下面是范文網小編分享的急救藥品檢查整改措施6篇(急救藥品的整改措施)，供大家參閱。
急救藥品檢查整改措施1
---日
篇2：藥房檢查整改報告
江蘇****醫(yī)藥連鎖有限公司****店關于藥品經營質量管理現場檢查情況的整改報告 尊敬的***食品藥品監(jiān)督管理局領導： 您好！
2013年11月08日，貴局食品藥品質量管理小組依據《藥品經營質量管理規(guī)范》對我單
位的各項情況進行了全面的檢查。針對檢查記錄情況，我單位高度重視，立即組織全體員工
認真學習《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關法律法規(guī)知識，對存在的問題進
行整改。情況如下：
一、gsp管理
1.《藥品經營許可證》、gsp證書未懸掛在店內； ◆整改措施：責令相關人員按規(guī)定把相關營業(yè)證件懸掛在店內?！粽那闆r：已整改到
位
2---錄檔案，◆整改情況：
已整改到位
6.現場溫濕度計現實相對濕度為38%，現場工作人員未做相關調控措施； ◆整改措施：
已安排工作人員認真學習《藥品經營質量管理規(guī)范》，并在相應情況下開啟空調，做好調控措
施。
◆整改情況：已整改到位
7.現場未能提供進口藥品：阿司匹林腸溶片（拜耳醫(yī)藥保健有限公司，批號bj09307）；
波立維 硫酸氯吡格雷片（杭州民生，批號2a636）進口藥品檢驗報告書； ◆整改措施：已責令相關人員查找阿司匹林腸溶片（拜耳醫(yī)藥保健有限公司，批號
bj09307）；波立維 硫酸氯吡格雷片（杭州民生，批號2a636）進口藥品檢驗報告書；并注意
妥善保存
4---
了現場檢查。經檢查，認為我公司的藥品經營存在一些問題?，F就所提出的問題，特作出如
下整改措施：
1.部分藥品藥師驗收不到位：立即組織驗收員學習我公司《藥品驗收管理制度》，驗收時必須按以下制度嚴格執(zhí)行。按
藥品的分類，對藥品的內外包裝、標簽、說明書及有光要求的證明文件進行逐一檢查；驗收
藥品包裝的標簽、說明書上應有生產企業(yè)名稱、地址、藥品名稱、規(guī)格、批準文號、產品批
號、生產日期、有效期、藥品成分、適應癥或功能主治、用法用量、禁忌、不良反應、注意
事項及貯藏條件等；特殊管理藥品、外用藥品的標簽或說明書有規(guī)定的標示和警示說明；處
方藥和非處方藥的標簽或說明書有相應的警示語或忠告語非處方藥的包裝
6---根據gsp要求
做到：藥品與非藥品、處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥分柜擺放，按用途、品種、劑型
及儲藏要求存放，易串味的與一般藥品分開擺放，危險品不得陳列；如須陳列時只陳列空包
裝或代用品；不得將處方藥開架銷售。藥品按溫濕度要求儲存在相應的環(huán)境中，堆垛留有空
隙，藥品與墻壁、武當那個的間距不小于30厘米，與庫房散熱器的間距不小于30厘米，與
地面的距離不小于10厘米。庫存藥品實行色標管理，并分區(qū)域存放。保持庫房、貨架的清潔
衛(wèi)生做好防盜、防火、防潮、防鼠、防蟲、防污然工作?？傊夜旧舷聦Ρ敬握男袆臃浅Ｖ匾?，自查自糾，嚴格執(zhí)行藥品購進、驗收、儲
存、陳列、養(yǎng)護、銷售、拆零制度，及處方調配管理制度、藥品從業(yè)人員健
8---改措施：根據新版gsp對質
量管理文件和各項規(guī)章制度進行了修訂。并制訂定期考核和檢查制度。2、 企業(yè)未按規(guī)定，對計量器具、溫度濕度檢測設備等定期進行校驗或檢定。
整改措施：已按規(guī)定，對計量器具進行校驗，檢查溫度調控設備運行記錄、溫度監(jiān)測設
備運行情況并在今后保證每月校驗、檢查一次。3、 現場抽取的該單位的標志“廣州
市花城制藥廠”生產的腦絡通膠囊（批號：）無該批號的檢驗報告書。整改措施：對“廣州市花城制藥廠”生產的腦絡通膠囊（批號：）驗收人員在進行藥品驗收時留存了藥品檢驗報告。4、 企業(yè)未對負責拆零銷售的人員進行拆零銷售專業(yè)培訓。整改措施：對負責拆零銷售的人員進行專門培訓，掌握相關法律法規(guī)和專業(yè)知識以及綜
10---我店存在：嚴重缺陷0項，主要缺陷0項，一般缺陷：10
項。
一般缺陷的具體項目： 質量管理人員...負責收集的藥品質量信息不全面。 質量管理人員...未負責組織溫濕度計等計量器具的校準及檢定工作。
企業(yè)制定的年度培訓計劃不全面，未涉及藥品的法律、法規(guī)等內容。
企業(yè)培訓工作檔案不全，未對企業(yè)各崗位人員培訓情況進行匯總。
頭孢克洛膠
囊、注射用奧美拉唑等部分首營品種審核資料未歸入藥品質量檔案。
小兒七星茶顆粒、清肺抑火片等藥品未按藥品批號查驗同批號的檢驗報告書。 企業(yè)營業(yè)場所溫濕度監(jiān)測不到位且記錄不真實。
企業(yè)營業(yè)場所未定
期進行衛(wèi)生檢查。
企業(yè)2015年1月未對陳列的藥品進行檢查。 企業(yè)銷售處方
12---
負責人會議，做了全面認真討論與部署，制定切實可行的整改措施，并認真落實，每項均落
實責任管理人員，現將整改情況報告如下：整改措施：
1、我院已經購買一臺新的電子稱，并于2015年6月9日送到xx市計量檢定測試院進行
檢定（附：檢測合格報告復印件一份）。
2、藥房冰箱內已購置新的溫濕度計，可以顯示準確的溫濕度值，建立冰箱溫濕度每日登
記檢查制度，規(guī)范記錄內容，確保藥品質量，保證患者安全。
3、組織藥房人員學習我院《藥品驗收管理制度》，中藥材和中藥飲片應有包裝，并附有
質量合格的標志，每件包裝上，中藥材標明品名、生產企業(yè)、產地，并妥善保管產品質量合格證。規(guī)范中藥材儲存和養(yǎng)護記錄，14---保試劑在合格的環(huán)境下儲存?？傊以荷舷聦Ρ敬握男袆臃浅Ｖ匾?，自查自糾，嚴格執(zhí)行藥品管理購進、驗收、儲存制度，加強職能部門對藥房工作的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行藥師執(zhí)業(yè)上崗，發(fā)現問題及時整
改，確保醫(yī)院藥房藥品管理規(guī)范化，制度化。以上是我院的整改措施，妥否，請貴局指正。
篇3：零售藥店整改報告
柳城縣六塘鎮(zhèn)康民藥店
整改報告
2014年11月11日由柳城縣藥監(jiān)局對我店進行ｇｓｐ認證現場檢查，其中有3項一般缺
陷項需要整改。我店針對這3項一般缺陷項項進行了相應的整改，現將整改情況報告如下：1、項：企業(yè)按年度培訓計劃內容開展培訓不到位，質量管理人員未能正確理解自
己的崗位職責；
整改后：本店制定與完善崗前培訓、16---
和勞動技能，保證藥品經營工作中按照法規(guī)，規(guī)章和制度規(guī)范經營行為，熟練工作環(huán)節(jié)，使
藥店經營工作按部就班，有序推進，保證各類記錄基礎數據規(guī)范記錄，真實有效，備案可查，特制訂藥店員工培訓計劃：
一、崗前培訓，培訓內容為質量管理人員、藥品經營和驗收人員崗位職責知識，通過崗
前培訓使員工初步了解藥品商品知識，掌握藥品分類管理的概念和意義，培訓時間為4學時，學習培訓方式為面授，培訓后通過考試檢驗培訓效果并建立員工培訓檔案。
二、藥品法律法規(guī)，主要培訓內容為《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品管理法實施
細則》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》、《藥品零售企業(yè)質量管理規(guī)范認證檢查評定標準》等相關
18---握新藥特藥的用法，用量，推薦用藥理由，并通過用戶回
訪增強對新藥療效反饋和用戶意見。
五、通過互聯網登陸國家食品藥品監(jiān)督局，掌握藥監(jiān)動態(tài)最新資訊，以及藥品市場的產
品質量動態(tài)，調整藥店藥品采購和銷售，對藥監(jiān)發(fā)布的藥品質量問題進行排查清理，確保藥
店為用戶提供優(yōu)良藥品和優(yōu)質服務。
六、積極參加藥監(jiān)各類專題會議，及時掌握藥監(jiān)工作重點，配合藥監(jiān)部門做好藥店經營
和質量管理工作。
柳城縣六塘鎮(zhèn)康民藥店
2014年11月15日
培訓計劃一覽表
制表人：
審批人：員工教育培訓檔案
篇2：零售藥店gsp整改報告整改報告
xxx分局：
貴局于2009年12月4日對我店進
20---
員認真學習，嚴格按照本店《質量手冊》規(guī)定，做好拆零藥品工作，藥品拆零時必須使用拆
零工具。
5、部分處方藥銷售未保留處方備查整改措施：加強對藥師的教育，銷售處方藥必須保留處方備查。
xxxxxx藥店
二oo九年十二月十一日篇3：藥店整改報告 整改報告
尊敬的*********食品藥品監(jiān)督管理局： 貴局領導**月**日對我店進行了藥品零
售企業(yè)日常巡查。經過領導們認真細致的檢查，我店存在如下幾項缺陷：
1．是否在經營場所的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《藥品經營質量管理規(guī)范認證證
書》。（gsp證書末懸掛）
2.是否公開并醒目地懸掛執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資質證明和3r彩色證件照片。（末懸掛）
3.經營處方藥的，處方藥應與非處
22---整改措施如下：
1．是否在經營場所的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《藥品經營質量管理規(guī)范認證證
書》。（gsp證書末懸掛）
整改情況：由于我店gsp證書換證，暫時末能領到新的gsp證書，已把 gsp換發(fā)
辦理回執(zhí)懸掛在顯著位置
2.是否公開并醒目地懸掛執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資質證明和3r彩色證件照片。（末懸掛）
整改情況：把執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資格證書的3r彩色證件照片懸掛出來。
3.經營處方藥的，處方藥應與非處方藥分區(qū)陳列，并有專用標識。（混放）整改情況：把全店藥品全部認真檢查一次，做到處方藥和非處方藥分區(qū)陳列，并有專用
標識。
4.處方藥不得采用開架自選的方式陳列和銷售。（處方有開架銷售）整改情況：把非處方藥全部檢查一次，把開
24---執(zhí)業(yè)資格或技術職稱的工作
牌。我店在以后的工作中將更加嚴格的執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格把關藥品質量，以保證患者的用藥安全。當然，我店仍有一些工作存在不足，希望貴局領導能不吝賜教，對于我們工作
中的一些問題進行批評和指導，我們將不斷學習，不斷改進。
*******大藥房
2014年**月**日篇4：gsp認證現場檢查缺陷項目整改報告******藥店文件
****[2014]5號
gsp認證現場檢查缺陷項目整改報告 ********藥品監(jiān)督管理局：
