新鴻達(dá)工裝管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)3篇

時間：2022-12-26 11:43:44 綜合范文

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新鴻達(dá)工裝管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)1

　　員工工作服管理制度

　　一、為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本制度。

　　二、工作時間著裝及儀表要求

　　1．2．

　　3．4．所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在適當(dāng)位置。

　　三、工裝配制說明

　　1、(1)員工錄用后，可發(fā)放工裝和工牌，公司按成本價收取費(fèi)用，由財(cái)務(wù)部出具工裝、工牌押金條。

(2)工齡滿兩年的職工，工作服每2年發(fā)放一次，工作牌每年發(fā)放一次，不再另收費(fèi)用。

　　2、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

（1）工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，返還工裝、工牌費(fèi)用。

（2）工作滿一年以上兩年以下者，辭職（辭退）時，返還服裝50%費(fèi)用；

（3）工作不滿一年者，辭職（辭退）時，不返還服裝費(fèi)用。

　　四、處罰措施

　　1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定工作時間，不按規(guī)定著裝的一次罰款10元。

　　2、員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。

　　五、本制度由下發(fā)之日起執(zhí)行。

新鴻達(dá)工裝管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)2

　　交口縣鴻達(dá)磚廠

　　管理制度

　　交口縣鴻達(dá)磚廠

　　2013年

　　交口縣鴻達(dá)磚廠

　　安全例會制度………………………………………………………………………………1 安全目標(biāo)管理制度

…………………………………………………………2 生產(chǎn)安全事故管理制度………………………………………………………………3 安全技術(shù)措施審批制度………………………………………………………………5 安全檢查制度………………………………………………………………7 安全教育培訓(xùn)考核制度…………………………………………………………………………8 職業(yè)衛(wèi)生管理制度………………………………………………………………………10 重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度…………………………………………………………11 設(shè)備安全管理制度………………………………………………………………12 事故應(yīng)急管理制度……………………………………………………………13 安全生產(chǎn)獎懲制度………………………………………………………………………14 安全生產(chǎn)檔案管理制度………………………………………………………………15 安全生產(chǎn)投入保障制度………………………………………………………………17 勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度…………………………………………………………………18 事故報(bào) 告制度………………………………………………………………………………19 職業(yè)危害預(yù)防制度………………………………………………………………………20

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　　安全例會制度

　　為了更好的學(xué)習(xí)，貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，制定本單位的安全生產(chǎn)管理政策規(guī)定，有針對性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，特制定安全例會制度。

　　一、例會制度分為：

　　1、廠部安委會：每季度召開一次，由安委會主任主持。

　　2、安全例會：每月召開一次，由主要負(fù)責(zé)人主持，全體人員參加。

　　二、時間安排：

　　1、廠部安委會：每季度初月第一周召開。

　　2、安全生產(chǎn)例會：每月的第一個星期二召開。

　　3、安全緊急會或臨時會議，根據(jù)情況另行通知。

　　三、會議管理：

　　1、每次會議應(yīng)填會議簽到表，統(tǒng)計(jì)到會人數(shù)。

　　2、按時參加會議，遇有緊急情況不能參加或中途需要處理的必須得到主持人的同意，不得無故缺席。

　　3、會議紀(jì)要應(yīng)記錄會議內(nèi)容，并妥善保存。

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　　安全目標(biāo)管理制度

　　一、簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　二、做到專項(xiàng)規(guī)章制度的健全及監(jiān)督落實(shí)。

　　三、加強(qiáng)職工勞動保護(hù)，預(yù)防職業(yè)疾病的發(fā)生。

　　四、加強(qiáng)日常的安全檢查工作，加強(qiáng)反“三違”教育。

　　五、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員要各盡其責(zé)，要樹立“安全第一”、“安全生產(chǎn)無小事”的安全意識，確保全年無重大傷亡事故及設(shè)備事故發(fā)生。

　　六、加強(qiáng)職工的社會公德教育，加強(qiáng)社會治安的管理，為保證社會穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

