下面是范文網(wǎng)小編分享的紀檢監(jiān)督重點工作匯報材料共6篇(機關紀檢監(jiān)察工作情況匯報)，供大家參閱。

紀檢監(jiān)督重點工作匯報材料共1

　　2011年正陽縣教體局檢監(jiān)察工作匯報

　　2011年以來，我局按照市教育局、縣紀委的工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府重大工作部署，圍繞教育改革發(fā)展穩(wěn)定的中心工作，認真貫徹落實《正陽縣教育系統(tǒng)2011年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《廉政準則》的有關要求，著力解決人民群眾反映的突出問題，進一步加強教育系統(tǒng)的干部作風建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為正陽教育事業(yè)的和諧發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將今年以來我局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、高度重視黨風廉政建設工作，認真落實黨風廉政建設責任制

1、根據(jù)我縣教育系統(tǒng)工作實際，及時調(diào)整了黨風廉政建設責任制領導小組和局黨組成員的分鄉(xiāng)包鄉(xiāng)分工，成立了以王樹林局長為組長，紀檢組長何景華任副組長，其他局領導為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。教育系統(tǒng)各單位成立了相應的領導機構，單位負責人為第一責任人，形成由各級黨政“一把手”抓黨風廉政建設的機制和格局。從組織上保證了黨風廉政建設責任制的落實。

2、認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓領導干部作風建設和廉潔從政。今年以來縣教體局黨組高度重視黨風廉政建設，認真組織教體局機關全體學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；年初制定并印發(fā)了《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》,4月份專門召開正陽縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設暨糾風治亂工作會議，會上總結了上年工作，表彰了新阮店中心學校等一批黨風廉政建設先進單位，通報了黨風廉政建設受處理單位，與教育系統(tǒng)各單位負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，進一步明確局班子成員在黨風廉政建設和反腐敗工作中的目標責任，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。

二、扎實開展廉潔教育，積極推進廉政文化進校園

1、注重加強領導干部的廉政教育，深化反腐倡廉理論學習，結合今年的“紀檢監(jiān)察隊伍建設年活動”認真開展干部作風整頓，認真解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。深入開展反腐倡廉宣傳教育，在全系統(tǒng)黨員干部特別是領導干部中，開展理想信念教育、從政道德教育、黨紀和法律法規(guī)教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，及時剖析典型案例，加強警示教育，筑牢領導干部的思想道德防線。在今年暑假、十一等節(jié)日期間，嚴格執(zhí)行縣紀委關于領導干部廉潔方面自律規(guī)定，重點糾正領導干部公車接送子女、利用子女升學等機會大操大辦、節(jié)假日期間收送現(xiàn)金和有價證券、參與賭博斂財?shù)裙ぷ?，有力地保證了教育隊伍的純潔性。

2、認真貫徹落實《教體局推進廉政文化進學校工作實施意見》和縣紀委關于深入推進廉政文化“六進”的要求，探索新形勢下廉政文化進學校工作的規(guī)律、內(nèi)容和方法，加強青少年社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、理想信念教育、誠信教育，社會主義道德教育、社會主義法制教育。今年以廉政文化進校園活動為重點，一是要求全縣各學校將廉政文化進校園工作納入學校黨風廉政建設工作和德育工作中，正陽高中、實驗中學、一小、三小和五小等學校認真組織，落實措施，受到上級領導的表彰和認可。二是堅持以正面教育為主，以豐富多彩的活動為載體，加強青少年廉潔教育。實驗中學舉行的廉政書畫展、正陽二中的廉政演講比賽等都收到了良好的效果。三是利用重大節(jié)日、紀念日倡導全縣中小學開展主題活動。在今年縣紀委組織的慶“七一”、“建黨九十周年”演講比賽活動中，教育系統(tǒng)選拔參加的三名人員取得了一人一等獎和兩人三等獎的好成績。

三、加強教育行風建設，努力打造人民群眾落實的教育形象

1、把治理教育亂收費作為糾正教育行業(yè)不正之風的重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大治本的力度，進一步規(guī)范學校收費行為。嚴格執(zhí)行各項教育收費政策，堅決禁止“一邊免費、一邊亂收費”的行為，我局采取了開學前開會布置、開學時檢查落實、學期中間檢查抽查等方式加強督查，確保了教育收費政策的嚴格執(zhí)行，同時在全縣范圍內(nèi)聘請行風評議監(jiān)督員，隨時對各校行為進行督導；每學期都在全縣范圍內(nèi)進行一次問卷調(diào)查，對調(diào)查出的問題及時歸納梳理，限時整改，保證了國家教育政策落到實處。

2、積極推進義務教育均衡發(fā)展，加大薄弱學校改造力度，有效促進城鄉(xiāng)均衡和校際均衡。根據(jù)目前學生生源狀況，今年在我縣范圍內(nèi)大力改制學校學制，把現(xiàn)在的農(nóng)村中小學由原來的

