下面是范文網(wǎng)小編分享的鐵道部學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子3篇(中國鐵道部領(lǐng)導(dǎo)班子)，以供借鑒。
鐵道部學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子1
創(chuàng) 建 “學(xué)習(xí)型” 領(lǐng) 導(dǎo) 班 子
推 動 整 體 工 作 邁 上 新 臺 階
中國人民銀行**縣支行
（2005年1月24日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
在上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們把深入領(lǐng)會文件精神，把建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子作為發(fā)揮新職能、迎接新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的重大機遇，作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實型和開拓型”干部隊伍的重大措施，立足實際抓落實，大膽創(chuàng)新求突破，取得了明顯的效果。目前領(lǐng)導(dǎo)班子自覺學(xué)習(xí)的能力顯著增強，領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，金融服務(wù)水平明顯提高，領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉潔意識不斷強化在全行形成了蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，有力的推動了整體工作。我們的主要做法是：
一、強化學(xué)習(xí)理念，規(guī)范學(xué)習(xí)行為，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力
建設(shè)學(xué)習(xí)型班子不僅僅是進(jìn)行單純的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對個人或團(tuán)體的素質(zhì)進(jìn)行提高，而是要用學(xué)習(xí)的理念去處理和解決工作中遇到的實際問題，規(guī)劃班子的長期發(fā)展。為此，我們把學(xué)習(xí)理念貫穿于學(xué)習(xí)、工作和生活之中，使學(xué)習(xí)成為個人和班子發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在具體工作中我們做到了“四有”、“三落實”。“四有”即：學(xué)有組織，學(xué)有計劃，學(xué)有目標(biāo)，學(xué)有條件。學(xué)有組織就是成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，使學(xué)習(xí)活動得到組織保證?；顒右婚_始，我行就成立了一把手行長任組長，黨組成員副行長張如寶、宋明軍為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)創(chuàng)建小組。在此基礎(chǔ)上，帶動全行學(xué)習(xí)，從辦公室、政工、信貸、會計部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成學(xué)習(xí)工作小組6個，專門負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)活動的組織工作，為開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子提供了強有力的組織保證。學(xué)有計劃就是結(jié)合單位實際，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃。堅持做到“年有計劃、月有安排、周有活動”，把科學(xué)性與操作性相結(jié)合，短期、中期、長期相結(jié)合，上級要求與本行實際相結(jié)合，對學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排、參加對象等制定了詳細(xì)的規(guī)劃。學(xué)有目標(biāo)就是提高干部職工的素質(zhì)和解決實際問題的能力。在學(xué)習(xí)中堅持學(xué)以致用的原則，認(rèn)真組織各學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)修訂后的《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》以及新制定的《行政許可法》、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等四部法律，深刻理解國家關(guān)于宏觀調(diào)控的金融政策，了解國外最新的金融理論知識，達(dá)到了學(xué)習(xí)的針對性與實用性的統(tǒng)一，形勢發(fā)展要求與履行中央銀行職能需要的統(tǒng)一。學(xué)有條件就是充分利用一切學(xué)習(xí)工具和環(huán)境學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)創(chuàng)建中，利用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)的優(yōu)勢，多方收集錄象資料，先后組織學(xué)習(xí)《人民銀行干部教育培訓(xùn)系列講座》和十六大、十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)渠道的多樣化收到了良好的效果。
