教學(xué)科研科崗位職責4篇什么是教學(xué)科研崗

時間：2022-12-10 06:22:04 綜合范文

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教學(xué)科研科崗位職責1

　　崗位職責·研究室主任

　　1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下級：研究室科技人員、輔助工

　　4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作

　　5、工作責任

　　按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進行管理。

　　確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實施，爭取早出品種，出過硬品種。

　　掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

　　保證完成院、公司下達的各項咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。

　　按時按質(zhì)、按量完成公司下達的繁種任務(wù)。

　　對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進行統(tǒng)一（或歸口）管理。

　　確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。

　　勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。

　　6、兼職工作

　　總經(jīng)理安排的其他工作。

　　7、主要權(quán)力

　　按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)責任

　　環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。

　　下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。

　　9、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。

　　績效大平均、課題津貼。

　　成果權(quán)益返還。

　　10、應(yīng)聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本

　　學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

　　崗位職責·科研人員

　　1、崗位名稱：科研人員

　　2、直接上級：研究室主任

　　3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究

　　4、工作責任

　　按時、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔的工作任務(wù)）。

　　積極組織參加、參與課題申報。并按承擔的工作任務(wù)實施。

　　對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。

　　提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。

　　做好年度科研計劃，并按計劃實施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。

　　按分配任務(wù)，具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負責任。

　　為公司制定繁種計劃提供建議。

　　負責指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。

　　5、兼職工作

　　室主任安排的其它工作。

　　6、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

　　績效大平均、課題津貼。

　　成果權(quán)益返還。

　　7、招聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　大專以上學(xué)歷，具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　崗位職責·科研人員輔助工

　　1、崗位名稱：科研輔助工

　　2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）

　　3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作

　　4、工作責任

　　在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。

　　協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

　　參與、參加田間、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。

　　本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。

　　5、兼職工作

　　室主任安排的其它工作。

　　6、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

　　績效大平均。

　　研究室規(guī)定的其它獎勵。

　　7、招聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

教學(xué)科研科崗位職責2

　　醫(yī)院科研部門及管理職能

　　一、科研科工作職責

　　1、負責醫(yī)院科研管理、?？茖２〗ㄔO(shè)、沱牌中心衛(wèi)生院重點學(xué)科建設(shè)、藥物臨床試驗機構(gòu)辦公室。

　　2、負責組織各級各類科研項目的對外申報、立項及跟蹤管理。

　　3、負責組織醫(yī)院自選項目的申報、評審、立項、結(jié)題、成果鑒定及日常管理。

　　4、按醫(yī)院下達的科研經(jīng)費使用計劃，管理科研經(jīng)費的使用。

　　5、負責組織各級各類科研成果、獎項的申報工作。

　　6、負責醫(yī)院科研論著、論文、獲獎項目、新技術(shù)新項目的收集、統(tǒng)計、評定獎勵的組織管理工作。

　　7、負責獻方管理工作。

　　二、根據(jù)科研科的工作職能，崗位的設(shè)置和目前各級人員職責

　　1、科研科科長（副科長）1人，目前蔣自強同志負責，具體職責：

（1）在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責醫(yī)院科研管理工作。

（2）、在醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的指導(dǎo)下，草擬科研規(guī)劃及科研管理有關(guān)規(guī)章制度。

（3）、組織指導(dǎo)各級科研課題的申報工作，定期檢查科研課題的進展情況，負責科研課題的結(jié)題、驗收、成果鑒定和申報評獎的組織管理工作。

（4）、負責重點學(xué)科建設(shè)工作，組織實施重點學(xué)科建設(shè)的各項決策和工作安排，指導(dǎo)和幫助解決建設(shè)中的有關(guān)問題。

（5）、負責國家藥物臨床試驗機構(gòu)辦公室的日常工作，認真組織項目的實施。

（6）、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、?？茖２〗ㄔO(shè)工作崗位1人目前趙光平同志負責，具體職責：（1）在醫(yī)院?？茖２〗ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負責我院?？茖２〗ㄔO(shè)工作的日常管理工作。

