下面是范文網(wǎng)小編收集的信息部主管崗位職責(zé)任職資格共5篇(信息部總監(jiān)崗位職責(zé))，供大家品鑒。

信息部主管崗位職責(zé)任職資格共1

　　紅纓幼兒園招生主管任職資格及崗位職責(zé)

一、招生主管任職資格

1、招生主管需具備大專（含）以上學(xué)歷，有2年以上招生工作經(jīng)歷或顧客服務(wù)經(jīng)驗；同時具有教師資格證。

2、有有高度的責(zé)任感，較強的管理能力和業(yè)務(wù)水平，對幼兒園課程熟悉，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致、耐心、有一定承壓能力。 3、電腦基本操作熟練；每園設(shè)一人。 二、招生主管崗位職責(zé)

1、制定招生計劃和招生目標(biāo)，招生宣傳工作；

2、負責(zé)家長來電咨詢和解答，家長接待工作，家長意見收集；

3、幼兒在園的學(xué)生狀態(tài)變更（請假、休學(xué)、中途退學(xué)、離園、學(xué)費等）、幼兒檔案管理、特殊優(yōu)惠折扣申請等，與家長溝通及提醒家長及時繳費；

4、負責(zé)幼兒園參觀、幼兒園開放日、課外課、課程試聽等策劃、組織、接待協(xié)調(diào)；

5、幼兒園活動：幼兒園每月的活動策劃、預(yù)算申請、組織實施和總結(jié)匯報；

6、負責(zé)網(wǎng)站、微信公眾平臺對外宣傳，定期上傳文章；

　　精選7、參與組織家長學(xué)校培訓(xùn)工作；

8、做好家長服務(wù)工作，包括日常投訴處理。

9、與社區(qū)居委會、物業(yè)等保持良好關(guān)系；

10、配合園長助理完成幼兒園的辦證、年審等各項手續(xù)；

11、配合完成政府各部門的檢查準(zhǔn)備和接待工作，如衛(wèi)生保健檢查、教委年檢等；

　　精選

信息部主管崗位職責(zé)任職資格共2

　　銷售主管崗位職責(zé)及任職資格

　　崗位職責(zé)：

1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；

2、負責(zé)組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務(wù)；

3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；

4、依照公司的管理制度，負責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn)；

5、負責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成；

6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；

7、團隊人員日常工作的輔導(dǎo)與管理 任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2.、1年以上電話銷售經(jīng)驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

3.、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 5.、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

信息部主管崗位職責(zé)任職資格共3

　　紅纓幼兒園后勤主管任職資格及崗位職責(zé)

一、后勤主管任職資格

1、后勤主管需具備大專（含）以上學(xué)歷，有3年以上后勤管理工作經(jīng)歷；同時具有后勤管理行業(yè)的培訓(xùn)合格證（財務(wù)、庫管、保健均可）。

2、有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，有高度的責(zé)任感，較強的管理能力和業(yè)務(wù)水平。

3、每園設(shè)一人。

二、后勤主管崗位職責(zé)

　　后勤主管在園長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)幼兒園后勤工作。其主要任務(wù)是負責(zé)幼兒膳食管理、幼兒衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、幼兒園勤務(wù)和幼兒園后勤人員、保育員的管理等工作。

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設(shè)，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，指導(dǎo)保健醫(yī)制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫(yī)務(wù)人員，執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。

四、負責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，提高烹調(diào)技術(shù)，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

五、督促指導(dǎo)保育員、炊事員、采購員、庫管員、司機、門衛(wèi)、保潔員、保健醫(yī)認真執(zhí)行崗位職責(zé)，對其工作定期檢查，進行質(zhì)量考評。

六、負責(zé)后勤人員出勤統(tǒng)計，安排好后勤節(jié)假日值班工作。

七、負責(zé)全園福利用品的統(tǒng)計發(fā)放。

八、負責(zé)全園的安全工作，包括：大型玩具的維護檢修，安全用氣、用電，消防設(shè)施設(shè)備的檢查更換，食堂電器管理等安全事宜。并與后勤人員簽訂安全工作責(zé)任書。

九、負責(zé)幼兒園班車管理調(diào)配，并與乘坐班車的家長簽訂安全責(zé)任書。

十、負責(zé)管理幼兒園教學(xué)班以外的全園衛(wèi)生管理工作。包括：食堂內(nèi)外、院子內(nèi)外、樓道、公共用地等。 十

一、協(xié)助園長做好園內(nèi)其它事務(wù)性工作。

十二、園長因公外出，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時協(xié)同教學(xué)副園長共同全面負責(zé)幼兒園的各項工作。

信息部主管崗位職責(zé)任職資格共4

　　紅纓幼兒園班級主管任職資格及崗位職責(zé)

一、班級主管任職資格

1、班級主管需具備大專（含）以上學(xué)歷和幼兒師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)，有4年以上幼兒園工作經(jīng)歷；同時必須有保教主任培訓(xùn)合格證或者園長崗位培訓(xùn)合格證。

