下面是范文網小編整理的電銷儲備主管崗位職責12篇(銷售儲備主管崗位認知)，供大家賞析。
電銷儲備主管崗位職責1
儲備干部崗位職責_儲備干部崗位要求
每年校招季的時候都會有大量企業(yè)招聘儲備干部，那么儲備干部究竟是做什么的呢？儲備干部崗位要求是什么呢？下面就讓喬布簡歷小編來給大家講一講儲備干部崗位職責：
儲備干部是什么？就是企業(yè)管理階層需要儲備的人才，經過公司系列性的培訓以及鍛煉，使之成為公司中層甚至高層的管理人員。為了能在競爭日漸激烈的市場中求得良好的發(fā)展，企業(yè)需要具體中堅的管理階層以及出色的人才，除了外聘，現在的企業(yè)更專注自給自足，培養(yǎng)這樣的人才，打造能夠帶領企業(yè)乘風破浪的尖兵。為此，企業(yè)一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并根據企業(yè)自身特點及需求加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業(yè)經理人所需要的一切能力和技能。
具體的職責有：
1、協助部門經理完成日常相關工作；負責人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作。
2、協助完成上級領導指示的宣導；協助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以 及職務任免、調配等報批手續(xù)。
3、協助部門經理處理團隊內的人事管理工作；完成對員工戶籍調動等管理工作及 辦理其申請報批手續(xù)工作，落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
4、完成部門經理臨時交辦的其他任務。
以上就是喬布簡歷的小編給大家整理的儲備干部崗位職責，如果有對儲備干部有興趣的小伙伴可以在了解了要求之后再去應聘。
本文來源 找工作 董烽
第15篇：儲備店長崗位職責1.負責連鎖店的日常經營，包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。2.填寫和整理日報表、月報表等經營報表，向總部和運營分部提供信息支持。3.熟悉店內各個崗位的工作流程，對新員工進行業(yè)務配合和指導。4.帶領分店團隊，實現公司預定利潤。第16篇：儲備專業(yè)講師崗位職責1.培訓方案設計。2.需求調研分析。3.現場專業(yè)助教(客戶關系維護、帶活動、做游戲等)。4.效果評估。5.現場跟訪等。第17篇：儲備財務經理崗位職責1.對各二級公司財務管理狀況進行常規(guī)性內部檢査，規(guī)范二級公司財務管理工作。2.撰寫二級公司財務管理分析及檢査報告。3.進行有針對性的集團管理研究，對各板塊業(yè)務有一定了解。4.指導二級公司員工業(yè)務。5.完成上級安排的其他工作。電銷儲備主管崗位職責2
城市領袖銷售秘書崗位職責：
1.日常資料的整理、錄入、校隊（查重）
每日來電/來訪/外拓/電開情況，錄入電腦并發(fā)送日報，打印置業(yè)顧問每日所需的陌拜電話。格式如下：洪洞城市領袖日報： 2015年**月**日，天氣：* 今日來電：**組（朋友介紹*組）；
今日來訪：**組（路過*組，朋友介紹*組，老客戶*組，回籠*組，電開*組，外拓*組）； 今日電開**組，接通**組；
今日外拓（京星超市/蘇堡）留電*組； 本月來電**組，本月來訪：**組。
今日會員申請*組，會費*萬元，合計會員**組，會費**萬元。本月累計會員申請*組
發(fā)送日報后，編輯短信并發(fā)送項目開發(fā)商四位老總： 蔡總——*** 黃總——*** 肖總——*** 萬總——***（每日來訪登記表釘一起，每月來訪登記表裝一個文件袋入柜）2.配合策劃部做好工作周報、月報的數據整理工作
每周一上午九點之前將本周周報所需數據（來電來訪及外拓情況）按要求整理發(fā)送給策劃部；每月21日上午九點之前將上月21至本月20日所有銷售情況按要求整理發(fā)送給策劃部。（銷控--周報）
3.售樓部日常銷售物料的進出庫管理
