下面是范文網(wǎng)小編收集的軟件公司項(xiàng)目經(jīng)歷崗位職責(zé)描述6篇(軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé))，以供參考。
軟件公司項(xiàng)目經(jīng)歷崗位職責(zé)描述1
一、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項(xiàng)合同，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)組建精干、高效的項(xiàng)目管理班子，并確定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部范圍內(nèi)施工項(xiàng)目的內(nèi)、外發(fā)包，并對(duì)發(fā)包工程的工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進(jìn)行管理、考核驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系，與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位經(jīng)常聯(lián)系，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃和施工組織設(shè)計(jì)，包括施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表、資料、嚴(yán)格管理，精心施工，確保工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
6.科學(xué)管理項(xiàng)目部的人、財(cái)、物等資源，并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng)，負(fù)責(zé)與有關(guān)部門簽訂供需及租憑合同，并嚴(yán)格執(zhí)行。
7.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低工程成本，認(rèn)真組織好簽證與統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，及時(shí)回收工程款，并確保足額上繳公司各項(xiàng)費(fèi)用。經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，正確處理國家、企業(yè)、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，積極配合上級(jí)部門的檢查和考核，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
8.貫徹公司的管理方針，組織制定本項(xiàng)目部的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制方案和措施并確保創(chuàng)建文明工地、安全生產(chǎn)等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所承建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)定、交工、工程決算和財(cái)務(wù)結(jié)算，做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計(jì)。
10.負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。
二、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.組織貫徹實(shí)施國家和上級(jí)指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。
2.貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。
4.負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。
5.積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收。
7.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對(duì)工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。
8.負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。
三、項(xiàng)目材料員崗位職責(zé)。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)指定的有關(guān)材料管理的制度。
2.熟悉施工預(yù)算，根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排，及時(shí)上報(bào)材料采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)入庫材料的質(zhì)量驗(yàn)收。
3.積極落實(shí)現(xiàn)場所需的機(jī)具、原資料、成品和半成品的價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格及供貨合同約定內(nèi)容和執(zhí)行情況。
4.樹立節(jié)約思想，積極修舊利廢，把好'收、發(fā)、用'三關(guān)，做到進(jìn)出有據(jù)，按材料消耗定額審核換算發(fā)料。
5.配合創(chuàng)建文明工地工作，按施工平面布置圖合理堆放材料，經(jīng)常清理施工現(xiàn)場，做到工完、料凈、場清。
6.及時(shí)了解市場信息，對(duì)價(jià)格、質(zhì)量、來源進(jìn)行“貨比三家”經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)以后再進(jìn)行采購。
7.做好資料建檔工作，原始憑證、賬冊(cè)報(bào)表、質(zhì)量證明、技術(shù)資料等分別裝訂成冊(cè)，妥善保管。
8.嚴(yán)格按照材料管理“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理，并做好施工標(biāo)識(shí)、材料標(biāo)識(shí)及貫標(biāo)相關(guān)工作。
9.根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排編制料具需用計(jì)劃，辦理租憑業(yè)務(wù)，在使用過程中，加強(qiáng)管理，回收修復(fù)，工程完工后，及時(shí)辦理退租手續(xù)。
10.按照工程分部分項(xiàng)'兩算對(duì)比'，進(jìn)行成本核算，與工程進(jìn)度同步耗料，降低材料成本。
四、項(xiàng)目資料員崗位職責(zé)
1.貫徹實(shí)施國家和上級(jí)以及企業(yè)制定的有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)資料管理制度。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各項(xiàng)工程技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。
3.及時(shí)做好項(xiàng)目部技術(shù)資料和各種會(huì)議紀(jì)要的收集和分類整理，并督促相關(guān)施工人員及時(shí)做好資料的記錄。
4.負(fù)責(zé)上級(jí)單位和其他有關(guān)單位往來文件的整理分類以及分發(fā)。
5.嚴(yán)格按貫標(biāo)系列標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)的控制程序?qū)Ω鞣N技術(shù)資料及文件的編制、發(fā)放、使用、回收和處置進(jìn)行管理。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程竣工資料的收集整理歸檔，并向相關(guān)部門報(bào)驗(yàn)。
五、項(xiàng)目安全員崗位職責(zé)
1.督促檢查本項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的政策、法律、法規(guī)和上級(jí)制定的有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況。
2.協(xié)助編制施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施。
3.會(huì)同有關(guān)人員制定勞保用品和相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃，并檢查監(jiān)督勞保用品的合理使用情況，及時(shí)上報(bào)有毒、有害物的勞保用品計(jì)劃。
4.應(yīng)每天在施工現(xiàn)場檢查作業(yè)人員的安全生產(chǎn)情況，特別是特種作業(yè)人員的持證上崗情況，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳教育及外包隊(duì)的安全教育工作。
5.參加定期和季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，對(duì)存在問題提出整改意見并督促實(shí)施。
6.經(jīng)常總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷改善勞動(dòng)保護(hù)條件。
7.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)施工生產(chǎn)的相關(guān)安全技術(shù)措施，并做好貫標(biāo)要求的相關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)資料的收集整理工作。
六、項(xiàng)目質(zhì)量員崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹國家現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程及上級(jí)有關(guān)制度。
