集裝箱加固崗位職責5篇集裝箱加固員

時間：2023-04-18 10:17:39 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的集裝箱加固崗位職責5篇集裝箱加固員，以供參考。

集裝箱加固崗位職責5篇集裝箱加固員

集裝箱加固崗位職責1

　　電工崗位職責崗位職責

　　1、負責本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。

　　2、認真學習和掌握先進的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。

　　3、嚴格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

　　4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查進口設(shè)備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。

　　5、認真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。

　　6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。安全操作規(guī)程：

　　1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。

　　2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。

　　3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。

　　4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。

　　5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。

　　6、帶電工作時，切勿切割任何載流導(dǎo)線。

　　7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況，保證安全作業(yè)。

　　8、任何電氣設(shè)備拆除后不得有裸露帶電的導(dǎo)體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設(shè)備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。

　　9、凡是一般用（臨時）的電器設(shè)備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關(guān)或刀閘。

　　10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。

　　11、遇有嚴重威脅人身或設(shè)備的安全緊急情況時，可先拉開有關(guān)開關(guān)，事后向上級報告。

　　12、在設(shè)備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。

　　14、對變壓器維修時，高低壓側(cè)均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。

　　16、電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。

　　17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。

集裝箱加固崗位職責2

　　鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司

　　集裝箱運輸鋼卷加固要求

　　目錄（第二版）序號內(nèi)容

　　1.大卷（單卷）加固圖 1 2.普通卷（兩卷）加固圖 2 3.小卷（三卷以上）加固圖 3 4.大卷（單卷）加固相片示意圖 4 5.普通卷（兩卷）加固相片示意圖 6.小卷（三卷以上）加固相片示意圖

　　頁碼

　　8 14

　　大卷（單卷）加固相片示意圖

　　一、適用鋼卷：12-20噸鋼卷。二、材料標準： 1）底板：2440*1160*28MM； 2）鋼絲繩：φ12MM； 3）枕木：15*15*200CM； 4）加固木方：10*10*200CM，5*9*250CM。三、材料要求： 1）底板：集裝箱底板用膠合板，符合室外用I類膠合板要求，板的層數(shù)不少于19層，厚度28mm，密度≥/cm3，含水率≤12%； 2）枕木及加固木方用硬質(zhì)木材。四、加固步驟： 1）前后采用井字架加固，木方用5*9*250CM（井字架上部用雙木方），如圖：

　　圖一

　　圖二 2）左右兩邊采用井字架加固,上下再用井字架連接，形成牢固的雙井字架，木方采用10*10CM,5*9*250CM兩者,鋼絲繩與鋼卷接觸部位要墊橡膠（如紅圈），如圖:

　　圖三

　　圖四 3）卷鋼前后用10*10木方連接兩條15*15*200CM枕木，如圖：

　　圖五

　　4）卷鋼兩邊各拉一條鋼絲繩，如圖：

　　圖六 5）鋼卷整體加固照片，如圖：

　　圖七

　　普通卷（兩卷）加固相片示意圖??一、適用鋼卷： 12噸以下鋼卷。二、材料標準： 1）底板：2440*1160*28MM*2件； 2）鋼絲繩：φ12MM，L5M； 3）枕木：15*15*200CM（11噸以上含11噸）； 10*10*200CM（11噸以下）； 4）加固木方：5*9*250CM； 5）備注：關(guān)于鋼卷是否需要墊木地板或者用鋼絲繩，視客戶需要而定。三、材料要求： 1）底板：集裝箱底板用膠合板，符合室外用I類膠合板要求，板的層數(shù)不少于19層，厚度28mm，密度≥/cm3，含水率≤12%； 2）枕木及加固木方用硬質(zhì)木材。四、加固步驟： 1)鋼卷軸向須依照集裝箱前后方向擺放；?2)按照裝柜卷鋼數(shù)量，墊底，木方用15*15*200CM或10*10*200CM；?3)卷鋼的前后左右采用井字架加固，前、中、后各用單井字架，每卷左右兩邊各用兩個井字架，木方用5*9*250CM。五、11噸以上（含11噸）鋼卷（兩卷）加固方案：材料標準：木地板用2440*1160*28MM*2件；枕木用15*15*200CM；井字架木方用5*9*250CM；鋼絲繩用直徑12MM、長度5M。

　　圖一：集裝箱門端井字架上部用雙木方，枕木用15*15*200CM

　　圖二：集裝箱前端加固，井字架上部用5*9*250CM雙木方

　　圖三：鋼卷左右兩邊各用兩個井字架

　　圖四：鋼卷側(cè)面井字架

　　圖五：兩鋼卷中間井字架，上部用雙木方5*9*250CM；鋼絲繩與鋼卷接觸處要

　　墊橡膠(如紅圈)

　　圖六：卷鋼兩邊各拉一條鋼絲繩。

　　六、11噸以下（不含11噸）鋼卷（兩卷）加固方案：

　　圖一：井字架木方用5*9*250CM，枕木用10*10*200CM

　　圖二、集裝箱前部井字架

　　圖三、鋼卷中間井字架

　　圖四、鋼卷側(cè)面井子架，枕木用10*10*200CM

　　圖五、鋼卷加固完成

　　小卷（三卷以上）加固方案一、二、適用鋼卷：小鋼卷。采用材料標準： 1）底板：2440*1160*18MM*2件； 2）枕木：10*10*200CM； 3）加固木方：5*9*250CM； 4）備注：關(guān)于鋼卷是否需要墊木地板或者用鋼絲繩，視客戶需要而定。三、材料要求： 1）底板：符合室外用I類膠合板要求； 2）枕木及加固木方用硬質(zhì)木材。四、加固步驟：

