成都山水時尚酒店女員工宿舍管理辦法3篇

時間：2022-12-26 04:57:32 綜合范文

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成都山水時尚酒店女員工宿舍管理辦法3篇

成都山水時尚酒店女員工宿舍管理辦法1

　　酒店人事員工宿舍管理和實施方案

　　一、員工申請住宿條件。

　　1、員工申請住宿必須由人事部負責(zé)審批。

　　2、酒店外地和上夜班員工可以申請住宿。

　　3、員工必須遵守酒店員工宿舍管理制度。

　　4、酒店根據(jù)實際情況為員工提供宿舍鋪位，如酒店暫無空鋪位，將會把其列在等待名單上。

　　5、宿舍長必須每天把昨晚在宿舍住宿人員名單送到管理員歸總。方便了人事每月統(tǒng)計。

　　6、每位內(nèi)宿人員每月定額水電費不能多于20元，超過部分將由同宿所有人員一起分擔。

　　二、本酒店提供員工宿舍系以員工尚在酒店服務(wù)為前提條件，倘若員工離職或開除，宿舍的使用權(quán)自行終止，屆時該員工應(yīng)于離職或開除日當天搬離宿舍。

　　1、酒店員工親屬探望應(yīng)先在值班門房處登記，才可進入，探望者必須于11點前離開宿舍。

　　2、員工必須服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督。中班人員回宿舍嚴禁高聲喧嘩、嬉笑打鬧。以免影響其他員工的正常休息。

　　3、員工每日注意員工宿舍布告牌所公布的內(nèi)容。

　　4、嚴禁由宿舍窗口向外扔雜物、垃圾、污穢、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。宿舍清潔員應(yīng)及時清理垃圾，確宿舍全方位清潔。

　　5、員工個人換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜內(nèi)洗、曬衣物

　　需按指定位置晾曬。

　　6、嚴禁在宿舍進行以下行為。A

　　B、酗酒、賭博、爭吵、打鬧等不良或不當行為 7內(nèi))

(陽臺、洗手間

　　三、住宿員工有下列情況之一的取消其住宿資格、退宿，并呈報人事部處罰。

　　1、不服從管理、監(jiān)督、指揮者。

　　2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒者。

　　3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。

　　4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者。

　　6、違反宿舍安全規(guī)定者。

　　7、無正當理由經(jīng)常外宿者。

　　8、有偷竊行為者。

　　四、本制度由酒店人事部負責(zé)解釋并敦促執(zhí)行

　　灑店行政人事部

　　2018-1-03

成都山水時尚酒店女員工宿舍管理辦法2

　　員工宿舍管理辦法

　　目的

　　第一條為使員工合理安排住宿并使宿舍保持良好的住宿環(huán)境及公共秩序，保證、員工獲得充分的休息以提高工作效率，特制訂本辦法。

　　管理部門的職責(zé)與權(quán)力

　　第二條行政財務(wù)部為員工宿舍管理部門，具體工作如下：

　　1.住宿人員的宿舍分配及各項費用核算；

　　2.入退宿手續(xù)辦理；

　　3.制作宿舍人員名冊，安排舍長；

　　4.定期對宿舍及一切附屬設(shè)備進行安全檢查，防止災(zāi)害發(fā)生； 5.監(jiān)督入住者自覺遵守管理規(guī)定，維護公共衛(wèi)生； 6.鑰匙管理；

　　7.其他公司指令的工作；

　　第三條公司宿舍由行政財務(wù)部統(tǒng)一管理，并根據(jù)宿舍和入住人員情況統(tǒng)一安排及調(diào)配，任何人均應(yīng)服從行政財務(wù)部的安排。

　　舍長職責(zé)

　　第四條統(tǒng)一由最先入住人員擔任舍長，并按季度輪換，其工作任務(wù)如下：

　　1.總理一切內(nèi)務(wù)，安排值日并監(jiān)督輪值人員，保持宿舍整潔，維持正常的居住秩序；

　　2.傳達公司關(guān)于員工宿舍的管理規(guī)定； 3.負責(zé)管理水、電、煤氣等；

　　4.定期對宿舍一切附屬設(shè)備進行安全檢查，防止災(zāi)害發(fā)生；

　　5.負責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施、設(shè)備的日常維修（及時聯(lián)系物業(yè)及業(yè)主進行維修）； 6.有下列情況之一者，應(yīng)由舍長及時通知行政財務(wù)部行政人員： a)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　B)長時間（三天或三天以上）留宿親友者。c)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

