本文是會(huì)員“kuanglang”分享的工會(huì)主席年度述職報(bào)告，供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
自從啟動(dòng)“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)以來(lái)，按照區(qū)委的安排和局黨總支的要求，我們認(rèn)真開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)，廣泛征求了各方意見(jiàn)，全面總結(jié)了工作和作風(fēng)的情況，深入查找了存在的問(wèn)題，進(jìn)行了原因分析，并明確了今后的努力方向。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、工作情況
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，迅速適應(yīng)新角色，為順利開(kāi)展工會(huì)工作奠定基礎(chǔ)。
作為醫(yī)院的工會(huì)主席，對(duì)我而言是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。為盡快適應(yīng)這一角色并融入新的工作環(huán)境，我通過(guò)學(xué)習(xí)檔案資料和向醫(yī)務(wù)人員請(qǐng)教等方式來(lái)加速了解。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《新工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及醫(yī)院工會(huì)的往年檔案資料，從而熟悉了相關(guān)的法規(guī)和工作要求，為今后的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，切實(shí)履行民主管理和監(jiān)督職責(zé)。
我們積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點(diǎn)單位，增強(qiáng)醫(yī)院的民主管理至關(guān)重要。我們制定了《xxxx醫(yī)院職代會(huì)制度》，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)權(quán)利。職代會(huì)堅(jiān)持民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，逐步規(guī)范職代會(huì)的程序，使職代會(huì)工作實(shí)現(xiàn)制度化。針對(duì)職工關(guān)心的問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)，以及直接關(guān)系到職工利益的事項(xiàng)，進(jìn)行公開(kāi)和討論，充分保障職工的民主監(jiān)督和管理權(quán)利，增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識(shí)。
（三）積極開(kāi)展溫暖送達(dá)活動(dòng)，全方位幫助職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。
我們將送溫暖活動(dòng)制度化和常態(tài)化。一方面在重要節(jié)日開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)探訪離退休職工，給予補(bǔ)助金和慰問(wèn)品；另一方面，每年組織干部職工進(jìn)行健康體檢，以保障職工的健康權(quán)益；此外，當(dāng)員工家庭有紅事、白事或遭遇困難時(shí)，工會(huì)及時(shí)給予支援，幫助職工解除后顧之憂。
（四）大力加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。
在兩個(gè)文明建設(shè)的緊密結(jié)合下，開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)。在五一勞動(dòng)節(jié)期間舉行了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有329人次參與了9個(gè)項(xiàng)目的比賽，發(fā)放了400個(gè)獎(jiǎng)品。組織15名單身女職工參加了xx工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會(huì)，并有12人經(jīng)過(guò)篩選代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)的健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。
二、工作作風(fēng)
我在工作中始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)求真的作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，并在工作安排中充分征求相關(guān)科室及工會(huì)委員的意見(jiàn)，針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題共同討論解決方案，以提高工作效率。我虛心接受職工的意見(jiàn)，并要求職工做到的，自己也首先做到，以身作則。我以黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來(lái)衡量自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)材料，不斷堅(jiān)定信念，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，堅(jiān)決與不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。我沒(méi)有從事私自營(yíng)利活動(dòng)，嚴(yán)格遵守關(guān)于接待和公車(chē)使用的規(guī)定，做到公私分明，也嚴(yán)格管好家人和朋友，與家人未參與任何企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
三、存在的不足與未來(lái)計(jì)劃
通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)和認(rèn)真自我反思，我發(fā)現(xiàn)自身仍存在一些制約工作開(kāi)展和作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足，需要進(jìn)一步增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)；對(duì)基層調(diào)研不足，與基層職工的溝通較少，需要研究解決職工實(shí)際問(wèn)題的措施加強(qiáng)。今后，我將以“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)工作力度，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)的健康快速發(fā)展。
（一）認(rèn)真履行職務(wù)，公正辦事，維護(hù)全局利益，立足本職，努力做好全院的工會(huì)工作。
（二）深入基層調(diào)研，切實(shí)解決職工面臨的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益和實(shí)際利益，做職工的貼心人。
（三）堅(jiān)持廉潔自律，接受群眾監(jiān)督，不貪圖不義之財(cái)，遵紀(jì)守法，踏踏實(shí)實(shí)做事，清白做人，樹(shù)立良好的黨員干部形象。
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