本文是熱心會員“zhengyajikongxing”收集的中層干部競聘演講稿，以供借鑒。
大家晚上好！
在我坐在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇、成功失敗并行的講臺上時，心里既充滿著自信，也準(zhǔn)備好迎接一切困難，英勇負(fù)責(zé)任。
我非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這個公平競爭的機遇，讓我有幸參與營業(yè)經(jīng)理崗位的競聘。我現(xiàn)年35歲，有著大專文憑和助理會計師職稱。自20___年9月添加xx縣x行至今，我在分行會計科、房地產(chǎn)信貸部、信貸科、xx分理處及xx分理處等多個崗位工作，出任會計、信貸員及分理處副主任（兼主辦會計）。本次競聘是回應(yīng)人事制度改革的號召，致力于實現(xiàn)我的人生價值。正如拿破侖所說：“不想成為將軍的戰(zhàn)士不是好士兵”。我希望通過這次寶貴的機遇，磨練自己、展示自我，接納評定。
十多年的銀行工作經(jīng)歷，加上20___年到20___年于xx學(xué)校財會班的進(jìn)修，以及目前在xx分理處和xx分理處出任副主任（兼主辦會計）的一年多時間，令我的專業(yè)能力和柜面管理水平擁有顯著提升。這讓我在這次競聘中具備了一定的優(yōu)點。我對能勝任營業(yè)部經(jīng)理的角色滿懷信心，同時也意識到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功往往伴隨著心酸。我深知：在朝氣蓬勃的新時代，在復(fù)雜多變的新經(jīng)濟時代，在競爭激烈、挑選眾多的今日，堅持“做你所熱愛的，愛你所做的”，或許是我掌握機遇、掌握命運的關(guān)鍵。
一、我的工作思路：
第一，以“勤懇務(wù)實、敢于創(chuàng)新”為信念，加強學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)。一方面重視政治理論的學(xué)習(xí)，提升自己的政治敏感性與判斷力；另一方面更新和加強專業(yè)知識及技能，擅于結(jié)合實際分析自身的優(yōu)點與缺點，取長補短，和同事團結(jié)互助，不斷提升本身的業(yè)務(wù)能力。
第二，以扎實的工作精神與上進(jìn)心，變成會計科長和運營機構(gòu)負(fù)責(zé)人的優(yōu)良參謀和助手。在工作上，我要傳承過去的優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗，踏實推動，同時通過實踐持續(xù)積累經(jīng)驗，主動請示匯報，用心完成多方溝通，搞好員工與主管領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁。
第三，秉持任勞任怨和務(wù)實創(chuàng)新的心態(tài)，求職工作突破點。在目前金融體制改革不斷深入、銀行競爭日益猛烈的形勢下，要保持本行業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，將是一項長期而艱巨的任務(wù)。因此，我將以客戶為核心，做好服務(wù)工作，提升公眾形象，并要求業(yè)務(wù)員提高工作效率，力求簡化客戶的服務(wù)流程，讓客戶愿意主動前來尋找服務(wù)。
二、我的處事原則與風(fēng)格：
作為一名優(yōu)秀的管理者，除了對下屬嚴(yán)格要求和制訂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫韧猓枰紤]領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。我覺得，要把客戶視作“上帝”，首先尊重員工，由于客戶對銀行的滿意度源于員工的滿意度，并與之成正比例關(guān)系。因此，我將優(yōu)先提升員工素養(yǎng)，激發(fā)員工主動性與創(chuàng)造力，創(chuàng)建和諧人際關(guān)系。在經(jīng)營中，我會多方面、多方位地尊重員工，做到大事原則明確，小事風(fēng)格融洽，大家互利共贏，重視高效完成任務(wù)。對同事多理解，少斥責(zé)；多尊重，少抱怨；多情意，少冷淡。管人不苛求，用人不疑慮。
我將以共同目標(biāo)來團結(jié)員工，以高效的獎懲制度來激勵他們，以自身行動來影響團隊。我會用真情和關(guān)懷來對待每位同事，使他們的人格獲得充分尊重，營造一個寬松發(fā)展和創(chuàng)造空間。在和員工的交流中，凝聚共識，提高集體榮譽感，最后打造出一支充滿活力與戰(zhàn)斗力團隊。
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