2、有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，有高度的責(zé)任感，較強的管理能力和業(yè)務(wù)水平，較強的溝通能力和執(zhí)行能力。

3、四個班以上設(shè)專職1人。

二、班級主管崗位職責(zé)

　　班級主管要在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管幼兒園保教人員的日常工作及師資培訓(xùn)等工作。因此，對幼兒園保教工作質(zhì)量的提高，對教師能力的提高負責(zé)。

一、熱愛幼教事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項政策，以及幼兒園各項規(guī)定。

二、負責(zé)幼兒園教育管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)各班保教人員做好班級日常教育管理、教學(xué)工作。促進幼兒身心和諧的發(fā)展。

三、貫徹實施《規(guī)程》《綱要》中有關(guān)保教的要求，指導(dǎo)保教主任制定好保教工作計劃和工作總結(jié)。結(jié)合本園實際制定教研工作計劃，并按時寫出教研工作總結(jié)報告。

四、負責(zé)組織安排幼兒園各項大型教育活動，如：六一慶祝活動、幼兒運動會、幼兒社會實踐等活動。

五、負責(zé)教師的專業(yè)水平和實際工作能力的提高，研究并確定教師

　　培訓(xùn)工作計劃、堅持每周不少于16小時的下班檢查指導(dǎo)工作，了解保教人員的教態(tài)、教法、教育內(nèi)容及工作質(zhì)量，并及時給予評價。

六、協(xié)助后勤園長組織好保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),配合后勤園長定期對保育員的衛(wèi)生消毒工作進行檢查指導(dǎo)，杜絕傳染病的發(fā)生。

七、負責(zé)制定對外或接待加盟園的開放觀摩、指導(dǎo)、跟班見習(xí)指導(dǎo)等工作計劃及落實實施。

八、領(lǐng)導(dǎo)資料室工作，負責(zé)制定教師用書、雜志、音像、各種教材、教具及幼兒圖書、玩具購進的預(yù)算，交園長審批后協(xié)同園內(nèi)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織購進。

九、負責(zé)收集、整理教師業(yè)務(wù)檔案，落實建立保教資料庫。同時做好幼兒園保教工作的檔案材料整理。

十、負責(zé)幼兒園各功能教室的管理、使用工作。（美勞室、多媒體教室、圖書室等）與后勤園長協(xié)調(diào)指定專人打掃衛(wèi)生。 十

一、做好家長工作，組織開通家園互動信息網(wǎng)站。定期向家長介紹幼兒園保教方面的教育內(nèi)容及教育目標(biāo)，并對家長開設(shè)答疑解惑欄目。

十二、負責(zé)幼兒園具體招生工作，并結(jié)合實際做好幼兒的編班工作。 十

三、負責(zé)保教人員當(dāng)月考勤統(tǒng)計，安排保教人員休假和上班。 十

四、協(xié)助園長做好幼兒園管理工作，完成上級交辦的各項臨時性工作。

信息部主管崗位職責(zé)任職資格共5

　　房地產(chǎn)營銷部客服主管崗位任職資格與崗位職責(zé)

　　房地產(chǎn)營銷部客服主管崗位任職資格與崗位職責(zé)

　　房地產(chǎn)營銷部客服主管崗位任職資格與崗位職責(zé)提要:崗位職責(zé),、制訂、提交售后工作計劃及費用計劃，并組織落實。,、收集、整理售后客戶意見，每周定期提交分析報告

　　房地產(chǎn)營銷部客服主管崗位任職資格與崗位職責(zé) 一、任職要求 ,、性別:不限 年齡:,,歲以上 學(xué)歷:本科以上

　　專業(yè):市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

,、職稱:不限職業(yè)技能:熟悉專業(yè)知識，有較強的社會工作能力 計算機需求程度:熟練操作計算機 外語種類:英語

　　外語熟練程度:一般掌握

　　語言表達能力:語言表達能力強，有較強的溝通能力 寫作能力:文筆好，有綜合分析能力 ,、具有三年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗

,、具有較強的房地產(chǎn)政策法規(guī)等相關(guān)知識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理各種人事關(guān)系。

　　1 / 2 ,、工作責(zé)任心強，能承受工作壓力。 二、崗位職責(zé)

,、制訂、提交售后工作計劃及費用計劃，并組織落實。 ,、收集、整理售后客戶意見，每周定期提交分析報告。 ,、協(xié)助客戶辦理產(chǎn)權(quán)登記、公證、鑒證。 ,、負責(zé)與銀行溝通，協(xié)且客房辦理貸款。 ,、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司內(nèi)外各類關(guān)系。 ,、協(xié)助物業(yè)公司安排客戶入住。 ,、安排、協(xié)調(diào)商品房銷售面積測繪。 ,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 2 / 2

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