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對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料_對照黨章黨規(guī)找差距心得體會3篇(黨章黨規(guī)找差距 心得)

時間:2022-07-18 16:12:00 發(fā)言稿

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對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料_對照黨章黨規(guī)找差距心得體會1

  按照中央關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的要求,我重點對照《黨章》,對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,對照《中國共產黨紀律處分條例》,深入開展自檢自查,清楚地看到了自己身上存在的問題與差距,進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識。

  通過這次深入系統(tǒng)學習《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》,我由衷地感到,的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”,從中也映射出自己以前在黨章黨規(guī)的學習上不深不透,與中央“學懂弄通做實”、“往深里走,往心里走,往實里走”、“學思用貫通,知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。歸納起來,主要有三點認識和體會:

  ——黨章黨規(guī)是一面鏡子。這面鏡子,可以照出我們的內心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正,是否具有一名共產黨員的素養(yǎng),是否符合一名共產黨員的形象,提醒我們要勤照鏡子正衣冠,常用理想信念的清泉澆灌心田、凈化靈魂,始終做一個干干凈凈、清清爽爽的人。

  ——黨章黨規(guī)是一把尺子。這把尺子,能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規(guī)的要求,有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線,是處于健康狀態(tài)還是亞健康狀態(tài),告誡我們要以黨章黨規(guī)為戒尺,經常校一校自己的思想有沒有跑偏,量一量自己的言行有沒有出格,測一測自己的舉止有沒有破規(guī),始終做一個規(guī)規(guī)矩矩、方方正正的人。

  ——黨章黨規(guī)是一根鞭子。這根鞭子,時刻警示我們不能做“比普通群眾還落后”的“假黨員”,不能做“我的地盤我做主”的“單干戶”,不能做“無法無天、傲嬌任性”的“孫行者”,不能做“自大狂妄、專橫驕傲”的“任我行”,鞭策我們要定心正身、知規(guī)守矩,始終做一個老老實實、本本分分的人。

對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料_對照黨章黨規(guī)找差距心得體會2

  近日,中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》,要求各地區(qū)各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規(guī),以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題,真刀真槍解決問題。

  一、當前黨紀黨規(guī)執(zhí)行中存在的問題

  (一)部分黨員干部缺乏重視,工作作風不踏實。部分黨員干部,對黨規(guī)黨紀的執(zhí)行缺乏必要的重視,反映在工作上就是作風不扎實,作風飄浮。有的抓工作安排部署多、解決實際問題少,制度制定多、落實執(zhí)行少,對一些難纏事、棘手事避而不做,習慣于用會議落實會議,用文件落實文件;有的工作熱情不高,敬業(yè)精神不強;有的責任心不強,不是恪盡職守,敢于負責,而是只要位子,不挑擔子,只要待遇,不盡責任。在社會上,我們還看到有的人醉心于做官,而干工作不切合實際,內心浮躁,為求政績做事情簡單粗暴,給國家和人民帶來不少的損失。

  (二)部分黨員干部不善學習,缺乏主動學習。中國共產黨作為工人階級先鋒隊,黨員干部應時刻牢記自己的使命,不斷通過學習,加強個人素質。但在現實中,仍有部分黨員干部學習缺乏自覺性、主動性以及不求甚解、淺嘗輒止。個別黨員干部不愿意擠時間學習,將學習當成一種負擔,導致自己與時代脫節(jié)。

  (三)部分黨員干部覺悟不高,政治意識淡化。部分黨員干部紀律觀念淡薄,不嚴格執(zhí)行黨章和其他黨內法規(guī),放棄黨性原則,有令不行,有禁不止,政令不暢;有的做事從本部門利益出發(fā),缺乏全局觀念,各自為政,遇到問題推諉扯皮甚至上交矛盾;個別領導干部缺乏政治敏銳性和鑒別力,分不清是非、善惡,思想麻木不仁,理想信念散失,人云亦云,傳播政治謠言,甚至做出違反政治紀律的行為。

  (四)部分黨員干部作風官僚化,公仆意識淡漠。相當一部分黨員領導干部作風官僚,公仆意識淡化,干群關系疏離。只計較自己的得失,對群眾的安危冷暖漠不關心;工作方面以自己的喜好或利益出發(fā),缺乏調查研究,大搞“形象工程”,“政績工程”,損害群眾利益。對群眾愛擺架子,盛氣凌人,不屑一顧,以老爺自居。部分地區(qū)還造成了干群關系的緊張。

  (五)部分黨員干部執(zhí)行缺乏監(jiān)管,紀律觀念不強。黨規(guī)黨紀執(zhí)行中,有些時候缺乏監(jiān)管機制,表現出來的一是監(jiān)督領導機制不順,主要反映在黨內監(jiān)督機構缺乏應有的獨立性和權威,權責不對等,對同級黨委和一把手難以監(jiān)督,形成“虛監(jiān)”;二是公開監(jiān)督機制不完善,主要反映黨務不公開和黨員領導干部的財產不透明兩個方面;三是懲處機制不完善,導致黨員干部紀律、法制觀念淡漠。

  二、加強黨紀黨規(guī)執(zhí)行的對策及建議

  (一)完善黨內民主制度,鼓勵黨員參與監(jiān)督。黨內民主制度一直是我黨優(yōu)良的傳統(tǒng),但隨著時代的變遷,有些部門或單位出現了“一家堂”,權利過于集中在少數的黨員干部手中。目前的當務之急是建立良好的黨內民主機制,使得人人都有發(fā)言權、監(jiān)督權和必要的知情權。同時繼續(xù)加大改革力度。抓住規(guī)范權力這個核心,著力解決權力過分集中問題,改革現行權力結構和運行機制,合理劃分、科學配各部門及其內設機構的權力和職能。當前應自上而下加大改革力度,大力推行“陽光政務”,進一步精簡行政審批權,從體制機制上解決公共權力商品化等問題。

  (二)健全黨內監(jiān)督體系,暢通黨內監(jiān)督渠道。建立起上下結合、內外相濟、縱橫交錯、多元并舉的監(jiān)督體系。一要保證黨內專門監(jiān)督機構的權能到位。一方面,紀委自身要增強責任感和使命感,積極履行監(jiān)督職責;另一方面,黨委要大力支持紀檢工作,為紀委行使監(jiān)督權“壯膽撐腰”,創(chuàng)造條件;三要建立和完善公開監(jiān)督制度,重點是加強黨務公開和領導干部財產公開。尤其在領導干部財產公開方面,要建立財產申報制度,加強對領導干部財產來源的監(jiān)督。四要激發(fā)群眾監(jiān)督的積極性,增強黨內監(jiān)督的透明度。實行政務(事務)公開,把權力于陽光之下,如“報告制度”、“公示制度”、“舉報制度”等等,為群眾有效參與監(jiān)督提供條件。

對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料_對照黨章黨規(guī)找差距心得體會3

  尋找自身差距,深刻檢視問題,既是主題教育總要求的重要內容,也是開展好第二輪主題教育的關鍵環(huán)節(jié)。黨員干部查問題、找差距就要對標對表,而黨章黨規(guī)就是最好的“標桿”、最準的“參照”。廣大黨員干部要深學細照,把黨章黨規(guī)作為照映內心的一面鏡子、衡量言行的一把尺子、督促前行的一根鞭子,不斷反躬自省,完善提升,校正人生的道路。

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