三、六年制改為

四、五制，整合優(yōu)化教育資源，彌補了教師資源短缺問題。同時完善進城務工人員子女入學管理辦法，鼓勵民辦教育發(fā)展，像我縣的育才外國語學校、國際育英學校的設立，都將能妥善解決好農(nóng)民工子女就學就讀問題。

3、鞏固完善公辦高中招收擇校生“三限”政策。嚴格限制“擇校生”比例和收費標準，公辦高中“擇校生”比例嚴格控制在本校招生計劃的30%以內(nèi)。進一步規(guī)范高中學校收費行為，切實加強學校代收費管理。禁止商業(yè)機構進校進行針對學生的推銷和經(jīng)營，學校和教師不得參與推銷和收費，不得收受任何形式的折扣和費用。規(guī)范服務性收費，重點查處統(tǒng)一征訂、使用教輔資料、違規(guī)補課收費和強制學生參加保險、強制學生在學校搭伙、收取試卷費等問題。

4、加強師德師風建設，結合近階段出現(xiàn)的違規(guī)違紀案件，繼續(xù)在教育系統(tǒng)開展教師職業(yè)道德教育、守規(guī)守紀教育廉潔從教教育和誠信教育等，樹立正面典型，發(fā)揮先進示范作用，加大正面宣傳，優(yōu)化教育環(huán)境，逐步提高人民群眾對教育的滿意程度。

　　四，暢通信訪渠道、加大案件查處力度，構建教育和諧環(huán)境。

1、加強信訪舉報查處工作，暢通訴求表達渠道，及時解決群眾反映強烈的問題。教體局開學以來組織人員先后3次對我縣中小學、幼兒園進行收費檢查，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費問題的單位和個人及時進行了糾正和處理。今年以來共查處各類案件32件，受到黨政紀處分23人。其中教體局自接立案辦理10件、上級批轉辦理12件，查處涉及教輔亂收費類4件，處理4人，清退違規(guī)金額萬元；查處師德師風類案件3件，處理7人；失瀆職類案件1件，處理4人等；通過對群眾反映強烈、頂風違紀的案件的查處，有力的糾正了教育系統(tǒng)內(nèi)的一些不正之風，起到很好的震懾作用。 今年以來我局的紀檢監(jiān)察工作雖取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距。一是責任追究還有待于進一步具體化。二是抓黨風廉政建設工作在宣傳教育上還待加強；三是治理中小學亂收費工作雖取得了明顯的成效，但仍存在個別學校教師有償補課、代收費等問題，離人民群眾的要求還有距離。四是需要進一步加強校務公開工作，不斷推進教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作的深入發(fā)展。今后，我們將在縣委、縣政府和市教育局的領導下，堅持用科學發(fā)展觀來指導工作，使教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作逐步走向經(jīng)?；⒁?guī)范化、法制化軌道，取得更好的成績。

　　正陽縣教育體育局

　　二O一一年十月二十五日

紀檢監(jiān)督重點工作匯報材料共2

　　煤礦紀檢工作匯報材料

　　尊敬的各位領導：

　　根據(jù)集團公司紀委安排，現(xiàn)將文明煤礦近期紀檢工作匯報如下。不妥之處，敬請批評指正。

一、近期紀檢主要工作

1、干部作風整頓工作開展情況。一是組織發(fā)動。按照集團公司要求，制定下發(fā)了文明煤礦開展干部作風整頓實施辦法，成立了干部作風整頓領導組，迅速組織召開了我礦干部作風整頓活動動員會，傳達貫徹了兩級公司關于“開展干部作風整頓”動員會議精神，安排部署了我礦干部作風整頓工作。經(jīng)過認真分析我礦干部中存在的問題，提出了四個方面的整頓要求：一是各級干部的學習精神需要進一步加強，二是各級干部的工作責任心需要進一步增強，三是各級干部的誠信意識和執(zhí)行力需要進一步提高，四是各級干部的管理能力需要進一步提升；通過整頓著力提升干部的執(zhí)行力、協(xié)同力和領導力。二是組織學習。在“學習”階段開設了干部作風整頓培訓班。制定了12個學習課程，安排16項學習內(nèi)容，由礦科領導講課，集中學習7次，全礦科隊以上人員29人參加，主辦15人列席，參培298余人次。三是組織自查。在“自查”階段要求44名領導干部在認真學習的基礎上，對照工作職責、“八查八整改”、《國有企業(yè)領導人員廉潔從

