下面是范文網(wǎng)小編收集的淺談新時期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性3篇(新時期企業(yè)文化建設(shè)的特點是什么)，以供參考。
淺談新時期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性1
淺談新時期如何搞好企業(yè)思想政治工作
目前，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻變化，用工性質(zhì)向多元化、市場化發(fā)展。國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在我們企業(yè)黨組織面前的一個重要課題。那么，圍繞這一時代主題，我們應(yīng)如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作，筆者認(rèn)為：
一、要進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
堅持開展“四好班子”創(chuàng)建活動。要嚴(yán)格遵循“三好”班子創(chuàng)建活動要求，努力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。著力培養(yǎng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，進(jìn)一步增強貫徹集團(tuán)公司黨委和分公司黨委決策的自覺性和主動性，在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，始終與上級黨組織保持一致，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、應(yīng)對復(fù)雜局面、統(tǒng)攬工作全局的能力和水平，打造“干事創(chuàng)業(yè)”的堅強集體。有效發(fā)揮黨委的政治核心作用。企業(yè)黨委作為黨在基層的一級組織，在企業(yè)處于政治核心地位，必須參與企業(yè)重大問題的討論決策，切實做到對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展要有思路，對企業(yè)工作要有指導(dǎo)，對當(dāng)前改革發(fā)展遇到的重大問題要有明確的意見。始終堅持黨管干部原則。黨管干部既要抓選拔，更要抓培養(yǎng)。這就要求我們一定要在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)上下功夫，在提高干部素質(zhì)上下功夫，加大各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)培養(yǎng)和教育。另外，還要重點解決好黨員干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部謀求發(fā)展的精神狀態(tài)問題、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整問題、戰(zhàn)勝困難的信心問題。同時，還要嚴(yán)格執(zhí)行干部交流制度，注重培養(yǎng)后備干部，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人，避免干部斷檔現(xiàn)象發(fā)生。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一份責(zé)任、一項工作、一種境界，才能提高運用唯物辯證法處理和解決問題的能力，把握發(fā)展大勢搶抓機遇的能力，駕馭復(fù)雜局面有效規(guī)避風(fēng)險的能力。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，自覺地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到企業(yè)改革發(fā)展的全過程，與時俱進(jìn)地豐富發(fā)展的內(nèi)容，把握發(fā)展的全面性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，體現(xiàn)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性，緊扣發(fā)展主題，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在科學(xué)發(fā)展的軌道上努力實現(xiàn)快速發(fā)展，才能不斷推進(jìn)和諧礦區(qū)進(jìn)程，實現(xiàn)強企富民新跨越。
二、要進(jìn)一步推進(jìn)文化建設(shè)
加大企業(yè)文化宣傳。企業(yè)文化是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化的作用有許多方面，如振興企業(yè)、改善管理，目標(biāo)導(dǎo)向、全面發(fā)展，注重協(xié)調(diào)、促進(jìn)文明發(fā)展，凝聚人心、增加向心力和合力，道德約束、制度控制，服務(wù)公眾、輻射社會等。要通過舉辦講座、開展培訓(xùn)、專題研討等形式，宣傳企業(yè)文化，讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，內(nèi)化于心，外化于行。明確工作思路。黨委要統(tǒng)攬協(xié)調(diào)“文化建設(shè)”的組織實施，認(rèn)真落實企業(yè)文化發(fā)展的基本思路，要對企業(yè)文化創(chuàng)建工作定出時間，定出具體目標(biāo)，要形成企業(yè)文化體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積蓄后勁，提供堅強的精神支撐。突出工作重點。當(dāng)前，我們重點應(yīng)抓好企業(yè)精神的宣傳和培育，用企業(yè)精神喚起職工與企業(yè)同呼吸共命運的責(zé)任感和榮辱觀，把職工中蘊藏的積極性、智慧和創(chuàng)造力最大限度地挖掘和釋放出來，使企業(yè)充滿生機和
