海外營銷崗位職責共6篇(海外營銷工作內(nèi)容)

時間：2022-07-15 16:53:47 綜合范文

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海外營銷崗位職責共1

　　海外招聘經(jīng)理崗位職責海外招聘經(jīng)理崗位職責篇1: 海外招聘經(jīng)理崗位職責海外招聘經(jīng)理崗位職責 1、海外招聘經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的海外招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布海外招聘廣告，尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行海外招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行海外聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析。

2、海外招聘經(jīng)理崗位職責

1.了解海外組織架構(gòu)及崗位空缺，與部門一起溝通招聘要求，實施招聘 2.開拓海外合適的招聘渠道及形式(網(wǎng)絡(luò)、獵頭等)，滿足公司人才引進的需求 3.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 4.對海外招聘流程及管理提出合理化建議 5.海外HRBP的相關(guān)工作 3、海外招聘經(jīng)理崗位職責 1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計海外公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃; 2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道; 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu); 5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。篇2: 海外事業(yè)部經(jīng)理崗位職責說明書海外事業(yè)部經(jīng)理崗位職責說明書崗位名稱海外事業(yè)部經(jīng)理崗位編號所在部門營銷中心崗位定員 1~2 直接上級營銷總監(jiān) 職務(wù)代理無直接下級外貿(mào)客服、外貿(mào)跟單、分區(qū)域經(jīng)理、外貿(mào)內(nèi)勤、單證儲運崗位分析 201X-12 職位描述:負責所有海外市場的運營,策劃,產(chǎn)品開發(fā) 負責內(nèi)部所有組織的管理維護負責海外市場的品牌維護負責海外市場的銷售目標的劃分,制定,完成負責外貿(mào)合同的管理與審核負責外貿(mào)單證制作的技術(shù)支持以及單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓職責與工作任務(wù): 職責一職責表述: 負責海外事業(yè)的拓展及策劃及銷售計劃的落實完成的跟蹤工作任務(wù) 1、負責海外參展、考察的業(yè)務(wù)策劃

2、負責海外事業(yè)的營銷方針的定制,劃分及銷售任務(wù)完成 3、負責海外產(chǎn)品的開發(fā)與拓展

4、負責海外市場的品牌推廣 職責二職責表述: 負責海外事業(yè)部門的全面業(yè)務(wù)工作開展的領(lǐng)導工作工作任務(wù) 1、協(xié)助客戶信息的收集，歸檔及客戶信用的調(diào)查

2、負責本人外貿(mào)業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展，并制定本部門業(yè)務(wù)開發(fā)計劃等

3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)，確保進出口工作的順利進行 職責三職責表述: 負責外貿(mào)合同及單證類的管理與審核工作任務(wù) 1、負責外貿(mào)合同各項條款的審核，以確保公司利益不受侵害 2、負責外貿(mào)合同的管理，保證合同的正常執(zhí)行

3、負責合同,L/C等其它單證類的核實與監(jiān)督 職責四職責表述: 負責各類外貿(mào)單證制作的技術(shù)支持以及單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓工作任務(wù)

1、負責為外貿(mào)單證制作提供技術(shù)支持，以確保單證的質(zhì)量及各項條款的正確性。

2、負責單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓，確保海外事業(yè)部各項工作的順利進行 職責五職責表述: 內(nèi)部組織管理及其它任務(wù) 工作有效的進行部門管理及完成其它總經(jīng)理交辦的工作任務(wù) 工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃審核權(quán)

2、市場推廣方案、調(diào)研方案審核權(quán) 3、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

4、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評價權(quán) 5、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