2.參加圖紙會(huì)審及技術(shù)交底，參與制定技術(shù)組織措施。
3.參加技術(shù)復(fù)核和隱蔽工程驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)原材料、成品、半成品的質(zhì)量審核、檢驗(yàn)。
5.負(fù)責(zé)督促檢查現(xiàn)澆構(gòu)件的試驗(yàn)，并做好配合比進(jìn)行過磅、試塊試壓的管理工作。
6.負(fù)責(zé)填寫質(zhì)量評(píng)定表和有關(guān)報(bào)表，建議并妥善保管技術(shù)檔案。
7.參加工程質(zhì)量事故的檢查分析和處理會(huì)議。
8.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，配合施工人員及時(shí)糾正解決質(zhì)量問題，防止質(zhì)量問題的擴(kuò)大化，普遍化。
9.做好貫標(biāo)要求的相關(guān)工作。
軟件公司項(xiàng)目經(jīng)歷崗位職責(zé)描述2
軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 一、軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé)：
1、計(jì)劃：
a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。b)項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。
d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。
2、組織：
a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。
b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色，并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。
c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。（必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》）
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。g)安排客戶培訓(xùn)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)：
a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。c)提升項(xiàng)目組士氣，加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。
d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作，使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。
f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
4、控制
a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量； c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度，即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況，并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng)，以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位
一 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。
2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶滿意。 3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人（客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等）之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。 6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等，同時(shí)報(bào)上級(jí)組長，并報(bào)公司審批。
7、定期向公司組長報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度，一般為一周一次。 8、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。
9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議，在可能的情況下邀請(qǐng)客戶、上級(jí)組長參加。 10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作，整理各種相關(guān)文件。
二 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限
項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大，至少應(yīng)該包括：財(cái)務(wù)控制權(quán)；資源協(xié)調(diào)權(quán)利；對(duì)責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。
三 項(xiàng)目經(jīng)理的基本要求
良好的職業(yè)道德；知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；綜合的管理和決策能力；系統(tǒng)的思維能力；創(chuàng)新能力；身體健康；項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì)；較強(qiáng)的技術(shù)背景.另外還包括:成熟的人格；講求實(shí)際；和高層主管有良好的關(guān)系；在幾個(gè)不同的部門工作過；把完成任務(wù)放在第一位。
四 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力；創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳；技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧（多面手）；計(jì)劃能力、組織能力和管理能力
軟件公司項(xiàng)目經(jīng)歷崗位職責(zé)描述3
軟件項(xiàng)目崗位職責(zé)
【篇1：軟件開發(fā)崗位職責(zé)描述】
目 錄
軟件開發(fā)部經(jīng)理..2
軟件開發(fā)部副經(jīng)理.2產(chǎn)品經(jīng)理 2
系統(tǒng)架構(gòu)師.........2
系統(tǒng)分析師.........3硬件開發(fā)工程師..3
軟件開發(fā)工程師..3
項(xiàng)目經(jīng)理
4項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理......4
軟件開發(fā)部經(jīng)理
1． 擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批； 2． 部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；
3． 針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級(jí)程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作
4． 設(shè)計(jì)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
5． 抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
軟件開發(fā)部副經(jīng)理 協(xié)助部門經(jīng)理制定技術(shù)開發(fā)部門目標(biāo)，設(shè)定優(yōu)先權(quán)； 組織、培訓(xùn)開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 建立科學(xué)、高效的開發(fā)和測試環(huán)境和流程，持續(xù)提高工作效率； 持續(xù)推動(dòng)管理方法改進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)更新； 推動(dòng)部門內(nèi)的文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
產(chǎn)品經(jīng)理
1． 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行策劃和管理；
2． 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研和分析，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施； 3． 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部管理，保證產(chǎn)品功能的順利實(shí)現(xiàn)以及時(shí)滿足市場需求；
4． 負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外宣傳與推廣，開拓市場，提高產(chǎn)品品牌知名度和認(rèn)可度；
5． 配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略，支持市場銷售業(yè)務(wù)。
系統(tǒng)架構(gòu)師
