亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

公司員工試用期自我鑒定

時(shí)間:2024-08-21 20:38:49 自我鑒定

  【導(dǎo)語(yǔ)】下面是網(wǎng)友“jingxiongyilulu”整理的公司員工試用期自我鑒定,供大家閱讀。

公司員工試用期自我鑒定

  在這段時(shí)間的經(jīng)歷中,我收獲了許多感受。雖然這并非我第一份工作,但面對(duì)此工作我始終保持嚴(yán)于律已、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,未曾改變。在本單位的工作之中,我一直嚴(yán)于律己,用心及時(shí)的完成每一項(xiàng)任務(wù),并謙虛向同事學(xué)習(xí),努力改正本身工作中存在的不足;對(duì)公司的制度和規(guī)定也進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),并嚴(yán)格貫徹。具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,讓我能夠有效融洽和交流,與各部門負(fù)責(zé)人配合完成企業(yè)的各種工作,同時(shí)熱心幫助其他同事,維持和諧融洽的關(guān)系。

  在過(guò)去的幾個(gè)月里,根據(jù)不斷學(xué)習(xí)和提升自我,已基本適應(yīng)本職工作。雖然做為新員工在全面融入公司方面可能還不夠成熟,部分問(wèn)題考慮也顯得不夠全面,但我相信,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,定能在以后的工作中更好地提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合能力,力求更好地完成本職工作,不斷謀取和企業(yè)的共同進(jìn)步!2個(gè)月前的今日,我榮幸添加某企業(yè),變成人力資源中心招騁策劃師的成員。實(shí)習(xí)期接近尾聲,在這段時(shí)間里,我努力工作,虛心學(xué)習(xí),對(duì)于公司有了更深入的了解,工作上也慢慢游刃有余。以下是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。

  了解各個(gè)崗位是我入職后的重要目標(biāo),我的首項(xiàng)任務(wù)是掌握公司組織架構(gòu)、了解待招聘職位基本要求及內(nèi)部招聘流程。經(jīng)過(guò)一周的努力,我對(duì)這些問(wèn)題有了初步掌握,并迅速獨(dú)立開展工作。

  有關(guān)各中心招聘需求的匯總與意見征詢,在公司人員接近飽和的情形下,為了有效調(diào)整剩下人員構(gòu)成,我在張總的支持下,成功完成了各中心招聘需求的匯總分析。在之后的工作中,我也為有效控制人員構(gòu)成做出了貢獻(xiàn)。

《人員編制表》的動(dòng)態(tài)更新是我負(fù)責(zé)的另一項(xiàng)工作。我根據(jù)入職、辭職、人事調(diào)動(dòng)及升職的最新動(dòng)態(tài),及時(shí)糾正《人員編制表》,并在每月5日前上報(bào)給集團(tuán)。同時(shí),為了滿足人員盤點(diǎn)的要求,我設(shè)計(jì)并細(xì)化了表格,重新制定以管道為單位的人員清單,為各類人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷參照。

  創(chuàng)建招騁系統(tǒng)分析賬表的工作讓我認(rèn)識(shí)到,招騁工作效率并不能簡(jiǎn)易由招人時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)判定。事實(shí)上,招聘過(guò)程受眾多社會(huì)政治、行業(yè)動(dòng)態(tài)等波動(dòng)因素的影響。通過(guò)建立分析賬表,可以全面了解平時(shí)招騁動(dòng)態(tài),并通過(guò)匯總分析表直觀評(píng)定招聘效率,進(jìn)而體現(xiàn)出真實(shí)工作價(jià)值與成果。目前,這套系統(tǒng)賬表經(jīng)過(guò)多次調(diào)節(jié)后已正式投入使用。

  擬定《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》的過(guò)程中,我一直堅(jiān)持企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)文化,把人才視作公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略。我司制定了這一規(guī)程,旨在挑選和培養(yǎng)下一代業(yè)務(wù)骨干,協(xié)助大學(xué)生全面了解公司文化,掌握多方面業(yè)務(wù)知識(shí)與技能,逐漸培養(yǎng)出一批優(yōu)秀青年人才,為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定良好基礎(chǔ),目前該規(guī)程已初具雛形,期待進(jìn)一步完善。

  平時(shí)人才招聘層面,自入職以來(lái),我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審批師、1名工程資料員及多位實(shí)習(xí)生的招騁工作。后續(xù)有關(guān)工作包含妥善安排新員工的入職體檢、OA通告及實(shí)習(xí)期狀況跟蹤等。

  在行政工作幫助層面,我和張總配合完成了多種行政事務(wù),包含管理費(fèi)用預(yù)算、采購(gòu)費(fèi)用核價(jià)及其全員營(yíng)銷活動(dòng)車輛安排等。

  總體來(lái)說(shuō),這倆月的工作對(duì)我協(xié)助極大,成為我融入公司的重要橋梁,也是在公司發(fā)展的第一步。將來(lái)的工作中,我將繼續(xù)努力,爭(zhēng)取成為一名對(duì)企業(yè)有用的優(yōu)秀職工。

公司員工試用期自我鑒定相關(guān)文章:

新員工試用期述職報(bào)告

試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒

公司激勵(lì)員工演講稿3篇

公司員工個(gè)人辭職報(bào)告

試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定

公司員工試用期轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)

公司財(cái)務(wù)部員工個(gè)人述職報(bào)告

公司財(cái)務(wù)人員試用期工作總結(jié)

