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財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)與要求1
第三章崗位職責(zé)
第六條財(cái)務(wù)總監(jiān)擁有以下職權(quán)：
(一)指導(dǎo)所在企業(yè)做好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。
(二)指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況；幫助企業(yè)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與監(jiān)控機(jī)制。
(三)監(jiān)督審查企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案，并向單位負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)、建議。
(四)審核對(duì)外報(bào)送的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告。
(五)監(jiān)督檢查企業(yè)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。
(六)在公司大額資金調(diào)度、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策之前，提出審查意見(jiàn)，并對(duì)其決策和執(zhí)行的程序進(jìn)行檢查監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)和建議，必要時(shí)可直接向委派機(jī)關(guān)報(bào)告。
(七)對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)擁有延伸監(jiān)督權(quán)。
(八)委派單位交辦的其他事項(xiàng)。
第七條財(cái)務(wù)總監(jiān)有下列行為之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：
(一)企業(yè)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律而不加以制止的。
(二)企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真而未察覺(jué)的。
(三)超越職權(quán)，泄漏企業(yè)商業(yè)秘密，干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。
第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為財(cái)務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)提供必要的工作條件，有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)主動(dòng)配合財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作。企業(yè)有義務(wù)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供工作所需的各種文件和資料。財(cái)務(wù)總監(jiān)有權(quán)查閱會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)資料，有權(quán)列席企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等。對(duì)防礙、阻撓財(cái)務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)的行為，按《會(huì)計(jì)法》第六章“法律責(zé)任”等有關(guān)規(guī)定處理。
第四章職務(wù)任免
第九條市屬國(guó)有資產(chǎn)投資公司或資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)按任職條件，由政府直接委派任職；承擔(dān)政府重大投資項(xiàng)目的業(yè)主公司、使用財(cái)政撥款數(shù)額較大或財(cái)政政策性虧損補(bǔ)貼較多的單位的財(cái)務(wù)總監(jiān)，由市財(cái)政局按任職條件從現(xiàn)有的財(cái)政干部中進(jìn)行遴選，由市財(cái)政部門(mén)委派有關(guān)人員兼任；產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體向下屬企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)，按下派一級(jí)的原則并參照本辦法第二章“任職資格”的條件，適當(dāng)放寬要求，自行選聘；股份制公司下派財(cái)務(wù)總監(jiān)由董事會(huì)選聘。
第十條財(cái)務(wù)總監(jiān)的任期一般為三年，政府委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)原則上不得在同一單位連任，任期屆滿后根據(jù)考核情況輪換；董事會(huì)聘任或產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其輪換制度可由董事會(huì)或產(chǎn)權(quán)主體根據(jù)實(shí)際情況決定。
第十一條財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)設(shè)專職，不得兼任所在企業(yè)的財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門(mén)負(fù)責(zé)人。
第十二條財(cái)務(wù)總監(jiān)的委派實(shí)行回避制度。不得委派廠長(zhǎng)、經(jīng)理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的親友家屬任同一企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)。
第十三條財(cái)務(wù)總監(jiān)有下列情形者應(yīng)予解聘：
(一)患病無(wú)法正常履行崗位職責(zé)；
(二)經(jīng)委派單位考核不稱職的；
(三)工作中不能堅(jiān)持原則，失職瀆職的。
第五章管理與監(jiān)督
第十四條政府財(cái)政部門(mén)下設(shè)會(huì)計(jì)管理中心，負(fù)責(zé)受理財(cái)務(wù)總監(jiān)的報(bào)告、指導(dǎo)、考核財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)后續(xù)培訓(xùn)和管理；執(zhí)行財(cái)政部門(mén)制定的有關(guān)政策、法規(guī)、制度。
第十五條財(cái)務(wù)總監(jiān)的人事、工資福利按照“誰(shuí)委派誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則執(zhí)行，政府委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)的行政、組織、工資福利關(guān)系
3 由市會(huì)計(jì)管理中心統(tǒng)一管理，投資主體和產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)由委派單位的董事會(huì)或產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體自主決定。
第十六條對(duì)經(jīng)考核在任期內(nèi)忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)，委派單位應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條委派單位必須對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行定期考核?？己艘庖?jiàn)記入本人檔案，做為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
第十八條財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)定期或不定期向委派單位報(bào)告其履行職責(zé)情況。特別是對(duì)重大事項(xiàng)要即時(shí)報(bào)告，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)于年度終了一個(gè)月內(nèi)向委派單位述職，述職報(bào)告由委派單位簽署意見(jiàn)后存入本人檔案。
第十九條財(cái)務(wù)總監(jiān)不得泄露所在企業(yè)的商業(yè)秘密，不得為本人、親友或者他人謀求或獲取任何私利。
第六章附則
第二十條市會(huì)計(jì)管理中心可以根據(jù)本辦法，制定具體的實(shí)施細(xì)則。
