法院執(zhí)行員崗位職責3篇執(zhí)行員的崗位職責

時間：2022-12-16 13:54:31 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的法院執(zhí)行員崗位職責3篇執(zhí)行員的崗位職責，供大家閱讀。

法院執(zhí)行員崗位職責1

　　不坐法庭同衛(wèi)法共托明鏡比青天雖然不能身坐審判庭，但卻也能努力讓人民群眾的合法權益得到最后的實現(xiàn)，并以此作為自己孜孜不倦地努力和追求，去長年累月在執(zhí)行崗位上默默工作；雖然沒有豪言壯語，但卻已執(zhí)行了千余件案件，最好的希望和寄托就是以實際行動當好一名實實在在的執(zhí)行法官，這就是XX市人民法院執(zhí)行局執(zhí)行員XXX同志的理想。[本-]

在這個理想的激勵下，XXX同志自1996年到執(zhí)行局工作后，一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不斷贏得了同事們的尊敬和人民群眾的稱贊，年年被評為執(zhí)行工作的先進個人。

　　一、嚴格執(zhí)法、剛?cè)岵?/p>長期以來，由于一些人的法制意識淡薄，甚至有相當數(shù)的法盲存在，相當一部分案件的義務人不能主動履行法定義務，人民法院的生效裁判文書確定的內(nèi)容無法實現(xiàn)?！翱照{(diào)”、“白判”怨聲此起彼伏，執(zhí)行難成為了一個時代熱點，引起社會長期關注。

身為執(zhí)行法官的XXX同志是這樣的結合自己所擔負的實際工作，用自己的青春和活力，努力譜寫攻克“執(zhí)行難”的篇章。

一執(zhí)法必嚴，執(zhí)行不畏官。

針對執(zhí)行案件任務重、積案多、壓力大的實際情況，XXX同志采取多種措施促進執(zhí)行。如在執(zhí)行市XXXX公司訴成都XX集團經(jīng)濟糾紛一案中，因被告負債累累，有多家法院同時來執(zhí)行，此類案件的執(zhí)行難度就更加增大。XXX同志和同事們既不被困難嚇倒，又嚴格依法辦事。鑒于被告法人代表正當任人大代表的實際，按照有關法律規(guī)定向當?shù)厝舜蟪Ｎ瘯l(fā)出司法建議書，由當?shù)厝舜蟪Ｎ瘯酱僭摲ㄈ舜矸e極履行法定義務，最終追回全部欠款103萬元，維護了債權人的合法權益。使該案成為異地執(zhí)行的成功案例，大大鼓舞了執(zhí)行人員。

二執(zhí)行不畏難，越難越善戰(zhàn)。

在執(zhí)行市工商銀行、市信用合作社及XX裝飾公司、XXX煤礦訴市XX大酒店債務糾紛一案中，XXX同志積極配合該案主要執(zhí)行領導開展工作。以社會安定團結大局出發(fā)，通過向政府相關部門積極請示、做好債權人工作，采用靈活機動的工作方案，根據(jù)眾多債權人的申請，將負債累累的XX大酒店，通過委托方式，公開拍賣了其土地使用權和房屋所有權，獲款426萬元，使債權人的合法權益得到法律保護。最終使該案成功執(zhí)行，既體現(xiàn)了法律的嚴肅性，又創(chuàng)新了執(zhí)行工作方法。

三執(zhí)行法官終為民，說是“無情”實有情。

在執(zhí)行市教育局關于涉及民工工資的系列案件中，教育局局長曾經(jīng)是XXX同志高中時的老師，此情無論如何不可能對XXX同志不產(chǎn)生壓力，再加上其它的一些因素，案件執(zhí)行難度又倍增。此情此境之下，XXX同志非但沒有退縮，而且還積極向市里有關部門領導反映，又十分耐心地給教育局領導講解法律的有關規(guī)定，宣傳國家對民工工資的有關政策，最終依然使這批案件得到圓滿地解決。