“三落實”即落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實學(xué)習(xí)時間，落實考核目標(biāo)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，由過去單純注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)向政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重轉(zhuǎn)變，將學(xué)習(xí)內(nèi)容分為四大類：政治理論學(xué)習(xí)；經(jīng)濟金融基礎(chǔ)知識和與履行中央銀行職能有關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)；重要法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)；以調(diào)研、信息寫作、計算機為主的基礎(chǔ)能力的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)時間上，明確規(guī)定每星期二、四下午為集中學(xué)習(xí)時間，同時注重分散集中相結(jié)合，工作業(yè)余相協(xié)調(diào)，做到了工作學(xué)習(xí)兩不誤。在考核目標(biāo)上，對每個階段集中學(xué)習(xí)和專題講座進(jìn)行嚴(yán)格的考核，以計劃規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容為依據(jù)，檢查集中學(xué)習(xí)次數(shù)、體會文章、學(xué)習(xí)筆記等，并通過測驗、撰寫理論調(diào)研文章檢測學(xué)習(xí)效果，通過這種方式鞏固了學(xué)習(xí)成果，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實實在在的能力。通過創(chuàng)建使班子成員的學(xué)習(xí)成為了一種創(chuàng)造性張力，成為個人內(nèi)在的需求，班子成員樹立起了全新的學(xué)習(xí)理念即樹立“學(xué)習(xí)為本”的理念，“終身學(xué)習(xí)”的理念，“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”的理念，“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念，使學(xué)習(xí)、工作和管理三者有機溶合起來，有效地營造了“不求所有，但求所用”，知識資源人人共享的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高了干部職工的政治理論素養(yǎng)和分析思辨問題的能力，班子解決實際問題的能力大為提高，每項決策都體現(xiàn)了班子的共同愿景，全行防系統(tǒng)性金融風(fēng)險的能力有較大突破。
二、強化團(tuán)隊精神，提高決策水平，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力
知識經(jīng)濟和信息化時代，自覺自發(fā)的形式代替了以往的命令控制方式，通過學(xué)習(xí)才能激發(fā)出每個成員的自覺意識和團(tuán)體協(xié)作的能力，才能使班子的凝聚力得到提高。我行在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子的過程中，要求班子成員必須緊密團(tuán)結(jié)在一起，充當(dāng)好三個角色：一是當(dāng)好設(shè)計師，設(shè)計好共同愿景，價值觀和學(xué)習(xí)過程。我們把提升自身素質(zhì)，建立一個團(tuán)結(jié)和諧的班子，提高對地方經(jīng)濟的服務(wù)水平作為共同的愿景，并在學(xué)習(xí)的過程中努力朝著這個方向邁進(jìn)。二是當(dāng)好教練員。班子的每個成員利用一切機會向組織中的成員不斷地宣傳黨的路線、方針、政策、指導(dǎo)與幫助組織成員對待工作要有全局的觀念，合理調(diào)配組織中的全部資源，寬嚴(yán)有效，激勵員工完成各項目標(biāo)。三是當(dāng)好共同愿景的服務(wù)員。領(lǐng)導(dǎo)班子充分體現(xiàn)以人為本的管理思想，為員工實現(xiàn)個人愿景和優(yōu)良業(yè)績創(chuàng)造有利條件。
具體工作中主要采取了五項措施。一是自我超越，實現(xiàn)心靈深處的渴望。通過學(xué)習(xí)班子各成員發(fā)揮各自最大潛能的上限共同做出決策，都在期盼最好的結(jié)果出現(xiàn)，道路是坎坷的，但經(jīng)不斷拚搏創(chuàng)造，最終得到了滿意的結(jié)果，使班子成員在奮進(jìn)中得到了精神上的滿足，激發(fā)了新的創(chuàng)造欲望。二是改善心智模式，用新眼光看世界。我行班子成員都能主動調(diào)節(jié)好心態(tài)，能夠從不同角度，用辯證的思維看待世界，用發(fā)展的眼光看待事物，改變了自己以往的觀念陳舊。三是建立共同愿景，打造生命共同體。一個班子就是一個團(tuán)結(jié)的集體，班子成員的共同目標(biāo)就是把單位建設(shè)好，把全體人員凝聚在一起，為實現(xiàn)這個目標(biāo)，而主動地去努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)。班子的每個成員要注重個人服從組織，組織服從國家。班子成員在工作中做到攬事不攬權(quán)，攬責(zé)任不攬成績，做到補臺不拆臺。四是團(tuán)隊學(xué)習(xí)，激發(fā)集體智慧。班子的學(xué)習(xí)目的就是要讓班子的集體智慧大于個人智慧。在做決策時強調(diào)精誠相待，相互理解，相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓每個成員的思想都能進(jìn)行自由交流，要求每個成員都能發(fā)揚民主，挖掘更深入的想法，形成更高層次的共識。五是系統(tǒng)思考，見樹見林。在考慮問題時，我行班子注重從全局的角度，從橫向和縱向兩個方向，從靜態(tài)和動態(tài)兩種環(huán)境來分析和認(rèn)識問題，即用辯證唯物主義聯(lián)系的觀點分析問題，做到整體地、動態(tài)地和本質(zhì)地思考問題。通過以上措施，形成了科學(xué)判斷形式的能力，駕馭市場經(jīng)濟的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，依法行政的能力和總攬全局的能力，整個班子的管理水平有了大幅度的提升，系統(tǒng)內(nèi)充滿了活力。
三、強化創(chuàng)新意識，推進(jìn)工作落實，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力