第二十一條產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體向下屬企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)、股份制公司董事會(huì)選聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，以及區(qū)屬產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體向下屬單位委派財(cái)務(wù)總監(jiān)，可以依照本辦法參照?qǐng)?zhí)行。
第二十二條本辦法由廈門(mén)市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起實(shí)施。一九九八年十二月頒布的《廈門(mén)市委派國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)試行辦法》(廈府辦［1998］169號(hào))同時(shí)廢止。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)與要求2
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;
5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);
6.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格：
1.男女不限，本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
年以上高新技術(shù)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高科技企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;
5.受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
6.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
7.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
其他福利
1、五險(xiǎn)一金
2、外地人員可以適當(dāng)考慮雙休
3、具體薪資面議。
聯(lián)系電話：***
聯(lián)系人：文先生
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)與要求3
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1．嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
2．組織編制公司成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。3．負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。
4．負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。
5．負(fù)責(zé)編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。全同生產(chǎn)部、營(yíng)銷部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測(cè)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。6．有權(quán)參加各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。
7．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理。會(huì)同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門(mén)，辦理固定資產(chǎn)的構(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符。
8．負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理。會(huì)同營(yíng)銷、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)，定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區(qū)別不同部門(mén)和經(jīng)營(yíng)部門(mén)，層層分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金。
9．負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同辦公室、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)。
10．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各部門(mén)正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化。
11．負(fù)責(zé)公司資金繳、撥、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票。
12．負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查。13．負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對(duì)進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購(gòu)貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核簽字同意，方可支付。14．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
安全環(huán)保部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作規(guī)劃、計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2、組織制定、完善公司安全環(huán)保管理制度并監(jiān)督實(shí)施。
3、組織安全環(huán)保教育培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核特殊作業(yè)人員。
5、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作和清潔生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作。
6、組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的檢查活動(dòng)，定期做出評(píng)價(jià)。
7、參與公司新建、技改項(xiàng)目的審核和外事聯(lián)絡(luò)，做好安環(huán)評(píng)價(jià)。
8、其他相關(guān)職責(zé)。
品質(zhì)保障部崗位職責(zé)
1、執(zhí)行國(guó)際、國(guó)家的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本公司各項(xiàng)產(chǎn)品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)成品的產(chǎn)品質(zhì)量
2、生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的檢查與記錄；
3、成品入庫(kù)抽檢與記錄；
4、外購(gòu)半成品、成品入庫(kù)前的抽檢與記錄；
5、測(cè)量設(shè)備的管理、分發(fā)、記錄及檢驗(yàn)；
6、A類供貨商的資格評(píng)定及資源管理。
7、過(guò)程異常單的開(kāi)啟，結(jié)果起因單位處理和效果驗(yàn)證；
8、全權(quán)處理質(zhì)量投訴事故并轉(zhuǎn)達(dá)給銷售；
9、每月品質(zhì)總結(jié)、質(zhì)量分析，以書(shū)面報(bào)告形式向生產(chǎn)部、生產(chǎn)副總、常務(wù)副總匯報(bào)工作
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的維護(hù)、組織及認(rèn)證；
11、其他相關(guān)職責(zé)。
動(dòng)力設(shè)備部崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件及設(shè)備管理制度，保證設(shè)備系統(tǒng)科學(xué)運(yùn)行。
2、制定設(shè)備的購(gòu)置、租賃、使用、保養(yǎng)、維修及核算等規(guī)章制度，按程序報(bào)批，并組織實(shí)施與考核。
