【簡介】以下是熱心會員“heshiya”整理的大二的實習報告，供大家賞析。
七月炎熱，炎熱難耐。在這個盛夏的季節(jié)中，大學生暑假社會實踐活動正如火如荼地展開……高校的壓根重任在于培養(yǎng)學生變成有夢想、有道德、有文化、有紀律的新一代。實現(xiàn)這一目標的重要途徑是把教育和社會實踐相結(jié)合。因此，各大院校紛紛進行大學生暑假社會實踐，旨在提升大學生的社會適應能力，并為社會的發(fā)展做出貢獻。在當前的就業(yè)環(huán)境中，雇主通常側(cè)重于招騁這些具備一定專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)歷的人才。大學生的就業(yè)難題經(jīng)常遭受社會的高度關注，其中的主要原因之一就是很多大學生欠缺工作實踐經(jīng)歷，而適應不同用人單位的實際業(yè)務操作往往需要數(shù)月的培訓時長。雇主通常不愿耗費時間培訓新員工，而希望在招聘時就能找到已有相關工作經(jīng)驗的人才。因此，招聘職位上經(jīng)常會出現(xiàn)“是否具備相關工作經(jīng)歷”的需求。今年暑假，我獨自前往深圳，希望找到一家可以提供暑假實習的單位，以加強專業(yè)知識并積累實踐經(jīng)驗。然而，不如人意，我在多家人才市場跑了七八家，卻沒有一家愿意提供相關崗位。在詢問其原因后，關鍵因素可以歸納為以下幾點：一、短短2個月的實習時間，針對一般培訓來講顯得過于短暫，盡管個人能在此期間提高一些能力，但兩個月后個人仍需回到學校繼續(xù)深造，這無疑令用人公司感到有損失。二、即便某單位愿意提供相關崗位，培訓費也需由該單位自己承擔。然而對于暑假大學生而言，實習實質(zhì)上是短期，并未能為企業(yè)創(chuàng)造收益，他們便會在結(jié)束實習后返回校園，因此極少有企業(yè)愿意承擔這樣的“虧本生意”。三、用人公司廣泛認為，僅僅2個月的暑假時間對大學生所需的實習經(jīng)驗來講過于微不足道，對他們的發(fā)展幾乎沒有幫助。根據(jù)第一次實習經(jīng)歷，我深刻體會到，作為一名大學生，勇于突破自我是一種基本能力。雖然酷暑難耐，我還是義無反顧地踏上實習之途。希望用切身體會更深入地了解社會，在實習中增長見識，鍛煉能力，培養(yǎng)韌性，借此機會察覺自己存在的不足。在如今社會，就業(yè)壓力似乎總是圍繞大家，成為一個無盡的話題。招聘會上的大幅宣傳語幾乎都寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，而我這些仍然在校園中的學子又能擁有多少社會經(jīng)驗呢？為了拓寬自己的知識視線，增加與社會接觸的機會，提高在社會競爭中的經(jīng)驗，提高個人能力，從而更好地適應未來的經(jīng)濟形勢和社會要求，實習正是將所學理論知識用于實踐的有效途徑。僅僅依靠理論知識且不開展實踐，所學便毫無價值。理論和實踐應當緊密聯(lián)系。我們需從實踐中學到，希望用學習開展不斷地實踐。在中國經(jīng)濟迅猛發(fā)展的環(huán)境下，隨著機遇的增多，挑戰(zhàn)也隨之增加，前幾天剛所學的知識可能在今天就失去了其價值。中國經(jīng)濟與國際接軌的進程中，對人才的規(guī)定日益提升。我們不僅要學好書本知識，還必須從生活與實踐中不斷吸收新知識，全面提高自己，才能在競爭中脫穎而出。在學校中，或許有老師指導該做什么，而在工作上，則無人告知這些，我們應該主動去了解和自主完成任務，投入全力去做好。人在社會時會融進這個群體，人與人之間的合作可以使工作步驟更順暢，事半功倍。針對他人的意見，我們要認真聆聽，并虛心聽取。在工作上，還要提高自信心。自信不是一味的自夸，而是對本身能力的認可。因為缺乏社會經(jīng)驗和學歷不足等多種原因，可能造成自信心的欠缺。事實上，沒有人是生來就明白所有事情的。只需擁有自信，就能克服心理障礙，自然一切問題都能得到解決。本次實習讓我收獲頗豐，不僅是一段職業(yè)經(jīng)歷，更是一筆寶貴的人生財富。將來我想?yún)⒓痈鄬嵙?，提升自己的能力，同時擴大個人的視野，為以后進到社會做好更充足的準備。
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