下面是范文網(wǎng)小編整理的房地產(chǎn)總經(jīng)辦秘書崗位職責(zé)共3篇 地產(chǎn)公司辦公室主任崗位職責(zé)，供大家品鑒。

房地產(chǎn)總經(jīng)辦秘書崗位職責(zé)共1

　　公司職等及權(quán)責(zé)明晰

　　職位名稱：董事長 下屬崗位：總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：公司代理人、行政、運營、生產(chǎn)研發(fā)工作的首腦

　　管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司的經(jīng)營工作的全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)

　　管理責(zé)任：全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　　 2.組織制定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；

　　 3.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

　　4.擬定公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；

　　 5.主持公司日常各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

　　6.全面執(zhí)行和檢查落實董事會所作出的有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作決定；

　　7.負(fù)責(zé)召集主持董事會會議、總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

　　8.提請聘任或者解聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部總監(jiān)；

　　9.聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；

　　10.簽署決策性質(zhì)文件；

　　11.負(fù)責(zé)處理公司的重大突發(fā)事件；

　　12.行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　職位名稱：總經(jīng)理 直接上級：董事長 下屬崗位：副總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：公司代理人、行政、運營工作的首腦

　　管理權(quán)限：受董事長的委托，行使對公司的經(jīng)營工作的全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)

　　管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：1.主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　　2.組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；

　　 3.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

　　4.擬定公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；

　　 5.主持公司日常各項經(jīng)營管理工作；

　　6.全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；

　　 7.負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

　　 8.提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；

　　 9.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；

　　10.負(fù)責(zé)處理公司的重大突發(fā)事件；

　　11.負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；

　　 12.行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　職位名稱：市場營銷副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：市場部總監(jiān)、銷售部總監(jiān) 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司營銷業(yè)務(wù)工作

　　管理職權(quán)：受總經(jīng)理的委托，行使多公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)

　　管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：1.組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

　　 2.有權(quán)向總經(jīng)理提出銷售部、市場部、經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

　　 3.組織研究、擬定營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

　　4.組織擬定營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度、和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　5.負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　6.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

　　7.組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

　　 8.組織編制并按時向總經(jīng)理不包每月資金回收情況和資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫存情況；

　　9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

　　10.組織對營銷業(yè)務(wù)人員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

　　11.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費等；

　　 12.研究和擬定新項目的開發(fā)；

　　13.組織收集市場信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶反饋信息等；

　　14.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

　　15.組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；

　　 16.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　職位名稱：生產(chǎn)副總經(jīng)理（由董事長兼任） 直接上級：董事長

　　下屬崗位：生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)質(zhì)檢總監(jiān)

　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)、研發(fā)、品質(zhì)工作

　　管理職權(quán)：受董事長的委托，行使多公司生產(chǎn)、研發(fā)、品質(zhì)等工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)

　　管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：1.組織編制年度生產(chǎn)研發(fā)計劃及費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

　　2.有權(quán)向總經(jīng)理提出生產(chǎn)、研發(fā)、品檢、總監(jiān)、經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

　　 3.組織研發(fā)、擬定生產(chǎn)、新品開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

　　4.組織擬定生產(chǎn)研發(fā)質(zhì)檢管理的各種規(guī)定、制度、和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　 5.負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的生產(chǎn)研發(fā)質(zhì)檢人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　6.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)生產(chǎn)研發(fā)質(zhì)檢人員的浮動工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

　　7.組織對生產(chǎn)研發(fā)質(zhì)檢人員業(yè)績檔案的建立，定期組織對人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

　　8.負(fù)責(zé)審批生產(chǎn)研發(fā)人員的借款單、差旅費等；

　　 9.研究和擬定新項目的開發(fā)；

　　 10.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實生產(chǎn)研發(fā)統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作。

　　職位名稱：行政后勤副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)

　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤采購及VIP會所管理工作

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司的人事、行政后勤及VIP會所管理工作的全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)

