促銷員管理制度3篇關(guān)于促銷員管理方面

時(shí)間：2022-12-26 21:19:58 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的促銷員管理制度3篇關(guān)于促銷員管理方面，供大家參閱。

促銷員管理制度1

　　促銷員管理（暫行）制度

　　一、總則

　　為規(guī)范促銷隊(duì)伍管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，以管理促效益，提高工作效率與績(jī)效，特制定本制度，各促銷人員務(wù)必認(rèn)真理解本制度，嚴(yán)格遵守本制度的各條規(guī)定，以消費(fèi)者為中心，認(rèn)真工作，比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快、更好的服務(wù)終端與消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，推動(dòng)市場(chǎng)的飛躍！

　　二、組織宗旨

　　傳播企業(yè)文化

　　實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

　　與品牌共成長(zhǎng)

　　努力做到更好

　　三、崗位職責(zé)

　　1、促銷主管

　　a)促銷員招聘、培訓(xùn)，確保有優(yōu)秀人才不斷輸入到促銷隊(duì)伍中；

　　b)管理促銷隊(duì)伍，確保其士氣飽滿，員工素質(zhì)不斷提升，運(yùn)作有序、高效，達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo)；

　　c)定期查點(diǎn)，杜絕促銷員工作紀(jì)律松散等問題的出現(xiàn)；

　　d)與業(yè)務(wù)部溝通協(xié)調(diào)，確保兩部門工作街接有序、高效；

　　e)匯總促銷員工作日?qǐng)?bào)表，每周提交一份本部工作報(bào)告；

　　f)準(zhǔn)時(shí)參加辦事處的各項(xiàng)例會(huì)，簡(jiǎn)明扼要匯報(bào)工作；

　　g)認(rèn)真、客觀、真實(shí)、及時(shí)的填寫各項(xiàng)工作報(bào)表；

　　2、促銷員

　　a)以飽滿情緒投入到每日的促銷工作中，作為品牌形象代言人，做好對(duì)終端、對(duì)消費(fèi)者的服務(wù)工作；

　　b)向消費(fèi)者積極、正確的宣傳品牌，并力求推銷產(chǎn)品成功，提升銷售業(yè)績(jī)，對(duì)所在終端的產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

　　c)與終端相關(guān)人員處好關(guān)系，加強(qiáng)客情，為產(chǎn)品創(chuàng)銷售造有利人際環(huán)境； d)與業(yè)務(wù)員保持溝通，確保信息共享，街接有序、高效；

　　四、作息時(shí)間

　　1、促銷人員每周工作6日，休息1日，實(shí)行輪休制，具體休息日由促銷主管根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要視具體安排；休息日主動(dòng)加班工作的，銷量計(jì)入提成記錄中；

