生產(chǎn)副部長崗位職責(zé)共4篇(生產(chǎn)部經(jīng)理的職能)

時間：2022-07-01 15:55:37 綜合范文

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生產(chǎn)副部長崗位職責(zé)共1

　　組織部部長、副部長崗位職責(zé)

　　一、根據(jù)黨中央、上級黨組織、校黨委關(guān)于組織工作方面的指示精神和下達(dá)的任務(wù)，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。

　　三、抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用干部當(dāng)好參謀。檢查中層黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主生活的情況。

　　四、抓好干部隊伍建設(shè)，做好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和后備干部的選拔培養(yǎng)工作，抓好黨校工作。

　　五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學(xué)工作。

　　六、深入調(diào)查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型，組織好經(jīng)驗交流工作。

　　七、檢查督促部內(nèi)全體同志履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，定期總結(jié)組織和干部工作經(jīng)驗。做好精神文明建設(shè)工作。

　　八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務(wù)。

　　副部長崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助部長做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)安排在職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。

　　二、抓好黨員思想教育，結(jié)合每個時期的中心任務(wù)，會同有關(guān)部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結(jié)黨員教育的經(jīng)驗。

　　三、協(xié)助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負(fù)責(zé)抓好基層黨支部建設(shè)。

　　四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)工作。

　　五、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的工作。

　　六、協(xié)同有關(guān)部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優(yōu)秀專家材料。

　　七、負(fù)責(zé)干部審查工作，檢查干部政策落實情況。

　　八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)副部長崗位職責(zé)共2

　　副部長崗位職責(zé)一、工作內(nèi)容1、受生產(chǎn)部部長委托，行使對生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2、記錄和上報生產(chǎn)部的加班記錄表。3、監(jiān)督并協(xié)助調(diào)度主管、倉儲主管、工藝主管、外協(xié)主管開展工作。組織監(jiān)督各部門學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，保證各項規(guī)章制度正確、順利執(zhí)行。4、及時編制年、季、月統(tǒng)計報表，認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，突出原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、編制生產(chǎn)工藝流程，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品市場競爭力。6、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。7、做好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、外協(xié)管理員、倉儲管理員及車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考評、評比。8、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制。9、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。二、權(quán)責(zé)范圍1.權(quán)力1) 有權(quán)對生產(chǎn)相關(guān)單位下達(dá)完成或配合完成生產(chǎn)計劃等方面的工作計劃單，并對各單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。2) 有權(quán)檢查生產(chǎn)計劃完成情況，對影響生產(chǎn)進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任。3) 根據(jù)生產(chǎn)需要，有權(quán)召開有關(guān)車間、部室負(fù)責(zé)人會議。4) 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權(quán)。2.責(zé)任2) 對下達(dá)計劃單的正確性負(fù)責(zé)。3) 對因協(xié)調(diào)不力，欠產(chǎn)或者超定額生產(chǎn)，造成資金損失的要負(fù)責(zé)。4) 對因指揮不當(dāng)，造成人身、設(shè)備、火災(zāi)等安全事故負(fù)責(zé)。5) 對因監(jiān)督不嚴(yán)，現(xiàn)場管理混亂、人員紀(jì)律松懈的要負(fù)責(zé)。三、工作關(guān)系1.向誰報告工作：生產(chǎn)部長。2.監(jiān)督：調(diào)度主管、工藝主管、倉儲主管、外協(xié)主管。3.指導(dǎo)：調(diào)度主管、工藝主管、倉儲主管、外協(xié)主管。4.合作者：采購主管、倉儲主管、外協(xié)主管、車間主管、計劃主管、工藝主管。5.外部關(guān)系：與生產(chǎn)有關(guān)的公共關(guān)系。

生產(chǎn)副部長崗位職責(zé)共3

　　生產(chǎn)部副部長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作計劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實。

　　3、負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實。

　　4、參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織對生產(chǎn)工藝及設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn);確保公司全部設(shè)備正常運行

　　5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實施，以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新。

　　6、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作。

　　7、具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項工作提供技術(shù)支持。

　　8、做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作。

　　9、抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作。

　　10、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。