四在嚴格執(zhí)法中不忘合理又合情。

在執(zhí)行工作中化解糾紛，實現(xiàn)當事人的合法權益，是維護社會穩(wěn)定，促進安定團結的需要，也是執(zhí)行工作為大局服務及“文明執(zhí)法”的重要體現(xiàn)。由于我國教育較落后，人口素質(zhì)較低，民眾的法治、道德觀念淡漠，致使執(zhí)行當事人、協(xié)助執(zhí)行人、案外人，甚至于被糾集起來的群眾，公開抗法，嚴重妨礙執(zhí)行，既成為執(zhí)行工作中執(zhí)行人員人身風險之源，也是執(zhí)行工作中的白刃仗。為使這種風險最小化，XXX同志堅持把依法調(diào)解作為解決糾紛的重要方法，在辦案中努力做好當事人的思想工作，積極防止矛盾激化。在擺事實，講法律，分清是非責任的前提下，竭力化解當事人之間、當事人與執(zhí)法人員之間的矛盾，以保障社會的和諧與穩(wěn)定。如在張某訴李某人身傷害一案執(zhí)行中，被告李某不但堅決不履行已生效的判決，還任意對執(zhí)法人員進行辱罵，在多次耐心宣傳教育無效后，法院將其依法拘留。XXX同志在李某對自己的違法行為有了正確認識之后，針對所掌握其確無履行能力的實際情況，在征得其同意之下，將其介紹到某建筑工地打工，采用勞務抵債的方式，既維護了債權人的合法權益，較圓滿執(zhí)行結案，又創(chuàng)新了執(zhí)行方式。

　　二、強化執(zhí)行法官職業(yè)道德，不斷求索執(zhí)行工作規(guī)律。

一勤政廉潔防腐敗。

身處這樣一個直接兌現(xiàn)當事人實體權益的要害崗位，XXX同志更深深懂得“公生明，廉生威”這個道理。特別是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新條件下，一定要要遵守《中華人民共和國法官法》的規(guī)定，決不做法官不得做的事，認真遵守中政委的“四條禁令”和最高人民法院的“八不準”。遵守省法院的“六條辦案紀律”和本院的各項規(guī)章制度。以人民法院“一教育三整頓”為契機，加強世界觀改造，培養(yǎng)優(yōu)良的品行和高尚的道德情操，樹立忠于法律，剛正不阿，廉潔自律，修身奉法，服務人民為基本內(nèi)容的法官職業(yè)道德理念。嚴格依照《人民法官守則》規(guī)范自己的行為，努力實踐“德化于自身，德化于本職，德化于社會”的以德治國理論，在思想上奠定起拒腐防變的牢固基礎，以一身正氣，清正廉潔，秉公執(zhí)法去努力回報黨和人民的信任。

二勇于學習和探索

　　XXX同志深知：執(zhí)行崗位是個人綜合素質(zhì)要求是很高的，這就不僅要掌握法律方面的有關知識，而且還要認真掌握其它綜合知識；只有不斷地加強學習，更新知識，才能跟上司法改革、執(zhí)行創(chuàng)新的步伐；只有把所學理論知識用到實踐中，才能舉重若輕，依法解決執(zhí)行難題，有效維護債權人的合法權益。他抽出十分有限的休息時間，不斷地去調(diào)查、研究執(zhí)行工作的情況，學習、求索執(zhí)行工作的規(guī)律，不斷提升自己的業(yè)務技能，取得了學歷，做出了優(yōu)秀的全省執(zhí)行員統(tǒng)考試卷，還積極撰寫有關執(zhí)行工作的論文，以進一步提高自己的調(diào)查研究能力和分析判斷能力以及履行職務能力，用清晰的頭腦、創(chuàng)新的理念去做好嚴肅的艱苦而又光榮的執(zhí)行工作。