員工試用期工作轉(zhuǎn)正自我鑒定

公司新人員工銷售簡(jiǎn)寫述職報(bào)告


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        中文字幕一区在线| 宅男在线国产精品| 免费观看一级欧美片| 欧美大片在线观看一区二区| 香蕉av福利精品导航| 欧美一区二区三区免费| 26uuu色噜噜精品一区二区| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲国产成人高清精品| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 国产河南妇女毛片精品久久久| 国产一区二区视频在线| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 成人精品国产一区二区4080| 亚洲福利视频一区| av综合在线播放| 精品亚洲免费视频| 国产高清无密码一区二区三区| 国产欧美日韩三级| 亚洲精品欧美综合四区| 亚洲三级在线看| 国产成人av电影在线观看| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 麻豆91在线观看| 懂色av中文字幕一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 春色校园综合激情亚洲| 黑人巨大精品欧美一区| 欧美激情综合五月色丁香小说| 亚洲成人综合网站| 欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品精华液网站| 国产一区日韩二区欧美三区| 亚洲激情校园春色| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 久久综合狠狠综合| 欧美一区二区在线看| 在线免费一区三区| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 久久综合久久综合亚洲| 欧美性色欧美a在线播放| 日本亚洲电影天堂| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 精品一区二区在线观看| 国产欧美一区二区精品久导航| 国产日韩一级二级三级| 欧美电视剧在线观看完整版| 国产精品卡一卡二卡三| 日韩午夜精品电影| 黄色日韩三级电影| 欧美精品欧美精品系列| 欧美一区二区三区视频免费| 色噜噜狠狠色综合中国| 毛片基地黄久久久久久天堂| 午夜电影一区二区三区| 五月天欧美精品| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| gogo大胆日本视频一区| 亚洲欧美日韩在线播放| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 麻豆freexxxx性91精品| 日韩一区二区在线免费观看| 亚洲精品一卡二卡| 亚洲国产另类av| 国内精品久久久久影院色| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 久久久www成人免费毛片麻豆| 成人av在线播放网址| 国产欧美日韩亚州综合| 99视频精品免费视频| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 国产精品一二三四| 色婷婷av一区二区三区软件| 成人av小说网| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 日韩激情一二三区| 久久综合精品国产一区二区三区| 国产一区欧美一区| 日本成人中文字幕| 岛国一区二区三区| 国产xxx精品视频大全| 日韩美女一区二区三区四区| 欧美日韩在线播放三区四区| 欧美精品国产精品| 久久机这里只有精品| 亚洲人成在线播放网站岛国| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 26uuu国产日韩综合| 中文字幕国产一区二区| 老色鬼精品视频在线观看播放| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 午夜不卡在线视频| 最新欧美精品一区二区三区| 国产精品区一区二区三| 国产精品一二三区在线| 26uuu成人网一区二区三区| 成人免费在线视频| 精品视频免费在线| 日韩一级免费一区| 男女男精品网站| 岛国精品在线观看| 久久久久88色偷偷免费| 日韩精品一二三四| 国产成人久久精品77777最新版本| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 成人涩涩免费视频| 亚洲欧美在线aaa| 本田岬高潮一区二区三区| 午夜av一区二区三区| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 成人免费视频一区| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 国产美女久久久久| 精品成人一区二区三区| 亚洲一区二区综合| 国产精品视频你懂的| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲一区中文日韩| 欧美精品黑人性xxxx| 国产精品嫩草影院com| 色偷偷久久一区二区三区| 国产精品久久免费看| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 日韩欧美在线不卡| 国产乱色国产精品免费视频| 欧美一级午夜免费电影| 秋霞电影一区二区| 日韩一区二区免费在线电影| 日韩电影在线免费看| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲日本va在线观看| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 日韩高清一区在线| 一本一道综合狠狠老| 99久久精品免费精品国产| 欧美日韩三级在线| 成人免费视频网站在线观看| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 亚洲午夜免费视频| 日韩午夜精品视频| 日韩美女视频一区二区在线观看| 亚洲欧洲精品天堂一级| 亚洲欧美在线高清| 国产一区91精品张津瑜| 国产成人av一区二区三区在线| 激情综合网av| 亚洲女人小视频在线观看| 中文字幕亚洲精品在线观看| 日韩欧美电影在线| 日韩欧美高清在线| 久久久久久久av麻豆果冻| 精品国产sm最大网站| 成人免费看的视频| 6080国产精品一区二区| 一区二区三区.www| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产欧美日韩在线观看| 国产老肥熟一区二区三区| 国产精品一区久久久久| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 久久免费午夜影院| 日韩精品一区二区三区在线播放| 伊人性伊人情综合网| av在线这里只有精品| 在线影视一区二区三区| 日韩一区二区麻豆国产| 美女视频一区二区| 欧亚一区二区三区| 在线观看中文字幕不卡| 另类综合日韩欧美亚洲| 成人一级黄色片| 精品一区二区三区在线视频| 一区二区三区丝袜| www.激情成人| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 日韩欧美成人一区二区| 亚洲综合999| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产午夜精品一区二区三区四区| 日韩美女天天操| 99精品视频在线免费观看| 国产精品网站一区| 色婷婷国产精品久久包臀| 国产精品视频九色porn| 青椒成人免费视频| 丝袜亚洲另类欧美综合| 国产欧美日韩视频在线观看| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 欧美精品久久99| 欧美日韩极品在线观看一区| 91国产免费观看| 99久久综合99久久综合网站| 97久久精品人人做人人爽| 成人一级片在线观看| 一色桃子久久精品亚洲| 日韩一级二级三级精品视频| 国产精品拍天天在线| 色综合久久综合中文综合网|