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　　大學(xué)生法律法規(guī)思想?yún)R報(bào) 尊敬的黨組織：

　　在申請(qǐng)大學(xué)生的過程中，有必要與單位簽訂合同。合同是雙方之間建立，變更或終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。合法訂立的合同受法律保護(hù)。因此，在求職過程中，合同是大學(xué)生自我保護(hù)的一種很好的手段。

　　20XX 年 6 月 29 日，第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。這是每個(gè)工人都應(yīng)掌握的法律武器，尤其是大學(xué)畢業(yè)生。，他們了解《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，知道簽訂勞動(dòng)合同的必要性和重要性，在與勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行談判時(shí)，不再被動(dòng)地，匆匆地簽署為“法律盲人”。雇主您自己的名字，以便為以后的勞資糾紛或勞資糾紛埋下隱患。

　　正式的勞動(dòng)合同可以在畢業(yè)前簽訂并在畢業(yè)后生效，也可以在畢業(yè)后立即簽訂并生效。畢業(yè)生需要知道簽訂勞動(dòng)合同絕不是“表格”，而是正式的具有法律約束力的文本。

　　對(duì)于每個(gè)畢業(yè)生來說，簽訂勞動(dòng)合同不是萬能的靈丹妙藥，但是沒有勞動(dòng)合同絕對(duì)是不可能的。因此，您應(yīng)在就業(yè)之前學(xué)習(xí)一些基本的法律知識(shí)，并充分了解與找工作有關(guān)的法律知識(shí)，尤其是《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，要當(dāng)心“陷阱”。

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