　　三、強化團隊奮斗意識，光大吃苦耐勞精神。

多年的執(zhí)行工作實踐讓XXX同志明了：面對著艱巨的執(zhí)行難題，要想提高執(zhí)行工作的效率，只靠個人的力量是根本不可能的，只有強化團隊奮斗意識，加強同事間、庭室間以及與有關部門之間的協(xié)作，并具備較強的責任心和吃苦耐勞精神，才能把執(zhí)行工作做出好成績。于是XXX同志十分尊重領導，堅決執(zhí)行命令，并且相當珍惜與同事之間的團結協(xié)作，在執(zhí)行中加班加點，任勞任怨，無怨無悔，將從部隊上學到的好作風在執(zhí)行工作中發(fā)揚光大，把種種壓力都通通努力轉(zhuǎn)化為動力，在執(zhí)行中攻克下一個又一個“堡壘”。

十年過去了，XXX同志的腳下，依然是這樣的情境：司法為民不停步，百尺竿頭更競爭。法院執(zhí)行局執(zhí)行員個人事跡責任編輯：飛雪

　　閱讀：人次

法院執(zhí)行員崗位職責2

　　法院執(zhí)行員崗位職責

　　總則

　　第一條為規(guī)范執(zhí)行員工作，提高案件執(zhí)行質(zhì)量和效率，根據(jù)人民法院組織法和有關法律規(guī)定，制定本細則。第二條執(zhí)行員是審判活動的主體，代表人民法院行使生效裁判案件的執(zhí)行權。

　　第三條在院長、局長領導下完成各項執(zhí)行任務。第一章權利和原則

　　第四條在任職期間，根據(jù)法律規(guī)定和分工，依法對下列案件行使執(zhí)行權：

　　1、本院審理終結的，發(fā)生法律效力的民事、行政一審判決、裁定、調(diào)解以及刑事一審判決裁定中的財產(chǎn)部分，一方當事人逾期不履行的案件；

　　2、經(jīng)濟合同促裁委員會和勞動爭議仲裁委員的裁決書、調(diào)解書發(fā)生法律效力的案件，一方當事人逾期不起訴也不履行，對方當事人依照法律規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行的案件；

　　3、公證機關作出的依法賦予強制執(zhí)行效力的追償債務、物品的文書，一方當事人逾期不履行，對方當事人向人民法院申請執(zhí)行的案件； 4、外地人民法院委托執(zhí)行的案件； 5、上級人民法院指令執(zhí)行的案件； 6、本院領導交辦的執(zhí)行案件。

　　第五條在執(zhí)行活動中，應遵循下列原則： 1、以事實為依據(jù)，以法律為準繩的原則；

　　2、對一切公民和法人在適用法律上一律平等的原則。第二章工作職責和工作標準

　　第六條執(zhí)行員接到執(zhí)行案件后，應認真閱卷，作好閱卷筆錄，并在3日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出《執(zhí)行通知書》，規(guī)定履行期，督促其自覺履行義務。同時向案件主審人、仲裁機關、公訴機關、行政機關、當事人和其他有關人員了解案情，作到心中有數(shù)。

　　第七條在執(zhí)行本轄區(qū)或外地案件中，外出前，須經(jīng)局長、院長批準。執(zhí)行中，如遇緊急情況，應及時向院里報告，返回后，應及時向局長、院長匯報執(zhí)行情況。

　　第八條對重大、疑難案件的執(zhí)行，執(zhí)行員應將案情提交合議庭討論，擬定執(zhí)行方案后，再予執(zhí)行；對需采強制執(zhí)行措施的案件，必須嚴格審批手續(xù)，嚴禁違法執(zhí)行；對可能引起矛盾激化的案件，應做好各方面工作，依法妥善執(zhí)行；對外地法院委托執(zhí)行的案件，應將執(zhí)行情況及時函告委托法院。第九條在執(zhí)行案件時，必須按規(guī)定著裝，必須出示執(zhí)行公務證及有關法律手續(xù)。

