入職崗位職責(zé)制定共5篇(對入職崗位的工作設(shè)想及規(guī)劃)

時間：2022-07-04 03:36:47 綜合范文

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入職崗位職責(zé)制定共1

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)及入職要求

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　崗位名稱：質(zhì)檢員

　　直接上級：對質(zhì)檢主管負(fù)責(zé)

　　負(fù)責(zé)對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查

　　工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作

　　權(quán)力與責(zé)任：

　　1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；

　　3．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；

　　4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；

　　5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；

　　6．協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　7．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

　　工作內(nèi)容:

1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

2、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過

　　程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；

4、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

5、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

6、及時上報批量質(zhì)量問題；

7、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

　　崗位要求：

　　1．具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗；

　　2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

　　3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；

　　教育背景: ◆理工科專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)

　　驗: ◆2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識； ◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識。態(tài)

　　度: ◆誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心； ◆能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神。工作條件: 工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

入職崗位職責(zé)制定共2

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)及入職要求

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　崗位名稱：質(zhì)檢員

　　直接上級：對質(zhì)檢主管負(fù)責(zé)

　　負(fù)責(zé)對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查

　　工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作

　　權(quán)力與責(zé)任：

　　1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；

　　3．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；

　　4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；

　　5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；

　　6．協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　7．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

　　工作內(nèi)容:

1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

2、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；

4、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

5、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

6、及時上報批量質(zhì)量問題；

7、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

入職崗位職責(zé)制定共3

　　崗位職責(zé)和入職要求

　　范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了景區(qū)崗位職責(zé)和入職要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于景區(qū)員工。 2

　　崗位職責(zé)和入職要求總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，織織實施懂事會次議； 2、織織實施公司年經(jīng)營計劃；

3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 4、擬定公司基本管理制度及具體規(guī)章； 5、主持召開總經(jīng)理辦公會；

6、負(fù)責(zé)公司高層管理人員的考核； 7、完成董事會交辦的其它任務(wù)；入職要求

　　具有大學(xué)專科以上文化程度，擔(dān)任副總經(jīng)理或相關(guān)職務(wù)兩年以上，身體健康，具有一定獨立處理重大問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理搞好相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)景區(qū)一線經(jīng)營管理；

3、負(fù)責(zé)公司中層以下干部、員工的考核； 4、負(fù)責(zé)景區(qū)經(jīng)營攤點管理工作； 5、組織相關(guān)政策實施；

6、完成總經(jīng)理交辦的臨時性下作。 入職要求

　　具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，擔(dān)任經(jīng)理或相關(guān)職務(wù)兩年以，身體健康，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。總經(jīng)理助理崗位職貴

1、協(xié)助總經(jīng)理搞好相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)景區(qū)宣傳、營銷工作； 3、負(fù)責(zé)公司重大材料的擬訂；

4、具體負(fù)責(zé)分管部門干部、員工的考核； 5、完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。入職要求

　　具有高中以上文化程度，擔(dān)任經(jīng)理或相關(guān)職務(wù)兩年以上，身體健康，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。職能部門行政辦公司職責(zé)

1、協(xié)助管理領(lǐng)導(dǎo)處理公司方面的相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)方而規(guī)章制度，并于批準(zhǔn)后組織實施； 3、負(fù)責(zé)各類會議的會務(wù)工作，及時傳達(dá)公司有關(guān)指示精神； 4、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、培訓(xùn)、考核及績效認(rèn)定工作； 5、負(fù)責(zé)公司的收、發(fā)文工作；

6、負(fù)責(zé)辦理車輛的年檢、年審、保險、維修以及電話和其它小型辦公設(shè)備的管理、維護(hù)工作；

7、負(fù)責(zé)與外界相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和景區(qū)工程維護(hù)并結(jié)清；

8、負(fù)責(zé)員門內(nèi)培訓(xùn)和職工的調(diào)資、考工定級、各類保險的申報工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助公司其它職能部門做好景區(qū)相關(guān)管理工作。 辦公室主任入職要求

　　具有高中以上文化程度，身體健康，具有較強(qiáng)的文化功底。安?；椴?安?；槁氊?zé)

1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理景區(qū)一線的安全運行工作；

2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營部的門票稽查工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和管理； 3、提出并起草有關(guān)景區(qū)安全的規(guī)章制度，并于批準(zhǔn)后組織實施；

4、負(fù)責(zé)與景區(qū)運行相關(guān)的各類安全信息、資料的收集、整理和上報工作； 5、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、培訓(xùn)、考核及績效認(rèn)定工作； 6、負(fù)責(zé)擬定本部門規(guī)章、管理制度并予以落實；