通過學(xué)習(xí)積累，通過知識的不斷碰撞和外部條件催化，激發(fā)出創(chuàng)新的火花，從而促進(jìn)全面工作，是建設(shè)學(xué)習(xí)型班子的生命力所在。因此，以創(chuàng)新推動落實是建設(shè)學(xué)習(xí)型班子的關(guān)鍵。在過去的一年里，我們審時度勢，及時轉(zhuǎn)變工作思路，調(diào)整工作重心，認(rèn)真執(zhí)行中央宏觀調(diào)控政策，創(chuàng)新方式方法，緊緊圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整，按照“區(qū)別對待、有保有壓”的原則，加強信貸政策指導(dǎo)，促進(jìn)貨幣結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持了信貸資金的適度增長，有力地促進(jìn)了本地經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。一是創(chuàng)新制度。建立規(guī)范“監(jiān)測、分析和引導(dǎo)”制度，強化信貸形勢分析和預(yù)測，建立了金融機構(gòu)信貸季度例會制度，每季召開一次金融機構(gòu)負(fù)責(zé)人會議，專門研究分析金融機構(gòu)信貸投放及有關(guān)經(jīng)營情況，對國家宏觀政策和全縣經(jīng)濟金融形勢進(jìn)行研究分析。同時，對于人民銀行出臺的存款準(zhǔn)備金率調(diào)整、差別存款準(zhǔn)備金率制度、上調(diào)存貸款利率、放寬貸款利率浮動區(qū)間、允許存款利率下浮等各項貨幣政策措施，及時通過聯(lián)席會議、印發(fā)文件等形式傳達(dá)到金融機構(gòu)，保證了貨幣政策傳導(dǎo)暢通。二是結(jié)合實際，充分發(fā)揮貨幣政策工具作用。在組織實施宏觀調(diào)控的同時，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，積極運用支農(nóng)再貸款，較好地發(fā)揮了貨幣政策工具的調(diào)節(jié)導(dǎo)向作用。一年來，向農(nóng)信社發(fā)放支農(nóng)再貸款4500萬元，大大緩解了信用社資金頭寸不足問題，提高了支農(nóng)再貸款的社會性和效益性。三是完善制度，加強外匯管理。自開展創(chuàng)建活動以來，我們在積極貫徹落實上級有關(guān)政策規(guī)定的同時，結(jié)合本地實際切實可行的措施，在原有內(nèi)控制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了印章保管業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)審批雙人辦理、交叉復(fù)核制度。一年來，按照按照操作規(guī)程和審批權(quán)限辦理外匯業(yè)務(wù)的初審，共為企業(yè)開立外匯帳戶4個，同時一如既往的加強出口收匯核銷管理，做好日常外匯業(yè)務(wù)的監(jiān)管，轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生套匯、逃匯案件，外匯秩序良好。通過這一系列的創(chuàng)新活動，領(lǐng)導(dǎo)班子不斷改造自己的思想觀念，跳出了舊有的圈子，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)。充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)是堅持與時俱進(jìn)的手段，是創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。只有通過學(xué)習(xí)才能提升班子的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)知識創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。班子每個成員的思維方式和習(xí)慣行為也有了很大的變化，了解到學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)知識，更是學(xué)習(xí)掌握知識、運用知識的能力，創(chuàng)新才是學(xué)習(xí)的最終目的。
四、強化服務(wù)觀念，推動職能轉(zhuǎn)變，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)力
建設(shè)學(xué)習(xí)型班子的終極目的是提高班子在復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境下解決實際問題的能力，更好地促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟金融持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展更好的服務(wù)。一開始我們就把建設(shè)學(xué)習(xí)型班子、打造“學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實型、和開拓型”干部隊伍定位在搞好服務(wù)上，并在學(xué)習(xí)過程中始終貫徹落實。一是認(rèn)真做好專項票據(jù)發(fā)行工作，積極推動農(nóng)村信用社改革。一年來，我行積極貫徹執(zhí)行上級行關(guān)于農(nóng)村信用社改革試點資金支持的政策規(guī)定，及時掌握改革試點方案的實施進(jìn)度，準(zhǔn)確核定有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，成立專門的試點資金支持工作小組，一把手行長親自抓，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)會議制度，密切關(guān)注改革進(jìn)程中出新的新情況、新問題，切實做好農(nóng)村信用社增資擴股、提高資本充足率和減低不量貸款等指標(biāo)的監(jiān)測考核工作。同時重點加強對農(nóng)村信用社法人治理結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、增資擴股、提高資本充足率和降低不良貸款比率進(jìn)展的跟蹤檢查，并做好服務(wù)工作。二是認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好國庫工作。為財政、稅務(wù)等有關(guān)部門提供了較好的金融服務(wù)，同時重點推進(jìn)了稅庫銀聯(lián)網(wǎng)工作，為下一步財稅體制全面改革做好了充分準(zhǔn)備。三是提高分析監(jiān)測職能。金融統(tǒng)計分析是實施貨幣政策，維護(hù)金融穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的前提和基礎(chǔ)性工作。工作中，我們強化分析監(jiān)測職能，重點加大了對金融運行情況、重點行業(yè)的監(jiān)測及動態(tài)反映，為政府決策提供了第一手資料。