　　第十條執(zhí)行工作中，要妥善保管配帶的槍支、械具和卷宗材料；對執(zhí)行的款項，要及時交內(nèi)勤入帳，不得自行保管。

　　第三章職業(yè)道德、職業(yè)紀律

　　第十一條執(zhí)行員應遵守下列職業(yè)道德： 1、實事求是，依法辦案； 2、剛直不阿，鐵面無私；

　　3、忠實于人民，忠實于法律，忠實于事實真象； 4、忠于職守，清正廉潔； 5、秉公執(zhí)法，兩袖清風。

　　第十二條執(zhí)行員應遵守下列職業(yè)紀律： 1、不準主觀臆斷； 2、不準徇私枉法； 3、不準貪贓賣法； 4、不準吃請送禮； 5、不準索賄受賄； 6、不準經(jīng)商牟利； 7、不準欺壓群眾； 8、不準泄漏機密。

　　第十三條因執(zhí)行不力或濫用強制措施，導致矛盾激化，貽誤執(zhí)行時機，造成不良社會上影響的，按照《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》的有關規(guī)定承擔責任。第十四條根據(jù)完成任務情況，依照《目標管理責任制》有關規(guī)定進行獎罰。本細則從頒布之日起施行，如與法律、法規(guī)相抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　淺談執(zhí)行員的定位問

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零九條第一款規(guī)定：“執(zhí)行工作由執(zhí)行員進行?！痹谒痉▽崉罩?，通常認為執(zhí)行人員包括執(zhí)行員、書記員和司法警察。但現(xiàn)行法律對有關的問題沒有明確規(guī)定，使當前的執(zhí)行員制度處于十分尷尬的狀態(tài)，其中最需要迫切解決的問題是：執(zhí)行員應定位于四類人員中的哪一類呢？根據(jù)最高人民法院《人民法院五年改革綱要》的規(guī)定，從1999年開始，各級人民法院逐步改革法院干部人事管理制度，實行法官、書記員、司法警察及行政人員等四類人員的分類管理體制。那么，在四類人員中，執(zhí)行工作到底應由哪類人員承擔更科學、更合理，筆者結合司法實務擬談談對執(zhí)行員定位問題的看法。

　　一、執(zhí)行員不應由法官擔任

（一）執(zhí)行員和法官的職責不盡相同

《中華人民共和國法官法》第二條明確規(guī)定：“法官是依法行使審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。”也就是說，審判員和助理審判員的職責只能是“依法行使國家審判權”，即代表國家，根據(jù)事實和法律，公正地裁判每個行為是否合法及是否應承擔相應的法律責任。而執(zhí)行員的職責與法官的職責卻不盡相同。根據(jù)最高人民法院關于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定的精神，法院執(zhí)行機構的主要職責是運用國家賦予的強制執(zhí)行力，強制義務人履行生效法律文書確定的內(nèi)容得以實現(xiàn)的一項司法活動,執(zhí)行的目的是維護法律的尊嚴，保護當事人合法權益得以實現(xiàn)。執(zhí)行員就是代表人民法院具體行使強制執(zhí)行權，采取一切合法手段，使生效裁判文書得以實現(xiàn)的法院工作人員?？梢?，執(zhí)行員的職責和法官的職責是有明顯區(qū)別的。

（二）執(zhí)行員由法官擔任有諸多不利因素

　　目前，各級法院將執(zhí)行員和審判員的資格同等看待，即原為審判員，可任執(zhí)行員；原為助理審判員，可任助理執(zhí)行員；原為書記員的，不能作為執(zhí)行員。之所以如此同等看待，很大程度上是因為我國法院系統(tǒng)曾長期“審執(zhí)不分”，即由審判人員自行負責執(zhí)行案件，由此，執(zhí)行員的資格自然與審判員的資格相對等起來。雖然在近年來的司法改革中，將審判工作和執(zhí)行工作相分離，但并沒有將執(zhí)行員和法官相區(qū)別，執(zhí)行工作實際上仍由法官承擔，且在立法和司法解釋上也沒有對執(zhí)行員的資格、任免等問題作出及時的規(guī)范，故此習慣做法仍得以沿襲。