活力；職工自覺養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，提高整個企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)整體管理水平。
三、要進(jìn)一步加強和改進(jìn)思想政治工作
應(yīng)堅持以人為本的理念。胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。這一重要論述，既揭示了思想政治工作的本質(zhì)和基本原則，又提出了思想政治工作堅持以人為本的方法和途徑，這是新時期做好思想政治工作的立足點。對企業(yè)來講，以人為本的具體內(nèi)容就是以企業(yè)的全體員工為本，實行人性化管理，滿足職工的需要，實現(xiàn)職工的利益。以人為本，應(yīng)作為我們今后開展思想政治工作的根本指導(dǎo)方針，一定要領(lǐng)會好、貫徹好、落實好。應(yīng)改進(jìn)日常思想政治工作。要堅持從實際出發(fā)，深入研究和總結(jié)新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，拓展廣度，擴大涵蓋面，加大力度，增強實效性，增強亮度，提高影響力。要進(jìn)一步加強思想政治工作隊伍建設(shè)，充分調(diào)動這支隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以強烈的責(zé)任感把工作做實做細(xì)。應(yīng)把握好思想政治工作方式方法的創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題。思想政治工作只有與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要。改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，要注重與先進(jìn)的企業(yè)文化相結(jié)合，把思想政治工作這個“魂”納入企業(yè)文化這個“體”中，使職工在潛移默化中感受激勵人心的力量。要注重同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，形成一系列新的管理理念、管理機制和管理方法，使思想政治工作產(chǎn)生“無聲勝有聲”的效果。要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。在創(chuàng)新上要堅持“三個有利于”的原則。創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新必須要有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益的持續(xù)增長，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，有利于“三個代表”重要思想的貫徹落實，這樣才能提高黨組織的生命活力。
四、要進(jìn)一步發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用
要加強對工會、共青團(tuán)和女工組織的領(lǐng)導(dǎo)，明確相互關(guān)系，圍繞促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展工作空間，形成工作優(yōu)勢互補和整體合力。各級工會組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步完善民主管理，積極規(guī)范廠務(wù)公開，加強班組建設(shè)，引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開展豐富多彩的文化、體育、藝術(shù)活動，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。堅持黨建帶團(tuán)建，發(fā)揮好共青團(tuán)的突擊隊作用。做為一個企業(yè)的黨組織要始終把青年工作擺到重要議事日程，逐步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方參與”的后備軍建設(shè)格局。各級團(tuán)青組織要引導(dǎo)團(tuán)員立足崗位、提高素質(zhì)、積極實踐、創(chuàng)新工作，努力打造高素質(zhì)的青年團(tuán)隊，充分發(fā)揮企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。總之，企業(yè)黨建是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，如何加強企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，進(jìn)一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，仍需要我們在今后的工作中不斷的探索和改進(jìn)。
淺談新時期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性2
文章標(biāo)題：淺談新時期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性
