下面是范文網(wǎng)小編分享的醫(yī)療器械公司人事部經(jīng)理崗位職責6篇 醫(yī)療器械負責人崗位職責，歡迎參閱。
醫(yī)療器械公司人事部經(jīng)理崗位職責1
行政人事部經(jīng)理崗位職責
所屬部門 行政人事部 崗位名稱 行政人事部經(jīng)理 直屬上司
總經(jīng)理
直接下屬
辦公室文員
崗位職責
在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，主持行政人事部的運行和管理工作，負責各部門員工調(diào)配、招聘、考核、獎懲、升降職、工資核算、檔案、勞保福利和員工生活等人事管理工作。
崗位說明
1.負責行政人事部客人來訪的接待與安排。
2.完善行政人事部文件檔案的管理工作。
3.負責酒店重大節(jié)日的休假安排。
4.負責行政人事部的行政管理工作和規(guī)章制度制定。
5.負責酒店的辦公設(shè)備設(shè)施的分配、調(diào)整和日常管理監(jiān)督。
6.負責制定、修改酒店的組織結(jié)構(gòu)圖、年度工資方案和標準、年度人員編制及預算，以達到減員增效的目的。
7.定期與有關(guān)部門經(jīng)理審核并修改部門的《崗位職責》、《勞動合同書》、《員工手冊》及相關(guān)行政人事部表格等，以適應酒店內(nèi)部和外部環(huán)境變化的需求，用最新、最適當?shù)臉藴蕦τ袧摿Φ暮髠淙藛T進行選拔, 并對目前在職人員的工作表現(xiàn)進行評估。
8.定期與相關(guān)部門經(jīng)理審核并修訂酒店的部門制度與《操作程序》，以確保每項工作及任務, 都被有邏輯地分解成一系列步驟，以利于進行卓有成效的工作技能及知識培訓。
9.組織并實施全酒店的年度任職資格考評、工作表現(xiàn)評估，以便物色并提拔更稱職的管理人員，優(yōu)勝劣汰。
10.調(diào)查并根據(jù)本地競爭對手的最新狀況，審核并修訂酒店年度福利計劃, 以使其具有可操作性及較強的競爭力。
11.制定酒店長期的人才儲備及招聘計劃，并采取有效的方法及途徑，以保證酒店能夠及時選拔合適人才來適應酒店的發(fā)展及要求。
12.與酒店的高層管理人員一同為酒店的長遠發(fā)展制定年度及長期發(fā)展戰(zhàn)略，并做出有效的方案，監(jiān)督其實施效果。
13.代表行政人事部參加周會、酒店總經(jīng)理例會及其它臨時性會議。 14.監(jiān)督并協(xié)調(diào)行政人事部的日常工作, 以確保行政人事部的整體工作既有成果又有實效。
15.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
紫金山大酒店行政辦
醫(yī)療器械公司人事部經(jīng)理崗位職責2
.各崗位質(zhì)量管理職責目錄
一、質(zhì)量管理崗位職責 二、購進崗位職責 三、驗收崗位職責 四、倉儲崗位職責 五、銷售崗位職責 六、運輸崗位職責 七、售后服務崗位職責 八、信息技術(shù)崗位職責
專業(yè)資料
.質(zhì)量管理崗位職責
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章 2、起草企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，并指導、督促制度的執(zhí)行 3、在產(chǎn)品采購進貨、檢查驗收、儲存養(yǎng)護，醫(yī)療器械運輸?shù)拳h(huán)節(jié)行使監(jiān)督管理，對醫(yī)療器械質(zhì)量行使否決權(quán) 5、負責首營企業(yè)和首營品種的合法性與質(zhì)量審核
6、負責建立企業(yè)所經(jīng)營產(chǎn)品并包含質(zhì)量標準等容的質(zhì)量檔案 7、負責產(chǎn)品質(zhì)量的查詢和產(chǎn)品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報告
8、負責產(chǎn)品入庫檢查驗收相關(guān)的監(jiān)督管理工作，知道和監(jiān)督產(chǎn)品保管、養(yǎng)護和運輸中的質(zhì)量工作
9、負責質(zhì)量不合格產(chǎn)品的確認，對不合格產(chǎn)品的處理過程實施監(jiān)督
10、收集和分析產(chǎn)品質(zhì)量信息
11、協(xié)助開展對企業(yè)職工質(zhì)量管理方面的教育或培訓 12、其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作
專業(yè)資料
.購進崗位職責
1、堅持按需進貨，擇優(yōu)選購，把好進貨第一關(guān) 2、制定采購計劃，采購過程中比價、議價的處理事宜 3、對首營企業(yè)、首營品種的填報審核承擔直接責任
4、了解供貨單位的質(zhì)量狀況，及時反饋信息，為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)
5、簽訂購貨合同時，必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款 6、購進產(chǎn)品應開具合法的票據(jù)，并按規(guī)定建立購進記錄，做到票、賬、貨相符
專業(yè)資料
.驗收崗位職責
1、負責按法定標準和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進及銷售退回的醫(yī)療器械逐批進行檢查驗收
2、嚴格按規(guī)定的抽樣數(shù)量、檢查驗收項目容和判斷標準對到貨產(chǎn)品進行檢查驗收
3、對經(jīng)檢查驗收不符合規(guī)定的產(chǎn)品應填寫拒收報告單，報只管部門審查核實后通知業(yè)務部門，并做好隔離工作
專業(yè)資料