7、加強(qiáng)部門職工的政治思想工作，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神； 8、負(fù)責(zé)對景區(qū)門票監(jiān)察、門禁驗票人員的培訓(xùn)和管理；

9、門禁驗票人員在驗票工作中，應(yīng)注重禮貌禮節(jié)，規(guī)范用語，當(dāng)游客不理解不配合驗票工作時，耐心做好解釋工作，嚴(yán)禁謾罵、侮辱或與游客發(fā)生打架斗毆事件；

10、遇有特殊情況時，門禁驗票人員應(yīng)妥善處理，并報公司領(lǐng)導(dǎo)；

11、在驗票過程中，如發(fā)生游客或其他人員強(qiáng)行進(jìn)入景區(qū)或?qū)め呑淌?，無理取鬧阻撓景區(qū)正常工作次序等情形時，應(yīng)立即向轄區(qū)部門經(jīng)理報告。部門經(jīng)理不能處理時，應(yīng)立即上報景區(qū)派出所與安?；椴恳黄饏f(xié)同處理后報公司領(lǐng)導(dǎo)。

12、負(fù)責(zé)對景區(qū)各經(jīng)營部旅游服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)察和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報； 13、發(fā)生重大游客投訴或求救事件時，應(yīng)上報公司領(lǐng)導(dǎo)并立即派安保人員趕至事發(fā)現(xiàn)場視情況進(jìn)行處理或救援。

14、協(xié)助公司辦公室受理景區(qū)游客投訴事件，并調(diào)查處理； 15、協(xié)調(diào)景區(qū)各經(jīng)營部門的門票稽查工作，督促各經(jīng)營部執(zhí)行景區(qū)管理的工作計劃、決定、規(guī)章制度；

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門布置的其它工作； 17、負(fù)責(zé)景區(qū)和公司的安全保衛(wèi)工作；

18、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理、檢查門禁系統(tǒng)的日常工作； 19、負(fù)責(zé)協(xié)助景區(qū)派出所，維護(hù)好景區(qū)社會治安；

20、負(fù)責(zé)制定和實施景區(qū)突發(fā)事件、洪澇災(zāi)害及火險等方面的應(yīng)急處置敢案； 21、負(fù)責(zé)景區(qū)員工及從業(yè)人員的法制宣傳工作，負(fù)責(zé)配合地方職能部門有計劃有組織的開展普法教育。安保部長入職要求

　　具有高中以上文化程度，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。各經(jīng)營管理部各經(jīng)營管理部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各經(jīng)營部的正常管理工作；

2、組織員工學(xué)習(xí)旅游行業(yè)的法律、法規(guī)及公司規(guī)章側(cè)度； 3、全面負(fù)責(zé)分管轄區(qū)的安全、生產(chǎn)、衛(wèi)生和服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)擬定本部門規(guī)章、管理制度并予以落實；

5、加強(qiáng)本部門職工的政治思想工作，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)小型工程、設(shè)施的維護(hù)工作；

7、與安全稽查部協(xié)調(diào)，解決好景區(qū)運行設(shè)施的安全隱患； 8、密切配合各相關(guān)部門推動景區(qū)日常管理工作；

9、負(fù)責(zé)召開本部門各類會議，及時傳達(dá)公司的會議精神；

10、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、培訓(xùn)、考核及績效認(rèn)定工作； 11、加強(qiáng)部門職工的政治思想工作，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神；

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助公司其它職能部門做好景區(qū)相關(guān)管理工作；遇有突發(fā)情況及時處理并上報公司。各經(jīng)營部長入職要求

　　具有高中以上文化程度，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。游人中心崗位

　　工作職責(zé)

一、熟悉景區(qū)內(nèi)的各項消費服務(wù)情況，向游客提供咨詢服務(wù)。

二、熟悉各項管理規(guī)定，受理、處理游客的各項投訴，收集意見書。 三、管理、播放、散發(fā)為游客提供的各種宣傳資料。四、管理和維護(hù)、保養(yǎng)游人中心的各項設(shè)施設(shè)備。五、維護(hù)游人中心范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生。六、協(xié)助做好醫(yī)療急救工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。入職要求

　　具有高中以上文化程度，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。咨詢服務(wù)員崗位職責(zé)

