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銷售經(jīng)理工作職責4514760968【3篇】 快消品銷售經(jīng)理主要工作職責

時間:2022-11-06 09:48:43 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的銷售經(jīng)理工作職責4514760968【3篇】 快消品銷售經(jīng)理主要工作職責,供大家品鑒。

銷售經(jīng)理工作職責4514760968【3篇】 快消品銷售經(jīng)理主要工作職責

銷售經(jīng)理工作職責45147609681

  銷售經(jīng)理需要定期對市場的環(huán)境,目標,計劃和市場活動進行核查,及時調(diào)整營銷策略和計劃,確保完成銷售目標;以下是小編精心收集整理的銷售經(jīng)理工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

  銷售經(jīng)理工作職責11、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

  2、主持公司內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;

  3、擬訂公司銷售部門內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;

  4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

  5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

  6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;

  7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

  8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

  9、處理公司重大突發(fā)事件;

  10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

  銷售經(jīng)理工作職責21、負責公司的車位、商鋪、寫字樓等貨包的銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售;

  2、負責代理公司的管理、對接及協(xié)調(diào)工作;

  3、負責管理各項目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的銷售目標;

  4、負責團隊的建設,團隊成員的培訓及管理;

  5、負責制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;

  6、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理;管理客戶資源,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門,做好客戶服務工作;

  7、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持;

  8、負責做好外部的公關,確保公司在當?shù)刂群推放频奶嵘?/p>

  銷售經(jīng)理工作職責31、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

  2、開拓農(nóng)資行業(yè)業(yè)務,與客戶、建立良好的合作關系;

  3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

  4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;

  5、建立農(nóng)資行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

  6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

  7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

  8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

  9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

  銷售經(jīng)理工作職責4負責執(zhí)行所屬區(qū)域的戰(zhàn)略規(guī)劃與市場策略;負責發(fā)現(xiàn)省區(qū)業(yè)績目標達成中的問題,提出針對性的解決方案,達成業(yè)績目標;負責執(zhí)行所轄省區(qū)經(jīng)營規(guī)劃,進行成本與利潤管理,達成省區(qū)經(jīng)營目標;管理區(qū)域內(nèi)的重點客戶,維系客情,協(xié)助客戶成長,提升客戶價值;負責所轄地區(qū)的城市經(jīng)理及銷售人員管理,包括招聘、培訓、指導、監(jiān)督;執(zhí)行人材培養(yǎng)規(guī)劃;負責與所轄地政府維持良好關系,樹立良好的公司形象;領導臨時交待的其他工作。

  銷售經(jīng)理工作職責51、銷售部規(guī)劃:結合企業(yè)戰(zhàn)略,制定公司銷售部工作目標以及工作計劃,以及人力預算與招聘,組織起草所必須建立的管理制度和流程,同時協(xié)助部門制度的建立。