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　　下達、下情上達的作用。二是案件查辦。今年以來到目前，我礦共接到職工舉報案件2起，均屬隊組工資分配問題，經(jīng)礦紀檢組、勞資科查實均屬虛報。三是廉潔從業(yè)風險防控體系建設。制定下發(fā)了我礦《關于進一步推進廉潔從業(yè)風險防控體系建設的安排意見》，明確了礦領導廉政建設責任制，對23個重要風險預防和重要崗位人員進行了廉政誡勉談話、黨風廉政知識考試、簽訂了《風險崗位責任承諾書》。加大對黨員領導干部學習教育，先后編印下發(fā)了《為官當養(yǎng)什么“氣”》、《為官的“六正六邪”》等知識讀本，制定了《風險預警防控流程圖》和《廉潔從業(yè)風險防控體系建設任務分解表》，對全礦21名副科以上干部簽訂廉潔承諾責任書，進一步提高干部職工的腐敗風險預警防控意識。加強礦、科、隊三級民主管理，堅持企務公開、陽光作業(yè)；今年以來，先后對職工分房、勞模評選、干部提拔進行公開，堅持對職工安全考核、獎金發(fā)放進行公開。

二、下一步紀檢工作計劃

1、繼續(xù)開展好干部作風整頓工作。以集團公司干部作風整頓工作為契機，結合呂梁山煤電“五整風”、“一整頓”活動和“四爭、四樹、四增、四提”競賽活動，全面開展干部“執(zhí)行力、協(xié)同力、領導力”提升活動，通過“整改階段”，要求領導班子成員和各級干部根據(jù)自查出的問題，有針對性地制訂整改措施，按照措施認真寫出整改報告，組織召開一次領導班子專題民主生活會，并公開評選10名優(yōu)秀黨員干

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紀檢監(jiān)督重點工作匯報材料共3

　　紀檢監(jiān)察工作職責

1、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，開展黨員干部廉政教育，檢查督促黨的路線方針政策的貫徹落實。

2、按照干部管理權限，調(diào)查所轄區(qū)域各類人員違反黨紀政紀的案件，并向黨委和上級紀委提交對有關違紀違法人員的處理意見。

3、開展日?；鶎有姓O(jiān)察和加強政風行風建設活動。

4、負責做好不穩(wěn)定因素的排查、化解、匯報工作。

5、受理轄區(qū)內(nèi)群眾的檢舉、控告、申訴和信訪工作。

6、完成縣紀委監(jiān)察局交辦的其他工作任務。

　　紀檢監(jiān)察干部“五嚴守 五禁止”

1、嚴守政治紀律，禁止發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；

2、嚴守工作紀律，禁止越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理、干部人事等事項；

3、嚴守辦案紀律，禁止以案謀私、違紀違法辦案；

4、嚴守保密紀律，禁止泄露信訪舉報內(nèi)容、案件情況等秘密；

5、嚴守廉政紀律，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。

　　紀檢監(jiān)察工作承諾

　　正確履行職責，依法行使職權。嚴格工作程序，遵守黨紀國法。忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，保守秘密，為民解難。虛心聽取各方意見，耐心接待來信來訪，維護黨員和群眾合法權益，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　執(zhí)法監(jiān)察工作程序

1、選題立項。在充分調(diào)查研究的基礎上，確定工作項目，報領導批準，重大執(zhí)法監(jiān)察項目的立項，應當報黨委政府和上級紀檢監(jiān)察機關備案。

2、組織實施。制定工作方案并組織檢查，采取明查暗訪的形式進行檢查，并按照自查自糾、重點抽查、整改驗收等步驟開展工作。根據(jù)檢查結果作出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議。

3、總結報告。對開展執(zhí)法監(jiān)察工作進行評估總結，并向上級報送檢查工作情況報告。

4、立卷歸檔。把檢查立項報告、檢查方案、檢查情況報告，作出的《監(jiān)察決定》或提出的《監(jiān)察建議》等相關資料，整理立卷，歸檔備查。

　　紀檢監(jiān)察工作報告制度

1、定期報告。對本鄉(xiāng)落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作以及領導班子成員勤政廉政情況，于每季度未分別向縣紀委監(jiān)察局作書面報告。每年年底向縣紀委監(jiān)察局書面報告一次全面工作。

2、即時報告。對收到反映本鄉(xiāng)領導班子及成員違反黨紀、政紀問題的信訪舉報情況，本鄉(xiāng)在重大決策、干部任免、執(zhí)行財經(jīng)紀律方面涉嫌違紀違規(guī)情況，建設工程招投標、國有資產(chǎn)權轉讓、大宗物資采購等工作情況，依據(jù)干部管理權限，對本單位黨員干部違反黨紀、政紀案件的檢查和處理情況等等，鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察組織應當在事后三日內(nèi)向縣紀委監(jiān)察局報告。

3、責任追究。對不認真履行報告職責，不及時報告有關規(guī)定事項的，或失職瀆職、欺瞞組織、產(chǎn)生嚴重不良影響的將進行責任追究。

紀檢監(jiān)督重點工作匯報材料共4

　　紀檢檢查匯報材料

　　尊敬的檢查組、各位領導，你們好: 在縣委、縣府、縣紀委監(jiān)察局及上級相關部門的堅強領導下，按照上級的文件精神，我鎮(zhèn)分別于今年3月和4月全面完成村級懲防體系框架的建設及村務監(jiān)督委員會的選舉工作。現(xiàn)將近期開展工作情況匯報如下：