6、其它經(jīng)總經(jīng)理批準賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 總經(jīng)理，營銷總監(jiān)，各部門經(jīng)理，生產(chǎn)廠長外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 相關(guān)海關(guān)、外管、商檢、客戶、物流等任職資格: 教育水平大專學歷專業(yè) 國際貿(mào)易外貿(mào)日語培訓經(jīng)歷外貿(mào)商務(wù)師,外貿(mào)報關(guān)培訓,CE管理培訓,法律知識,公共關(guān)系,市場營銷管理,計算機應(yīng)用.國際禮儀等經(jīng)驗國際貿(mào)易、市場營銷、管理和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗: 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理,對服裝,面料,外貿(mào),等有一定營銷經(jīng)驗知識熟練運用外貿(mào)相關(guān)政策,對紡織行業(yè)有一定程度的經(jīng)驗.對管理方法有相當?shù)慕?jīng)驗.對外貿(mào)流程較熟練.技能技巧熟練使用RD,EXCEL等辦公軟件，網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語,日語應(yīng)用及對話能力,具備熟練的外貿(mào)部門籌建管理經(jīng)驗個人素質(zhì) 具有相當?shù)呐袛嗯c決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力及外貿(mào)談判能力及專業(yè)知識及技能其它: 使用工具/設(shè)備計算機及輔助設(shè)施,直線電話,傳真,打印設(shè)備及一普通些辦公用品工作環(huán)境需要一定空間的辦公室.有需要時計劃出差工作時間特性工作時間調(diào)動性較強.應(yīng)工作需求加班考核指標: KPI指標產(chǎn)品推廣工作的有效性、銷售額、銷售利潤率、重大任務(wù)完成情況邊際指標預(yù)算控制情況、部門合作滿意度能力指標判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注: 外貿(mào)單證儲運崗位職責說明書崗位名稱單證儲運崗位編號所在部門海外事業(yè)部崗位定員 1~2 直接上級海外事業(yè)部經(jīng)理職

　　務(wù)代理無直接下級無崗位分析 201X-12 職位描述: 負責公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進出口合同的申報工作負責公司進出口商品出貨對帳工作負責公司外貿(mào)工作中單證今后制作實務(wù)等相關(guān)的工作職責與工作任務(wù): 職責一職責表述: 負責公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作工作任務(wù) 1、負責公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄 2、負責相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理 3、負責根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證 4、負責外貿(mào)進出口貨物的運輸、報送等物流工作。

5、負責相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理 職責二職責表述: 協(xié)助公司進出口合同的申報工作工作任務(wù) 1、配合相關(guān)部門進出口合同申報資料的提供 2、協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理 3、配合相關(guān)部門對外政府機構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào) 職責三職責表述: 負責公司進出口商品出貨對帳工作工作任務(wù) 1、負責公司商品出貨手續(xù)的辦理及商控工作的安排 2、配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理

3、負責公司商品出貨運輸安排及跟進 職責四職責表述: 其它任務(wù) 工作其它海外事業(yè)部經(jīng)理所交辦事項工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)

2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán) 3、選擇貨運、船務(wù)公司的建議權(quán) 4、其它經(jīng)部門經(jīng)理批準賦予的權(quán)限

5、其它經(jīng)總經(jīng)理批準賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 本部門及相關(guān)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 各政府機關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T 任職資格: 教育水平中專及以上學歷專業(yè) 專業(yè) 國際貿(mào)易、管理和其他相關(guān)專業(yè) 培訓經(jīng)歷單證員

　　培訓、公共關(guān)系培訓知識: 精通海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷知識對海關(guān)事務(wù),外貿(mào)報關(guān)等物流貨運行業(yè)及專業(yè)知識要達到操作標準技能技巧熟練使用RD,EXCEL等辦公軟件和單證員資格證，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用及對話能力個人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它: 使用工具/設(shè)備計算機及輔助設(shè)施,直線電話,傳真,打印設(shè)備及一普通些辦公用品工作環(huán)境大辦公室.經(jīng)常出短途差工作時間特性按公司要求上班.應(yīng)工作需求加班考核指標: KPI指標合同申報及資料的準確及時性、合同用料核銷的平衡、商檢合格率及貨運協(xié)調(diào)性邊際指標預(yù)算控制情況、部門合作滿意度能力指標判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注: 外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責說明書崗位名稱外貿(mào)業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理崗位編號所在部門海外事業(yè)部崗位定員直接上級海外事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)代理無直接下級無崗位分析 201X-12 職位描述: 負責本人業(yè)務(wù)工作的開展負責產(chǎn)品報價工作的進行負責客戶合同的簽訂及跟進工作負責海外市場的招標和招投標工作的進行及訂單接洽負責海外市場的品牌維護職責與工作任務(wù): 職責一職責表述: 負責本人業(yè)務(wù)工作的開展工作任務(wù)