　　管理責(zé)任：全面主持公司人事行政后勤工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：1.組織編制年度人力資源規(guī)劃計劃及人事行政后勤費用預(yù)算；

　　2.有權(quán)向總經(jīng)理提出行政、后勤、人力資源、總監(jiān)、經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

　　 4.組織擬定人力資源、行政管理的各種規(guī)定、制度、和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　5.負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　6.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)人員的浮動工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

　　7.組織對人員檔案的建立，定期組織對人員各項公司規(guī)定的考核和專業(yè)培訓(xùn)；

　　 8.負(fù)責(zé)審批人力資源、行政后勤等人員的借款單、差旅費等；

　　總經(jīng)理秘書職位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

　　3、負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

　　6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、公司下發(fā)文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

房地產(chǎn)總經(jīng)辦秘書崗位職責(zé)共2

　　總經(jīng)辦主要職責(zé)

　　1、堅決服從總經(jīng)理辦公室的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一

　　切管理行為向總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作。

　　4、處理日常產(chǎn)生的合同、付款以及費用報銷的審核工作；

　　5、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃

　　和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；

　　6、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理與部門之間的

　　業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，記錄公司年度大事記；

　　7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，

　　做好會議記錄，按時擇寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

　　8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理資料的處理，做好資料的整理、傳遞、催辦、歸檔、

　　立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及檔案的管理工作；

　　9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大

　　決策事項的討論；

　　10、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，

　　協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　11、參與公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、工程招投標(biāo)、開

　　工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時編制項目計劃和項目

　　進(jìn)度統(tǒng)計報表，認(rèn)真做好項目的監(jiān)督管理工作；

　　12、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活

　　動；

　　13、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理重要來賓的接待安排，做好重要會議的組織、

　　會務(wù)工作；

　　14、負(fù)責(zé)公司與外投資方的聯(lián)系工作，及時回復(fù)外方所需數(shù)據(jù)。

　　15、公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；

　　16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　總經(jīng)辦

　　2007-3-21

　　房地產(chǎn)銷售秘書崗位職責(zé)

　　房地產(chǎn)導(dǎo)臺秘書崗位職責(zé)

　　房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司店秘崗位職責(zé)

　　總經(jīng)辦秘書崗位職責(zé)

　　房地產(chǎn)企業(yè)文秘崗位職責(zé)

房地產(chǎn)總經(jīng)辦秘書崗位職責(zé)共3

　　總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)

　　總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)一1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項指示,跟蹤落實總經(jīng)理布置的工作;3、負(fù)責(zé)公司各類會議通知、會議準(zhǔn)備、會議記錄等工作;4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;5、負(fù)責(zé)機票、賓館等預(yù)訂工作;6、總經(jīng)理賓客接待工作;7、隨時接受領(lǐng)導(dǎo)的各種指示,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù).總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)二1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。

　　2.參加行政例會和總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。

　　3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。

　　負(fù)責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。

　　5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。

　　6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。

　　總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)三安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作活動日程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作、活動日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作活動任務(wù)2：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常各項工作協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排各種外事活動任務(wù)1：接待到訪的總公司領(lǐng)導(dǎo)及其他客戶任務(wù)2：協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子例會及業(yè)務(wù)例會，督促會議決議的貫徹落實起草各類公文任務(wù)1：負(fù)責(zé)起草公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn))：企業(yè)管理獎實施細(xì)則、《中國遠(yuǎn)洋物流公司、中國外輪代理公司公文管理規(guī)定》、《大連外代文件材料立卷歸檔辦法》總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)相關(guān)文章：1.總經(jīng)辦秘書崗位職責(zé)2.辦公室秘書的崗位職責(zé)3.總裁辦秘書崗位職責(zé)4.董事長秘書工作職責(zé)描述5.董事長秘書崗位職責(zé)6.總經(jīng)辦秘書職責(zé)

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