超市收貨員崗位職責 篇1
1、按照GSP及公司《質量管理制度》要求負責所有到貨藥品的收貨。
2、把好入庫藥品質量保證購進藥品數(shù)量準確外觀性狀和包裝質量符合規(guī)定要求，防止不合格藥品和假劣藥品進入本公司。
3、依據(jù)到貨憑證所列各項，逐項檢查藥品外包裝所標注的內(nèi)容應與之相符，數(shù)量準確，包裝完好，無破損、無污染、無啟封、短少現(xiàn)象。否則，應拒收。運輸方式不符合要求，冷藏品種未提供運輸過程的溫度記錄和運輸時間的應拒收。
4、負責將簽收的藥品整齊堆放在待驗區(qū)，收貨憑證應及時傳遞給驗收員，驗收員進行抽樣檢查。
5、負責填寫收貨記錄應及時，準確，內(nèi)容完整。
超市收貨員崗位職責 篇2
收貨員崗位職責
1按照執(zhí)行《藥品收貨管理制度》、操作規(guī)程的要求，對到貨藥品逐批進行收貨。
2認真對照采購記錄核對到貨藥品，核對運輸方式是否符合要求。3對照隨貨通行單和采購記錄和對藥品，做到票、賬、貨相符。4認真核對備案印章及隨貨通行單樣式，檢查隨貨同行單內(nèi)容，包括供貨單位、生產(chǎn)廠商、藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、批號、數(shù)量、收貨單位、收貨地址、發(fā)貨日期等內(nèi)容，并加蓋供貨單位藥品出庫專用章原印章。
5.隨貨通行單是手寫的要拒絕。
6.嚴格記錄冷藏、冷凍藥品的運輸方式，對不符合溫度要求的應當拒收。
7.認真讀取、記錄保存冷藏、冷凍藥品運輸過程的溫度記錄、運輸時間等質量控制狀況。不符合溫度要求的要拒收。
8.對符合收貨要求的藥品，按照品種特性放于相應的待驗區(qū)域，或設置狀態(tài)標志，通知驗收員驗收。 9.冷藏、冷凍藥品要放在冷庫內(nèi)待驗。
超市收貨員崗位職責 篇3
酒店收貨員崗位職責
【篇1：收貨員崗位職責格式】
收貨員崗位職責格式
一、主要負責收貨工作管理，加強與使用部門溝通及質量控制，以便了解貨
品的使用情況便及時反映到采購部跟進。
二、做好收貨前各項準備工作，保證計量器具的準確性，愛護保管好計量器
具。
三、認真負責從嚴把好貨物驗收關，堅持原則、秉公辦事，嚴禁利用職權謀
私利，不得故意刁難供應商。
四、把好每日進貨的規(guī)格，數(shù)量及質量情況，如有發(fā)現(xiàn)變質的或有質量不合格及時向有關部門提出問題。
五、每日同廚房溝通蔬菜，肉類，凍品質量，有問題及時和采購部及供應商
溝通解決。
六、每日供應商及采購部自購未有到貨的貨品，寫缺貨及質量通知單到采購
部跟進。
七、驗收酒店固定資產(chǎn)時，一定要使用部門和專業(yè)人員一起驗收，還要通知
財務部固定資產(chǎn)管理員打編碼，以便財務部及時跟進。
八、九、收貨日報表，確保單據(jù)準確無誤，整潔有效簽名人手續(xù)完畢。 根據(jù)各部門申購單要求，按質，按量及規(guī)格嚴格驗收貨物，收香煙一定
要印有煙草公司專賣的字樣才能收貨。
十、凡是收酒水必須有收貨人員和倉庫人員共同驗收數(shù)量，質量，檢查是否
有供應商的防偽標簽才能收貨，收貨后即時貼上長隆酒店鐳射商標，雙方人員在登記本上簽名確認鐳射商標的使用數(shù)量。十一、收陶瓷必須有使用部門申購單及采購部出電腦訂購貨驗收單才能收貨，收貨時必須有收貨人員及使用部人員共同驗收數(shù)量和質量，檢查是否同申購單數(shù)量一致。
十二、凡是以重量計量的食品原材料，一定要檢查生產(chǎn)日期，拆箱過磅，記錄
正確的重量。
十三、對急凍品解凍后起的比率是否符合要求，有否偏差，要及時反映，以便
采購部跟進。對所收食品原材料應立即送到各使用部門，以免引起食品的質量下降或損失。
十四、凡是以件數(shù)或個數(shù)計量的食品原材料應一一清點。
十五、對照隨貨交送來的發(fā)票和發(fā)貨單，檢查原料數(shù)量是否于實際數(shù)量一致。 十六、抽樣檢查箱裝，盒裝或袋裝貨品，檢查貨品是否足量，日期是否近期生
產(chǎn)。
十七、正確記錄供貨單位名稱，收貨日期以及各種原材料的重量、數(shù)量、單位