　　2、因故需要請(qǐng)假的，需以假條形式向直接主管申請(qǐng)；因特殊原因需要電話請(qǐng)假的，事后需補(bǔ)上假條；

　　3、促銷人員上崗時(shí)間

　　中午：11：30——13：30

　　下午：17：30——20：304、所有促銷人員需嚴(yán)格遵守上述規(guī)定：

　　a)因故需要請(qǐng)假的，需提前以書面形式向促銷主管提出申請(qǐng)，經(jīng)得主管批準(zhǔn)；有

　　特殊原因電話申請(qǐng)，并于事后補(bǔ)上書面申請(qǐng)，否則視為曠工；請(qǐng)假期內(nèi)不計(jì)算基本工資；

　　b)因故需要辭職的，需于提前15天以書面形式向促銷主管申請(qǐng)，待該促銷主管

　　做好交接工作后，方可辦理離職手職，否則造成工作街接不利的，扣除當(dāng)月工資及保證金；

　　c)上班遲到——遲到15分鐘以內(nèi)，罰款10元；15分鐘以上，罰款30元；30

　　分鐘以上視為曠工；

　　a)早退————早退15分鐘以內(nèi)，罰款30元；15分鐘以上，罰款60元

　　b)曠工————曠工一天扣處當(dāng)日全部工資，罰款100元，并“記過”一次；每月兩次曠工罰款300元，三次罰款500元甚至開除；

　　五、思想與行為規(guī)范

　　1、思想要求

　　a)充滿信心，情緒飽滿

　　b)精誠(chéng)協(xié)作，眾志成城

　　c)吃苦耐勞，堅(jiān)忍不拔

　　d)不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

　　2、工作具體要求：

　　a)牢記自身角色，遵守紀(jì)律，恪守規(guī)章；

　　b)維護(hù)公司與品牌形象，做好本職工作，做好終端與消費(fèi)者服務(wù)工作；

　　c)自我加壓，“提升銷量”與“宣傳品牌”是你的本職所在；

　　d)上崗前化淡妝，穿工作服，講普通話，儀表端正，舉止大方，保持良好形象與

　　精神面貌投入到每日的工作中；

　　e)熟悉企業(yè)文化、品牌知識(shí)、銷售政策等，積極、有效傳播企業(yè)文化與品牌文化； f)做好終端服務(wù)工作，做到“腿勤、手勤、眼勤、嘴勤”，處好與終端領(lǐng)導(dǎo)及服

　　務(wù)員的關(guān)系，為產(chǎn)品銷售創(chuàng)造有利人際環(huán)境；

　　g)做好消費(fèi)者招待與服務(wù)工作，熱情微笑，不卑不亢推薦產(chǎn)品、宣傳品牌，不論

　　其消費(fèi)與否，均一視同仁；

　　h)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁聊天攀談、大聲喧嘩、吃零吃等有違酒店定的行

　　為，不與酒店工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有問題及時(shí)上報(bào)；

　　i)做好并維護(hù)好吧臺(tái)產(chǎn)品陳列、宣傳品擺放；

　　j)及時(shí)、足額的兌換開瓶費(fèi)；

　　k)做好促銷宣傳物料的發(fā)放與記錄；

　　l)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)人員的溝通與信息共享，以利于工作街接，提高工作效率； m)認(rèn)真、準(zhǔn)確、客觀、及時(shí)的填寫工作報(bào)表，報(bào)告銷售業(yè)績(jī)與市場(chǎng)信息； n)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，簡(jiǎn)明扼要、客觀準(zhǔn)確的匯報(bào)工作；

　　o)了解市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報(bào)；

　　p)服從領(lǐng)導(dǎo)管理與分配，不得私自調(diào)換工作場(chǎng)地；

　　q)以正確心態(tài)接受并配合相關(guān)部門的監(jiān)督與工作檢查；

　　六、會(huì)議制度

　　1、促銷員例會(huì)

　　a)會(huì)議時(shí)間：周一、周三、周五下午3：00開始

　　b)與會(huì)人員：（辦事處主任）、促銷主管、促銷員

　　c)會(huì)議主要內(nèi)容：

? 促銷人員匯報(bào)昨日工作情況、問題與建議，市場(chǎng)信息；

? 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)相關(guān)政策與方案，對(duì)存在問題給出處理意見，提出工作要

　　求；

　　2、會(huì)議紀(jì)律

　　a)準(zhǔn)時(shí)參加相關(guān)例會(huì)，有特殊情況不能與會(huì)的需提前請(qǐng)假；

　　b)會(huì)議進(jìn)行時(shí)手機(jī)轉(zhuǎn)為振動(dòng)檔，如是與業(yè)務(wù)方面有關(guān)的電話可在一旁接聽； c)匯報(bào)情況時(shí)做到簡(jiǎn)明扼要、客觀真實(shí)；

　　d)對(duì)于提出的問題與建議，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需給出明確意見，不能“不了了之”；

　　七、薪資規(guī)定

　　1、新上崗的促銷員試用期為30天，試用期基本工資800元/月，無銷售任務(wù)，不參加

　　銷售提成，元補(bǔ)助費(fèi)；

　　2、試用合格后，轉(zhuǎn)為正式上崗，完成銷量任務(wù)后的基本工資為800元/月，交通費(fèi)補(bǔ)