藥店于2014年 月日接受了gsp認證檢查組的現場檢查。檢查發(fā)現有一般缺陷3
項需要整改。檢查后，藥店非常重視，組織了gsp認證缺陷項目整改小組，由企業(yè)負責人****
擔任組長負責工作，對每條缺陷進
26---責在10月18日前收集企業(yè)內部質量信息并予以利用，在以后工作中要求及時收集所有的質量信息并分析利用。
5．整改效果：經過整改，****收集了企業(yè)內部質量信息并予以分析和利用。并保證以后
要及時收集內部和外部的質量信息。
二、一般缺陷2：企業(yè)未能對相關人員開展國家有專門管理要求藥品、冷藏藥品相
關法律法規(guī)培訓。
1．缺陷表述：企業(yè)未能對相關人員開展國家有專門管理要求藥品、冷藏藥品相關法律法
規(guī)培訓。
2．原因分析：由于培訓人對gsp的要求理解不深不透，沒有有效的開展專門管理要求藥
品、冷藏藥品相關法律法規(guī)培訓。
3．風險評估：該缺陷為偶然缺陷；
28---
3．風險評估：該缺陷為偶然缺陷；缺陷會導致藥品拆零人員不能正確的拆零銷售藥品。
導致拆零藥品質量風險。風險評估為低等。
4．整改措施：由企業(yè)負責人****負責組織拆零藥品專門培訓。培訓在11月18日前要求
完成。
5．整改效果：經過整改，企業(yè)負責人****對藥店員工進行了培訓，全體員工考核合格。
經過這次的gsp認證和整改，藥店全體員工充分認識到了按法律法規(guī)和gsp要求進行藥品經
營活動的重要性。并表示以后要認真的按法律法規(guī)和gsp要求進行各項工作,保障人民群眾的用藥安全。
以上是我藥店對gsp認證現場檢查缺陷項目的整改情況，特此報告。*******藥店
30---
2、7502企業(yè)藥品質量驗收時，未按規(guī)定檢查部分藥品說明書。3、7708：企業(yè)個別飲片斗前未寫正名正字，如“香櫞”寫成“香元”。
4、7713：企業(yè)非處方藥區(qū)陳列的部分藥品類別標簽放置不準確。 5、8112：企業(yè)未注意收集由本企業(yè)售出藥品的不良反應。
二、缺陷項目的整改情況檢查結束當天下午，xx經理召集全體員工開會，認真討論了檢查組提出的一般缺陷項，針對問題查找原因，明確相應的整改措施，根據質量責任制度的規(guī)定，每一項責任到人，進
行了認真整改。
1、6012：企業(yè)對職工藥品質量管理方面的培訓不到位，如在現場提問中個別職工不能熟
練回答部分藥品知識。
責任人員：質量管理員xxx為主，采購員xxx、驗收員xxx和所有營業(yè)員參與。整改措
施：
32---的包裝、標簽和說明書；有關標識和警示說明等內容進行檢查，切實進行驗收檢查；
（3）、驗收人員聲明在以后藥品的驗收工作中認真按gsp要求認真執(zhí)行。完成時間：2008年1月6日晚。3、7708：企業(yè)個別飲片斗前未寫正名正字，如“香櫞”寫成“香元”。
責任人員：質管員xxx。整改措施：
（1）、收集了《中國藥典》（2005年一部）。
（2）、按《中國藥典》（2005年一部）正文中的中藥名稱，對現有中藥斗上中藥飲片名
稱進行了核對，將所有不符合“正名正字”的內容進行了重新標注。
完成時間：2008年1月6日上午。責任人員：營業(yè)員xxx等。整改措施：
（1）、對所有營業(yè)場所陳列的藥品標簽的放置情況進行了檢查。
（2）、對檢查中發(fā)現的標簽錯位或不準確的藥品重新進行更換、移位、修
34---
1、責任人員：質量副總經理×××
質量管理員×××
急救藥品檢查整改措施2
檢查整改措施范文
篇1：個人自查、措施、整改范文
個人自查整改報告范文一：
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對
于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
個人自查整改報告范文二：
一、存在的問題：
思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發(fā)展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強，個人自檢自查報告。
作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。
工作方面：
1、全面系統的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統的通盤考慮。
2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。
二、問題存在的原因
通過這次對科學發(fā)展觀的系統學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。
三、整改措施
通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期**工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的**干部。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴
格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。
3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名**工作人員，在今后工作中，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身**事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起**工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績回報**工作。
5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為**工作多作貢獻，多立新功。
個人自查整改報告范文三：
一、存在的問題和不足
（一）學習方面
對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯系實際不夠，解決實際問題少。
（二）工作方面
1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現象?？傉J為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。
2、工作態(tài)度方面
一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工
作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。
3、工作作風方面
一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，二是服務態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。
4、工作紀律方面
日常管理不夠嚴格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。
二、產生問題的根本原因
一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒有樹立科學嚴謹的工作態(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統的規(guī)劃、整理。
三、整改的措施
1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學財政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。
2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問 篇2：服務整改報告范文
服務質量自查與整改報告 為了進一步提高保安的業(yè)務素質和服務質量，增強客人的滿意度，從而保證賓館的安全，提高賓館的經營管理水平和服務水平，我覺得很有必要進行一次服務質量的自查和整改，因
此，我結合本部門的實際情況和根據賓館星級管理的要求，對本部門的服務質量進行了自查，現將自查的結果匯報如下：
一、勞動紀律方面有所散漫。如：上班遲到、早退、看書、看報紙等現象時有發(fā)生。
二、安全意識方面比較淡薄。如：對客的提示提醒工作，安全的重要性方面等認識的不
是很到位。
三、禮儀禮節(jié)方面不能善始善終。
四、成本控制意識方面有所缺乏。 鑒于以上諸多問題，我從以下幾方面進行了調整和整改：
一、自我調整，改變工作思路和功能工作方法，加強自身學習，努力提高個人素質。
二、進一步完善各項工作流程、工作標準和工作制度，用制度管人，按制度辦事。
三、通過平時的觀察和開例會的方式對員工進行要求和思想教育，對極個別思想意識散
漫的員工進行處罰，對于屢教不改情節(jié)嚴重的員工予以辭退。
四、加強培訓，規(guī)范服務。在培訓方面做一下工作：
1、加強員工的思想教育及和員工之間的溝通與交流，不斷的要求他們改掉不良工作作風，養(yǎng)成良好的工作習慣，遵守勞動紀律，提高自身素質，從而
增強他們的責任心和服從意識。
2、對員工工作流程、工作標準等細節(jié)方面進行培訓和監(jiān)督，要讓他們知道上班該做什么，不該做什么，從而提高他們的服務意識和服務質量。
3、車輛管理方面，我要求員工做到：⑴：“五個到位”，⑵：加強巡視的次數。（3）：高
檔車和過夜車盡量讓客人停院內，從而使：每輛車有秩序，每輛車有檢查，每輛車有提醒，每輛車有記錄，保證車輛安全。
4、消防方面：⑴完善各種消防制度和消防資料，對消防設施進行維護，確保設備的完好
有效。⑵、對員工消防知識進行考核和培訓，增強員工消防意識，從而做到“一懂，三會?！?/p>
⑶、加強防火巡視次數，注意死角的消防隱患。⑷、每晚對廚房用電、用氣情況進行檢查，若有情況進行處理。⑸對設備運行情況進行檢查和維護，并做相應的記錄，若有故障及時處
理。
5、治安方面：⑴平時加強對員工安全意識方面的教育，讓他們認識到安全的重要性。（2）
加強巡視的次數，對各樓層、地下室等地方進行巡視和監(jiān)控，發(fā)現問題及時處理、并做匯報
和記錄。（3）、進一步的建立和完善突發(fā)事件處置程序和預案，努力提高保安業(yè)務素質，增強
處理突發(fā)事件的能力。
6、禮儀禮節(jié)方面：（1）加強對員工的思想教育，讓他們從思想上認識到禮儀禮節(jié)的重要
性。（2）對員工平時的禮儀禮節(jié)進行監(jiān)督和要求，如：著裝，站姿，對客禮貌用語等。從而提高服務質量。
六、在成本控制方面，由于市場競爭日益激烈，物價飛速上漲，既要完成院里交給的任
務，又要維持正常的經營，這就要求我們必須做到勤儉節(jié)約，控制成本，以最少的成本賺取
更多的利潤，因此，勤儉節(jié)約、控制成本已經成了我們當前工作的重中之重，我們保安部首