一、村級懲防體系建設方面：

　　切實把“以人為本、執(zhí)政為民” 貫徹落實到懲防體系建設各項工作中，以預防和懲治為中心、深化教育為基礎、權力監(jiān)控為重點、制度創(chuàng)新為保障，建成了懲防體系基本框架，以構建“四大機制”的方式全面推進村級懲防體系建設。

一是落實教育引導機制，注重源頭治理。建立健全諸如村干部任前廉政談話制度、黨員三會一課制度、黨員遠程教育管理制度等九項制度。加強氛圍營造，利用多種方式相結合進行廣泛宣傳，加強制度創(chuàng)新，使風險防控從“彈性”變?yōu)椤皠傂浴保槍αL險點建章立制，形成有效防控廉政風險的“制度鏈條”。

二是健全民主管理機制，著力治標治本。以四議兩公開一監(jiān)督為基礎，堅持村支部議事和村支部民主決策等制度。著力治本抓源頭，強化重點，針對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善了諸如首問首辦責任制度、財務管理制度和公開服務承諾制度等13項制度。健全“三資”管理制度，在農(nóng)村全面推行“村財鎮(zhèn)代管”制度，深化村（居）政務、村務公開，通過多種形式，切實保障群眾知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。完善村（居）民自治機制，推行村（社區(qū)）重大事項票決制，發(fā)揮村（居）民的主體作用，提高村（居）民自治能力，實現(xiàn)由行政化的村（社區(qū)）管理向社會化的村（居）民自治轉變，使得村級民主管理機制得到進一步的提升，民主氛圍更加濃厚。

三是構建監(jiān)督治理機制，實現(xiàn)監(jiān)督護廉。創(chuàng)新監(jiān)督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防線。健全基層干部監(jiān)督管理制度，嚴格執(zhí)行任前廉政談話、誡勉談話和函詢等制度，實行村務監(jiān)督委員會監(jiān)督管理制度、村務公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等7項制度，推行鎮(zhèn)級紀委領導給村（居）“兩委”負責人上廉政黨課、個別交心談心的做法，切實做到苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

四是注重運行保障機制，強化制度執(zhí)行。成立懲防體系建設領導小組，結合黨風廉政建設責任制和目標考核制度，為懲防體系框架的構建保駕護航。建立村級后備干部人才庫、優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才庫，組建農(nóng)村廉政文化宣傳隊等，加強科學技術、廉政文化在農(nóng)村的宣傳和推廣。打造群眾參與平臺，堅持群眾路線，落實村民代表大會制度，充分調(diào)動群眾參與村務民主管理、實施民主監(jiān)督的積極性。打造檢查考核平臺，完善農(nóng)村基層黨風廉政責任制考核和目標管理等考核評比機制，做到檢查考核經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。

二、村監(jiān)督委員會建設方面：

　　半年來，我鎮(zhèn)按照黨的“十七”大精神，認真貫徹落實《村民委員會組織法》等文件精神，把推行村務監(jiān)督委員會制度工作列入黨委政府重要議事日程，加強領導、精心組織、強化措施、狠抓落實，有力地促進了村務監(jiān)督委員會工作健康有序發(fā)展。全鎮(zhèn)12個村委會于今年4月相繼完成了村務監(jiān)督委員會的換屆選舉，建立了村務監(jiān)督委員會制度，村務公開民主管理逐步趨于規(guī)范。

（一）主要做法

　　1，制定工作方案。利用各種形式做好機構成立前期的宣傳部署工作；采取試點先行、整體推進的工作方法，按照村務監(jiān)督委員會選舉和考核辦法的規(guī)定建立組織，健全制度；做好對監(jiān)委會建立情況的重點抽查和全面驗收工作。

　　2，明確工作職責。一是對村干部在管理村務過程中各種行為進行監(jiān)督；二是對村務公開情況進行監(jiān)督；三是對本村的集體“三資”是否嚴格按照“三資”管理流程圖規(guī)定程序進行管理；四是對各種強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況進行監(jiān)督；五是對村民普遍關心的涉及本村村民利益的其他事項解決和落實情況進行監(jiān)督。

　　3，創(chuàng)新工作方式。村務監(jiān)督委員會設立舉報電話，采取定期召開會議和不定期走訪監(jiān)督等形式實施監(jiān)督管理。

　　4，健全工作制度。一是建立會議通報制度。村務監(jiān)督委員會全體會議一般由村務監(jiān)督委員會主任召集，每月召開一次。二是建立群眾“答詢”日制度。把每月的第一天定為“答詢”日，與群眾面對面溝通，認真傾聽群眾心聲，及時化解基層矛盾，妥善解決群眾關心的問題。三是建立述職測評制度。每年至少對村干部進行一次滿意度測評。四是完善“三種卡冊”的填寫。完善村務監(jiān)督委員會監(jiān)督記實卡、村務監(jiān)督委員會民情信息辦理單、村務監(jiān)督委員會監(jiān)督工作臺帳三類日常表冊的填寫，做到有理可依，有據(jù)可查。