　　助100元/月，通訊費(fèi)補(bǔ)助100元/月；

　　3、各終端銷售任務(wù)與銷售提成方案（另見）

　　八、獎(jiǎng)罰規(guī)定

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)

　　以下情況，辦事處將給予“表?yè)P(yáng)”、“記功”、“物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”、“其它形式獎(jiǎng)勵(lì)”等形式的獎(jiǎng)勵(lì)：

　　a)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力進(jìn)步特別迅速的；

　　b)對(duì)公司有特殊重大貢獻(xiàn)的；

　　c)工作業(yè)績(jī)有突出表現(xiàn)的；

　　d)其它應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的表現(xiàn)、行為；

　　2、處罰

　　以下情況，辦事處將給予“批評(píng)”、“記過”、“罰款”、等處罰；造成公司財(cái)產(chǎn)損失、情節(jié)惡劣的，辦事處將追究法律責(zé)任：

　　a)對(duì)無合理原因而銷量明顯下滑的，又不及時(shí)、積極采取改進(jìn)措施的，罰款100

　　元；

　　b)工作時(shí)間休息或做與工作無關(guān)的事；

　　c)不及實(shí)、認(rèn)真、客觀、真實(shí)填寫工作報(bào)表；

　　d)虛報(bào)工作、市場(chǎng)信息；

　　e)因行為不當(dāng)或工作不當(dāng)，遭客戶或消費(fèi)者投訴；

　　f)浪費(fèi)、挪用、節(jié)留、合謀（諸如促銷宣傳物料、開瓶費(fèi)等）公司財(cái)產(chǎn)； g)“通敵買國(guó)”，向競(jìng)品出賣信息或提供幫助；

　　h)利用職務(wù)之便或公司資源“干私活”；

　　i)無故關(guān)機(jī)影響工作；

　　j)其它有違工作紀(jì)錄與制度的行為； k)其它有損公司形象與利益的行為；

　　九、附件

　　1、促銷員工作日?qǐng)?bào)表

　　2、促銷員銷售記錄表

　　3、促銷員查點(diǎn)記錄表

　　4、促銷員銷量任務(wù)表

促銷員管理制度2

　　促銷員管理制度

　　制定促銷員管理制度的目的，是為了加強(qiáng)公司的銷售管理，達(dá)成銷售目標(biāo)，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，將促銷人員予以制度化，特制定本規(guī)章。

　　一、出勤管理

　　促銷人員應(yīng)依照本公司《員工管理辦法》之規(guī)定，辦理各項(xiàng)出勤考核。但，基于工作之需要，其出勤打卡按下列規(guī)定辦理：

　　1、在商場(chǎng)的促銷人員，上下班應(yīng)按商場(chǎng)規(guī)定打卡。

　　2、每月按在商場(chǎng)實(shí)際工作天數(shù)核發(fā)工資（特殊情況缺勤應(yīng)有證明）。

　　二、工作職責(zé)

　　促銷人員除應(yīng)遵守本公司各項(xiàng)管理辦法之規(guī)定外，應(yīng)善盡下列之工作職責(zé)。

　　1、應(yīng)以謙恭和氣的態(tài)度和顧客接觸，并注意服裝儀容之整潔。

　　2、對(duì)于本公司各項(xiàng)銷售計(jì)劃、行銷策略、產(chǎn)品開發(fā)等，應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，不得泄漏予他人。

　　3、服從領(lǐng)導(dǎo)，下級(jí)服從上級(jí)是公司的基本原則。促銷人員應(yīng)絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)配，并優(yōu)質(zhì)高效的完成各項(xiàng)任務(wù)，不得頂撞，無故拖延，拒絕或終止工作（違者罰款50元/次）。（有不同意見應(yīng)先執(zhí)行，事后說明。）

　　4、熱愛本職工作，講究職業(yè)道德，努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，不斷提高銷售技巧。

