下面是范文網(wǎng)小編整理的青年文明號(hào)工作報(bào)告范文合集3篇 青年文明號(hào)創(chuàng)建工作報(bào)告，供大家賞析。
青年文明號(hào)工作報(bào)告范文合集1
悄然綻放的文明之花（創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)）
山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司 西銘礦機(jī)電科充電隊(duì)
2009年10月
各位領(lǐng)導(dǎo)：
青年文明號(hào)的創(chuàng)建，是發(fā)揮青年人的特長(zhǎng)和工作熱情，更好的為社會(huì)做貢獻(xiàn)，根據(jù)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的重要性和必要性，結(jié)合我礦的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及充電隊(duì)的實(shí)際工作情況，現(xiàn)將青年文明號(hào)創(chuàng)建工作開(kāi)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予工作的指導(dǎo)。
西銘礦機(jī)電科充電隊(duì)是女工一線生產(chǎn)單位，現(xiàn)有職工65名，其中黨員4人，團(tuán)員35人，大中專(zhuān)畢業(yè)生有38名。35歲以下青年占到80%，多年來(lái)，在礦團(tuán)委、公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，從開(kāi)始創(chuàng)建“青年文明號(hào)”以來(lái)，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，2006年被授予西銘礦“紅旗班組”。2007年，2008被授予西銘礦“先進(jìn)集體”2006年被授予西銘礦“青年文明號(hào)”集體。2007年被授予西山煤電“青年文明號(hào)”集體。2009年榮獲西銘礦“青年文明號(hào)”示范集體，同年被授予西山煤電集團(tuán)公司青年文明號(hào)，他們一年一個(gè)臺(tái)階。不斷向更新的目標(biāo)前進(jìn)。在榮譽(yù)面前，大家能夠保持平常心和進(jìn)取心，不驕不躁，把榮譽(yù)看成向更高層次進(jìn)軍的起點(diǎn)。他們是一支青年生力軍，更是文明示范崗，不論在崗位文明、崗位技能、崗位效益以及社會(huì)效益等方面處處迸發(fā)出青春的朝氣。
一、扎實(shí)管理保安全
西銘礦機(jī)電科充電隊(duì)是女工一線生產(chǎn)單位，主要肩負(fù)52臺(tái)充電架的維護(hù)和4000盞礦燈以及自救器的保養(yǎng)檢修任務(wù)，并開(kāi)設(shè)有12個(gè)領(lǐng)用收發(fā)礦燈的服務(wù)窗口。今年以來(lái)，充電隊(duì)在安全生產(chǎn)方面，消滅了地面微傷事故，生產(chǎn)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成，這些工作之所以能取得這么優(yōu)異的成績(jī)，是與全隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗、齊心協(xié)力的工作作風(fēng)離不開(kāi)的，是與青工的開(kāi)拓創(chuàng)新勇于奉獻(xiàn)礦山的精神分不開(kāi)的。
充電隊(duì)直接的服務(wù)對(duì)象是井下生產(chǎn)隊(duì)組，所以首先轉(zhuǎn)變的是職工的精神風(fēng)貌，要求統(tǒng)一著裝、持證上崗，使大家樹(shù)立一個(gè)集體觀念，同時(shí)接受礦工的監(jiān)督。
在安全生產(chǎn)工作中，充電隊(duì)認(rèn)真及時(shí)傳達(dá)礦、科的各項(xiàng)文件制度精神，讓職工了解現(xiàn)行工作的形勢(shì)，安全生產(chǎn)的重要性，在工作生產(chǎn)中，青工發(fā)揮不怕吃苦的精神，要求每盞上架礦燈必須能夠完好發(fā)放，堅(jiān)持了除包機(jī)責(zé)任者自己檢查外，還負(fù)責(zé)4臺(tái)架子的完好，實(shí)行嚴(yán)格重新檢查，形成互檢、復(fù)檢的工作制度，杜絕了不安全隱患，避免事故的發(fā)生，同時(shí)提高了青工注重安全的思想意識(shí)，杜絕了青工的僥幸心理，消滅了違章行為，使機(jī)電設(shè)備完好運(yùn)行率達(dá)到100%。
六月份針對(duì)礦工入井人員數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確情況，加班加點(diǎn)組織對(duì)3600余入井礦工的燈牌進(jìn)行更換，在今年十月份停電檢修的人數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
