一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編收集的工作總結(jié)與回顧共3篇 回顧這一年的工作總結(jié)，供大家參閱。

工作總結(jié)與回顧共1

　　回顧·總結(jié)

　　其實在剛開學(xué)初的時候，很多人都建議我加一個校級和一個院級的部門就夠了，不然太多就不能兼顧了，連面試我的部長也問我如果加兩個校級部門的時間和性質(zhì)沖突了怎么辦，我還記得我當(dāng)時的回答是：我相信我有這個能力去面對和解決。但其實不久后我就后悔了，因為我加了一個院級和兩個校級，從剛開始擔(dān)心例會時間是否沖突到后來工作時間是否沖突，這期間我是真的很后悔，因為我二三四都開例會，而剛開學(xué)的那一個月每天六點要練啦啦操，所以當(dāng)時的我一周幾乎沒有吃過晚飯，除去例會的時間，有時候還會遇見擺攤或者部門活動，又因為機械的課程很多，所以遇到擺攤的時候我也是吃不了中飯的，所以在剛開始工作的那一月中，我很少有吃過一天完整三餐的。那個月，我一直很忙很忙，迷茫的芒，盲目的盲，直到后來有次例會聽到了規(guī)劃這次，我才明白茫和忙其實真的只差在規(guī)劃上，所以后來每天睡前我都會把第二天的工作和事情羅列在一張紙上，標(biāo)注時間和輕重緩急，雖然還是很忙但是忙中少了許多茫然，多了幾分激情和信心。但是總體來說，加入部門這幾個月來，我真的收獲了很多，這幾個月來，我學(xué)會了如何拉贊助，如何擺攤宣傳，如何厚著臉皮發(fā)傳單和派發(fā)門票，如何寫策劃，我做過志愿者，我在運動會維持過秩序，在校友返校日的時候當(dāng)過講解員，接待員，采訪員，參加過干事培訓(xùn)大會，化妝培訓(xùn)，禮儀培訓(xùn)和三次全會，在行政樓值過班，在白楊街道辦事處值過班，學(xué)習(xí)了ps和pr的課程，參加過啦啦操，表演過青協(xié)舞，十佳開場舞和全會舞，嘗試了演講，朗誦和講解員，報了葫蘆絲班和韓語班，參加新生女排的訓(xùn)練，和錢莊一起加入創(chuàng)業(yè)小組，和大外聯(lián)組團參加50km的毅行….種種經(jīng)歷，真的很豐富，我喜歡每周的工作總結(jié)和個人分享，我喜歡每次例會的氛圍，我很喜歡和大家在一起的每個時刻，所以在生活和工作的總結(jié)，總體來說，我很滿意，因為充實和收獲，我經(jīng)歷了許多新事物，我很喜歡，但唯一一個希望就是在接下來的日子里我能平衡工作和學(xué)習(xí)和身體，我希望再忙也不要忘記吃飯，再忙也不要忘記睡覺，再忙也不要忘記學(xué)習(xí)。

　　接下來就是講到學(xué)習(xí)了，這個就比較尷尬了，因為生活，工作的充實忙綠也就意味著學(xué)習(xí)的緊張和缺乏，我真的很頭疼C語言，機械制圖和萬惡的高數(shù)，講真的，這半個學(xué)期我真的沒有好好學(xué)過習(xí)，這得好好檢討一下，因為我早自習(xí)永遠(yuǎn)起不來，即使起來后也會困一上午，學(xué)習(xí)狀態(tài)真的不理想，要知道一個在高數(shù)課上還在羅列工作計劃，機械制圖課上還在研究工作任務(wù)，C語言日常蒙圈的人，只剩下一個月，可想而知現(xiàn)在的我壓力有多大，不過放寬心，我現(xiàn)在已經(jīng)制定學(xué)習(xí)計劃了，提早一個月進入復(fù)習(xí)狀態(tài)，我還是很相信自己可以逆襲的，因為時間的緊迫性和成績的羞恥感會讓一個人很有動力，我可是要拿獎學(xué)金的女人啊~ 不過如果能給我再來一次的機會，我可能會選擇只加一個院級和一個校級，因為最近我想了很多很多，我突然發(fā)現(xiàn)我上大學(xué)后所有的重心幾乎都在部門上，我沒有多余的時間給自己給家人給朋友給學(xué)習(xí)，人的精力是有限的，如果超出了接受范圍，無論是對于部門還是個人都是不利的，剛進入部門的前一個月，因為學(xué)習(xí)還可以緩緩，所以我可以全身心的投入工作中，雖然累但是我很享受，但是期中考試后，有些情況就不一樣了，因為我要開始兼顧學(xué)習(xí)了，那些為了工作而放棄學(xué)習(xí)的時間就要重新用在為了學(xué)習(xí)而舍取一些工作上來。還有一個原因，真的是力不從心，很多時候你很想把很多事情干好，后來你才發(fā)現(xiàn)，事情很多，但你只有一個，你有時候真的無法兼顧到那么多，所以我有時候經(jīng)常在感嘆為什么一天不是48小時呢？這一個月，我真的很累，之前是純粹身體累，但這個月我是心累了，因為很多事都感到力不從心了，我想把我的每一份工作的做好，但是發(fā)現(xiàn)有時候真的只是像蜻蜓點水一般了事，所以如果再來一次，我真的會量力而行，不會再這么草率和盲目了，之前的我會覺得加很多部門和組織，會顯得自己很厲害，但是我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了厲害的永遠(yuǎn)不是你加了多少個部門，而是你在這個部門取得的收獲和成就，人間的真理貴在精而不在多，這次校友十佳干事候選人，也讓我明白了一個道理，如果再這么下去，我可能也會評不上青協(xié)十佳干事和外聯(lián)十佳干事，也許也評不上優(yōu)秀班干部，因為雖然我每個都付出了精力和時間，但平均分給每個部分的卻很少，所以是時候得改變一下了，不過這個月我可能還要把時間和精力放點在學(xué)習(xí)上，其實后來想想也釋懷了，因為部門帶給你的絕不僅僅是一個頭銜和榮譽，而是真真實實的鍛煉。