　　5、不得有挪用公司貨品錢財(cái)之行為，不得利用職權(quán)或工作之便給予親朋好友以特殊優(yōu)惠或提供任何方便（違者罰款50元/次，損失另計(jì)）。

　　三、工作態(tài)度

　　促銷人員對(duì)顧客和同事最基本的態(tài)度是；微笑并使用禮貌用語(yǔ)，態(tài)度和藹可親，工作積極主動(dòng)，熱情飽滿。

　　1、微笑是世間最美好的表情，最美麗的語(yǔ)言。是友誼的天使，是架在我們與顧客之間的橋梁，以微笑迎接顧客并與同事和睦相處。

　　2、工作熱情，精神飽滿，反應(yīng)迅速，動(dòng)作敏捷，產(chǎn)品講解要到位，顧客體驗(yàn)要舒適。（如接到顧客或店領(lǐng)導(dǎo)投訴罰款30/次）

　　3、有責(zé)任心，積極主動(dòng)并樂觀心態(tài)面對(duì)工作，愛護(hù)并保管好公司產(chǎn)品及物品。

　　4、工作心態(tài)要擺正，不得怠工礦工（違者罰款100元/次）。

　　四、工作報(bào)表

　　1、促銷人員依據(jù)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行銷售工作，并將每日工作之內(nèi)容22：30分之前以短信方式，按照正確格式發(fā)送給區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)（違者罰款10元/天）。

　　2、促銷人員每月底，應(yīng)填制本月份之月銷量、月庫(kù)存、月進(jìn)退貨數(shù)量實(shí)際報(bào)表。領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，作為績(jī)效評(píng)核，賬款收取審核及對(duì)策之依據(jù)。

促銷員管理制度3

　　人力資源管理-促銷員管理

　　駐場(chǎng)促銷員及專柜促銷員管理細(xì)則

　　一、促銷員管理原則

　　1、促銷員作為公司的一員，接受公司統(tǒng)一的管理，在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所接受直接上級(jí)管理。

　　2、促銷員的管理費(fèi)，每人15元/月；由供應(yīng)商統(tǒng)一交納費(fèi)用后上崗；并按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)證件，如《健康怔》。

　　3、促銷員入職參照公司人力資源管理新員工入職程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　4、促銷員考勤參照公司人事考勤制度執(zhí)行；促銷員的薪資管理參照雙方約定執(zhí)行。

　　二、崗位準(zhǔn)則

　　1、準(zhǔn)時(shí)上班，按規(guī)定下班；

　　2、工作中精神飽滿，熱情高漲，不因情緒影響工作；

　　3、工作中手機(jī)、傳呼機(jī)關(guān)機(jī)，不打私人電話，不處理私人事情；

　　4、遇事須提前請(qǐng)假，病假要提供有效證明；

　　5、按公司要求待客，不與顧客爭(zhēng)執(zhí)，若遇問題及時(shí)上報(bào)；

　　6、上班不得交頭接耳、挖鼻子、嘻笑打鬧、聊天串崗，需要離崗時(shí)須得到部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)；

　　7、隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋信息；

　　8、遵守職業(yè)道德，不因個(gè)人利益而惡意貶低其它同類商品。

　　三、儀態(tài)儀表

　　1、統(tǒng)一著工服，穿戴整潔衛(wèi)生，工牌佩戴正確；

　　2、女員工上崗前須化淡妝，頭發(fā)不蓋眉，不染發(fā)，發(fā)型簡(jiǎn)潔，干凈整齊；

　　3、男員工頭發(fā)側(cè)不蓋耳，后不蓋領(lǐng)，干凈整齊，不留長(zhǎng)胡須；

　　4、工作期間除手表、戒指外，其他飾物一律不得佩帶；

　　5、注意個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲，不涂抹指甲油，保持口腔清潔，做到無異味、無口臭、無煙味；

