黨旗映紅村黨支部[]3篇戰(zhàn)旗村黨支部

時間：2022-10-12 10:45:06 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的黨旗映紅村黨支部[]3篇戰(zhàn)旗村黨支部，供大家品鑒。

黨旗映紅村黨支部[]1

　　讓鮮紅的黨旗在“藍天”高高飄揚

——藍天中學爭創(chuàng)四星級黨支部匯報材料

　　胡伯亮

　　藍天中學是余干縣教育局2002年重點招商引資項目，由原黃埠中學校長、省勞動模范王聚廣先生引資2000萬元創(chuàng)辦的。私人出資辦學，要不要黨的領(lǐng)導，怎樣堅持黨的領(lǐng)導，這是擺在我們面前的一個新課題。我們對這個課題進行了認真探索，也取得了一定的成績。

　　一、良好的條件，扎實的基礎

　　要成就一番事業(yè)，必得天時地利人和之便，也就是說要有或創(chuàng)造一定的條件。藍天中學黨的活動能夠順利的開展，也得益于良好的基礎和條件。首先，投資者有很開明的辦學宗旨。王聚廣先生的辦學宗旨是“成功回報社會”。他說，人有多種活法，有的人熱衷官場，有的人喜歡商場，有的人追求事業(yè)，有的人沉緬酒色。他別無愛好，一生與教育結(jié)下不解之緣。他61歲從校長任上解職回家，又自辦學校，正因為他有別于一般商人辦學校，所以他對黨的活動非常支持，只要校黨支部辦實事、辦好事，出錢出物，毫不吝惜。第二，有深厚的黨的工作基礎。我們學校就有15名正式黨員，這些黨員大都是中年骨干教師，其中有9位高三把關(guān)老師。他們在教師中有較強的影響力和號召力。很自然在各自工作崗位上發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。第三，作為支部負責人，我有多年的黨務工作經(jīng)驗，曾經(jīng)把一個大型公立中學的黨務工作搞得有點聲色。上級黨委任命我作藍天中學黨支部的牽頭人，我很快率領(lǐng)支部一班人就辦學方向、發(fā)展大計，組織建設和爭創(chuàng)星級支部等系列工作有條不紊地開展起來，較好地發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　二、提高人的素質(zhì)，抓好兩支隊伍

　　當代社會是競爭的社會，優(yōu)勝劣汰是社會發(fā)展進步的規(guī)律。一個民辦的學校，能否在強手如林的公辦民辦學校中站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地，關(guān)鍵在于教學質(zhì)量，而質(zhì)量的保證，關(guān)鍵在于人的素質(zhì)。作為學校的人，一是老師，二是學生。我們工作的著力點就是以人為本，狠抓師生素質(zhì)的提高，建設“三好”師資，培養(yǎng)“三優(yōu)”學生。

　　一方面，我們積極倡導教師在協(xié)作中求競爭，謀發(fā)展，建設一支“三好”師資隊伍（即：師德品行好，育人方法好，教學業(yè)績好）。為了增強師資隊伍，我們遍訪縣內(nèi)外大批骨干教師，三顧而求之，用待遇留人，感情留人，事業(yè)留人。在招聘過程中，同等條件下，黨員教師優(yōu)先錄用。現(xiàn)在，我校有中國生物學會，地理學會會員各1人，國家級骨干教師1人，省級骨干教師5人，曾在高三年級任教的80人，可謂高手如云，精英薈萃。在教師管理上，黨支部首先在黨員教師中推行崗位責任制，將學校各項工作劃定六大崗位，分別定崗，明確職責，制成黨員崗位責任牌掛在教學樓下面，把黨員的工作臵于全校師生的監(jiān)督之下。黨支部還參與校行政會制定教學業(yè)績獎罰制度。規(guī)定除基本工資外，每月投浮動獎300元，主要考察教師的“三好”表現(xiàn)。師德高尚、肯挑重擔、成績突出的，給予重獎。我們曾組織15位貢獻突出的教師到新馬泰觀光考察，2014年又組織61位到臺灣旅游。每年暑假，都推出一批優(yōu)秀老師到風景名勝區(qū)度假療養(yǎng)。黨支部注重在年青教師中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，激勵他們追求進步，學校業(yè)余黨校經(jīng)常進行入黨積極分子培訓。積極慎重地發(fā)展新黨員，壯大黨員教師隊伍。