　　對于一個法官來說，其主要任務是對案件進行審理和判決，不應強調(diào)法官與此同時還要擔負保全財產(chǎn)、送達法律文書、甚至直接使用暴力手段從事強制執(zhí)行。審判是確認民事權利的程序，體現(xiàn)的是國家的審判權；執(zhí)行則是實現(xiàn)民事權利的程序，體現(xiàn)的是國家的強制權。審判與執(zhí)行有著根本的區(qū)別。因此，要求法官負責審判又負責執(zhí)行，不符合法官專職審判的職能。

　　同時，法官作為“文官”，不具有顯著的強制力特征，這也不符合執(zhí)行工作“強制性”的特點。據(jù)統(tǒng)計，執(zhí)行案件中當事人能夠自覺履行的不到20%，相當一部分被執(zhí)行人采用逃、躲、拖、頂或者私自隱藏、轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)甚至暴力抗拒執(zhí)行等方式對抗執(zhí)行。這就需要由具有一定強制力和威懾力的角色來進行執(zhí)行，而法官恰恰不具備這個特征。

　　多年來，執(zhí)行難問題一直困擾著人民法院的執(zhí)行工作。1999年，黨中央專門下發(fā)中（1999）11號文件解決執(zhí)行難問題?？梢姡瑘?zhí)行難已上升為人們普遍關注的社會問題。造成執(zhí)行難的原因是多種多樣的，但筆者認為：執(zhí)行員主體地位不明確，缺乏必要的強制力，應是其中一個非常重要的原因。由法官來做執(zhí)行工作，首先必然導致角色混亂與重疊；其次，文官角色的法官，無疑缺少了某種程度上的威懾力。

　　二、執(zhí)行員應定位于司法警察

　　筆者主張：執(zhí)行工作應由司法警察來承擔，執(zhí)行員應定位于司法警察。人民法院的司法警察是我國人民警察的主要警種之一，是人民法院直接管理的一支武裝性質(zhì)的司法力量，是依法參與審判活動的重要成員。由司法警察進行執(zhí)行工作，其主要依據(jù)是：

（一）執(zhí)行員并不需要對執(zhí)行案件進行再次的審理

　　執(zhí)行，只是將生效的法律文書所確認的權利予以實現(xiàn)。執(zhí)行既不需要重新審查當事人的起訴，也不需要復核認定案件事實的每一項證據(jù)；既無須熟悉法庭審理的全過程，也無須審查已發(fā)生法律效力的法律文書判決、裁定和決定。執(zhí)行員的任務，只在于審查當事人提出的執(zhí)行申請是否符合法律規(guī)定，并為采取執(zhí)行措施的目的熟悉有關的案情。至于在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一些程序性問題，如：執(zhí)行中雙方當事人達成了和解協(xié)議，債務人提供了執(zhí)行擔保等等，即使對案外人執(zhí)行異議的處理涉及到原判決的實體問題，執(zhí)行員也并不需要對原判決進行實質(zhì)審查，而僅就案外人提出的異議是否有理由進行審查，根據(jù)審查結果，決定是駁回異議還是報院長批準中止執(zhí)行。因此，將執(zhí)行職能分離給司法警察負責，執(zhí)行員列入司法警察系列，不但是審執(zhí)分立的徹底實現(xiàn)，也能夠較好地保障執(zhí)行工作的完成。

（二）應該充分利用司法警察所具有的強制力和威懾力，保證執(zhí)行工作順利開展

　　司法警察是具有武裝性質(zhì)的司法力量，其最突出的特征就是具有強制力，而執(zhí)行工作的基本特征之一就是“強制性”，用具有強制力的司法警察去開展強制性執(zhí)行工作，將體現(xiàn)出比“法官執(zhí)行”強大得多的威懾力，將更加有利于執(zhí)行工作的開展，將對“執(zhí)行難”問題的解決起到較大的推動作用。