各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子是一個不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷改進(jìn)的過程，關(guān)鍵在于把學(xué)習(xí)作為一種管理理念，通過提高班子的管理水平增強創(chuàng)新能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子的路才會越走越寬，我行雖然在建設(shè)方面取得了一定的成效，但是與上級行的要求和兄弟行的成就比我們還存在著不小的差距，在今后的工作中我行將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上百尺竿頭，更進(jìn)一步！以上發(fā)言若有不當(dāng)之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
鐵道部學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子2
為了進(jìn)一步加強黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，根據(jù)膠州市委《關(guān)于在全市開展“十佳學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”評選活動的通知》(膠學(xué)辦發(fā)
[2011] 5號)的精神，圍繞“實施倍增計劃，實現(xiàn)兩個率先，建設(shè)幸福和美新膠州，建成青島特色新區(qū)”的目標(biāo)，結(jié)合本單位特點，現(xiàn)就進(jìn)一步建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)提出如下意見。
一、學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的總體要求，以加強黨員教育管理為切入口．以提高黨員干部綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力為重點，突出以人為本，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，把市委的要求落到實處。
(二)總體目標(biāo)。到2011年底，機關(guān)初步建成學(xué)習(xí)型機關(guān)基本框架：基本形成團(tuán)隊學(xué)習(xí)的氛圍和終身學(xué)習(xí)的理念；基本形成完善、開放的教育培訓(xùn)體系，學(xué)習(xí)資源比較充裕，黨員干部知識更新速度加快，整體素質(zhì)提高明顯；基本形成有效、管用的工作機制以及評估指標(biāo)體系，學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)規(guī)范有序，穩(wěn)步推進(jìn)；基本形成多模式、廣覆蓋的學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建格局。
二、明確建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的基本要求
(一)培育學(xué)習(xí)組織。各級各類學(xué)習(xí)組織是建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的承載體。各級黨組織在履行學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)外． 自身要率先成為學(xué)習(xí)型的黨組織．并推進(jìn)學(xué)習(xí)型處室、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、學(xué)習(xí)型個人的建設(shè)，使機關(guān)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
(二)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)要根據(jù)新形勢、新任務(wù)以及
機關(guān)自身建設(shè)的需要，堅持學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合、理論與實踐緊密結(jié)合的原則．與時俱進(jìn)地確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。要學(xué)習(xí)黨的建設(shè)最新理論成果，用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。結(jié)合單位工作職能，學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟、文化、科技、法制、管理、金融以及外語、計算機等業(yè)務(wù)知識，全面提高干部的履職能力。學(xué)習(xí)哲學(xué)、藝術(shù)、歷史、心理等人類一切優(yōu)秀思想文化成果，開闊視野，陶冶情操，全面提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
