下面是范文網小編分享的三方協(xié)議注意事項、違約責任3篇(違反三方協(xié)議需要承擔違約責任嗎)，歡迎參閱。
三方協(xié)議注意事項、違約責任1
簽訂“三方協(xié)議”注意事項
1）戶口待遇
簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當地的消費水平。待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金。以下具體介紹各部分應注意的細節(jié)：
<1>工資<2>獎金<3>補貼<4>福利<5>股票<6>保險、公積金
把這些收入加起來，得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平和消費水平。
2）工作內容3）加班/出差情況4）培訓
5）發(fā)展機會 <1>行業(yè)背景 <2>公司背景 <3>個人機會
6）簽約年限及違約金7）三方違約金
其他注意事項：
1． 協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據有關規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致。合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。2．私企一般采用試用期，通常為3個月，不得超過6個月。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。違約金不得超過5000元,協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣＿＿元”。
3．可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明。
4．勞動合同內容：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。
三方協(xié)議注意事項、違約責任2
畢業(yè)生搞清楚三方協(xié)議.四聯(lián)單.報到證.勞動手冊.違約金等
畢業(yè)生將會遇到實習工作，實習證明，三方協(xié)議，四聯(lián)單，勞動合同，四方協(xié)議，報到證，檔案，勞動手冊，違約等等。。這是一個極其復雜的事情，我也還沒畢業(yè)不太清楚，google了很久，外加咨詢一個朋友，差不多算是明了了，下面我總結一下：
首先沒畢業(yè)的同學一開始做都是算實習見習的，因為我們沒有畢業(yè)，所以沒有勞動手冊，部分學校會逼著做實習，不實習的同學不發(fā)畢業(yè)證學位證等，這是不對的，生在這樣的學校只能說自己不幸。一般實習會和你簽一份實習協(xié)議的，可以讓公司開具實習證明，這樣就可以畢業(yè)了= =。期間公司不用你或者你要辭職都是可以的，這份協(xié)議也稱合同并沒有很大的約束力，其中條款不涉及違約罰款多少的，違約也不會有違約金，當然，一般提前兩三天提出辭職就可以了，不存在違約。
最近有的學校的輔導員逼著同學簽三方協(xié)議，其實這個不能亂簽的。學校說不簽三方不給畢業(yè)證，這個也是不對的。生在這樣的學校，又是一個悲劇。當然學校逼我們簽也就一個目的，保證就業(yè)率，就業(yè)率低了沒人報考，學校就開不下去了。所以領導很大方的要求輔導員提升被就業(yè)率，提供獎金，部分學校就是一個人頭200塊。輔導員自然是逼著我們簽了。來說說三方協(xié)議的真正重要性。在上海，三方協(xié)議又稱四聯(lián)單，是在實習期或畢業(yè)后，公司想正式的長期的錄用你，而你也想繼續(xù)在這個公司工作的情況下，簽訂的一種具有較大約束力與法律效用的協(xié)議。在簽訂后還要想換工作的，就比較麻煩了，不是想走就走的了。要好好的和領導說明情況，希望他能解除勞動關系，不然新公司不能報道，老公司又肯定不會再要你，兩頭空啊。當然可以違約，不過這個就肯定涉及違約金和個人信譽及學校聲譽了。謹慎對待。貌似從咱畢業(yè)了個人信譽漸漸地開始了，比如銀行貸款啊什么都會參考個人信譽。
勞動合同，是正式的用工合同，也叫就業(yè)協(xié)議，四方協(xié)議。畢業(yè)后，公司正式的要用你，簽的就是勞動合同了（必須要有勞動手冊）。