　　6、精神飽滿，眼睛不充血；

　　7、時(shí)時(shí)微笑，笑不露齒。

　　四、行為舉止

　　1、動(dòng)作：舉止大方，不卑不亢，動(dòng)作幅度不宜過大，簡(jiǎn)潔、麻利。

　　a站姿：

（1）抬頭挺胸，精神飽滿；

（2）雙手自然，不抱手胸前，不叉在腰間；

（3）保持工作準(zhǔn)備姿勢(shì)和立刻服務(wù)的態(tài)度；

（4）嚴(yán)禁任何“休閑”的姿態(tài)在商場(chǎng)出現(xiàn)，如斜靠貨架、柜臺(tái)等等。

　　b手勢(shì)：

（1）手勢(shì)文雅自然，不給人手舞足蹈的印象；

（2）不用手指對(duì)方，不做任何不禮貌的動(dòng)作；

（3）嚴(yán)禁用威脅的手勢(shì)或讓人誤解的威脅的手勢(shì)。

　　2、外表、形態(tài)大方，親善和藹。

（1）著公司統(tǒng)一的工作服，保持整潔，無怪異服飾；

（2）保持自然的微笑，注視對(duì)方眼睛，不斜視，不用鄙視的眼光。

　　3、態(tài)度：主動(dòng)、熱情、耐心、周到。

（1）主動(dòng)招呼顧客，為顧客送服務(wù)；

（2）保持熱情，給人真誠(chéng)、實(shí)在的感覺，避免職業(yè)化、機(jī)械化；

（3）保持足夠的耐心，藝術(shù)地解決問題；

（4）站在顧客的立場(chǎng)，盡量為顧客著想，盡量滿足顧客的需求；

（5）童叟無欺，待小孩如成人。

　　五、經(jīng)營(yíng)管理制度

　　1、專柜不得經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍之外的項(xiàng)目，也不得售賣假冒偽劣商品及過期商品，否則商場(chǎng)有權(quán)要求專柜停止違規(guī)行為或終止合同，并有權(quán)依實(shí)際影響和損害程度，處以最低500元以上的罰款。

　　2、專柜所有進(jìn)入商場(chǎng)銷售的商品應(yīng)事先報(bào)商場(chǎng)審核后方能正式銷售，未經(jīng)批準(zhǔn)的商品不得進(jìn)入商場(chǎng)銷售，否則給予每欠50-500元罰款。

　　3、專柜商品銷售價(jià)格由專柜確定并送采購(gòu)部備案，由電腦部錄入電腦，若在市場(chǎng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)品種價(jià)格在本商場(chǎng)高于其他商場(chǎng)或由于競(jìng)爭(zhēng)需要，要求專柜配合時(shí)，專柜應(yīng)對(duì)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。

　　4、專柜或廠商所派工作人員須經(jīng)商場(chǎng)人事部認(rèn)可并辦妥入場(chǎng)手續(xù)，領(lǐng)取工牌和制服后方可上崗，否則商場(chǎng)有權(quán)拒其入場(chǎng)或要求退崗，并給予每次100-300元的罰款。

　　5、促銷員及專柜工作人員必須遵守商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受商場(chǎng)管理人員的監(jiān)督和管理，違反商場(chǎng)規(guī)章制度者，依照商場(chǎng)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰分別為警告、罰款、開除三種。

　　6、促銷員的上班時(shí)間及排班以及衛(wèi)生清潔工作必須接受商場(chǎng)管理人員統(tǒng)一安排和管理，不得串崗、離班，違者罰款20-100元。

　　7、專柜必須負(fù)責(zé)各自區(qū)域范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生和商品的上架補(bǔ)貨及標(biāo)價(jià)等工作。

　　商場(chǎng)相關(guān)管理人員有權(quán)對(duì)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)未達(dá)到要求的，除要求其立即改進(jìn)外，并視情況給予相應(yīng)處罰，處罰金額為每次20-50元。