一、熟悉景區(qū)內(nèi)的景點分布情況，向游人細(xì)致解答將要游覽的景點、線路、游覽頂日，游玩時間。

三、熟悉景區(qū)內(nèi)的各項消費服務(wù)情況，用準(zhǔn)確的語言向游人解答各類消費收費情況，幫助游人玩的開心盡興。

三、提醒游人在本景區(qū)游覽時的注意事項。

四、熟悉景區(qū)周邊情況，解答游人在游完景區(qū)后遇到的吃、住、行、娛、購等問題。 五、熟悉景區(qū)周邊旅游資源，幫助游人在游完本景區(qū)后下一行程有哪些景區(qū)、景點繼續(xù)游玩。

六、熟悉}}i}邊的道路里程、路況，行車大致所需時間、為游人提供行程參考 入職要求

　　熟悉相關(guān)旅游業(yè)務(wù)知識

入職崗位職責(zé)制定共4

　　文件編號：Q/DRG05-01-2017 版本號：A/0版

　　受控號：

　　青島東日鑄造有限公司

　　崗位職責(zé) 入職要求

　　編制:

　　李碩

　　日期：審核:

　　邱桂永

　　日期：批準(zhǔn):

　　肖曉峰

　　日期：

　　青島東日鑄造有限公司

　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0

　　發(fā)布日期：

　　2實施日期：

　　崗位職責(zé)和入職要求

　　崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.總經(jīng)理是企業(yè)的管理者代表，在公司中處于中心地位，實行責(zé)任制，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動及精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。 2.決定公司的經(jīng)營方針和長遠(yuǎn)規(guī)劃，確定年度計劃、職工培訓(xùn)計劃、留用資金分配方案，充分調(diào)動全體職工的積極性。

3.貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量方針、政策及上級有關(guān)條例、指示，制定本公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)、計劃；開展全面質(zhì)量管理，重視質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量，執(zhí)行計量法規(guī)，確保量值傳遞準(zhǔn)確和國家法定計量單位的貫徹執(zhí)行。保證質(zhì)量機(jī)構(gòu)的質(zhì)管人員獨立行使職權(quán)，并設(shè)專人主管質(zhì)管工作，全權(quán)處理質(zhì)管問題，及時糾正輕質(zhì)思想，以“以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品

　　滿意的服務(wù)

　　不斷持續(xù)改進(jìn)

　　滿足顧客的需求” 作為企業(yè)的經(jīng)營宗旨。

4.掌握與了解生產(chǎn)任務(wù)完成的財務(wù)收支情況，以及公司挖潛、革新、改造等方案的進(jìn)展情況，充分發(fā)揮各部門的職能作用。

5.嚴(yán)格履行合同，準(zhǔn)確了解市場形勢，正確確定經(jīng)營決策；全面了解公司情況，堅持原則，隨機(jī)應(yīng)變，努力取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

6.認(rèn)證貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守政府法律、法規(guī)；確定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和聘任、解聘領(lǐng)導(dǎo)干部或錄用、辭退職工。 7.執(zhí)行《公司法》規(guī)定的各項義務(wù)。

8.組織有關(guān)部門制定公司的年度方針和質(zhì)量目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃，并層層落實、

　　1 青島東日鑄造有限公司

　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0 定期檢查，采取有力措施，確保方針目標(biāo)的實現(xiàn)。

9.根據(jù)公司的發(fā)展和效益，確定資金分配方案和公司重大決策，確定福利基金使用方案和有關(guān)職工生活福利等。

10.制宜改善職工的勞動條件，做好生產(chǎn)安全工作，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，逐步改善職工生活。抓好計劃生育，開展文體活動，以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。

11.經(jīng)常深入基層，自覺接受干部和群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見；扎扎實實，勤勤懇懇，主動做好政治思想工作，解決實際問題，做群眾的知心人。

　　生產(chǎn)部部長崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、設(shè)備、安全等管理工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的正產(chǎn)進(jìn)行。

2.根據(jù)生產(chǎn)形勢結(jié)合對外簽訂的合同情況，編制生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.按照生產(chǎn)計劃和現(xiàn)場生產(chǎn)需要，組織有關(guān)人員及時解決生產(chǎn)中的問題。經(jīng)常分析生產(chǎn)中的情況，及時召開作業(yè)、調(diào)度、質(zhì)量會議；加強(qiáng)調(diào)度工作，落實生產(chǎn)進(jìn)度，實現(xiàn)計劃和現(xiàn)實的統(tǒng)一。