先：從我做起，帶頭節(jié)約，愛護公物，合理用人和排班，減少不必要的開支和浪費，并對浪
費的現象進行制止，其次：對員工進行思想教育，增強員工節(jié)約意識，從節(jié)約每張紙、每度
電、每滴水做起，愛護公物。從而把成本降到最低。在今后的工作中，我將會進一步加強員工的思想教育工作和培訓工作，提高員工服務意
識和服務質量，把安全始終放在第一位。從而確保賓館的安全。
在辦公室、人事這一塊，我將進一步做好領導交代的事情，進一步加大人員的招聘力度，加強和各部門經理的溝通與交流。完善人事檔案，了解員工情況。我相信，在最后的兩個半月里，在賓館領導的正確帶領下，在我和本部門員工的共同努
力下，我會把賓館安全和辦公室及人事這一塊工作做好，順利完成全年的各項工作。保安部
20XX年10月14日篇2：整改報告范文xx有限責任公司
安全標準化評審扣分點整改報告湖北寰安安全咨詢有限責任公司： 貴公司受洪山區(qū)安全生產管理監(jiān)督局授權委
托，于20XX年9月24日組織考評員和專家
對我司進行了安全標準化現場評審，開出《評審扣分點及原因說明匯總表》一份。評審結束
后，公司對于評審專家組提出的32條扣分點和存在的問題進行了認真分析，并且按照評審組的要求成立了整改小組，將公司從現場和資料方面的不足之處，層層分解，期望能將安全隱
患整改到位。
整改小組名單如下： 整改小組負責人：馮書云 成員：李正武 王繼川 王 健 程 慧 那 鍇 整改小組已對專家提出的情況
逐一落實，現能整改的已經整改，整改項為32項；不能立即整改的項有2項，現列舉如下：
1、關于廠房的照明進行照顧測量，由于涉及到資金投入，以及相關申請程序較多，已擬
定整改計劃提交領導審批。
2、對于員工職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案，需要將重新梳理員工所有檔案資料，并分類整理過
程較長，已明確相關責任部門和負責人。具體整改進度及措施如下表所示： 扣分項匯總表 企業(yè)主要負責人簽字：
企業(yè)蓋章： 評審組組長： 評審組成員：
時間：年 月 日篇3：整改落實自查報告范文整改落實自查報告范文 根據縣委縣政府、荊州市食品藥品監(jiān)督管理局關于民主評議政風
行風工作的有關要求，我局精心組織，廣泛宣傳,全面發(fā)動，在認真做好第一階段宣傳動員階
段工作的基礎上，開展自查自糾，廣泛征求意見和建議,對照活動內容，認真排查存在的問題。
現將主要問題和整改措施報告如下：為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽
查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的“五查五看”的基礎上，認真搞好我局的“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、以藥謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為；二查執(zhí)法、辦事行為是
否規(guī)范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象；三查政令是否暢通，看是否
存在有令不行、有禁不止的現象；四查服務態(tài)度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話
難聽、事難辦”等現象；五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現象；六
查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執(zhí)行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱
情接待等現象。
一、存在的問題
在廣泛征求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、匯總、梳理，共整理出我局主要存在的五個方面問題。
1、思想素質和業(yè)務水平有待提高。有些干部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監(jiān)
督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)不熟悉，鉆的不深，對業(yè)
務知識的學習不夠精，業(yè)務水平有待提高的問題。
2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全
到位。
3、藥械執(zhí)法力度不夠強。主要是通過藥品市場整治之后，藥品市場秩序沒有根本好轉，雖然藥品市場監(jiān)管是個長時期的工作，但是，藥品經營企業(yè)不規(guī)范經營的現象仍有發(fā)生。
4、機關作風不夠扎實。少數人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。
5、食藥監(jiān)部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責，并將藥價問題、保健
品問題轉嫁到食藥監(jiān)部門。
二、整改措施
針對征求意見和自查出的問題，我們采取“五定”的措施即“定出現的問題、定負責整
改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具
體整改情況是：
1、加強干部職工學習教育，定期或不定期組織黨員干部進行勤政教育，提高思想認識，完善和規(guī)范現有的規(guī)章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機
關學習計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制
度理事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為
發(fā)生。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實，已經于11月初完成整改。
2、加強局機關的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關注和反映強烈的實際
問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發(fā)揮模范作用。此項整改要求
在11月初完成，由周楊同志負責，辦公室具體落實。目前，已完成《公示欄》制作，明確了
《申辦藥品零售企業(yè)程序》和《藥品監(jiān)管行政執(zhí)法程序圖》。
3、開展了法制講座、案卷評查活動,對藥品稽查人員進行業(yè)務技能培訓。要對執(zhí)法辦案
情況進行一次專項檢查，對存在問題進行督導整改。此項整改要求在11月初完，成由馮俊才
同志負責，法制辦具體落實，已于10月21日開展了執(zhí)法文書檢查，共檢查案卷32份，整改
案卷4份；11月5日，請荊州市食品藥品監(jiān)督管理局稽查分局副局長肖心田同志來我局進行
了法制講座。
4、加強與報刊、電視臺等媒體的聯系，廣泛宣傳食品藥品監(jiān)管部門職責，及時報道食品
藥品監(jiān)管工作新動態(tài)、新舉措、新成效；要強化食品藥品安全日常監(jiān)管，深入開展食品藥品
安全專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪活動。此項由馮俊才同志負責，辦公室、法制辦
具體落實，要求在12月初完成，目前已與縣電視臺共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點》開
辟專欄宣傳食品藥品監(jiān)管職能、工作動態(tài)、專項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。
5、要組織開展食品藥品安全和識別真假藥品（保健品）知識咨詢服務活動；為進一步強
化藥品和非藥品標識管理，于10月21至22日對全縣藥品零售企業(yè)開展了藥品、保健品分區(qū)
（分柜）管理及分類陳列擺放專項檢查；要在容城、朱河、新溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展《食品藥品安全和真假藥品真?zhèn)巫R別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實。
6、要根據藥械從業(yè)人員的不同崗位，分類分期進行餐飲服務、藥械法律法規(guī)和食品藥械
專業(yè)知識的計劃安排培訓。此項整改要求在11月底完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落
實，現已完成對藥品經營企業(yè)質管負責人gsp知識培訓，11月16日，組織全縣藥品生產企
業(yè)質管負責人進行了gmp知識培訓。通過扎扎實實的整改，目前，全局上下形成了“比學習，講奉獻”、“比勤政，講文明”、“比廉潔，講正氣”的良好氛圍。篇4：整改報告
整 改 方 案 黃石市質量技術監(jiān)督局：20XX年在黃石
市金廣廈棚戶區(qū)改造工程項目中，我公司銷售、安裝的防盜安全門因門鉸
鏈與門扇配合間隙、鎖具加強板部位達不到標準要求等問題被貴局查處，并收到《行政處罰
告知書》，我公司領導十分重視，立即召集生產、技術等相關部門負責人針對檢驗報告中幾項
不符合標準要求的部分進行討論研究，制定整改方案如下： 一是我公司將立即派遣負責人到黃石市金廣廈棚戶區(qū)工程現場，及時與工程項目部進行
協調處理。
二是派遣技術人員對已安裝防盜安全門全面進行技術檢查，對每一樘門在進行調試，如
發(fā)現有不符合性能要求的地方，進行整改。三是對已安裝的防盜安全門門框與門扇配合間隙、主鎖舌伸出有效長度等不合格情況通
過加固門鉸鏈、更換防盜鎖等措施進行整改。四是對不能進行更換或加固處理的不合格防盜安全門將進行拆卸并更換。整改完畢后，我公司將進一步加強檢查，全面配合貴局再次對該批防盜安全門進行檢驗，并達到標準要求。同時我公司也將進一步加強公司生產、檢驗等各個環(huán)節(jié)的管理力度，嚴格按照相關技術標準要求進行生產，對不符合標準要求的產品堅決不出廠銷售?！痢痢痢凉?/p>
×年×月×日 申 請 書黃石市質量技術監(jiān)督局：我公司于20XX年3月14日收到《行政處罰告知書》后，我公司領導十分重視，立即召
集生產、技術等相關部門負責人針對檢驗報告中幾項不符合標準要求的部分進行討論研究，制定了整改方案。并派遣專業(yè)技術人員到黃石市金廣廈小區(qū)對已安裝防盜安全門對已安裝的防盜安全門門框與門扇配合間隙、主鎖舌伸出有效長度等不合格情況通過加固門鉸鏈、更換
防盜鎖等措施進行了技術處理。經過處理，已達到產品質量要求。今后我公司將進一步加強
對該批防盜安全門售后服務，對用戶反映的問題盡力解決。懇請貴局能給我公司一次改正的機會，減輕行政處罰，免除對該批防盜安全門沒收的處
