下面是范文網(wǎng)小編收集的市場部崗位職責考核表共9篇(市場部經(jīng)理考核表)，歡迎參閱。
市場部崗位職責考核表共1
前臺崗位職責-前臺崗位職責 前臺主
管崗位職責
1前臺主管崗位職責
1．協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍；
2．參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率；
3．負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示；
4．掌握預訂情況和當天客情，根
據(jù)當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房；
5．檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查；
6．督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的要求；
7．參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系；
8．制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記；
9．負責對部屬員工的考核工作；
10．與大堂副經(jīng)理和收銀處保持密切的關系。
2酒店前臺主管崗位職責
1.對前廳部經(jīng)理負責，負責總臺接待班組的日常管理工作。
2.參加前廳部例會，并反映工作中的問題。
3.完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政
策和程序，并保證在本部門得以實施。
4.與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。
5.負責總臺員工的工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務。
6.負責組織對接待員工的在職培訓，使其達到酒店的要求。
7.確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。
8.檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當班人員。
9.補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。
10.檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉(zhuǎn)。
11.完全熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序，以保證屬下員工都能熟練操作運用。前臺崗位職責
12.確保員工提供禮貌、專業(yè)的服務。
13.及時了解酒店的客房狀況、來
客流量及主要客人的抵離時間，并做相應的安排，合理的排房。
14.高峰期協(xié)助接待員辦理登記入注結帳離店手續(xù)。
15.嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的制作，防止出現(xiàn)任何錯誤。
16.檢查所有賓客的留言，并確保賓客及時收到所有留言。
17.確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理。
18.執(zhí)行、完成其它需完成工作。
3酒店前臺主管崗位職責
1、參加每日早例會，開會前檢查收銀儀容儀表，下達經(jīng)理交代的工作內(nèi)容。
2、分配收銀員工作，保證前臺對客服務人手，檢查各類單據(jù)及租用物品的準備情況。
3、查本月的訂房情況有無超過10間以上的團隊用房，如有要安排收銀做好分配團隊用房的各項準備，做好留房與交接
4、每晚00:00前檢查當日退房報表及結算單據(jù)，開過的單據(jù)填寫與電腦信息錄入是否準確。
5、檢查當日進店團隊的安排情況，房卡制作情況，檢查預訂單是否有特殊要求，并落實。
6、了解、記錄次日進店團隊的安排情況，檢查預訂單是否有特殊要求，并做好交接。
7、檢查大廳及公共衛(wèi)生間衛(wèi)生并對PA工作進行提示與指導
8、中午12:00與下午14:00及時督促前臺催交房費，做好因房費不足掛單房的處理工作。
9、查看當天入住率報表，招待房需清除詳情，確認客人入住情況。
10、隨時檢查前臺工作區(qū)域衛(wèi)生、物品及吧凳擺放是否整齊
11、督導檢查當班收銀員工作，及時給予指導。
12、員餐時間安排收銀員分批就餐.，前臺必須保證2人值崗，用餐時間
不得超過20分鐘
13、查看收銀員交接記錄，落實上一班有無未完成的工作內(nèi)容。
14、隨時抽查收銀員的儀容儀表、站姿、禮儀、禮貌用語，并及時提示
15、入住高峰期在前廳做好接待工作。
16、檢查當班收銀開過的單據(jù)填寫與電腦信息錄入是否準確。
17、熟記常住客姓名，努力提供針對性服務。
18、隨時查看監(jiān)控有無可疑人物或事情出現(xiàn)，及時上報
19、報警器響時，及時查看時那個房間，通知客房主管到房間內(nèi)查看詳情，經(jīng)查看如未發(fā)生事故，則按消音鍵即可
20、檢查開關燈是否及時，控制空調(diào)開啟時間
21、每日退房征求客人意見記錄在賓客意見本上
市場部崗位職責考核表共2
2011年網(wǎng)上填寫考核表操作說明
一、錄入考核表操作
進入 ?首頁?教師人事服務?填寫個人考核表。
二、查詢本部門教職工考核表
進入?首頁?教師人事服務?查看本部門人員考核表。
三、查詢學院、機關部處領導考核表（全校教職工有該權限）
進入 安全操作規(guī)程：
1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設備或修理設備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。
2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。
3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。
4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。
5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。
6、帶電工作時，切勿切割任何載流導線。
7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況，保證安全作業(yè)。