4.組織開展群眾性的管理活動，重視班組建設(shè)；組織有關(guān)規(guī)章制度和崗位質(zhì)量責(zé)任制的制定和落實。認(rèn)真聽取調(diào)度人員的匯報，掌握生產(chǎn)進(jìn)度；做好月末盤點，使生產(chǎn)、產(chǎn)出、在制品、廢品四個數(shù)準(zhǔn)確無誤。 5.認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針；貫徹執(zhí)行生產(chǎn)安全、防火、設(shè)備管理制度；抓好安全教育；每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要采取有效措施，確保生產(chǎn)安全。 6.注意環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場文明生產(chǎn)，使生產(chǎn)環(huán)境潔凈，秩序良好。 7.了解原材料、附件的庫存情況，隨時調(diào)整采購計劃，組織公司部門間的協(xié)調(diào)，以多補(bǔ)少，減少庫存，用活資金。

　　2 青島東日鑄造有限公司

　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0 8.重視原始資料的記錄和積累，及時溝通有關(guān)信息；檢查有關(guān)決議落實情況，明確責(zé)任，提高工作效率。

9.教育所屬部門的人員，擺正質(zhì)量和數(shù)量的關(guān)系，使職工在“質(zhì)量第一

　　用戶至上

　　誠信為本

　　追求卓越”質(zhì)量方針的指引下，生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。

10.完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　技術(shù)部部長崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃編制本部門工作計劃和目標(biāo)。 2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等管理工作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術(shù)分析。 3．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量可靠、高性能，低成本的產(chǎn)品。

　　4．根據(jù)部門的工作職責(zé)制訂本部門的管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，報公司批準(zhǔn)后具體實施。 5．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、修改、指導(dǎo)、監(jiān)督和實施。

　　6．負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)部的資料的存檔工作，保證資料的完整和最新，存檔資料包括紙介文檔和電子文檔等。

　　7．負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作。

　　3 青島東日鑄造有限公司

　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0 8．制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)的計劃并組織實施。供銷部、品質(zhì)保證部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息，完成項目來源，可行性分析，策劃的輸入與輸出，評審驗證等工作和相應(yīng)文檔的編制。

　　9．負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè),組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維護(hù)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。 10．負(fù)責(zé)對部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作。

　　供銷部部長崗位職責(zé)

1. 根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織制定本部門工作計劃和目標(biāo)及各項 管理制度。

2.負(fù)責(zé)市場調(diào)查和分析，組織顧客對滿意度的調(diào)查，編制相應(yīng)的調(diào)查和分析報告。

　　3．負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需求計劃和物資庫存情況編制合理的采購計劃，組織本部門人員按時、按質(zhì)、按量地供應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各種物資，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了物資保障。

　　4．負(fù)責(zé)組織對物資市場信息的搜集和分析，了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況，掌握物資供應(yīng)情況。

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　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0 5．負(fù)責(zé)對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估；對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量管理體系的審核工作。

　　6．與企業(yè)內(nèi)各部門加強(qiáng)溝通配合，處理好生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各物流管理需求協(xié)調(diào)平衡的事項和突發(fā)問題。 7.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；

8.負(fù)責(zé)商品庫存分析、安全庫存量制定、提報。

　　9．負(fù)責(zé)編制采購統(tǒng)計報表。做好采購統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度采購統(tǒng)計報表，及時擇寫采購統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

　　品質(zhì)保證部部長崗位職責(zé)

1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國家的技術(shù)政策、方針和上級各項技術(shù)規(guī)定，實行領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員、工人相結(jié)合，開展技術(shù)科研活動，搞好技術(shù)隊伍建設(shè)，組織開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)管理活動。

2.堅持“質(zhì)量第一、用戶之上、誠信為本、追求卓越”方針，認(rèn)真落實技術(shù)、質(zhì)（計）量管理制度，了解現(xiàn)場工藝紀(jì)律情況，組織召開質(zhì)量分析會，認(rèn)真分析原因，采取有效措施解決質(zhì)量問題。

3.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中的質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)工作，解決生產(chǎn)技術(shù)問題，審簽編發(fā)的技術(shù)、質(zhì)量文件和資料；經(jīng)常了解設(shè)備、工裝和技術(shù)資料、質(zhì)量控制手段的完善程度；制定設(shè)備檢修和工藝供應(yīng)計劃。

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　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0 4.組織新產(chǎn)品的可行性論證試制定型和技術(shù)、投產(chǎn)鑒定，做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作。

5.采用新材料、新技術(shù)、新工藝，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)；做好節(jié)能工作節(jié)材工作。不斷以新產(chǎn)品占領(lǐng)市場。