.4、規(guī)填寫入庫驗收記錄，做到字跡清楚、容真實、項目齊全、批號數(shù)量準確，并簽名負責，按規(guī)定保存?zhèn)洳?/p>
5、自覺學習產(chǎn)品業(yè)務知識和產(chǎn)品監(jiān)督管理法規(guī)，努力提高驗收工作技能
倉儲崗位職責
1、負責醫(yī)療器械產(chǎn)品的保管工作
專業(yè)資料
.2、嚴格執(zhí)行發(fā)貨計劃，組織送貨上門，做到按時供應 3、負責庫房醫(yī)療器械的定期盤點、建賬工作 4、負責辦理醫(yī)療器械驗收入庫手續(xù)，不得空進空出 5、精打細算，合理庫存，認真填寫醫(yī)療器械調(diào)撥手續(xù)
專業(yè)資料
.銷售崗位職責
1、認真審核銷售單位的法定資格和質(zhì)量信譽，防止醫(yī)療器械流向非法企業(yè)
2、貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，嚴禁銷售假劣產(chǎn)品和不合格醫(yī)療器械 3、做好醫(yī)療器械銷售記錄
4、及時反饋客戶對醫(yī)療器械質(zhì)量的意見和要求，配合質(zhì)量管理部處理質(zhì)量查詢、投訴，為質(zhì)量改進提供市場質(zhì)量動態(tài)信息 5、積極做好醫(yī)療器械不良事件的收集和上報工作
專業(yè)資料
.運輸崗位職責
1、按安全運輸、降低損耗、保證質(zhì)量、避免事故的原則，做好醫(yī)療器械的運輸工作
2、執(zhí)行醫(yī)療器械運輸?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，將醫(yī)療器械按規(guī)定的運輸要求分類運輸
3、嚴格遵守醫(yī)療器械外包裝圖示標志，規(guī)醫(yī)療器械的搬運和擺放
4、加強對運輸人員的質(zhì)量意識教育，規(guī)運輸操作，防止醫(yī)療器械運輸質(zhì)量事故
5、根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務特點和醫(yī)療器械運輸任務要求，以安全、及時、準確、經(jīng)濟為原則，選擇安排適宜的運輸方式和運輸路線，將醫(yī)療器械安全運輸至指定單位
專業(yè)資料
.售后服務崗位職責
1、建立用戶訪問、定期聯(lián)絡制度，完善質(zhì)量信息網(wǎng)絡 2、積極收集用戶對醫(yī)療器械及服務質(zhì)量的評價意見，對用戶提出的問題、意見應及時跟蹤了解處理，做到件件有交代，項項有答復，并記錄在案
3、認真及時處理質(zhì)量問題的查詢，應退換的及時退換，應維修的及時維修，應以提高公司產(chǎn)品的使用率完好為己任，對用戶負責，對病人負責
4、認真負責的實行保修、維修服務承諾，并建立24小時值班制，接用戶維修通知后，必須在24小時到達現(xiàn)場開展維修工作
專業(yè)資料
.5、定期檢查庫存易損元件的品種、型號、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量，及時補充，做到常備、量足，隨取隨用
6、配足維修、檢測設(shè)備儀器，及時維修保養(yǎng)，保持良好狀態(tài)，做到隨取隨用
7、定期組織技術(shù)人員進行培訓并通過考核
信息技術(shù)崗位職責
1、負責提出公司計算機網(wǎng)絡的建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。 2、負責公司計算機網(wǎng)絡的安全和維護工作。
3、負責公司計算機管理系統(tǒng)的管理、維護工作，保證公司管理系統(tǒng)正常運行。
專業(yè)資料
.4、負責維護公司計算機及相關(guān)技術(shù)設(shè)備的軟硬件系統(tǒng)。5、負責公司W(wǎng)eb站點的建設(shè)和日常維護工作。
6、負責公司計算機及相關(guān)設(shè)備更新升級、登記、統(tǒng)計等管理工作。
7、負責統(tǒng)計各類與公司相關(guān)數(shù)據(jù)。 8、負責公司計算機基礎(chǔ)知識的培訓工作。9、負責公司服務器的開啟、關(guān)閉或此工作的授權(quán)。10、在公司需要購置計算機硬件設(shè)備時，負責硬件設(shè)備市場行情的價格、性能信息的提交。
專業(yè)資料
醫(yī)療器械公司人事部經(jīng)理崗位職責3
醫(yī)療器械公司 崗位職責
總經(jīng)理職責
一、領(lǐng)導和動員全體員工認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》 等國家有關(guān)醫(yī)療器械法律、法規(guī)和規(guī)章等，在“合法經(jīng)營、質(zhì) 量為本”的思想指導下進行經(jīng)營管理。對公司所經(jīng)營醫(yī)療器械 的質(zhì)量負全面領(lǐng)導責任。
二、合理設(shè)置并領(lǐng)導質(zhì)量組織機構(gòu)，保證其獨立、客觀地行使職權(quán) 充分發(fā)揮其質(zhì)量把關(guān)職能，支持其合理意見和要求，提供并保 證其必要的質(zhì)量活動經(jīng)費。
三、表彰和獎勵在質(zhì)量管理工作中作出成績的集體和個人，批評和 處罰造成質(zhì)量事故的有關(guān)部門和人員。
四、正確處理質(zhì)量與經(jīng)營的關(guān)系。
五、重視客戶意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì) 量問題的解決和質(zhì)量改進。
六、創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使之與經(jīng)營的質(zhì)量要求相適應。
七、簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。 質(zhì)管部經(jīng)理職責