（三）依靠司法警察的現(xiàn)行機制，提高執(zhí)行效率

　　根據(jù)最高法院1997年5月4日所發(fā)布的《人民法院司法警察暫行條例》的規(guī)定，司法警察隊伍實行“雙重領導，編隊管理”的原則，在此原則下，全市、全省司法警察成為一個整體，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一作戰(zhàn)。最近，最高法院也決定將改革法院目前的執(zhí)行管理體制，由各高級法院在轄區(qū)內(nèi)建立統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一指揮的執(zhí)行工作新體制。這種執(zhí)行工作新體制與司法警察的管理體制相當吻合?？梢?，由司法警察這樣一支編隊組織、紀律嚴明的隊伍進行執(zhí)行工作，既符合人民法院的改革思路，實際實施起來，也將充分體現(xiàn)出司法警察主動、快速、高效的特點，有效克服地方保護主義，能極大提高執(zhí)行效率。

　　三、進一步加強和完善司法警察隊伍建設，適應執(zhí)行工作需要

　　我們在提出司法警察擔任執(zhí)行員，負責進行執(zhí)行工作的同時，亦應指出在司法警察的隊伍建設上，仍存在一些不足的地方，不適應執(zhí)行工作的開展。如：對司法警察的地位、職能的認識不夠充分；人員較少，嚴重缺編，管理尚不規(guī)范；隊伍整體素質(zhì)不高等。對以上不足，應給予充分的重視，并逐步予以完善：

（一）提高對司法警察地位、職能的認識

　　提高對司法警察地位、職能的認識，明確其在人民法院中與法官具有同等的法律地位。充分認識到人民法院的司法警察是人民法院管理的一支武裝性質(zhì)的司法力量，強制力是其最大的特征，應充分利用這一職業(yè)特征和威懾力，由司法警察行使執(zhí)行權。

（二）提高司法警察機構規(guī)格，增編擴員

　　根據(jù)最高法院的有關要求，目前，在各高級法院中都設立了司法警察總隊，各中級法院設立支隊，各基層法院設立大隊，但實際上目前僅停留在名稱上的變化，其規(guī)格、人員編制都沒有變化，不能滿足實際工作的需要。因此，有必要提高司法警察機構規(guī)格、增編擴員，盡快實行聘任制法警，加強規(guī)范化管理。如果要求司法警察獨自承擔起執(zhí)行工作，應適當提高司法警察的機構規(guī)格，使之高于本院其他部門半級；另一方面，借鑒公安機關實行聘任制警察的經(jīng)驗，實行聘任制法警，擴大司法警察隊伍，充實力量。同時，對符合《人民法院司法警察暫行條例》的司法警察，授予警銜，實行歸口管理，專職法警工作，杜絕“兼職”法警的存在。

（三）建立、理順司法警察的體制

　　建立、理順司法警察統(tǒng)一領導和指揮的工作體制。加大執(zhí)行工作的權威性，提高執(zhí)行工作的抗干擾能力，建立以“公開、規(guī)范、監(jiān)督”為重點內(nèi)容的新的執(zhí)行方式，變獨自執(zhí)行為執(zhí)行組織集體執(zhí)行，變接觸當事人“暗箱操作”為舉行執(zhí)行聽證，讓當事人當面舉證，質(zhì)證，達成執(zhí)行和解或自動履行的“陽光下執(zhí)行”，這不但有利于調(diào)動當事人的積極性，提高執(zhí)行效率，同時也有利于制約執(zhí)行權的濫用，遏制司法腐敗。

（四）提高司法警察隊伍的素質(zhì)

