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工程主管崗位職責(zé)和任職要求3篇 主管工程師的職責(zé)

時間:2022-12-16 14:25:27 綜合范文

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工程主管崗位職責(zé)和任職要求3篇 主管工程師的職責(zé)

工程主管崗位職責(zé)和任職要求1

  倉庫主管

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團(tuán)隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行; 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本; 3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率; 4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;

  5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案。

  任職資格

  1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

  3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件; 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。

工程主管崗位職責(zé)和任職要求2

  采購主管

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)監(jiān)控采購人員的作業(yè)進(jìn)度,擬定采購部門的工作計劃和目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)編制采購計劃和采購預(yù)算,建立并不斷調(diào)整改善采購制度和流程; 3、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息,并協(xié)助財會進(jìn)行審核及成本的控制; 4、負(fù)責(zé)主持與參與采購部門的會議,并與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)溝通工作; 5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,掌握供應(yīng)商物料供應(yīng)制造與供應(yīng)能力; 6、負(fù)責(zé)審核訂購單與采購合同,核查采購付款和物流情況; 7、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本和產(chǎn)品成本、分析競爭情況; 8、負(fù)責(zé)審核采購案件項目與供應(yīng)商的付款、運送條件 ;

  9、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到位情況,監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì),協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程; 10、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道,保證生產(chǎn)供應(yīng)。

  崗位要求:

  1、熟悉五金加工制造工藝,具備良好的分析能力和人際溝通能力; 2、熟悉采購流程和ERP系統(tǒng),能獨立完成采購工作; 3、熟悉供應(yīng)商評估、考核及相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

  4、責(zé)任意識強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對市場價格異動敏感,有較強(qiáng)的議價及談判能力,具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力及較高職業(yè)素養(yǎng);

  5、有3年以上采購主管工作經(jīng)驗,或有五金行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 6、30-45歲,大專及以上學(xué)歷。

工程主管崗位職責(zé)和任職要求3

  財務(wù)主管

  任 職 要 求

  1.高中以上學(xué)歷。

  2.有4年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。

  3.受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。

  4.熟悉工廠財務(wù)管理制度。

  崗 位 職 責(zé)

  1.負(fù)責(zé)工廠財務(wù)、審計工作。

  2.負(fù)責(zé)工廠財務(wù)核算、編制財務(wù)報表、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析。

  3.負(fù)責(zé)成本核算、費用管理、結(jié)算價格、產(chǎn)品定價工作。

  4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、項目投資的可行性分析,并在實施過程中實行財務(wù)監(jiān)督和制。

  5.負(fù)責(zé)籌資、償還債務(wù)、資金調(diào)度、內(nèi)外結(jié)算。

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