　　七、將本企業(yè)的事故控制為零。

　　八、完成擬定的生產(chǎn)任務(wù)、銷售任務(wù)。

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　　生產(chǎn)安全事故管理制度

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，做好事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等的調(diào)查處理工作，及時準(zhǔn)確掌握本單位安全生產(chǎn)事故情況，特制定本制度。

　　1、事故報(bào)告

　　發(fā)生輕傷、重傷、死亡和重大傷亡事故，要保護(hù)好現(xiàn)場，由傷者本人或現(xiàn)場有關(guān)人員立即將事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過和原因報(bào)告班組負(fù)責(zé)人，由班組負(fù)責(zé)任人報(bào)分管副廠長和主要負(fù)責(zé)人，由廠領(lǐng)導(dǎo)及時報(bào)上級安監(jiān)部門和鎮(zhèn)人民政府。

　　2、事故調(diào)查處治

①事故發(fā)生后，要立即對傷者組織搶救；

②要保護(hù)好事故現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場必須做好圍欄和標(biāo)志，派專人看護(hù)，使被破壞的物體、碎片、殘留物、致傷人的位置等保持原樣，不準(zhǔn)移動或沖刷清洗；

③事故發(fā)生后，對重傷以下的事故由廠長負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理，死亡和重大事故由上級安監(jiān)部門調(diào)查；

④事故的調(diào)查處理按照“四不放過”的原則進(jìn)行，一是勘

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　　察事故現(xiàn)場，查清受害人或肇事者工作時間、工作內(nèi)容、作業(yè)程序，作業(yè)時的動作或處置，致傷物體，并拍攝事故現(xiàn)場。二是查清受害人和肇事人的有關(guān)情況，查清受害人和肇事人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級、從事本工種的時間，接受教育情況和發(fā)生事故原因，對證人的口述材料要認(rèn)真考證其真實(shí)程度，并寫出書面材料。三是查清規(guī)章制度、安全技術(shù)措施的落實(shí)情況。

⑤寫出事故調(diào)查報(bào)告，找出原因，分清責(zé)任，明確教訓(xùn)，采取預(yù)防措施，對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　3、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)

①主要負(fù)責(zé)人向縣安監(jiān)局報(bào)送每月的安全生產(chǎn)事故情況； ②安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)情況必須按要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)或拖延不報(bào)。

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　　一、目的安全技術(shù)措施審批制度

　　通過安全技術(shù)措施的制定，審核和管理，促進(jìn)安全技術(shù)措施有效實(shí)效，提高安全防護(hù)能力，使企業(yè)健康安全水平不斷提高。

　　二、內(nèi)容

　　1、安全技術(shù)措施的編制時期和要求

①新工藝、新技術(shù)投產(chǎn)或新建、擴(kuò)建的項(xiàng)目，由廠長組織制定安全技術(shù)措施，確保安全技術(shù)措施與主體同步進(jìn)行；

②技術(shù)革新、技術(shù)改造和改進(jìn)操作方法、生產(chǎn)工藝的同時，廠務(wù)會議研究，制定安全技術(shù)措施或補(bǔ)充措施，完善安全技術(shù)操作規(guī)程，確保安全技術(shù)措施的完整和連續(xù)；

③通過安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患由安全副廠長負(fù)責(zé)制定安全技術(shù)措施，限期限人整改，確保安全技術(shù)措施不留空白。

　　2、安全技術(shù)措施的編制原則

①開展以機(jī)械化、自動化為中心的技術(shù)革新和技術(shù)改造，積極改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法，改善勞動條件，減輕勞動強(qiáng)度，消除危險因素，預(yù)防職業(yè)危害；

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②制定安全技術(shù)措施，既要注意安全性、技術(shù)性，同時還要考慮針對性和實(shí)用性；