(五)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。組織團(tuán)隊學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)最基本的形式。要不斷豐富和完善現(xiàn)有的有效學(xué)習(xí)形式和方法，從機關(guān)的工作特點、經(jīng)濟社會發(fā)展的要求和機關(guān)干部的現(xiàn)實需求出發(fā)．大膽進(jìn)行觀念、機制和方法的創(chuàng)新。積極推薦多樣化、個性化、菜單式的學(xué)習(xí)方案，滿足各類群體的學(xué)習(xí)需求。精心設(shè)計學(xué)習(xí)、交流、共享、創(chuàng)新知識的多元平臺． 以團(tuán)隊學(xué)習(xí)的形式開展學(xué)習(xí)研討活動．豐富機關(guān)干部獲取知識的方法和途徑．不斷用學(xué)習(xí)成果推動工作創(chuàng)新。
(六)實施知識管理。積極宣傳知識管理在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中的重要性．重視并解決好知識管理這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極推動知識共享．充分運用集體智慧，把個人的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為團(tuán)
隊的創(chuàng)造力量．使組織成員共同感受學(xué)習(xí)和成就事業(yè)的快樂。積極推廣行為學(xué)習(xí)法，關(guān)注現(xiàn)實問題，加強調(diào)查研究．倡導(dǎo)用創(chuàng)新思路和辦法解決問題，有效促進(jìn)知識創(chuàng)新．使知識管理成為推進(jìn)工作的主要驅(qū)動力和提高組織競爭力的重要手段。
(七)培育機關(guān)文化。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)與培育崇尚學(xué)習(xí)的機關(guān)文化
結(jié)合起來，把市委、市政府提出的上海未來發(fā)展目標(biāo)作為機關(guān)干部的共同愿景．激發(fā)學(xué)習(xí)的動力和創(chuàng)新意識．營造
崇尚學(xué)習(xí)、尊重知識、愛崗敬業(yè)、和諧融洽的團(tuán)隊氛圍，形成與時俱進(jìn)、追求卓越、敢于創(chuàng)新的共同價值理念。
三、制定完善學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的保障措施
(八)加強黨員教育。按照加強黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的要求．以政治理論、政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練作為黨員教育的重點內(nèi)容。加強對機關(guān)學(xué)習(xí)教育資源的整合和利用，充分發(fā)揮各級黨校、培訓(xùn)中心的作用，開展多形式、多層次的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。
(九)支持終身教育。探索干部學(xué)習(xí)成本分擔(dān)機制，引導(dǎo)黨員干部樹立新的教育投資理念。支持黨員干部參加在職學(xué)歷教育，培養(yǎng)具有高學(xué)歷、雙學(xué)歷、高層次復(fù)合型人才。逐步形成學(xué)歷教育、自學(xué)考試、函授教育、在職自學(xué)等多層次學(xué)習(xí)模式．滿足各級黨員干部不斷增長的學(xué)習(xí)需求。
(十)推進(jìn)網(wǎng)上學(xué)習(xí)。鼓勵黨員干部利用互聯(lián)網(wǎng)、“干部在線學(xué)習(xí)城”等開放、高效、便捷的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育資源，利用網(wǎng)上多內(nèi)容、可選擇、跨時空的學(xué)習(xí)條件。根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需求和
學(xué)習(xí)條件，自由選擇學(xué)習(xí)資源，以合適的方式和速度進(jìn)行學(xué)習(xí)。要推動開發(fā)機關(guān)局域網(wǎng)的功能，構(gòu)建網(wǎng)上辦公、學(xué)習(xí)、交流和成果共享平臺，實現(xiàn)機關(guān)工作信息化、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)化。
(十一)整合學(xué)習(xí)資源。整合各類講座資源．方便黨員干部及時了解新形勢、新任務(wù)、新政策、新知識。建立一批市級機關(guān)黨員教育基地．開
展理想信念教育、愛國主義教育和廉政警示教育。依托社科院、上海圖書館等社會公共文化服務(wù)機構(gòu)．建立學(xué)習(xí)資源配置樞紐．為市級機關(guān)系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)提供支撐服務(wù)。
(十二)開展實踐活動。鼓勵黨員人人制定學(xué)習(xí)計劃．把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程，做到學(xué)習(xí)登高有計劃、職業(yè)發(fā)展有方向、能力提升有目標(biāo)．促進(jìn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。有條件的單位可制定職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航計劃．引導(dǎo)黨員干部把個人發(fā)展與事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來。圍繞全市的中心工作和本單位的重要任務(wù)．深人開展各類主題實踐活動．舉辦讀書演講、文明禮儀、技能比武、才藝展示、文化沙龍、主題征文、體育比賽、文藝演出等活動．讓黨員干部
在主題實踐活動中感受學(xué)習(xí)樂趣，激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情。
四、建立健全學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的運行機制
(十三)健全學(xué)習(xí)制度。要著眼于穩(wěn)定性、連續(xù)性、全員性，協(xié)助建立學(xué)習(xí)制度，包括中心組學(xué)習(xí)制度．干部學(xué)習(xí)日制度和述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，加強對黨員教育和學(xué)習(xí)的檢查考核．確
