【前言】本文是網(wǎng)友“yanzen”分享的工作實(shí)習(xí)報(bào)告，供大家閱讀。
這次，我幸運(yùn)地變成xx公司實(shí)習(xí)生的一員，開(kāi)始了暑假的實(shí)習(xí)工作。以前2次實(shí)習(xí)因各種原因無(wú)法在凌豐公司開(kāi)展，這次我必將竭盡所能提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)。
剛來(lái)公司，秀姐與其他同事盛情款待大家。簡(jiǎn)易收拾行李、安頓下來(lái)后，便正式投入工作。最先，大家參觀了工作車(chē)間，目的是加深對(duì)不銹鋼產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝的認(rèn)知。這對(duì)日后的設(shè)計(jì)具有重要的指導(dǎo)作用。根據(jù)這一過(guò)程，可以更好的確定設(shè)計(jì)方案是否適應(yīng)生產(chǎn)；另一方面，操縱產(chǎn)品成本也非常重要，比如鋼板沖壓成形的配件成本鑄鋼配件的多倍；此外，盡管了解到不銹鋼的制作工藝，但大部分五金工藝也是適用，這有助于豐富我們的工藝知識(shí)。
雖然設(shè)計(jì)主要內(nèi)容未正式公布，但一些問(wèn)題已經(jīng)顯現(xiàn)，特別是膳食難題。顯然，因?yàn)閺V州地區(qū)與浮云的飲食結(jié)構(gòu)差別，食堂菜肴好像無(wú)法比較滿意。其次，午飯時(shí)間經(jīng)常需要排隊(duì)半小時(shí)以上，這多少影響了我們的歇息。令人欣慰的是，公司快速采取措施，給我們15名實(shí)習(xí)生特意準(zhǔn)備了餐食，并為大家設(shè)立了小屋子就餐。衷心感謝公司給予我們的適用，從實(shí)習(xí)階段的觀察中，的確覺(jué)得公司對(duì)實(shí)習(xí)生十分照顧。很多正式入職的文員也天天在食堂用餐，一樣需要排隊(duì)半小時(shí)。
實(shí)習(xí)期內(nèi)，設(shè)計(jì)內(nèi)容總算發(fā)布，項(xiàng)目是中式炒鍋和湯鍋。這確實(shí)是個(gè)挑戰(zhàn)，如同秀姐與鐘sir所說(shuō)，在凌豐制造的全部不銹鋼材料中，這倆是最難設(shè)計(jì)的。他們是我國(guó)家庭不可缺少的廚房用品，作用基本而單一，往往需要優(yōu)化的只有把手的設(shè)計(jì)。不過(guò)，正是如此，它們市場(chǎng)潛力巨大，秀姐希望我們能在普通設(shè)計(jì)中取得進(jìn)步，創(chuàng)造出更多作用。我們深知任重道遠(yuǎn)，來(lái)這里實(shí)習(xí)，就必須迎難而上，既要對(duì)公司承擔(dān)，還要對(duì)學(xué)校及自身有交待。
日復(fù)一日，朝八晚六地工作，時(shí)間慢慢急迫。做為大三實(shí)習(xí)生，壓力如影隨行。團(tuán)隊(duì)中共有15人，其中包括08級(jí)師弟師妹和09級(jí)師弟。在設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富的我來(lái)說(shuō)，一方面要考慮整體方案品質(zhì)，另一方面也要確保方案符合客戶需求和生產(chǎn)要求。老實(shí)說(shuō)，有時(shí)難以兼具。迫不得已，只能放棄作用突破，集中精力改善炒鍋與湯鍋造型。
此外，團(tuán)隊(duì)分組也成了一個(gè)難題。因?yàn)槿狈σ孕〗M形式進(jìn)行設(shè)計(jì)，大家在溝通上存有阻礙。整個(gè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中，分組討論與總結(jié)明顯不足，造成所有人都在單獨(dú)進(jìn)行工作。我所在小組的指導(dǎo)設(shè)計(jì)師是星哥，但由于對(duì)工作環(huán)境的不習(xí)慣，大家不敢主動(dòng)求教，擔(dān)心會(huì)影響設(shè)計(jì)師的工作。然而，在中期歸納時(shí)，這一狀況獲得了有效緩解。
在中期歸納會(huì)議中，秀姐和鐘sir明確表示，大家可以自主尋找適合的設(shè)計(jì)方式，工作時(shí)間也可以任意與設(shè)計(jì)師溝通。秀姐對(duì)設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，鼓勵(lì)我們敢于設(shè)計(jì)不銹鋼為主材的商品。不可不點(diǎn)贊的是，xx公司的企業(yè)文化深厚，會(huì)議和日常工作上，大家稱(chēng)呼秀姐、源哥、鐘sir。我們只了解到秀姐是產(chǎn)品研發(fā)與檢測(cè)部主管、鐘sir是設(shè)計(jì)主管、源哥是檢測(cè)主管，實(shí)際職稱(chēng)并不明確。然而，整個(gè)公司營(yíng)造的輕松愉快的氣氛讓人倍感親近。雖然中期遞交的方案并不理想，但通過(guò)大會(huì)，對(duì)于公司的企業(yè)文化有了更深的了解，設(shè)計(jì)構(gòu)思也變得更加敢于。
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