　　圖一：井字架木方用5*9*250CM，枕木用10*10*200CM（三卷）

　　圖二、每卷鋼卷之間用5*9CM木方分隔（三卷）

　　圖三：集裝箱端部的井字架，木方用5*9CM（四卷）

　　圖四：鋼卷之間用5*9CM木方隔開（四卷）

　　圖五：每個鋼卷左右各兩個井字架加固（四卷）

　　圖六：鋼卷側(cè)面5*9CM井字架（四卷）

　　圖七：集裝箱前部井字架（四卷）

　　圖八：鋼卷加固完成（四卷）

集裝箱加固崗位職責3

　　崗位職責_崗位職責范文_崗位職責說明書

　　直接下屬:付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師

　　職級:總經(jīng)理級崗位定員: 1人

　　職位概要: 負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。

　　職責;根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施;主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。

　　任職資格:

　　教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學本以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。

　　經(jīng) 驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

　　知識:通曉企業(yè)管理知識;

　　具備相應(yīng)的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。

　　技能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

　　考核指標: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;

　　預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率;

　　領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差;

　　環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室;

　　工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日;

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

　　職級:副總經(jīng)理級

　　崗位定員: 1人

　　職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。工作內(nèi)容:

　　協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。

　　任職資格:

　　教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。

　　經(jīng) 驗: 8 年以上工作經(jīng)驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

　　知識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應(yīng)的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。

　　技能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質(zhì): 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強?？己酥笜?

　　領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進情況、重要任務(wù)完成情況;

　　下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;

　　預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;

　　所屬部門:策劃部

　　直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級:無

　　崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務(wù)。

　　工作職責與任務(wù):

　　1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);

　　2、負責活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案;

　　3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;

　　4、有效地與各方面開展溝通,以達到內(nèi)、外方的工作要求;

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結(jié);

　　6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案;

　　7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　2、較強的文字寫作能力;

　　3、具備較強的團隊協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

　　4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價值提煉經(jīng)驗;

　　直接上級:辦公室主任直接下級:

　　本職工作:依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。

　　直接責任:

　　1、制訂法務(wù)部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預(yù)算,報批通過后執(zhí)行。

　　2、負責制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

　　6、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán),對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

　　7、在授權(quán)下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負責公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。

　　11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。

　　12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

　　14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。

　　15、負責法務(wù)部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓計劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓計劃,報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。

　　16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)責任:對法務(wù)部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負責。

集裝箱加固崗位職責4

《集裝箱箱體防臺加固演練》總結(jié)

　　為進一步加強員工防臺工作能力，提高員工防范臺風等自然災(zāi)害意識，教育員工如何正確、準確、迅速處理自然災(zāi)害事件，2017年05月10日集裝箱操作部組織部門各科室員工開展集裝箱箱體防臺加固演練，目的讓員工能夠親自體驗操作，熟悉和掌握防臺工具的使用技巧，在臺風等災(zāi)害到來時將損失降到最低，演練活動取得了良好效果?，F(xiàn)將當天演練工作做如下總結(jié)：

　　我部門按演練方案提前將防臺演練所需工具準備好（防風籠、防風帶、橋鎖、D型扣、手套等），當天早上我部中控室、計劃室、貨運站等無生產(chǎn)任務(wù)員工與源禾、吉華勞務(wù)公司員工集中在1J空箱堆場，列隊集合后先由部門經(jīng)理做防臺演練動員，強調(diào)防臺意識和防護措施的重要性；接著由值班主任介紹防臺工具的專業(yè)名稱、使用及注意事項，并現(xiàn)場給員工做示范，傳授操作知識；緊接著宣布演練開始，幾個工人和指導(dǎo)員走進防風籠由正面吊送至五層箱頂，由上擲下防風帶，下面幾個工人進行箱體加固示范，集司員工則先觀摩，然后分組進行操作，每個小組由經(jīng)驗豐富的工人與新員工組合，以老帶新，互幫互助。經(jīng)過一個小時的演練，每個員工都親自動手操作，在老師傅的精心指導(dǎo)下，每個員工都能熟練地使用防臺工具。每個員工都操作一遍后都能夠分組討論，分享各自經(jīng)驗；最后由部門經(jīng)理做演練總結(jié)，并對此次活動的效果給予肯定，提出了很多建議，同時也指出此次演練存在的不足。此次演練達到以下目的：

　　1、很好地檢驗了防臺演練方案的可行性和操作性，指揮得當，有助于制定和完善我司的防臺方案；

　　2、能夠讓每位員工熟悉和掌握箱體加固方法及操作流程，給他們在今后的防臺過程中提供寶貴的實踐經(jīng)驗；

　　3、演練過程中員工們分工明確，相互合作，進一步培養(yǎng)了員工的團隊合作精神；

　　4、進一步提高了公司防臺預(yù)案的準確性、有效性和客觀性，提高員工的防臺意識。

　　演練活動的不足：

　　1、機械準備考慮欠缺，主要是正面吊起升高度與箱體高度有落差；

　　2、現(xiàn)場安排計劃考慮不周，未擺放現(xiàn)場安全警示標志；

　　3、人員分組不合理，未能更好地進行新老組合、男女組合分配；

　　4、員工防臺意識不高，特別是新員工，未能主動加入到演練活動中。本次演練達到了預(yù)期目的，同時也暴露出預(yù)案所存在的問題，我們將從此次活動吸取教訓，改正不足，優(yōu)化預(yù)案措施，在今后的生產(chǎn)過程中不斷積累經(jīng)驗，以便臺風來臨之際，能夠有效地防臺護箱，最大程度地減小損失。

　　附件演練圖片

　　操作部

　　2017年05月13日