下面是范文網(wǎng)小編整理的院長秘書崗位職責3篇(醫(yī)院院長秘書的工作職責是什么)，供大家閱讀。
院長秘書崗位職責1
一、院長崗位職責
一、在上級衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)和上級指示，結(jié)合醫(yī)院實際，不斷提高科學管理水平。
二、實行院長負責制，領(lǐng)導全院的行政、業(yè)務工作，對醫(yī)院全面負責。
三、負責制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃并組織實施，按期布置、檢查、總結(jié)工作。
四、審核各項規(guī)章制度，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，關(guān)心職工生活，增加員工福利，努力營造符合醫(yī)院文化的工作氛圍。
五、聽取分管院長工作匯報，了解醫(yī)療、護理、院感、行政、后勤等情況，定期分析、糾偏，不斷提高醫(yī)院服務質(zhì)量。
六、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織協(xié)調(diào)對醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動、晉升、聘用等工作。
七、負責財務管理，檢查督促財務收支，審查預決算。
八、對副院長進行授權(quán)。
九、外出或不在崗時，須指定一位副院長代替主持醫(yī)院工作。
十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。
二、業(yè)務副院長崗位職責
一、在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學、科研等工作，負責全院醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量管理工作。
二、組織制定醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學、科研等相關(guān)制度及工作計劃，組織實施。
三、深入科室了解醫(yī)療、護理制度執(zhí)行情況，指導實施醫(yī)療護理操作規(guī)范，積極開展新業(yè)務、新技術(shù)，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、組織參與院內(nèi)外疑難、危重病人的會診、搶救工作。
五、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習，進行理論培訓及技術(shù)操作培訓，定期或不定期進行業(yè)務考核。
六、規(guī)范醫(yī)院感染管理工作，減少院感病例，參與院感爆發(fā)應急處置。
七、依據(jù)醫(yī)保相關(guān)政策督查院內(nèi)醫(yī)保工作，配合上級有關(guān)部門核查，保障參?；颊叩暮戏?quán)益。
八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結(jié)。
九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。
十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。
三、行政副院長崗位職責
一、在院長領(lǐng)導下，分管全院的行政、后勤、對外聯(lián)絡(luò)、基建、信息等工作。
二、組織制定全院各項行政規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度，并督促檢查。
三、負責督促行政、后勤等科室密切配合臨床一線，組織實施停水、停電、停氣等應急措施。
四、監(jiān)督車輛管理和設(shè)施設(shè)備清理、登記、維修、保養(yǎng)等工作，保障車輛安全使用和設(shè)施設(shè)備正常運行。
五、規(guī)范處理醫(yī)療廢物、生活垃圾及污水，搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，為工作人員及就醫(yī)患者提供安全、舒適的環(huán)境。
六、負責食堂飲食衛(wèi)生，保證就餐者的飲食安全。
七、負責醫(yī)院圖書室的管理。
八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結(jié)。
九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。
十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。
院長秘書工作總結(jié)
院長崗位職責
大學院長秘書工作總結(jié)（共12篇）
教學院長秘書工作總結(jié)（共3篇）
衛(wèi)生院院長秘書工作總結(jié)（共10篇）
院長秘書崗位職責2
院長崗位職責
1、在上級機關(guān)和有關(guān)部門領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導醫(yī)院工作。
2、根據(jù)有關(guān)方針、政策，制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結(jié)工作。
3、領(lǐng)導、監(jiān)督全院各科室及部門工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，糾正偏差，保證高效運轉(zhuǎn)。
4、領(lǐng)導監(jiān)督醫(yī)護制度醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作。
5、審議醫(yī)院重要科研計劃，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)科研項目。
6、對后勤工作的領(lǐng)導，審查基本建設(shè)、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算。
7、根據(jù)人事政策和醫(yī)院管理制度，決定醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。
8、加強職工思想政治工作，教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。
9、組織、制定人才培養(yǎng)計劃和人員繼續(xù)教育計劃，提高職工業(yè)務技術(shù)能力和中層人員的管理能力。
院長秘書崗位職責3
院長助理（教學秘書）崗位職責
一、院長助理在院長、書記領(lǐng)導下進行工作。其主要任務是，協(xié)助院長抓好教學、師資隊伍管理和學術(shù)科研工作。保持與教務部門和任課教師的經(jīng)常聯(lián)系，做好上情下達和下情上報工作。
二、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃，熟悉學科建設(shè)和科研工作的具體要求和運作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。
三、協(xié)助院長搞好課程設(shè)置調(diào)整、教學任務分配、排課調(diào)課、教材征訂、輔修課選修、試卷審查、建立試題庫以及教師工作量的統(tǒng)計上報等工作。
四、協(xié)助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優(yōu)質(zhì)課評選、評教評學和學風建設(shè)情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。
