市級性別比崗位職責(zé)4篇

時間：2023-04-29 19:19:34 綜合范文

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市級性別比崗位職責(zé)4篇

市級性別比崗位職責(zé)1

　　級組長崗位職責(zé)

　　1、積極協(xié)助教研組長和保教主任的工作，及時準確下達園務(wù)精神，按時完成幼兒園的各項工作。負責(zé)配合指導(dǎo)級組擬定學(xué)期、月、周工作計劃。

　　2、負責(zé)本級組的事務(wù)。組織本級組的備課、評課。督促級組教師按照計劃執(zhí)行，保證班級教學(xué)工作質(zhì)量。對本級組的學(xué)生思想工作、教學(xué)工作、推廣電化教學(xué)、創(chuàng)建文明紅旗班等活動有進行協(xié)調(diào)統(tǒng)一的責(zé)任。

　　3、搞好級組教師的團結(jié)，關(guān)心本級組教師的思想、生活、工作，有問題及時向行政反映，及時與本級組各班教師保育員交流溝通，對本級組出現(xiàn)的困難，積極協(xié)助班老師解決的責(zé)任，團結(jié)全組成員努力開展保教工作。并以身作則，在全組樹立正氣，加強自身學(xué)習(xí)，努力提高思想、業(yè)務(wù)水平，帶頭做好各項業(yè)務(wù)教育工作。

　　4、加強級組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助級組教師提高思想和業(yè)務(wù)水平，對本級組教師工作上的經(jīng)驗及時總結(jié)推廣。組織全組教師學(xué)習(xí)貫徹《學(xué)前教育綱要》、《課程指南》和教育科學(xué)理論，端正教育思想，按照教育規(guī)律辦事。組織本級組教師和保育員互相觀摩學(xué)習(xí)，堅持定時召開級組會議，提出新建議并反思教育教學(xué)活動工作經(jīng)驗。

　　5、開展以“互幫互學(xué)，共同進步”為核心的級風(fēng)建設(shè)，把級組建設(shè)成為團結(jié)奮進、嚴于治教、教書育人的集體。組織教師學(xué)習(xí)課程標準，明確教育目的、任務(wù)，結(jié)合本園實際確定分階段教學(xué)的具體要求。帶領(lǐng)本級組的教師參與各項常規(guī)性的工作安排，如：做好本年級的早操、午間操、一日常規(guī)編排和錄音工作。

　　6、認真積累各種教具、學(xué)具和教育資料等，并充分發(fā)揮其作用。定期檢查級組環(huán)境布置和活動區(qū)的創(chuàng)設(shè)。

　　7、組織本組及各班積極主動利用社區(qū)、家庭教育資源，做好家園一致教育。

市級性別比崗位職責(zé)2

　　年級主任崗位職責(zé)

　　1、年級主任在校長和各處室的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下開展工作。負責(zé)組織本年級教師完成校長及各處室布置的各項具體工作。

　　2、負責(zé)組織本年級教師學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育理論，提高教師的思想水平和業(yè)務(wù)能力。

　　3、全面負責(zé)本年級教育教學(xué)常規(guī)管理，具體執(zhí)行實施學(xué)校工作計劃和管理目標。制定年級工作計劃，采取切實措施加以實施。

　　4、定期召開班主任工作會議，研究布置德育工作，分析學(xué)生的思想狀況，使本年級學(xué)生教育管理具有針對性，加強班主任工作的評估、總結(jié)，推廣班主任工作經(jīng)驗。

　　5、加強年級教學(xué)、教研工作，并監(jiān)督實施、檢查和考評。

　　6、抓好年級的紀律風(fēng)氣和學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展各級教學(xué)大比武活動。努力提高教師素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。組織各科教師加強對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的研究和指導(dǎo)，召開年級教與學(xué)的經(jīng)驗交流會，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

　　7、具體組織各班、各備課組開展實踐和課外活動，包括學(xué)科競賽、自主招生、尖子生對抗賽和文體活動，發(fā)揮學(xué)生的個體特長的創(chuàng)新意識。

　　8、通過召開學(xué)生、教師各種座談會和個別征詢等形式全面了解本年級教師，實事求是地對教師的教育、教學(xué)、管理等方面的工作給予綜合評價，向校委會提出年度職務(wù)聘任的人選。

　　9、配合辦公室、教務(wù)處、政教處等相關(guān)科室，組織好本年級的師生集體活動。

　　10、督促本年級教師遵守各項規(guī)章制度，并搞好考勤記錄，批準教師1天以內(nèi)的請假，協(xié)助教研處匯總年級教師月工作量津貼發(fā)放的計算。

　　11、組織、督促年級辦工作人員，按照分工落實各項工作檢查，確保每天檢查次數(shù)，督促落實年級周工作量化考評的計算、匯總和表彰，組織和督導(dǎo)年級周工作安排計劃的書寫、工作執(zhí)行和檢查。