立正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。要根據(jù)創(chuàng)建實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題、新要求，適時修訂和完善規(guī)章制度，保證各項學(xué)習(xí)教育活動落到實處
(十四)形成激勵機制。對創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行宣傳表彰．給予精神和物質(zhì)鼓勵．將學(xué)習(xí)績效納人干部獎懲、選拔、任用評價體系之中．使勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的干部得到褒獎．引導(dǎo)黨員干部挖掘內(nèi)在潛力，帶頭實踐人人學(xué)習(xí)，時時學(xué)習(xí)．處處學(xué)習(xí)．增強黨員干部學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。
(十五)建立評估機制。從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)載體和學(xué)習(xí)成效等方面提出導(dǎo)向性要求，制定科學(xué)有效的評估指標(biāo)體系．使單位和個人學(xué)習(xí)有明確的內(nèi)容．考核有合理的標(biāo)準(zhǔn)．并建立數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，定期綜合分析，講評通報。
(十六)建立投人制度。要推動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的物質(zhì)保障體系．安排必要的經(jīng)費用于學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)專項工作。要積極創(chuàng)造條件，建立和完善機關(guān)網(wǎng)站、圖書室、音像資料室等學(xué)習(xí)活
動場所硬件設(shè)施建設(shè)，為建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)提供有效的服務(wù)。
五、加強建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)
(十七)建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制。建立市級機關(guān)系統(tǒng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動指導(dǎo)小組．負(fù)責(zé)對建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動進(jìn)行日常組織、指導(dǎo)督促和檢查考評工作。建立建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)咨詢委員
會．為基層單位建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)提供指導(dǎo)、評估和咨詢服務(wù)．規(guī)范學(xué)習(xí)型機關(guān)的創(chuàng)建工作。市級機關(guān)系統(tǒng)各單位黨組f黨委)要從加強領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、黨員干部執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度．切實把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)列人重要議事日程．建立健全相應(yīng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)．明確職能部門和工作職責(zé)．定期研究和落實學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作．形成一把手總負(fù)責(zé)．分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)．職能部門分工明確，上下齊抓共管．全員參與．協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作格局。
(十八)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭從我做起． 自覺地把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種境界、一種責(zé)任．帶頭參加
各種學(xué)習(xí)活動，充分發(fā)揮表率作用．身體力行推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作。黨組(黨委)理論學(xué)習(xí)中心組要在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)中發(fā)揮導(dǎo)向作用．帶動黨員干部的學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。要抓好試點和調(diào)研，不斷總結(jié)經(jīng)驗．注重培養(yǎng)典型．發(fā)揮典型的示范作用。
(十九)穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建工作。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)是一個長期的過程，要長計劃和短安排相結(jié)合，鍥而不舍、堅持不懈，循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)大體分三個階段。2o06年為全面啟動階段：建立和完善組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，提出規(guī)劃，明確基本思路、具體目標(biāo)和工作進(jìn)度．并進(jìn)行廣泛的動員發(fā)動，形成濃厚輿論氛圍。2007— 2009年為深化推進(jìn)階段：積極開展各種學(xué)習(xí)競賽活動．制定和完善科學(xué)的激勵保障機制，深化創(chuàng)建工作。2010年為總結(jié)驗收階段：制定學(xué)習(xí)型組織的評估指標(biāo)體系，總結(jié)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的經(jīng)驗，推進(jìn)創(chuàng)建活動向更高層次發(fā)展。