和金額。
十八、所有收貨單必須加蓋收貨章，驗收人員在規(guī)定的地方簽名，如果有些貨
物，如：蔬菜、肉類、海鮮類等，沒有發(fā)票，應填寫由采購部開出的驗收貨物通知單，再打電腦收貨記錄單。
十九、做好每日收貨情況問題記錄。
二十、服從上級的其他工作安排，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。
【篇2：崗位職責-收貨文員】
崗位職責
第1部分 工作概述
職位名稱 ： 收貨部文員
部門： 財務部
分部： 成本部
工作等級 ：
直接上級 ： 成本部經(jīng)理
督導下級 ：
其它關系 ： 酒店其他各個部門和供應商 工作內(nèi)容/指責： 堅持按照收貨程序工作，檢驗所有送到貨品，確保收到的貨品各方面
符合訂單和酒店的要求
主要工作內(nèi)容 ： 1.貨品的驗收 2.填制收貨記錄 3.電腦輸入 4.資料整理 5.溝通
6.鑰匙管理 7.月結
擬草： 財務總監(jiān)
批準： 總經(jīng)理
第2部分 具體工作內(nèi)容 貨品的驗收
1.按照采購訂單及酒店要求認真準確嚴格的記錄供貨商所送貨品的數(shù)量和規(guī)格
2.檢驗貨品的質量是否符合標準，必要時請使用部門協(xié)助檢驗 3.檢驗所到貨品的價格是否與訂單相符 4.確認送貨時間是否與訂單一致 填制收貨記錄
1.貨品驗收合格后，按照要求及時填制收貨記錄 2.保證當天收到的貨品當天入帳 3.編制收貨記錄匯總表 電腦的輸入
根據(jù)填寫無誤的收貨記錄，及時輸機入帳，注意單位的換算 資料的整理
1.將采購部返回的訂單，按照申請部門分類裝訂
2.將應返還給供應商的一聯(lián)收貨記錄按照供應商分類裝訂 溝通
1.在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時與使用部門溝通，解決問題 2.經(jīng)常與采購部、倉庫溝通 3.隨時與成本部經(jīng)理溝通 鑰匙管理
1.離開收貨部時，門一定要上鎖。 月結 1.月末及時整理收貨記錄，檢查是否有未開收貨記錄的貨品
2.月末結帳盤點時，協(xié)助成本、倉庫、財務部做好核對帳目的工作。
【篇3：五星酒店采購部崗位職責】
采購部崗位職責
一、采購部經(jīng)理
（一）層級關系
1、直接上級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理
2、督導下級：采購組主管、倉庫組主管
（二）任職要求
1、具有酒店管理高中以上學歷，從事酒店物資管理五年以上經(jīng)驗，具有豐富的物資、財務管理知識。
2、握國內(nèi)、國外有關貨源情況，了解市場行情。 3、熟悉各種商品知識。
4、精通采購業(yè)務，熟悉倉庫管理業(yè)務。
（三）崗位職責：
1、直接對分管領導、飯店負責，全面主持采購部工作，確保各項任務的順利完成。
2、審核年度采購計劃、采購項目，審查各部門領用物資數(shù)量，合理控制，減少損耗。
3、全面主持大宗商品訂購的業(yè)務洽談，督促下屬倉庫負責人把好進貨的驗收及質量關，保證物資供應和倉儲正常。
4、教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不貪污、不受賄。按酒店計劃完成各類物資采購及安全保管任務，盡可能在預算范圍內(nèi)做到節(jié)支降耗。
5、督促采購組、倉庫組負責人，加強對下屬員工素質培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平和工作能力。
二、采購主管
（一）層級關系
1、直接上級：采購部經(jīng)理 2、直接下級：采購員
（二）任職要求
1、具有高中以上文化程度，從事酒店物資管理和采購工作三年以上，具有
豐富的采購知識和經(jīng)驗。
2、熟練掌握采購程序和酒店內(nèi)部控制程序。 3、擁有各類物資供應商，并與他們建立牢固、良好的業(yè)務關系。4、懂基礎英語。
（三）崗位職責