十月份，根據(jù)公司文件精神，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作管理，對(duì)現(xiàn)使用過(guò)濾式自救器全部更換為化學(xué)氧自救器，總臺(tái)數(shù)為4000臺(tái)，目前正在對(duì)其進(jìn)行編號(hào)、上臺(tái)帳，爭(zhēng)取在11月底進(jìn)行更換使用。
二、專(zhuān)研技術(shù)出新人
為了適應(yīng)現(xiàn)代化礦井管理的需要，充電隊(duì)組織青工進(jìn)行了集中統(tǒng)一的業(yè)務(wù)技術(shù)理論培訓(xùn)，使職工全面系統(tǒng)的掌握電學(xué)、光學(xué)等知識(shí)，利用工作時(shí)間進(jìn)行講解授課，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在技能鑒定中有29人考取了技能中級(jí)，逐步提高職工的上崗質(zhì)量，為標(biāo)準(zhǔn)化工作打下了基礎(chǔ)。
今年四月份根據(jù)礦組織開(kāi)展開(kāi)展了職工技能比武大賽，參賽選手全部由分配大、中專(zhuān)生組成，通過(guò)一幫一導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，使青工盡快掌握了礦燈管理的操作技能，加之青工又有豐富的理論基礎(chǔ)，在比賽中充分發(fā)揮，通過(guò)理論和實(shí)踐操作技能的兩相專(zhuān)業(yè)考核，評(píng)比出了技術(shù)狀元戴小霞。
三、服務(wù)礦山促和諧
服務(wù)窗口就應(yīng)該是全心全意為礦工服務(wù)，青工干部充分把這個(gè)思想政治工作方針運(yùn)用在工作中，組織青工在防洪季節(jié)里，走訪住平房的職工，摸清危、漏房，給職工及時(shí)發(fā)放防洪用具，在寒冷的冬天，每日班前會(huì)上，都要提醒防火、防煤氣中毒的不安全隱患，收發(fā)礦燈時(shí)，一定要尊重礦工做到罵不還口，同時(shí)積極開(kāi)展便民服務(wù)活動(dòng)，為礦工縫補(bǔ)衣物共317件，釘扣子78粒，夏天送去解乏的茶水。
在 “五．一二”汶川地震中全隊(duì)職工積極響應(yīng)，自覺(jué)自愿捐款兩次3500余元，表達(dá)了青工和災(zāi)區(qū)人民心連心、共渡難關(guān)的深厚感情。
團(tuán)干和團(tuán)員在工作細(xì)節(jié)上關(guān)心困難職工，逢年過(guò)節(jié)及時(shí)走訪困難職工家庭送生活慰問(wèn)品，盡可能為他們解決一些力所能及的思想觀念，解除她們的后顧之憂(yōu)，職工同樣以百倍的工作熱情克服困難、排憂(yōu)解難，努力工作，為工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
四、寓教娛樂(lè)倡安全
在各級(jí)單位組織的安全宣傳各種活動(dòng)中，青工積極參預(yù)，并得到了廣大職工家屬的認(rèn)可。針對(duì)本單位不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，抓住安全意識(shí)教育這個(gè)工作重點(diǎn)，定期開(kāi)展“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命”的主題思想教育，廣泛、深入地開(kāi)展做安全生產(chǎn)的標(biāo)兵、做崗位技術(shù)能手、確保無(wú)三違、無(wú)工傷、無(wú)事故的競(jìng)賽活動(dòng)，在團(tuán)員青年中唱響安全生產(chǎn)的永恒主題。經(jīng)常性的組織開(kāi)展自救器佩帶使用方法，讓井下礦工時(shí)刻對(duì)安全生產(chǎn)的重要性和自我防護(hù)意識(shí)提高，今年六月份安全生產(chǎn)月、礦安全生產(chǎn)活動(dòng)中，在坑口組織開(kāi)展了“情系你我他，幸福千萬(wàn)家”的活動(dòng)，發(fā)放安全慰問(wèn)紀(jì)念品２０００余份，以寓教娛樂(lè)的行式教育廣大職工，在工作中一定要尊章守紀(jì)，認(rèn)真工作。
五、制度嚴(yán)明促發(fā)展
創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的各項(xiàng)規(guī)章制度，在運(yùn)行過(guò)程中逐步完善，青工自覺(jué)規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)制度，使制度的落實(shí)和執(zhí)行可以順利實(shí)施。
青工參與活動(dòng)和實(shí)際工作結(jié)合進(jìn)行考評(píng)，如沒(méi)有通過(guò)考核，在各項(xiàng)評(píng)優(yōu)考核中取消競(jìng)選資格，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的考核，青工開(kāi)展工作的積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，從而樹(shù)立了企業(yè)主人翁的責(zé)任感意識(shí)。