6.組織產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、工藝評審、計量校準(zhǔn)的取證工作；組織制定公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)；對職工進(jìn)行全面質(zhì)量管理教育，提高質(zhì)量意識。

7.注意對技術(shù)干部和工作人員的工作質(zhì)量檢查，確保技術(shù)文件和原始記錄字清數(shù)準(zhǔn)，達(dá)到完整、正確、統(tǒng)一的要求。

8.注意技術(shù)、質(zhì)量信息的收集與反饋，認(rèn)真處理用戶意見，抓好售后服務(wù)和走訪用戶工作。

　　質(zhì)量檢驗員崗位職責(zé)

　　1．每天巡回檢查各工序的產(chǎn)品質(zhì)量情況，并對操作者進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量教育。對生產(chǎn)過程中工藝規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 2．每批零部件要按工序進(jìn)行全檢，防止錯、漏檢。每批經(jīng)檢驗合格的成品開具入庫單，填寫任務(wù)單號、零件圖號、名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、操作者等，檢查員簽章。廢品要填寫《不合格品處理單》，注明報廢原因、責(zé)任人等。廢品件隔離存放。 3．

　　對出現(xiàn)的批量廢品事故，(批量在50件以上或價值在300元以上者)

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　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0 要分析原因，明確責(zé)任，填寫《糾正和預(yù)防措施處理單》。 4．外購?fù)鈪f(xié)件進(jìn)廠要核查合格證、理化檢測報告，對外觀和尺寸要進(jìn)行復(fù)驗。合格件填寫入庫單移交倉庫保管員，不合格件填寫《不合格品處理單》移交外協(xié)采購人員負(fù)責(zé)退貨更換。 5．對影響產(chǎn)品質(zhì)量的工藝、工裝、卡具、量具、設(shè)備等提出分析意見和解決措施建議。 6． 7．對工裝、卡具等每次投產(chǎn)前要進(jìn)行檢查、驗證。

　　對計量器具每半年進(jìn)行一次校驗，發(fā)現(xiàn)問題及時提交檢修，并做好編號記錄。 8．

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　班組長（班組質(zhì)量員）崗位職責(zé)

1.生產(chǎn)班組長對本班質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。

2.圍繞車間年度質(zhì)量方針，積極開展小組活動，經(jīng)常組織本班職工學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識，指導(dǎo)正確運用數(shù)理統(tǒng)計工作，做好隨機(jī)抽樣，使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。

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　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0 3.組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品競賽活動，爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)能手和質(zhì)量信得過工人。 4.班組長要教育所屬人員樹立“質(zhì)量第一”的觀點。并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，穩(wěn)定生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，以確保本班組的工序質(zhì)量。

5.每月召開質(zhì)量分析會，把質(zhì)量信息及時反饋到車間，并做好活動紀(jì)錄。

6.對本組工序質(zhì)量要嚴(yán)格執(zhí)行自檢、專檢、互檢的三檢制，車間檢驗人員還應(yīng)堅持首件檢、巡邏檢和完工檢的三檢制。

　　生產(chǎn)工人崗位職責(zé)

1.必須樹立“質(zhì)量第一”和“下一道工序就是用戶”的思想，對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

2.必須熟悉自己所加工產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量要求，嚴(yán)格按照“三檢”要求努力生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品，并及時傳遞和反饋生產(chǎn)、質(zhì)量信息。

3.要堅持文明生產(chǎn)，并對所加工的零部件、半成品、成品，要做到輕拿輕放，不準(zhǔn)碰磕劃傷，發(fā)現(xiàn)原材料或上道工序質(zhì)量不合要求時，應(yīng)逐級上報，等問題解決后再生產(chǎn)，出現(xiàn)廢品和不良品要隔離存放，并及時處理。 4.正確使用設(shè)備，以最低消耗生產(chǎn)最好的產(chǎn)品。

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　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0 5.對使用的工、卡、量具和各類工裝、設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。

6.積極提出合理化建議，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，最大限度地降低廢品損失，并認(rèn)真記錄各種原始數(shù)據(jù)。

　　門

　　衛(wèi)

　　職

　　責(zé)

　　1．門衛(wèi)值勤人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，享有對所有出入廠人員、車輛、物資的檢查管理權(quán)利； 2． 3．實行24小時值班制度；

