【前言】以下是熱心會(huì)員“pangcaishuhe”收集的婦產(chǎn)科下半年工作計(jì)劃，以供參考。
又一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，新的努力開(kāi)始了，帶上新的希望，打開(kāi)新一年的旅途。我們的計(jì)劃也在不斷突破：
一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
細(xì)節(jié)決定成敗，婦科的工作具有很大的偶然性，平時(shí)的工作習(xí)慣不夠嚴(yán)謹(jǐn)，做為護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常忙于瑣事，忽略了管理。2023年將集中精力在日常質(zhì)量管理上，從我做起，將質(zhì)量管理貫穿于日常工作中，每周進(jìn)行一到二項(xiàng)質(zhì)控，產(chǎn)生規(guī)范，讓科室人員在質(zhì)控中漸漸養(yǎng)成好的習(xí)慣，降低散漫和應(yīng)對(duì)心理，真正以便于工作和管理為導(dǎo)向。此外，充分運(yùn)用質(zhì)控員與責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交由他們，提升全員的參與意識(shí)，鼓勵(lì)科室全體成員參加管理，有效提升自我管理觀念，提高科室管理效率。
二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提升查房效果。
改善過(guò)去查房應(yīng)付的情況，由承擔(dān)病床的護(hù)士選擇病歷，真正選擇科室的疑難病例，編寫護(hù)理計(jì)劃，責(zé)任護(hù)士則負(fù)責(zé)探討該病例的護(hù)理疑難點(diǎn)，博采眾長(zhǎng)，提出解決方案，以提升業(yè)務(wù)水平，處理護(hù)理難題。同時(shí)，探討的過(guò)程也是學(xué)習(xí)過(guò)程，學(xué)習(xí)大專病癥的知識(shí)，規(guī)范大專病癥的護(hù)理常規(guī)，每次規(guī)范一種疾病的護(hù)理常規(guī)，就將其應(yīng)用于日常工作中，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范化。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)能力。
強(qiáng)化對(duì)大專業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)、圍生期知識(shí)、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，全科人員共同參與，大家輪流備課，每月一次。同步進(jìn)行產(chǎn)科急癥救治演習(xí)，保證每個(gè)人都能通過(guò)培訓(xùn)，提升應(yīng)急能力和大專護(hù)理水準(zhǔn)。
四、設(shè)計(jì)并應(yīng)用大專健康教育手冊(cè)，加強(qiáng)健康宣教工作。
設(shè)計(jì)大專健康教育手冊(cè)，分成新生兒保健手冊(cè)、產(chǎn)褥期保健指南和婦科病保健手冊(cè)，以簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言表達(dá)健康常識(shí)，設(shè)計(jì)清爽美觀版面，使病人積極掌握相關(guān)知識(shí)。同時(shí)規(guī)范科室的健康教育內(nèi)容，制做護(hù)理人員的健康教育手冊(cè)，完成一體化的健康教育內(nèi)容，保證科室備份，人人掌握，進(jìn)而全面提升健康宣教工作。
五、申請(qǐng)護(hù)理科研課題，進(jìn)行科研工作。
已申請(qǐng)護(hù)理科研課題：中藥貼敷推動(dòng)泌乳功效的觀察與研究。將于年內(nèi)全面開(kāi)展效果觀察與研究，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，編寫研究論文并提交申請(qǐng)材料。并要求全科人員參與科研課題，學(xué)習(xí)科研知識(shí)，提升各類人員的整體素質(zhì)和專業(yè)能力。
六、加強(qiáng)產(chǎn)房管理，完成日常各類工作及質(zhì)控工作。
產(chǎn)房管理是科室管理里的薄弱點(diǎn)，產(chǎn)房的交接和查對(duì)工作一直未能系統(tǒng)貫徹執(zhí)行。2023年將優(yōu)化產(chǎn)房管理工作，為每項(xiàng)工作特定一位責(zé)任人，組長(zhǎng)承擔(dān)全面的質(zhì)量把控工作，全面提高產(chǎn)房管理。同時(shí)加強(qiáng)院內(nèi)感染的控制與檢測(cè)，完成各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理與管理。
新的一年，希望用我們的努力完成更高的目標(biāo)。護(hù)理工作繁雜、反復(fù)，質(zhì)量管理工作貫穿于每一天的日常中，愿用每日的辛勤付出獲得科室工作的順利推進(jìn)，提高管理工作的規(guī)范性和實(shí)用性，讓每位護(hù)理人員在每一天的投入中體驗(yàn)到愉快的工作。
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