下面是范文網(wǎng)小編分享的哪些不好心態(tài)會影響晉升3篇(不好的心態(tài)會有什么影響)，供大家參考。

哪些不好心態(tài)會影響晉升1

　　雷區(qū)1、做個爛好人。

　　職場上有種人，不管是誰向他求助，他總是愿意幫忙，所以他的同事都把他稱為“好人”。你是這樣一個人嗎?其實，這是一個典型的“老好人”。在工作中，老好人總覺得時間不夠，每天加班加點，工作效率低，身心疲憊。如何談?wù)摪l(fā)展呢。

　　在人際交往中，“老好人”受到不公平對待，從不說話。他們怕得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事，也怕別人找他茬。他們工作很細(xì)心。所有的委屈和無奈都由一個人承擔(dān)。

　　雷區(qū)2、耍“小聰明”

　　隨著社會的發(fā)展，信息化程度越來越高，市民獲取信息的渠道越來越多，所以現(xiàn)在職場上有越來越多的聰明員工。有些人靠自己“博學(xué)的知識”在工作中打起了套路，以獲取個人利益。

　　從外表上看，玩“小聰明”的人在工作場所能做得很好。事實上，他們背后有一大群同事在討論如何給他出難題。所以玩“小聰明”的人不一定有智慧。真正聰明的人也不會因為一點小利耍小聰明算計同事。

　　雷區(qū)3、愛出風(fēng)頭

　　工作場所是另一個"小社會"，大多數(shù)人每天都很平靜、穩(wěn)定地度過每一天。然而，有些人每天都有會遍體鱗傷，原來是"愛出風(fēng)頭"的毛病惹的禍。

　　每個企業(yè)都有一個企業(yè)文化和相應(yīng)的制度，也許有些企業(yè)文化太教條主義，也許有些制度缺陷很多，那些愛出風(fēng)頭的人總是表現(xiàn)出他們偉大的正義感和正直，公開對抗公司的領(lǐng)導(dǎo)，在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)肯定會殺雞儆猴，所以往往是那些愛出風(fēng)頭的最容易受傷。

　　雷區(qū)4、廣撒網(wǎng)，亂交朋友。

　　俗話說，“多個朋友多條路?！薄５愕呐笥讶绻粫魅?、榨干你的資源，不是為你鋪路，而是讓你無路可走。那這樣的朋友不要也罷。

　　現(xiàn)在注意朋友圈子，找到合適的圈子和對的人，做正確的事情，你就能跟上步伐。但事實上，真正的高端圈字，其資源也是用于高端圈子的。如果你沒有足夠?qū)嵙?，即使你進(jìn)入了夢寐以求的圈子，也只會淪為“炮灰”。

哪些不好心態(tài)會影響晉升2

　　1、善于溝通

　　我們應(yīng)該要知道如何用最恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)，知道該說什么，不該說什么。成功的溝通是雙向的，不僅有良好的表達(dá)能力，而且有良好的傾聽能力。只有通過溝通，善于溝通，我們才能更好地相互理解，建立良好的人際關(guān)系。

　　2、知道自律

　　一個自律的人的行為是追隨他的目標(biāo)，而不是他的情緒。面對金錢的誘惑，知道什么可取什么不可取，面對工作或娛樂的選擇，他可以果斷地對享受說"不"。高度自律的人知道如何"取舍"，更專注于自己的目標(biāo)。

　　3、高效完成任務(wù)

　　誰能更完美的完成一件事情，誰能創(chuàng)造更大價值。面對許多的工作，我們應(yīng)該學(xué)會合理地安排計劃。在你上班之前，你可以優(yōu)先考慮你的工作;完成工作后再回顧你的工作，看看你能在哪方面提高你的效率。