罰決定，望貴局領導給予批準為感！此致浙江大力工貿有限公司 20XX年3月19日篇5：20XX整改報告
范文
20XX整改報告范文
第1篇：服務整改報告為進一步提高公共服務水平，逐步完善公共服務體系，切實順應民情、改善民生，提升
我鎮(zhèn)廣大群眾對公共服務工作的好評程度，現結合我鎮(zhèn)
實際，特制定此提升方案。
一、工作目標
以村（社區(qū)）為重點，按照統籌功能配套、體現資源共享的原則，以加大政府主導投入、引導市場主體投入和吸引社會組織廣泛參與等各種方式，完善公共服務基礎配套和基本制度，重點實施好文體、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)保障、基礎設施和環(huán)境建設、農業(yè)生產服務、社會
管理、生活服務等方面內容。堅持社會公平化、管理民主化的工作取向，注重公眾參與評議，做到遂群眾意愿，讓群眾知道，得群眾支持，切實踐行充分尊重群眾意愿，深入做好群眾工
作，維護群眾合法權益，逐步完善符合國情、比較完整、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本公共服務
體系，在整體提升社區(qū)公共服務和社會管理水平的同時，大幅提升群眾滿意度。力爭在20XX
年公共服務群眾滿意度測評中各項測評指標均超過90%，相比20XX年有較大提升。
二、工作重點
（一）加大宣傳力度，切實反映工作開展情況。 采取宣傳單、宣傳活動等各種形式，讓群眾知道政府在做什么、忙什么，出臺了些什么
政策，特別是群眾如何享受相關政策、措施，讓群眾切實獲取到相關的利益、好處。群眾通
過自身的切實體驗，加深對相關服務的理解、知曉，從而正確回答相關提問，提高群眾滿意
率。
（二）清理薄弱環(huán)節(jié)，全面提升公共服務水平。 對我鎮(zhèn)公共服務基礎配套設施和社會管理服務水平進行全面清理，找出薄弱環(huán)節(jié)，有針
對性的完善相關基礎配套設施，加強社會管理服務隊伍，從而全面提升我鎮(zhèn)公共服務和社會
管理水平，讓群眾切實享受到公共服務帶來的方便、快捷及生活條件的提高，從根本上提升
公共服務群眾滿意率。
1、社會治安：引導各村（社區(qū)）成立治安巡邏隊伍，加強治安巡邏力度。
2、交通出行：加大村級公路建設力度，搞好路面維護，同時引導社會資源參與村級交通
出行，解決村級公交較少局面。
3、食品藥品安全：積極協助區(qū)級相關部門，加大對假冒偽劣食品的打擊力度。
4、環(huán)境與生態(tài)：搞好20XX年斗農毛渠疏掏工作，加快西江河一、二期整治建設，統籌
安排路燈和公共衛(wèi)生間的建設工作。
5、基層組織服務：加快居民綜合服務站的建設，加大政策理論宣傳，為居民提供更多便
民服務。
6、文化體育活動：統籌配套各村（社區(qū)）體育健身設施，多組織文化及體育健身活動，并廣泛邀請群眾參與，及時總結開展的文化及體育健身活動，將相關圖片、內容以展板的方
式進行宣傳。
7、法律服務：將法律服務工作滲透到各項工作當中，加大法律知識宣傳力度和普法力度。
8、農業(yè)科技服務：引導特色產業(yè)或種植成片的相關農戶成立農民專業(yè)合作社或農業(yè)協會，加強對農民的專業(yè)指導。
三、工作措施
（一）加強監(jiān)督，動態(tài)監(jiān)測。由鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長許衛(wèi)東牽頭，鎮(zhèn)推進辦負責，成立石板灘鎮(zhèn)公共服務滿意率提升工作動態(tài)督導組，不定期對各村（社區(qū)）進行監(jiān)督和監(jiān)測，采集數據，動態(tài)分析，及時
查找問題，改進不足。
（二）制定迎檢工作長效機制。制定《石板灘鎮(zhèn)20XX年鎮(zhèn)、村公共服務群眾滿意率迎檢方案》。各村（社區(qū)）支部書記
作為聯系人員負責做好本村（社區(qū)）的工作安排，安排三名善于與人溝通、性格外向、態(tài)度
謙和、熟悉當地情況的人為引領員，搞好協調和服務。第2篇：解放思想大討論整改報告 按照市教育局和學校黨支部的要求和部署，本人積極投入到繼續(xù)解放思想大討論活動當
中，始終堅持邊學習邊查擺邊改進，在學習中解放思想，查找存在突出問題，在解放思想中
強化理論修養(yǎng)，探究存在問題的根源，在剖析整改中解決實際問題，促進思想解放，推動工
作順利開展。參加活動進入第二階段以后，自己緊緊圍繞為什么要解放思想？如何才能解放
思想？自身與解放思想要求的優(yōu)勢和差距在哪里？特別是自身存在的突出問題有哪些？針對
思想實際和工作實際，認真查找了自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自
身主觀方面找原因，從自身思想深處挖根源，對癥下藥，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的?，F結合問題剖析將整改情況匯報
如下：
篇3：整改報告
蓬萊中心衛(wèi)生院
慢性病管理整改報告
20XX年5月28日衛(wèi)生局的各位領導親臨我院進行慢性病等專項檢查。對我院的基本情況做了詳細的檢查工作，給我院提出很多的寶貴意見許多不足之處，我院將針對衛(wèi)生局提出的問題積極配合做如下整改：
1、部分老年人未做輔助檢查
整改措施：老年人輔查目前正與院領導溝通落實，確定好后馬上進行工作。
2、個別隨訪表未測血糖
整改措施：目前鼓勵村醫(yī)生購買血壓儀或由我院統計發(fā)放血糖儀，做到人手一臺為糖尿病患者做好隨訪管理。
3、精神病患者均未開展輔查，無監(jiān)護人拒絕檢查簽字記錄，少精神?？圃\斷記錄
整改措施：馬上聯系鄉(xiāng)村醫(yī)生，由他們通知精神病患者家屬，統計檢查人數，對不同意檢查的患者予以簽字證明。積極收集精神病患者相關住院或門診診斷記錄。
整改報告人：唐波
20XX年5月29日
急救藥品檢查整改措施3
藥品比例整改措施
篇1：抗菌藥物整改措施
兒科11月份使用抗菌藥物超標整改措施
11月兒科使用抗菌藥物情況：入院44人，使用抗菌藥物44人，兒科抗菌藥物比例為100%，抗菌藥物使用送檢例數為1，送檢率2%，非限制級抗菌藥物使用30例，送檢1例，送檢率3%。限制級抗菌藥物使用例數為14，使用率為32%。使用限制級抗菌藥物微生物送檢例數為0，送檢率0。抗菌藥物的使用強度為。
存在的問題：
兒科病房住院病人抗菌藥物使用率100%超標，送檢率未達標，使用強度高。認真分析，總結我科不合理應用抗菌藥物的原因如下： 1.無細菌感染依據如血常規(guī)化驗白血病計數高，中性粒細胞也用抗菌藥物。
2.對藥物抗菌譜不熟悉，同時使用幾種抗菌譜相近的藥物
3.無指征使用抗菌藥物
4.未注意藥物的不良反應
5.藥物聯用不當
6.未送細菌培養(yǎng)及藥敏試驗
7.越線使用抗菌藥物
8.配制抗菌藥物的溶媒選用不合理
9.未及時調整藥物，單次劑量超量
抗菌藥物使用不當，會導致療效不佳，增加藥品不良反應的發(fā)生率，增加醫(yī)療費用，產生耐藥菌等。合理應用抗菌藥物已經成為臨床特別是兒科臨床治療中的迫切問題。
整改措施：加強學習抗菌藥物規(guī)范化使用知識，嚴格遵守抗菌藥物的分級化管理，有抗菌藥物處方權的住院醫(yī)師只能開非限制性藥物，主治醫(yī)生以上資格的醫(yī)師能開限制性抗菌藥物。
整改措施：
1、嚴格的掌握適應癥；確定細菌感染時候才能用，不能經驗型也不能預防性用藥。
2、選擇合適的劑量：必須按藥品說明書體重計算給藥。
3、選擇合適劑型及給予途徑：原則上能口服給予就不要靜脈點滴。 4，重視細菌培養(yǎng)和藥敏試驗，據此指導臨床用藥，結合抗菌藥物的藥代動力學和臨床藥理學資料；
5、注意用藥頻率及療程，考慮病情和患者的整體情況綜合治療感染，避免抗菌藥物不良反應；對一般感染患者應首先選用一線抗菌藥物治療；對嚴重感染、免疫力功能低下合并感染或已明確病原菌只對二線或三線抗菌藥物敏感的患者，可直接使用二線以上藥物治療。篇2：藥品管理整改實施方案
鎮(zhèn)康縣人民醫(yī)院藥品管理整改實施方案 為規(guī)范醫(yī)院藥品臨床使用管理，對目前醫(yī)院藥品管理存在問題進行整改，根據《醫(yī)療機構藥事管理規(guī)定》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)及《20XX年臨滄市基本藥物集中采購配送實施方案》規(guī)定，擬定以下實施方案。
一、管理組織及職責
（一）管理組織即鎮(zhèn)康縣人民醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會，下設辦公室藥劑科，負責藥品管理日常工作；
（二）職責
1.貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及藥事管理等有關法律、法規(guī)、規(guī)章。審核制定本機構藥事管理和藥學工作規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。
2.制定本機構藥品處方集和基本用藥供應目錄。
3.推動藥物治療相關臨床診療指南和藥物臨床應用指導原則的制定與實施，加強抗菌藥物臨床應用管理，監(jiān)測、評估本機構藥物使用情況，提出干預和改進措施，指導臨床合理用藥。
4.分析、評估用藥風險和藥品不良反應、藥品損害事件，提供咨詢與指導。
5.建立藥品遴選制度，審核本機構臨床科室申請的新購入藥品、調整藥品品種或者供應企業(yè)。
6.監(jiān)督、指導麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品等特殊管理藥品的臨床使用與規(guī)范化管理。
7.對醫(yī)務人員進行有關藥事管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和合理用藥知識教育培訓；向公眾宣傳安全用藥知識。
二、存在問題及整改措施
（一）規(guī)范醫(yī)院基本用藥目錄
由于目前醫(yī)院藥品采購由藥業(yè)公司全權負責，品種不受限制，進貨渠道局限，藥品規(guī)格、廠家等更換頻繁，一些價格高、藥理作用重復且屬于非基本藥物等新藥進入醫(yī)院臨床使用，導致非基本藥物使用金額逐步增長，而基本藥物使用始終處于劣勢，所以只有通過規(guī)范本院基本用藥目錄，限制非基本藥物品種數大量增加；
（二）規(guī)范藥品采購行為
1．醫(yī)院藥品采購由藥業(yè)公司全權負責，商業(yè)性質突出，在品種、價格選擇上存在價格高、屬于非基本藥物、平臺上無法查詢價格等現象，例如注射用生長抑素價格為617/支元、注射用亞胺培南西司他丁鈉價格182元/瓶、醋酸奧曲肽注射液價格為580/盒等非基本藥物，這些藥品可以選擇價格更低的廠家，如果醫(yī)院不對其限制，這些藥品銷售金額增長，基本藥物品種、銷售金額不增長，只會導致基本藥物使用比例越來越低，另外因基本藥物利潤空間相對較小，公司在品種選擇上只會選擇非基本藥物，特別是臨床使用多，銷量大的藥物；