一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及規(guī)章等有 關(guān)政策的規(guī)定，在質(zhì)量副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司的全面質(zhì)量 管理工作，確保醫(yī)療器械的質(zhì)量。
一、二、負責起草或修訂公司有關(guān)質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度、質(zhì)量工作 規(guī)劃，并指導督促執(zhí)行。
一、三、負責首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。
一、四、負責醫(yī)療器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報告。
一、五、負責質(zhì)量不合格醫(yī)療器械的審核。
一、六、協(xié)助開展對公司員工進行有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面的教育或 培訓工作。
一、七、定期向質(zhì)量管理領(lǐng)導小組匯報質(zhì)量工作開展情況，對存在問題 提出改進措施，對在質(zhì)量工作中取得成績的部門和個人，以及 質(zhì)量事故的處理，提出具體獎懲意見。
一、八、指導并督促本部門員工做好有關(guān)質(zhì)量工作。 采購部經(jīng)理職責
一、認真學習并執(zhí)行上級質(zhì)量方針、政策、法規(guī)和指令。嚴格遵守 《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》，正確理解并積極推進本公司質(zhì)量 體系的正常運行。
二、牢固樹立“合法經(jīng)營、質(zhì)量為本”的思想，按照“按需進貨，擇優(yōu)選購”原則指導業(yè)務經(jīng)營活動，當經(jīng)營數(shù)量、進度與質(zhì)量 發(fā)生矛盾時，應在保證質(zhì)量的前提下，嚴把 求數(shù)量和進度，“計 劃采購”第一關(guān)。編制購貨計劃時應征求質(zhì)量管理部門意見。
三、檢查督促本采購部門工作，堅持采購的醫(yī)療器械必須是從具有 法定資格的供貨單位購進的，并收集供貨單位的合法證照等資 質(zhì)的證明材料，嚴禁從私人及證照不全的單位進貨，建立供貨 單位檔案。
四、督促檢查本部門簽訂質(zhì)量保證協(xié)議，配合質(zhì)量管理部門搞好首 營企業(yè)、首營品種的審核工作，并檢查收集有關(guān)的資料，經(jīng)質(zhì) 管部門審核合格報總經(jīng)理批準后方可進貨。
五、在掌握經(jīng)營進度的同時，掌握質(zhì)量動態(tài)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與 質(zhì)管部門聯(lián)系，對重大質(zhì)量的改進措施在本部門的落實負責。
六、制定采購部門員工的業(yè)務培訓計劃并組織實施，加強對采購人 員的質(zhì)量意識教育并進行質(zhì)量意識考核。
銷售部經(jīng)理職責
一、認真學習并貫徹和遵守《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》，嚴格執(zhí)行 上級質(zhì)量方針、政策、法規(guī)和指令，正確理解并積極推進企業(yè) 質(zhì)量體系的正常運行。
二、牢固樹立“合法經(jīng)營、質(zhì)量為本”的思想，正確處理質(zhì)量與經(jīng) 濟效益的矛盾，當經(jīng)營數(shù)量、進度與質(zhì)量發(fā)生矛盾時，應在保 證質(zhì)量的前提下，求數(shù)量和進度，堅持“用戶至上”的原則，指導醫(yī)療器械的銷售活動。
三、抓好本部門的質(zhì)量管理，檢查督促本部門工作，堅持醫(yī)療器械 所銷往的單位必須是持合法證照的醫(yī)療器械經(jīng)營單位或持有 《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療單位，建立銷售客戶檔案，提 高銷售系統(tǒng)的質(zhì)量保證能力，對本銷售部門的工作質(zhì)量負責。
四、在掌握經(jīng)營進度的同時，定期或不定期地對用戶征詢公司經(jīng)營 的醫(yī)療器械品種的質(zhì)量、服務質(zhì)量等用戶訪問工作，及時與質(zhì) 管部門聯(lián)系，對重大質(zhì)量的改進措施，在本部門的實施落實負 責。
五、制定銷售人員的培訓計劃并組織實施，加強對銷售人員的質(zhì)量教育，并進行質(zhì)量意識考核 倉儲部經(jīng)理職責
一、組織本部門人員認真學習和貫徹《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》及 有關(guān)方針政策和質(zhì)量管理制度。
二、負責搞好庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生，注意防火、防盜、防鼠、防 蟲、防霉變。、三、監(jiān)督醫(yī)療器械分類儲存，堅持“近期先出”“先產(chǎn)先出”“按 批號發(fā)貨”的原則，根據(jù)季節(jié)變化，采取必要的養(yǎng)護措施。
四、督促指導養(yǎng)護、保管員嚴把入庫、在庫養(yǎng)護、出庫關(guān)，對把關(guān) 不嚴造成的后果負具體領(lǐng)導責任。
五、指導養(yǎng)護員、保管員日常的工作。協(xié)助對本部門員工的崗位培 訓工作。
財務經(jīng)理職責