1、直接對物資采購委會經(jīng)理負責，全面主持采購組工作，確保各項采購任務的順利完成。
2、提出年度采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。
3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質量要求，對酒店的物資采購要求和質量負責。確保酒店物資供應正常。
4、主持中小宗商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。 5、教育采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務活動。按計劃完成酒店各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量做到節(jié)省開支。
三、倉庫主管
（一）層級要求
1、直接上級：采購經(jīng)理 2、直接下級：倉管員
（二）任職要求
1、具有高中畢業(yè)以上文化程度，從事倉庫物資管理工作三年以上，具有豐富的倉儲實踐經(jīng)驗。
2、掌握酒店庫存要求，熟練掌握驗貨、入庫、發(fā)貨各環(huán)節(jié)工作程序。 3、懂基礎英語。
4、工作細心、做事認真、原則性強。
（三）倉管主管崗位職責
1、直接對經(jīng)理負責，完成副經(jīng)理下達的任務，執(zhí)行飯店的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。
2、努力學習本工作范圍的業(yè)務知識，即：飯店管理知識、物資驗收和保管知識等，熟記倉存物資品種，物資使用的變化規(guī)律，使管理條理化、規(guī)范化和科學化。
3、了解屬下思想情況，檢查班組的出勤
及工作情況，注意發(fā)揮和調動下屬員工的積極性，增強她們的責任感。
4、協(xié)助經(jīng)理對下屬員工進行業(yè)務培訓。 5、經(jīng)常不斷地檢查工作進度，完成飯店各部門的物資補給項目，決不能造成短缺。
6、審核控制各部門領用物資的計劃和數(shù)量，嚴格把關，開源節(jié)流。 7、督促保管員每月底做好月報表上報工作。
8、配合財務部做好盤點工作，及時調整帳務，做到帳實相符。
四、采購員
（一）層級關系
直接上級：采購部主管
（二）任職要求
1、全面掌握酒店的基礎知識和采購專業(yè)知識，提高對物資的鑒別能力；懂得基本電腦操作，以便網(wǎng)上查詢價格和購物。
2、有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所負責采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。
3、具有“后臺為前臺服務、急前臺之所急”的強烈服務意識。
4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習慣，及時了解各物資的使用情況是否正常。
5、嚴格要求自己，做到不貪污、不索賄、不受賄，養(yǎng)成嚴明清正的工作作風。
6、認真學習，不斷提高與供貨商的談判能力，做到盡量使每種新產(chǎn)品都能以最低、最優(yōu)價購入。 7、懂基礎英語。
（三）采購員崗位職責：
1、常到使用部門了解物資使用情況及請購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、避免錯購。
2、對各部門所需物資按“急先緩后“原則安排采購，積極與供貨單位取得經(jīng)常聯(lián)系。
3、嚴格遵守財務制度，購進的一切貨物首先辦理進倉手續(xù)。
4、與倉庫聯(lián)系，落實當天物資的實際到貨的品種、規(guī)格、數(shù)量，把好質量關。然后通知申購部門，及時辦理手續(xù)。
5、盡量做到單據(jù)（或發(fā)票）隨貨同行，交倉管員驗收（托收除外），如因外地物資不能單據(jù)隨貨同行，應預先根據(jù)合同數(shù)量，通知倉管員做好收貨準備。
6、下班前，做好當天工作情況記錄和明天工作計劃。