2.部分臨床醫(yī)生不考慮醫(yī)院現有藥品，引進一些本院現有藥品可替代、價格偏高又屬于非基本藥物的新藥，增加非基本藥物使用比例，應該對新藥引進限制，如果引進的藥品為臨床必須、本院無替代品種應通過藥事會審核，院長批準方可以引進，這樣既可以排除臨床醫(yī)生
幫藥商用藥的漏洞，還可以限制非基本藥物使用比例，體現臨床合理用藥。
（三）加快基本藥物品種替換
1.醫(yī)院目前配備的基本藥物有很大部分為臨床使用量較少、使用率低的藥品，基本藥物銷售金額始終上不來，只有把部分臨床使用量大、使用率高的藥品替換為基本藥物，使基本藥物使用比例增長；
2.目前醫(yī)院配備的基本藥物品種太少，臨床醫(yī)生用藥選擇余地小，甚至沒有選擇，因為基本藥物品種太少，怎么選都是非基本藥物，必須加快基本藥物品種替換，才可以讓臨床醫(yī)生有更多的選擇，增加基本藥物使用率。
（四）相對固定品種規(guī)格廠家
醫(yī)院藥品規(guī)格、廠家等更換、人為停購現象過多，不但藥品價格無法監(jiān)督，還增加藥品不良反應幾率、增加臨床醫(yī)生工作量，例如，某種藥品一旦更換規(guī)格、廠家等，只要用此藥品的醫(yī)囑就需要全部修改，而且增加藥品不良反應的幾率，只有規(guī)范醫(yī)院基本用藥目錄，藥業(yè)公司按目錄里的品種進行采購，而不是藥業(yè)公司為所欲為，為醫(yī)院藥品管理增加
不必要的負荷。
（五）醫(yī)院加強監(jiān)督管理，規(guī)范藥品流通環(huán)節(jié)
1.藥品采購、運輸、驗收等有醫(yī)院進行監(jiān)督管理。需要冷藏、避光等藥品必須配備相應設備，發(fā)現不符合規(guī)定儲存的藥品拒絕入庫或下柜，保證藥品質量，提高臨床用藥安全；完善驗收記錄，定期養(yǎng)護，責任到人；
2.本院基本用藥目錄一旦通過，藥業(yè)公司必須嚴格按照目錄進貨，發(fā)現目錄外進貨現象，拒絕入庫使用或下柜。
（六）加強藥學人員、臨床醫(yī)生《藥品管理法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)及國家基本藥物制度、地方政策學習培訓，規(guī)范臨床醫(yī)生用藥行為，優(yōu)先使用基本藥物，保證國家基本藥物制度有力執(zhí)行。 篇3：藥品回扣整改措施
篇1：回扣整改措施
磁 縣 中 醫(yī) 院
開展藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治活動情況匯報
我院在這次開展藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治活動中，為更好地落實省、市、縣各級對藥品回扣專項整治的會議精神，認真組織全院各級醫(yī)務人員進行宣傳發(fā)動學習，并組建成立了藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治領導小組，組長由院長擔任，副組長由書記擔任，成員由副院長和相關科室負責人擔任，小組下設專項整治辦公室，主任由一名副院長擔任，成員由行政辦公室人員組成。根據上級文件精神和要求，我們制定了“關于開展藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治活動實施方案”及學習計劃等，具體情況匯報如下。
一、健全組織：根據上級“藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治會議精神和文件”要求，我院成立了活動領導小組，組長：王惜民、副組長：張學軍、成員：邱金才 畢紀秋 張愛云 畢樹強 薛紹英 張玉鳳。下設專項治理活動辦公室，主任：邱金才 成員：王福有 呂金榮 趙宏波。
二、制定活動實施方案，依照磁縣衛(wèi)生局印發(fā)的《關于開展藥品 及醫(yī)療器械回扣專項整治活動實施方案》的通知精神，我院整治領導小組及時制定了專項活動實施方案和活動學習計劃。
三、逐級組織學習，宣傳發(fā)動
（一）、06年2月28日召開院長、院委會會議，根據當前形勢發(fā)展，看電視和報紙，對河北省順平縣醫(yī)院6名醫(yī)務人員，四川省36名醫(yī)院院長因吃回扣受賄而受到不同程度的處罰。學習報刊有關文章，結合本院情況進行警示教育，加大管理力度，杜絕藥品回扣在我院發(fā)生。并對藥庫的藥品購銷嚴格進行了規(guī)范化，制度化的管理。對重點部位和執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理，提出有效辦法和措施。
（二）、06年3月1日召開臨床各科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師會議，內容以“藥品回扣可獲受賄罪”文章和“溫家寶在第四次醫(yī)
藥廉正會議上的講話”。院長傳達了在市局參加“醫(yī)生授受回扣專項整治會議”精神，以河北省順平縣醫(yī)院吃回扣6名醫(yī)務人員受處罰，四川省36名醫(yī)院院長，副院長吃回扣受賄落馬為例，對我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師提出警示，并學習磁縣衛(wèi)生系統《預防職業(yè)犯罪手冊》，嚴格加強管理力度，把藥販子趕出醫(yī)院，堅決杜絕回扣藥品進入醫(yī)院。
（三）、06年3月6日召開全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師、醫(yī)技、功能檢查、藥劑、手術、財務、收費等人員會議。傳達省、市、縣對藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治會議精神，學習縣衛(wèi)生局《關于開展藥品醫(yī)療器械回扣專項整治活動實施方案》的通知，“行業(yè)紀律、八不準”、“六條高壓線”、“藥品購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理的六項措施”、“投訴查實待崗制度”等。結合本院情況加強管理力度，認真搞好這次專項整治活動，做好宣傳發(fā)動工作，對照本職工作自查自糾。
（四）、06年3月召開全院職工大會
1、傳達省、市、縣各級藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治會議精神。
2、傳達縣、局和中醫(yī)院“關于開展藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治活動實施方案，醫(yī)院專項整治領導小組名單和學習計劃、安排。
3、要求每人結合自己的工作認真自查自糾，積極參加這次活動，并把此項活動搞好。 1、2、4、這次活動學習分兩種形式，○集體組織，逐級進行宣傳發(fā)動學習?！鹨钥剖覟閱挝唤M織學習，邊學習邊對照本科室和自己的情況自查自糾。
四、提高監(jiān)督力度
（一）、為搞好這次專項整治活動，加大監(jiān)督力度，在門診大廳設有監(jiān)督舉報電話、意見箱。在門診樓、病房樓醒目處張貼了藥品回扣專項整治有關標語。領導班子定有群眾來訪接待日。
（二）、在門診一樓和二樓醒目位置處懸掛有各科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師和功能檢查科室人員的照片與簡介，既方便患者選擇醫(yī)生又方便患者提建議和監(jiān)督。
（三）、為搞好我院醫(yī)德醫(yī)風建設、行風評議、行業(yè)不正之風及藥品回扣、收受紅包等專項治理活動，建立長效機制，聘請了院外監(jiān)督員，在院內重點部位，重點科室安裝了電腦監(jiān)控器。隨時可以查看監(jiān)督，發(fā)現問題及時處理解決。
五、加強管理 相互制約 責任逐級落實到人頭
（一）、為把這次《關于開展藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治活動》搞好，我院在院領導班子的領導下，由上而下逐級進行學習和宣傳活動。學習內容豐富，案例典型，教育深刻，震撼人心。使每個職工都受到很大的教育。
（二）、在這次活動中經領導班子研究決定，制定部分相關制度，在學習時大家一致通過，發(fā)到每個科室，以便經
常給大家提出警示。
（三）、制定了有關藥品及醫(yī)療器械回扣，開單提成專項治理責任書。從06年元月開始全部取消藥品回扣，開單提成等。杜絕回扣藥品進入醫(yī)院，藥庫需要購進藥品時必須造出計劃，兩人簽字后，報請主管院長和醫(yī)院藥事委員會，經審批后方可購進。一切不合正?，F象決不允許在我院發(fā)生。為此，科主任向院長簽訂責任書，一般職工向科主任簽訂責任書，一級抓一級，層層抓落實，確保醫(yī)療安全，減輕群眾經濟負擔，發(fā)展和諧醫(yī)院。六、整改自查
（一）、通過多次動員學習，領會藥品及醫(yī)療器械專項整治活動精神，不斷提高思想認識，努力搞好這次專項整治活動，邊學習邊整治，認真落實自查自糾階段工作。在主管藥劑科工作的邱院長的領導下組織藥劑科主要負責人對藥庫藥品進行了購銷調查。我院除?？朴盟帯⑻厥庵委熡盟幉糠衷谡袠送赓忂M（不超過家標準規(guī)定），其它一般常規(guī)治療用藥品均屬招標、中標內生產廠家、商家購進。未發(fā)現有不正常藥品。為不影響正常治療，在整改中一些?？浦委煛⑻厥獠≈委煂Ｓ盟幤窌r，必須用的藥品，從醫(yī)藥站、藥材公司采購不到時，可從醫(yī)藥代理商處購進，但必須擠干內涵水分，把藥價降至合理價格，讓利于廣大群眾。
（二）、單病種治療藥品無超過二十元藥品。銷售前十種藥品有：青霉素針劑、慶大霉素針劑、氟桂嗪膠囊、復方丹參針劑、蟾酥針劑、催產素針劑、五味甘草那敏膠丸、地塞米松針劑、脈通膠丸、魚腥草針劑等。
（三）、大型醫(yī)療器械（05年度購入）
一萬元以上大型醫(yī)療器械共購入九臺件，共合款：元，全部投入使用，運轉性能良好，在購置、安裝、運作使用中未發(fā)現回扣、提成等現象。
磁 縣 中 醫(yī) 院
20XX 年3月20日篇2：開展收受醫(yī)藥回扣專項治理工作總結
魯溪中心衛(wèi)生醫(yī)院開展收受醫(yī)藥“回扣、紅
包”專項治理工作總結
為進一步糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風，按照縣政府文件精神收受醫(yī)藥回扣專項治理工作,于去年8月16日正式啟動,完成了學習教育、自查自糾、二個階段工作后,從1月起開始整改和完善相關制度。在治理工作中,我們通過加強領導,精心組織,層層動員,使治理醫(yī)藥回扣工作各項措施得到貫徹落實, 到2月底已基本完成整改工作，取得了階段性成效，現總結如下：
（一）領導高度重視，精心組織部署
在8月16日參加衛(wèi)生局組織召開的“全省收受醫(yī)藥“回扣、紅包”專項治理工作”后，醫(yī)院班子高度重視，落實工作責任，相關職能科室負責人參加，明確了工作崗位職責。
同時成立了魯溪中心衛(wèi)生醫(yī)院開展收受醫(yī)藥“回扣、紅包”專項治理活動小組。
組 長：李賢才
