演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在充滿活力，日益開放的今天，在很多情況下我們需要用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網小編分享的對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料_對照黨章黨規(guī)找差距心得體會3篇(黨章黨規(guī)找差距 心得)，歡迎參閱。
對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料_對照黨章黨規(guī)找差距心得體會1
按照中央關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的要求，我重點對照《黨章》，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，對照《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識。
通過這次深入系統(tǒng)學習《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》，我由衷地感到，的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規(guī)的學習上不深不透，與中央“學懂弄通做實”、“往深里走，往心里走，往實里走”、“學思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。歸納起來，主要有三點認識和體會：
——黨章黨規(guī)是一面鏡子。這面鏡子，可以照出我們的內心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正，是否具有一名共產黨員的素養(yǎng)，是否符合一名共產黨員的形象，提醒我們要勤照鏡子正衣冠，常用理想信念的清泉澆灌心田、凈化靈魂，始終做一個干干凈凈、清清爽爽的人。
——黨章黨規(guī)是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規(guī)的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處于健康狀態(tài)還是亞健康狀態(tài)，告誡我們要以黨章黨規(guī)為戒尺，經常校一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出格，測一測自己的舉止有沒有破規(guī)，始終做一個規(guī)規(guī)矩矩、方方正正的人。
——黨章黨規(guī)是一根鞭子。這根鞭子，時刻警示我們不能做“比普通群眾還落后”的“假黨員”，不能做“我的地盤我做主”的“單干戶”，不能做“無法無天、傲嬌任性”的“孫行者”，不能做“自大狂妄、專橫驕傲”的“任我行”，鞭策我們要定心正身、知規(guī)守矩，始終做一個老老實實、本本分分的人。
對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料_對照黨章黨規(guī)找差距心得體會2
近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》，要求各地區(qū)各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規(guī)，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。
一、當前黨紀黨規(guī)執(zhí)行中存在的問題
(一)部分黨員干部缺乏重視，工作作風不踏實。部分黨員干部，對黨規(guī)黨紀的執(zhí)行缺乏必要的重視，反映在工作上就是作風不扎實，作風飄浮。有的抓工作安排部署多、解決實際問題少，制度制定多、落實執(zhí)行少，對一些難纏事、棘手事避而不做，習慣于用會議落實會議，用文件落實文件;有的工作熱情不高，敬業(yè)精神不強;有的責任心不強，不是恪盡職守，敢于負責，而是只要位子，不挑擔子，只要待遇，不盡責任。在社會上，我們還看到有的人醉心于做官，而干工作不切合實際，內心浮躁，為求政績做事情簡單粗暴，給國家和人民帶來不少的損失。
(二)部分黨員干部不善學習，缺乏主動學習。中國共產黨作為工人階級先鋒隊，黨員干部應時刻牢記自己的使命，不斷通過學習，加強個人素質。但在現實中，仍有部分黨員干部學習缺乏自覺性、主動性以及不求甚解、淺嘗輒止。個別黨員干部不愿意擠時間學習，將學習當成一種負擔，導致自己與時代脫節(jié)。
(三)部分黨員干部覺悟不高，政治意識淡化。部分黨員干部紀律觀念淡薄，不嚴格執(zhí)行黨章和其他黨內法規(guī)，放棄黨性原則，有令不行，有禁不止，政令不暢;有的做事從本部門利益出發(fā)，缺乏全局觀念，各自為政，遇到問題推諉扯皮甚至上交矛盾;個別領導干部缺乏政治敏銳性和鑒別力，分不清是非、善惡，思想麻木不仁，理想信念散失，人云亦云，傳播政治謠言，甚至做出違反政治紀律的行為。
(四)部分黨員干部作風官僚化，公仆意識淡漠。相當一部分黨員領導干部作風官僚，公仆意識淡化，干群關系疏離。只計較自己的得失，對群眾的安危冷暖漠不關心;工作方面以自己的喜好或利益出發(fā)，缺乏調查研究，大搞“形象工程”，“政績工程”，損害群眾利益。對群眾愛擺架子，盛氣凌人，不屑一顧，以老爺自居。部分地區(qū)還造成了干群關系的緊張。
(五)部分黨員干部執(zhí)行缺乏監(jiān)管，紀律觀念不強。黨規(guī)黨紀執(zhí)行中，有些時候缺乏監(jiān)管機制，表現出來的一是監(jiān)督領導機制不順，主要反映在黨內監(jiān)督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監(jiān)督，形成“虛監(jiān)”;二是公開監(jiān)督機制不完善，主要反映黨務不公開和黨員領導干部的財產不透明兩個方面;三是懲處機制不完善，導致黨員干部紀律、法制觀念淡漠。
二、加強黨紀黨規(guī)執(zhí)行的對策及建議
(一)完善黨內民主制度，鼓勵黨員參與監(jiān)督。黨內民主制度一直是我黨優(yōu)良的傳統(tǒng)，但隨著時代的變遷，有些部門或單位出現了“一家堂”，權利過于集中在少數的黨員干部手中。目前的當務之急是建立良好的黨內民主機制，使得人人都有發(fā)言權、監(jiān)督權和必要的知情權。同時繼續(xù)加大改革力度。抓住規(guī)范權力這個核心，著力解決權力過分集中問題，改革現行權力結構和運行機制，合理劃分、科學配各部門及其內設機構的權力和職能。當前應自上而下加大改革力度，大力推行“陽光政務”，進一步精簡行政審批權，從體制機制上解決公共權力商品化等問題。
(二)健全黨內監(jiān)督體系，暢通黨內監(jiān)督渠道。建立起上下結合、內外相濟、縱橫交錯、多元并舉的監(jiān)督體系。一要保證黨內專門監(jiān)督機構的權能到位。一方面，紀委自身要增強責任感和使命感，積極履行監(jiān)督職責;另一方面，黨委要大力支持紀檢工作，為紀委行使監(jiān)督權“壯膽撐腰”，創(chuàng)造條件;三要建立和完善公開監(jiān)督制度，重點是加強黨務公開和領導干部財產公開。尤其在領導干部財產公開方面，要建立財產申報制度，加強對領導干部財產來源的監(jiān)督。四要激發(fā)群眾監(jiān)督的積極性，增強黨內監(jiān)督的透明度。實行政務(事務)公開，把權力于陽光之下，如“報告制度”、“公示制度”、“舉報制度”等等，為群眾有效參與監(jiān)督提供條件。
對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料_對照黨章黨規(guī)找差距心得體會3
尋找自身差距，深刻檢視問題，既是主題教育總要求的重要內容，也是開展好第二輪主題教育的關鍵環(huán)節(jié)。黨員干部查問題、找差距就要對標對表，而黨章黨規(guī)就是最好的“標桿”、最準的“參照”。廣大黨員干部要深學細照，把黨章黨規(guī)作為照映內心的一面鏡子、衡量言行的一把尺子、督促前行的一根鞭子，不斷反躬自省，完善提升，校正人生的道路。
對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料_對照黨章黨規(guī)找差距心得體會3篇(黨章黨規(guī)找差距 心得)相關文章：
★ 一年級公開課找規(guī)律教學心得體會共3篇 人教版一年級找規(guī)律優(yōu)質課
★ 初中數學探究式教學案例心得體會共3篇(小學數學探究式教學案例)
★ 教師新課程教學理念培訓心得體會共6篇(新課程教育教學心得體會)
★ 大學軍訓心得體會范文2022【3篇】 初中軍訓心得體會范文
相關熱詞搜索：對照黨章黨規(guī)找差距 心得體會 18個是否 發(fā)言材料