8、任何電氣設備拆除后不得有裸露帶電的導體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。
9、凡是一般用（臨時）的電器設備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關或刀閘。
10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。
11、遇有嚴重威脅人身或設備的安全緊急情況時，可先拉開有關開關，事后向上級報告。
12、在設備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。
14、對變壓器維修時，高低壓側均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。
16、電工安全用具裝備應經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。
17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。
市場部崗位職責考核表共3
江門市卓益紡織布業(yè)有限公司2007年5月份人力資源部總務內(nèi)勤KPI考核表
江門市卓益紡織布業(yè)有限公司2007年5月份人力資源部人事文員KPI考核表
市場部崗位職責考核表共4
電商各崗位KPI績效 考核表及工作職責
店長崗位說明書
崗位 所在 直接 直接 店長 店長 總監(jiān) 。。。。。。。。。。。。 績效名稱 部門 上級 下級 權重 工作職責：制定團隊目標與計劃，并協(xié)調(diào)各崗位完成目標。。 內(nèi)部協(xié)作 內(nèi)部各單位 外部協(xié)作 外部客戶 職責與工作內(nèi)容 制定本店季度目標，并且分層為月，周，日計劃。 1.制定月銷售目標，并制定月銷售計劃 （計劃落實到每周，每天并制定安排計劃） 職責一 工作
2.針對目標列出實施方案落實到每周第天 內(nèi)容
3.明確當月目標與計劃實施過程中所遇到問題，提前做出應策 4.（如貨源，資金周轉(zhuǎn)，其他硬件設施）
負責網(wǎng)店整體規(guī)劃一致性，營銷，推廣，客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作 1.負責網(wǎng)店日常改版策劃，上架，推廣，銷售，售后服務等經(jīng)營與管理工作 2.負責網(wǎng)店日常維護，保證網(wǎng)店的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名 職責二 工作
3.負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷方案。 內(nèi)容 4.負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案 5.客戶關系維護，處理相關客戶投訴及糾紛問題 負責整個店鋪經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)和管理各崗位人員。
1.每天不定時觀察店鋪數(shù)據(jù)，淘寶客，直通車，鉆展等推廣消耗，做出適當調(diào)整與對策 2.監(jiān)督并指導客服工作行為 職責三 工作 內(nèi)容 3.配合并指導美工優(yōu)化店鋪形象，廣告圖制作，網(wǎng)頁及產(chǎn)品詳情頁相關內(nèi)容的及時更新
4.整理和分析快遞與發(fā)貨部的交接問題，提出有效意見反饋及落實。 負責老客戶關系維護促進重復購買機率 1.建立老顧客群，幫派，掌柜說等與客戶互動的SNS。
2.整出不同級別的老顧客，對不同級別的顧客做出相應的維護。
3.整理和分析在客戶關系處理中的問題和改善方法，提出有效意見反饋及落實。（可用會職責四 工作 員關系管理軟件，以及表格） 內(nèi)容 4.針對店里老客戶做不訂期的回仿 5.逢營銷活動或節(jié)日（生日）向老顧客發(fā)以短信或電話祝賀或通知(可用軟件或讓售前或售后去做) 6.老顧客同比增長數(shù)據(jù)每周要統(tǒng)計并做與調(diào)整與相應對策
附加 工作 適情況而定的（如客服請假，客服下班，其他因素造成的人員短缺）。 職責 內(nèi)容 主管每個星期會隨機抽取若干客戶進行考察打分，占75%。月底客服進行自我鑒定，占25% 工作時間：9：30-21：30 崗位 所在 直接 客服部直接 客服 客服部 無 績效名稱 部門 上級 主管 下級 權重 工作職責：完成客戶主管下達的各項客戶服務任務，為客戶提供滿意的售前售后服務 內(nèi)部協(xié)作 發(fā)貨部、營銷部 外部協(xié)作 外部客戶 職責與工作內(nèi)容 處理網(wǎng)站客人售前咨詢，引導其交易完成。
15% 1.嚴格按照售前流程表（規(guī)章內(nèi)附表）引導顧客完成咨詢購買內(nèi)容。 （介紹內(nèi)容：5%，地址確認5%，評價提醒：5%） 10% 職責一 工作 2.對于咨詢購買的客人，接手客服幫其查詢快遞事項。與沒有咨詢自動購買的客人，以內(nèi)容 值班時間為準幫其查詢，并標注旗幟說明。 % 3.整理和分析交易過程中發(fā)現(xiàn)商品的問題（如描述不符，郵費設置，圖片等）反饋到客服部主管上面。 實行顧客問責制，處理網(wǎng)站客人有關售后的問題。 10% 1.嚴格按照售后解決準則表（規(guī)章內(nèi)附表）處理售后相關問題。
15% 2.及時查看評價管理，遇到不良評價在二個工作日內(nèi)作出相應處理。 5% 職責二 工作 3.售后問題統(tǒng)一記錄在特定的位置，并及時告知發(fā)貨部處理問題。
5% 內(nèi)容 4.遇到需要有問題的單子，根據(jù)發(fā)貨部的回復及客人的要求，及時進行備注的再記錄。 % 5.定期檢查服務網(wǎng)點的規(guī)劃、建設、維護各環(huán)節(jié)，整理和分析售后服務過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，及時反饋給主管，保證售后服務質(zhì)量。 疑難快遞處理及發(fā)貨部對接關系處理 5% 1.早班客服每天處理疑難快遞（下載快遞軟件查看及打電話溝通）。 5% 2.晚班客服每天協(xié)助發(fā)貨部當天發(fā)貨有關問題。（晚上7點左右） 職責三 工作
5% 3.遇到任何不能解決的問題，應及時使用通訊工具（QQ，旺旺，手機，固定）與發(fā)貨部內(nèi)容 取得聯(lián)系并得到解決。并隔時聯(lián)系發(fā)貨部是否處理完畢。直到處理好為止。 % 4.整理和分析快遞與發(fā)貨部的交接問題，提出有效意見反饋到客服部主管上面。