　　4、學(xué)習(xí)能力

　　學(xué)習(xí)是無止境的，探索適合自己的學(xué)習(xí)方法。我們應(yīng)該經(jīng)常使用我們的大腦，并知道如何靈活運用。我們應(yīng)該善于學(xué)習(xí)別人的好技巧，這樣才能不斷進(jìn)步。也有必要在工作中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，面對問題時不局限于傳統(tǒng)的經(jīng)驗，而是會用自己的頭腦，想出多種解決方案，并選擇最佳的解決方案。

　　5、時間概念

　　時間就是金錢，控制個人時間。要守時，無論你去上班、下班或約會，你都必須準(zhǔn)時。這不僅是禮貌的體現(xiàn)，也是自我品質(zhì)的體現(xiàn)。最好是在約定的時間10分鐘內(nèi)做到準(zhǔn)時。太早太晚是不好的。

　　6、獨立思考

　　不要隨波逐流，要有識別能力，別人的觀點只能作為參考，最終要自己做決定。我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的科學(xué)思維，學(xué)會客觀、全面、辯證地看待問題，這樣我們就不會那么猶豫不決，學(xué)會冷靜思考，做自己最好的朋友。

　　7、抗壓能力

　　我們應(yīng)該鍛煉我們的心理素質(zhì)，練習(xí)一顆平常的心，不要過于受影響。工作中取得成果時不能急躁，在工作中遇到挫折時也不能泄氣。我們應(yīng)該從小事做起，腳踏實地，一步一步地做好小事，把小事做好，這樣才能做大事。

　　8、承擔(dān)責(zé)任

　　對工作有責(zé)任感。面對緊迫而的任務(wù)，我們應(yīng)該站起來承擔(dān)責(zé)任。面對問題，不要隱藏錯誤，不要找借口，主動承認(rèn)錯誤，分析錯誤的原因。承擔(dān)責(zé)任可以讓員工不斷提高自己，在工作中取得進(jìn)步。

哪些不好心態(tài)會影響晉升

哪些不好心態(tài)會影響晉升3

　　1、總覺得自己還不夠好

　　雖然有些人聰明勤奮，但一旦被賦予一項重要任務(wù)，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得膽怯。這種缺乏信心會嚴(yán)重抑制創(chuàng)造力和積極性。

　　2、太絕對化

　　世界上沒有絕對的好與壞的區(qū)別。如果你用黑白分明的眼光看待周圍的人和事物，必須區(qū)分好與壞。這種所謂的"堅持原則"只會讓人感到無法溝通。

　　3、對自己太嚴(yán)格

　　許多人要求自己不斷追求卓越，但不知道這種心態(tài)會無意中影響到身邊的同事，使人們和你一起感到很疲倦，甚至遠(yuǎn)離你。

　　4、避免矛盾和沖突。

　　為了避免惹麻煩，有些人在遇到不同意見時會急急忙忙地回避。事實上，這不僅沒有表現(xiàn)出你解決問題的能力，而且讓人覺得你沒有競爭力。

　　5、急于表現(xiàn)

　　有些人盡力吸引別人的注意，急于表現(xiàn)自己，但表現(xiàn)得太多，只會給人留下工作的壞印象。

　　6、不懂得假裝很清楚

　　那些不懂得假裝很清楚的人是職場中最令人厭惡的人。沒有人能做任何事，與其拍拍胸口說大話，不如向周圍的人尋求幫助。

　　7、急于求成。

　　盲目的自信，渴望實現(xiàn)成功，會使人失去判斷力，變得浮夸。實際上，一旦任務(wù)超出了能力，就很容易失去信心，甚至崩潰。

　　8、控制不住自己的嘴巴。

　　工作中有一些話題可以在公共場合談?wù)?，而其他的話題只能在私下里說。如果總是議論他人，說閑話，很容易得罪人。

　　9、總是懷疑自己的選擇

　　總是懷疑自己的職業(yè)選擇，反復(fù)糾結(jié)"我選擇這條路對不對，這樣會使自己缺乏目標(biāo)和歸屬感，很難發(fā)揮出真正的力量。

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