一、組織財務人員認真學習《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等醫(yī)療器械 相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章等有關(guān)質(zhì)量管理工作的規(guī)定。
二、指導財務人員認真核對憑證，承付貨款時對入庫憑證上無驗收 員及保管員簽名拒付貨款，對無簽名而擅自付款造成損失由財 務經(jīng)理負責。
三、每月組織庫存醫(yī)療器械的清點，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時 與有關(guān)部門聯(lián)系處理。
四、負責公司所經(jīng)營醫(yī)療器械的物價管理，及時研究調(diào)整價格，對 庫存中由于物價因素造成的醫(yī)療器械積壓負責。
五、負責公司倉儲設(shè)施、儀器設(shè)備和質(zhì)量管理工作經(jīng)費的預算及監(jiān) 督執(zhí)行。
辦公室主任職責
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，進行本公司行政事務和辦公事務的質(zhì)量管理 日常工作。
二、認真貫徹國家有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作方針、政策，研究制定落實措施。
三、協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置及職能分配，協(xié)調(diào)好各部 門的關(guān)系。傳達、落實公司會議精神和各項工作任務。
五、對公司的經(jīng)營管理工作提出改進措施，對在工作中取得成績的 集體或個人提出獎懲意見。
六、組織開展對公司員工進行有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面的教育或 培訓工作，并建立檔案。
七、每年組織在質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管等直接觸醫(yī)療器械的崗位工作的人員進行健康檢查，并建立健康檔案。
質(zhì)量管理員職責
一、樹立“合法經(jīng)營、質(zhì)量為本”的觀念，負責公司醫(yī)療器械經(jīng)營 質(zhì)量管理方面的具體工作，負責公司各部門質(zhì)量管理工作。
二、對本公司各部門進行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理方面違章行為 當場制止。
三、負責指導和監(jiān)督醫(yī)療器械保管，養(yǎng)護和運輸中的質(zhì)量工作 。
四、規(guī)范各種質(zhì)量臺帳和記錄，匯總質(zhì)量情況，負責對上報的質(zhì)量 問題進行復查，確認處理。
五、負責建立醫(yī)療器械產(chǎn)品檔案。
六、負責處理醫(yī)療器械質(zhì)量查詢，做好醫(yī)療器械質(zhì)量查詢記錄。對，及時查出原因，客戶反映的質(zhì)量問題填寫“質(zhì)量查詢登記表” 迅速予以答復解決，并按整理查詢情況報送質(zhì)量和業(yè)務部門。做到件件有交待，樁樁有答復，并協(xié)助研究整改措施。
七、配合業(yè)務部門做好用戶訪問工作，廣泛收集用戶對醫(yī)療器械質(zhì) 量、工作質(zhì)量、服務質(zhì)量的評價意見并分析處理，做好訪問記 錄，建立用戶訪問檔案。
八、負責不合格醫(yī)療器械報損前的復核及報廢醫(yī)療器械處理過程的 監(jiān)督工作，做好不合格醫(yī)療器械相關(guān)記錄。
九、負責醫(yī)療器械不良反應信息的處理及報告工作。
十、負責收集和分析醫(yī)療器械質(zhì)量信息，并作好信息反饋工作。
質(zhì)量驗收員職責
一、嚴格執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量驗收制度和醫(yī)療器械入庫驗收程序，負 責醫(yī)療器械入庫驗收工作。
二、驗收人員憑到貨通知單或隨貨同行逐批進行驗收，在入庫憑證 上簽字，與保管員辦理交接手續(xù)。驗收人員對醫(yī)療器械的漏檢、錯檢負具體質(zhì)量責任。
三、對驗收不符合驗收內(nèi)容、不符合相關(guān)法定標準和質(zhì)量條款或其 他懷疑質(zhì)量異常的醫(yī)療器械，填寫拒收報告單，并通知質(zhì)管部 處理。
四、驗收時應對醫(yī)療器械的包裝、標簽、說明書以及有關(guān)要求的證 明文件逐一檢查，整件包裝中應有產(chǎn)品合格證。
五、驗收首營品種，應查看首批到貨醫(yī)療器械同批號的醫(yī)療器械出 廠檢驗合格證明。
六、驗收進口醫(yī)療器械，應檢查包裝的標簽是否有中文注明的醫(yī)療 器械名稱、主要成份以及進口注冊證號，檢查中文說明書及合 法的相關(guān)證明文件。
七、及時填寫有關(guān)報表和驗收記錄，并簽字負責，按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?/p>
八、自覺學習醫(yī)療器械質(zhì)量專業(yè)知識，努力提高驗收工作水平。
采購員職責
一、牢固樹立“質(zhì)量為本”思想，堅持“按需進貨，擇優(yōu)采購”的 原則，把好進貨質(zhì)量關(guān)，對盲目購進造成積壓變質(zhì)的負具體責 任。
二、認真審查供貨單位及銷售人員的法定資格，對供貨單位的質(zhì)量 進行調(diào)查評估，簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。必要時配合質(zhì)管部門對其 進行現(xiàn)場調(diào)查認證，確保購進醫(yī)療器械的渠道的合法性。
三、對首營企業(yè)、首營品種的初審報批承擔直接責任，負責向供貨 單位索取合法證照、醫(yī)療器械注冊證、醫(yī)療器械制造認可表審 核資料。
