下面是范文網(wǎng)小編整理的*局專項工作考評制度3篇,供大家賞析。

*局專項工作考評制度1
鐵路護(hù)路聯(lián)防考核考評制度
一、鐵路護(hù)路聯(lián)防考核制度
(一)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)路辦定期對鐵路護(hù)路聯(lián)防工作的落實情況進(jìn)行考核。
(二)把鐵路護(hù)路聯(lián)防工作納入社會治安綜合治理維護(hù)社會穩(wěn)定總體規(guī)劃,分解量化成指標(biāo),考核的主要內(nèi)容包括:
1、組織領(lǐng)導(dǎo)情況。包括工作機構(gòu)、人員配備等情況。
2、責(zé)任落實情況。包括實行鐵路治安領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、承包責(zé)任制的情況;把鐵路護(hù)路聯(lián)防工作納入社會治安綜合治理總體規(guī)劃,同部署、同檢查、同考核、同獎懲的情況;鐵路護(hù)路聯(lián)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位護(hù)路責(zé)任落實等情況。
3、工作開展情況。主要是鐵路護(hù)路聯(lián)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作情況,鐵路護(hù)路聯(lián)防工作在基層落實情況,包括各項工作制度和工作措施的落實情況。
4、工作成效。主要是涉路刑事、治安案件情況,影響行車安全事故情況,預(yù)防和制止各類案(事)件等情況。
5、開展護(hù)路宣傳,增強愛路護(hù)路意識情況。
6、隊伍建設(shè)情況。
(三)縣鐵路護(hù)路聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)縣護(hù)路辦制定量化考核辦法,并組織督促、檢查、考核驗收,對考核驗收達(dá)標(biāo)以上的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按實績兌現(xiàn)獎懲。(四)按照社會治安綜合治理一票否決權(quán)的原則,規(guī)定鐵路護(hù)路聯(lián)防工作一票否決的具體情形和條件。對承包期內(nèi),發(fā)生特大鐵路交通事故一次死亡3人以上含3人的;發(fā)生大牲畜上道與列車相撞事故的;發(fā)生群體性沖擊鐵路攔阻列車事件的;發(fā)生特大涉路刑事案件或連續(xù)發(fā)生重大涉路刑事案件的,實行“一票否決”,取消評先資格。
二、“平安鐵路示范縣”創(chuàng)評制度
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“平安鐵路示范路段”,以村(居)委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級申報,縣鐵路護(hù)路聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核、命名。
(二)涉路鄉(xiāng)鎮(zhèn)按行政區(qū)劃,按照“平安鐵路示范路段”的創(chuàng)建活動的規(guī)劃,認(rèn)真組織開展好“平安鐵路示范路段”的創(chuàng)建活動。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“平安鐵路示范路段”于每10月10日前申報,經(jīng)考核驗收達(dá)標(biāo)的給予命名、表彰獎勵。
(四)“平安鐵路示范路段”創(chuàng)建活動,采取以基層“雙創(chuàng)”(“愛路護(hù)路光榮戶”、“愛路護(hù)路模范村”)為基礎(chǔ),抓好村(居)委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“平安鐵路示范路段”的創(chuàng)建,由由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級考核驗收命名的創(chuàng)建模式進(jìn)行。重點抓好村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“平安鐵路示范路段”的創(chuàng)建,從而實現(xiàn)創(chuàng)建中央、省、州“平安鐵路示范路段”創(chuàng)建的工作目標(biāo)。
(五)“平安鐵路示范路段”創(chuàng)建活動實行年審制,進(jìn)行動態(tài)性管理?!捌桨茶F路示范路段”經(jīng)考核驗收達(dá)標(biāo)的給予命名、表彰獎勵。對于已命名的路段,經(jīng)考核達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,取消命名。
(六)涉路鄉(xiāng)鎮(zhèn)把“平安鐵路示范路段”創(chuàng)建工作納入基層平安建設(shè)內(nèi)容,與“平安戶”、“平安村(居)委會”、“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)評結(jié)合起來,同安排、同組織、同督促檢查、同創(chuàng)評,努力完成“平安鐵路示范路段”和基層平安創(chuàng)建工作任務(wù)。
*局專項工作考評制度2
為進(jìn)一步完善我局的績效考核體系,加強對處室工作質(zhì)量和工作效率的考核,提高專項工作項目的完成質(zhì)量,提升全局整體的監(jiān)管效率和水平,特制定《**局專項工作考評記錄表》,專項工作考評制度。請各處室指定專人負(fù)責(zé)此項工作,并按照要求及時填寫、上報、存檔。人教處將定期進(jìn)行檢查,并以此作為年終考核的重要依據(jù)。