每月25日之前，向合創(chuàng)總公司申請下月銷售所需的辦公物料（中性筆、激光筆、鉛筆、橡皮、曲別針、訂書針、印泥等），待物品寄到售樓部，需及時入庫并做好人員領取登記； 每月28日之前向合創(chuàng)總公司申請置業(yè)顧問銷售所需的名片、印章；（對接人：邢春梅
QQ TEL ***)4.員工考勤及離入職安排 每月新入職員工，經項目總監(jiān)許可后，填寫員工入職登記表、入職確認函及身份、學歷證明，發(fā)送合創(chuàng)總公司（對接人：邢春梅
QQ TEL ***)每月新入職員工，需在下月10號之前辦理光大銀行卡，并將卡號發(fā)送合創(chuàng)財務（財務部劉文霞：QQ ）
每月月底31號至下月3號之前，需完成所有員工的考勤核對、將電子表，指紋打卡記錄，員工打卡異常說明或請休假單一并發(fā)送給合創(chuàng)總公司（邢春梅）注： 公司行政人事及考勤制度可以在電腦或公司個人郵箱查詢。5.與甲方人員的日常工作對接
銷售人員外拓需要用車時候需提前1-3天向甲方 李主任 申請，填寫用車申請單； 需及時關注售樓部物料短缺情況，如發(fā)現折頁/單頁/戶型圖等短缺時，需向甲方
李主任（工作號：0 TEL :***)申請到庫房領取，如庫房物料不足，則需及時向銷售主管或策劃部報告情況，由策劃安排制作。
售樓部所需的消耗性物品（無紡布袋、一次性紙杯、盒裝抽紙等）需提前1-3天向甲方李主任申請，并做好登記；如遇重大活動節(jié)點則需要提前至少一周向甲方申請；
售樓部所需的生活物品（如茶葉、洗潔精、水票、殺蟲劑等），均需要填寫“物料申請單”（銷控-常用表格-物料申請單），經項目總監(jiān)簽字后，報送甲方黃總簽字確認，最后交李主任采購（或在庫房領取，領取需簽字），沒有項目總監(jiān)簽字則同意不得私自向甲方申請； 售樓部所有活動物料、宣傳推廣需要的禮品等，在甲方購買回來后，需做好保管，合理使用； 售樓部日常損壞的部件（門窗/電器/燈具等，需在主管或上級領導同意后向甲方張經理/余部長申請維修，并及時督促恢復原樣，以不影響正常銷售使用（張經理：*** /材料組余部長：***）如遇特殊情況需要向材料組借取的物品，使用后務必及時歸還。6.配合主管做好售樓部其他工作安排
恪守本分，對售樓部一切銷售情況及客戶資料堅持保密原則，不得外傳，否則由此造成的影響及法律責任由個人承擔。
QQ：
***
人事部負責人
武晶晶
電銷儲備主管崗位職責3
1.協助經理制定弱電組操作流程、規(guī)范及工作計劃 （1）協助經理制定并完善弱電組各項操作規(guī)程、技術規(guī)范，包括弱電程控交換機、廣播音響、閉路電視系統等
（2）根據酒店的要求，協助經理制定弱電設施設備檢修、保養(yǎng)計劃
（3）掌握弱電組的用料、備品、備件的發(fā)放與使用，了解庫存情況，制定弱電設施設備節(jié)能降耗計劃與采購計劃
（4）結合酒店情況與弱電設施設備情況，提出大修、外修、改造及更新計劃（5）制定設施設備突發(fā)故障的應急方案
2.弱電組日常工作管理
（1）組織做好酒店重大活動的音響及攝像設備布置工作
（2）負責弱電組用料、備品、備件發(fā)放與使用情況，及時了解庫存情況，做好節(jié)能工作（3）保管弱電組設施設備維修、保養(yǎng)、巡視記錄和音像資料等（4）維護與電話局等外協單位的良好協作關系（5）完成領導交辦的其他工作
3.弱電系統的檢修與保養(yǎng)
（1）定時檢查弱電設備、設施的運行狀況，不定期抽查巡視記錄，分析設備運行參數，發(fā)現問題立即組織整改與調整
（2）按照工作計劃，組織完成弱電設施設備的大修、外修、改造和更新工作（3）設備系統出現故障，及時組織人力進行搶修
（4）督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)范，確保設備及人身安全
4.人員管理
（1）編制弱電組各領班的班次安排，保證工作效率
（2）做好弱電組員工的技術培訓工作，培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T（3）指導監(jiān)督下屬人員的工作，協助人事部做好員工考核工作
電銷儲備主管崗位職責4
和興物業(yè)
工程部強電主管崗位職責
一、確保強電設備系統的正常運行，為物業(yè)經營提供動力、照明、電能是強電工程師的首要職責。