副組長：沈劍斌、柯美滾、瞿世強
成 員：各科室主任。
小組召開工作會議，研究制定了 “收受醫(yī)藥回扣紅包專項治理工作”方案》。于8月21日及
時召開全院職工動員大會，深入動員，明確要求，部署落實專項治理工作，及時傳達相關文件精神，積極主動，深入扎實推進治理工作。工作領導小組先后6次召開會議專題研究專項治理工作，根據上級要求及會議精神及時提出我院治理工作的具體做法。
（二）宣傳教育工作形式多樣，深入扎實，取得較好效果。
宣傳教育工作是治理收受醫(yī)藥回扣專項治理工作的基礎，我院利用多種形式，開展治理工作宣傳活動，大力營造自查自糾工作的良好氛圍。醫(yī)院在召開全院動員大會時，組織全院員工認真學習領會《衛(wèi)生局關于進一步深化治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作的通知》（衛(wèi)辦發(fā)
[20XX]59號）精神，認真學習最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見》等治理商業(yè)賄賂的有關法規(guī)文件。認真學習《醫(yī)生開方吃回扣屬受賄罪》等文章。轉發(fā)省衛(wèi)生廳治理工作簡報12期。在各診室及辦公室張貼“醫(yī)藥代表，謝絕入內”告示牌。把專項治理工作與深入開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合，向各臨床科室發(fā)放“拒收回扣倡議書”，倡議醫(yī)務人員拒收回扣，組織學習醫(yī)德高尚的候凡凡先進個人事跡，發(fā)揮正面典型的示范引導作用。全院醫(yī)務人員在治理工作學習動員教育中基本做到了人人參加學習，人人思想認識得到提高，宣傳教育的覆蓋面達到了100%。
（三）明確政策，加強指導，取得階段性成效。
在治理工作中，按照上級要求，認真組織，加強督導檢查，嚴格把握政策，推進自查自糾工作健康有序開展。及時轉發(fā)上級文件，并重視加強培訓學習，明確政策界限。圍繞重點查擺，認真自查自糾。組織各科長以上干部進行分組討論，表態(tài)度，談認識，并就處方藥品回扣的產生根源及防范方法進行分析及提出治理意見，明確了各崗位、各類人員自查自糾的重點。
（四）突出治理重點，認真自查自糾
1、對照《衛(wèi)生局關于進一步深化治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作的通知》，組織醫(yī)務人員和管理人員自查自糾，將衛(wèi)生局專用帳戶公布，并發(fā)放到每個醫(yī)務人員。
2．對重點崗位重點人員進行誡勉談話，共談話8人次。對有條件“統方”的工作人員以及其他高風險崗位人員進行
重點排查。
3、嚴格控制藥品比例，為有效控制藥品費用增長，我們采取多項措施控制藥品比例，如限定對單張?zhí)幏竭M行限額，劃定科室藥品比例指標，對每季使用金額排名在前的藥品進行分析評價等。
4．堅持臨床藥學開展與用藥監(jiān)控相結合，最大限度規(guī)范醫(yī)院藥品陽光使用，依據《處方管理辦法》及《抗菌藥物使用指導原則》，每周對門診處方和在院病歷進行用藥分析，從藥品用法，用量，配伍，藥物聯用，選用指癥等多方面監(jiān)控醫(yī)生用藥情況，開展“處方點評”工作。
5．針對藥品采購、高值耗材、醫(yī)用器械購銷及處方開藥、耗材使用等重點環(huán)節(jié)，完善相關制度，健全監(jiān)督約束機制，完善醫(yī)院新藥購進審批程序。藥品和醫(yī)用材料采購實行多層審批。
6、組織簽訂藥品購銷經營守法協議書，與藥品醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材廠家、醫(yī)藥公司等單位簽訂《藥品購銷經營守法協議書》，防止在交易過程中不正當交易行為發(fā)生。（五）按照查辦要求，落實整改措施 1、加強社會監(jiān)督，在門診及住院部大堂設立并公布了舉報電話在門診樓大廳設立了信箱，認真做好群眾來信來訪工作。
2、抵制醫(yī)藥企業(yè)人員在我院的違法違規(guī)活動，防止違法統方。
3.堅持“陽光合同”管理，完善醫(yī)院內部藥品、耗材、設備及其它物資的“陽光采購”、“陽光物流”制度，形成監(jiān)督制約機制。切實抓好藥品集中采購有關制度規(guī)定的落實，加強醫(yī)院藥品采購工作的管理和監(jiān)督，確保藥品集中采購工作規(guī)范有序進行。
4.認真落實集體決策，形成權力制約，對涉及基建、項目招投標、采購等方面的重大決策和大額度資金使用實行領導班子集體討論決定制度，用制度規(guī)范各種行為。
5.認真落實《處方管理辦法》，制訂《醫(yī)院處方點評及公示制度》及《醫(yī)院陽光用藥制度》，完善處方管理和處方點評，嚴格規(guī)范醫(yī)生處方行為，實行藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警等制
度，促進合理用藥，采取有效措施杜絕違規(guī)“統方”，防止不正當交易行為。針對個別科室藥品比例超標現象，對醫(yī)生進行經濟處罰。經過整治，藥品比例同比去年下降。6.落實《醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度》，修訂《醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》，完善記錄考核制度，建立醫(yī)務人員不良記錄制度。將醫(yī)德醫(yī)風狀況與醫(yī)務人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評先評優(yōu)、定期考核等直接掛鉤。
魯溪中心衛(wèi)生院
20XX年3月18篇3：開展收受醫(yī)藥回扣專項治理工作
方案
楊集衛(wèi)生醫(yī)院
開展 “回扣、紅包”專項治理工作方案
為進一步糾正醫(yī)療服務中的不正之風，按照相關文件精神收受醫(yī)藥回扣專項治理工作,完成了學習教育、自查自糾、二個階段工作后,開始整改和完善相關制度。我們通過加強領導,精心組織,層層動員,使治理醫(yī)藥回扣工作各項措施得到貫徹落實,現方案如下：
（一）領導高度重視，精心組織部署
醫(yī)院領導班子高度重視，落實工作責任，相關職能科室負責人參加，明確了工作崗位職責。同時成立了楊集衛(wèi)生醫(yī)院開展 “回扣、紅包”專項治理活動小組。
組 長：徐向輝
副組長：張家干
成 員：李永軍 陶 銳 譚 霞
小組召開工作會議，研究制定了 “收受醫(yī)藥回扣紅包專項治理工作”方案。同時召開全院職工動員大會，深入動員，明確要求，部署落實專項治理工作，及時傳達相關文件精神，積極主動，深入扎實推進治理工作。工作領導小組先后6次召開會議專題研究專項治理工作，根據上級要求及會議精神及時提出我院治理工作的具體做法。
（二）宣傳教育工作形式多樣，深入扎實，取得較好效果。 宣傳教育工作是治理收受醫(yī)藥回扣專項治理工作的基礎，我院利用多種形式，開展治理工作宣傳活動，大力營造自查自糾工作的良好氛圍。醫(yī)院在召開全院動員大會時，組織全院員工認真學習領會文件精神。認真學習《醫(yī)生開方吃回扣屬受賄罪》等文章。把專項治理工作與深入開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合，向各臨床科室發(fā)放“拒收回扣倡議書”，倡議醫(yī)務人員拒收回扣，組織學習醫(yī)德高尚的候凡凡先進個人事跡，發(fā)揮正面典型的示范引導作用。全院醫(yī)務人員在治理工作學習動員教育中基本做到了人人參加學習，人人思想認識得到提高，宣傳教育的覆蓋面達到了100%。
（三）明確政策，加強指導。
在治理工作中，按照上級要求，認真組織，加強督導檢查，嚴格把握政策，推進自查自糾工作健康有序開展。及時轉發(fā)上級文件，并重視加強培訓學習，明確政策界限。圍繞重點查擺，認真自查自糾。組織各科長以上干部進行分組討論，表態(tài)度，談認識，并就處方藥品回扣的產生根源及防范方法進行分析及提出治理意見，明確了各崗位、各類人員自查自糾的重點。
（四）突出治理重點，認真自查自糾
1、組織醫(yī)務人員和管理人員自查自糾，將衛(wèi)生局專用帳戶公布，并發(fā)放到每個醫(yī)務人員。
2．對重點崗位重點人員進行誡勉談話，共談話8人次。
對有條件“統方”的工作人員以及其他高風險崗位人員進行重點排查。
3、嚴格控制藥品比例，為有效控制藥品費用增長，我們采取多項措施控制藥品比例，如限定對單張?zhí)幏竭M行限額，劃定科室藥品比例指標，對每季使用金額排名在前的藥品進行分析評價等。
4．堅持臨床藥學開展與用藥監(jiān)控相結合，最大限度規(guī)范醫(yī)院藥品陽光使用，每周對門診處方和在院病歷進行用藥分析，從藥品用法，用量，配伍，藥物聯用，選用指癥等多方面監(jiān)控醫(yī)生用藥情況，開展“處方點評”工作。
5．針對藥品采購、高值耗材、醫(yī)用器械購銷及處方開藥、耗材使用等重點環(huán)節(jié)，完善相關制度，健全監(jiān)督約束機制，完善醫(yī)院新藥購進審批程序。藥品和醫(yī)用材料采購實行多層審批。
（五）按照查辦要求，落實整改措施 1、加強社會監(jiān)督，認真做好群眾來信來訪工作。
2、抵制醫(yī)藥企業(yè)人員在我院的違法違規(guī)活動，防止違法統方。
3.堅持“陽光合同”管理，完善醫(yī)院內部藥品、耗材、設備及其它物資的“陽光采購”、“陽光物流”制度，形成監(jiān)督制約機制。切實抓好藥品集中采購有關制度規(guī)定的落實，加強醫(yī)院藥品采購工作的管理和監(jiān)督，確保藥品集中采購工作規(guī)范有序進行。
4.認真落實集體決策，形成權力制約，對涉及基建、項目招投標、采購等方面的重大決策和大額度資金使用實行領導班子集體討論決定制度，用制度規(guī)范各種行為。
急救藥品檢查整改措施4
藥品庫整改措施
2017年12月28日，我院迎接上級部門工作檢查。發(fā)現問題如下： 1，效期藥品統計工作不完善。2，藥品分類分區(qū)標記不明確。
針對存在問題，供應科采取措施積極改進，完善工作流程，措施如下：
1，藥品庫由于空間小，分區(qū)不明確，我科室?guī)旃苋藛T整理效期藥品專柜，把近效期六個月內的藥品專區(qū)存放。每個月把近效期藥品上報我科室主任、藥劑科主任、分管領導，以便藥品周轉流通，減少報廢率，為本院減少不必要的損失。
2，藥品庫色標管理。合格區(qū)、待驗區(qū)、不合格區(qū)無色標管理，我們積極聯系宣傳科，做好色標管理工作。
3，藥品的分類分區(qū)存放。庫房管理人員根據藥品藥理特性分類分區(qū)存放?？股乜诜幤穼^(qū)、中成藥口服藥品專區(qū)、高危藥品專區(qū)、抗生素針劑藥品專區(qū)、針劑藥品專區(qū)等等。
急救藥品檢查整改措施5
篇一：回扣整改措施
磁 縣 中 醫(yī) 院
開展藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治活動情況匯報