  2、負責公司銷售過程指標管理,包括日報、周報、月報檢查,pipeline檢查,考勤檢查,客戶拜訪檢查,商情資源的檢查等

  3、負責項目管理,包括項目跟蹤檢查、項目報備管理、項目分析會跟蹤等

  4、負責渠道體系建立與管理、考核,包括渠道報備、渠道會議的籌備與實施等。

  5、負責銷售績效考核、業(yè)務費考核等。

  6、負責銷售體系的培訓與考核

  7、負責銷售目標任務的下達與考核。

  8、負責銷售季度、會議的籌備與實施。

  9、總經(jīng)理布置的其它工作

  銷售經(jīng)理工作職責61、協(xié)助銷售總監(jiān)進行客戶招商、拓展布建。

  2、協(xié)助銷售總監(jiān)完成區(qū)域市場全年銷售計劃及月度銷售指標。

  3、協(xié)助銷售總監(jiān)進行促銷推廣方案的申請、執(zhí)行及總結。

  4、負責市場動態(tài)信息、數(shù)據(jù)的分析整理上報,執(zhí)行公司的產(chǎn)品指導價格。

  5、完成公司交待的其他工作任務

  銷售經(jīng)理工作職責71、推廣公司綜合智慧能源及機電工程相關業(yè)務,完成銷售業(yè)績。

  2、組織銷售會議,落實銷售計劃,回訪用戶,維護用戶關系。

  3、收集政策信息,與當?shù)卣毮懿块T,大型房地產(chǎn)商建立并維護良好關系。

  銷售經(jīng)理工作職責

銷售經(jīng)理工作職責45147609682

  銷售經(jīng)理服務職責初稿

  銷售部經(jīng)理主要協(xié)助總經(jīng)理管理好國內(nèi)銷售部,提高品牌知名度,提高銷售業(yè)績?yōu)橹饕繕?,其職責如?/p>

  1.協(xié)助總經(jīng)理管理各市場開發(fā)團隊

  2.定期不定期的報告國內(nèi)銷售業(yè)績及市場部總情況

  3.銷售部各崗位人員招聘面試上崗

  4.制定各種崗位管理制度及銷售政策,報總經(jīng)理批準后監(jiān)督實施

  5.部門人員產(chǎn)品知識業(yè)務技能的培訓安排實施

  6..著力打造一支各知識很強的銷售團隊

  7.進行區(qū)域劃分,合理安排銷售部門人員安排

  8.隨時掌握各部門人員動向及時加以指導

  9.監(jiān)督并管理銷售部各人員執(zhí)行力的問題

  10.定期不定期召集業(yè)務部人員舉辦各種業(yè)務例會,業(yè)務技能指導,隨時掌握其動向

  11.督促檢查銷售部人員的市場開發(fā)情況,及時指出其重點客戶的跟蹤建議

  12.重點客戶的拜訪接洽直至工程的順利簽單,督促具體負責人貸款的回收

  13.公司重大活動的策劃,組織實施如展會重大促銷活動等

  14.參與公司形象展會中心的策劃裝飾等方案及時間的劃定及實施

  15.定期不定期走訪公司各區(qū)域代理商參與各代理商開業(yè)指導業(yè)務人員的業(yè)務技能培訓提高各區(qū)域代理商業(yè)績提升

  16.參與督促形象展示中心人員的管理,提高其業(yè)務技能

  17外部與內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作,督促內(nèi)銷人員做好本職工作

  18.總經(jīng)理交辦的其他事項

銷售經(jīng)理工作職責45147609683

  銷售經(jīng)理工作職責

  A.日常業(yè)務工作

  1.全面負責、組織開展本部門各項工作;

  2.組織制定項目總體銷售計劃、銷售計劃、階段性銷售計劃,掌握銷售進度;

  3.與公司策劃部門共同制定本項目廣告宣傳計劃,配合宣傳計劃的實施;

  4.銷售制度;

  5.及時將銷售進度及銷售過程當中發(fā)現(xiàn)的問題及合理化建議上報銷售總監(jiān),并將公司有關決策、工作進度等傳達給銷售人員;

  6.定期組織銷售部工作例會(每周一次);

  7.根據(jù)銷售進度制定階段性銷售策略;

  8.每周進行一次本周工作匯總(包括銷售進度、來電來訪情況、成交比例、問題匯總、移向客戶數(shù)量及客戶來源等);

  9.定期給銷售人員下達銷售指標;

  10.每日進行工作記錄;

  11.負責重要客戶的接待工作;

  12.加強本部門與上級領導及相關部門的協(xié)作、配合;

  13.定期提包季度銷售工作總結;

  B.行政工作

  1.負責組織警醒銷售人員招聘、培訓工作;

  2.負責本項目銷售部行政管理及人事安排;

  3.監(jiān)督、管理本部門人員日常行為規(guī)范;

  4.協(xié)調(diào)業(yè)務員業(yè)績分配事宜;

  5.負責向公司提交叫本部門的用款計劃化和審批業(yè)務員的用款申請;

  6.定期組織對小周人員進行業(yè)務知識及銷售技能的考核;

  7.評定銷售人員獎懲事宜;

  張暉

  2004-1-8

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