只有用心、用情投入到本職工作上，培養(yǎng)青工，帶領(lǐng)青工樹(shù)立主人翁意識(shí)，愛(ài)隊(duì)如愛(ài)家，才能使一個(gè)隊(duì)組更具有生命力，充電隊(duì)的青工就是共同攜手、團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏，取得了各項(xiàng)工作優(yōu)異的成績(jī)，為此，如果我們的企業(yè)多這樣一支年輕的隊(duì)伍，就會(huì)多一份勝利的保障，才會(huì)使礦山永保年輕和活力，和諧發(fā)展，企業(yè)的明天建設(shè)的更美好。
青年文明號(hào)工作報(bào)告范文合集2
市人民醫(yī)院小兒科是一個(gè)朝氣蓬勃，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取的集體，現(xiàn)有在編職工xx人，xx歲以下xx人，占xx%其中黨員xx人，本科學(xué)歷 人大專(zhuān)學(xué)歷 人，高級(jí)職稱(chēng) 人，中級(jí)職稱(chēng) 人
科室建立了由護(hù)士長(zhǎng)沈青為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，號(hào)長(zhǎng)鄧艷紅具體負(fù)責(zé)并管理各有關(guān)資料。領(lǐng)導(dǎo)小組成員重點(diǎn)落實(shí)，全體成員共同參與。本科創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的具體工作如下：
一、加強(qiáng)青年文明陣地建設(shè)
科室是我們?yōu)榛純杭凹覍俜?wù)的場(chǎng)所，是我們創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的依托之地。為此，我們嚴(yán)抓科室建設(shè)，提供24小時(shí)開(kāi)放的開(kāi)水房，中央空調(diào)，彩電，針線，紙筆，一日清單供大家使用。規(guī)范了工作人員行為，著裝，明確了各崗位職責(zé)，各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，應(yīng)急預(yù)案。
配備了中心吸引裝置，中心吸氧裝置，心電監(jiān)護(hù)儀，輸液泵，藍(lán)光治療儀，霧化機(jī)，排痰機(jī)等各種治療護(hù)理工作能順利完成。
二、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
我科始終把建設(shè)“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的載體，結(jié)合兒科的工作特點(diǎn)，明確了以“以人為本”“實(shí)事求是”“和諧發(fā)展”為指導(dǎo)，達(dá)到“服務(wù)好，質(zhì)量好，醫(yī)德好。群眾滿(mǎn)意”的目標(biāo)。通過(guò)科室與醫(yī)院、科室與個(gè)人簽訂責(zé)任狀，加大行風(fēng)建設(shè)力度，小組還堅(jiān)持不定期查崗制度，對(duì)服務(wù)態(tài)度不好，受到病人或家屬投訴的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重給予處理。定期組織政治學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化青年素質(zhì)
科內(nèi)堅(jiān)持組織青年學(xué)習(xí)，訂閱《當(dāng)代護(hù)士》讓大家在第一時(shí)間了解最先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù)。每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房疑難病例討論，把兒科常見(jiàn)病疑難病例的臨床表現(xiàn)，治療和護(hù)理深深的印在大家的腦海里，提高了病情觀察病變處理的能力。組織參加醫(yī)院護(hù)理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加三基理論和操作考試，為給病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)且合格率為100%。鼓勵(lì)參加函授，自考等學(xué)歷考試，從各方面提升自我。并派人前往省兒童醫(yī)院，省人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