3、建立機(jī)械設(shè)備的臺(tái)帳，掌握各套設(shè)備的使用狀態(tài)和技術(shù)狀況。
4、定期檢查設(shè)備的使用保養(yǎng)情況，做出改進(jìn)方案，控制成本費(fèi)用，并按規(guī)定督導(dǎo)設(shè)備成本核算。
5、建立機(jī)械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修技術(shù)檔案，做好原始記錄，按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)送各類報(bào)表。
6、編制機(jī)械設(shè)備的購(gòu)置、租賃、維修、保養(yǎng)、配件和油料的計(jì)劃，報(bào)項(xiàng)目部審批后監(jiān)督實(shí)施，隨時(shí)提供設(shè)備的備品、備件的庫(kù)存，避免重復(fù)采購(gòu)，減少積壓。
7、做好各類設(shè)備的清點(diǎn)、驗(yàn)收、調(diào)撥及報(bào)廢等工作，做好竣工后設(shè)備的維修、保養(yǎng)及退場(chǎng)工作。
8、新設(shè)備到場(chǎng)后，按有關(guān)規(guī)定驗(yàn)收，并將設(shè)備的性能、操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)程等對(duì)操作和檢修人員技術(shù)交底，組織技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，管好設(shè)備的技術(shù)檔案（包括使用說(shuō)明書(shū)、配件目錄、維修手冊(cè)等）
9、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門(mén)交納設(shè)備使用的各種費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理設(shè)備使用中的投保。
10、進(jìn)行設(shè)備市場(chǎng)調(diào)查，負(fù)責(zé)聯(lián)系租用外單位設(shè)備和本單位設(shè)備。
11、負(fù)責(zé)辦理車(chē)輛的年審工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
基建工程部崗位職責(zé)
1．遵守公司各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。
2．負(fù)責(zé)擬訂公司工程項(xiàng)目的工作計(jì)劃。
3．負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目擴(kuò)初圖、施工圖設(shè)計(jì)，并組織有關(guān)會(huì)審工作。4．工程預(yù)決算的編制及審核，組織實(shí)施項(xiàng)目招標(biāo)的具體工作。
5．負(fù)責(zé)土地征用、地質(zhì)勘察、平面測(cè)量、工程的坐標(biāo)定標(biāo)、土地清理平整，并組織有關(guān)部門(mén)做好項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作。
6．簽訂施工合同，辦理施工執(zhí)照和項(xiàng)目開(kāi)工的有關(guān)工作。
7．負(fù)責(zé)工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)管理，組織進(jìn)行質(zhì)量的檢驗(yàn)和評(píng)定，竣工驗(yàn)收及交付使用。
8．組織項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全的考核，編制提出項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，提出用款計(jì)劃（草案）等工作。
9．組織召集項(xiàng)目有關(guān)會(huì)審、評(píng)審、驗(yàn)收等各類會(huì)議，并協(xié)調(diào)與規(guī)劃設(shè)計(jì)等部門(mén)的關(guān)系。
10．收集整理征地、施工圖、設(shè)計(jì)變更、竣工圖等有關(guān)資料，并做好資料存檔工作。
11．?dāng)M定工程基建用料計(jì)劃，并組織驗(yàn)收、核對(duì)保管工作。12．負(fù)責(zé)建筑物的日常維修保養(yǎng)工作，并編制維修計(jì)劃。13．負(fù)責(zé)對(duì)人員檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)比。14．完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。
采購(gòu)供應(yīng)部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各種零配件、半成品、成品、辦公用品、檢驗(yàn)用品及燃料等的采購(gòu)供應(yīng)工作。
2、認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)。掌握物資供應(yīng)情況。
3、及時(shí)采購(gòu)物資采購(gòu)計(jì)劃中提出的各類物資，做到既要價(jià)格合理，又要保證質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)各類采購(gòu)合同的簽訂與管理、落實(shí)工作，并制訂相應(yīng)的管理制度。
5、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的物資供應(yīng)制度，按照采購(gòu)原則進(jìn)行采購(gòu)作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應(yīng)的進(jìn)度控制，實(shí)現(xiàn)物流的優(yōu)化管理。
6、采購(gòu)物資的入庫(kù)與結(jié)算。
7、負(fù)責(zé)辦理購(gòu)進(jìn)物資到貨后相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
8、對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)退貨。
9、供貨單位的質(zhì)量審核。
10、參加對(duì)供貨單位進(jìn)行質(zhì)量管理體系的審核工作。
11、加強(qiáng)物資供應(yīng)檔案的管理，做好物資信息情報(bào)的工作，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，并不斷開(kāi)辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。
12、負(fù)責(zé)制訂物資采購(gòu)工作各項(xiàng)管理制度。
13、建立可靠的物資供應(yīng)基地，會(huì)同質(zhì)量管理部等有關(guān)部門(mén)做好供應(yīng)商評(píng)估、優(yōu)化選擇、關(guān)系處理等工作。使之按時(shí)、按質(zhì)、按量進(jìn)行物資供應(yīng)。
營(yíng)銷部崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
4、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃。并按時(shí)交計(jì)劃生產(chǎn)、財(cái)務(wù)部門(mén)，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回?cái)n資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)出庫(kù)核對(duì)工作。進(jìn)出庫(kù)產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗(yàn)收及時(shí)，標(biāo)明型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫(kù)單據(jù)妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行公司物資管理制度，認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫(kù)手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)組織年度在庫(kù)產(chǎn)品及物資的期末盤(pán)點(diǎn)工作。在盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要查明原因，并弄清責(zé)任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8、負(fù)責(zé)駐外分營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制產(chǎn)品需求量計(jì)劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計(jì)劃，做好對(duì)外銷售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過(guò)程的交接手續(xù)。