　　3、安全技術(shù)措施的編制范圍和審批

①防護(hù)裝置（防護(hù)罩、防護(hù)網(wǎng)、防護(hù)檔板、圍欄等）；保險裝置（自動開關(guān)、可熔保險等）；信號裝置（顏色信號、指示儀表、標(biāo)志牌等）；安全防護(hù)設(shè)施（操作平臺、護(hù)欄、安全網(wǎng)、安全繩等），由安全副廠長審批。

②高處墜落、觸電、坍塌、物體打擊、機(jī)具傷害等事故由廠長審批。

③設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施（作業(yè)規(guī)程等）由廠務(wù)會議審批，開采設(shè)計(jì)上報(bào)縣安監(jiān)局審批。

④危險較大的施工方案，由廠務(wù)會議通過報(bào)縣安監(jiān)局審批。⑤新工藝、新技術(shù)和改擴(kuò)建項(xiàng)目的安全技術(shù)措施，應(yīng)將技術(shù)設(shè)計(jì)資料、資金預(yù)算計(jì)劃一并報(bào)廠長審批。

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　　安全檢查制度

　　1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由安全管理人員寫成書面材料存檔待查。

　　2、班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告廠領(lǐng)導(dǎo)，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。

　　3、安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即匯報(bào)分管安全副礦長和主要負(fù)責(zé)人，并采取措施。

　　4、對于電氣裝置、制磚機(jī)械、運(yùn)輸工具等特殊裝置、重要場所每年要請專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。

　　5、對防雨、防雷電、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

　　6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全檢查，同時配備安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。

　　7、要害部位重點(diǎn)檢查制度。包括：采土場、配電室、龍窯

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　　等。

　　安全教育培訓(xùn)考核制度

　　1、主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長、主要負(fù)責(zé)人必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得主要負(fù)責(zé)人資格證，并每年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)。

　　2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，保證每年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)，至少進(jìn)行1—2次培訓(xùn)。

　　3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由安監(jiān)部門對其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，保證每年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)。

　　4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進(jìn)廠的工人要接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨(dú)立工作。

　　5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，在每年開工前要接受安全教育培訓(xùn)，并持證上崗。

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　　6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進(jìn)行復(fù)工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)廠級、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。

　　8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。

　　9、安全知識考核制度。實(shí)行上級對下級的層層考核制度，每半年進(jìn)行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。

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　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度

　　1、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生教育，增強(qiáng)執(zhí)行本制度的自覺性。

　　2、努力降低粉塵、燥音。

　　3、做好操作保護(hù)工作，嚴(yán)禁穿長袖衣、長褲。

　　4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

　　5、職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查，為職工建立健康檔案。

　　6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。

　　7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。

　　8、從業(yè)人員必須規(guī)定正確使用和保管好勞動防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。

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　　重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度

　　對重大危險源進(jìn)行分析評估，分級對危險源分三級管理與控制。

　　A級：重大危險源廠級、工作區(qū)域、班組三級控制管理； B級：較大危險源由工作區(qū)域、班組二級控制管理； C級：一般危險源由班組控制管理。

　　二、對每個重大危險源制定一套嚴(yán)格的安全管理制度，制定整改方案，通過技術(shù)措施和組織措施，對重大危險源進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。

　　三、在重大危險源設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

　　四、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。

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　　五、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢查和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案和程序，對有效程序進(jìn)行演練，必要時加以修訂。

　　六、成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)構(gòu)，并由廠長任組長。

　　1、建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實(shí)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實(shí)行三定：定人、定機(jī)、定責(zé)。

　　2、加強(qiáng)對制磚設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。

　　3、人人受護(hù)安全設(shè)施設(shè)備，及時維修。

　　4、制磚機(jī)設(shè)備崗位操作和維修人員對發(fā)現(xiàn)缺陷的安全設(shè)施設(shè)備，要盡快維修，更換、增補(bǔ)或加強(qiáng)改善性能，并在工作記錄中詳細(xì)記錄，對無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并上報(bào)廠級領(lǐng)導(dǎo)，同時精心操作，加強(qiáng)觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴(kuò)