五、倉管員
（一）層級關系 1、直接上級：倉庫主管
（二）任職要求
1、保持充沛的精力，積極認真做好本職工作。
2、掌握酒店的基礎知識和物資驗收、保管知識，懂得基本電腦實際操作，對物資的進出倉能得心應手地在電腦上錄入。 3、養(yǎng)成對庫存物資熟記，時刻作到心中有數(shù)。4、有強烈的“二線為一線服務”意識。
5、嚴以律已、遵紀守法、養(yǎng)成廉潔清正的工作作風。 6、工作高效務實、敬業(yè)愛崗。7、懂基礎英語。
（三）倉管員崗位職責
按其分工有： 1、收貨員
（1）、遵守飯店一切規(guī)章制度。
（2）、收貨員要憑簽批的申購單會同使用部門嚴格按造廚師要求質量驗收貨物，如發(fā)現(xiàn)有不符合質量要求的拒絕接收，并要求供應商馬上把符合要求的該種貨補齊。
（3）、收貨員早上8點準時到位收貨。
（4）、收貨員要嚴格把好數(shù)量關，避免供應商含水過稱。2、辦公用品庫倉管員
（1）、每天應檢查庫區(qū)安全衛(wèi)生狀態(tài)，并及時整改。
（2）、物品要分門別類擺放，要整理清楚。
（3）、隨時發(fā)料，隨時錄入電腦。
（4）、驗收采購入庫材料對專業(yè)性較強的，請使用部門專業(yè)人員共同驗收杜絕次品材料入庫。
（5）、要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。（6）、月底盤點物品，做到帳、物相符。3、海鮮庫倉管員
（1）、收貨時，要嚴格把好數(shù)量、質量關。
（2）、保持庫位干凈。
（3）、按時收貨，作好當天海鮮領用手續(xù)，把有關單據(jù)錄入電腦。
（4）、對待工作要認真，實事求是。
（5）、庫位有任何異常情況要及時向上級匯報。
（6）、月底應配合財務部清盤庫存。4、食品庫倉管員（1）、物品要按性質、特點、類別堆放整齊。對易串味物品要分開存放。
（2）、要控制好常用物品的庫存量。
（3）、倉庫要保持干凈、通風。
（4）、要定期或不定期的檢查物品保質期。
（5）、做好每天物品出、入庫手續(xù)，并及時將出、入庫單據(jù)錄入電腦。
（6）、入庫時要認真把好數(shù)量、質量關。驗收進口物資必須檢查是否有防疫部門檢驗證。
（7）、月底應清盤庫存物資是否帳物相符，并在盤存表里注明食品進庫時間及到期日。
（8）、每月2日前報送上月倉庫收發(fā)存報表。
超市收貨員崗位職責 篇4
收貨員崗位職責直屬部門:收貨部
直屬上級:收貨部正、副主管
適用范圍:收貨員、退貨員、收貨錄入員 崗位職責: 1, 嚴格按收貨程序接收供應商貨物 2, 配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量 3, 按條碼規(guī)則在商品正確位置貼條形碼 4, 負責送貨到樓面相應的位置 5, 負責整理周轉倉的貨物,按劃分的區(qū)域堆放貨物 6, 合理使用叉車及叉車的保養(yǎng)
7, 負責收貨區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 8, 指導或幫助供應商卸貨 9, 執(zhí)行退貨工作
10, 指揮車輛停放,指導貨物碼放 主要工作: 1, 確保收貨商品名稱與訂單一致 2, 確保收貨數(shù)量、重量準確無誤 3, 嚴格把好收貨商品的質量關
4, 優(yōu)先驗收易化、易腐的生鮮商品及食品 5, 優(yōu)先驗收快訊商品 6, 保證條形碼與商品準確無誤
7, 按條形碼規(guī)則在相應商品正確位置貼平、貼牢條形碼 8, 嚴格按商品碼放原則碼放商品
9, 保證送貨車及叉車運送工作的暢通 10, 嚴格執(zhí)行叉車及卡板的管理規(guī)定 11, 保證周轉倉內(nèi)商品碼放有序,通道順暢 12, 所有收貨單據(jù)的保存、整理、分類、歸檔 13, 善對供應商,保持和其良好的合作關系 14, 收貨區(qū)域、收貨辦公室、周轉倉庫的清潔衛(wèi)生工作 15, 收貨設備的維護工作:叉車、卡板、電腦、打印機等: 輔助工作: 1, 協(xié)助做好顧客服務工作 2, 協(xié)助做好庫存盤點工作