五、采購進口醫(yī)療器械應索取符合規(guī)定的，加蓋了供貨單位質(zhì)量管、理機構(gòu)原印章的《進口醫(yī)療器械注冊證》《進口醫(yī)療器械檢驗 報告書》等復印件。
六、了解供貨單位的生產(chǎn)或經(jīng)營狀況、質(zhì)量狀況，及時反饋信息，為有關(guān)部門開展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù)。
七、購進醫(yī)療器械應向供貨單位索要合法票據(jù)，并按規(guī)定建立購進記錄，注明醫(yī)療器械的購貨日期、品名、規(guī)格型號、批號（生產(chǎn)批號、滅菌批號）、有效期、生產(chǎn)廠家、供貨單位、單價、數(shù)量等項內(nèi)容。購進記錄應保存到有效期滿后二年或保質(zhì)期滿后二年。
銷售人員職責
一、認真學習執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關(guān)條例，規(guī)范銷 售工作行為。
二、嚴格選擇銷售對象，不允許將醫(yī)療器械銷售給無合法證照的或 證照不全的經(jīng)營單位或無《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療單位，防止醫(yī)療器械流向非法經(jīng)營單位。
三、了解本公司庫存醫(yī)療器械的質(zhì)量、數(shù)量情況，正確向用戶介紹 醫(yī)療器械的用法和性能，不得虛假夸大和誤導用戶，醫(yī)療器械 營銷宣傳應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)廣告管理的法律法規(guī)，宣傳的內(nèi) 容必須以國家醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門批準的醫(yī)療器械使用說 明書為準。
四、銷售醫(yī)療器械應開具合法票據(jù)，做到票、帳、貨相符。銷售票 據(jù)應按規(guī)定保存，建立醫(yī)療器械銷售記錄，記載醫(yī)療器械的銷 售日期、品名、規(guī)格型號、批號（生產(chǎn)批號、滅菌批號）、有 效期、生產(chǎn)單位、購貨單位、單價、數(shù)量等項內(nèi)容。銷售記錄 應保存到有效期滿后二年或保質(zhì)期滿后二年。
五、對效期較近，庫存較長的合格產(chǎn)品，要積極推銷，避免損失。
六、定期征詢和反饋用戶對醫(yī)療器械質(zhì)量和服務質(zhì)量的評價意見，做好用戶訪問工作，配合有關(guān)人員處理客戶的查詢意見，為質(zhì)量改進提供市場質(zhì)量動態(tài)信息。
養(yǎng)護員職責
一、在質(zhì)管部門的技術(shù)指導下，具體負責在庫醫(yī)療器械的養(yǎng)護和質(zhì)量檢查工作。
二、堅持“預防為主”的原則，按照醫(yī)療器械質(zhì)量性質(zhì)和儲存條件 的規(guī)定，結(jié)合庫房實際情況，指導保管人員對醫(yī)療器械進行分 類，合理存放。
三、養(yǎng)護人員對在庫醫(yī)療器械進行“三三四”循環(huán)養(yǎng)護檢查，并做 好溫濕度記錄和養(yǎng)護記錄。在循環(huán)檢查中，對下列情況的醫(yī)療 器械進行重點養(yǎng)護（1）首營品種（2）近效期的品種。
四、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題醫(yī)療器械，應掛黃牌暫停發(fā)貨，并 填寫質(zhì)量復檢通知單，填寫“停售通知單”，經(jīng)質(zhì)管部門復檢 后，不合格的放入不合格品區(qū)；合格的摘除黃牌，填寫“解停，繼續(xù)銷售。售通知單”
五、做好倉庫溫濕度記錄和調(diào)控工作，保證庫房溫濕度符合醫(yī)療器 械的儲存條件。
六、正確使用養(yǎng)護、保管、計量設(shè)施設(shè)備，并定期檢查維護保養(yǎng)，確保正常運行。
七、負責建立醫(yī)療器械養(yǎng)護檔案。
八、自覺學習醫(yī)療器械業(yè)務知識，提高養(yǎng)護工作技能，日常工作中 要指導保管人員對醫(yī)療器械進行合理儲存。認真填寫近效期醫(yī)療器械催銷表，每季對庫存養(yǎng)護檢查和有有效期的醫(yī)療器械的儲存情況進行質(zhì)量信息的統(tǒng)計分析，摸索規(guī)律，提高養(yǎng)護工作技能。
保管員職責
一、保管人員應熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量性能和儲存要求，實行分區(qū)分類 管理。
二、保持庫房整潔，堆垛牢固、美觀，規(guī)范操作，怕壓醫(yī)療器械應 控制堆放高度，對因保管不善而造成醫(yī)療器械損壞的事故負具 體責任。
三、配合養(yǎng)護人員進行庫房溫、濕度的監(jiān)測和管理。
四、購進醫(yī)療器械入庫，憑驗收員簽章的入庫憑證收貨；醫(yī)療器械、出庫時，認真貫徹“近效期先出”“先產(chǎn)先出”和“按批號發(fā) 貨”的原則，憑銷售清單發(fā)至發(fā)貨區(qū)，發(fā)現(xiàn)包裝破損、過期失 效或其他質(zhì)量異常情況立即停止發(fā)貨并及時報質(zhì)管部處理。
五、對庫存醫(yī)療器械的色標管理負具體責任。
六、每月底對庫存醫(yī)療器械進行一次電腦帳、貨盤存，保持電腦帳、貨物準確一致。
七、銷貨退回醫(yī)療器械經(jīng)驗收合格的，清點后重新入庫，并做好記 錄。
八、對過期失效等不合格醫(yī)療器械必須放入不合格醫(yī)療器械區(qū)。負責對不合格醫(yī)療器械進行有效控制 出庫復核員職責
一、按出庫憑證依次復核出庫醫(yī)療器械實物，做到數(shù)量準確、質(zhì)量 完好，包裝牢固、標志清晰，把好醫(yī)療器械出庫關(guān)。