9、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
10、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作。
11、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。
12、負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生。
13、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃。
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 總裁辦公室崗位職責(zé)
1、制定發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)推行、實(shí)施、控制、反饋；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成重大政策的制定和形成；貫徹和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示和指令；
3、工作規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督；組織分解和落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)查、評(píng)估問(wèn) 題；檢查和考核
4、建章立制；
5、協(xié)助總裁完成組織機(jī)構(gòu)架設(shè)、崗位人員配置；
6、領(lǐng)導(dǎo)的文秘工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
7、行政、總務(wù)后勤；（服務(wù)類工作）
8、人力資源規(guī)劃；
9、文書(shū)工作；
10、公司內(nèi)部重大活動(dòng)的組織；
11、企業(yè)文化建設(shè)；
12、政府關(guān)系與合作關(guān)系（包括投資與合作方）；
13、公眾形象宣傳與品牌塑造、社會(huì)責(zé)任維護(hù)
14、法律事務(wù)；
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)與要求4
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)一
財(cái)務(wù)管理體系建立
1、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的，并符合集團(tuán)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)決算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系。
2、建立并完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
職責(zé)二 財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)
1、參與集團(tuán)公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
2、定期對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案。
3、制定集團(tuán)年度資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、費(fèi)用預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)。
職責(zé)三
財(cái)務(wù)監(jiān)控
1、2、加強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)資金、存貨、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用效率。 審核各下屬公司開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的成本費(fèi)用實(shí)行及時(shí)跟蹤、分析和控制，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。
3、參與集團(tuán)及下屬公司目標(biāo)責(zé)任完成情況的考核和評(píng)價(jià)。
職責(zé)四
組織、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作
1、2、3、定期對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、監(jiān)督、檢查，提高財(cái)務(wù)部門(mén)工作效率。 引進(jìn)并推廣最新會(huì)計(jì)方法與技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平。
負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家稅收法律體系進(jìn)行系統(tǒng)研究，關(guān)注國(guó)家稅制改革的動(dòng)向，有針對(duì)性的制定合理的應(yīng)對(duì)策略。職責(zé)五
部門(mén)人員管理
1、2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促其認(rèn)真執(zhí)行。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)與要求5
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定、實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行董事會(huì)決議；為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供意見(jiàn)、建議。
2、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理制定每年財(cái)務(wù)預(yù)算，提供財(cái)務(wù)管理方案，呈上司審批。
3、監(jiān)察財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及電腦管理三部門(mén)主管的日常工作。
4、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，確保公司所有財(cái)務(wù)資料完整無(wú)缺；全權(quán)執(zhí)行資料保密制度，保證公司機(jī)密不外漏。
5、審核電腦系統(tǒng)的效率和準(zhǔn)確性，確保系統(tǒng)精密，防止病毒入侵后破壞公司的日常運(yùn)作。
6、負(fù)責(zé)制定公司的利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)，維持日常公司的資金運(yùn)作，每天呈交上司審查并附必要的建議。
7、制定每月效益表，收集會(huì)計(jì)報(bào)告和應(yīng)收、應(yīng)付表，編制公司采購(gòu)制度，呈上司審批。
8、監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項(xiàng)往來(lái)業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
9、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和成本計(jì)劃，增收節(jié)支，提高效益。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)與要求6
崗位職責(zé)：
1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；
4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式；
5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審核公司重大資金流向；
6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
7、公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。
任職要求：
1、男女不限；
2、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，持有《注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證》；
3、有金融、私募股權(quán)投資行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，全面掌握公司帳務(wù)處理。
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