二、熟悉掌握所有設備的性能，當設備系統出現故障，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間恢復其使用功能。
三、貫徹執(zhí)行崗位責任制、電工安全規(guī)則，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設備及人員不發(fā)生安全事故，保證配電室、機房的干凈整潔。
四、做好下屬員工的技術培訓和考核工作。 督促檢查下屬的工作，監(jiān)管屬下之工作操守和工作環(huán)境，遇有特別棘手事件立即匯報。
五、做好班組人員考勤，按時向工程師上報。
六、管理使用好本班的工具及儀表，使之經常處于良好及準確狀態(tài)。
七、協助部門經理搞好物業(yè)強電設備、照明系統的運作和維護。按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，作好強電設備、照明系統的維修保養(yǎng)巡檢和組織監(jiān)督實施其工作，使物業(yè)強電設備、照明系統始終處于良好的運行狀況。
八、協助工程師做好所需零配件的材料清單，零配件的整理和申購工作，保證常用材料零配件的必要儲備量。
九、協助部門經理做好配電間和強電設備的運行環(huán)境管理，做好防火、防水、防小動物及防塵措施，確保強電設備系統的正常運行。
十、協助電梯公司對物業(yè)內所有電梯及其他電氣設備進行維修保養(yǎng)。
電銷儲備主管崗位職責5
強電主管崗位職責
1.需熟知轄區(qū)內電氣專業(yè)圖紙，并負責配電室等電器設備的正常運行 ；
2.全面負責強電系統設備的日常維護、保養(yǎng)、檢查工作，并做好運行記錄及檢查記錄的檢查及收集歸檔。
3.負責安排、指揮、組織下屬工作人員的日常工作； 負責監(jiān)督、檢查下屬員工工作完成情況并向工程經理匯報；
4.負責員工操作規(guī)程、專業(yè)技術等方面的培訓； 5.協助工程經理制定本系統維修、保養(yǎng)計劃，并組織落實實施；
協助處理其他強電設備維修、保養(yǎng)工作； 6.負責管理本部門的公用電氣工具； 7.完成公司領導交給的其它工作任務。
電銷儲備主管崗位職責6
Job Description 崗位描述
Job Title 職位 部門
Purpose 崗位目的Position Overview 崗位概述 Maintenance of elect facilities 負責電氣設備維修保養(yǎng)
Key Responsibilities 主要職責 ? ? Be responsible for completing work orders.對派工單要準確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況
Check all the related equipment in accordance with the preventive maintenance schedule.認真安排好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把質量關。? Keep the power supply system in good condition and work out the measures of energy saving.掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施。? ? Arrange routine inspection of light fittings & timer.制定照明燈具及照明控制開關的巡視、巡檢制度。
Check the power supply system in advance before commencement of the event such as news pre.對酒店的各種大型活動，如新聞發(fā)布會等大型會議，要提前進入工作場所，確保供電系統不發(fā)生差錯 ? Appraise performance of electrician.認真考核本組員工并培訓本組員工，要使本組員工也能勝任電話、電視、音響等弱電系統的工作，并均能做到補位工作。? ? ?