二、對發(fā)出的醫(yī)療器械，復核員要憑單認真核對品名、規(guī)格型號、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)批號、有效期、質(zhì)量狀況等。堅持“先 產(chǎn)先出、近期先出”和按批號發(fā)貨的原則確認無誤后，發(fā)貨員、復核人在出庫單上簽字，以防錯發(fā)。
三、建立醫(yī)療器械出庫復核記錄，包括：出庫日期、購貨單位、品 名、規(guī)格型號、批號、有效期、生產(chǎn)廠家、數(shù)量、質(zhì)量狀況、發(fā)貨員、復核員等，醫(yī)療器械出庫記錄應保存到有效期滿后二 年或保質(zhì)期滿后二年。
四、復核過程中發(fā)現(xiàn)包裝破損、污染或其他質(zhì)量問題的醫(yī)療器械，應拒絕出庫。
五、醫(yī)療器械出庫后，如對帳時發(fā)現(xiàn)差錯，應立即追回或補損，如 無法立即解決的，應填寫查詢單聯(lián)系，并留底立案，認真處理。
財會人員職責
一、財務管理人員要認真學習國家《會計法》，不斷更新財會知識 和提高財務管理水平。
二、結(jié)合公司實際，正確及時編報財務費用計劃，促進企業(yè)管好資 金，節(jié)約費用，降低成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高經(jīng)濟效益。
三、承付貨款，應對付款憑證進行核對，發(fā)現(xiàn)無收貨章或手續(xù)不齊 全時，向相關(guān)部門提出疑問，并責成其補辦手續(xù)。
四、會計憑證、帳薄和報表都要建立檔案，妥善保管。保存期滿需 要銷毀時，須開列清單，經(jīng)公司財務經(jīng)理審查后報上級主管部 門批準。
五、定期核對醫(yī)療器械，做到帳帳相符，帳貨相符，督促相關(guān)部門 加速有問題醫(yī)療器械的處理，保證庫存醫(yī)療器械價值與使用價 值的一致性。
六、堅持原則，秉公辦事。認真檢查、審核、修正公司的財產(chǎn)購置、基建設(shè)施設(shè)備計劃和財產(chǎn)損失的標準、開支范圍等是否符合審批權(quán)限，手續(xù)是否齊全，一切開支報銷是否經(jīng)公司領(lǐng)導人或財務經(jīng)理批準簽字方可報銷的原則。
醫(yī)療器械公司人事部經(jīng)理崗位職責4
金南海俱樂部人事行政部主管職責
1.在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
2.負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10.認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù)，并負責員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作。
11.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
12.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
13.公司領(lǐng)導指派的其他工作。
人事部主管工作職責
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。
2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。
4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
5.負責調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。
6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放。
8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。
9.每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。
文秘工作職責
1.負責協(xié)助營運總監(jiān)的日常事務處理工作，包括各類通知、督辦、文件和信息傳遞等。
2.根據(jù)有關(guān)安排，負責組織公司會議，作好會議記錄，草擬會議紀要，根據(jù)會議紀要精神，跟蹤、檢查和督辦有關(guān)工作。
3.負責文件草擬、收發(fā)、歸檔 和借閱等文秘工作。
4.負責公司與外單位的外聯(lián)工作。
5.負責協(xié)助公司組織大型活動的籌備工作和本部門的集體活動。
6.認真及時地完成領(lǐng)導交待的各項工作，并匯報結(jié)果。
文員崗位職責 1.負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作。
2.協(xié)助勞資主管管理好人事檔案，適時更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性。
3.按照公司規(guī)定，協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù)，分配和收回有關(guān)物品。
4.負責有關(guān)信息的傳遞和通知工作。
5.負責本部門辦公用品的分發(fā)工作。
6.負責完成領(lǐng)導交待的其他事項。
美工崗位職責
1.負責公司廣告宣傳的、設(shè)計和制作工作，用有交的方式和方法表達公司對有關(guān)產(chǎn)品和服務的追求，并起到良好的廣告宣傳效果。
2.負責公司美工制品的設(shè)計、制作和安裝，確保制作質(zhì)量等能滿足業(yè)務需要。
3.負責公司有關(guān)環(huán)境美化、標識的設(shè)計、氣氛布置等和設(shè)計和制作工作。