1、負責與客戶交流，收集業(yè)務(wù)的相關(guān)信息，了解客戶的要求，并做好記錄等相關(guān)工作

2、負責公司產(chǎn)品包裝,要求等及市場推廣 3、負責客戶前期授信的協(xié)助調(diào)查 4、負責海外品牌的維護

5、負責收集海外市場的信息,分類,歸案 職責二職責表述: 負責產(chǎn)品報價工作的進行工作任務(wù)

1、負責海外市場公司相關(guān)產(chǎn)品的價格調(diào)查工作 2、負責對外報價與公司內(nèi)部價格的協(xié)調(diào)工作

3、配合參與制定海外價格的內(nèi)部制定工作安排 職責三職責表述: 負責客戶合同的簽訂及跟進工作工作任務(wù)

1、負責將合同要求與客戶訂單資料要求，根據(jù)公司的程序轉(zhuǎn)化成公司的生產(chǎn)指導性文件

2、負責與公司的樣品開發(fā)、物控采購、技檢、及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及時溝通，跟進訂單生產(chǎn)進度以便及時有效與客戶合作，確保合同的順利履行 3、負責解決當中需要協(xié)調(diào)的一切與合同相關(guān)的問題職責四職責表述: 負責海外市場區(qū)域招標和招投標工作的進行及訂單接洽工作任務(wù) 1、負責投標、招標項目的確定及執(zhí)行方案的策劃或訂單的接洽

2、負責協(xié)助外貿(mào)內(nèi)勤人員制作招、投標書，并確保招投工作的順利進行 職責五職責表述: 其它任務(wù) 工作其它海外事業(yè)部經(jīng)理所交辦事項工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃建議權(quán)

2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)

5、其它部門經(jīng)理批準賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 本部門及各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 相關(guān)海關(guān)、外管、商檢、客戶、物流等任職資格: 教育水平大專及以上學歷專業(yè) 專業(yè) 國際貿(mào)易、市場營銷、管理和其他相關(guān)專業(yè) 培訓經(jīng)歷公共關(guān)系培訓知識: 海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷

　　篇3: 海外營銷中心副總經(jīng)理崗位目的崗位職責任職資格海外營銷中心副總經(jīng)理崗位目的崗位職責任職資格篇4: 渠道經(jīng)理招聘要求(崗位職責) 渠道經(jīng)理招聘要求: 崗位概述: 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織完成公司整體招商業(yè)務(wù)計劃;與各類金

　　融機構(gòu)、大客戶等渠道建立聯(lián)系、發(fā)展渠道、拓展市場，推廣產(chǎn)品，以達到完成渠道銷售的目的。發(fā)展空間: 渠道總監(jiān)/營銷總監(jiān) 銷售經(jīng)理/投資管理部經(jīng)理崗位職責: ? 渠道方面: 1.負責組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展; 2.負責對整體招商銷售計劃和目標的制定、分解、部署及監(jiān)督實施并對本部門的任務(wù)負責; 3.拓展銷售渠道資源，與合作渠道建簽訂合作協(xié)議; 4.協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調(diào)維護公司重要客戶及對外公共(渠道、大客戶)關(guān)系。

5.領(lǐng)導交辦的其他事情; ? 管理方面: 1.負責部門內(nèi)部相關(guān)崗位的人員招聘及技能培訓工作。 2.對于部門內(nèi)部的渠道團隊進行組建、培養(yǎng)、考核; 3.負責部門內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 4.負責渠道產(chǎn)品的培訓工作，對合作渠道同時負有培訓的責任; 5.領(lǐng)導交辦的其他事項。任職要求: 教育背景: 大專及以上學歷;金融或相關(guān)專業(yè); 從業(yè)經(jīng)驗: 2年以上工作經(jīng)驗，1年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 專業(yè)技能: 金融學、經(jīng)濟學、市場營銷、運營管理; 發(fā)展方向: 渠道總監(jiān)、營銷總監(jiān)、分公司總經(jīng)理;篇5: 招聘經(jīng)理崗位職責招聘經(jīng)理崗位職責 1、招聘經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系， 以滿足部門的用人需求; 2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估; 3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作; 4、負責修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程; 5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持; 6、負責各部門人力預(yù)算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長; 7、負責建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才; 8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行; 9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 2、招聘經(jīng)理崗位職責