Elect Supervisor 強電主管 工程部
Division 分區(qū)
ENG department 工程部
Department ENG department
Report to Duty Engineer 直接上級
值班工程師
Ensure all elect facilities in good condition 確保所有電氣設施處于良好的工作狀態(tài)。
Carry out any other duties aigned by DE.完成上級交辦的其他工作事項。
Play a role as Duty engineer when Duty engineer is on leave.當值工休假時，臨時代替值工的班次。
As the hotel’s level of busine varies considerably, there is a need for flexibility in
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Job Description 崗位描述
Attitude, approach and working hours.由于酒店工作性質的靈活性，員工須具備端正的工作態(tài)度，采取靈活工作方式調整工作時間。
Other Responsibilities 其他職責
Qualifications 資格要求 ? ? ?
Acknowledged by employee員工認可 Name姓名 Signature簽名 On日期 Kevin Lin 林志華
Reviewed by department head 部門經理審閱 Name姓名 Signature簽名 On日期
Anson Fu 符安新
To get health get neceary 2 years experience in the same position in hotels.至少在酒店擔任同等職位達2年以上。
獲得健康證
取得執(zhí)業(yè)必須的證書。
隨時執(zhí)行上級分配的其他相關任務或特殊項目
Perform other related duties & special projects as aigned by the supervisor
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電銷儲備主管崗位職責7
電商運營主管崗位職責
電商運營主管崗位職責：
1.制定并實施公司年丶季丶月銷售目標和執(zhí)行方案。 2.控制運營成本，提高銷售利潤。
3.熟悉并掌握電商平臺的運營特性、交易規(guī)則。 4.熟悉店鋪運營，后臺操作及各種營銷推廣工具。5.學習競爭對手，對店鋪做差異化營銷調整。
6.對店鋪運營情況進行評估和分析，及時調整營銷策略和推廣節(jié)奏。 7.協助文案對商品描述信息的整理（特別是主推款），上架布局。8.合理進行工作調配，檢查及監(jiān)督團隊整理工作進度和質量。
9.根據公司績效制度并結合店鋪實際情況，制定每月團隊績效考核目標。 10.負責協調部門與部門之間的工作，并及時跟進關鍵點。11.定期進行團隊培訓和溝通討論，以頭腦風暴的形式。12.關心團隊成員，多多互動，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。13.定期做總結，梳理思路，抓店鋪運營關鍵點。
14.善于分析數據，并從階段性數據中發(fā)現問題所在，并組織團隊及時調整。 15.準成功=合理的方案+靠譜的執(zhí)行力
電商運營主管的工作內容:
1、負責店鋪的總體運營及管理，策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品營銷工作；
2、每日監(jiān)控的數據：營銷數據、交易數據、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；
3、協調團隊成員，跟進客服與美工的工作，推進店鋪營銷活動，確保店鋪的正常運作；
4、制定銷售計劃，周/月工作計劃，帶領和管理本團隊出色完成銷售業(yè)績目標；
5、負責店鋪營銷后臺所有活動的報名，6、（實在太零碎，不一一列出，重點都是圍繞崗位職責展開工作）……
電銷儲備主管崗位職責8
物業(yè)弱電主管崗位職責
1、弱電主管崗位職責
1、負責新接樓盤（宇）的本專業(yè)圖紙會審、質量監(jiān)督、驗收接管的技術工作。
2、負責組織指導各管理處完善弱電系統圖紙資料及維修檔案供歸檔。
3、負責弱電系統設備設施正常使用的技術監(jiān)督和指導。
4、制定弱電系統設備設施大中修計劃，報經批準后組織實施。
5、負責各個管理區(qū)域內弱電系統（如對講、監(jiān)控及其它設備的弱電控制部分）的技術維護和管理，按質量要求制定管理辦法和運行維護規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導各個管理區(qū)域內運行管理班組對弱電設備、線路的維護保養(yǎng)工作。