　　另一方面，我們極力營造學生勇于競爭、樂于競爭的良好氛圍，著眼培養(yǎng)一大批“三優(yōu)”學生（即思想品德優(yōu)，學業(yè)成績優(yōu)，社會服務技能優(yōu)）。為了獎勵品學兼優(yōu)的學生，學校已推出措施每學期至少拿出25萬元設立獎學金。我們的校訓是“德為行根，學為慧本”，在“崇德”和“重學”上，做了大量深入細致的工作。全校師生三千三百多人，全封閉管理，星期天也很少回家，如果管理不善，必然一片混亂。我們首先抓文明習慣養(yǎng)成教育不放松，要求學生富有愛心。要愛同學，對同學要學會微笑；要愛老師，見了老師要叫老師好；要愛父母，回家要幫父母做力所能及的勞動；要愛學校，不損壞公物，不踐踏花草?，F(xiàn)在，我們的學生行為舉止都很文明，講究衛(wèi)生，一天到晚，校園里干干凈凈，幾乎找不到一片紙屑。學會了做人，思想就得到凈化和升華，才能全身心地投入學習。黨支部積極拓寬學生展示才能的空間，盡力為那些有主見，敢創(chuàng)新的學生提供展示才華的舞臺，很多同學在辯論賽，學科競賽中嶄露頭角，學校文學社、廣播站全由學生擔任主編、記者、節(jié)目主持人，都象模象樣，學生素質(zhì)都有了不同程

　　度的提高。

　　三、以人為本，回報社會

　　讓師生在“藍天”有家的感覺，是黨支部在“藍天”追求的人文目標。為了創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，我們可謂竭盡全力，煞費苦心。一是關(guān)愛教師。開學初，為免去來校教師的后顧之憂，學校為每一位教師分配了新房，出錢購臵電話、電扇、衣櫥等家用品。元旦、教師節(jié)、國慶節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日，提前安排了豐盛的慶宴，發(fā)放了節(jié)日慰問金、慰問品。外地的教師假期回家，早早作出安排，大車小車齊出動，分別送到南昌、撫州、上饒等地。教師生病了，立即將其送到醫(yī)院進行治療，支部領(lǐng)導上門看望，吩咐食堂做好病號飯，送到病榻前。二是關(guān)愛學生。為了幫助困難學生完成學業(yè)，本學期減免了360余名學生的學雜費，其中31名特困生分文未收，減免金額達26萬多元。魯慧珍同學因從小患小兒麻痹癥，父母遠在上海打工，老師把她接到學校，免費入學，從寢室床位，教室樓層特地為她量身設定。為照顧她的生活，學校破格錄取并優(yōu)惠她的好朋友與她同班，幫她打水打飯。魯慧珍知恩圖報，學習異?？炭?，高三應屆，就上了二本錄取線，復讀一年，今年以優(yōu)異成績超過一本線。齊濤亮小時候父親早亡，母親遠嫁他鄉(xiāng)，與80多歲的公公相依為命。學校在無償支助其姐完成學業(yè)后，又將他接進學校，從初中到高中，不僅全部免除其學雜費，每月還發(fā)給生活費，囑咐他吃飽吃好。三是關(guān)愛社會。黨支部開展的愛心行動不僅僅局限于本校師生，還始終不忘“成功回報社會”的辦學初衷，先后投入30萬元為附近鎮(zhèn)山村建了一條寬5米、長2000米的貫村水泥大路，主要地段安裝了路燈，得到周邊群眾的一致好評。每一位老人贈送一條毛毯，并為他們打掃衛(wèi)生，整理床被，讓老人們感受到“藍天”的溫暖。

　　通過開展爭創(chuàng)紅旗支部、星級支部系列活動，極大地促進了藍天中學各項工作的開展，促進了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。歷年高考，捷報頻傳。我們曾六次奪取全縣高考狀元，三人錄取清華、北大，40多名被全國十大名牌大學錄取，2014年，我校一二本上線數(shù)遙遙領(lǐng)先全縣民辦學校，穩(wěn)居第一。“中國教育家協(xié)會”等四部門曾授于我?！叭珖褶k先進學校”?，F(xiàn)在，一個管理科學、校風嚴謹、環(huán)境優(yōu)雅的“藍天”正展現(xiàn)在全縣人們面前，鮮紅的黨旗在藍天中學這所民辦學校的上空高高飄揚。

　　謝謝大家！

黨旗映紅村黨支部[]2

　　黨旗映紅工業(yè)園

————安徽阜南工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作側(cè)記安徽阜南工業(yè)園區(qū)是2006年經(jīng)國家發(fā)改委審核，安徽省人民政府審批的省級工業(yè)園區(qū)。短短五年時間，園區(qū)從鳥瞰圖上的美好愿景發(fā)展成為建成區(qū)達10平方公里，入駐企業(yè)151家，基礎設施完善，產(chǎn)業(yè)配套成熟的縣域經(jīng)濟發(fā)展引擎器。伴隨著園區(qū)日新月異的發(fā)展，園區(qū)黨工委高度重視非公黨建工作，創(chuàng)新思路，整合資源，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，讓鮮紅的黨旗在非公企業(yè)的上空高高飄揚。