我院在這次開展藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治活動中，為更好地落實省、市、縣各級對藥品回扣專項整治的會議精神，認真組織全院各級醫(yī)務人員進行宣傳發(fā)動學習，并組建成立了藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治領導小組，組長由院長擔任，副組長由書記擔任，成員由副院長和相關科室負責人擔任，小組下設專項整治辦公室，主任由一名副院長擔任，成員由行政辦公室人員組成。根據上級文件精神和要求，我們制定了“關于開展藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治活動實施方案”及學習計劃等，具體情況匯報如下。
一、健全組織：根據上級“藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治會議精神和文件”要求，我院成立了活動領導小組，組長：王惜民、副組長：張學軍、成員：邱金才 畢紀秋 張愛云 畢樹強 薛紹英 張玉鳳。下設專項治理活動辦公室，主任：邱金才 成員：王福有 呂金榮 趙宏波。
二、制定活動實施方案，依照磁縣衛(wèi)生局印發(fā)的《關于開展藥品 及醫(yī)療器械回扣專項整治活動實施方案》的通知精神，我院整治領導小組及時制定了專項活動實施方案和活動學習計劃。
三、逐級組織學習，宣傳發(fā)動
（一）、06年2月28日召開院長、院委會會議，根據當前形勢發(fā)展，看電視和報紙，對河北省順平縣醫(yī)院6名醫(yī)務人員，四川省36名醫(yī)院院長因吃回扣受賄而受到不同程度的處罰。學習報刊有關文章，結合本院情況進行警示教育，加大管理力度，杜絕藥品回扣在我院發(fā)生。并對藥庫的藥品購銷嚴格進行了規(guī)范化，制度化的管理。對重點部位和執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理，提出有效辦法和措施。
（二）、06年3月1日召開臨床各科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師會議，內容以“藥品回扣可獲受賄罪”文章和“溫家寶在第四次醫(yī)藥廉正會議上的講話”。院長傳達了在市局參加“醫(yī)生授受回扣專項整治會議”精神，以河北省順平縣醫(yī)院吃回扣6名醫(yī)務人員受處罰，四川省36名醫(yī)院院長，副院長吃回扣受賄落馬為例，對我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師提出警示，并學習磁縣衛(wèi)生系統《預防職業(yè)犯罪手冊》，嚴格加強管理力度，把藥販子趕出醫(yī)院，堅決杜絕回扣藥品進入醫(yī)院。
（三）、06年3月6日召開全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師、醫(yī)技、功能檢查、藥劑、手術、財務、收費等人員會議。傳達省、市、縣對藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治會議精神，學習縣衛(wèi)生局《關于開展藥品醫(yī)療器械回扣專項整治活動實施方案》的通知，“行業(yè)紀律、八不準”、“六條高壓線”、“藥品購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理的六項措施”、“投訴查實待崗制度”等。結合本院情況加強管理力度，認真搞好這次專項整治活動，做好宣傳發(fā)動工作，對照本職工作自查自糾。
（四）、06年3月召開全院職工大會
1、傳達省、市、縣各級藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治會議精神。
2、傳達縣、局和中醫(yī)院“關于開展藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治活動實施方案，醫(yī)院專項整治領導小組名單和學習計劃、安排。
3、要求每人結合自己的工作認真自查自糾，積極參加這次活動，并把此項活動搞好。
1、2、4、這次活動學習分兩種形式，○集體組織，逐級進行宣傳發(fā)動學習?！鹨钥剖覟閱挝唤M織學習，邊學習邊對照本科室和自己的情況自查自糾。
四、提高監(jiān)督力度
（一）、為搞好這次專項整治活動，加大監(jiān)督力度，在門診大廳設有監(jiān)督舉報電話、意見箱。在門診樓、病房樓醒目處張貼了藥品回扣專項整治有關標語。領導班子定有群眾來訪接待日。
（二）、在門診一樓和二樓醒目位置處懸掛有各科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師和功能檢查科室人員的照片與簡介，既方便患者選擇醫(yī)生又方便患者提建議和監(jiān)督。
（三）、為搞好我院醫(yī)德醫(yī)風建設、行風評議、行業(yè)不正之風及藥品回扣、收受紅包等專項治理活動，建立長效機制，聘請了院外監(jiān)督員，在院內重點部位，重點科室安裝了電腦監(jiān)控器。隨時可以查看監(jiān)督，發(fā)現問題及時處理解決。
五、加強管理 相互制約 責任逐級落實到人頭
（一）、為把這次《關于開展藥品及醫(yī)療器械回扣專項整治活動》搞好，我院在院領導班子的領導下，由上而下逐級進行學習和宣傳活動。學習內容豐富，案例典型，教育深刻，震撼人心。使每個職工都受到很大的教育。
（二）、在這次活動中經領導班子研究決定，制定部分相關制度，在學習時大家一致通過，發(fā)到每個科室，以便經常給大家提出警示。
（三）、制定了有關藥品及醫(yī)療器械回扣，開單提成專項治理責任書。從06年元月開始全部取消藥品回扣，開單提成等。杜絕回扣藥品進入醫(yī)院，藥庫需要購進藥品時必須造出計劃，兩人簽字后，報請主管院長和醫(yī)院藥事委員會，經審批后方可購進。一切不合正?，F象決不允許在我院發(fā)生。為此，科主任向院長簽訂責任書，一般職工向科主任簽訂責任書，一級抓一級，層層抓落實，確保醫(yī)療安全，減輕群眾經濟負擔，發(fā)展和諧醫(yī)院。
六、整改自查
（一）、通過多次動員學習，領會藥品及醫(yī)療器械專項整治活動精神，不斷提高思想認識，努力搞好這次專項整治活動，邊學習邊整治，認真落實自查自糾階段工作。在主管藥劑科工作的邱院長的領導下組織藥劑科主要負責人對藥庫藥品進行了購銷調查。我院除?？朴盟?、特殊治療用藥部分在招標外購進（不超過家標準規(guī)定），其它一般常規(guī)治療用藥品均屬招標、中標內生產廠家、商家購進。未發(fā)現有不正常藥品。為不影響正常治療，在整改中一些?？浦委?、特殊病治療專用藥品時，必須用的藥品，從醫(yī)藥站、藥材公司采購不到時，可從醫(yī)藥代理商處購進，但必須擠干內涵水分，把藥價降至合理價格，讓利于廣大群眾。
（二）、單病種治療藥品無超過二十元藥品。銷售前十種藥品有：青霉素針劑、慶大霉素針劑、氟桂嗪膠囊、復方丹參針劑、蟾酥針劑、催產素針劑、五味甘草那敏膠丸、地塞米松針劑、脈通膠丸、魚腥草針劑等。
（三）、大型醫(yī)療器械（05年度購入）一萬元以上大型醫(yī)療器械共購入九臺件，共合款：元，全部投入使用，運轉性能良好，在購置、安裝、運作使用中未發(fā)現回扣、提成等現象。
磁 縣 中 醫(yī) 院
2006 年3月20日篇二：開展收受醫(yī)藥回扣專項治理工作總結 魯溪中心衛(wèi)生醫(yī)院開展收受醫(yī)藥“回扣、紅 包”專項治理工作總結
為進一步糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風，按照縣政府文件精神收受醫(yī)藥回扣專項治理工作,于去年8月16日正式啟動,完成了學習教育、自查自糾、二個階段工作后,從1月起開始整改和完善相關制度。在治理工作中,我們通過加強領導,精心組織,層層動員,使治理醫(yī)藥回扣工作各項措施得到貫徹落實, 到2月底已基本完成整改工作，取得了階段性成效，現總結如下：
（一）領導高度重視，精心組織部署
在8月16日參加衛(wèi)生局組織召開的“全省收受醫(yī)藥“回扣、紅包”專項治理工作”后，醫(yī)院班子高度重視，落實工作責任，相關職能科室負責人參加，明確了工作崗位職責。同時成立了魯溪中心衛(wèi)生醫(yī)院開展收受醫(yī)藥“回扣、紅包”專項治理活動小組。組 長：李賢才
副組長：沈劍斌、柯美滾、瞿世強 成 員：各科室主任。
小組召開工作會議，研究制定了 “收受醫(yī)藥回扣紅包專項治理工作”方案》。于8月21日及時召開全院職工動員大會，深入動員，明確要求，部署落實專項治理工作，及時傳達相關文件精神，積極主動，深入扎實推進治理工作。工作領導小組先后6次召開會議專題研究專項治理工作，根據上級要求及會議精神及時提出我院治理工作的具體做法。
（二）宣傳教育工作形式多樣，深入扎實，取得較好效果。
宣傳教育工作是治理收受醫(yī)藥回扣專項治理工作的基礎，我院利用多種形式，開展治理工作宣傳活動，大力營造自查自糾工作的良好氛圍。醫(yī)院在召開全院動員大會時，組織全院員工認真學習領會《衛(wèi)生局關于進一步深化治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作的通知》（衛(wèi)辦發(fā)[2010]59號）精神，認真學習最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見》等治理商業(yè)賄賂的有關法規(guī)文件。認真學習《醫(yī)生開方吃回扣屬受賄罪》等文章。轉發(fā)省衛(wèi)生廳治理工作簡報12期。在各診室及辦公室張貼“醫(yī)藥代表，謝絕入內”告示牌。把專項治理工作與深入開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合，向各臨床科室發(fā)放“拒收回扣倡議書”，倡議醫(yī)務人員拒收回扣，組織學習醫(yī)德高尚的候凡凡先進個人事跡，發(fā)揮正面典型的示范引導作用。全院醫(yī)務人員在治理工作學習動員教育中基本做到了人人參加學習，人人思想認識得到提高，宣傳教育的覆蓋面達到了100%。
（三）明確政策，加強指導，取得階段性成效。
在治理工作中，按照上級要求，認真組織，加強督導檢查，嚴格把握政策，推進自查自糾工作健康有序開展。及時轉發(fā)上級文件，并重視加強培訓學習，明確政策界限。圍繞重點查擺，認真自查自糾。組織各科長以上干部進行分組討論，表態(tài)度，談認識，并就處方藥品回扣的產生根源及防范方法進行分析及提出治理意見，明確了各崗位、各類人員自查自糾的重點。
（四）突出治理重點，認真自查自糾
1、對照《衛(wèi)生局關于進一步深化治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作的通知》，組織醫(yī)務人員和管理人員自查自糾，將衛(wèi)生局專用帳戶公布，并發(fā)放到每個醫(yī)務人員。
2．對重點崗位重點人員進行誡勉談話，共談話8人次。對有條件“統方”的工作人員以及其他高風險崗位人員進行重點排查。
