合88| 韩国成人福利片在线播放| 欧美亚洲动漫精品| 久久色成人在线| 日韩视频一区二区三区在线播放| 亚洲影视在线播放| 免费高清在线视频一区·| 色8久久人人97超碰香蕉987| 久久国产精品区| 黄页网站大全一区二区| 国产成人精品一区二| 国产一区二区h| 成人污污视频在线观看| 欧美日韩卡一卡二| 91一区二区三区在线观看| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 日日夜夜精品视频天天综合网| 午夜精品一区二区三区免费视频| 天堂成人国产精品一区| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 日韩美女视频在线| 亚洲美女视频在线| 国产精品毛片高清在线完整版| 五月天久久比比资源色| 国产精品九色蝌蚪自拍| 国产一区二区按摩在线观看| 美女精品一区二区| 欧美性视频一区二区三区| 精品裸体舞一区二区三区| 三级在线观看一区二区| 日本高清不卡在线观看| 欧美国产精品劲爆| 免费看日韩精品| 懂色av一区二区三区免费看| 久久精品国产一区二区三区免费看| 26uuu精品一区二区在线观看| 538在线一区二区精品国产| 欧美精品一区二区久久久| 成人毛片视频在线观看| 国产69精品久久久久毛片| 国产一区二区精品久久| 中文字幕国产一区| 粉嫩13p一区二区三区| 国产69精品久久久久777| 一区二区三区高清不卡| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 色欧美日韩亚洲| 国产精品久久久久桃色tv| 蜜臀av一区二区| 91免费观看视频| 日韩网站在线看片你懂的| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 日韩专区一卡二卡| 国产在线麻豆精品观看| 国产美女av一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 91一区一区三区| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| jiyouzz国产精品久久| 欧美精品乱码久久久久久| 欧美精品一二三区| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 亚洲一线二线三线视频| 亚洲国产一区在线观看| 欧美高清hd18日本| 国产亚洲一区二区三区| 精品一区二区久久| 久久久精品2019中文字幕之3| 欧美日韩国产在线播放网站| 久久久电影一区二区三区| 日本三级韩国三级欧美三级| 国产精品视频观看| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 欧美日韩午夜在线| 久久久久久久久久电影| 美女精品自拍一二三四| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 国产精品资源在线观看| 欧美日韩精品专区| 国产一区福利在线| 粉嫩av一区二区三区| 日本一区二区在线不卡| 不卡一区二区中文字幕| 国产成人在线观看免费网站| 久久99精品久久只有精品| 亚洲bt欧美bt精品777| 91蝌蚪porny九色| 91视频一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲精品你懂的| 久久久综合激的五月天| 亚洲综合久久久久| 午夜精品免费在线| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 911精品产国品一二三产区| 国产精品乱码妇女bbbb| 懂色一区二区三区免费观看| 国产成人免费视频一区| 成人网男人的天堂| 久久综合狠狠综合久久激情| 亚洲柠檬福利资源导航| 国产亚洲欧美一区在线观看| 欧美日韩一级视频| 91福利社在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产精品色呦呦| 91免费精品国自产拍在线不卡| 欧美中文字幕一区二区三区| 99精品视频在线观看| 亚洲国产日韩a在线播放| 欧美性色黄大片| 国产99久久久国产精品潘金| 亚洲国产日韩一级| 日本伊人午夜精品| 色综合久久久久久久久| 午夜影院在线观看欧美| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 综合激情成人伊人| 欧美一区二区黄色| 日韩欧美一区二区在线视频| 国产综合色在线| 精品久久久久av影院| 国产精品国产自产拍高清av| 日韩一区二区三区在线观看| 国产一区在线精品| 欧洲色大大久久| 亚洲人成伊人成综合网小说| 午夜精品久久一牛影视| 天天综合天天做天天综合| 六月丁香婷婷久久| 国产精品久99| 精品88久久久久88久久久| 亚洲美女屁股眼交3| 成人动漫一区二区三区| 99久久综合国产精品| 欧美在线一二三| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 美女久久久精品| 欧美综合久久久| 一区二区三区免费网站| 99精品在线观看视频| 制服丝袜日韩国产| 一区二区三区中文免费| 99精品在线观看视频| 日韩欧美成人一区| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美亚洲一区二区在线| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区|