（二）取得的成效

　　1，改善干群關系，促進社會和諧發(fā)展。實行村務公開，把村財務置于群眾的監(jiān)督之下，清了集體的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群眾的“心底”，密切了干群關系。

　　2，促進干部廉潔自律，做好廉政監(jiān)督。干群關系緊張是一個重要原因，就是少數(shù)干部辦事不公，甚至以權謀私，通過村務公開，群眾對干部實行有效監(jiān)督，從制度上保證了干部的清正廉潔。

　　3，消除不安定因素，促進社會的穩(wěn)定。實行村務監(jiān)督制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。

　　4，增強群眾參政意識，促進民主政治建設。全面實行村務監(jiān)督制度，讓村民了解和參與村事務的管理，把村里的事交給村民去辦，進一步增強了農(nóng)民群眾當家作主和參政議政的意識。

（三）存在的問題

　　我鎮(zhèn)在推行村務監(jiān)督委員會制度工作上雖然取得了一定的成績，但也存在一些突出問題，一些行政村的工作發(fā)展很不平衡，少數(shù)村的干部對開展村務監(jiān)督委員會制度工作的重要性認識不足，工作缺乏積極性和主動性；少數(shù)行政村監(jiān)督程序不夠規(guī)范、內(nèi)容不夠完善，存在圖形式走過場現(xiàn)象。

（四）對策及建議

　　為進一步健全我鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會制度，規(guī)范民主決策機制，切實抓好村務監(jiān)督工作，今后，我鎮(zhèn)要把村務監(jiān)督工作作為黨在農(nóng)村的一項長期任務，深入推進，常抓不懈，使村務監(jiān)督工作進一步趨于規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化。

　　1，要更加重視基層組織建設，使農(nóng)村基層組織真正成為村務監(jiān)督工作的組織者、推動者和實踐者?；鶎狱h組織要圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化服務，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村民委員會、村民小組、村務監(jiān)督小組、等群眾性自治組織，有序開展村務監(jiān)督實踐活動。

　　2，要更加重視制度建設，為推行村務監(jiān)督工作提供保障。要完善保障農(nóng)民直接行使民主權利的政策和法律法規(guī)。以政策和法律法規(guī)為依據(jù)，以實際、實用、實效為原則，進一步完善村務監(jiān)督制度、民主決策制度、民主管理制度，做到凡是需要公開的村務工作和被列入村務監(jiān)督工作范圍的都要依法建制，有制可依，按制辦事。

　　3，更加重視開展村務監(jiān)督和民主管理實踐活動，在實踐中提高干部群眾民主法制素質(zhì)。嚴格按照政策法規(guī)規(guī)定的程序和原則，廣泛動員和組織群眾參與村務監(jiān)督和民主管理實踐，在實踐中不斷提高基層干部組織農(nóng)民群眾當家作主的能力，不斷提高農(nóng)民群眾正確行使民主權利的能力，把黨的領導、發(fā)揚民主和依法辦事更好的結合起來。

紀檢監(jiān)督重點工作匯報材料共5

　　Xx單位

　　2014年紀檢監(jiān)察重點工作匯報材料

　　在2014年舉國上下轟轟烈烈開展黨的群眾路線教育實踐活動和當前反腐倡廉各項工作如火如荼的大形勢下，xx單位黨委高度重視紀檢監(jiān)察工作，指示xx單位紀檢委要開拓工作思路、加強工作創(chuàng)新，在做好日常紀檢監(jiān)察工作的同時，重點強化xx單位重大事項紀檢監(jiān)察工作和落實廉政風險的事前防控工作，下面就以上兩項重點工作做一簡要匯報。

一、xx單位重大事項紀檢監(jiān)察工作

（一）制定xx單位重大事項紀檢監(jiān)察制度，走制度化規(guī)范管理之路（制定重大事項紀檢監(jiān)察制度的背景和目的）

　　早在2011年7月，xx單位便出臺了《關于加強風險防控完善領導班子“三重一大”決策制度的實施辦法》，明確規(guī)范了xx單位重大事項的主要內(nèi)容和決策程序。但在重大事項紀檢監(jiān)督方面仍存在著制度欠缺，造成xx單位紀檢委雖然也積極參與重大事項的紀檢監(jiān)督工作，但在參與監(jiān)督的深度、廣度和工作力度等方面因為缺乏制度保障，還存在著諸多不足。

　　為配合2014年xx單位整體建章立制、完善管理機制的重點工作，xx單位紀檢委初步制定了xx單位重大事項紀檢監(jiān)察制度，目的是保證xx單位各項重大事項決策的科學化和民主化，在重大事項執(zhí)行過程中“不變形、不走樣”，符合各項法律法規(guī)和單位內(nèi)部相關規(guī)章制度、工作流程和工作