　　門衛(wèi)值勤人員對進(jìn)出廠的物資、車輛必須認(rèn)真檢查，對出廠物資一律憑出門證，無出門證不得放行。對來廠洽談業(yè)務(wù)的人員，要認(rèn)真登記，熱情接待。非本廠工作人員上班期間一律不得入內(nèi)，確有事找我廠職工的，值班人員應(yīng)做好登記，但來人不得進(jìn)入生產(chǎn)或辦公場所。夜間除本廠車輛、職工或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外，其他車輛和個人禁止入廠； 4．門衛(wèi)負(fù)責(zé)全廠工作人員的考勤，如有誤考、漏考按公司規(guī)定進(jìn)行處罰；如因值勤人員工作不負(fù)責(zé)，公司財產(chǎn)及職工物品被盜或無出門證出

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　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0 廠的物品，按物品實際價值1—2倍罰款。 5．門衛(wèi)人員值班時不得睡覺、擅離崗位；夜班值勤，應(yīng)做好巡邏工作，確保廠內(nèi)人員及物資的安全。

　　6．門衛(wèi)負(fù)責(zé)每天打掃車間廁所衛(wèi)生。

　　電

　　工

　　職

　　責(zé)

　　為了安全用電,保險用電,保證公司正常生產(chǎn),特制定本電工守則: 1.電工要經(jīng)常檢查各用電部門,保障其安全用電。 2.遵守主管部門的用電規(guī)章制度。 3.保證配電室、電纜及線路的衛(wèi)生及安全。 4.及時維修各用電部門的用電設(shè)備和有關(guān)配件。

5.每月按時記錄用電數(shù)字,外部每月用電同時記錄,并報財務(wù)收款,抄表時間與上級主管部門抄表時間同步進(jìn)行。

6.公司各部門用電及公司的用電規(guī)定,由電工負(fù)責(zé)管理。

7.如因電工管理不當(dāng)而出現(xiàn)事故,由電工負(fù)責(zé)。

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　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0

　　崗位入職要求

一、品質(zhì)保證部

1、檢驗員

　　滿足以下條件： a) 高中以上學(xué)歷

　　b) 經(jīng)公司品質(zhì)保證部進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)并考核合格后上崗 c) 具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 2、品質(zhì)保證部技術(shù)員滿足以下條件：

　　a) 具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱； b) 大專以上學(xué)歷；

　　c) 具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； d) 以在公司內(nèi)工作一年以上。 3、品質(zhì)保證部部長滿足以下條件：

　　a) 具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱； b) 本科以上學(xué)歷；

　　c) 具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　d) 已在公司內(nèi)工作三年以上。

二、生產(chǎn)部

1、操作工

　　滿足以下條件： a) 初中以上學(xué)歷；

　　b) 受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，考核合格后上崗； c) 具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

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　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0 2、班組長滿足以下條件： a) 初中以上學(xué)歷；

　　b) 受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，考核合格后上崗； c) 具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、生產(chǎn)部長

　　滿足以下條件：

　　a) 具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱； b) 高中以上學(xué)歷；

　　c) 具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　d) 以在公司內(nèi)工作三年以上。

三、技術(shù)開發(fā)部

1、鑄造工藝師

　　滿足以下條件：

　　a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱； b)大本以上學(xué)歷；

　　c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 2、技術(shù)部長滿足以下條件：

　　a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱； b)大本以上學(xué)歷；

　　c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； d)已在公司內(nèi)工作三年以上。

四、供銷部

1、業(yè)務(wù)員

　　滿足以下條件 a) 高中以上學(xué)歷；

　　b) 受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司生產(chǎn)部進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，考核合格

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　　文件編號： Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求

　　版次／修改： A/0 后上崗；

　　c) 具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、采購員

　　滿足以下條件 a) 大專以上學(xué)歷；

　　b) 受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，考核合格后上崗； c) 具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、供銷部長滿足以下條件： a) 大專以上學(xué)歷

　　b) 受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司生產(chǎn)部進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，考核合格后上崗；

　　c) 具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　d) 已在公司內(nèi)工作三年以上。

五、財務(wù)部

1、出納及會計

　　滿足以下條件 a) 高中以上學(xué)歷

　　b) 受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)并有國家認(rèn)可部門頒發(fā)的合格證書或經(jīng)公司財務(wù)部進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，考核合格后上崗； c) 具備兩年以上工作經(jīng)歷 d) 已在公司工作一年以上 2、財務(wù)部部長滿足以下條件 a) 大專以上學(xué)歷

　　b) 受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)并有國家認(rèn)可部門頒發(fā)的合格證書 c) 具備五年以上財務(wù)工作經(jīng)歷

　　d) 已在公司工作叁年以上