(二十)加大宣傳交流力度。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)需要市級機關(guān)系統(tǒng)廣大黨員干部職工的全員參與．要大力宣傳建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的重要意義．廣泛宣傳和表彰學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗。市級機關(guān)工作黨委適時舉辦“建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)”專職書記研討班．探討推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的新途徑：召開建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)推進(jìn)會．開展檢查評比工作，表彰一批學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型個人．引導(dǎo)廣大黨員干部為增強上海城市國際競爭力而努力學(xué)習(xí)。
鐵道部學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
在上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們把深入領(lǐng)會文件精神，把建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子作為發(fā)揮新職能、迎接新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的重大機遇，作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實型和開拓型”干部隊伍的重大措施，立足實際抓落實，大膽創(chuàng)新求突破，取得了明顯的效果。目前領(lǐng)導(dǎo)班子自覺學(xué)習(xí)的能力顯著增強，領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，金融服務(wù)水平明顯提高，領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉潔意識不斷強化在全行形成了蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，有力的推動了整體工作。我們的主要做法是：
一、強化學(xué)習(xí)理念，規(guī)范學(xué)習(xí)行為，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力
建設(shè)學(xué)習(xí)型班子不僅僅是進(jìn)行單純的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對個人或團(tuán)體的素質(zhì)進(jìn)行提高，而是要用學(xué)習(xí)的理念去處理和解決工作中遇到的實際問題，規(guī)劃班子的長期發(fā)展。為此，我們把學(xué)習(xí)理念貫穿于學(xué)習(xí)、工作和生活之中，使學(xué)習(xí)成為個人和班子發(fā)展的重要基矗在具體工作中我們做到了“四有”、“三落實”?！八挠小奔矗簩W(xué)有組織，學(xué)有計劃，學(xué)有目標(biāo)，學(xué)有條件。學(xué)有組織就是成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，使學(xué)習(xí)活動得到組織保證?；顒右婚_始，我行就成立了一把手行長任組長，黨組成員副行長張如寶、宋明軍為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)創(chuàng)建小組。在此基礎(chǔ)上，帶動全行學(xué)習(xí)，從辦公室、政工、信貸、會計部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成學(xué)習(xí)工作小組6個，專門負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)活動的組織工作，為開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子提供了強有力的組織保證。學(xué)有計劃就是結(jié)合單位實際，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃。堅持做到“年有計劃、月有安排、周有活動”，把科學(xué)性與操作性相結(jié)合，短期、中期、長期相結(jié)合，上級要求與本行實際相結(jié)合，對學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排、參加對象等制定了詳細(xì)的規(guī)劃。學(xué)有目標(biāo)就是提高干部職工的素質(zhì)和解決實際問題的能力。在學(xué)習(xí)中堅持學(xué)以致用的原則，認(rèn)真組織各學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)修訂后的《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》以及新制定的《行政許可法》、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等四部法律，深刻理解國家關(guān)于宏觀調(diào)控的金融政策，了解國外最新的金融理論知識，達(dá)到了學(xué)習(xí)的針對性與實用性的統(tǒng)一，形勢發(fā)展要求與履行中央銀行職能需要的統(tǒng)一。學(xué)有條件就是充分利用一切學(xué)習(xí)工具和環(huán)境學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)創(chuàng)建中，利用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)的優(yōu)勢，多方收集錄象資料，先后組織學(xué)習(xí)《人民銀行干部教育培訓(xùn)系列講座》和十六大、十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)渠道的多樣化收到了良好的效果。