3, 協(xié)助保安在收貨區(qū)域內(nèi)的防范工作 4, 防止閑雜人員在收貨區(qū)域隨意進出 5, 防火、防盜工作
6, 協(xié)助空紙皮的整理工作
超市收貨員崗位職責 篇5
職責描述：
1·負責門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動申報、庫房管理、商品調價等
2·負責門店日常行政管理，營運數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是門店利潤的第一責任人
3·負責門店外聯(lián)關系維護及各類檢查接待記錄、整改的落實；領導交辦的其他事務
職位要求：
1·兩年以上零售行業(yè)店長或副店長工作經(jīng)驗
2·熟悉并了解零售相關法律法規(guī)，了解零售商品流通，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向調整經(jīng)營策略。
3·具備一定的.財務知識和分析報表能力，良好的目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力
4·具備較強的領導力和團隊建設能力，較強的創(chuàng)新和溝通力
超市收貨員崗位職責 篇6
1、負責管理品牌的庫存，確保帳實相符;
2、負責產(chǎn)品的出、入庫工作，并做好相應單據(jù)的簽轉手續(xù);
3、負責配合財務部每月的庫存盤點工作，并做好盤點前的.所有準備工作;
4、部門領導安排的其他事項。
超市收貨員崗位職責 篇7
1、負責制訂發(fā)貨計劃，滿足市場的需求，及時發(fā)貨；合理調度，及時發(fā)單，保證正常發(fā)貨；
2、保證發(fā)貨各市場發(fā)貨均勻，除做到省份均勻外還要保證地區(qū)發(fā)貨的均勻性；
3、對發(fā)貨過程當中存在問題及時總結反饋，加強與市場內(nèi)務助理的溝通，做好各客戶發(fā)貨先后順序的溝通與協(xié)調；
4、對運輸公司或市場提出的合理工作要求，及時協(xié)調解決；
5、做好相關報表，并及時上報；
6、認真完成領導交派的其他臨時性工作任務。
超市收貨員崗位職責 篇8
1.及時處理顧客投訴及意見，對超市經(jīng)營有獨特的經(jīng)營管理見解；
2.熟悉超市各項運營業(yè)務；
3.制定并達成各項經(jīng)營業(yè)績指標；
4.商品的進銷存及結構管理；
5.建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務形象；
6.嚴格控制各項成本，降低損耗；
7.做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核；
8.主持門店的日常營運工作；
超市收貨員崗位職責 篇9
1、對部門經(jīng)理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監(jiān)督、檢查。
2、檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。
3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
4、負責制訂進貨計劃及與供貨商聯(lián)系。
5、負責銷售信息的收集和反饋。
6、負責商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調撥、賬務的校對等。
7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。
8、負責組織本部門的勞動服務競賽，每月進行一次衛(wèi)生大檢查。
9、收集本部門商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報工作。
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