客戶關系處理
3% 1.把已經(jīng)購買的客人加入QQ群,旺旺群，飛信內(nèi)。 2% 2.根據(jù)網(wǎng)店內(nèi)容定期發(fā)送促銷消息到老客戶上。并以值班時間為準，對群內(nèi)客人咨詢作職責四 工作 出處理。 內(nèi)容 % 3.整理和分析在客戶關系處理中的問題和改善方法，提出有效意見反饋到客服部主管上面。 反饋與考勤 4% 1.把職能一，二，三，四分類別每個星期向主管以文檔的形式匯報。 職責五 工作內(nèi)容
10% 2.根據(jù)出勤情況，請假次數(shù)確定考勤分數(shù)
+20% 工作 根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會下發(fā)一些自愿性的任務工作。可按照興趣來擔任相關附加 內(nèi)容 職務。 職責 100%+20% 主管每個星期會隨機抽取若干客戶進行考察打分，占75%。月底客服進行自我鑒定，占25% 工作時間及輪班制度 白班8:00-18:00，晚班14:30-凌晨23:30，單休，做六休一，休息時間由主管輪流安排。
營銷專員崗位說明書 崗位 營銷部所在 直接 主管委直接 營銷部
營銷部專員 績效名稱 主管 部門 上級 員會 下級 權重 工作職責：完成主管委員會下達的各項營銷任務，完成公司各項銷售與流量指標。
內(nèi)部協(xié)作 客服部，技術部 外部協(xié)作 渠道 職責與工作內(nèi)容 網(wǎng)絡交易平臺SEO與優(yōu)化整治 1.利用有關軟件，進行對商品關鍵字的SEO處理。 2.研究消費者的心理需求，優(yōu)化對應商品描述文案。 3.偵測競爭對手運營情況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品。 職責一 工作 4.研究平臺類目及搜索引擎，提煉有用信息促進店鋪經(jīng)營。 內(nèi)容 5.利用淘寶箱及網(wǎng)店自帶各種軟件，對店鋪進行常規(guī)性的優(yōu)化。
6.研究店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理。
7.每星期整理和分銷職責一的工作匯報，上報給店長。
網(wǎng)絡交易平臺內(nèi)部營銷
1.有價流量的獲?。ㄖ蓖ㄜ嚨龋┑娜粘?yōu)化。
2.淘寶論壇發(fā)帖頂貼，幫派的建立與促銷活動策劃與實施。 職責二 工作 3.店鋪內(nèi)部活動（增加成交轉(zhuǎn)換率與客單價活動）的策劃和實施 內(nèi)容 4.交易平臺促銷活動（增加店鋪信譽度及新顧客）的策劃和實施
5.每星期整理和分銷職責二的工作匯報，上報給店長。
網(wǎng)絡平臺外部營銷
1.各大博客，微薄的建立與宣傳及活動策劃和實施。
2.有關行業(yè)的門戶，論壇發(fā)帖頂貼及活動策劃和實施。 職責三 工作 內(nèi)容 3.百度貼吧，知道等宣傳推廣活動策劃和實施。 4.每星期整理和分銷職責三的工作匯報，上報給店長。 與其他崗位的交接管理
1.積極配合技術部的工作，對技術部所需的素材（商品文案，設計要求等）在不影響自身職務的情況下優(yōu)化處理。
2.積極配合財務部的工作，對財務部所需的資料（費用細則，活動預算等）在不影響自職責四 工作 身職務的情況下優(yōu)化處理。 內(nèi)容
3.客服部是最直接面對終端的部門，故要積極向客服部咨詢及調(diào)差最新的顧客需求及意見，了解市場最新情況。
4.每星期整理和分銷職責五的工作匯報，上報給店長。 附加 工作 根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會下發(fā)一些自愿性的任務工作?？砂凑张d趣來擔任相關職責 內(nèi)容 職務。
店長根據(jù)流量與活動開展質(zhì)量進行打分，占75%。月底店長進行自我鑒定，占25% 工作時間：不限。在活動參與期間必須出勤。 工資制度：利潤分配 績效制度：績效分數(shù)在65分以下，績效系數(shù)為。績效分數(shù)達到65分（含65分），績效系數(shù)?？冃Х謹?shù) 為80分以上（含80分），績效系數(shù)為績效分數(shù)達到95分以上，績效系數(shù)為。二個月低于65分抄退。 知識增值：營銷部應在平時積極探討市場營銷，網(wǎng)絡零售的有關知識。 發(fā)貨部主管崗位說明書 崗位 發(fā)貨部所在 直接 主管委直接 發(fā)貨部 發(fā)貨部專員 績效名稱 主管 部門 上級 員會 下級 權重 工作職責：完成主管委員會下達各項倉存及采購，發(fā)貨任務。 內(nèi)部協(xié)作 發(fā)貨部、營銷部 外部協(xié)作 外部客戶
職責與工作內(nèi)容 商品采購與供應商關系管理 20% 1.根據(jù)訂單及倉庫的狀況及時進行當天商品采購（下午6時截止） 3% 2.積極與不同的供應商聯(lián)系，打好關系；密切留意市場情況，套取盡量多的情報。 職責一 工作
2% 內(nèi)容 3.定期整理供應商的資料，名片，宣傳單冊及聯(lián)系方式，經(jīng)營種類在制定的表格內(nèi)。 % 4.每星期整理采購與供應商關系工作匯報上報給主管委員會。
商品挑選，質(zhì)檢與發(fā)貨管理 2% 1.發(fā)貨前檢查商品有否有質(zhì)量或者損壞等問題，如有一律不予寄出。 并及時聯(lián)系晚班客服告知客人。（晚上8點-9點）
2% 2.遇到因為貨物無法采購或者已經(jīng)斷貨導致當天不能發(fā)出的訂單，需聯(lián)系晚班客服與客人協(xié)商退款或者換貨的處理（晚上8點-9點） 2% 3.遇到快遞延誤或者其他事項導致部分訂單或者全部訂單不能及時發(fā)出，應及時聯(lián)系晚職責二 班客服告知客人協(xié)商處理（晚上8點-9點） 工作 5% 內(nèi)容 4.當天遇到任何問題不能發(fā)出的訂單，都應在其訂單旁標示相應旗幟并告知晚班客服注意。（晚上8點-9點） 20% 5.在工作日內(nèi)及時進行訂單的打包處理。 % 6.定期檢查發(fā)貨部的建設，維護各環(huán)節(jié)，每星期整理和分析商品挑選，質(zhì)檢，發(fā)貨流程問題上報給店長
商品更新與品類優(yōu)化管理 5% 1.每星期注意觀察市場的最新需求，競爭對手，批發(fā)市場及客服部 的匯報分析出有競爭力的品類或者商品進行上架更新，商品種類起碼30種以上。并整理職責三 工作 登記上報給主管委員會。 內(nèi)容 3% 2.每星期對性價比不高的商品（自己都覺得不怎么劃算的）或滯銷的商品進行下架處理。