五、協(xié)助院長和教務部門組織安排好期中、期末考試和緩考、補考工作。做好考場和監(jiān)考人員的組織協(xié)調(diào)工作，維護考場紀律，端正考風。做好畢業(yè)論文的計劃安排及答辯組織工作。
六、做好學術(shù)、科研項目統(tǒng)計、立項及成果審定及評優(yōu)的申報工作。
七、協(xié)助院長、書記抓好對任課教師的學期和年度考核工作。做好評優(yōu)、評獎和職稱評定各項組織準備工作。
八、負責班主任的安排及調(diào)整工作。協(xié)助院長組織對班主任的考核、講評和培訓工作。
九、負責學院內(nèi)勤工作。搞好對外接待、文件收發(fā)、教材征訂、辦公用品請領(lǐng)以及資產(chǎn)登記管理等工作。
十、完成院領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
今天，對我來說是一次挑戰(zhàn)自我的機會，競爭上崗是對我們每一位同志多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察，也是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、提高工作效率、加快學院發(fā)展的客觀要求。
從這次工作的開展，到今天參加公開面試，我自己在思想上、業(yè)務上，以及如何進一步搞好今后的工作方面，都已獲益匪淺。我競爭的崗位是成教院副院長，我認為我有能力勝任。
我生于1978年3月，現(xiàn)年27歲，中共黨員，漢族。2000年7月畢業(yè)于我院中文系。留校后擔任院黨委宣傳部秘書一職，兼任《師院學報》報責任編輯。1997年被學院聘為助理編輯，2001年被學院任命為《師院學報》報編輯部主任。
下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件
（一）是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論基礎(chǔ)；
（二）是有一定的行政管理協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗；
（三）是有吃苦耐勞的精神；
（四）是能夠團結(jié)同志，在工作中堅持民主集中制；
（五）是能夠聽取和接納不同的意見。
如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：
（一）加強學習。向書本學習，向同事們學習，向?qū)嵺`學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關(guān)成人教育工作的業(yè)務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深厚的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。
（二）加強團結(jié)。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關(guān)系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調(diào)動各方面的積極性以形成合力。
（三）加強調(diào)研?！皼]有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)?！彪S著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和我國加入WTO，我國的現(xiàn)代化建設(shè)需要更多高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，而且，人們的教育觀念和就業(yè)思想也在發(fā)生著巨大變化，這為成人教育事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。近幾年來，我院的成人教育事業(yè)發(fā)展步伐很快，但隨著內(nèi)地人才的大量涌入和社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，成人教育市場的競爭將會更加激烈。在這種情況下，加強內(nèi)、外部調(diào)研工作，充分了解和掌握本地區(qū)成人教育市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展走向，將為確立我院成人教育事業(yè)新的發(fā)展目標和遠景規(guī)劃提供深厚的現(xiàn)實基礎(chǔ)。
四）當好參謀和服務員。作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內(nèi)的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領(lǐng)導的參謀助手；當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。
（五）開拓創(chuàng)新。21世紀初，中國成人教育將以崗位培訓、繼續(xù)教育和社區(qū)教育為重點，通過建立現(xiàn)代企業(yè)教育制度和職業(yè)資格證書制度，采取靈活多樣的辦學形式，使各類下崗和轉(zhuǎn)崗人員都能接受不同層次和年限的職業(yè)培訓或正規(guī)教育。要想繼續(xù)搞好我院的成人教育工作，必須在學習和繼承前任工作的基礎(chǔ)上，不斷地開拓前進，主動適應地方經(jīng)濟發(fā)展對成人教育工作的新要求。如：繼續(xù)完善成教院教學管理制度，加強教學管理工作，力爭使管理工作走上科學化、制度化、規(guī)范化的道路；結(jié)合地方實際，積極探索一條有著我院成人教育特色的基本思路，即“師范教育與非師范教育相結(jié)合，職前教育和職后教育相結(jié)合，學歷教育和非學歷教育相結(jié)合，獨立辦學與聯(lián)合辦學相結(jié)合”；順應市場，積極拓展專業(yè)，堅持以提高辦學水平和辦學效益為根本，牢固樹立質(zhì)量就是生命、品牌就是效益的觀念；完善成人教育教師聘用制度，依托學院師資，形成一支較為穩(wěn)定的高素質(zhì)、高水平的教師隊伍；加強成教院業(yè)務工作隊伍建設(shè)，努力提高工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平；建立和完善領(lǐng)導和群眾監(jiān)督制度，確保我院成人教育教工作向前發(fā)展。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手；服務師生，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面，力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代化、教學優(yōu)質(zhì)化、工作效率化，為學院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。
以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！
謝謝大家！
院長秘書崗位職責3篇(醫(yī)院院長秘書的工作職責是什么)相關(guān)文章：
★ 質(zhì)量檢測負責人崗位職責3篇(檢測質(zhì)量負責人需要什么條件)
★ 常減壓調(diào)度崗位職責3篇(調(diào)度科的崗位職責)
★ 市畜牧獸醫(yī)局局長崗位職責4篇(縣畜牧獸醫(yī)局局長是正科嗎)
★ 職業(yè)介紹中心窗口崗位職責5篇 職業(yè)介紹服務中心職責