服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)3篇服裝生產(chǎn)總監(jiān)的職責(zé)是什么

時(shí)間：2023-01-12 02:42:20 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)3篇服裝生產(chǎn)總監(jiān)的職責(zé)是什么，供大家閱讀。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

　　6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；

　　7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；

　　8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度，擅長人員管理；

　　5、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力。

　　服裝品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　服裝生產(chǎn)崗位職責(zé)

　　服裝公司買手總監(jiān)崗位職責(zé)

　　服裝公司運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

　　服裝公司營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　東莞市裕財(cái)洗滌用品有限公司 Dongguan yucai wash thing Co.,LTD

　　生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　職務(wù)名稱：生產(chǎn)總監(jiān)

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：生產(chǎn)部經(jīng)理人員

　　本職工作：負(fù)責(zé)全面生產(chǎn)和生產(chǎn)設(shè)備管理

　　工作責(zé)任：

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

　　2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。

　　4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

　　7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。

　　10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

　　12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

（1）、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B、面試

（1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

（2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　　東莞市裕財(cái)洗滌用品有限公司 Dongguan yucai wash thing Co.,LTD

（3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

（1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8、工作報(bào)告

（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

【篇1：服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作職責(zé)范圍】

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作職責(zé)范圍

　　一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）

　　1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

　　2）與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

　　3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計(jì)劃）

　　二、組織服裝設(shè)計(jì)：

　　1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； 3）擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程；

　　4）負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理； 5）獨(dú)立設(shè)計(jì)國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

　　三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計(jì)展會風(fēng)格；

　　四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理： )

　　1）分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；

　　重點(diǎn)綜合1、準(zhǔn)確預(yù)測下一季的流行趨向，對時(shí)尚有敏銳的觸感；

　　2、能把握整個(gè)品牌，整盤貨品的風(fēng)格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定；

　　3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價(jià)位；對新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識，能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向；

　　4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費(fèi)者心理，熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣； 5.有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準(zhǔn)確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達(dá)自己的設(shè)計(jì)理念。

【篇2：服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)】

　　sf-hr-001

　　服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）

　　1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

　　二、組織服裝設(shè)計(jì)：

　　1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負(fù)責(zé)合理安排服裝設(shè)計(jì)師的分工出圖、做紙樣、打版等各項(xiàng)工作； 3）組織對公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計(jì)和制作，分解實(shí)施執(zhí)行，并按時(shí)完成服裝設(shè)計(jì)任務(wù)

　　4）負(fù)責(zé)對下屬人員的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。5）組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計(jì)及布料開發(fā)提供依據(jù)；

　　三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

　　2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計(jì)展會風(fēng)格；

　　3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

　　1）分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系； 2）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

　　任職要求：

　　1、服裝設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上品牌時(shí)尚服飾開發(fā)設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的服裝工藝知識，熟悉服裝設(shè)計(jì)工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝；

　　4、時(shí)尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時(shí)尚元素。

　　為了溫暖人生，也為了人生更溫暖————詩斐服飾

【篇3：服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)】

　　深圳時(shí)劍時(shí)尚服飾有限公司，是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的時(shí)尚女裝公司。公司擁有獨(dú)立的近兩千平米的生產(chǎn)辦公區(qū)域。目前在全國各地開發(fā)了近兩百家店鋪?，F(xiàn)公司正在穩(wěn)步發(fā)展壯大中，因業(yè)務(wù)需要，特尋找給力的你加入我們的團(tuán)隊(duì)： 1：設(shè)計(jì)總監(jiān)一名：職位描述:

　　一、主要功能

　　1、結(jié)合商品企劃制定設(shè)計(jì)企劃； 2、部門管理制度的參與及制定；

　　3、組織市場調(diào)研與采風(fēng)，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢，把握品牌產(chǎn)品風(fēng)格；

　　4、與營運(yùn)相關(guān)部門和客戶進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確掌握本品牌的市場需求產(chǎn)品；

　　5、設(shè)計(jì)師的招聘與薪資考核的制定。

　　二、組織關(guān)系

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)及匯報(bào)； 2、直接管理設(shè)計(jì)部門。

　　三、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風(fēng)格； 2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時(shí)間的把控； 3、與關(guān)聯(lián)部門做好人員及相關(guān)工作的配合；

　　4、負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； 5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)全過程中的合理安排及流程； 6、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理； 7、獨(dú)立設(shè)計(jì)國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

　　四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

　　1、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核； 4、服從并積極、主動完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

　　五、績效考核

　　1、銷售目標(biāo)的完成情況考核； 2、庫存考核；

　　3、市場發(fā)展情況考核。

　　六：薪資待遇 1、底薪加福利

　　2、業(yè)績分紅股份。

　　七：應(yīng)聘者要有在其它公司的成功工作案例。

　　公司網(wǎng)站：

　　聯(lián)系人：***王先生

　　潮流前線”品牌定位

　　一、產(chǎn)品風(fēng)格：

—青春、時(shí)尚風(fēng)格。

　　二、產(chǎn)品年齡階層：

—18歲－28歲。

　　三、產(chǎn)品的性別比例：

—70％、30％。

　　四、消費(fèi)者層面：

—學(xué)生階層、勞動力密集形階層、白領(lǐng)階層、公務(wù)員階層。

“潮流前線”內(nèi)涵

　　1、“潮流前線”—代表一股執(zhí)著的力量,洶涌澎湃的巨浪拍打在海岸上的感覺,威風(fēng)凜凜的氣勢,讓人心靈震撼,催人感嘆、觸動的一種情感； 2、“潮流前線”—代表一種堅(jiān)定的決心,追逐海岸、,讓自己永遠(yuǎn)處于潮流的前線,展現(xiàn)自己與眾不同、獨(dú)特的形象；

　　3、“潮流前線”—代表一種生活的態(tài)度,追求個(gè)性自由, 嘗試新事物、接受新思想,讓自己永遠(yuǎn)激情奮發(fā)的一種心態(tài)；

　　4、“潮流前線”—代表一張展現(xiàn)自我的舞臺,讓自己潮水般的起舞,舞出自己的風(fēng)采,展現(xiàn)自己獨(dú)特美麗的一種表達(dá)方式；

　　5、“潮流前線”—代表一種內(nèi)在的關(guān)愛,獨(dú)具個(gè)性特點(diǎn)的服飾傳達(dá)出一種社會情緒,在展現(xiàn)獨(dú)特自我的同時(shí),更表達(dá)出對關(guān)愛的向往和追求。

“潮流前線”人的夢想與未來

　　samuel(sk)「生活幾何」，集團(tuán) 有限公司」經(jīng)營的另一強(qiáng)勢。sk

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)3篇服裝生產(chǎn)總監(jiān)的職責(zé)是什么相關(guān)文章：

★ 書寫崗位職責(zé)要求3篇(如何寫好崗位職責(zé))

★ 熱處理崗位職責(zé)矩陣圖10篇熱處理檢驗(yàn)員崗位職責(zé)

★ 廚工崗位職責(zé)及要求6篇(廚工工作崗位職責(zé))

★ 熨燙工崗位職責(zé)和就職要求4篇(整燙崗位職責(zé))

★ 幼兒園廚工崗位職責(zé)要求3篇(幼兒園廚師崗位職責(zé)要求)

★ 崗位職責(zé)工作要求6篇(職責(zé)崗位的工作內(nèi)容)