　　1 標準，有效提高工作效能。同時在xx單位辦事處范圍內(nèi)樹立規(guī)范、嚴謹、風清氣正的良好工作氛圍。

（二）重大事項紀檢監(jiān)察制度的基本情況和主要內(nèi)容

1、重大事項紀檢監(jiān)察制度主要工作對象，即“三重一大”事項。主要包括涉及到xx單位辦事處重要改革發(fā)展方面的重大決策事項；涉及到xx單位科級干部任免、領導班子分工等方面的重要人事任免工作；涉及景區(qū)基礎設施建設等方面的重要項目安排；研究決定xx單位年度經(jīng)費預算、決算和預算外五萬元以上資金的大額資金使用工作。

2、重大事項紀檢監(jiān)察的主要依據(jù)：根據(jù)涉及項目的有關法律法規(guī)、規(guī)章制度和工作流程，按照事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督的步驟，重點開展工作程序方面的紀檢監(jiān)察。如科級干部任免工作，必須嚴格按照縣委組織部規(guī)定的干部任免流程和工作標準進行操作和執(zhí)行。

3、嚴格落實責任追究制：對在重大事項紀檢監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、違紀行為要嚴格落實責任追究制。責任追究主要根據(jù)職責范圍和權限，明確集體責任、個人責任或直接領導、主要領導責任，視情況采取責令檢查、誡勉談話、通報批評、建議免職、責令辭職、給予黨紀政紀處分、移送司法機關處理等方式。

（三）以重點工程建設項目為切入點，深入開展重大事項紀檢監(jiān)察工作

　　重點工程建設項目既是“三重一大”的典型代表，又是

　　2 廉政風險防控重點工作對象。2014年xx單位紀檢委通過與xx單位基建科、財政科、辦公室等部門進行座談、走訪等深入調(diào)研后，確定了以重點工程建設項目為突破口，切實深入開展重大事項紀檢監(jiān)察的工作思路。

1、做好工程建設事前監(jiān)督工作：

（1）加強工程項目立項程序的監(jiān)督。如是否經(jīng)過上級部門審批或xx單位黨委會集體研究決定，集體決策程序是否合規(guī)。

（2）參與項目招投標活動的全程監(jiān)督，包括招投標活動前的《xx縣監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察申請備案》監(jiān)督制度、招投標過程的專人全程監(jiān)督和招投標活動后的公告公示監(jiān)督。

（3）廉政合同簽訂的監(jiān)督。經(jīng)過合法程序確定的施工（設計）單位，在簽訂相關工程合同的同時必須簽訂《工程廉政合同》。

2、做好工程建設期間的事中監(jiān)督：

（1）廉政合同執(zhí)行情況監(jiān)督：在工程建設期間，xx單位紀檢委重點監(jiān)督檢查工程負責人與施工方是否嚴格遵守《工程廉政合同》，若有違反，及時糾正。對收到群眾舉報、投訴信件或發(fā)現(xiàn)其他重大案件線索，及時進行查處或移送司法機關。

（2）進行工程建設效能監(jiān)督：如是否按照工程施工計劃嚴格執(zhí)行，確保工程進度和工程質(zhì)量，重大洽商、大幅增

　　3 加工程量和工程預算、變更施工計劃等重要事項是否經(jīng)過xx單位黨委會批準等。

（3）進行工程建設資金監(jiān)督：監(jiān)督檢查是否嚴格執(zhí)行xx單位財務管理制度，是否按《工程承包合同》規(guī)定要求和工程進度撥付工程款等。

3、做好工程建設交工、竣工驗收期間的事后監(jiān)督：主要執(zhí)行竣工驗收前報告審批制、竣工驗收現(xiàn)場監(jiān)督制、工程建設廉政和效能監(jiān)督工作備案登記制和工程竣工結算報告審計制。

二、落實廉政風險的事前防控工作

（一）積極推進科級干部和重點崗位工作人員工作輪崗制度，預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

　　目前xx單位辦事處擁有一支年齡結構合理、綜合素質(zhì)較高的科級干部隊伍，承擔著xx單位的各項管理任務。但由于一些機制和體制原因，目前xx單位科級干部的內(nèi)部流動性不強，一些重點崗位存在廉政風險。比如xx單位后勤中心，所屬職工人數(shù)眾多（190人）、單位職能任務復雜，擔負著大景區(qū)“吃穿住行”、“水電暖修”等多項工作任務，既是xx單位后勤的“大管家”也是xx單位財政開支的大戶，其后勤中心主任一職不宜長期由同一人擔任。存在同樣問題的還有財政科會計等應進行輪崗的重點崗位。

