下面是范文網(wǎng)小編收集的高級工l崗位職責(zé)3篇 高級工崗位等級是幾級，供大家閱讀。
高級工l崗位職責(zé)1
安保協(xié)調(diào)部崗位職責(zé)
一、學(xué)習(xí)領(lǐng)會安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，建立健全各項安全保衛(wèi)制度，督促和檢查各項制度的執(zhí)行。
二、負(fù)責(zé)做好以“四防”（即防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故）為中心的安全生產(chǎn)宣傳教育工作。
三、負(fù)責(zé)交投大樓內(nèi)的安全保障管理工作，督促相關(guān)單位做好交投寫字樓的人員出入管理、巡邏等工作，協(xié)調(diào)各單位在安全管理方面的統(tǒng)一行動。
四、負(fù)責(zé)交投大樓前臺服務(wù)和樓層保潔日常工作安排，加強(qiáng)相關(guān)人員的安全培訓(xùn)。
五、負(fù)責(zé)交投大樓內(nèi)的安全檢查并做好工作日志。發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理，督促整改到位。
六、負(fù)責(zé)聯(lián)系并協(xié)調(diào)督促寬堂物業(yè)公司加強(qiáng)安全、保潔、綠化管理、電氣設(shè)備定期檢查和維護(hù)等工作。
七、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級主管部門交辦的安全保衛(wèi)工作，并做好相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系。
八、負(fù)責(zé)建立完善各類安全檔案的歸集，并做好有關(guān)安全資料的上報工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合部崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司行政、人事、勞資等方面的公文起草、打印和下發(fā)工作。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理內(nèi)、外關(guān)系，落實上傳下達(dá)任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)公司工會小組、團(tuán)支部的日常事務(wù)工作。
三、安排好公司各類會務(wù)工作，做好會議記錄，按要求及時準(zhǔn)確地整理會議記錄、紀(jì)要、決議，將會議記錄存檔備案。
四、按照公司的文件管理制度，對公司各種文件、文書、文檔進(jìn)行編碼、登記、歸檔管理、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各種來往文件的核稿，頒布和下發(fā)工作。
五、負(fù)責(zé)公司各類證、照的辦理和年審工作。并根據(jù)公司印章的使用規(guī)定，保管公司的行政印章、合同專用章、業(yè)務(wù)用章等。
六、根據(jù)公司的需要，按領(lǐng)導(dǎo)意見擬定員工招聘計劃，選擇招聘方式實施招聘工作；收取應(yīng)聘人員簡歷，進(jìn)行分析與初步篩選工作；協(xié)助安排人員面試工作，負(fù)責(zé)員工勞動合同，員工檔案的管理。
七、具體負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的歸檔管理工作、負(fù)責(zé)員工檔案的接收、轉(zhuǎn)出、保管與借閱工作，負(fù)責(zé)收集人事檔案材料、整理檔案散件材料。
八、按國家相關(guān)的規(guī)定和物業(yè)公司的社會保障制度，做好員工的社會保險及保險關(guān)系的相關(guān)工作。
九、建立、完善公司的績效考核管理體系及相關(guān)管理制度；定期組織各部門按崗位職責(zé)、目標(biāo)管理責(zé)任書實施員工績效考核。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場經(jīng)營部崗位部職責(zé)
一、結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，參與制訂發(fā)展規(guī)劃，編制可操作性強(qiáng)的具體市場開發(fā)計劃。
二、負(fù)責(zé)簽訂各業(yè)主單位的服務(wù)保障協(xié)議與履行，保持與業(yè)主信息交流渠道的及時和暢通，樹立公司在業(yè)主中的正面形象。
三、負(fù)責(zé)與各合作商的業(yè)務(wù)交往，及時準(zhǔn)確掌握市場動向和規(guī)律為公司市場決策提供參考和依據(jù)。
四、根據(jù)公司經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)承攬能力，開展公司招投標(biāo)、資質(zhì)升級，有計劃進(jìn)行市場分析，尋找新的切入點，開拓新的利潤增長點。
五、對業(yè)主提出的意見或建議作認(rèn)真記錄，并通過電話、走訪、巡查等多種方式廣泛收集其對服務(wù)的意見以及要求等信息并跟蹤落實，以便進(jìn)一步改進(jìn)工作。
六、提前做好會議室、客餐服務(wù)、以及職工活動室等其他場所的管理工作，保證各項事宜有序進(jìn)行。
七、負(fù)責(zé)員工食堂日常管理，建立食堂各項管理制度。保證食堂正常運轉(zhuǎn)及食品安全，審核食堂費用，不斷提升菜品質(zhì)量，定期收集反饋意見，持續(xù)改進(jìn)。
八、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實。
九、協(xié)助做好辦公樓水、電、氣與各業(yè)主的對接工作。
九、協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
高級工l崗位職責(zé)2
高級管理
·首席執(zhí)行官（CEO）/總裁/執(zhí)行總裁/總經(jīng)理·首席技術(shù)官CTO/首席信息官CTO·副總裁（VP）/副總經(jīng)理
·首席運營官COO·首席財務(wù)官CFO
·總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理·駐外經(jīng)理（Country Manager）·項目管理
·辦事處首席代表·部門經(jīng)理·分公司經(jīng)理/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理·合伙人
·廠長/副廠長
·總裁助理/總經(jīng)理助理
■ 首席執(zhí)行官（CEO）/總裁/執(zhí)行總裁/總經(jīng)理
崗位描述：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。 任職資格：
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
■ 首席運營官COO 崗位描述：
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益；
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；
6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)理；
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
■ 首席技術(shù)官CTO/首席信息官CTO 崗位描述：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，整合建立業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司IT網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)平臺的整合、規(guī)劃、建設(shè)。 任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，IT相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)集團(tuán)信息化實施經(jīng)驗；
2、熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)；
3、具備極強(qiáng)的需求分析和整合規(guī)劃能力，極強(qiáng)的溝通，團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具備視頻網(wǎng)絡(luò),ERP,CRM等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具備被本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
■ 首席財務(wù)官CFO 崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)國內(nèi)外資本運作，參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告，審核資本市場分析報告；
3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談；
4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)行上市等股權(quán)融資工作；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)運營。 任職資格：