　　再說說未來的目標(biāo)和方向，最近轉(zhuǎn)專業(yè)通知下來了，我最近很糾結(jié)一件事情，就是轉(zhuǎn)與不轉(zhuǎn)和我究竟喜歡什么，從暑假填志愿開始，我就一直在想我喜歡什么，當(dāng)初報的第一個志愿是經(jīng)管，但我也只是隨了下大流，我不喜歡機械，但也不喜歡其他的專業(yè)，我有時候覺得自己挺失敗的，為什么連自己想要什么都不知道，一直很盲目的浪費時間，我很羨慕那些從小就有目標(biāo)并為之一直奮斗努力的人，但我做不到真的，我真的不知道我要的是什么，越來越迷茫，所以我有時候不愿意去想我大學(xué)以后的事，我怕我將來也是會像北漂一族一樣，現(xiàn)在的我很盲目，但是我現(xiàn)在先安慰自己說，無論如何，你期末要先考好，無論怎么樣，成績是有要求的，所以我要把所有煩惱都先暫時拋在一邊，寒假的時候我一定要好好想清楚，專業(yè)興趣以及工作和學(xué)習(xí)的平衡，剩下來的一個月學(xué)習(xí)很重要。對未來的要求：愿我的眼中總還有光芒，愿我活成我想活成的模樣。

　　對中心的建議：最大的一個建議就是部門和部門之間的聯(lián)系不緊密，不過這個也正常，因為其實像我們部門內(nèi)部可能也沒有那么緊密，所以我希望部門內(nèi)部有更多的聚會和活動，像我們院外聯(lián)的話經(jīng)常周五晚聚狼人殺，周末經(jīng)常出去浪，這樣我們外聯(lián)的關(guān)系整體都比較好，所以我們也要經(jīng)常聚一聚，周四的例會一小聚真的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。部門與部門之間的聯(lián)系呢，希望有聯(lián)誼等一些活動熟悉一下。 對部長的話：

　　xxx：祝你下次能當(dāng)一個普通話標(biāo)準(zhǔn)的上帝和一個合格的狼人， xxx：謝謝你在我生日那天給我買小蛋糕還專門送給我，謝謝你寫的那些話，我真的很感動，所以我會好好努力，不會辜負(fù)你的信任的喲喲喲~ xxx:姐，你送的松松還活著，開心吧，哈哈。愛的抱抱很溫暖，姐，我困了，我要去睡覺了 zzz 夢里再跟你說啊~

　　回顧工作總結(jié)

　　班主任期末工作總結(jié)與回顧

　　村干部回顧工作總結(jié)

　　回顧2020展望2021工作總結(jié)

　　回顧上期教學(xué)工作總結(jié)

工作總結(jié)與回顧共2

　　工作總結(jié)回顧

　　時間飛快，從2011年7月11日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年多的時間，在這期間，工作中得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，在這一年里經(jīng)過各部門的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，加上工作實踐，已經(jīng)熟悉督導(dǎo)職位方面的工作。

　　在工作期間我認(rèn)真工作、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

　　剛剛接觸督導(dǎo)這一職位時，對它比較陌生，在工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。現(xiàn)在我深刻的明白作為一名市場督導(dǎo)必須本著實事求是的工作態(tài)度，對待任何事都必須有理有據(jù)，在有問題的市場罰款中絕不心慈手軟，嚴(yán)格執(zhí)行公司政策要求。