1． 系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。2． 系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對(duì)所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個(gè)軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進(jìn)程的推進(jìn)而其職責(zé)或關(guān)注點(diǎn)不斷地變化。）
3． 需求階段，軟件架構(gòu)師負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護(hù)性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認(rèn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)所提出的設(shè)計(jì)；組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析 師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
4． 設(shè)計(jì)階段，架構(gòu)師負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計(jì)。協(xié)助系統(tǒng)分析師
完成《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》
5． 編碼階段，架構(gòu)師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會(huì)、技
術(shù)培訓(xùn)班等；
6． 測試及實(shí)施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架
構(gòu)師的工作重點(diǎn)；
系統(tǒng)分析師
1． 協(xié)助需求分析師進(jìn)行需求調(diào)研。
2． 分析、解析《用戶需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》；
3． 負(fù)責(zé)解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評(píng)審后發(fā)現(xiàn)的問題；
4． 在分析系統(tǒng)前，負(fù)責(zé)向架構(gòu)設(shè)計(jì)師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。
5． 協(xié)助架構(gòu)設(shè)計(jì)師進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。
6． 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行建模；
7． 系統(tǒng)分析及建模完成后，負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)》；
8． 協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì)，完
成數(shù)據(jù)庫cdm及pdm圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書》 9． 協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》。
10． 指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。11． 負(fù)責(zé)重點(diǎn)代碼檢查；
12． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行配置管理，并提供優(yōu)化改進(jìn)建議； 13． 定期對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)。
硬件開發(fā)工程師
1． 從事終端等產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作，包括硬件電路的設(shè)計(jì)、調(diào)試以及測試工作；
2． 從事相關(guān)電路的原理圖及pcb設(shè)計(jì)，底層驅(qū)動(dòng)軟件的開發(fā)； 3． 負(fù)責(zé)硬件開發(fā)過程中各個(gè)階段文檔編寫； 4． 產(chǎn)品投產(chǎn)時(shí)，提供與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)支持。
軟件開發(fā)工程師
1． 參與項(xiàng)目需求分析, 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；編
寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；
2． 根據(jù)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時(shí)修改、完善
軟件；
3． 根據(jù)公司要求規(guī)范，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測試結(jié)果
4． 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作
5． 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分解完成軟件編碼工作，配合測試工程師進(jìn)行軟件測試工作；
6． 參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系；編寫需求分析報(bào)告。
7． 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項(xiàng)目經(jīng)理 1． 負(fù)責(zé)制訂軟件開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃，實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理； 2． 參與項(xiàng)目需求分析, 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及規(guī)
劃；
3． 根據(jù)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時(shí)修改完善；
4． 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作 5． 按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)按量保質(zhì)完成項(xiàng)目編碼、文檔及測試工作
6． 參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系； 7． 解決項(xiàng)目開發(fā)過程中一些突發(fā)的技術(shù)難題，跟蹤開發(fā)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)進(jìn)度；
8． 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理
1． 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；
2． 在項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的約束下，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組相關(guān)資源，完成系統(tǒng)實(shí)施相關(guān)工作（包括系
統(tǒng)安裝、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線、系統(tǒng)試運(yùn)行等）；
3． 在項(xiàng)目實(shí)施階段，跟蹤、檢查實(shí)施人員的工作質(zhì)量；
4． 負(fù)責(zé)協(xié)助用戶進(jìn)行“用戶確認(rèn)測試”和編寫《確認(rèn)測試報(bào)告》。
【篇2：軟件公司軟件技術(shù)部崗位職責(zé)】
軟件技術(shù)架構(gòu)以及崗位職責(zé) 1.部門崗位架構(gòu)
部門崗位架構(gòu)圖 2.崗位職責(zé)
技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé)和任職要求 系統(tǒng)運(yùn)維工程師崗位職責(zé)和任職要求
【篇3：軟件實(shí)施部崗位職責(zé)】
1、2、3、4、5、6、7、8、9、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施工作 制定工程項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書
承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施交付和項(xiàng)目管理職責(zé)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，與客戶各相關(guān)科室進(jìn)行工作溝通與協(xié)調(diào) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，遇到軟件問題的記錄與解決 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，用戶提出意見與建議的記錄 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，軟件的培訓(xùn)工作 協(xié)助開發(fā)部做好軟件的相關(guān)測試工作
負(fù)責(zé)編寫公司軟件的安裝手冊(cè)、使用手冊(cè)及相關(guān)幫助文檔
10、負(fù)責(zé)做好軟件問題處理工作 11、承擔(dān)新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