　　2014年xx單位紀檢委將協(xié)同xx單位人事科，制定和完善科級干部和重點崗位工作人員輪崗制度，建議輪崗周期為

　　4 3年。

（二）強化對重點崗位的廉政風險預防和教育、警示工作。

　　重點工作崗位指直接參與人、財、物管理和使用的工作崗位，除科級干部以外，還包括如財政科、人事科、基建科等業(yè)務部門，如基層班組長、售檢票員、采購員、保管員等基層崗位。重點工作崗位在嚴格按照廉政風險防控管理的規(guī)定進行廉政風險點排查整改的基礎上，還將重點進行廉政培訓、教育和警示工作，由此帶動整個xx單位廉政宣傳和廉政教育工作再上一個新臺階。

（三）落實對重點崗位崗位責任、內(nèi)部監(jiān)督制度等廉政風險事前防控工作的抽查、檢查和考核工作，促進工作效率、防范廉政風險。

　　通過廉政風險防控管理工作，進一步明確各崗位的職責，加強各部門內(nèi)部和各崗位的工銜接，建立內(nèi)部監(jiān)督機制。xx單位紀檢委將采取不定期抽查、檢查和考核的方式，對重點部門、重點崗位進行廉政監(jiān)督，以達到積極落實“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制和保護干部、切實提高工作效率的工作目標。

三、目前存在的困難和解決方法及工作建議

（一）目前存在的主要困難：

1、現(xiàn)有紀檢監(jiān)察工作人員整體素質(zhì)有待進一步提高。2013年8月xx單位中層干部進行了集中調(diào)整后，現(xiàn)有工作人員實際工作經(jīng)驗欠缺，駕馭大型監(jiān)督活動的工作能力還有

　　5 待提高，對財務等專業(yè)領域不好進行有效的監(jiān)督和審查。

2、xx單位及各部門目前現(xiàn)有的工作流程、工作標準等內(nèi)部管理規(guī)章制度仍稍顯粗放，在監(jiān)督過程中不易操作和執(zhí)行。

3、基層部門部分干部和職工對廉政監(jiān)督和廉政風險防控工作理解不深、重視程度不夠。

（二）解決的方法及工作建議：

1、加強紀檢工作人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉，以交流學習、集中培訓和日常自我提高等多種培訓手段來逐漸增強工作人員的素質(zhì)和能力。

2、建議參考現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，將xx單位各項規(guī)章制度和旅游標準化規(guī)定進行細化和落地。

3、在xx單位范圍內(nèi)以“漫畫”、“讀圖”等職工群眾喜聞樂見的多種形式，主動俯下身子，了解職工的所思所想，對癥下藥，進一步加強廉政文化和廉政教育方面的工作

4、為更進一步做好專業(yè)財務監(jiān)督和審計工作，建議為xx單位監(jiān)察科配置一名熟練掌握財務專業(yè)知識和技能的工作人員。

四、最終工作目標

　　Xx單位要進一步加強對權力運行的制約和監(jiān)督,真正做到把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

　　6 xx單位紀檢委 二〇一四年三月五日

紀檢監(jiān)督重點工作匯報材料共6

　　鄆城縣質(zhì)量技術監(jiān)督局

　　紀檢監(jiān)察工作匯報材料

　　近年來，我局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，狠抓黨風廉政建設，加強教育、突出重點、規(guī)范行為、突出實效，開創(chuàng)了紀檢監(jiān)察工作的新局面，實現(xiàn)了黨風廉政建設工作的新突破。

一、加強領導，提高認識，營造廉潔從政良好氛圍

　　我局高度重視黨風廉政建設工作，成立了以局長為組長、紀檢書記為副組長、各科室負責人為成員的領導小組，設立了專職紀檢監(jiān)察干事，明確各單位的分工和職責，制定了一系列廉政制度和措施，通過各種形式強化監(jiān)督和落實。為切實抓好黨風廉政建設工作，在對全國廉政形勢進行分析研究的基礎上，結合縣質(zhì)監(jiān)局工作實際，確立了以科學發(fā)展觀為指導，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，以建立健全懲防體系為主線，以解決群眾關心的熱點難點問題為重點的工作思路，明確了紀檢監(jiān)察工作的主導方向，為各項措施的順利實施奠定了基礎。

二、加強教育，提高素質(zhì)，充分發(fā)揮教育預防作用

（一）加強職業(yè)道德教育。圍繞“忠于職守、依法行政、科學公正、廉潔高效、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、服務人民、奉獻社會”的質(zhì)監(jiān)職業(yè)道德總體要求和國家質(zhì)檢總局頒布的“五公開、十不準”規(guī)定，開展職業(yè)道德專項培訓，要求全局干部職工做到業(yè)務精、行風廉，在依法行政的同時樹立起良好的質(zhì)監(jiān)形象。

（二）加強廉政警示教育。以反面典型為警示，正自身衣冠。

　　通過組織觀看警示教育光盤，教育廣大干部職工警鐘長鳴；通過廉政圖片展、實物講解，增強干部職工的感性認識；通過開展廉政談話，指出問題、提醒警誡；邀請紀委、檢察院領導來局授課，使干部職工始終繃緊廉潔勤政這根弦，面對復雜局勢始終保持清醒的頭腦和認識。