淺談新時期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性
企業(yè)文化，是企業(yè)在新的時期構(gòu)建和諧社會和構(gòu)筑現(xiàn)代文明中，不斷地樹立與時俱進(jìn)的主體意識，并將這種主體意識繼續(xù)深入地加以挖掘和物化的實踐過程。企業(yè)文化主要由企業(yè)的容貌、設(shè)施環(huán)境、文體場所等構(gòu)成的表層文化，即企業(yè)的形象文化；由各項規(guī)章制度、服務(wù)
禮儀和人際交流方式等構(gòu)成的中間層，即企業(yè)的物質(zhì)文化；由企業(yè)及員工形成的價值觀念構(gòu)成的核心層，即企業(yè)的精神文化等三個方面組成。搞好企業(yè)文化建設(shè)是貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化和培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象的必經(jīng)之路，也是企業(yè)生存發(fā)展的重要保證。特別是在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)日新月異，競爭日趨激烈，各種思想文化相互激蕩的新的歷史時期，搞好企業(yè)文化建設(shè)已成為一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力之源。
有句話說得好：“企業(yè)因‘人’而‘業(yè)’興，無‘人’而‘業(yè)’止”，但在知識經(jīng)濟化和信息高速發(fā)展的時代，人的智力確已成為人類社會文明發(fā)展，經(jīng)濟增長和創(chuàng)造財富的源泉，尤其在現(xiàn)階段和今后社會主義市場經(jīng)濟條件下的競爭已集中表現(xiàn)為企業(yè)與企業(yè)、同行業(yè)與同行業(yè)間對人才的競爭。只有充分發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，企業(yè)才有前途，國家才能富強。所以，堅持“以人為本”的管理理念，是搞好現(xiàn)代企業(yè)文化的靈魂，而作為生產(chǎn)力三要素中最活躍的人又是企業(yè)文化核心的精神和觀念的載體。顯然，一個企業(yè)文化建設(shè)的好與壞與這個企業(yè)員工的文化素質(zhì)有著緊密的聯(lián)系，同樣也直接影響著企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量。因此，加強對企業(yè)員工人生觀、世界觀、價值觀和理想信仰等教育以及努力提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)是搞好企業(yè)文化建設(shè)的前提和重要保障。
搞好企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)就必須要樹立起一種理念。我們不難看到，凡是能夠做強、做大而且能在市場經(jīng)濟激烈競爭中立于不敗之地的企業(yè)，都有著自己的企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)價值、企業(yè)道德、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨和企業(yè)的行為準(zhǔn)則，比如我們天祝電力的企業(yè)精神就是：“立足藏鄉(xiāng)、負(fù)重奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)拼搏、追求卓越”，我們的服務(wù)宗旨是“人民電業(yè)為人民”，我們的服務(wù)觀是“只要你一個電話，剩下的事由我們來做！”，近幾年我們的奮斗目標(biāo)是全面通過省級“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)和文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)”等等，但這還不夠足以說明我們就能夠最終得到落實和實現(xiàn)，關(guān)鍵要看我們是否有凝聚力和創(chuàng)造力，是否有團(tuán)結(jié)一致、不怕吃苦、樂于奉獻(xiàn)的崇高思想境界，要看每個員工有著怎樣的文化素質(zhì)和對企業(yè)文化有著怎樣的信仰和觀念，要看我們在實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的具體工作中應(yīng)該怎樣去想、去做，而進(jìn)入世界500強的世界名牌企業(yè)——海爾集團(tuán)，他在創(chuàng)業(yè)時就提出自己的市場觀是創(chuàng)造市場；銷售觀是先賣信譽，后買產(chǎn)品；服務(wù)觀是用戶永遠(yuǎn)是對的；企業(yè)精神是敬業(yè)報國，追求卓越；企業(yè)目標(biāo)是創(chuàng)造世界名牌，進(jìn)入世界500強等等。從海爾集團(tuán)成功的經(jīng)歷我們可以清晰地看出，企業(yè)文化建設(shè)的好與壞是企業(yè)完成某一階段既定目標(biāo)的重要力量，也是企業(yè)最終實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的重要保障和推動力量，當(dāng)然這一切的成就也離不開物質(zhì)的激勵。
