【簡介】下面是會員“not8145”整理的酒店經(jīng)理自我鑒定，以供參閱。
具備扎實的理論知識與豐富的實踐經(jīng)驗，尤其是在談判層面有較強的實踐經(jīng)驗，擁有一定的營銷策略能力，具有優(yōu)異的組織協(xié)調(diào)技能，善于開展認真細致的觀念溝通，重視人才培養(yǎng)，思維靈活，口頭及書面表達能力出色，善于將原則性與靈活性有效結(jié)合（以提高企業(yè)效益），可以全面統(tǒng)籌和控制各項任務(wù)。
善于識別問題并立即制定切實可行的解決方法，可以牢固和擴展各層的用戶群體（尤其是在高端商務(wù)消費及團隊消費方面），在積極激發(fā)保護員工積極性時，能有效維護酒店的根本利益，工作全面且果斷，針對階段性工作具有極強的計劃性及目標(biāo)指標(biāo)的跟蹤反饋監(jiān)管能力，承受力的能力較強，處事正直公允，毫無私心，職業(yè)道德堅定，個人形象和氣質(zhì)優(yōu)良。
工作上：服從安排，盡職盡責(zé)，踏實肯干，注重實效。對于任何事務(wù)都積極主動，突破自我，爭做先鋒，敢于吃苦，勤于投入。
生活中：克勤克儉，愛護公共財物，講究衛(wèi)生，熱愛工作，嚴(yán)于律己，誠信友善，不求名利，助人為樂，尊重領(lǐng)導(dǎo)，和同事團結(jié)互助，言談得當(dāng)，舉止優(yōu)雅，重視維護個人形象。
然而，自己也存在一些不足之處，主要在于學(xué)習(xí)不夠深入，政治敏感性不足，工作方法和方法不足穩(wěn)妥，文字基礎(chǔ)尚顯欠缺，這些都要在今后的工作中不斷完善和提高。
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