4.負責產(chǎn)品包裝、展示、產(chǎn)品介紹等設(shè)計。
5.根據(jù)美設(shè)計制作需要，及時提交有關(guān)美工材料的采購清單，交采購部負責采購。
負責公司領(lǐng)導交辦的其他工作
維修工崗位職責
1.接收行政人事部經(jīng)理的指令，并完成其下達的工作。
2.負責對維修人員的安全教育和培訓，協(xié)助保安做好公司的安全消防工作。
3.安排公司布置的重要工作，并組織實施，有問題及時向經(jīng)理請示匯報，根據(jù)工作需要，調(diào)整班次和人員。
4.負責與物業(yè)公司的業(yè)務聯(lián)系，包括水、電、空調(diào)、電話以及物業(yè)管理的日常工作。
5.負責燃氣有關(guān)的檢查、搶修以及安裝、改造。
6.定期對設(shè)備進行檢查，根據(jù)設(shè)備運行情況做出維護保養(yǎng)計劃。
7.根據(jù)公司領(lǐng)導的安排，能獨立地完成一般的維修工作，并能倒班，在夜班或星期天值班時，能處理一般性的維修工作，包括水、電、設(shè)備損壞等，并按夜班巡查規(guī)定認真做好工作的維修登記。
8.對員工進行培訓、指導，并對員工進行操作技能、服務態(tài)度的考核。
9.對維修人員的工作質(zhì)量進行抽查，不定期地走訪各部門，征求對維修工作的意見。
10.對我單位的裝飾工程進行監(jiān)督，并對工程質(zhì)量進行檢查，協(xié)助財務部搞好結(jié)算。
11.對一些重要設(shè)施和關(guān)鍵部件，尋求維修廠家。
12.當班如遇重大問題或無法完成的工作，要及時向領(lǐng)班、主管、部門經(jīng)理或值班經(jīng)理匯報，請領(lǐng)導協(xié)助解決。
13.對公司使用的水、電、氣等用量進行統(tǒng)計、分析、核算、報公司有關(guān)部門。
14.對應急情況下處理方法就牢記并按規(guī)定處理。如停電、停水、燃氣泄漏、消防警玲響等。
15.領(lǐng)導交辦的其它工作。
醫(yī)療器械公司人事部經(jīng)理崗位職責5
崗位名稱：人事部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：
崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
·負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務；
·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作；
·負責組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；
·負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；
·負責組織制定公司各部門的員工工作標準；
·負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費；
·負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴格實行崗位調(diào)令制度，抓好勞動力的合理流動和安排；
·組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告；
·負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；
·負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
·負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；
·負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作；
·配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見；
·組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作；
·有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；
·按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
·具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力；
·熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；
·努力學習，積極進取，團結(jié)下屬，既嚴格管理又講究工作方法；
·擅長做認真細致的思想工作。參加會議：·參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議；
·參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議；
·參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議。
·參加本部門召開的人事工作會議。
醫(yī)療器械公司人事部經(jīng)理崗位職責6
各崗位質(zhì)量管理職責目錄一、質(zhì)量管理崗位職責 二、購進崗位職責 三、驗收崗位職責 四、倉儲崗位職責 五、銷售崗位職責 六、運輸崗位職責 七、售后服務崗位職責 八、信息技術(shù)崗位職責
質(zhì)量管理崗位職責
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章 2、起草企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，并指導、督促制度的執(zhí)行 3、在產(chǎn)品采購進貨、檢查驗收、儲存養(yǎng)護，醫(yī)療器械運輸?shù)拳h(huán)節(jié)行使監(jiān)督管理，對醫(yī)療器械質(zhì)量行使否決權(quán) 5、負責首營企業(yè)和首營品種的合法性與質(zhì)量審核