**局專項工作考評記錄表
表格編號:
工作項目
□現(xiàn)場檢查 □調(diào)研報告 □全局專項工作 □處室專項工作 □其他
項目時間 項目負(fù)責(zé)人 項目參與人
一、釋義:
(一)工作項目定義:
現(xiàn)場檢查:***處按照保監(jiān)會的要求或處室計劃,下發(fā)《現(xiàn)場檢查通知書》,進(jìn)駐**機構(gòu)進(jìn)行的業(yè)務(wù)檢查;
調(diào)研報告:對**機構(gòu)進(jìn)行專項調(diào)研,形成的具有研究參考價值的報告;
全局專項工作:列入全局工作計劃之列的專項計劃工作;
處室專項工作:列入處室工作計劃之列的專項計劃工作;
其他:***、**、黨委會臨時指定要求完成的重大專項工作,管理制度《專項工作考評制度》。
(二)“項目時間”是指項目的起始與結(jié)束時間;
(三)“項目負(fù)責(zé)人”是指組織項目運作,并在項目執(zhí)行過程中起主導(dǎo)作用的責(zé)任人;
(四)“項目參與人”是指協(xié)作項目負(fù)責(zé)人開展項目,并在項目執(zhí)行過程中參與完成的人員;
(五)“第一完成人”是指項目階段性成果的主要完成人;“第二完成人”是指項目階段性成果的輔助完成人;
(六)評估等級定義:
優(yōu)秀:專項工作表現(xiàn)及達(dá)成的結(jié)果明顯超出要求水準(zhǔn)
良好:專項工作表現(xiàn)及達(dá)成的結(jié)果達(dá)到要求的水準(zhǔn)
需改進(jìn):專項工作表現(xiàn)及達(dá)成的結(jié)果未盡符合基本要求水準(zhǔn)
二、如處長為專項工作的項目負(fù)責(zé)人,則無需填寫「處長評估意見」一欄。
三、專項工作過程中如存在因客觀原因?qū)е马椖课茨馨磿r限完成或影響完成質(zhì)量水平,應(yīng)填列于「項目需說明之事項」欄,以作為考評之重要參據(jù)。
四、本考核表由專項工作項目責(zé)任人按照項目進(jìn)度如實填寫,各處室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)跟蹤匯總;當(dāng)專項工作項目完成后,項目責(zé)任人應(yīng)自完成之日起5個工作日內(nèi)完成填寫本考核表,連同項目完成成果(如現(xiàn)場檢查報告、調(diào)研報告等)一同交局領(lǐng)導(dǎo)審閱評價;局領(lǐng)導(dǎo)審閱評價后5個工作日內(nèi)將本考核表反饋給該項目責(zé)任人,同時抄送人教處存檔。
五、本考核表自紀(jì)錄之日起保存2年,期滿后由人教處銷毀。
*局專項工作考評制度3
為進(jìn)一步完善我局的績效考核體系,加強對處室工作質(zhì)量和工作效率的考核,提高專項工作項目的完成質(zhì)量,提升全局整體的監(jiān)管效率和水平,特制定《**局專項工作考評記錄表》。請各處室指定專人負(fù)責(zé)此項工作,并按照要求及時填寫、上報、存檔。人教處將定期進(jìn)行檢查,并以此作為年終考核的重要依據(jù)。
**局專項工作考評記錄表
表格編號:
工作項目
□現(xiàn)場檢查 □調(diào)研報告 □全局專項工作 □處室專項工作 □其他
項目時間 項目負(fù)責(zé)人 項目參與人
一、釋義:
(一)工作項目定義:
現(xiàn)場檢查:***處按照保監(jiān)會的要求或處室計劃,下發(fā)《現(xiàn)場檢查通知書》,進(jìn)駐**機構(gòu)進(jìn)行的業(yè)務(wù)檢查;
調(diào)研報告:對**機構(gòu)進(jìn)行專項調(diào)研,形成的具有研究參考價值的報告;
全局專項工作:列入全局工作計劃之列的專項計劃工作;
處室專項工作:列入處室工作計劃之列的專項計劃工作;
其他:***、**、黨委會臨時指定要求完成的重大專項工作。
(二)“項目時間”是指項目的起始與結(jié)束時間;
(三)“項目負(fù)責(zé)人”是指組織項目運作,并在項目執(zhí)行過程中起主導(dǎo)作用的責(zé)任人;
(四)“項目參與人”是指協(xié)作項目負(fù)責(zé)人開展項目,并在項目執(zhí)行過程中參與完成的人員;
(五)“第一完成人”是指項目階段性成果的主要完成人;“第二完成人”是指項目階段性成果的輔助完成人;
(六)評估等級定義:
優(yōu)秀:專項工作表現(xiàn)及達(dá)成的結(jié)果明顯超出要求水準(zhǔn)
良好:專項工作表現(xiàn)及達(dá)成的結(jié)果達(dá)到要求的水準(zhǔn)
需改進(jìn):專項工作表現(xiàn)及達(dá)成的結(jié)果未盡符合基本要求水準(zhǔn)
二、如處長為專項工作的項目負(fù)責(zé)人,則無需填寫「處長評估意見」一欄。
三、專項工作過程中如存在因客觀原因?qū)е马椖课茨馨磿r限完成或影響完成質(zhì)量水平,應(yīng)填列于「項目需說明之事項」欄,以作為考評之重要參據(jù)。
四、本考核表由專項工作項目責(zé)任人按照項目進(jìn)度如實填寫,各處室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)跟蹤匯總;當(dāng)專項工作項目完成后,項目責(zé)任人應(yīng)自完成之日起5個工作日內(nèi)完成填寫本考核表,連同項目完成成果(如現(xiàn)場檢查報告、調(diào)研報告等)一同交局領(lǐng)導(dǎo)審閱評價;局領(lǐng)導(dǎo)審閱評價后5個工作日內(nèi)將本考核表反饋給該項目責(zé)任人,同時抄送人教處存檔。
五、本考核表自紀(jì)錄之日起保存2年,期滿后由人教處銷毀。
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