實(shí)施部是直接面向廣大客戶群，現(xiàn)場的為客戶進(jìn)行軟件系統(tǒng)的培訓(xùn)以及現(xiàn)場指導(dǎo)的部門，在維護(hù)公司和客戶關(guān)系上有著重要的作用，它與公司其他部門協(xié)作，共同推動(dòng)公司的持續(xù)、穩(wěn)定、長期的發(fā)展。一、工作目標(biāo)：通過對(duì)客戶現(xiàn)場的培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)，向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、可靠的服務(wù)，努力提高客戶滿意度，擴(kuò)大公司在同行業(yè)中的競爭力。二、工作原則：以客為尊，以誠為本；反應(yīng)迅速、處理及時(shí)。三、實(shí)施部崗位職責(zé) 1、實(shí)施部經(jīng)理職務(wù)描述 職務(wù)名稱：實(shí)施部經(jīng)理 直接上級(jí)：副總經(jīng)理
直接下級(jí)：軟件實(shí)施工程師、軟件實(shí)施講師 本職工作：負(fù)責(zé)公司實(shí)施部的業(yè)務(wù)與管理工作 崗位職責(zé)：（1）業(yè)務(wù)職責(zé)
2）制定、修訂實(shí)施部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)
施；
3）承擔(dān)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目管理職責(zé)；
4）負(fù)責(zé)本部門員工之間或本部門與其他部門之間工作的協(xié)調(diào)；
5）監(jiān)督檢查、處理反饋下屬員工的工作程序、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的施行
情況；
6）處理客戶投訴，最大限度的減小負(fù)面影響； 7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）管理職責(zé) 1、組織建設(shè)
（1）參與討論本部門崗位設(shè)置；
（2）發(fā)現(xiàn)本部門崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)，提出調(diào)整意見
2、人員招聘 a 用人需求
提出本部門崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)及任職資格，提交給綜合管理部門，并呈報(bào)副總經(jīng)理確認(rèn)。b 面試
（1）進(jìn)行本部門崗位的初試；（2）組織參與面試人員； c 不合格員工處理
提出部門不合格員工的處理建議，提交副總經(jīng)理確認(rèn)。3、培訓(xùn)
（1）提出本部門培訓(xùn)計(jì)劃，提交副總經(jīng)理確認(rèn)；（2）確認(rèn)本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，提交綜合管理部門。4、績效考核
（1）提出直接下級(jí)的績效考核原則，提交綜合管理部，并呈報(bào)副總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）根據(jù)副總經(jīng)理確認(rèn)的績效考核原則，與綜合管理部商討并確定績效考核方法；（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通，將考評(píng)結(jié)果提交綜合管理部
門。5、工作溝通
（1）匯總工作報(bào)告，并與副總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；
（2）負(fù)責(zé)將公司的政策規(guī)章等信息快速，清晰，準(zhǔn)確的傳遞給直接下級(jí)；（3）以書面的交付式的工作通報(bào)制度與直接下級(jí)進(jìn)行溝通。6、激勵(lì)
（1）參與討論本部門下級(jí)人員的激勵(lì)原則和激勵(lì)方法；（2）負(fù)責(zé)落實(shí)本部門下級(jí)人員的激勵(lì)方法。7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核本部門下級(jí)人員的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性 8、工作報(bào)告
定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)人員的工作以書面的形式向公司綜合管理部及副總經(jīng)理報(bào)告。9、領(lǐng)導(dǎo)能力
（1）指導(dǎo)，鼓勵(lì)，鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；（2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；（3）能為直接下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。2、實(shí)施工程師崗位職責(zé) 職務(wù)名稱：軟件實(shí)施工程師 直接上級(jí)：實(shí)施部經(jīng)理
本職工作：負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場指導(dǎo)與問題記錄工作 崗位職責(zé)：
1）參與項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書的編寫；
2）及時(shí)記錄并解決用戶在軟件使用過程中遇到的問題，其處理結(jié)果上報(bào)部門經(jīng)理；
3）記錄用戶在軟件使用過程中對(duì)存在問題的建議與意見，并上報(bào)部門經(jīng)理； 4）參與編寫《用戶手冊(cè)》、《管理員手冊(cè)》和相關(guān)培訓(xùn)教材； 5）參與進(jìn)行“用戶項(xiàng)目確認(rèn)”和編寫《項(xiàng)目確認(rèn)報(bào)告》。6）學(xué)習(xí)掌握醫(yī)院和醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定； 7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3、實(shí)施講師崗位職責(zé) 職務(wù)名稱：實(shí)施講師 直接上級(jí)：實(shí)施部經(jīng)理
本職工作：負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場培訓(xùn)工作 崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場培訓(xùn)工作； 2)負(fù)責(zé)編寫醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)等系統(tǒng)的《用戶手冊(cè)》、《管理員手冊(cè)》和相關(guān)培訓(xùn)教材； 3)負(fù)責(zé)實(shí)施部其他相關(guān)文件的編寫工作；
4)參與進(jìn)行“用戶項(xiàng)目確認(rèn)”和編寫《項(xiàng)目確認(rèn)報(bào)告》。
5)及時(shí)記錄并解決在軟件使用過程中遇到的問題，其處理結(jié)果上報(bào)部門經(jīng)理； 6)記錄用戶在軟件操作使用過程中對(duì)存在問題的建議與意見，并上報(bào)部門經(jīng)理；
7)學(xué)習(xí)醫(yī)院和醫(yī)療保險(xiǎn)等項(xiàng)目的相關(guān)政策規(guī)定。
軟件公司項(xiàng)目經(jīng)歷崗位職責(zé)描述4
錄 目
2..軟件開發(fā)部經(jīng)理
2.軟件開發(fā)部副經(jīng)理
2 產(chǎn)品經(jīng)理
2.........系統(tǒng)架構(gòu)師
3.........系統(tǒng)分析師
3..硬件開發(fā)工程師
3..軟件開發(fā)工程師
4 項(xiàng)目經(jīng)理
4......項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理
軟件開發(fā)部經(jīng)理
擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批； ．1 部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格 ．2 遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一
切越權(quán)事件的發(fā)生；
針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部 ．3 門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級(jí)程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作
完善軟件開發(fā)流程，編制、組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，．4 并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)
工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的 ．5 問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供
專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
軟件開發(fā)部副經(jīng)理
協(xié)助部門經(jīng)理制定技術(shù)開發(fā)部門目標(biāo)，設(shè)定優(yōu)先權(quán)； 1.組織、培訓(xùn)開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2.建立科學(xué)、高效的開發(fā)和測試環(huán)境和流程，持續(xù)提高工作效率； 3.持續(xù)推動(dòng)管理方法改進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)更新； 4.推動(dòng)部門內(nèi)的文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5.產(chǎn)品經(jīng)理