　　12、督導(dǎo)和組織學(xué)生自管會落實全面檢查，豐富學(xué)生自主管理內(nèi)容，完善年級各項學(xué)生管理。

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　年級辦公室

　　xx年10月

市級性別比崗位職責(zé)3

　　年級組長崗位職責(zé)

　　一、制度年級工作計劃。監(jiān)督班主任按時制度并實施班級工作計劃。二、配合各學(xué)科組教師組織安排和調(diào)控好學(xué)生各種課余學(xué)習(xí)活動，如補缺補差、提高輔導(dǎo)和專項競賽等工作。根據(jù)學(xué)校課程建設(shè)要求，協(xié)調(diào)、組織好本年級的研究性學(xué)習(xí)活動。

　　三、精心組織年級內(nèi)學(xué)生的大型活動。

　　四、協(xié)調(diào)學(xué)校衛(wèi)生室做好學(xué)生的體檢和預(yù)防注射工作及防近工作。五、配合共青團和少先隊組織開展本年級的團隊思想教育活動，加強團隊組織建設(shè)。

　　六、根據(jù)學(xué)校安排，開好學(xué)生家長會，督促班主任做好家訪工作。七、積極創(chuàng)建先進班集體、優(yōu)秀班主任和先進年級組。

　　八、及時向政教處、教務(wù)處匯報本年級工作、期末做好本年級學(xué)生思想政治工作和學(xué)習(xí)質(zhì)量的分析評價，寫好工作總結(jié)。

市級性別比崗位職責(zé)4

　　崗位名稱:董事長

　　下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：是公司的重大事項的主要決策人管理權(quán)限：

　　對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會職代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)

　　管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔(dān)的工作全面負責(zé) 主要職責(zé)：

　　1.主持召開股東大會、董事會議，并負責(zé)上述會議的貫徹落實； 2.召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項； 3.檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4.提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5.審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　6.定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；

　　7.簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

　　8.簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 9.處理其他由董事會授權(quán)的重大事項

　　崗位名稱:總經(jīng)理直接上級:董事長下屬崗位:副總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：公司行政工作的首腦

　　管理權(quán)限：行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)

　　管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔(dān)工作全面負責(zé) 主要職責(zé)：

　　1．主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　　2．組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責(zé)組織實施；

　　3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

　　4．?dāng)M訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度； 5．主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；

　　6．全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；

　　7．負責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；

　　8．提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；

　　9．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 10.負責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作； 11.行使公程和董事會授予的其它職權(quán)。崗位要求：

　　1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格； 2.具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力； 3.大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 4.擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團結(jié)、努力工作；參加會議：

　　1.參加董事會和股東會議；

　　2.參加年度總結(jié)會、計劃平衡會及其有關(guān)的重大會議； 3.參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議； 4.參加公司召開的緊急或臨時重要會議；

　　崗位名稱:副總經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理

　　下屬崗位:分管部門經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任崗位性質(zhì)：負責(zé)主持分管部門工作

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司部門工作的指導(dǎo)、指揮監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé) 主要職責(zé)：

　　1、組織編制年度計劃及費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出部門經(jīng)理、辦事處的經(jīng)理（主任、副經(jīng)理人選）； 3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置； 5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負責(zé)核準部門經(jīng)理、員工浮動工資、資金發(fā)放標準；

　　7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況及資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫存情況；

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

　　10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

　　11、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等； 12、負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

　　13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 14、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作； 16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識；

　　2.熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況；

　　4.努力學(xué)習(xí)，具有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。參加會議：

　　1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重大會議； 2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會； 3.參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議；參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的專題會議

　　崗位名稱：部門部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：本部門員工

　　崗位性質(zhì)：負責(zé)主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：行使公司監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理責(zé)任：對其分管的工作全面負責(zé) 主要職責(zé)：

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬（主管）人選，并對其工作考核評價； 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識； 2.熱愛本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力； 3.虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心；參加會議：

　　1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議； 2.參加季、月度會、考核評比等會議；

　　3.參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議；崗位名稱：部門主管；直接上級：部門經(jīng)理；

　　工作目標：負責(zé)部門的日常管理工作；權(quán)力與責(zé)任：

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使工作規(guī)范化；

　　2、上班時間時不準私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。 3、注重提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，具有提高企業(yè)形象的意識；

　　4、每天下班時，整理辦公桌，清理垃圾桶。 5、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。崗位要求：

　　1．具有大專以上文化程度；

　　2．有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；

　　崗位名稱：員工；直接上級：部門經(jīng)理；

　　工作目標：負責(zé)本崗位內(nèi)的工作內(nèi)容；權(quán)力與責(zé)任：

　　1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2．對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)；崗位要求：