下面是范文網(wǎng)小編分享的科教科科長崗位職責(zé)3篇 醫(yī)教科科長崗位職責(zé)，歡迎參閱。

科教科科長崗位職責(zé)1

　　品管科科長崗位職責(zé)

　　積極配合部門主管處理科室日常事務(wù)，組織并督促化驗員做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，服從公司組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，充

　　分發(fā)揮出本崗位的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用。

　　2.根據(jù)公司制定的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負(fù)責(zé)對來料檢驗、過程抽樣檢驗、產(chǎn)品最終

　　檢驗的監(jiān)督和管理，對不合格品進(jìn)行有效控制。

　　3.熟練掌握業(yè)務(wù)專業(yè)知識和操作技能，明確質(zhì)量控制點的各類質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，指

　　導(dǎo)其他人員正確操作。

　　4.組織人員按照部門主管制定的取樣要求和方法進(jìn)行取樣，按規(guī)定對樣品進(jìn)行處

　　理分析，正確分類整理保存樣品，并將分析結(jié)果記錄在相應(yīng)臺賬上。

　　5.負(fù)責(zé)檢驗記錄日報表的審查和生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢測日報表的收集、整理、統(tǒng)計

　　分析和存檔；對每日不良品質(zhì)問題進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向部門主管進(jìn)行工作匯報。

　　6.負(fù)責(zé)組織人員按原物料標(biāo)準(zhǔn)對采購的材料進(jìn)行檢測，對原物料質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。

　　7.負(fù)責(zé)組織人員對車間的半成品進(jìn)行檢測，及時為生產(chǎn)提供可靠的分析數(shù)據(jù)，確

　　保流入下道工序的為合格的半成品。

　　8.組織人員按公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)對每批成品進(jìn)行A、B、C質(zhì)量等級考核；考核要

　　做到堅持原則，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，判定準(zhǔn)確，考核數(shù)據(jù)記錄公開、透明、完整；考核評定結(jié)果應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報。

　　9.組織人員做好各種試劑、標(biāo)準(zhǔn)試液的配制，安排人員對檢驗、試驗所用檢測儀

　　器設(shè)備進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和維護(hù)。

　　10.針對不同客戶產(chǎn)品之需求，組織人員做好發(fā)貨品檢工作安排，保證出廠產(chǎn)品及

《成品出廠檢驗報告單》數(shù)據(jù)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性。

　　11.組織建立進(jìn)廠原物料、過程制造中的中間品、出廠成品等產(chǎn)品管理檔案，以便

　　于質(zhì)量分析和質(zhì)量跟蹤。

　　12.組織人員對客戶退貨產(chǎn)品進(jìn)行檢查、檢測，形成書面性報告，為業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等

　　部門對退貨產(chǎn)品的處理提供決策依據(jù)。

　　13.配合部門主管做好檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法的制定，并在實踐過程中不斷總結(jié)和持

　　續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。

　　14.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督新產(chǎn)品、新材料所需的試驗和驗證工作，對試驗和驗證結(jié)果負(fù)

　　有管理責(zé)任；根據(jù)工作需要，對品管人員進(jìn)行新的業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)。

　　15.定期組織召開部門班組會議；督促人員做好本科室安全、衛(wèi)生工作。

　　16.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

科教科科長崗位職責(zé)2

　　科教科科長職責(zé)

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的教學(xué)、科研、培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作。

　　二、擬定教學(xué)、科研等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長和分管院長批準(zhǔn)后，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)，及時向分管院長匯報。

　　三、深入各教研室、科研課題組，了解，檢查、督促教學(xué)，科研計劃的執(zhí)行情況，并對教學(xué)科研管理進(jìn)行指導(dǎo)，不斷改進(jìn)工作。

　　四、負(fù)責(zé)具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進(jìn)修、業(yè)余學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)等工作，負(fù)責(zé)安排下級醫(yī)院進(jìn)修人員，并搞好考核鑒定。

　　五、組織科內(nèi)人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和管理水平。

　　六、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院(校)臨床理論課、實習(xí)、見習(xí)教學(xué)的安排和檢查，負(fù)責(zé)進(jìn)修、實習(xí)、見習(xí)生管理，并認(rèn)真完成鑒定工作。

　　七、負(fù)責(zé)舉辦和外出學(xué)術(shù)活動的審批、管理工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　九、副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

科教科科長崗位職責(zé)3

　　科教科科長職責(zé)

　　一、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施院內(nèi)科研、教學(xué)工作。

　　二、制訂有關(guān)科研課題計劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實施，并經(jīng)常督促檢查落實情況，按時總結(jié)匯報，提出工作意見。

　　三、組織擬訂科研規(guī)劃，組織有關(guān)科室和人員做好科研課題申報，申請科研成果獎勵，積極建議院學(xué)術(shù)委員會討論確定院內(nèi)科研項目并監(jiān)督執(zhí)行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運(yùn)用工作。

　　四、負(fù)責(zé)組織管理醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和進(jìn)修實習(xí)帶教工作。深入科室了解掌握進(jìn)修、實習(xí)生的思想和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助科室及時處理。

　　五、建立健全科技人員技術(shù)檔案，負(fù)責(zé)科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。

　　六、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)刊物的編輯、出版、發(fā)行。

　　七、根據(jù)情況，建議并負(fù)責(zé)籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項目表彰會。

　　八、負(fù)責(zé)本科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和做好考勤、考績、考德工作。

　　九、負(fù)責(zé)制訂全院職工技術(shù)教育計劃并組織實施。負(fù)責(zé)參加學(xué)術(shù)交流的論文審查和推薦工作，并負(fù)責(zé)組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流工作。

　　十、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

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