對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行策劃和管理； ．1 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研和分析，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施； ．2 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部管理，保證產(chǎn)品功能的順利實(shí)現(xiàn)以及時(shí)滿足市場需求； ．3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外宣傳與推廣，開拓市場，提高產(chǎn)品品牌知名度和認(rèn)可度； ．4 配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略，支持市場銷售業(yè)務(wù)。．5
系統(tǒng)架構(gòu)師
系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體 ．1 系的構(gòu)建者。
（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個(gè)軟件開系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對(duì)所有重要事情做出決定的人。．2）并隨著開發(fā)進(jìn)程的推進(jìn)而其職責(zé)或關(guān)注點(diǎn)不斷地變化。發(fā)過程中都起著重要作用，需求階段，軟件架構(gòu)師負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護(hù)性、．3 審查客戶和市場人員所提出的需求，有效性和可測試性等?？煽啃?、復(fù)用性、性能、確認(rèn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)所提出的設(shè)計(jì)；組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析
?！缎枨笞兏f明書》、師完成《用戶需求說明書》
設(shè)計(jì)階段，架構(gòu)師負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計(jì)。協(xié)助系統(tǒng)分析師 ．4 完成《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》
編碼階段，架構(gòu)師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會(huì)、技 ．5 術(shù)培訓(xùn)班等；
測試及實(shí)施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架 ．6 構(gòu)師的工作重點(diǎn)；
系統(tǒng)分析師
協(xié)助需求分析師進(jìn)行需求調(diào)研。．1 ；，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》分析、解析《用戶需求說明書》 ．2 負(fù)責(zé)解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評(píng)審后發(fā)現(xiàn)的問題； ．3 4 在分析系統(tǒng)前，負(fù)責(zé)向架構(gòu)設(shè)計(jì)師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。．
。協(xié)助架構(gòu)設(shè)計(jì)師進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》 ．5 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行建模； ．6 ；系統(tǒng)分析及建模完成后，負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)》 ．7 協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì)，完 ．8 圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書》PDM及CDM成數(shù)據(jù)庫
。協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》 ．9 指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。．10 負(fù)責(zé)重點(diǎn)代碼檢查； ．11 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行配置管理，并提供優(yōu)化改進(jìn)建議； ．12 定期對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)。．13
硬件開發(fā)工程師
．1 從事終端等產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作，包括硬件電路的設(shè)計(jì)、調(diào)試以及測試工作；
設(shè)計(jì)，底層驅(qū)動(dòng)軟件的開發(fā)；PCB從事相關(guān)電路的原理圖及 ．2 負(fù)責(zé)硬件開發(fā)過程中各個(gè)階段文檔編寫； ．3 產(chǎn)品投產(chǎn)時(shí)，提供與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)支持。．4
軟件開發(fā)工程師
1研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；編, 參與項(xiàng)目需求分析 ．
寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；
根據(jù)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時(shí)修改、完善 ．2 軟件；
根據(jù)公司要求規(guī)范，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測試結(jié)果 ．3 ．4 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作
根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分解完成軟件編碼工作，配合測試工程師進(jìn)行軟件測試工作； ．5 參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系；編寫需求分析報(bào)告。．6
軟件公司項(xiàng)目經(jīng)歷崗位職責(zé)描述5
軟件公司的項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
目錄
1.崗位：項(xiàng)目經(jīng)理 .......2 2.崗位：系統(tǒng)架構(gòu)師（技術(shù)總監(jiān)）.....3 3.崗位：需求分析師...4 4.崗位：系統(tǒng)分析師...4 5.崗位：數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師..5 6.崗位：軟件設(shè)計(jì)師（模塊）6 7.崗位：軟件工程師...6 8.崗位：測試經(jīng)理.......6 9.崗位：測試工程師...7 10.崗位：實(shí)施經(jīng)理.......7 11.崗位：實(shí)施工程師...8 12.崗位：客戶經(jīng)理（當(dāng)所開發(fā)的項(xiàng)目屬于定制型的項(xiàng)目時(shí)設(shè)立，可由項(xiàng)目經(jīng)理或部門經(jīng)理兼）......8 13.崗位：產(chǎn)品經(jīng)理（當(dāng)所開發(fā)的項(xiàng)目為產(chǎn)品型項(xiàng)目時(shí)設(shè)立，可由市場部成員兼）....9
1.崗位：項(xiàng)目經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、計(jì)劃：
a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。
b)項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。
d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。
2、組織：
a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。
b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色，并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。
c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。（必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》）
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓(xùn)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)：
a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。
c)提升項(xiàng)目組士氣，加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。
d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作，使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。