6、負責建立企業(yè)所經(jīng)營產(chǎn)品并包含質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案 7、負責產(chǎn)品質(zhì)量的查詢和產(chǎn)品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報告 8、負責產(chǎn)品入庫檢查驗收相關(guān)的監(jiān)督管理工作，知道和監(jiān)督產(chǎn)品保管、養(yǎng)護和運輸中的質(zhì)量工作
9、負責質(zhì)量不合格產(chǎn)品的確認，對不合格產(chǎn)品的處理過程實施監(jiān)督
10、收集和分析產(chǎn)品質(zhì)量信息
11、協(xié)助開展對企業(yè)職工質(zhì)量管理方面的教育或培訓 12、其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作
購進崗位職責
1、堅持按需進貨，擇優(yōu)選購，把好進貨第一關(guān) 2、制定采購計劃，采購過程中比價、議價的處理事宜 3、對首營企業(yè)、首營品種的填報審核承擔直接責任
4、了解供貨單位的質(zhì)量狀況，及時反饋信息，為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)
5、簽訂購貨合同時，必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款 6、購進產(chǎn)品應開具合法的票據(jù)，并按規(guī)定建立購進記錄，做到票、賬、貨相符
驗收崗位職責
1、負責按法定標準和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進及銷售退回的醫(yī)療器械逐批進行檢查驗收
2、嚴格按規(guī)定的抽樣數(shù)量、檢查驗收項目內(nèi)容和判斷標準對到貨產(chǎn)品進行檢查驗收
3、對經(jīng)檢查驗收不符合規(guī)定的產(chǎn)品應填寫拒收報告單，報只管部門審查核實后通知業(yè)務部門，并做好隔離工作
4、規(guī)范填寫入庫驗收記錄，做到字跡清楚、內(nèi)容真實、項目齊全、批號數(shù)量準確，并簽名負責，按規(guī)定保存?zhèn)洳?5、自覺學習產(chǎn)品業(yè)務知識和產(chǎn)品監(jiān)督管理法規(guī)，努力提高驗收工作技能
倉儲崗位職責
1、負責醫(yī)療器械產(chǎn)品的保管工作
2、嚴格執(zhí)行發(fā)貨計劃，組織送貨上門，做到按時供應 3、負責庫房醫(yī)療器械的定期盤點、建賬工作 4、負責辦理醫(yī)療器械驗收入庫手續(xù)，不得空進空出 5、精打細算，合理庫存，認真填寫醫(yī)療器械調(diào)撥手續(xù)
銷售崗位職責
1、認真審核銷售單位的法定資格和質(zhì)量信譽，防止醫(yī)療器械流向非法企業(yè)
2、貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，嚴禁銷售假劣產(chǎn)品和不合格醫(yī)療器械 3、做好醫(yī)療器械銷售記錄
4、及時反饋客戶對醫(yī)療器械質(zhì)量的意見和要求，配合質(zhì)量管理部處理質(zhì)量查詢、投訴，為質(zhì)量改進提供市場質(zhì)量動態(tài)信息 5、積極做好醫(yī)療器械不良事件的收集和上報工作
運輸崗位職責
1、按安全運輸、降低損耗、保證質(zhì)量、避免事故的原則，做好醫(yī)療器械的運輸工作
2、執(zhí)行醫(yī)療器械運輸?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，將醫(yī)療器械按規(guī)定的運輸要求分類運輸
3、嚴格遵守醫(yī)療器械外包裝圖示標志，規(guī)范醫(yī)療器械的搬運和擺放
4、加強對運輸人員的質(zhì)量意識教育，規(guī)范運輸操作，防止醫(yī)療器械運輸質(zhì)量事故 5、根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務特點和醫(yī)療器械運輸任務要求，以安全、及時、準確、經(jīng)濟為原則，選擇安排適宜的運輸方式和運輸路線，將醫(yī)療器械安全運輸至指定單位
售后服務崗位職責
1、建立用戶訪問、定期聯(lián)絡制度，完善質(zhì)量信息網(wǎng)絡 2、積極收集用戶對醫(yī)療器械及服務質(zhì)量的評價意見，對用戶提出的問題、意見應及時跟蹤了解處理，做到件件有交代，項項有答復，并記錄在案
3、認真及時處理質(zhì)量問題的查詢，應退換的及時退換，應維修的及時維修，應以提高公司產(chǎn)品的使用率完好為己任，對用戶負責，對病人負責 4、認真負責的實行保修、維修服務承諾，并建立24小時值班制，接用戶維修通知后，必須在24小時內(nèi)到達現(xiàn)場開展維修工作
5、定期檢查庫存易損元件的品種、型號、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量，及時補充，做到常備、量足，隨取隨用
6、配足維修、檢測設(shè)備儀器，及時維修保養(yǎng)，保持良好狀態(tài)，做到隨取隨用
7、定期組織技術(shù)人員進行培訓并通過考核
醫(yī)療器械公司人事部經(jīng)理崗位職責6篇 醫(yī)療器械負責人崗位職責相關(guān)文章：
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