% 3.每星期整理上架與下架等的工作匯報上報給主管委員會。 網(wǎng)站商品信息維護與與各部門的對接管理 5% 1.每天留意倉庫中的寶貝和違規(guī)中的寶貝，對需要修改屬性的寶貝進行處理，并及時將其重新上架。
5% 2.及時處理客服部有關商品訂單的問題，及退款的確認處理。 （早上10點和晚上8點時段） 職責四 工作 3% 3.每天根據(jù)財務部的指引進行有關采購成本，營銷收入與支出的統(tǒng)計。（早上11點） 內(nèi)容 3% 4.及時觀察店鋪的銷售狀況，并分析其中有潛力的非人氣寶貝，及時告知營銷部門對其 進行宣傳和推廣。 % 5.每星期整理和分析與網(wǎng)站商品與各部門的交接問題，并提出有質(zhì)量的意見上報給主管委員會。以文檔的形式匯報。 反饋與考勤 4% 1.每個星期把職能一，二，三，四分類別工作情況向主管委員會以文檔的形式匯報。 職責五 工作內(nèi)容 10% 2.根據(jù)客服部聯(lián)系有效次數(shù)，及出勤處理進行處理（客服聯(lián)系無故不回應減1分/次，缺席2分/天，有效請假減1分/天） +20% 附加 工作 根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會下發(fā)一些自愿性的任務工作?？砂凑张d趣來擔任相關 職責 內(nèi)容 職務。 100%+20% 主管委員會根據(jù)說明書內(nèi)容逐項評定，占75%。月底發(fā)貨部主管進行自我鑒定，占25%
工作時間：星期一至星期六。早上11點到晚上11點。 工資制度：股權利益分配 績效制度：績效分數(shù)在65分以下，績效系數(shù)為。績效分數(shù)達到65分（含65分），績效系數(shù)。績效分數(shù) 為80分以上（含80分），績效系數(shù)為績效分數(shù)達到95分以上，績效系數(shù)為。二個月低于65分抄退。 美工編輯崗位說明書 崗位 所在 直接 主管委直接 美工 美工部 技術部專員 績效名稱 部門 上級 員會 下級 權重 工作職責：完成己拍出的圖片，優(yōu)化與平面設計等內(nèi)容。 內(nèi)部協(xié)作 客服部，營銷部 外部協(xié)作 渠道 職責與工作內(nèi)容 網(wǎng)站商品圖拍攝與商品文案的整合
20% 1.根據(jù)不同商品選擇不同的布局，環(huán)境來進行對商品實物圖的拍攝
20% 2.根據(jù)不同商品結合營銷部編寫的文案，把商品實物圖與針對性的文案結合，制作出具
有較強競爭力的商品描述。 職責一 工作 3% 3.利用穩(wěn)定性強的相冊進行對拍攝圖片的存儲管理。做好相應的備份措施。 內(nèi)容 2% 4.根據(jù)需要對商品圖片進行一定的美化，或者特效（如統(tǒng)一寫好“促銷”，“新品上架”，“清倉特賣”等字樣，并附上水印。
% 5.每星期整理和分銷職責一的工作匯報，上報給主管委員會。 網(wǎng)站VI設計與印刷
5% 1.設計網(wǎng)站的名片。傳單，海報等對外宣傳印刷用具 5% 職責二 2.設計網(wǎng)站網(wǎng)絡活動的推廣宣傳活動圖片。 工作 5% 內(nèi)容 3.負責網(wǎng)站宣傳用品的印刷或者購置。 % 4.每星期整理和分銷職責二的工作匯報，上報給主管委員會。 網(wǎng)站各種頁面，構建的設計與裝修 3% 1.綜合參考營銷部的調(diào)研數(shù)據(jù)與自身設計理念，對網(wǎng)站各種頁面和構建要表達的效果和進行分析和描述。 職責三 工作
7% 2.根據(jù)對分析出來的結果，利用淘寶軟件及聘請專業(yè)網(wǎng)頁設計師進行制作，并進行調(diào)試內(nèi)容 安裝，最后對效果進行監(jiān)督和測試。 % 3.每星期整理和分銷職責三的工作匯報，上報給主管委員會。 網(wǎng)站各類活動的氣氛營造和布置等工作（校園活動現(xiàn)場布置，體驗店裝修布置） 5% 1.協(xié)助校園推廣團隊進行校園活動現(xiàn)場的設計與布置。 職責四
5% 工作 2.綜合體驗點負責人與網(wǎng)站的利益要求，進行對體驗點的裝修（房間裝飾，格子擺放效· 內(nèi)容 果，燈光投射等） % 3.每星期整理和分銷職責四的工作匯報，上報給主管委員會。 反饋與考勤 4% 1.把職能一，二，三，四，五每星期向主管委員會以文檔的形式匯報。 職責五 工作內(nèi) 10% 2.技術部不受時間的限制，但內(nèi)部部門會議及主管委員會會議要進行考勤（遲到早退減2容 分/次，有效請假減1分/次） +20% 附加 工作 根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會下發(fā)一些自愿性的任務工作?？砂凑张d趣來擔任相關職責 內(nèi)容 職務。
100%+20% 月底主管委員會根據(jù)說明書逐一進行打分，占75%。主管根據(jù)說明書進行自我鑒定，占25%
工作時間：不限。在活動參與期間必須出勤。 工資制度：利潤分配 績效制度：績效分數(shù)在65分以下，績效系數(shù)為。績效分數(shù)達到65分（含65分），績效系數(shù)?？冃Х謹?shù) 為80分以上（含80分），績效系數(shù)為績效分數(shù)達到95分以上，績效系數(shù)為。二個月低于65分抄退。 知識增值：技術部應在平時積極探討網(wǎng)絡零售，商品攝影等有關知識。 財務行政崗位說明書 崗位 財務部所在 直接 主管委直接 財務部 財務部專員 績效名稱 主管 部門 上級 員會 下級 權重 工作職責：整理公司財務數(shù)據(jù)，對日常收入支出等有關財務的資料進行記錄。 內(nèi)部協(xié)作 各大部門 外部協(xié)作 無 職責與工作內(nèi)容 網(wǎng)站日常經(jīng)營記錄及報表整理
15% 1.在特定的地方記錄網(wǎng)站的收入與支出，整理出每天的財務報表 10% 2.根據(jù)每天的財務報表整理出月報，季報，年報 職責一 工作 5% 3.定期對網(wǎng)站整理出資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，以數(shù)據(jù)為網(wǎng)站梳理總的一個運營情況，內(nèi)容 及時向股東們反映實際情況。 2% 4.整理和分析職責一的工作匯報。
網(wǎng)站活動預算審批及涉外經(jīng)濟合同修訂 10% 1.根據(jù)各大部門活動需要編寫活動預算表并審核， 職責二 工作 15% 2.為網(wǎng)站修訂各類經(jīng)濟合同，根據(jù)網(wǎng)站實際情況給出專業(yè)的財務意見。 內(nèi)容 2% 3.整理和分析職責二的工作匯報。 2% 網(wǎng)站采購財務記錄事項及工資利潤分配管理 5% 1.根據(jù)各大部門需要為其統(tǒng)一購買所需用品。 5% 2.對于各大部門自行購買的用品應及時向其主管咨詢并記錄所用費用。 職責三 工作 10% 3.每月對客服部專員發(fā)放工資。每月留存利潤按股份比例對股東進行分配。 內(nèi)容