e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。
f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
4、控制
a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。
b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量；
c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。
d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度，即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況，并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰 到的難題。
f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng)，以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
結(jié)語：
項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
2.崗位：系統(tǒng)架構(gòu)師（技術(shù)總監(jiān)）
主要功能及職責(zé)：
1、系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。
2、系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對(duì)所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個(gè)軟件開發(fā)過程中都起 著重要作用，并隨著開發(fā)進(jìn)程的推進(jìn)而其職責(zé)或關(guān)注點(diǎn)不斷地變化。）
3、需求階段，軟件架構(gòu)師負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護(hù)性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認(rèn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)所提出的設(shè)計(jì)；組 織開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
4、設(shè)計(jì)階段，架構(gòu)師負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計(jì)。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概 要設(shè)計(jì)說明書》
5、編碼階段，架構(gòu)師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)班等；
6、測試及實(shí)施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重 點(diǎn)；結(jié)語：
系統(tǒng)架構(gòu)師也可以理解成技術(shù)總監(jiān)。系統(tǒng)架構(gòu)師是在部門內(nèi)所有軟件項(xiàng)目中，對(duì)技術(shù)上所有重要的事 情做出決定的人。
3.崗位：需求分析師
主要職責(zé)：
1、在項(xiàng)目前期根據(jù)《需求調(diào)研計(jì)劃》對(duì)客戶進(jìn)行需求調(diào)研。
2、收集整理客戶需求，負(fù)責(zé)編寫《用戶需求說明書》。
3、代表項(xiàng)目組與用戶溝通與項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng)。
4、代表客戶與項(xiàng)目組成員溝通項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)《用戶需求說明書》得到用戶的認(rèn)可與簽字。
6、負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示，并收集對(duì)完成模塊的意見。
7、完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認(rèn)可與簽字。
8、并協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解。
結(jié)語：
需求分析師是項(xiàng)目前期與客戶方打交道最多的人，對(duì)于客戶來說，他可以代表整個(gè)項(xiàng)目組，對(duì)與項(xiàng)目 組成員來說他的意見可以代表客戶方的意見，項(xiàng)目組內(nèi)所有與客戶需求相關(guān)的事情必需得到他的認(rèn)可。
4.崗位：系統(tǒng)分析師
主要職責(zé)：
1、協(xié)助需求分析師進(jìn)行需求調(diào)研。
2、分析、解析《用戶需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》；
3、負(fù)責(zé)解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評(píng)審后發(fā)現(xiàn)的問題；
4、在分析系統(tǒng)前，負(fù)責(zé)向架構(gòu)設(shè)計(jì)師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。
5、協(xié)助架構(gòu)設(shè)計(jì)師進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。6、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行建模；
7、系統(tǒng)分析及建模完成后，負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)》；
8、協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì)，完成數(shù)據(jù)庫 CDM 及 PDM 圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書》
9、協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》。
10、指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。
11、負(fù)責(zé)重點(diǎn)代碼檢查；
12、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行配置管理，并提供優(yōu)化改進(jìn)建議；
13、定期對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)。
結(jié)語：
系統(tǒng)分析師是項(xiàng)目組中的首席執(zhí)行官，他涉及項(xiàng)目的所有方面，是項(xiàng)目進(jìn)度的推動(dòng)者，也是項(xiàng)目成功 的關(guān)鍵。
5.崗位：數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師
主要職責(zé)：
1、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師一同進(jìn)行數(shù)據(jù)庫建模。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結(jié)果，繪制數(shù)據(jù)庫 CDM 與 PDM 圖。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)庫 PDM 圖進(jìn)行數(shù)據(jù)庫建庫。
4、對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)、備份、恢復(fù)、同步。
5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出。
6、對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行初始化操作。
7、協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師完成《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的部分。
8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》編寫對(duì)應(yīng)的視圖、存儲(chǔ)過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。
9、對(duì)項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行 SQL 方面的指導(dǎo)。
10、定期對(duì)項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫方面知識(shí)的培訓(xùn)。11、為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。
結(jié)語：
數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師又稱 DBA，是項(xiàng)目組中唯一能對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行直接的操作的人。對(duì)項(xiàng)目中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的 所有重要的事做最終決定的人。
6.崗位：軟件設(shè)計(jì)師（模塊）
1、根據(jù)《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》編寫分模塊的《系統(tǒng)詳細(xì)說明書》。