進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，不能停留在頭腦里、口頭上、文字上、屏幕上、宣傳上，重要的是必須落實到行動上，企業(yè)文化建設(shè)也不是一蹴而就，一勞永逸的事，而是必須要結(jié)合自身實際通過深入調(diào)查研究，設(shè)計和制定出適合自身發(fā)展要求并能真正付諸實施的具體方案和遠(yuǎn)景規(guī)劃進(jìn)行長期培育和深層次的挖掘，在企業(yè)文化建設(shè)的實踐過程中不斷汲取先進(jìn)經(jīng)驗，反復(fù)進(jìn)行檢驗錘煉，最終成為企業(yè)員工的自覺行為并升華為精神動力，從而促進(jìn)企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)文化建設(shè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展有著重要的意義。所以搞好企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的一項重要任務(wù)，也是企業(yè)增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力的必要手段，也為未來導(dǎo)入CI系統(tǒng)打下堅實的基礎(chǔ)。所以，搞好企業(yè)文化建設(shè)不僅是企業(yè)文明程度的重要標(biāo)志，也是企業(yè)某取更大利益的根本保證，更是人類社會文明發(fā)展的具體體現(xiàn)。
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淺談新時期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性3
淺談如何進(jìn)一步搞好企業(yè)文化建設(shè) 2009-11-30 19:13:05 作者：happy 來源： 網(wǎng)友評論 0 條
今年以來,澄合煤業(yè)公司﹙局﹚黨政把建設(shè)企業(yè)文化,實現(xiàn)“兩像三一流”的目標(biāo)作為一項重點工作來抓.按照煤業(yè)公司﹙局﹚的總體要求和社區(qū)的部署,社區(qū)黨政高度重視,采取多種形式引導(dǎo)干部職工開展創(chuàng)建活動.通過近幾個月的學(xué)習(xí),特別是上次觀看了陽煤集團(tuán)李部長的輔導(dǎo)講座后,很受啟發(fā).我認(rèn)為:建設(shè)社區(qū)企業(yè)文化應(yīng)從以下幾點做起.一、加強學(xué)習(xí)提高認(rèn)識,形成合力。建設(shè)社區(qū)企業(yè)文化,對于我們來說,是一個非常陌生的一項工作.通過學(xué)習(xí),才有了膚淺的認(rèn)識.要想做好這項工作,我們必須加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,不斷地吸收和借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法.以此來推動社區(qū)創(chuàng)建工作的有序開展.社區(qū)全體人員要充分認(rèn)識到社區(qū)企業(yè)文化的 重要性和必要性.從上到下形成合力,全員參與.要把“怎樣建設(shè)社區(qū)?建成什么樣的社區(qū)?”作為我們的關(guān)鍵來認(rèn)真思考和分析.胡錦濤總書記曾經(jīng)提出“群眾利益無小事”實現(xiàn)人民群眾的愿望,滿足人們?nèi)罕姷男枰?維護(hù)人們?nèi)罕姷睦媸侨齻€代表重要思想的根本出發(fā)點和落腳點.對于為社區(qū)居民提高服務(wù)的我們來說,更要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會.二、企業(yè)文化是規(guī)范物業(yè)管理的重要工具。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代化的企業(yè)管理理論,它是在一定的社會歷史條件下,社區(qū)的經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的.具有本行業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)財富.其意義在于制定有利于社區(qū)的規(guī)章制度,行為規(guī)范.使社區(qū)的管理、服務(wù)、環(huán)境、經(jīng)營、員工形象等都能達(dá)到一個較高境界.在職工家屬中樹立良好的社區(qū)形象.就社區(qū)管理規(guī)范的對象而言,企業(yè)文化在社區(qū)的宣灌,延伸滲透.換句話來說,只有通過社區(qū)文化建設(shè),宣傳各項規(guī)章制度,弘揚社會公德,促進(jìn)感情交流,提高居民素質(zhì).才能有效增進(jìn)住戶認(rèn)同.從而為
社區(qū)的規(guī)范化管理奠定良好的文化基礎(chǔ).三、要結(jié)合社區(qū)管理開展企業(yè)文化。發(fā)展社區(qū)文化是維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定,增進(jìn)理解和加強社區(qū)發(fā)展的重要舉措.我們王村社區(qū)在企業(yè)文化6SC管理和社區(qū)居民思想建設(shè)中,切實結(jié)合實際,充分體現(xiàn)以人為本的管理理念,進(jìn)一步加強對居民企業(yè)文化的宣傳力度,全心全意依靠職工家屬的支持開展企業(yè)文化建設(shè),全面提高職工家屬的素質(zhì),通過宣傳教育,使社區(qū)居民牢固樹立“小區(qū)是我家,建設(shè)靠大家”的全新意識.總之,企業(yè)文化是一個長期復(fù)雜而又艱巨的一項工程.它需要我們大家的共同努力才能實現(xiàn),相信在社區(qū)黨政的帶領(lǐng)下,一定能夠把符合社區(qū)的企業(yè)文化推向前進(jìn).兩像三一流,地面標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)也一定能實現(xiàn).
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