2% 整理和分析職責三的工作匯報。 對網(wǎng)站各部門的財務監(jiān)督 5% 1.對于發(fā)貨部，監(jiān)督其進貨與發(fā)貨資金運用，對異常向主管委員會上報。 5% 職責四 2.對于營銷部，監(jiān)督其活動資金落實，對異常向主管委員會上報。 工作
5% 內(nèi)容 3.對于客服部，監(jiān)督其備用金的管理和使用。對異常向主管委員會上報。 2% 4.整理和分析職責四的工作匯報。 反饋與考勤 4% 1.把職能一，二，三，四分類別每個星期向主管委員會以文檔的形式匯報。 職責五 工作內(nèi)
10% 2.財務部不受時間的限制，但內(nèi)部部門會議及主管委員會會議要進行考勤（遲到早退減2容 分/次，有效請假減1分/次） +20% 附加 工作 根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會下發(fā)一些自愿性的任務工作。可按照興趣來擔任相關 職責 內(nèi)容 職務。 100%+20% 主管委員會根據(jù)說明書進行評分。占75%月底財務部主管根據(jù)說明書進行自我鑒定，占25% 工作時間：不限。 工資制度：股權利潤分配 績效制度：績效分數(shù)在65分以下，績效系數(shù)為?？冃Х謹?shù)達到65分（含65分），績效系數(shù)。績效分數(shù) 為80分以上（含80分），績效系數(shù)為績效分數(shù)達到95分以上，績效系數(shù)為。二個月低于65分抄退。
市場部崗位職責考核表共5
車間現(xiàn)場QA崗位績效考核表 部門名稱 質(zhì)量部 崗位名稱 車間現(xiàn)場QA 姓名 上級領導 質(zhì)量部經(jīng)理 直接領導 QA主管 考核時間 1 負責潔凈區(qū)生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查。
2 審核批生產(chǎn)記錄及批包裝記錄，及時填寫現(xiàn)場監(jiān)控記錄。 3 負責生產(chǎn)過程中間體質(zhì)量檢查工作。 4 負責每道工序生產(chǎn)結束后的清場檢查。
5 檢查生產(chǎn)操作間是否定期消毒，消毒劑是否定期更換使用。 崗位 職責 6 負責車間生產(chǎn)過程中偏差的處理，負責車間不合格品的銷毀監(jiān)督。
7 負責對車間生產(chǎn)工藝及設備驗證的監(jiān)督工作。
9 負責監(jiān)督潔凈區(qū)的空調(diào)凈化系統(tǒng)的生產(chǎn)、檢驗、使用。 10 負責監(jiān)督車間潔凈區(qū)中間體、純化水、注射用水的生產(chǎn)、檢驗、使用。 11 不定時向主管匯報產(chǎn)品質(zhì)量情況，并積極提出改進建議。 打分標準：優(yōu)：
10、良：
8、中：
6、差：4 考核標準：A級90分以上10%； B級75-90分8%； C級60-75分5%； D級60分以下0%。 1．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是： 分，績效考核是： 級 2．依據(jù)本次考核，特決定該員工： [ ]轉(zhuǎn)正：在 任 職[ ]升職至 任 [ ]繼續(xù)工作 自 年 月 日至 年 月 日
[ ]降薪為 [ ]提薪為 [ ]辭退 上級領導簽字: 直接領導簽字: 執(zhí)崗人簽字: 簽字
庫房QA崗位績效考核表 部門名稱 質(zhì)量部 崗位名稱 庫房QA 姓名
上級領導 質(zhì)量部經(jīng)理 直接領導 QA主管 考核時間 1 負責對庫房日常工作監(jiān)督檢查。 負責倉儲環(huán)境衛(wèi)生、設施檢查，物料日常養(yǎng)護、定置、標識記錄、異常情況處理等的例行
2 檢查。 檢查進出庫物料、成品驗收、儲存、發(fā)放是否符合規(guī)定，保證不合格原輔料不得投入使用， 3 不合格成品不得出廠。
4 定期抽查物料、成品是否按管理規(guī)程定置堆放，物料狀態(tài)是否明確。 5 負責包裝材料樣稿、標準樣稿的校對工作。 崗位 6 負責原輔料、包材取樣的監(jiān)督檢查。 職責 7 負責物料供應商的審計及定期更新。 8 負責物料檢驗合格后的放行。 9 負責質(zhì)量部到庫物品的及時領用。 10 負責物料檢驗、放行等檔案的及時歸檔。 11 不定時向主管匯報產(chǎn)品質(zhì)量情況，并積極提出改進建議。 打分標準：優(yōu)：
10、良：
8、中：
6、差：4 考核標準：A級90分以上10%； B級75-90分8%； C級60-75分5%； D級60分以下0%。 1．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是： 分，績效考核是： 級 2．依據(jù)本次考核，特決定該員工： [ ]轉(zhuǎn)正：在 任 職[ ]升職至 任
[ ]繼續(xù)工作 自 年 月 日至 年 月 日 [ ]降薪為 [ ]提薪為 [ ]辭退 上級領導簽字: 直接領導簽字: 執(zhí)崗人簽字: 簽字
文件管理QA崗位績效考核表 部門名稱 質(zhì)量部 崗位名稱 文件管理QA 姓名 上級領導 質(zhì)量部經(jīng)理 直接領導 QA主管 考核時間 1 負責質(zhì)量技術檔案的整理、歸檔、保管、統(tǒng)計等工作。
2 負責質(zhì)量技術相關的檔案歸檔、整理等工作的檢查。
3 負責對接收來的檔案進行分類、登記、保管工作。
4 負責檔案保護工作，修復破損檔案，最大限度的延長檔案的壽命。 5 負責檔案借閱管理，嚴格執(zhí)行檔案保密制度。 崗位
6 為確保檔案管理工作的開展，有權提出檔案建設所需的各種物質(zhì)、設備計劃。 職責 7 保證做好保密工作，并保證嚴格按照制度執(zhí)行。 8 負責檔案收集、歸檔、借閱等的登記工作。 9 協(xié)助庫房QA完成物料供應商資質(zhì)更新，供應商審計記錄、報告起草工作。 10 負責用戶投訴和藥品不良反應報告的日常處理并填寫相應記錄、臺帳。 11 負責所有文件的分發(fā)、回收與登記，提供質(zhì)量部正常質(zhì)量檔案。
打分標準：優(yōu)：
10、良：
8、中：