2、負(fù)責(zé)對(duì)軟件工程師講解《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》內(nèi)容。
3、協(xié)助軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。
4、控制本模塊的開發(fā)進(jìn)度。
結(jié)語：
軟件設(shè)計(jì)師又稱模塊設(shè)計(jì)師，協(xié)助系統(tǒng)分析師對(duì)分模塊進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)，并直接管控該模塊的進(jìn)度，對(duì) 于本模塊中所有重要的事做最終決定的人。
7.崗位：軟件工程師
主要職責(zé)：
1.根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)；
2.對(duì)自己代碼進(jìn)行復(fù)查，并進(jìn)行簡單的測試；
結(jié)語：
軟件工程師是最終實(shí)現(xiàn)代碼的成員。
8.崗位：測試經(jīng)理
主要職責(zé)：
1.獨(dú)立編寫測試計(jì)劃；
2.獨(dú)立編寫測試用例；
3.協(xié)調(diào)測試團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作以及與開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的工作；4.完成“執(zhí)行測試”的工作；
5.掌握較深層次的測試方法、測試技術(shù)和較復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程；
6.負(fù)責(zé)測試過程工具的研究、推廣與維護(hù)，負(fù)責(zé)測試數(shù)據(jù)庫維護(hù)工作；
7.負(fù)責(zé)編寫《用戶手冊(cè)》、《操作手冊(cè)》和相關(guān)培訓(xùn)教材；
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量審查。
結(jié)語：
測試經(jīng)理其實(shí)應(yīng)該是整個(gè)項(xiàng)目中最關(guān)心項(xiàng)目質(zhì)量的人，他的主要工作就是找到項(xiàng)目中存在的不合理、不合格的部份，并要求項(xiàng)目其它成員按其給定的項(xiàng)目質(zhì)量完成項(xiàng)目。
9.崗位：測試工程師
主要職責(zé)：
1.在測試經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，編寫測試用例；
2.在測試經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，完成“執(zhí)行測試”的工作；
3.在測試經(jīng)理的指導(dǎo)下，按測試計(jì)劃進(jìn)行測試工作；
4.按測試用例進(jìn)行測試工作。
5.負(fù)責(zé)被分派項(xiàng)目的質(zhì)量審計(jì)。
6.了解項(xiàng)目的基本流程，可以熟練的進(jìn)行項(xiàng)目中各種流程的操作。
結(jié)語：
測試工程師是項(xiàng)目質(zhì)量的保證，是最終進(jìn)行項(xiàng)目測試的成員。
10.崗位：實(shí)施經(jīng)理
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；
2.在項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的約束下，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組相關(guān)資源，完成系統(tǒng)實(shí)施相關(guān)工作（包括系統(tǒng)安裝、用戶培 訓(xùn)、系統(tǒng)上線、系統(tǒng)試運(yùn)行等）；3.在項(xiàng)目實(shí)施階段，跟蹤、檢查實(shí)施人員的工作質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助用戶進(jìn)行“用戶確認(rèn)測試”和編寫《確認(rèn)測試報(bào)告》。
11.崗位：實(shí)施工程師
主要職責(zé)：
1.在實(shí)施經(jīng)理安排和指導(dǎo)下，執(zhí)行項(xiàng)目用戶現(xiàn)場實(shí)施任務(wù)；
2.參與編寫《用戶手冊(cè)》、《操作手冊(cè)》和相關(guān)培訓(xùn)教材；
3.參與進(jìn)行“用戶確認(rèn)測試”和編寫《確認(rèn)測試報(bào)告》。
崗位：美術(shù)工程師
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成軟件設(shè)計(jì)師安排的功能界面設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目整體色彩的調(diào)配。
3.向系統(tǒng)分析師提出項(xiàng)目美化的建議。
4.為 BS 項(xiàng)目提供一套或幾套 CSS 樣式表及 HTML 結(jié)構(gòu)表
5.為 CS 項(xiàng)目提供符合項(xiàng)目內(nèi)容的靜態(tài)、動(dòng)態(tài)圖片。
6.并為軟件設(shè)計(jì)師提供界面指導(dǎo)。
12.崗位：客戶經(jīng)理（當(dāng)所開發(fā)的項(xiàng)目屬于定制型的項(xiàng)目時(shí)設(shè)立，可由項(xiàng)目
經(jīng)理或部門經(jīng)理兼）
主要職責(zé)：
1.策劃并獨(dú)立完成目標(biāo)客戶的拜訪和溝通；
2.定期分析、整理客戶需求，制定有針對(duì)性的方案；
3.進(jìn)行重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)，了解并整理重點(diǎn)客戶的需求，為開發(fā)更符合用戶需求的產(chǎn)品提供富有價(jià) 值的市場信息；
4.參與產(chǎn)品定位的研討，為產(chǎn)品策劃獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。13.崗位：產(chǎn)品經(jīng)理（當(dāng)所開發(fā)的項(xiàng)目為產(chǎn)品型項(xiàng)目時(shí)設(shè)立，可由市場部成員兼）
主要職責(zé)：
1.對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行策劃和管理；
2.對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研和分析，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部管理，保證產(chǎn)品功能的順利實(shí)現(xiàn)以及時(shí)滿足市場需求；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外宣傳與推廣，開拓市場，提高產(chǎn)品品牌知名度和認(rèn)可度；
5.配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略，支持市場銷售業(yè)務(wù)。
軟件公司項(xiàng)目經(jīng)歷崗位職責(zé)描述6
一、總經(jīng)理工作責(zé)任
1、職位說明：總經(jīng)理為公司內(nèi)部最高執(zhí)行首長，統(tǒng)帥公司所屬人員，治理本公司所有經(jīng)營管理及所屬事務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，是公司最高決策者。 2、擬定公司總的工作計(jì)劃執(zhí)行方案、方針、政策及目標(biāo)。
3、擬定及修正本公司組織系統(tǒng)，決定人員及配置數(shù)量及任用資格。 4、制定、授權(quán)公司各部門權(quán)責(zé)及范圍。
5、決定與任命部門經(jīng)理及部門經(jīng)理以上的人員的任用。
6、決定公司人才開發(fā)與業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃及考核、晉升、加薪等政策。 7、督導(dǎo)、指揮及支援各部門經(jīng)理及其部屬完成工作計(jì)劃目標(biāo)。8、主持協(xié)調(diào)部門經(jīng)理例會(huì)，調(diào)解及仲裁各部門間的沖突。9、親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。
10、評(píng)估各部門經(jīng)理工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬任用的責(zé)任。 二、辦公室主任工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面工作。
2、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃指標(biāo)的下達(dá)，定期檢查綜合分析計(jì)劃完成情況。 三、行政人事部經(jīng)理的工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本部門全面工作。
2、編報(bào)公司組織結(jié)構(gòu)、人力配備、考核、任用方案。
3、負(fù)責(zé)對(duì)職工錄用、工作表現(xiàn)、任免、晉升、辭退、業(yè)績的考核，建立健全考核檔案。 4、審定臨時(shí)用工和工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、審核人事、工資計(jì)劃、勞動(dòng)保護(hù)用品購置計(jì)劃。
6、審定辦理辦公用品、備用品、食堂用具等購置計(jì)劃，負(fù)責(zé)后勤及職工福利。 7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品、房屋維修、工資、用車的行政管理。8、購置生產(chǎn)、生活用煤及其它非生產(chǎn)性物品。
9、負(fù)責(zé)公司的安全、衛(wèi)生管理，處理公司突發(fā)事件。 10、評(píng)估本部門人員表現(xiàn)及思想、紀(jì)律、業(yè)務(wù)教育。11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。四、財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本部門全面工作。2、檢查執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。