　　d)員工身體不適、病情重大者應(yīng)通知其親友及行政財務(wù)部并送醫(yī)院。e)宿舍內(nèi)設(shè)施有重大損壞、或重大安全隱患。

　　Page：1/4 員工宿舍管理辦法

　　宿舍申請條件

　　第五條入住宿舍的人員應(yīng)是本公司員工，并符合下列條件：

　　a)正式員工。

　　B)外地分公司來京出差時間超過一個月的由公司安排入住宿舍。c)因工作或其它特殊原因需臨時住宿經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準的人員。

　　第六條符合條件者，由本人或本部門提出申請，填寫入住宿舍申請表，經(jīng)本部門

　　及宿舍管理部門確認后方可辦理入住手續(xù)。

　　退宿情況

　　第七條本人自愿提出申請退出宿舍者，經(jīng)行政財務(wù)部批準后，可辦理退宿手續(xù)，退宿時需將房間進行徹底清理。搬離宿舍之后，對于私人添置物品，如自通知之日起一周內(nèi)未搬離宿舍者，公司將有權(quán)對該物品進行處理。對租用公司用品進行清理、清點；如租用物品非自然原因損壞，居住人員需要賠償。

　　第八條住宿人員遇下列情況，將由行政財務(wù)部通知本人按期退出員工宿舍：

　　a)因辭職或辭退而非公司員工；

　　B)違反宿舍管理規(guī)定，不適合繼續(xù)在宿舍生活者；

　　c)經(jīng)公司醫(yī)生診斷，不適合集體生活者（公司將協(xié)助另行安排住房）；

　　日常生活

　　第十一條

　　舍長需排輪值人員，負責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

　　第十二條

　　住宿員工必須遵守國家法規(guī)，不得從事任何非法行為，有下列行為之

　　一者，除取消其住宿資格：

　　a)不服從管理員的監(jiān)督、指揮者。b)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　c)d)e)f)g)h)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

　　擅自于宿舍內(nèi)留宿異性客人或外人者。經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。違反宿舍安全規(guī)定者。

　　擅自將宿舍之部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用。有偷竊行為者。

　　居室環(huán)境衛(wèi)生要求

　　Page：2/4 員工宿舍管理辦法

　　第十三條

　　宿舍衛(wèi)生由本人清掃，行政財務(wù)部將對所有房間進行不定期檢查，對檢查中衛(wèi)生不合格的房間及個人做出通報批評，限期整改。第十四條

　　房間垃圾每日用塑料袋分類裝好，并按小區(qū)物業(yè)要求傾倒至指定場所。第十五條

　　居室內(nèi)嚴禁使用音箱及擴音器，避免影響他人的休息。

　　第十六條

　　種植花草，要保持環(huán)境衛(wèi)生，不得種植有異味的植物和使用異味肥料。

　　設(shè)備及設(shè)施的使用

　　第十七條

　　各房間空調(diào)、熱水器等設(shè)備由出租人提供，只限住宿人員使用，非住

　　宿人員嚴禁使用，任何公用物品不得私自帶出單宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消住宿資格。

　　第十八條

　　衛(wèi)生間和浴室要保持清潔，非住宿人員不準使用宿舍的淋浴設(shè)備。第十九條

　　如因使用不當造成設(shè)備及設(shè)施損壞，由當事人負責(zé)賠償；若責(zé)任無法

　　劃分，由宿舍人員共同承擔賠償責(zé)任。

　　消防安全事項

　　第二十條

　　嚴禁在宿舍內(nèi)臥床吸煙，更不準將燃燒著的煙頭隨處亂扔。第二十一條房間內(nèi)不得亂拉電線、亂接未經(jīng)公司允許使用的電器。

　　第二十二條日常使用的臺燈等照明燈具應(yīng)與可燃物保持一定的安全距離，燈具不得用紙、布等包裹。燈具所選用的導(dǎo)線應(yīng)合適，不得隨意更換大功率燈具。第二十三條日常外出離開房間時，須將室內(nèi)電燈、電視、空調(diào)等電器關(guān)閉，如長時間外出不歸，須將電源全部切斷。第二十四條煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

　　第二十五條宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃易爆危險品，樓梯內(nèi)、通道上嚴禁堆放雜物，保持樓梯出入口、消防通路的暢通。第二十六條私人物品由本人自行妥善保管，個人貴重物品一定要放在柜中，并鎖好柜門。