6、差：4 考核標準：A級90分以上10%； B級75-90分8%； C級60-75分5%； D級60分以下0%。 1．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是： 分，績效考核是： 級 2．依據(jù)本次考核，特決定該員工： [ ]轉(zhuǎn)正：在 任 職[ ]升職至 任
[ ]繼續(xù)工作 自 年 月 日至 年 月 日 [ ]降薪為 [ ]提薪為 [ ]辭退 上級領導簽字: 直接領導簽字: 執(zhí)崗人簽字: 簽字
市場部崗位職責考核表共6
會計崗位職責出納員崗位職責.txt如果青春的時光在閑散中度過，那么回憶歲月將是一場凄涼的悲劇。雜草多的地方莊稼少，空話多的地方智慧少。即使路上沒有花朵，我仍可以欣賞荒蕪。會計崗位職責
會計崗位職責
一、職責范圍
在單位領導下，具體負責本單位的財務預算、決算、記帳、報帳、報表分析和財務管理工作。認真執(zhí)行國家政策、法令和財經(jīng)制度，維護國有資產(chǎn)的完整。加強財務管理，正確反映學校收支情況，促進資金使用效果。
二、工作內(nèi)容
1、照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃，預算，遵守各項收入制度、費用的開支范圍的開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。
2、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、算帳、報帳。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，日清月結，按時報帳。
3、按照銀行制度規(guī)定，合理使用貨幣資金，加強現(xiàn)金管理，督促出納人員按規(guī)定存入收入款，支領備用金。
4、按照經(jīng)濟核算的原則，定期檢查，分析財務計劃預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，提高資金使用效果。發(fā)現(xiàn)財務管理中存在的問題，及時向領導提出建議。
5、按照國家會計制度的規(guī)定，及時整理，妥善保管好會計憑證、帳簿、報表等會計檔案資料。
6、按照勞動人事部門的要求，制定勞動工資計劃，編制工資表和勞動工資報表。嚴格按規(guī)定計算、扣繳各種保險基金和公積金，并及時與有關部門進行核對工作。
三、權限
1、有權要求本單位有關部門、人員認真執(zhí)行國家批準的計劃、預算。遵守國家財政紀律和財務會計制度，如有違反，會計人員有權拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并向本單位領導人報告。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，會計人員必須堅決拒絕執(zhí)行，并向本單位領導人或上級機關、財政部門報告。
會計人員對于違反制度、法規(guī)的事項，不拒絕執(zhí)行，又不向領導人或上級機關、財政部門報告的，應同有關人員負連帶責任。
2、有權參與本單位編制計劃，指定定額，簽定經(jīng)濟合同，參加與財務會計工作有關的會議。對單位領導和有關部門提出的涉及有關財務開支的經(jīng)濟效果方面的問題和意見，要認真考慮，合理的意見要加以采納。
3、有權監(jiān)督、檢查本單位有關部門的財務收支、資金使用的財產(chǎn)管理、收發(fā)、計量、檢驗等情況，有關部門要提供真實資料，如實反映實際情況。
出納員崗位職責
一、職責范圍
在會計主管的領導下，負責現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，保管現(xiàn)金、有價證券、印章、空白支票和收據(jù)。
二、工作內(nèi)容
1、辦理現(xiàn)金支付和銀行結算業(yè)務。嚴格按國家現(xiàn)金管理條例和銀行結算辦法規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。對于重大開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、分管領導審核簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。收入現(xiàn)金及時存入銀行，不得坐支。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的金額，超過時應及時存入銀行。不得以“白條”或借條抵沖庫存現(xiàn)金，更不準挪用現(xiàn)金。
2、嚴格控制簽發(fā)空頭支票，如應特殊情況確需簽發(fā)不填金額的轉(zhuǎn)帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途，簽發(fā)日期、規(guī)定限額和報銷期限，并有領用支票人在專門登記簿上簽章。逾期未用的空白支票，要及時收回注銷。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。對于填寫錯誤的支票應加蓋“作廢”戳件，與存根一并保存。支票遺失時，要及時辦理掛失手續(xù)。
3、登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。根據(jù)辦理完畢，審核無誤的記帳憑證或原始憑讓，逐日逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，并做到及時、準確、帳帳相符、帳實相符。
4、保管好庫存現(xiàn)金，有價證券、有關印章、空白支票和收據(jù)等。保守保險箱密碼秘密，保管好鑰匙，未經(jīng)領導批準，不得轉(zhuǎn)交他人。對分管的有關印章應妥善保管，嚴格按規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票的印章不得有出納一人保管。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金和有價證券短缺或遺失應及時向領導報告查處。
5、認真做好銀行帳的鉤兌工作，每月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”使帳面余額和銀行對帳單的余額調(diào)節(jié)相符。對超過一個月以上的未達帳項，要及時查詢，盡快解決。
6、每天或定期編制收支記帳憑證，為單位的正常運轉(zhuǎn)提供保障。
7、空白支票必須嚴格管理，設置專用登記簿登記，并及時辦理領用注銷手續(xù)。
三、權限
在辦理收付款業(yè)務時，有權對收付款原始憑證進行復核，發(fā)現(xiàn)不符和規(guī)定的收支憑證有權拒絕辦理。對領用的空白支票有權督促當事人及時報銷，對不及時報銷的人員有權拒絕其再次領用空白支票。