小兒頭皮靜脈穿刺是兒科基本技術(shù)也是高要求的技術(shù)，要有豐富的穿刺經(jīng)驗(yàn)和良好的心理素質(zhì)，尤其現(xiàn)在的小兒都是優(yōu)生優(yōu)育小胖子也越來(lái)越多，科內(nèi)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用雙扎壓脈帶的方法，仔細(xì)尋找最佳穿刺部位，穿刺成功率明顯提高，沈青，何恒陽(yáng)，付集吾，譚欣劉超等都是“神針”級(jí)人物，加上留置針的廣泛應(yīng)用，大大減輕了小兒重復(fù)穿刺的痛苦。
四、強(qiáng)化崗位責(zé)任制，醫(yī)護(hù)密切合作，完善服務(wù)功能
隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)療觀念正不斷更新。我可狠抓醫(yī)療體制改革，在上級(jí)規(guī)定和各種制度和操作規(guī)程基礎(chǔ)上，根據(jù)本科室具體情況，又細(xì)化出各種操作性強(qiáng)的守則與要求，凡是重難病例均由主管醫(yī)生和責(zé)任護(hù)士一起分析制定診療護(hù)理計(jì)劃，大大提高了醫(yī)療和護(hù)理水平，患兒的治療效果也明顯提高。
護(hù)理部開(kāi)展了“星級(jí)護(hù)理”，每季度評(píng)選“三星護(hù)士”并予獎(jiǎng)勵(lì)，使護(hù)理人員有榜樣可學(xué)，形成了你追我趕的良好氛圍。嚴(yán)格“三查七對(duì)”采用家屬共同查對(duì)的模式，進(jìn)一步確保了用藥安全。實(shí)施了ApN排班模式合理利用了人力資源，更使患兒得到連續(xù)不間斷的護(hù)理。開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”夯實(shí)了基礎(chǔ)護(hù)理，每個(gè)患兒有了自己的責(zé)任護(hù)士，治療更放心。這些模式的運(yùn)用使預(yù)設(shè)60個(gè)床位而實(shí)住85個(gè)患兒的高峰階段得以順利度過(guò)，無(wú)醫(yī)療事故，也無(wú)投訴發(fā)生。
五、參與公益事業(yè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”的信用示范作用
當(dāng)代青年只有融入社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，才能培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，成為祖國(guó)建設(shè)的棟梁之材，為此，科內(nèi)總是鼓勵(lì)青年在做好本職工作的同時(shí)，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，參加了醫(yī)院組織的各型義診，義務(wù)獻(xiàn)血，為災(zāi)區(qū)捐款，為困難職工捐款捐物，為多例先心病，中海貧血患兒減免醫(yī)藥費(fèi)，拾金不昧的事時(shí)有發(fā)生。在手足口病流行高峰，副主任李深根勇挑管理重任，并派李素嬌支援解決穿刺困難的問(wèn)題，加班加點(diǎn)，任勞任怨讓手足口病高峰期順利度過(guò)。這些活動(dòng)不僅塑造了青年良好的形象，更培養(yǎng)了青年們強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。
六、抓活動(dòng)開(kāi)展，豐富文化生活
為豐富青年們的業(yè)余文化生活，科內(nèi)組織參加了醫(yī)院舉行的跳繩比賽，爬山比賽，夾乒乓球接力賽，書(shū)畫(huà)比賽，卡拉OK比賽，并在夾乒乓球接力賽中獲二等獎(jiǎng)，曾巧獲卡拉OK比賽一等獎(jiǎng)，陳舒獲書(shū)畫(huà)比賽三等獎(jiǎng)，這個(gè)充滿(mǎn)活力的集體還在業(yè)務(wù)淡季組織赴井崗山，鳳凰古城接受歷史的熏陶，到桂林，張家界吸取大自然的靈氣。
兒科在黨組織和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下兒科青年奉獻(xiàn)著激情，智慧和汗水，守護(hù)者祖國(guó)花朵的健康。
青年文明號(hào)工作報(bào)告范文合集3
在開(kāi)展青年文明號(hào)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，xx市交通管理總站以“真誠(chéng)為民服務(wù)，共建和諧交通”為主題，大力弘揚(yáng)青年文明號(hào)“誠(chéng)信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的精神，取得了突出成績(jī)，在2012年被團(tuán)省委評(píng)定為“首屆xx省青年文明號(hào)標(biāo)兵示范單位”，成為全省交通運(yùn)輸系統(tǒng)僅有的3個(gè)獲得此榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的優(yōu)秀集體之一。