　　鑰匙管理

　　第二十七條房間鑰匙由本房間住宿人員使用，不能轉(zhuǎn)借他人。平時妥善保管，退

　　Page：3/4 員工宿舍管理辦法

　　宿，要及時交還行政財務(wù)部。丟失請及時通知行政財務(wù)部，并采取補救措施，如因此造成嚴重后果，將追究當事人的責(zé)任。

　　未盡事宜

　　第三十一條本規(guī)定未盡事宜，由管理部門視具體情節(jié)酌情處理。第三十二條本規(guī)定解釋權(quán)屬行政財務(wù)部。

　　本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

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成都山水時尚酒店女員工宿舍管理辦法3

　　酒店員工宿舍管理辦法

　　為使酒店員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及有序的公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理制度：

　　一、員工申請住宿條件：

（1）、員工申請住宿必須由綜合辦負責(zé)審批；

（2）、酒店員工戶口在外地（本市區(qū)以外）的或交通不便者，可以申請住宿。鋪位安排原則上按先外地后本地、先白班后晚班的原則；（3）、所有員工必須遵守酒店員工管理制度；

（4）、銀城大酒店根據(jù)實際情況為員工提供宿舍鋪位，如酒店暫無空鋪位，將會把其列在等待名單上。

　　二、本酒店提供員工宿舍系以員工尚在酒店服務(wù)為前提條件，倘若員工離職或開除，宿舍的使用權(quán)自行終止，屆時該員工應(yīng)于離職或開除日起三天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費用或搬家費用。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所搬出物品必須先經(jīng)宿舍管理員檢查簽字后方能離開。

　　三、員工集體宿舍由酒店綜合辦派管理員進行統(tǒng)一管理，其工作任務(wù)如下：

（1）、管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃、保持整潔、維持秩序，負責(zé)管理水電、門戶，經(jīng)常檢查宿舍；

（2）、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境衛(wèi)生及門窗的關(guān)閉（尤其是夜班）；（3）、備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等）；（4）、有下列情況之一者，管理員應(yīng)立即通知管理部門： A、員工違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； B、C、留宿親友者；

　　宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害者。

　　四、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具、設(shè)備（如玻璃、照明設(shè)備、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）為酒店財務(wù)，酒店以完好狀態(tài)交付員工使用，員工應(yīng)愛護公物，不得隨意改造或變更宿舍。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由責(zé)任人負擔該項損失的維修費用及賠償費用（如無責(zé)任人則由現(xiàn)住人員負擔該項費用），并視其情節(jié)輕重予以其他處罰。

　　五、所有住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（1）、進出員工宿舍只能走專用員工通道，非當班時間不得進入客用通道；

（2）、由綜合辦統(tǒng)一分部門安排床鋪，員工未經(jīng)綜合辦同意不得私自、隨意更換床鋪；

（3）、進出宿舍區(qū)必須向保安出示本酒店工作證或員工牌，非酒店員工不得進入員工宿舍區(qū)域；

（4）、酒店員工親屬探望應(yīng)先在值班保安處登記，并于當日晚10：30前離開，嚴禁外來人員留宿員工宿舍；

（5）、員工宿舍每天晚上10：30準時熄燈，員工必須服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督，中班人員回宿舍嚴禁高聲喧嘩、嬉笑打鬧。收音

　　機的使用不得放大聲音，以免影響其他員工的正常休息；（6）、員工每日注意員工宿舍布告牌所公布的內(nèi)容；

（7）、住宿員工負責(zé)保持宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生與整潔，各房間的清潔衛(wèi)生由住宿人員輪流清潔整理。嚴禁由宿舍窗口向外扔雜物、垃圾，污穢、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；

（8）、員工個人棉被、墊被起床后須疊齊，按統(tǒng)一方向擺放；換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜內(nèi)；洗、曬衣物需按指定位置晾曬；

（9）、嚴禁在宿舍進行以下行為：

　　a、用電爐、電飯鍋或電開水器等高功率電器，燒、煮、煎、炸或烹飪食物，私自接配電線及裝接電器； B、C、酗酒、賭博、爭吵、打鬧等不良或不當行為；存放或使用易燃、易爆等危險物品及違禁物品；

　　d、飼養(yǎng)動物、寵物等； E、攜眷住宿。