　　一、創(chuàng)新組建體系，擴大組織覆蓋面

（一）、調(diào)查摸底，動態(tài)管理

　　園區(qū)建成了黨員服務中心、居委會黨員活動室、企業(yè)聯(lián)合黨支部黨員活動點的“三級”黨建服務網(wǎng)絡體系。其中，園區(qū)黨員服務中心1個，居委會黨員活動室5個，企業(yè)黨員活動點8個。將流動黨員、兩新組織黨員、居民區(qū)黨員、社區(qū)內(nèi)在職黨員等都納入黨員服務中心的管理網(wǎng)絡中。對所屬基層黨組織和黨員進行全面調(diào)查登記，按照規(guī)定的要素采集各類信息，認真統(tǒng)計流出流入黨員、困難黨員情況，建立健全黨員信息系統(tǒng)。并聯(lián)合工商、稅務等部門，對非公企業(yè)開展地毯式核查，通過走訪、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，對企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營狀況、職工數(shù)、黨員信息以及企業(yè)主的思想認識進行深入細致的了解。建立臺帳，及時更新維護，實行動態(tài)化管理。做到“六清”，即：非公企業(yè)數(shù)量清；黨員情況清；黨組織建立情況清；黨員統(tǒng)計建檔清；已建黨組織發(fā)揮作用清；黨組織和黨員隸屬關(guān)系清。

（二）、幫扶指導，靈活組建

　　一是創(chuàng)新幫扶指導措施。黨員服務中心根據(jù)需求創(chuàng)設工作樣式和服務項目，設有“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”、“政策法規(guī)咨詢”、“黨員愛心服務”等窗口，同時建立了“黨員談心室”、“圖書閱覽室”、“文體活動室”、“遠程教育播放室和多功能會議室”等，提供咨詢、指導、協(xié)調(diào)、幫困和培訓等全方位服務，為廣大黨員營造一個溫馨家園。針對企業(yè)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接難的問題，設計了黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接委托書，為企業(yè)黨員代辦組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。二是創(chuàng)新組織設置模式。按照“相鄰、相近”的原則，探索出單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建以及建立臨時黨支部等多種組織設置新模式，擴大黨建工作的覆蓋面。對3名以上正式黨員的非公企業(yè)，采取“規(guī)范式”的方法，及時組建獨立黨組織；對只有2名或1名黨員的非公企業(yè)，采取“掛靠聯(lián)建式”的方法，本著行業(yè)相近、地域相鄰的原則，把黨員掛靠在鄰近黨組織中聯(lián)合組建；對暫時沒有黨員的非公企業(yè)，采取“起步式”的方法，將入黨積極分子納入鄰近企業(yè)黨組織發(fā)展，在發(fā)展對象上重點向中層管理人員、優(yōu)秀生產(chǎn)一線員工和業(yè)務骨干傾斜。同時，整合園區(qū)黨建資源，為非公企業(yè)的黨組織搭建工作平臺、建立健全工作機制，指導并促進新建立的非公企業(yè)黨組織健康發(fā)展、提高工作實效。今年以來，園區(qū)共組建非公企業(yè)聯(lián)合黨支部七個，單獨黨支部1個，實現(xiàn)了園區(qū)非公企業(yè)黨組織和黨建工作全覆蓋。

　　二、創(chuàng)新工作機制，促進活動規(guī)范化

（一）、健立制度，明確職責

　　一是建立“五個一”工作制度。即園區(qū)黨工委每季度召開一次選派干部工作例會，每年召開一次業(yè)主座談會，舉辦一次黨務工作者培訓班，組織一項主題活動，召開一次經(jīng)驗

　　交流會。提出分層次目標管理考核制度。園區(qū)黨委年初對各非公有制企業(yè)黨組織黨建工作提出總體管理目標和考核細則，并作百分考核。各企業(yè)黨組織依據(jù)總體目標制定實施和考核細則后，對所屬黨組織進行考核，基層黨組織按目標細則對黨員實施考核，年終對考核優(yōu)秀的企業(yè)和黨員進行表彰。二是建立經(jīng)費保障機制。建立多元投入體系，探索財政撥付、企業(yè)列支、社會贊助等黨組織活動和黨建工作經(jīng)費保障機制。三是健全考核評價機制。把非公經(jīng)濟組織黨建工作納入園區(qū)黨建責任人績效考核和對企業(yè)的考核，并作為黨組織書記抓基層黨建和黨務干部目標考核的重要內(nèi)容，建立目標考核評價體系，加大考核力度，確保非公經(jīng)濟組織黨建工作順利推進。四是建立黨建帶工建、團建、婦建工作機制。把黨建與“三建”工作結(jié)合起來，同部署、同檢查、同考核，實現(xiàn)黨群工作共同發(fā)展。五是建立健全激勵機制。探索建立企業(yè)黨建工作目標考核責任制，明確細化企業(yè)黨組織的各項目標任務，簽訂工作責任狀，并將目標考核結(jié)果與園區(qū)黨建工作基金直接掛鉤，落實獎勵措施，大力宣傳企業(yè)黨建的先進經(jīng)驗和先進典型，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。同時還建立完善了黨建指導員制度、黨員發(fā)展制度、黨員教育培訓制度、黨員組織生活制度、黨風廉政建設制度等一系列制度。