亮明身份，公開(kāi)承諾，激發(fā)服務(wù)熱情。一是亮明身份。在工作場(chǎng)所懸掛青年文明號(hào)牌匾，青年干部職工統(tǒng)一佩戴青年文明號(hào)徽章，將業(yè)務(wù)流程、辦事要件、工作人員職責(zé)等對(duì)外公示，方便群眾辦事。二是公開(kāi)承諾。通過(guò)在醒目位置公布信用公約、在電子公告屏公示和發(fā)放服務(wù)卡等方式，對(duì)服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限等做出公開(kāi)承諾。
微笑服務(wù)，文明窗口，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。一是為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在服務(wù)窗口推行微笑服務(wù)的理念和要求，規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)語(yǔ)言、服務(wù)技能、服務(wù)禮儀和服務(wù)理念等。二是在窗口崗位推行“五公開(kāi)”模式，推廣“五聲服務(wù)”?！拔骞_(kāi)”主要是服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)“五公開(kāi)”;“五聲”是來(lái)有迎聲、去有送聲、問(wèn)有答聲、服務(wù)不周到有歉聲、積極配合有謝聲。三是開(kāi)展“崗位練兵”活動(dòng)。充分利用每周五的單位“學(xué)習(xí)日”進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括文明禮儀、安全知識(shí)、服務(wù)規(guī)范及職業(yè)道德教育等，進(jìn)一步提高崗位的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，加強(qiáng)工作人員能力建設(shè)。
服務(wù)中心，奉獻(xiàn)社會(huì)，拓展服務(wù)內(nèi)容。一是開(kāi)展青年文明號(hào)“萬(wàn)號(hào)帶萬(wàn)企”活動(dòng)。與金通運(yùn)輸投資集團(tuán)公司建立結(jié)對(duì)幫扶關(guān)系，在力所能及的范圍內(nèi)，從人、財(cái)、物等方面支持結(jié)對(duì)企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展青年崗位能手以及黨員示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)。截至今年5月，已為結(jié)對(duì)幫扶企業(yè)協(xié)調(diào)解決兩件實(shí)事。在5月4日青年節(jié)期間，為增進(jìn)與該公司青工的交流和友誼，豐富活躍青工的業(yè)余文化生活，提高廣大青工的身體素質(zhì)，舉行了羽毛球友誼賽。二是開(kāi)展服務(wù)社會(huì)志愿活動(dòng)。在春運(yùn)高峰期，為了保障廣大旅客安全便利回家，組織青年志愿服務(wù)隊(duì)前往市汽車(chē)總站等客運(yùn)站場(chǎng)開(kāi)展了4期“惠民交通，春運(yùn)暖流”志愿者服務(wù)活動(dòng)。今年5月份，志愿者們利用周末休息的時(shí)間，開(kāi)展了清除市區(qū)公交站臺(tái)“牛皮癬”的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。
廣集民意，凝聚共識(shí)，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)持續(xù)延伸。為提高群眾對(duì)本青年文明號(hào)的服務(wù)滿(mǎn)意度，為今后的發(fā)展及改進(jìn)提供方向，在5月期間，向前來(lái)辦事的群眾、企業(yè)發(fā)放250份調(diào)查問(wèn)卷，廣泛征詢(xún)業(yè)戶(hù)的意見(jiàn)建議。在收回的問(wèn)卷中，對(duì)本單位青年文明號(hào)評(píng)價(jià)度“非常滿(mǎn)意”、“滿(mǎn)意”的達(dá)98%以上。為繼續(xù)發(fā)揮青年文明號(hào)示范作用，結(jié)合滿(mǎn)意度調(diào)查的結(jié)果要求，市交通管理總站青年文明號(hào)將今后的方展方向定為五點(diǎn)：一是服務(wù)發(fā)展更主動(dòng)自覺(jué);二是服務(wù)群眾更加熱情周到;三是延伸服務(wù)更加有力;四是青年干部政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì)得到更大提高;五是管理制度更加完善。為進(jìn)一步鞏固青年文明號(hào)創(chuàng)建成果，為更好地為民服務(wù)、為和諧交通的構(gòu)建貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
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