市場部崗位職責考核表共7
醫(yī)生的職責
（一）作為醫(yī)生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行社會主義的人道主義；
（二）尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁；
（三）文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人；
（四）廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物；
（五）不泄露病人隱私與秘密；
（六）正確處理同行同事間的關系，相互學習，團結協(xié)作；
（七）嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。
護士崗位責任
一、按時上下班制度，不遲到早退。
二、凡注射憑醫(yī)生開具的處方，注射時要細致準確。
三、嚴格執(zhí)行查對制度，認真做好三查七對，熱情體貼地對待病人。
四、嚴格執(zhí)行操作技術及各項注射操作規(guī)程，操作時應戴口罩、帽子。
五、對規(guī)定應做過敏試驗的藥品，必須先做過敏試驗，皮試陰性者注射后觀察20分鐘方可離去，一旦發(fā)生過敏反應或意外，應及時采取措施，并立即告知醫(yī)生，一同進行搶救。
六、準備各項急救所需藥品、器材、定量、定點、定位放置。
七、嚴格執(zhí)行一人一針一管一用制度，防止交叉感染。
八、嚴格對使用過的一次性注射器、輸液器、一律焚燒、數(shù)量時間登記。
九、負責治療室、診療室、處置室清潔、整理工作、經(jīng)常保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
市場部崗位職責考核表共8
崗位職責及績效考核表
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責及績效考核
一、負責主持協(xié)調(diào)財務、生產(chǎn)有關負責人員，編制年、季、月生產(chǎn)計劃、物質(zhì)供應計劃。績效考核比例為20%。
二、安排落實年、月、日生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務的完成。績效考核比例為20%。
三、負責督導制訂設備完好標準、設備使用、管理制度，定期維修保養(yǎng)，確保不因設備故障影響生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量。績效考核比例為10%。
四、負責督導制訂技術、質(zhì)量標準及管理制度，確保產(chǎn)品技術先進性、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。績效考核比例為20%。
五、負責組織制定安全生產(chǎn)條例，落實安全生產(chǎn)措施，檢查安全生產(chǎn)制度，績效考核比例為15%。
六、督導落實生產(chǎn)各項規(guī)章制度，檢查生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行結果，績效考核比例為15%。
河北一犇農(nóng)機有限公司
2012年2月10日
崗位職責及績效考核表
生產(chǎn)綜合部崗位職責及績效考核
一、負責主持車間主任、生產(chǎn)相關人員，制定季、月、日生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)管理制度，考核比例為20%。
二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制訂落實生產(chǎn)計劃實施措施，具體落實到車間，確保任務完成，考核比例為20%。
三、負責制定產(chǎn)品技術質(zhì)量標準、及質(zhì)量管理制度。加強現(xiàn)場監(jiān)督管理，首件必檢。嚴禁無圖生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。
四、負責制定安全生產(chǎn)制度及安全措施，落實檢查安全生產(chǎn)制度及安全措施落實情況。考核比例為15%。
五、落實各項規(guī)章制度，突出督促檢查組織紀律、考勤 情況?？己吮壤秊?0%。
六、負責制定設備完好標準及設備使用管理制度，定期維修保養(yǎng)，確保不因設備影響生產(chǎn)進度，及產(chǎn)品質(zhì)量。考核比例為15%。
河北一犇農(nóng)機有限公司
2012年2月10日
崗位職責及績效考核表
車間主任崗位職責及績效考核
一、根據(jù)公司總體生產(chǎn)計劃，負責制定本車間月、旬、日生產(chǎn)計劃，考核比例為20%。
二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，將任務具體落實到班、組、個人，堅持定工計件，確保任務完成。考核比例為20%。
三、制訂產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和操作規(guī)程，嚴格按照圖紙技術要求、標準、工藝流程規(guī)定生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。
四、負責落實安全生產(chǎn)制度，遵守操作規(guī)程，做好安全監(jiān)督、安全教育工作。安裝、檢修電器設備，須懸掛停電警示牌；文明生產(chǎn)，保持車間清潔衛(wèi)生、產(chǎn)品堆放整齊，標識清晰?？己吮壤秊?5%。
五、落實執(zhí)行早上班布置安排、晚下班檢查驗收制度，開好班組晨會。嚴格執(zhí)行勞動組織紀律和請銷假制度，落實考勤、考核制度，講文明、講奉獻，考核比例為10%。
六、制定設備、工具管理制度，設備、工具責任到人，考核比例為15%。
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2012年2月10日
崗位職責及績效考核表
行政經(jīng)理崗位職責及績效考核
一、負責行政主管，制定人事用工管理制度、勞動分配獎懲制度、制訂文明建設組織紀律管理條例，考核比例為15%。
二、著力做好公司人才庫人才儲備工作，管理人事用工制度，招聘、錄用、辭退、考核和獎懲工作，占考核比例為15%。
三、負責擬制薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，占考核比例15%。