“三落實”即落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實學(xué)習(xí)時間，落實考核目標(biāo)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，由過去單純注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)向政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重轉(zhuǎn)變，將學(xué)習(xí)內(nèi)容分為四大類：政治理論學(xué)習(xí)；經(jīng)濟金融基礎(chǔ)知識和與履行中央銀行職能有關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)；重要法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)；以調(diào)研、信息寫作、計算機為主的基礎(chǔ)能力的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)時間上，明確規(guī)定每星期二、四下午為集中學(xué)習(xí)時間，同時注重分散集中相結(jié)合，工作業(yè)余相協(xié)調(diào)，做到了工作學(xué)習(xí)兩不誤。在考核目標(biāo)上，對每個階段集中學(xué)習(xí)和專題講座進(jìn)行嚴(yán)格的考核，以計劃規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容為依據(jù)，檢查集中學(xué)習(xí)次數(shù)、體會文章、學(xué)習(xí)筆記等，并通過測驗、撰寫理論調(diào)研文章檢測學(xué)習(xí)效果，通過這種方式鞏固了學(xué)習(xí)成果，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實實在在的能力。通過創(chuàng)建使班子成員的學(xué)習(xí)成為了一種創(chuàng)造性張力，成為個人內(nèi)在的需求，班子成員樹立起了全新的學(xué)習(xí)理念即樹立“學(xué)習(xí)為本”的理念，“終身學(xué)習(xí)”的理念，“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”的理念，“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念，使學(xué)習(xí)、工作和管理三者有機溶合起來，有效地營造了“不求所有，但求所用”，知識資源人人共享的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高了干部職工的政治理論素養(yǎng)和分析思辨問題的能力，班子解決實際問題的能力大為提高，每項決策都體現(xiàn)了班子的共同愿景，全行防系統(tǒng)性金融風(fēng)險的能力有較大突破。
二、強化團(tuán)隊精神，提高決策水平，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力
知識經(jīng)濟和信息化時代，自覺自發(fā)的形式代替了以往的命令控制方式，通過學(xué)習(xí)才能激發(fā)出每個成員的自覺意識和團(tuán)體協(xié)作的能力，才能使班子的凝聚力得到提高。我行在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子的過程中，要求班子成員必須緊密團(tuán)結(jié)在一起，充當(dāng)好三個角色：一是當(dāng)好設(shè)計師，設(shè)計好共同愿景，價值觀和學(xué)習(xí)過程。我們把提升自身素質(zhì)，建立一個團(tuán)結(jié)和諧的班子，提高對地方經(jīng)濟的服務(wù)水平作為共同的愿景，并在學(xué)習(xí)的過程中努力朝著這個方向邁進(jìn)。二是當(dāng)好教練員。班子的每個成員利用一切機會向組織中的成員不斷地宣傳黨的路線、方針、政策、指導(dǎo)與幫助組織成員對待工作要有全局的觀念，合理調(diào)配組織中的全部資源，寬嚴(yán)有效，激勵員工完成各項目標(biāo)。三是當(dāng)好共同愿景的服務(wù)員。領(lǐng)導(dǎo)班子充分體現(xiàn)以人為本的管理思想，為員工實現(xiàn)個人愿景和優(yōu)良業(yè)績創(chuàng)造有利條件。
具體工作中主要采取了五項措施。一是自我超越，實現(xiàn)心靈深處的渴望。通過學(xué)習(xí)班子各成員發(fā)揮各自最大潛能的上限共同做出決策，都在期盼最好的結(jié)果出現(xiàn)，道路是坎坷的，但經(jīng)不斷拚搏創(chuàng)造，最終得到了滿意的結(jié)果，使班子成員在奮進(jìn)中得到了精神上的滿足，激發(fā)了新的創(chuàng)造欲望。二是改善心智模式，用新眼光看世界。我行班子成員都能主動調(diào)節(jié)好心態(tài)，能夠從不同角度，用辯證的思維看待世界，用發(fā)展的眼光看待事物，改變了自己以往的觀念陳舊。三是建立共同愿景，打造生命共同體。一個班子就是一個團(tuán)結(jié)的集體，班子成員的共同目標(biāo)就是把單位建設(shè)好，把全體人員凝聚在一起，為實現(xiàn)這個目標(biāo)，而主動地去努力學(xué)習(xí)，
鐵道部學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子3篇(中國鐵道部領(lǐng)導(dǎo)班子)相關(guān)文章：
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