6、負責完善公司內部與弱電系統設備設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。
7、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結算。
8、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經濟分析。
9、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。
10、負責公司內電腦網絡、設備及辦公軟件的技術維護和管理，保障電腦網絡系統的正常、安全運行。
11、負責指導公司內職員對電腦設備的使用，及時指導解決電腦操作運行中出現的問題。
12、負責公司電腦網絡系統設備配置的統籌安排工作。
13、負責公司網站及社區(qū)寬帶網絡建設工作。
14、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。
15、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯系，協調與相關主管部門的關系。
16、公司領導及部門經理交辦的其它任務。
2、弱電主管崗位職責
1、負責電視、音響、樓宇自控及電話機房各種設備的保養(yǎng)維護，確保其正常運行。檢查各弱電系統的運行狀況，發(fā)現異常立即處理。設備存在的安全隱患及時上報，組織整改。
2、負責物業(yè)重大活動的攝像、音響工作，并分類歸檔保存。
3、提出設備系統維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃，每月定期上報工程部經理審定，并負責組織實施。
4、貫徹執(zhí)行崗位責任制和設備維修保養(yǎng)制度，帶領并督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工手則。
5、做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄，總結驗收經驗教訓，逐步用新技術、新工藝進行改造，使設備系統更加完善。
6、編寫停止系統運行的特別通告。
7、對業(yè)主提出的有關工程方面的要求要積極配合，并提出合理化建議。
8、配合業(yè)主的二次裝修質量監(jiān)管。
9、各重大節(jié)假日前與保衛(wèi)部門配合對消防報警系統進行測試。
10、按計劃組織實施設備的維修保養(yǎng)，使設備完好率達到99％。
11、100％的落實上級交辦的工作。
12、督導各項工作記錄及工具、材料、資料的管理。
3、物業(yè)工程部弱電領班崗位職責
1.弱電維修領班必須清楚了解消防報警系統、消防聯動系統、樓宇自控系統、保安監(jiān)控系統、電話系統、綜合布線系統、有線電視系統之配置、運行及設備狀態(tài)等情況。
2.必須熟練掌握各弱電系統的操作、運行、維修保養(yǎng)規(guī)程。
3.必須嚴格執(zhí)行公司及部門所制定的各項規(guī)章制度及各項規(guī)程，以身作則。
4.必須每天檢查各弱電系統運行記錄、巡檢記錄，并對所有記錄數據及內容負責。必須每天巡視所有弱電系統一遍，并及時處理各類故障，保證各系統運行正常。
5.必須對所屬弱電維修人員工作時間內之一切行為負責。
6.必須定期（每3個月一次）培訓所屬員工之操作、維修、保養(yǎng)技能，并由專業(yè)主管進行考核。
7.所有弱電系統的維修保養(yǎng)，必須在領班的帶領下，嚴格按照專業(yè)主管所制定的維修保養(yǎng)計劃進行，并認真做好相應保養(yǎng)記錄。如需停機保養(yǎng)時，必須提前三天通知總工程師，以便做好相應安排。
8.弱電維修領班必須服從專業(yè)主管的領導及指揮。
9.在布置工作時，要首先考慮消防安全和勞動保護。
10.正確管理安排維修單，對未能按規(guī)定完成的維修單要有原因，上報專業(yè)主管后交文員登記。
電銷儲備主管崗位職責9
我愛寶寶百貨有限公司
崗位職責
門店主管管理職責
直屬上司：門店店長
崗位概述：門店主管負責部門內日常管理工作，協助店長進行門店事務的管理。
具體職責：主管主要職責在于帶領部門員工完成門店的銷售指標，對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下：
一、人員管理
1、指導并監(jiān)督部門員工的工作紀律及考勤。
2、主持部門早晚例會，進行工作總結和安排，并且嚴格執(zhí)行每日考勤核算。
3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統一。
4、及時培訓、指導員工，以身作則，教導新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。