（二）、嚴格要求，規(guī)范隊伍

　　堅持把政治素質(zhì)高、業(yè)務知識精、組織能力強、懂經(jīng)營善管理的優(yōu)秀黨員選任或聘任為黨組織書記。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針，做到黨員標準、入黨手續(xù)、入黨積極分子培養(yǎng)教育“三個嚴格”，把企業(yè)優(yōu)秀青年職工、經(jīng)營管理精英、中高級管

　　理人員和技術(shù)骨干作為重點培養(yǎng)對象。

　　三、創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮作用常態(tài)化

（一）、教育培訓資源共享。園區(qū)黨員活動中心新購置了液晶電視、EVD、投影儀、安裝了遠程教育系統(tǒng)，對園區(qū)內(nèi)的活動場地進行有效整合，向園區(qū)內(nèi)所有黨員開放。定期對黨員開展勞動技能、安全生產(chǎn)、市場經(jīng)濟、法律知識等教育培訓，同時輔以專家教授講課，電化教育、網(wǎng)絡教育、遠程教育等手段，開展集中和分散結(jié)合的培訓。通過整合園區(qū)內(nèi)各類資源，提供有效服務，搭建社會化、開放式的黨建平臺，組織策劃黨建活動，以“公轉(zhuǎn)”帶“自轉(zhuǎn)”，使黨員服務中心成為園區(qū)內(nèi)各類黨組織實現(xiàn)服務共享和資源交換的公共平臺。近年來，園區(qū)黨員服務中心開展各類教育服務活動200多次。

（二）、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。黨員服務中心與園區(qū)人力資源中心實行信息共享，特別是黨員人才的信息，并把資料發(fā)放到各企業(yè)，方便企業(yè)進行人才交流和招聘。今年正月初四，園區(qū)全體黨員干部放棄假期，為入園企業(yè)籌辦招工現(xiàn)場會，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好送工兌接服務，短短十天時間招工近千人，有效緩解了入園企業(yè)用工難的燃眉之急。引導入園非公企業(yè)培育企業(yè)文化。充分利用企業(yè)現(xiàn)有條件，建立和完善員工俱樂部、文化活動室、圖書報刊閱覽室等員工活動場所，添置必要的文化體育設備，培養(yǎng)業(yè)余文化藝術(shù)骨干，滿足員工日益增長的文化需求。以統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標識的形式設立燈箱一條街，營造良好的園區(qū)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的文化環(huán)境。積極為非公企業(yè)解決土地平整、供電供水、籌融資、用電擴容、交通出行等各類問題100多個，投入專項資金2000多萬元。

（三）積極開展“三個一”活動

　　1、“紅領(lǐng)培育”活動。努力把企業(yè) “藍領(lǐng)”、“白領(lǐng)”中的精英培育成“紅領(lǐng)”。引導他們積極向黨組織靠攏，進一步提高黨員在非公企業(yè)中的地位，增強黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力和影響力，為園區(qū)非公企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好、留住黨員人才提供組織保證。

　　2、“爭當先鋒”活動。組織非公企業(yè)黨員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮先鋒模范作用。通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，劃分共產(chǎn)黨員責任區(qū)，開展安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、技能比武等活動，引導黨員以良好的工作業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展作貢獻。組織廣大黨員參與企業(yè)文明創(chuàng)建活動，帶頭踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，帶頭文明行車、文明乘車，爭當文明行為“勸導員”、衛(wèi)生整治“清掃員”、環(huán)境保護“監(jiān)督員”和文明新風“引導員”。

　　3、“愛心捐助”活動。黨員服務中心引導非公企業(yè)在追求自身發(fā)展、實現(xiàn)良好經(jīng)濟效益的同時，認真踐行社會責任。他們積極參與“愛心圓夢大學”活動，雪雨潔具、榮泰制衣、德龍塑業(yè)、中彩文具等企業(yè)為近十名園區(qū)貧困學子提供學費，圓了貧困學子的大學夢。2011年底黨員服務中心組織近百家入園企業(yè)召開“愛心援助會”，為失地特困農(nóng)民捐款近三十萬元，受到了失地特困群眾的一致好評。