3、審定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，審制財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)資金籌措及資金運(yùn)用計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品，庫存物資等資產(chǎn)的盤點(diǎn)對(duì)帳，清產(chǎn)核資。 5、審核新建項(xiàng)目和技改項(xiàng)目的可行性分析、預(yù)算、決算。6、考核企業(yè)經(jīng)營績效，上報(bào)財(cái)務(wù)分析。
7、控制調(diào)整資金的運(yùn)用，加速資金周轉(zhuǎn)，監(jiān)督檢查資金的使用情況。 8、審核財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)各種報(bào)表。
9、考核公司各項(xiàng)費(fèi)用定額的執(zhí)行情況，協(xié)助總經(jīng)理控制費(fèi)用。 10、評(píng)估本部門人員的表現(xiàn)及思想、紀(jì)律、業(yè)務(wù)教育。11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。五、銷售部經(jīng)理工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本部門全面工作。
2、檢查執(zhí)行銷售管理有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度。
3、組織編報(bào)公司長期（3~5年）和近期（年、月、周）的產(chǎn)品銷售計(jì)劃。 4、執(zhí)行公司銷售計(jì)劃和策略，負(fù)責(zé)目標(biāo)計(jì)劃的分解、檢討、考核。5、檢查執(zhí)行飼料銷售計(jì)劃策略，負(fù)責(zé)目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí)。6、組織調(diào)查目標(biāo)市場競爭環(huán)境變化，提報(bào)應(yīng)變方案。
7、把飼料銷售計(jì)劃分解到生產(chǎn)和銷售員，定期檢討、考核。 8、會(huì)同管理部門解決客戶抱怨問題。
9、檢查指導(dǎo)銷售部業(yè)務(wù)和服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量。 10、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的動(dòng)作安排，檢查考核工作績效。
11、調(diào)查飼料、原料、畜禽市場、預(yù)測、分析，擬定銷售策略和促銷活動(dòng)方案。 12、制定周生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)整生產(chǎn)安排。13、分析銷售情況，上報(bào)銷售分析報(bào)告。14、審定銷售合同。
15、抓好賒銷貨款清理，掌握賒銷情況，負(fù)責(zé)與有關(guān)人員溝通清理。 16、負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作。17、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。六、銷售人員工作職責(zé)
1、在銷售工作中、銷售員須遵守下列規(guī)定： 1）對(duì)公司及主管要忠誠，對(duì)客戶及同事要真誠。
2）嚴(yán)守公司經(jīng)營政策、產(chǎn)品策略、促銷辦法等商業(yè)機(jī)密。3）執(zhí)行公務(wù)過程中，不得過量飲酒。
4）絕對(duì)不能誘勸客戶用不正當(dāng)渠道支付貨款。
5）注意公司及自身形象，態(tài)度謙恭，以禮待人，熱情周到。2、銷售員除全力完成銷售任務(wù)外，工作范圍還包括： 1）宣傳公司產(chǎn)品功效、使用辦法、注意事項(xiàng)等。2）協(xié)助處理客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的抱怨。
3、合同經(jīng)銷商收到下列信息，供決策參考：
1）客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反應(yīng)、銷售量及市場需求量。2）對(duì)其他品牌的反映及銷售量。4、競爭者的銷售動(dòng)態(tài)及信用。
5、畜牧、原料市場行情、新品種調(diào)查。 6、競爭者的價(jià)格變動(dòng)，銷售策略等。
7、定期調(diào)查經(jīng)銷商的庫存、貨款回收及經(jīng)營情況。 8、督促客戶訂貨的發(fā)展。
9、提出改進(jìn)質(zhì)量、銷售方法和價(jià)格方面的建議。 10、整理客戶的銷售資料。11、完成經(jīng)理交辦的其它工作。七、技術(shù)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品管、化驗(yàn)室的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。
2、檢查落實(shí)品質(zhì)管理方面的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度。
3、檢驗(yàn)指導(dǎo)化驗(yàn)作業(yè)程序和作業(yè)質(zhì)量，核對(duì)生產(chǎn)配方，監(jiān)督配方保密和用后收回上繳。 4、檢查監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量、原料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行規(guī)定的，可越級(jí)向總經(jīng)理報(bào)告。5、提報(bào)化驗(yàn)藥品、器具購買計(jì)劃，組織選購進(jìn)貨。6、協(xié)調(diào)銷售部處理因品質(zhì)問題發(fā)生的客戶抱怨。7、配合原料保管檢查、普查庫存原料產(chǎn)品質(zhì)量。8、提報(bào)庫存原料、產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理意見。9、監(jiān)督檢查倉儲(chǔ)保管檢質(zhì)、檢溫及存儲(chǔ)環(huán)境。
10、檢查指導(dǎo)原料入庫品質(zhì)控制，檢查復(fù)檢入庫原料質(zhì)量，杜絕不合格原料入庫。 11、審核報(bào)表，報(bào)告原料、產(chǎn)品質(zhì)量分析。
12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣品、化驗(yàn)、質(zhì)檢資料管理，健全管理檔案。 13、負(fù)責(zé)藥品、器具管理，落實(shí)保管責(zé)任。
14、負(fù)責(zé)有毒藥品、化驗(yàn)設(shè)備、設(shè)施及化驗(yàn)作業(yè)的安全管理，落實(shí)防護(hù)、保管措施。 15、傳授質(zhì)檢、化驗(yàn)業(yè)務(wù)技術(shù)，考核化驗(yàn)員、質(zhì)檢員業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn)。16、檢查化驗(yàn)記錄和交接班。
17、負(fù)責(zé)本科人員思想、紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)教育。 18、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。八、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室工作，每月向品管部或主管廠長報(bào)告工作情況； 2、負(fù)責(zé)全室人員的工作安排，時(shí)刻檢查、督促檢驗(yàn)工作；
3、及時(shí)收集新的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)方法,隨時(shí)解決檢驗(yàn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 4、負(fù)責(zé)檢測質(zhì)量爭議的處理；
5、審核檢驗(yàn)記錄,簽收檢驗(yàn)報(bào)告單； 6、每月編寫原料、成品檢驗(yàn)匯總表；
7、負(fù)責(zé)提出所需儀器設(shè)備、化學(xué)試劑的計(jì)劃。 九、化驗(yàn)員工作職責(zé)
1、對(duì)自己所做的檢驗(yàn)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)檢驗(yàn)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠、及時(shí)； 3、按照要求全面檢測原料和成品相應(yīng)指標(biāo)； 4、不合格原料、成品及時(shí)通知檢驗(yàn)負(fù)責(zé)人；
5、對(duì)初檢不合格原料、成品及時(shí)復(fù)檢，保證檢測結(jié)果準(zhǔn)確； 6、負(fù)責(zé)所用試劑及標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制及標(biāo)定，做好記錄；
7、認(rèn)真做好儀器設(shè)備的使用記錄，并定期保養(yǎng)，儀器有故障及時(shí)匯報(bào)負(fù)責(zé)人； 8、認(rèn)真填寫檢驗(yàn)記錄，數(shù)據(jù)處理及時(shí)準(zhǔn)確，并及時(shí)將分析結(jié)果報(bào)告檢驗(yàn)負(fù)責(zé)人； 9、所用玻璃器皿及時(shí)清洗，保持檢驗(yàn)室干凈衛(wèi)生；
軟件公司項(xiàng)目經(jīng)歷崗位職責(zé)描述6篇(軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé))相關(guān)文章：
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