　　設(shè)備安全管理制度

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　　大。

　　6、不準(zhǔn)擅自改動和亂拉電線，各種安全標(biāo)志和警示不準(zhǔn)移動。

　　7、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。

　　8、對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護(hù)良好者，將給予獎勵。

　　1、發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報(bào)告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報(bào)廠長，并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實(shí)報(bào)告事故情況。

　　2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過縣公安、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進(jìn)行。

　　3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，撫恤職工家屬。

　　4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，事故應(yīng)急管理制度

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　　按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。

　　5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。

　　準(zhǔn)后發(fā)放。

　　2、對下列情況之一的個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護(hù)工作，成績顯著的；

（2）搶救事故有功，使人民生命和財(cái)產(chǎn)免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止傷亡事故方面有重大發(fā)明創(chuàng)造的；

　　安全生產(chǎn)獎懲制度

　　1、每年提取2萬元作業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎勵基金，由廠長批

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（4）在安全技術(shù)治理方面提出重要建議，效果顯著的。

　　3、獎勵分為記功、表彰、發(fā)放獎金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：（1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，不佩戴勞動防護(hù)用品，不遵守勞動法律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款；

（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行任務(wù)的，給予警告、開除或一定數(shù)額的罰款。

　　安全生產(chǎn)檔案管理制度

　　1、建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。

　　2、安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄；

（2）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及專職、安全員名單；

（3）主要負(fù)責(zé)人、安全員、特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；

（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；

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（5）危險源（點(diǎn)）資料及三級危險源（點(diǎn)）管理清單；（6）開采設(shè)計(jì)、采土作業(yè)場所的資料（開采高度、邊坡觀測等）；

（7）全體從業(yè)人員的身體檢查；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料；（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄；（11）安全生產(chǎn)的提案及整改落實(shí)情況；（12）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計(jì)資料；

（13）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料；

（14）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；

（15）安全措施費(fèi)用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓(xùn)記錄；

（17）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實(shí)施記錄；（18）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。

　　3、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。

　　4、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按要求將統(tǒng)計(jì)該上報(bào)有關(guān)部門的上報(bào)有關(guān)部門。

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　　5、廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。

　　安全生產(chǎn)投入保障制度

　　為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項(xiàng)資金，配備安全設(shè)施，加強(qiáng)安全管理保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　1、每年支出部分專項(xiàng)資金用于安全生產(chǎn)改造，?？顚Ｓ?，不準(zhǔn)減少或挪為它用。

　　2、完善、改造安全防護(hù)設(shè)備，設(shè)施支出。

　　3、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。

　　4、安全生產(chǎn)檢查支出。

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　　5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

　　6、安全培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。

　　7、其他保障安全生產(chǎn)的費(fèi)用。

　　勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度

　　1、為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級有關(guān)勞動防護(hù)用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合我廠實(shí)際情況制定本制度。

　　2、給員工的勞動保護(hù)物品，是保護(hù)員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確佩戴使用，不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。

　　3、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)制定、修改勞動保護(hù)用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計(jì)劃、購置、發(fā)放和管理

　　交口縣鴻達(dá)磚廠

　　工作。

　　4、各種防護(hù)用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護(hù)。

　　5、勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)保證做到專款專用。

　　6、教育職工正確使用勞動防護(hù)用品，并對防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

　　事故報(bào) 告制度

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的“職工傷亡報(bào)告規(guī)定”。事故發(fā)生后應(yīng)立即向廠長報(bào)告，廠長接到重傷以上的傷亡對有意隱瞞不報(bào)或拖延時間、弄虛作假者依法對其追究法律責(zé)任。

　　一、配備兼職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

　　二、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入生產(chǎn)和資金計(jì)劃，提留專項(xiàng)資金。

　　三、做好操作保護(hù)工作，嚴(yán)禁穿長袖衣、長褲。

　　四、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具。

　　五、職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查，并為職工建立健康檔案。

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　　職業(yè)危害預(yù)防制度

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　　六、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。