　　8、專柜人員及促銷員須妥善保護(hù)本區(qū)域范圍及公司所有財(cái)物，若有其損壞，須承擔(dān)全部責(zé)任。

　　9、專柜工作人員下班前須將貴重物品上鎖，關(guān)好柜臺(tái)燈、電源及水開關(guān)，若因?qū)９袢吮９懿划?dāng)造成商品丟失，由專柜自行負(fù)責(zé)；若因?qū)９窆ぷ魅藛T疏忽造成水電的浪費(fèi)或安全隱患，一經(jīng)查證，給予每次最少20元以上的處罰。

　　10、各專柜新接電源，安裝電線或電器，應(yīng)經(jīng)商場(chǎng)批準(zhǔn)同意，由商場(chǎng)派電工操作，未經(jīng)商場(chǎng)同意，私自亂接電源、電線，給予每次200-500元罰款。

　　11、促銷員及專柜人員必須遵守良好的職業(yè)道德，不詆毀商場(chǎng)內(nèi)銷售的其它商品，如有此行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即給予300元罰款處理，并要求專柜或廠商換人。

　　12、促銷員必須遵守商場(chǎng)制定的各項(xiàng)服務(wù)禮儀，服務(wù)規(guī)范的要求，按規(guī)定著裝，使用禮貌用語(yǔ)，如有違反其中任何一項(xiàng)者，即給予罰款20-50元處理。

　　13、促銷員不得在商場(chǎng)內(nèi)食用任何商品（含已結(jié)帳的商品），也不得將已結(jié)帳的商品帶入專柜區(qū)域內(nèi)，違者罰款50-200元。

　　14、促銷員不得著工衣在商場(chǎng)內(nèi)購(gòu)物，不得在上班時(shí)間購(gòu)物，下班后若需購(gòu)物，須在指定收銀臺(tái)結(jié)帳，違者罰款30元。

　　15、促銷員出入必須走指定的員工通道，上班時(shí)間因事外出須由專柜管理人員簽字批準(zhǔn)后方可外出，違者罰款20元，如不聽勸阻強(qiáng)行闖入或調(diào)出者，將給予50-100元罰款。

　　16、專柜經(jīng)營(yíng)的商品及原物料等一律從防損部登記后進(jìn)入商場(chǎng)，物品攜出必須憑營(yíng)運(yùn)部相關(guān)管理人員開具的放行條并由防損部核實(shí)后方可放行。不按規(guī)定攜出物品者，商場(chǎng)及相關(guān)管理人員有權(quán)拒絕放行并罰款50元。

　　17、促銷員不得自行攜帶商品或贈(zèng)品出商場(chǎng)，違者給予50-500元罰款。

　　18、專柜人員和促銷人員的違紀(jì)處罰單須由其本人簽名并于2日內(nèi)上繳罰款金額至財(cái)務(wù)部，若其拒簽或拒交，可于24小時(shí)內(nèi)向上投訴，否則商場(chǎng)有權(quán)在該專柜或供應(yīng)商營(yíng)業(yè)款中扣除或貨款中直接扣除。

　　19、促銷員不得私自調(diào)動(dòng)貨架，違者罰款100-300元，并給予停崗或開除處理。

　　20、促銷員不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，不得在商場(chǎng)內(nèi)拉客、搶客，不得以誤導(dǎo)性、欺騙性語(yǔ)言誤導(dǎo)欺騙顧客，如有以上行為者，給予每次50-200元處罰，甚至停崗或開除。

　　21、專柜營(yíng)業(yè)中不得自行收款（特定租賃專柜除外），若發(fā)現(xiàn)私自收款，每次處以500元罰款，連續(xù)三次將終止合同。

　　22、促銷員由商場(chǎng)各部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考勤。

　　23、更換促銷員先辦理退職手續(xù)，再重新辦理入職手續(xù)。

　　24、商場(chǎng)其他現(xiàn)行管理制度（如員工手冊(cè)）對(duì)促銷員同樣適用。

　　六、專柜自行管理規(guī)定

１、銷售工作管理

（1）檢查專柜

　　a、貨源陳列情況。