3、嚴格控制藥品比例，為有效控制藥品費用增長，我們采取多項措施控制藥品比例，如限定對單張?zhí)幏竭M行限額，劃定科室藥品比例指標，對每季使用金額排名在前的藥品進行分析評價等。
4．堅持臨床藥學開展與用藥監(jiān)控相結合，最大限度規(guī)范醫(yī)院藥品陽光使用，依據《處方管理辦法》及《抗菌藥物使用指導原則》，每周對門診處方和在院病歷進行用藥分析，從藥品用法，用量，配伍，藥物聯用，選用指癥等多方面監(jiān)控醫(yī)生用藥情況，開展“處方點評”工作。5．針對藥品采購、高值耗材、醫(yī)用器械購銷及處方開藥、耗材使用等重點環(huán)節(jié)，完善相關制度，健全監(jiān)督約束機制，完善醫(yī)院新藥購進審批程序。藥品和醫(yī)用材料采購實行多層審批。
6、組織簽訂藥品購銷經營守法協議書，與藥品醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材廠家、醫(yī)藥公司等單位簽訂《藥品購銷經營守法協議書》，防止在交易過程中不正當交易行為發(fā)生。
（五）按照查辦要求，落實整改措施
1、加強社會監(jiān)督，在門診及住院部大堂設立并公布了舉報電話在門診樓大廳設立了信箱，認真做好群眾來信來訪工作。
2、抵制醫(yī)藥企業(yè)人員在我院的違法違規(guī)活動，防止違法統方。
3.堅持“陽光合同”管理，完善醫(yī)院內部藥品、耗材、設備及其它物資的“陽光采購”、“陽光物流”制度，形成監(jiān)督制約機制。切實抓好藥品集中采購有關制度規(guī)定的落實，加強醫(yī)院藥品采購工作的管理和監(jiān)督，確保藥品集中采購工作規(guī)范有序進行。
4.認真落實集體決策，形成權力制約，對涉及基建、項目招投標、采購等方面的重大決策和大額度資金使用實行領導班子集體討論決定制度，用制度規(guī)范各種行為。 5.認真落實《處方管理辦法》，制訂《醫(yī)院處方點評及公示制度》及《醫(yī)院陽光用藥制度》，完善處方管理和處方點評，嚴格規(guī)范醫(yī)生處方行為，實行藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警等制度，促進合理用藥，采取有效措施杜絕違規(guī)“統方”，防止不正當交易行為。針對個別科室藥品比例超標現象，對醫(yī)生進行經濟處罰。經過整治，藥品比例同比去年下降。6.落實《醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度》，修訂《醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》，完善記錄考核制度，建立醫(yī)務人員不良記錄制度。將醫(yī)德醫(yī)風狀況與醫(yī)務人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評先評優(yōu)、定期考核等直接掛鉤。
魯溪中心衛(wèi)生院
2014年3月18篇三：開展收受醫(yī)藥回扣專項治理工作方案 楊集衛(wèi)生醫(yī)院
開展 “回扣、紅包”專項治理工作方案
為進一步糾正醫(yī)療服務中的不正之風，按照相關文件精神收受醫(yī)藥回扣專項治理工作,完成了學習教育、自查自糾、二個階段工作后,開始整改和完善相關制度。我們通過加強領導,精心組織,層層動員,使治理醫(yī)藥回扣工作各項措施得到貫徹落實,現方案如下：
（一）領導高度重視，精心組織部署
醫(yī)院領導班子高度重視，落實工作責任，相關職能科室負責人參加，明確了工作崗位職責。同時成立了楊集衛(wèi)生醫(yī)院開展 “回扣、紅包”專項治理活動小組。組 長：徐向輝 副組長：張家干
成 員：李永軍 陶 銳 譚 霞
小組召開工作會議，研究制定了 “收受醫(yī)藥回扣紅包專項治理工作”方案。同時召開全院職工動員大會，深入動員，明確要求，部署落實專項治理工作，及時傳達相關文件精神，積極主動，深入扎實推進治理工作。工作領導小組先后6次召開會議專題研究專項治理工作，根據上級要求及會議精神及時提出我院治理工作的具體做法。
（二）宣傳教育工作形式多樣，深入扎實，取得較好效果。 宣傳教育工作是治理收受醫(yī)藥回扣專項治理工作的基礎，我院利用多種形式，開展治理工作宣傳活動，大力營造自查自糾工作的良好氛圍。醫(yī)院在召開全院動員大會時，組織全院員工認真學習領會文件精神。認真學習《醫(yī)生開方吃回扣屬受賄罪》等文章。把專項治理工作與深入開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合，向各臨床科室發(fā)放“拒收回扣倡議書”，倡議醫(yī)務人員拒收回扣，組織學習醫(yī)德高尚的候凡凡先進個人事跡，發(fā)揮正面典型的示范引導作用。全院醫(yī)務人員在治理工作學習動員教育中基本做到了人人參加學習，人人思想認識得到提高，宣傳教育的覆蓋面達到了100%。
（三）明確政策，加強指導。
在治理工作中，按照上級要求，認真組織，加強督導檢查，嚴格把握政策，推進自查自糾工作健康有序開展。及時轉發(fā)上級文件，并重視加強培訓學習，明確政策界限。圍繞重點查擺，認真自查自糾。組織各科長以上干部進行分組討論，表態(tài)度，談認識，并就處方藥品回扣的產生根源及防范方法進行分析及提出治理意見，明確了各崗位、各類人員自查自糾的重點。
（四）突出治理重點，認真自查自糾
1、組織醫(yī)務人員和管理人員自查自糾，將衛(wèi)生局專用帳戶公布，并發(fā)放到每個醫(yī)務人員。 2．對重點崗位重點人員進行誡勉談話，共談話8人次。對有條件“統方”的工作人員以及其他高風險崗位人員進行重點排查。
3、嚴格控制藥品比例，為有效控制藥品費用增長，我們采取多項措施控制藥品比例，如限定對單張?zhí)幏竭M行限額，劃定科室藥品比例指標，對每季使用金額排名在前的藥品進行分析評價等。
4．堅持臨床藥學開展與用藥監(jiān)控相結合，最大限度規(guī)范醫(yī)院藥品陽光使用，每周對門診處方和在院病歷進行用藥分析，從藥品用法，用量，配伍，藥物聯用，選用指癥等多方面監(jiān)控醫(yī)生用藥情況，開展“處方點評”工作。5．針對藥品采購、高值耗材、醫(yī)用器械購銷及處方開藥、耗材使用等重點環(huán)節(jié)，完善相關制度，健全監(jiān)督約束機制，完善醫(yī)院新藥購進審批程序。藥品和醫(yī)用材料采購實行多層審批。
（五）按照查辦要求，落實整改措施
1、加強社會監(jiān)督，認真做好群眾來信來訪工作。
2、抵制醫(yī)藥企業(yè)人員在我院的違法違規(guī)活動，防止違法統方。
3.堅持“陽光合同”管理，完善醫(yī)院內部藥品、耗材、設備及其它物資的“陽光采購”、“陽光物流”制度，形成監(jiān)督制約機制。切實抓好藥品集中采購有關制度規(guī)定的落實，加強醫(yī)院藥品采購工作的管理和監(jiān)督，確保藥品集中采購工作規(guī)范有序進行。
4.認真落實集體決策，形成權力制約，對涉及基建、項目招投標、采購等方面的重大決策和大額度資金使用實行領導班子集體討論決定制度，用制度規(guī)范各種行為。
急救藥品檢查整改措施6
食品藥品整改措施
【篇1：食品藥監(jiān)局整改報告】
西安春尚餐飲娛樂管理有限公司
整 改 報 告
西安市食品藥品監(jiān)督管理局：
2012年1月13日貴局的各位領導親臨我店進行餐飲服務許可證獲證企業(yè)專項檢查。對我店的基本情況及現場情況做了詳細的檢查工作，給我店提出很多的寶貴意見及發(fā)現我店現場有許多不足之處，我店將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：
1、粗加工間未設食品原輔料層架，未上架擺放。 整改措施：；設食品原輔料層架并且上架擺放。
2、洗碗間未按照經過清洗、消毒的餐具應干、光、澀、亮、保持干燥、清潔存在保潔柜中。
整改措施：所有經清洗、消毒的餐具必須按照應干、光、澀、亮、保持干燥、清潔存在保潔柜中，嚴格做到每人次消毒。3、涼菜間紫外線燈放置不符合標準
整改措施：涼菜房懸掛紫外線燈于操作臺上方，距離地面兩米內。
鑒于本事件的發(fā)生給貴局的領導們帶來的不便，在此表示深深的歉意。同時也萬分感謝各位領導為我店的發(fā)展提出了如此寶貴的意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝！
西安春尚餐飲娛樂管理有限公司2012年1月13日
【篇2：食品藥品質量安全監(jiān)管工作整改報告】
整改報告在2012年黨風廉政建設責任制推進懲防體系建設檢查考核工作中，群眾對食品藥品質量安全監(jiān)管工作滿意度較低。作為政府分管領導我高度重視，積極采取措施予以整改?，F將情況報告如下：1、思想上重視，認真尋找和分析存在問題的原因。由于食品藥品質量安全涉及食品藥品監(jiān)管的方方面面，針對群眾對食品藥品質量安全監(jiān)管工作滿意度較低的問題，為了使整改問題具體化，我責成縣食品藥品監(jiān)管相關部門走訪人大代表、政協委員、行風監(jiān)督員，對我縣09年食品藥品監(jiān)管工作情況進行回頭看，發(fā)現群眾對食品藥品質量安全滿意度較低，主要表現在無證照生產經營、食品藥品購進臺賬不健全、對農產品安全信心度較低等方面，這些問題的存在，一方面反映出我縣食品藥品生產經營企業(yè)基礎差、從業(yè)人員守法意識不強，另一方面也反映出我縣食品藥品各相關監(jiān)管部門監(jiān)管工作做的不盡細致、不盡扎實。
2、制定措施，全面進行食品藥品質量安全監(jiān)管工作整改。為了提高食品藥品安全質量群眾滿意度，打造更加安全的食品藥品消費環(huán)境，經反復研究決定在全縣全面開展食品藥品質量安全工作整改，整改涉及到食品藥品安全監(jiān)管的全過程。一是制定了食品藥品質量安全監(jiān)管整改方案。方案明確了整改的工作目標、具體的工作任務、整改階段，為整改奠定了良好的基礎。
【篇3：整改報告--食品藥品】
整 改 報 告
2013年1月4日，xxx區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局領導及10名執(zhí)法人員前來我園檢查指導工作，經過親臨幼兒食堂查看，針對幼兒食堂管理提出一下建議及要求。園辦子認真總結經驗教訓并積極拿出改進措施，逐步進行完善，1．做到每年提前一個月審核餐飲服務許可證
2．操作間頂部及地溝縫隙按貴局指導要求我園利用寒假盡快完善。3．按規(guī)定要求做好食品留樣。
4.臺賬登記項目按貴新的表格認真填寫規(guī)范。
真誠的感謝貴局一直以來對我園工作的大力支持與幫助，我園承諾在以后的工作發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，按照貴局關于食品衛(wèi)生安全的各項要求認真扎實做好幼兒園食堂飲食工作。xxxx幼兒園
2013年1月6日 1
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