5、認真領會公司制度、政策，正確傳達，積極調動員工積極性。
6、根據每日評估，認真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。
7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規(guī)范。
8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶，幫助員工達到工作標準要求。
9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關工作交接的安排。
10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結派。
二、商品管理
1、掌握公司產品的基本概念、產品知識，熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。
2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產的維護和使用，如商標、電腦程序等。
3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。
4、合理陳列商品，遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。
5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。
6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。
7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準時提交缺貨報表。
8、重點商品準時日盤，主動核對數據，確保貨品安全。
9、教導員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請?zhí)幚怼?/p>
10、悉心傳授員工商品知識、產品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。
我愛寶寶百貨有限公司
崗位職責
三、銷售管理
1、帶領員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務。
2、掌握每期促銷活動內容，督促員工積極促銷?；顒咏Y束及時總結活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關部門。
3、督促收銀員工作的周密和安全。
4、及時反饋市場動態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調表）
5、根據店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結。
6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。
7、每日關注銷售數據，發(fā)現問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。
8、關注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。
（完）
電銷儲備主管崗位職責10
酒店工程部強弱電主管崗位職責 ? 工作概述 JOB SUMMARY: 1.強弱電主管直接對工程部經理負責。
2.
強弱電主管協助工程部經理負責酒店的機電系統的正常運作和安排酒店的應急維修。協助酒店各部門解決營業(yè)上的工程困難。
? 工作職責 DUTIES & RESPONSIBILITIES: 1.檢查酒店各經營場所的供電系統、網絡、電話、燈光音響等設備的運行是否在正常狀態(tài)。
對強電班實行全面的行政領導，對弱電維修工程師實行較為松弛的原則領導。
2．負責大、小電氣設備設施技術改造計劃的制定、繪圖，外包的候選單位，并對他們的報價進行評估和比較，報總監(jiān)審批。3．編制全年，整棟樓電柜、變配電、發(fā)電機預防性保養(yǎng)計劃，監(jiān)控執(zhí)行情況，保存保養(yǎng)記錄。協助弱電技師做好音響、監(jiān)控、電視前端設備、網絡等保養(yǎng)計劃。
4．對配電室運行記錄、電工夜班公共區(qū)域照明巡檢等例行班組作業(yè)進行抽查，確保記錄的準確性和巡檢質量。5．健全高低壓配電室的管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。
6．對配電室的所有配電柜功能作醒目的標志簽。對低壓開關作醒目、準確的用戶名，控制區(qū)域標簽。
7．健全供電設備的臺帳，建立設備維修卡片，編制各種電氣專用的統計表。