　　建立高素質(zhì)的法警隊伍是加強法警隊伍建設的核心。要使司法警察真正承擔起更為繁重、復雜的執(zhí)行工作，使其真正成為法院的“執(zhí)行官”，就要提高司法警察隊伍的整體素質(zhì)，不但要加強業(yè)務培訓，提高裝備檔次，更需要從公安機關、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、警察和政法院校畢業(yè)生等途徑和渠道中，挑選出一批年紀輕，思想好，政治、業(yè)務素質(zhì)高的人才充實到司法警察隊伍中來，還要對現(xiàn)在司法警察隊伍進行整頓，將那些或年紀偏大，或素質(zhì)較低，或不適宜從事法警工作的司法警察堅決調(diào)整出隊伍。

　　綜上所述，由司法警察代替法官來擔任執(zhí)行員進行執(zhí)行工作，一方面能夠集中審判資源，提高審判效率；另一方面能夠加大執(zhí)行力度，在較大程度上有效解決執(zhí)行難的問題。筆者建議，修改《中華人民共和國民事訴訟法》、《人民法院司法警察暫行條例》等相關法規(guī)，明確由司法警察獨自擔任執(zhí)行工作。此外，建議盡快制訂《強制執(zhí)行法》，使司法警察能夠更好發(fā)揮其強制力開展執(zhí)行工作，對一些實踐證明行之有效的執(zhí)行制度，如：公告督促制度、財產(chǎn)申報制度、有獎舉報制度、清算制度以及刑事追究制度等等，司法警察也應認真實行，并不斷使之完善。

法院執(zhí)行員崗位職責3

　　法院執(zhí)行員崗位職責總則

　　第一條為規(guī)范執(zhí)行員工作，提高案件執(zhí)行質(zhì)量和效率，根據(jù)人民法院組織法和有關法律規(guī)定，制定本細則。

　　第二條執(zhí)行員是審判活動的主體，代表人民法院行使生效裁判案件的執(zhí)行權。第三條在院長、局長領導下完成各項執(zhí)行任務。第一章權利和原則

　　第四條在任職期間，根據(jù)法律規(guī)定和分工，依法對下列案件行使執(zhí)行權： 1、本院審理終結的，發(fā)生法律效力的民事、行政一審判決、裁定、調(diào)解以及刑事一審判決裁定中的財產(chǎn)部分，一方當事人逾期不履行的案件； 2、經(jīng)濟合同促裁委員會和勞動爭議仲裁委員的裁決書、調(diào)解書發(fā)生法律效力的案件，一方當事人逾期不起訴也不履行，對方當事人依照法律規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行的案件； 3、公證機關作出的依法賦予強制執(zhí)行效力的追償債務、物品的文書，一方當事人逾期不履行，對方當事人向人民法院申請執(zhí)行的案件； 4、外地人民法院委托執(zhí)行的案件； 5、上級人民法院指令執(zhí)行的案件； 6、本院領導交辦的執(zhí)行案件。

　　第五條在執(zhí)行活動中，應遵循下列原則： 1、以事實為依據(jù)，以法律為準繩的原則； 2、對一切公民和法人在適用法律上一律平等的原則。第二章工作職責和工作標準

　　第六條執(zhí)行員接到執(zhí)行案件后，應認真閱卷，作好閱卷筆錄，并在 3 日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出《執(zhí)行通知書》，規(guī)

　　定履行期，督促其自覺履行義務。同時向案件主審人、仲裁機關、公訴機關、行政機關、當事人和其他有關

　　人員了解案情，作到心中有數(shù)。第七條在執(zhí)行本轄區(qū)或外地案件中，外出前，須經(jīng)局長、院長批準。執(zhí)行中，如遇緊急情況，應及時向院里報告，返回后，應及時向局長、院長匯報執(zhí)行情況。

　　第八條對重大、疑難案件的執(zhí)行，執(zhí)行員應將案情提交合議庭討論，擬定執(zhí)行方案后，再予執(zhí)行；對需采強

　　制執(zhí)行措施的案件，必須嚴格審批手續(xù)，嚴禁違法執(zhí)行；對可能引起矛盾激化的案件，應做好各方面工作，依法妥善執(zhí)行；對外地法院委托執(zhí)行的案件，應將執(zhí)行情況及時函告委托法院。第九條在執(zhí)行案件時，必須按規(guī)定著裝，必須出示執(zhí)行公務證及有關法律手續(xù)。