（2）負責各級?？茖２〗ㄔO(shè)項目的組織申報、驗收工作。（3）負責?？茖２〗ㄔO(shè)項目的組織實施、協(xié)調(diào)、任務(wù)的落實、中期評估資料的撰寫等工作。

（4）負責起草?？茖２〗ㄔO(shè)規(guī)劃和管理制度以及措施。（5）負責專科專病工作的月考核、各類總結(jié)、計劃，統(tǒng)計工作。（6）負責專科專病建設(shè)的其他工作。（7）負責完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　3、科研科工作人員3人，目前由蔣自強、何勝勇、任雪飛同志負責。

　　蔣自強同志的職責：

（1）負責外科腹部手術(shù)的整理和推廣工作。（2）負責醫(yī)院制劑的學(xué)術(shù)推廣工作。何勝勇同志的職責：

（1）負責開展臨床藥理學(xué)工作。

（2）協(xié)助藥物臨床試驗機構(gòu)（GCP）的日常工作。（3）協(xié)助科主任負責科研科的日常工作。任雪飛同志的職責：

（1）負責科研檔案及藥物臨床試驗機構(gòu)資料檔案的保存整理工作。（2）負責各級科研課題的申報工作，定期檢查科研課題的進展情況，負責科研課題的結(jié)題、驗收、成果鑒定和申報評獎的具體工作。

（3）協(xié)助臨床各科室完成課題資料打印、復(fù)印、上報等工作。（4）協(xié)助科主任開展各類學(xué)術(shù)活動及學(xué)習班的培訓(xùn)工作。（5）協(xié)助科主任負責科研科的日常工作。

　　科研科工作人員崗位職責

　　1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全院的科研管理工作。

　　2、健全科研管理工作規(guī)章制度，做到有監(jiān)督、有檢查、有評價。

　　3、協(xié)調(diào)全院科研計劃的貫徹執(zhí)行，做好科研項目（國家級、自治區(qū)級、市廳級和院級）的申報、監(jiān)督、總結(jié)等工作。

　　4、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好科研成果（國家級、自治區(qū)級、院級）的申報、鑒定和轉(zhuǎn)化等工作；做好科技獎（國家級、自治區(qū)級、市廳級）的申報、評獎工作。

　　5、協(xié)同醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會和有關(guān)科室開展學(xué)術(shù)活動，舉辦各種類型的學(xué)習班。

　　6、配合有關(guān)學(xué)會完成在我院的各項工作。

　　7、做好科研檔案、文件的管理及辦公室的日常事務(wù)工作。

　　沱牌中心衛(wèi)生院

教學(xué)科研科崗位職責3

1.負責起草制訂科研年度計劃與專項報告。2.負責申報國家、省、市有關(guān)科研項目。3.負責監(jiān)督各項科研項目的實施。4.負責科研經(jīng)費的管理與使用。5.負責組織科研論文、專著的評審、科技成果的驗收與鑒定。

教學(xué)科研科崗位職責4

　　崗位職責·研究室主任

　　1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下級：研究室科技人員、輔助工 4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責任

? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進行管理。

? 確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實施，爭取早出品種，出過硬品種。

? 掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

? 保證完成院、公司下達的各項咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。? 按時按質(zhì)、按量完成公司下達的繁種任務(wù)。

? 對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進行統(tǒng)一（或歸口）管理。

? 確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。6、兼職工作

? 總經(jīng)理安排的其他工作。7、主要權(quán)力

? 按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。8、領(lǐng)導(dǎo)責任

? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。? 績效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。10、應(yīng)聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

? 具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

　　崗位職責·科研人員

　　1、崗位名稱：科研人員 2、直接上級：研究室主任

　　3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責任

? 按時、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔的工作任務(wù)）。

? 積極組織參加、參與課題申報。并按承擔的工作任務(wù)實施。? 對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。? 做好年度科研計劃，并按計劃實施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。

? 按分配任務(wù)，具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負責任。? 為公司制定繁種計劃提供建議。? 負責指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 大專以上學(xué)歷，具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。崗位職責·科研人員輔助工

　　1、崗位名稱：科研輔助工

　　2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責任

? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

? 參與、參加田間、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績效大平均。

? 研究室規(guī)定的其它獎勵。7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。