8．掌握大堂區(qū)、樓體LED圖案數字集控裝備的原理，編制使用操作說明，對整棟大樓電氣網線圖紙及更改情況了如指掌，對下屬進行強電系統的各類培訓，重點在保養(yǎng)方法和迅速查找故障點的上級開關位置。
9．與電氣有關的各安裝、維保合同施工單位保持密切的聯系，處理日常事務和技改事宜。
10．負責電梯安全管理，與電梯維保公司保持密切的日常聯系，監(jiān)督外包公司保養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況和故障處理情況，并對電梯系統設計、施工的不足方面與乙方聯系技改，并承擔酒店方面的分擔項目。
11．負責消防系統電氣部分，如：正壓風機、排煙機啟動電路，消防、噴淋水泵啟動電路作定期檢查，配合 安全協調員對聯動設備進行定期測試。
12．確保電工作業(yè)安全，時刻糾正違章行為，注意作業(yè)安全。13．安排各部門發(fā)出的維修單給相關的系統進行維修，并跟進維修進度和結果。
14.與各經營部門緊密聯系，及時解決經營場地的工程問題。 15．處理安排緊急的工程維護。
16．跟進各種設備的開關時間，統計每班的維修單和配件更換記錄。17．認真貫徹落實崗位責任制，督促下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及遵守員工守則。18．掌握所管理系統的運行情況及控制狀態(tài)，定期審閱運行數據，發(fā)現錯誤和異常應立即校正和分析處理，以維持系統的正常運作。19．強弱電主管是電氣系統的防火責任人，落實“誰主管，誰負責”的防火方針，教育員工加強防火意識，學會自救滅火方法。20．完成上級安排的其他工作。
電銷儲備主管崗位職責11
強電主管崗位職責
1、對工程部經理負責，全面負責公司強電設備的管理工作。
2、負責帶領強電技工組完成街區(qū)的大型機電設備設施的日常管理、養(yǎng)護及維修工作。
3、負責編制、修訂所有設施設備的運行和安全操作規(guī)程及維護保養(yǎng)制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
4、負責按所管設備的實際技術狀況制定大中小修計劃，確定修理方案，并監(jiān)督、指導維修計劃的實施過程，完成后按有關技術標準進行驗收。
5、負責制訂所管系統的節(jié)能降耗的工作計劃，并帶領相關人員做好（水、電、油、氣等）節(jié)能降耗工作。
6、負責有關報表的統計：電量使用分析表，設備損壞記錄等。
7、負責商戶入住、退租租區(qū)強電系統的驗收。
8、參與二次裝修工作中電氣部分的圖紙評審工作。
9、負責組織強電系統設施設備臺帳的建立，以及相關圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作。
10、負責開展本系統管理的目標考核和成本控制工作, 完成上級領導交辦的其他工作。
電銷儲備主管崗位職責12
課程顧問經理崗位職責
一．崗位信息：
崗位名稱：銷售經理 崗位等級：中層 直接上級：總經理 直接下級：銷售主管 崗位人數：1人 可升遷崗位：無
三．工作關系：
1.內部關系：
（1）向上匯報：總經理。
（2）橫向聯系：就業(yè)經理、教務經理。
（3）縱向聯系：本部門內電銷主管、電銷組長、電銷專員。2.外部關系：
與各院校、招聘會洽談合作，與被教育客戶溝通。四．工作職責：
1．負責建立健全電銷、洽談各項管理制度、崗位職責、績效考核、工作流程等工作； 2．貫徹落實公司全年銷售任務，執(zhí)行銷售計劃，分解任務指標； 3．負責電銷、洽談人員的工作調配與安排，并監(jiān)督、考核； 4．負責新員工的業(yè)務技能培訓工作；
5．負責電銷、洽談工作深入溝通、跟進，及時處理問題；
6．協助電銷、洽談人員相關工作（配合過單、資源合作及審核、員工狀態(tài)，溝通解決）； 7．負責每日電銷、洽談工作總結和數據匯總，并且每周總結電銷、洽談數據，上交給總經理； 8．反饋電銷、洽談工作意見和信息，提出合理化建議和改進方案； 9．協調并配合教務工作，做好后期跟進服務；
10．收集成敗案例，協助主管做工作調整，提高工作效率； 11．對公司資源檔案負有保密責任； 12．認真完成上級領導交辦的各項工作任務； 五．工作權限：
1．對公司網站、微信公眾平臺推廣宣傳有建議權。2．對產品推廣包裝有建議權。3．對線上推廣活動有建議權。六．工作責任: 1．對每日呼出質量、數量負責任。2．對每日邀約質量、數量負責任。3．對每日工作總結、晨會負相應的執(zhí)行責任。4．對每月完成銷售業(yè)績負相應的執(zhí)行責任。七．考核指標：
1．崗位指標：部門工作計劃完成率——20%； 2．崗位指標：每月銷售任務完成率——20%； 3．崗位指標：每月邀約完成率——15%； 4．崗位指標：每月呼出完成達標率——15%； 5．崗位指標：工作執(zhí)行滿意度——10%； 6．崗位指標：團隊人員離職率——10%； 7．崗位指標：規(guī)章制度遵守率——10%；
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