1、負責公司全年招聘計劃的實施與跟進，根據(jù)實際招聘情況及時修改年度招聘計劃; 2、負責公司中高端人才引進工作的開展; 3、負責公司部門工程師類崗位招聘工作; 4、負責公司錄用人員的跟進及報批工作; 5、其他招聘工作的開展。 3、招聘經(jīng)理崗位職責

1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試; 2、維護網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘計劃、完成招聘目標; 3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫; 4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。 4、招聘經(jīng)理崗位職責 1.收集和預(yù)測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施;招聘計劃并獨立組織實施; 2.負責實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充核心關(guān) 鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 3.負責完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性; 4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估; 5.負責統(tǒng)籌集團校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進計劃。 5、招聘經(jīng)理崗位職責

1、負責與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時掌握相關(guān)信息; 2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù); 3、擬訂具體項目的招聘方案(社會招聘、校園招聘、招聘會); 4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性; 5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的特點選用最適合的渠道; 6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率; 7、開拓對內(nèi)對外招聘網(wǎng)絡(luò)和渠道，加強服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁及信息的維護工作。

海外營銷崗位職責共2

1.主要負責海外客戶的開發(fā)和維護。2.按時按質(zhì)執(zhí)行并完成銷售目標。3.合理安排工作時間，做好客戶聯(lián)絡(luò)記錄并及時予以跟蹤、反饋。

海外營銷崗位職責共3

　　崗位說明書系列

　　編號：FS-ZD-04017

　　海外營銷區(qū)域經(jīng)理崗位職責

　　Duties of Overseas Marketing Regional Manager

　　說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

1.對本責任區(qū)域的銷售任務(wù)負責。

2.負責完成本責任區(qū)域銷售目標和市場拓展目標。

3.負責本責任區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)工作的計劃、組織、推進、檢討。

4.負責本責任區(qū)域內(nèi)市場網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、開發(fā)、協(xié)調(diào)、拓展。

5.負責定期提交本責任區(qū)域內(nèi)本月工作總結(jié)及下月工作計劃。

6.負責對銷售助理和銷售代表的培養(yǎng)。

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　　Fonshion Design Co., Ltd

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海外營銷崗位職責共4

　　海外市場業(yè)務(wù)員崗位說明

一、崗位目的

　　為確保海外營銷渠道的建立，銷售指標的完成，海外市場的開拓。

二、主要職責

? 負責公司海外市場的營銷工作。開拓營銷思路，擴大海外業(yè)務(wù)渠道；

? 負責公司海外業(yè)務(wù)的日常管理和開拓工作，處理公司海外市場中的各種商務(wù)事宜； ? 參與各項海外業(yè)務(wù)談判，與各相關(guān)部門級機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)，洽商；處理協(xié)調(diào)與開拓海外業(yè)務(wù)相關(guān)事宜；

? 負責海外子公司的管理；

? 負責健全、完善海外業(yè)務(wù)拓展與實施中公司各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督與實施； ? 依據(jù)公司的經(jīng)營目標制定進入海外市場策略，以及制定進入新市場的具體措施。

三、工作難點

　　國際市場的開拓，建立及維護工作；國際市場營銷戰(zhàn)略、計劃的制定與實施等。

海外營銷崗位職責共5

　　崗位說明書系列

　　編號：FS-ZD-04017

　　海外技術(shù)員崗位職責

　　Overseas Technician Job Duties

　　說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

　　翻修車間技術(shù)員——上海外高橋埃地沃茲貿(mào)易(上海)有限公司埃地沃茲貿(mào)易(上海)有限公司，埃地沃茲職責描述:

　　有效的按照要求進行泵的維修，同時保證安全，效率和質(zhì)量。

　　遵守EHS需求和流程，保持車間的清潔和整理。與團隊的其他成員建立良好的溝通和配合。

　　任職要求:

　　2年以上大型設(shè)備的維修，現(xiàn)場服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。

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