(三)扎實推進質(zhì)監(jiān)文化建設。通過文體活動、茶話會、座談會等多種方式，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、積極創(chuàng)建學習型組織，注重在活動中歷練質(zhì)監(jiān)精神，形成自成體系的鄆城質(zhì)監(jiān)特色文化。并將這些制度和規(guī)范上升為工作理念，制作成畫框懸掛在辦公樓門廳和走廊，形成了富有特色的質(zhì)監(jiān)制度文化。

三、規(guī)范行為，科學管理，加強政風行風建設

（一）規(guī)范工作行為。結合雙基建設，組織骨干人員對質(zhì)量、計量、食品、特監(jiān)、稽查等12項業(yè)務工作建立規(guī)范有序的工作流程，明確各自分工和職責范圍，提高了辦事效率，實現(xiàn)了業(yè)務辦理結果有源可溯；按照《省局關于進一步加強行風建設的意見》要求，切實規(guī)范執(zhí)法行為、檢驗檢測行為和服務收費行為等。

（二）加強制度建設。建立健全考勤、請銷假、服務承諾、限時辦結、部門主要負責人公開電話、業(yè)務流轉、票據(jù)管理等制度，并狠抓制度落實；完善競爭和獎勵機制，強化職責履行，營造公開、公正、公平、透明的工作環(huán)境，增強干部職工的遵紀守法意識，實現(xiàn)“制度管人、流程管事”的工作機制。

（三）積極導入先進管理體系。作為全省系統(tǒng)四個試點縣局之一，積極引入ISO9000質(zhì)量管理體系，按照體系要求，對11大

　　項97小項工作制度進行修改完善，制定下發(fā)了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和《作業(yè)指導書》，并順利通過了省方圓認證中心專家外審，成為全省四個試點縣局首批通過外審的縣局。

四、完善措施，強化監(jiān)督，提高拒腐防變能力

（一）加強與紀檢等部門的聯(lián)系。與縣紀委、糾風辦、檢察院等部門保持經(jīng)常性的聯(lián)系，做到及時匯報、經(jīng)常介紹并大力宣傳我們的工作；不定期邀請人大、政協(xié)對我局進行視察和調(diào)研，自覺接受紀檢部門的監(jiān)督，為質(zhì)監(jiān)工作營造良好的社會氛圍。

（二）加強內(nèi)外部監(jiān)督。一是對行政執(zhí)法、檢驗檢測、備案注冊、認證認可、名優(yōu)推薦、技術服務、物資采購等重點崗位、重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，嚴格把關；二是采取走出去、請進來、印發(fā)征求意見函、設立意見箱、發(fā)放“服務連心卡”、公開監(jiān)督電話、在新聞媒體公開社會承諾等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，把社會的需求作為我們工作改進的參考和方向。

（三）深入開展“服務企業(yè)年”活動。我們始終把服務地方經(jīng)濟發(fā)展作為重要工作，進一步完善企業(yè)聯(lián)系人、現(xiàn)場辦公、走訪回訪和服務承諾四項制度，切實為企業(yè)辦實事，辦好事，既凝聚了領導班子、鍛造了干部隊伍、促進了行業(yè)發(fā)展，又受到了企業(yè)的歡迎和政府的認可，部門形象進一步提升。

五、明確責任，狠抓落實，形成廉政風險防控長效機制

（一）扎實開展廉政風險防控管理工作。按照市局工作部署，我局成立了由局長任組長、班子成員為副組長、科室負責人為成員的廉政風險防控管理領導小組，制定下發(fā)了《鄆城縣質(zhì)監(jiān)局關

　　于加強廉政風險防控管理的實施意見》等3個文件，明確了目標任務、防范措施以及評估考核等工作，做到防范措施有針對性、監(jiān)督措施有動態(tài)性、處置辦法有實效性，確保工作有安排、有落實、有人抓、有人管。

（二）認真排查廉政風險點。結合崗位職責，以科室為單位，采取個人互查、分管領導幫查的方式，積極認真查擺在履行職責過程中存在或潛在的廉政風險，確定了本單位的廉政風險點、風險等級和防控措施，全局在職員工均認真填寫了《崗位廉政風險點自查申報表》，并匯總形成《廉政風險識別防控一覽表》。在梳理崗位職責權力事項的基礎上，繪制了行政執(zhí)法、計量、產(chǎn)品檢測等業(yè)務的廉政風險防控流程圖，基本形成了用制度管人、按流程辦事的工作機制。

（三）積極完善廉政風險防控措施。針對查找出的廉政風險點，采取前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，對可能發(fā)生的腐敗行為進行有效防控；結合工作實際，進一步修改完善《鄆城縣質(zhì)監(jiān)局行政管理制度匯編》，涉及考勤、車輛、財務、行政執(zhí)法等14個方面的制度，從制度層面對履行崗位職責、行使自由裁量權等方面的潛在廉政風險進行防控，進一步提升了預防腐敗的能力和水平。

　　二〇一二年八月三十日

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