報到證，勞動手冊，這些是畢業(yè)后才會有的。簡單講，勞動手冊就是一本記載你一生中就業(yè)，流動，失業(yè)，培訓等的小冊子，公司在與你簽勞動合同時，勞動手冊是必須物品之一。
報到證，簡單講就是一個證件，是證明你是國家干部的證件。我國公民分三等，農民，工人和國家干部。農民和工人想要改變身份就能通過考大學，所有高校畢業(yè)生都是國家培訓的有能力的干部（激動啊，我將要是國家干部了！?。挠辛藞蟮阶C開始的工作，才開始算工齡，國家干部可以評職稱，各行各業(yè)都能評，初級中級高級，每一級上去工資都會增加，而這些是你的boss不會告訴你的，她不會說，小G同志，你做滿一年了，該去評初級職稱了，這樣我可以多發(fā)你200塊錢啊。有了報到證可以幫你繳納四險一金，最標準的是四險一金，有的是四金有的是三金。
這些東西很搞，以上是我個人的理解，應該沒太大偏差。僅供參考。歡迎指正錯誤之處。
歸根結底還是我們自己的工作問題，好好學習，找工作自然容易，以上就都不是問題了。以此勸解大學里的非畢業(yè)生們，珍惜！
三方協(xié)議注意事項、違約責任3
【三方協(xié)議】簽訂三方協(xié)議的流程以及注意事項
【三方協(xié)議】簽訂三方協(xié)議的流程以及注意事項
一、簽訂程序
1、畢業(yè)生填寫。畢業(yè)生本人持有效證件到畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心領取協(xié)議書（其中，委培研究生需出具委培單位同意解除委托培養(yǎng)的證明材料），一式三份，即畢業(yè)生一份，用人單位一份，學校留存一份；領到協(xié)議書后，本人用鋼筆或簽字筆在協(xié)議書上填寫自己的基本情況，最后在應聘意見欄簽署自己同意到選定單位工作的意愿，同時簽署本人姓名和日期。
其中：培養(yǎng)方式，本?？粕顚懀航y(tǒng)招；研究生（統(tǒng)招、自籌、委培）根據自己情況填寫；學歷：本專科生填寫：本科；研究生填寫：研究生；
2、用人單位填寫。畢業(yè)生將本人簽署意見和姓名后的協(xié)議書交送用人單位人事部門，用人單位人事部門填寫單位基本情況并簽署同意接收該畢業(yè)生的文字意見，并簽字蓋章。如果該單位沒有人事決定權，則還需要報送其上級主管部門簽字蓋章，予以批準認可；用人單位如將畢業(yè)生的檔案、戶口在人才交流中心實行托管，則需在人才交流中心簽字、蓋章或由人才交流中心出具檔案、戶口代理的函。
3、學校填寫。畢業(yè)生和用人單位填寫完畢后，將三份協(xié)議返回學校，由畢業(yè)生所在院（系）和畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心簽署意見，簽字蓋章。
二、就業(yè)協(xié)議解除程序及注意事項
簽訂就業(yè)協(xié)議后，簽字三方均應嚴格遵守，維護協(xié)議的嚴肅性。但畢業(yè)生可能會因種種原因，需要解除原有協(xié)議。對此，應按照有關政策規(guī)定進行辦理。
1、解除就業(yè)協(xié)議的程序
（1）畢業(yè)生向原用人單位提出解除協(xié)議的申請，經過與用人單位的協(xié)商，取得用人單位同意后，由用人單位向學校出具同意解除協(xié)議的函。
（2）畢業(yè)生持用人單位出具的同意解除協(xié)議的函向畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心提出申請。
（3）畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心對畢業(yè)生提供的材料進行審核，如果符合相關規(guī)定，則同意畢業(yè)生解除協(xié)議，方可領取新的三方協(xié)議書。
2、解除就業(yè)協(xié)議的特殊情況
目前，個別畢業(yè)生在學校簽字蓋章之前就提出解除就業(yè)協(xié)議，雖說學校尚未簽字蓋章，但畢業(yè)生與用人單位之間的協(xié)議已經成立，所以這種情況也為違約，要解除協(xié)議也必須經過用人單位同意。
個別學生當用人單位簽字蓋章后，故意不將協(xié)議書交到學校簽字蓋章，以尋求更好的單位。這樣做會給用人單位帶來損失，會嚴重影響自己的信用，也會給學校的聲譽造成影響，學校對這類畢業(yè)生將進行嚴肅處理。
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