新鴻達(dá)工裝管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)3

　　工具、工裝管理制度

　　一、總則

　　1.工藝裝備（簡稱工裝）、電動工具（簡稱工具）作為公司的必要生產(chǎn)工具，對于公司的生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用。為規(guī)范工裝、工具的管理流程，嚴(yán)格控制工裝、工具的使用全過程，提高工裝、工具的利用率，特制定本制度。

　　2.本規(guī)范適用于公司生產(chǎn)中使用的各類工裝、電動工具。3.本制度自2017年5月1日起試行。

　　二、職責(zé)權(quán)限

　　1.綜合管理部庫管員負(fù)責(zé)工裝、工具的管理，包括檔案的建立、使用、維護(hù)保管等。

　　2.采購人員負(fù)責(zé)各種工裝、工具的采購、外協(xié)維修等。

　　3.設(shè)備管理員負(fù)責(zé)新添工裝、工具的驗(yàn)收、安裝調(diào)試、且出具驗(yàn)收報(bào)告。

　　4.技術(shù)部負(fù)責(zé)各類工裝的設(shè)計(jì)、審核及技術(shù)圖紙資料的保管。

　　三、規(guī)范管理

　　1.對入庫手續(xù)不齊全的工裝、工具不準(zhǔn)入庫。

　　2.入庫后的工裝、工具，管理員應(yīng)及時建立檔案，按產(chǎn)品、圖號劃分區(qū)域進(jìn)行保管存放。

　　3.工裝、工具入庫后應(yīng)由專門管理員將準(zhǔn)確、清楚的工裝、工具的規(guī)格、編號做相應(yīng)標(biāo)記。

　　4.工裝、工具貯存應(yīng)防銹、防塵、防碰撞。常用工裝、工具應(yīng)堅(jiān)持每使用一次保養(yǎng)一次，同時檢驗(yàn)一次。對不常用的工裝每季度保養(yǎng)一次，確保工裝完好、準(zhǔn)確并且做好相應(yīng)的保養(yǎng)記錄。

　　5.報(bào)廢或不用的工裝、工具應(yīng)設(shè)有專門地方及專用架存放，同時標(biāo)明清楚，不準(zhǔn)與合格工裝、工具混放以防發(fā)生差錯。6.嚴(yán)格執(zhí)行工裝、工具領(lǐng)用、歸還、清理修整、報(bào)廢等手續(xù)，及時地做好登記、銷帳。

　　7.每年年終對工裝、工具進(jìn)行一次全面盤點(diǎn)做到賬、物相符。

　　四、領(lǐng)用流程

　　1.生產(chǎn)制造部相關(guān)班組根據(jù)生產(chǎn)需要填寫工裝或工具領(lǐng)用單，領(lǐng)用單（一式二聯(lián)）需注明貨號、圖號、產(chǎn)品名稱、數(shù)量等內(nèi)容，同時需相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

　　2.庫房管理員根據(jù)領(lǐng)用單準(zhǔn)確登記，做好領(lǐng)用記錄，然后發(fā)放工裝或工具。

　　3.工裝、工具在使用過程中嚴(yán)禁敲、砸、磕、碰、撞，以防損壞工裝。

　　4.工裝、工具在使用過程中發(fā)生損壞要進(jìn)行分析，找出損壞的原因，若為人為故意損壞，對人為故意損壞工裝、工具行為追究一定賠償。

　　五、工裝、工具的維修

　　1.凡在使用過程中損壞需維修的工裝、工具均需填寫報(bào)修單，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可進(jìn)行修理。

　　2.需要外協(xié)維修的工裝、工具，由設(shè)備管理員填寫報(bào)修單上報(bào)采購部按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外協(xié)維修廠家必須提供修理合格證。

　　3.所有工裝、工具在維修后由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后由專門管理人員做好相應(yīng)記錄，辦理入庫。

　　六、工裝、工具的報(bào)廢

　　對無法修復(fù)、無使用價值或超過使用年限的工裝、工具，由使用部門提出書面報(bào)廢申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能報(bào)廢。