　　第十條執(zhí)行工作中，要妥善保管配帶的槍支、械具和卷宗材料；對執(zhí)行的款項，要及時交內(nèi)勤入帳，不得自行保管。

　　第三章職業(yè)道德、職業(yè)紀律

　　第十一條執(zhí)行員應遵守下列職業(yè)道德： 1、實事求是，依法辦案； 2、剛直不阿，鐵面無私； 3、忠實于人民，忠實于法律，忠實于事實真象； 4、忠于職守，清正廉潔； 5、秉公執(zhí)法，兩袖清風。

　　第十三條因執(zhí)行不力或濫用強制措施，導致矛盾激化，貽誤執(zhí)行時機，造成不良社會上影響的，按照《人民

　　法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》的有關規(guī)定承擔責任。

　　第十四條根據(jù)完成任務情況，依照《目標管理責任制》有關規(guī)定進行獎罰。本細則從頒布之日起施行，如與法律、法規(guī)相抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。為進一步規(guī)范執(zhí)行工作程序，強化執(zhí)行權的監(jiān)督運行機制，保證執(zhí)行工作依法、公開、公正，根據(jù)有關法律規(guī)定，結合本院執(zhí)行工作實際，制定本規(guī)定。第一章執(zhí)行局長崗位職責

　　第一條在院長領導下，局長負責主持本局全面工作。認真貫徹落實黨的路線、方針。政策和國家法律、法規(guī)，執(zhí)行院黨組的決議、指示，抓好隊伍建設，組織全局人員學習政治、業(yè)務知識，帶領全局人員努力完成各項工作任務。

　　2.抓好對全局執(zhí)行工作的指導。監(jiān)督、協(xié)調(diào)等各項工作，按照院里的要求制定本局工作規(guī)劃并組織實施，負責部署執(zhí)行工作的重大活動，及時完成院領導交辦的各項工作任務。

　　3.主持局內(nèi)會議，布置總結工作，檢查督促和及時掌握各項工作進度及完成情況，對院領導和上級部門督辦、交辦的執(zhí)行案件進行督促檢查。 4.在職權范圍內(nèi)審核、簽發(fā)法律文書和其他文件，負責重大執(zhí)行案件的指揮工作，參與重大、疑難、負責案件的執(zhí)行合議。

　　5.抓好執(zhí)行案件的規(guī)范管理工作，建立健全局內(nèi)規(guī)章制度。深入調(diào)查研究，指導、幫助解決執(zhí)行中的困難和問題，做好調(diào)研工作，及時向院長和上級部門報告。

　　6.堅持民主集中制原則，實行民主管理，對局內(nèi)重大決策在廣泛聽取意見的基礎上集體討論決定。

　　7.加強干警的政治思想教育和廉政教育，以身作則，帶好隊伍，關心愛護全局干警，通過交流思想，掌握干警的思想狀況和德才表現(xiàn)，加強對年輕同志的培養(yǎng)教育，團結全局同志搞好本職工作。

　　8.及時完成院領導和上級部門交辦的其他工作。

　　9.在院長和局長領導下工作，協(xié)助局長工作和完成院長、局長交辦的具體工作。

　　10．依職權審核分管工作范圍內(nèi)的法律文書和簽發(fā)除院長、局長簽發(fā)外的法律文書。11.建議局長召開局務會議，參與討論執(zhí)行工作中的重大、疑難事項。

　　12.督促分管工作范圍內(nèi)的各項執(zhí)行工作，加大執(zhí)行力度，做到程序合法、措施得當、手續(xù)完備、確保人民法院生效裁判文書的有效執(zhí)行。 13.本規(guī)定自公布之日起試行。

　　活動執(zhí)行員崗位職責

　　執(zhí)行員述職報告

　　法院崗位職責

　　法院執(zhí)行崗位職責

　　法院領導崗位職責