1、財會、審計、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3、豐富的財務(wù)會計、企業(yè)管理、統(tǒng)計、審計、稅務(wù)、投資、法律等領(lǐng)域知識；
4、較強(qiáng)的資本運營、成本控制、稅務(wù)規(guī)劃、防范財務(wù)風(fēng)險等能力；
5、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力；
6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)敏感，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
■ 副總裁（VP）/副總經(jīng)理
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。 任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外工作；
3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。
■ 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善；
4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。 任職資格：
1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè)，10年以上大中型企業(yè)（或機(jī)構(gòu)）管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗；
2、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力；
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力；
4、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感；
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)，良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。 ■ 辦事處首席代表
崗位描述：
1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實施本地公司營銷及管理運營；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
4、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案。 任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，年齡30-45歲；
2、具備5年以上管理經(jīng)驗，2年以上分公司全面管理經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
■ 分公司經(jīng)理/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理
崗位描述：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗5年以上；
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
3、負(fù)責(zé)分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；
4、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實施進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；
7、負(fù)責(zé)對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度；
8、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓；
9、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；
10、完成總公司交待的其它工作。 任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有相關(guān)的產(chǎn)品知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)；
3、能夠精通公司產(chǎn)品知識，掌握一定的產(chǎn)品知識；
4、良好的人際溝通表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。
■ 廠長/副廠長
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、與供銷商進(jìn)行談判，簽訂定貨單，制定年度生產(chǎn)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排；
5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作，并激勵其工作績效。 任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；
5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
■ 總裁助理/總經(jīng)理助理
崗位描述：
1、協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊管理；
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；
3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排；
4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；
5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草；
6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行；
7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。 任職資格：
1、MBA畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；
2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊協(xié)作能力佳；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；
5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
6、有相關(guān)工作背景優(yōu)先。
高級工l崗位職責(zé)3
高級教師崗位職責(zé)
1、有良好的師德師風(fēng)，遵紀(jì)守法，使用文明規(guī)范的語言開展教育教學(xué)活動。
2、遵循教學(xué)規(guī)律，認(rèn)真做好教學(xué)各環(huán)節(jié)工作。
3、主動運用先進(jìn)的教育思想、方法和手段進(jìn)行教學(xué)。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育，不斷提高教育 教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
5、具有校本教研能力，每學(xué)年具有1—2個校本教研課題，且研 究具有明顯成效。每學(xué)期至少寫出一篇教學(xué)論文心得、體會、總結(jié)、在校內(nèi)交流或在教育報刊雜志上公開發(fā)表。
6、能勝任并積極主動承擔(dān)班主任工作。
7、主動承擔(dān)學(xué)校安排的公開課、示范課、專題講座、競賽輔導(dǎo)等 任務(wù)，做到有計劃，教案或講義和總結(jié)。
8、積極履行培養(yǎng)和指導(dǎo)中學(xué)一級教師的職責(zé)。
一級教師
1、承擔(dān)高中或初中一門學(xué)科 所規(guī)定的周工作量，并能按照教育方針和教學(xué)大綱完成教育教學(xué)任務(wù)，教育教學(xué)質(zhì)量較高。
2、承擔(dān)指導(dǎo)
二、三級教師的教育教學(xué)工作，在教育教學(xué)中起骨干作用。擔(dān)任教育教學(xué)管理工作。
3、每學(xué)年開出研究課，至少寫一篇經(jīng)驗總結(jié)，能寫出教研論文更好。
4、參加學(xué)科競賽輔導(dǎo)工作，開設(shè)學(xué)科講座，輔導(dǎo)學(xué)科活動，參加畢業(yè)班輔導(dǎo)工作。
5、重視業(yè)務(wù)自修，全面提高任職素質(zhì)。
6、每學(xué)期聽課，并對授課教師提出中肯的意見或建議。
二級教師
1、承擔(dān)高中或初中一門學(xué)科 所規(guī)定的周工作量，并能按照教育方針和教學(xué)大綱完成教育教學(xué)任務(wù)。教育教學(xué)質(zhì)量好。
2、有能力承擔(dān)教育教學(xué)管理工作，參加學(xué)科輔導(dǎo)，開設(shè)學(xué)科講座。
3、認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱和教材，寫出教案，虛心接受高級或一級教師的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。
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