　　在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十

　　足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。

　　在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。這一年以來，我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，現(xiàn)在我也迫切的想成為一名市場推廣專員，能有更多學(xué)習(xí)和提升，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。但是，我認(rèn)為作為一名推廣，我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)磨練，因為我對市場的分析度還不夠精準(zhǔn)，還不能塑造，一個合理，有效可行的方案，所以，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能給我繼續(xù)留在外埠督導(dǎo)職位繼續(xù)鍛煉自己。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來! 謝謝大家！

工作總結(jié)與回顧共3

　　工作總結(jié)回顧所想到的

　　在開4月份工作會議之前，我翻看了去年的通風(fēng)工作會議總結(jié)材料，看后不禁汗顏。材料上寫的東西很多，基本上是面面俱到，工作的目標(biāo)、措施、手段以及獎罰都提到了，但是大部分都沒有落實。落實上究竟會有這么大的難度？落實不下去的主要原因在哪里？仔細(xì)考慮主客觀原因都有。任何工作的開展與實施都有其環(huán)境因素，離不開周圍的環(huán)境。環(huán)境包括人們的思想、氛圍、政府業(yè)務(wù)部門的干預(yù)等；思想因素包括文化底蘊、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、境界、經(jīng)驗、眼界等；特別是墨守成規(guī)的保守思想是制約內(nèi)部發(fā)展的主要因素；政府業(yè)務(wù)部門不切實際的人為拔高是制約工作開展的主要障礙。按理來說有政府管理部門的業(yè)務(wù)把關(guān)，指導(dǎo)工作應(yīng)該好開展，只要按要求做就行了。其實不切實際的一把尺子式的指導(dǎo)，真的很難適從。按照煤炭局的文件規(guī)定做吧現(xiàn)場效果很難顯現(xiàn)，不按文件要求做吧，還會被停產(chǎn)整頓，解釋吧有理還說不清。再說現(xiàn)場又不是做的很好，哪有找不出問題的地方，有時也很難理直氣壯的表白。再加上談煤炭局色變的情況存在，一遇到煤炭局強勢領(lǐng)導(dǎo)居高臨下的批評，連理論的底氣都沒有了。現(xiàn)場的人員只能存在按煤炭局要求干的思想，哪還有獨出心裁標(biāo)新立異的思路。其實我覺得關(guān)鍵是缺乏克服障礙的勇氣和決心，遇到困難沒有一往無前的精神是工作沒有起色的決定因素。引用一句箴言來說明做事情的態(tài)度“做一件事情不論有多難，不論結(jié)果如何，都不重要，即使失敗了也無可厚非。關(guān)鍵是有沒有勇氣解脫束縛的手腳，有沒有膽量勇敢地面對。很多時候，我們不缺方法，缺的是一往無前的決心

　　和魄力。不要在事情之初畏首畏尾，在事情過程中瞻前顧后，唯有如此，一切才皆有可能”。

　　由此看來關(guān)鍵是瞻前顧后，顧慮重重。是事情太復(fù)雜了還是自己考慮復(fù)雜了，真是很難界定。經(jīng)歷的事情多了，考慮的問題就多，缺乏敢打硬拼的勇氣，缺乏敢打必勝的信心和決心。年齡大了是沒有闖勁了。所以說在用人方面根據(jù)不同年齡段的人，科學(xué)合理地安排到適當(dāng)?shù)奈恢没驆徫簧先ナ侵陵P(guān)重要的。一個企業(yè)要形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，從年齡上，上層四十歲、中層三十多歲、下層二十多歲。在選拔用人方面要多從魄力上考慮，要有股子風(fēng)風(fēng)火火的闖勁，猛打猛沖的干勁，處理具體問題上的巧勁，善于處理復(fù)雜問題的穩(wěn)勁。一個班子、團隊要把幾種人結(jié)合在一起，相互牽制，防止每一種傾向走向極端化。

　　煤礦通風(fēng)專業(yè)的確人手不夠。不管是有業(yè)務(wù)、管理經(jīng)驗的人少，就是從事過通風(fēng)工作的熟練工人也少。一個通風(fēng)科就一個科長，沒有工程師、技術(shù)員，有的礦有技術(shù)員都是沒有經(jīng)驗的年輕學(xué)生，如果沒有一個業(yè)務(wù)、作風(fēng)過硬的人來領(lǐng)導(dǎo)，幾年下來這些人就形成不求進去的思維定式了，基礎(chǔ)沒有打好，以后想發(fā)展都難了，想想是很可怕的事?？崎L一個月還要跟班、帶班20余次，每下一個井的時間都不少于6--8小時，哪有時間和精力考慮業(yè)務(wù)上的事呢，更不用說是長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃了。有的人比較年輕，熱情是有的，但缺乏基本的管理素質(zhì)，人為拔高缺乏歷練，到頭來不堪大用。

