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超市內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé)1
輔導(dǎo)中心內(nèi)務(wù)主任工作職責(zé)
直屬上級(jí)：校長(zhǎng)
內(nèi)務(wù)主任職責(zé)：負(fù)責(zé)中心內(nèi)務(wù)工作
范圍:
一、對(duì)教師的調(diào)配和學(xué)生上課的具體安排（提前做出課程安排表）
二、教師的管理（教師出勤和規(guī)章制度的考核）
1、督促教師不定期電話回訪和定期家訪
2、負(fù)責(zé)調(diào)解同事之間的關(guān)系
3、收集教師的意見(jiàn)并及時(shí)反饋。
4、做教師值日表并通知到相應(yīng)值日教師。
5、建立健全教師檔案，報(bào)公司辦公室存檔。
三、學(xué)生總體管理及信息采集。
1）、督促教師建立健全學(xué)生檔案（包括學(xué)生來(lái)訪登記表、學(xué)生三考三測(cè)評(píng)試卷及記錄分析表、學(xué)生考勤表、學(xué)生課時(shí)表、教學(xué)質(zhì)量跟蹤表、學(xué)生家訪記錄表、教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的年終總結(jié)及計(jì)劃表），報(bào)公司辦公室存檔。
2）、學(xué)生上課沒(méi)到時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)，了解學(xué)生的具體情況并及時(shí)做出調(diào)整。
3）抽查學(xué)生上課紀(jì)律情況
四、負(fù)責(zé)中心的文化建設(shè)。
1）、完善中心的文化墻(其中包括
1、學(xué)生旭日弘文優(yōu)秀作文及書法優(yōu)秀作品的展示；
2、優(yōu)秀教師及優(yōu)秀學(xué)生的展示)。
2)、組織中心的文化活動(dòng)。
3）、記錄中心的整個(gè)發(fā)展歷程
五、負(fù)責(zé)后勤工作
1）輔導(dǎo)中心物資的統(tǒng)購(gòu)與管理（教科書、資料、教具、辦公用
品）
2）后勤（衛(wèi)生和伙食安排）
六、暫代接待員職務(wù)：配合中心負(fù)責(zé)人接待來(lái)訪客戶。 職務(wù)范圍：
負(fù)責(zé)中心的業(yè)務(wù)咨詢、電話的接聽(tīng)、記錄，并建立客戶資料。接待客戶了解客戶的需求、詳細(xì)的信息，并做學(xué)生信息登記
超市倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)
超市部主管崗位職責(zé)
超市人力資源主管崗位職責(zé)
超市人力主管崗位職責(zé)
超市樓層主管崗位職責(zé)
超市內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé)2
營(yíng)銷中心內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，協(xié)助副總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的營(yíng)銷決策、方針、制度、并跟進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施情況。
2、每天早晨組織銷售人員召開(kāi)晨會(huì)，負(fù)責(zé)晨會(huì)的主持工作。組織召開(kāi)本部門工作例會(huì)，協(xié)調(diào)處理存在問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)、分析市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售上碰到的疑難問(wèn)題，提出建設(shè)性的意見(jiàn)，及時(shí)整理上報(bào)副總經(jīng)理并盡快研究處理。
4、負(fù)責(zé)全面了解工程的施工進(jìn)度，及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)目進(jìn)展情況。
5、每周五向副總經(jīng)理提交各銷售人員業(yè)務(wù)開(kāi)展情況周報(bào)，月底提供月報(bào)，并存檔備查。
6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)工作需要編制培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)營(yíng)銷人員業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
7、負(fù)責(zé)管理銷售渠道和客戶資料，建立營(yíng)銷人員簽訂合同匯總表（內(nèi)容包括簽訂合同時(shí)間、合同總額、付款條款、施工日期、竣工日期、保修時(shí)間等）以便及時(shí)了解回款時(shí)間。
8、每月制定應(yīng)收賬款明細(xì)單，負(fù)責(zé)督促落實(shí)業(yè)務(wù)人員的回款工作，將回款時(shí)限納入績(jī)效考核。
9、監(jiān)管電子商務(wù)人員的營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃完成情況及公司網(wǎng)站信息維護(hù)更新情況。
10、負(fù)責(zé)本部門批示的相關(guān)管理?xiàng)l理的整理、存檔，統(tǒng)計(jì)每月獎(jiǎng)懲考核分?jǐn)?shù)，協(xié)助副總經(jīng)理做好營(yíng)銷人員當(dāng)月績(jī)效考核。
11、協(xié)助營(yíng)銷人員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作。
12、對(duì)新入職營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，達(dá)到勝任條件后移交給營(yíng)銷公關(guān)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)分配。
13、樹(shù)立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。關(guān)心銷售人員,做好思想工作，充分調(diào)動(dòng)每一位營(yíng)銷人員的工作積極性，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。
14、負(fù)責(zé)完成副總經(jīng)理交辦的其它工作。
超市內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé)3
商超主管崗位職責(zé)
崗位名稱：商場(chǎng)主管 直接上級(jí)：店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)
直接下級(jí)：各買場(chǎng)組長(zhǎng)、員工
職責(zé)工作：協(xié)助店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)負(fù)責(zé)商超全面經(jīng)營(yíng)運(yùn)作
1.對(duì)商超負(fù)責(zé)。協(xié)助副店長(zhǎng)完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及日常管理工作。
2.以身作責(zé)，負(fù)責(zé)商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；負(fù)責(zé)組織商超員工召開(kāi)每日例會(huì)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)商超內(nèi)員工的儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督以及業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并達(dá)成較高的顧客滿意度；負(fù)責(zé)商超清潔衛(wèi)生的監(jiān)督和保持；保證各區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。
4.負(fù)責(zé)同商超各商家協(xié)調(diào)溝通貨品品種、數(shù)量及陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保商超經(jīng)營(yíng)正常有序進(jìn)行。
5.及時(shí)掌握各商家銷售情況，做出合理建議，努力提高銷售業(yè)績(jī)。 6.負(fù)責(zé)掌握客情、客流動(dòng)態(tài)，并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的工作安排、銷售計(jì)劃、銷售措施和人員調(diào)配。
7.熟知《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，協(xié)助副店長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理日常的客戶投訴和一般突發(fā)性事件。
8.商超主管是商超的安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)商超內(nèi)安全進(jìn)行檢查和監(jiān)督，預(yù)防安全責(zé)任事故的發(fā)生。
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