　　工作氛圍是干好工作的前提?！肮び破涫?，必先利其器”。要想

　　使通風(fēng)設(shè)施形象好，達到最基本的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，必須有制作風(fēng)門的地方、工器具、制作、安裝和維修人員。事實上礦上沒有木工房，沒有專門為制作風(fēng)門準(zhǔn)備的工器具，需要風(fēng)門了就求機修車間加工鐵皮風(fēng)門，鐵皮風(fēng)門不能包邊沿口，達不到風(fēng)門的標(biāo)準(zhǔn)。這對于礦上的通風(fēng)部門也很難得了。礦上在沒有木質(zhì)風(fēng)門的情況下，就依賴于購買無壓自動風(fēng)門。該風(fēng)門價格昂貴，一套風(fēng)門（4萬元），4倍于普通風(fēng)門木質(zhì)風(fēng)門，3倍于阻燃材料風(fēng)門。只有少量的過車風(fēng)門需要自動風(fēng)門外，其它地點沒有必要設(shè)置無壓自動風(fēng)門。因為礦井的風(fēng)壓不大，人力開啟沒有什么問題。從這一現(xiàn)象來看，通風(fēng)的外圍環(huán)境是不容樂觀的。 通風(fēng)部門的干部職工在這樣的環(huán)境下工作，其工作難度可想而知了。 下一步逐步使用阻燃材料風(fēng)門，門框為木質(zhì)或鐵質(zhì)均可。要求各礦要具備風(fēng)門組裝的條件。先購買一部分成品風(fēng)門，使用以后各礦根據(jù)需要購置阻燃材料風(fēng)門板自己進行加工組裝，減少成本。制作、安裝、維護風(fēng)門的人員不能少于兩人，以保證風(fēng)門的完好和形象。風(fēng)門閉鎖裝置統(tǒng)一使用永聚礦現(xiàn)在用的裝置。

　　隔爆設(shè)施的吊掛，逐步改成用單鉤吊掛水袋，每個水袋用四個單鉤吊掛，每一棚或每架水袋，固定在直徑不小于寸半的鋼管上，鋼管固定在巷道頂板上。固定鋼管和吊掛水袋必須放線，做到橫成行，豎成排，編號一條線。目前，水袋的結(jié)構(gòu)已經(jīng)改變，物資供應(yīng)部已經(jīng)訂貨并陸續(xù)到礦，這種水袋結(jié)構(gòu)固定下來。

　　通過最近各礦的工作表現(xiàn)得出一種感悟：以前上報的各種報表、計劃總結(jié)等等太多，給礦上增加了不少負(fù)擔(dān)，下邊也疲于應(yīng)付。為了

　　減負(fù)，上報的各種資料由原來的16種減少到現(xiàn)在的7種，目前就是這7種資料也報不齊了。每次都在催促幾邊還報不全。究竟何為？人是有惰性的，工作少了還想更少，不做是最好的安排。對待工作的落實沒有強有力的手段，執(zhí)行乏力，考核流于形式，表現(xiàn)在有的部門考核的嚴(yán)，有的部門考核的松，有的甚至流于形式，最后考核嚴(yán)的得罪了不少人，還沒有效果；不罰款的人成了老好人，會來事、會辦事，人緣很好，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?？己藝?yán)的又看不開事的就會慢慢地失去市場；看開事的會慢慢地回歸，同周圍會來事的人一樣，逐漸又穩(wěn)當(dāng)起來。有些人沒有危機意識、壓力感不強，要求再不嚴(yán)格，不能觸動靈魂，等到最后大家都跟著一塊失業(yè)。

　　要求就如同考試一樣，要求達到一定的高度，不一定能達到，但是要求低了，肯定更達不到。得出的結(jié)論是必須高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求！ 執(zhí)行要有環(huán)境的。老板文化、一把手文化在私營企業(yè)里表現(xiàn)的比較突出。主要領(lǐng)導(dǎo)的境界、認(rèn)識、理念、要求上不去，下邊怎么努力都不會提高上去，和國營企業(yè)不一樣。國營企業(yè)的一把手工作上不去，大家不會擁護他，他也行之不遠(yuǎn)，會被上一級的領(lǐng)導(dǎo)給拿下。私營企業(yè)老板一旦境界低，認(rèn)識上不去，就只等著破產(chǎn)吧。

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