四、制訂職工培訓制度，辦好思想教育、技能教育兩個學習班，培養(yǎng)公司職工思想凝聚力，培養(yǎng)職工終身事業(yè)心。考核比例為20%。
五、制定公司建設規(guī)劃及建設計劃，按期完成規(guī)劃建設任務。考核比例為10%。
六、制訂公司后勤供應保障管理制度，確保生產(chǎn)、生活，正常運行，考核比例為10%。
七、制訂、落實公司各項規(guī)章制度，并定期通報督促、檢查各部落實執(zhí)行情況。考核比例為15%。
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2012年2月10日
崗位職責及績效考核表
財務部職責及績效考核
一、財務部負責起草編制公司3年經(jīng)濟發(fā)展概算，編制財務資金計劃、擬定資金籌措和使用方案，考核比例25%。
二、制定財務管理制度和日常財務工作制度，制訂公司統(tǒng)計、審計制度。成本核算，占考核比例為15%。
三、做好公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟指標審計、審查工作，做好公司、車間、各經(jīng)營科室成本核算工作。考核比例為10%
四、嚴格遵守財經(jīng)紀律，儉省節(jié)約，做好各項支出、報銷工作。嚴格執(zhí)行財務部長審批報銷制度，未經(jīng)批準，會計人員有權拒付?？己吮壤秊?5%。
五、做好編制年、季、月公司財務報表工作，做好稅務申報及公司各項年檢工作，考核比例為10%。
六、編制公司年度經(jīng)濟計劃落實情況總結報告，做到每月向公司匯報各項財務計劃工作執(zhí)行情況，考核比例為10%。
河北一犇農(nóng)機有限公司
2012年2月10日
崗位職責及績效考核表
技術、質(zhì)檢部崗位職責及績效考核
一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，質(zhì)量保障措施，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測實施程序，考核比例為15%。
二、制定質(zhì)量檢測制度，依據(jù)計劃及時完成質(zhì)量技術資料、生產(chǎn)文件的審核，按時完成質(zhì)量檢測任務，考核比例為15%。
三、制定設計、校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序，考核比例為10%。
四、制定、落實新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品整改計劃，考核比例為20%。
五、制定公司技術資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。
六、制訂公司技術情報、資料保管條例，按照做好公司技術情報、資料保密工作，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據(jù)公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴懲。
河北一犇農(nóng)機有限公司
2012年2月10日
崗位職責及績效考核表
供電維修部崗位職責及績效考核
一、負責維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計劃，占考核比例為10%。
二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，確保安裝，維修任務完成，占考核比例為20%。
三、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，提倡文明生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。
四、負責落實各項規(guī)章制度，加強作風紀律培養(yǎng)，占考核比例為10%。
五、負責及時對生產(chǎn)設備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機時間，占考核比例為10%。
河北一犇農(nóng)機有限公司2012年2月10日
崗位職責及績效考核表
供應、外協(xié)、采購部職責及績效考核
一、負責采購主管，依據(jù)生產(chǎn)計劃制定月、日供應需求和采購計劃；制定采購規(guī)章制度，占考核比例為10%。
二、根據(jù)采購計劃，負責采購請款，及時完成物資采購任務，占考核比例為30%。
三、負責制定嚴格執(zhí)行材料采購比價，實行貨比三家規(guī)定，確保質(zhì)優(yōu)價廉，占考核比例為35%。
四、根據(jù)采購計劃，負責采購任務，嚴格辦理采購手續(xù)，建立臺帳，杜絕虛假，占考核比例為15%。
五、根據(jù)規(guī)章制度，自覺遵守采購規(guī)章制度，加強紀律教育、作風培養(yǎng)，占考核比例為10%。
河北一犇農(nóng)機有限公司
2012年2月10日
崗位職責及績效考核表
規(guī)劃基建部職責及績效考核
一、負責規(guī)劃、基建主管，制定發(fā)展規(guī)劃、制定年、月、日基建建設計劃，確?；ńㄔO任務的完成，占考核比例為10%。
二、依據(jù)基建計劃制定月、日進度，確保按進度完成建設任務，占考核比例為30%。
三、負責制定工程質(zhì)量管理標準，嚴格工程質(zhì)量管理，嚴把質(zhì)量標準，按城建檔案規(guī)范的規(guī)定收集材料、整理、立卷。占考核比例為30%
四、負責制定安全制度，落實安全措施，安全文明施工，杜絕各類事故的發(fā)生，占考核比例為20%。
五、負責落實各項規(guī)章制度，督促檢查組織紀律，占考核比例為10﹪。
河北一犇農(nóng)機有限公司
2012年2月10日
市場部崗位職責考核表共9
會計崗位職責-勤雜工崗位職責
勤雜工崗位職責
勤雜工崗位職責
1．嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度，工作積極主動。樹立全心全意為教學服務、為師生服務的思想，提高服務意識。
2．穿工作服上崗，工作時間必須堅守崗位，不得擅自離崗，不得在工作時間做其它與工作無關的事。
3．主動完成落實到個人的具體工作。
4．維修人員每天需做好校園財產(chǎn)巡視檢查工作，并做好記錄。遇到破損，及時反映，及時維修。督促各班做好財產(chǎn)保管、賠償工作。負責管理好維修器
材，平時要堅持原則，照章辦事，不詢私情，工作中注意精打細算，做到合理用料，節(jié)約用料，避免浪費。
5．清潔工每天應做好校區(qū)衛(wèi)生保潔工作。做到包干區(qū)內(nèi)無紙屑、雜物，廁所基本無臭，地面無積水，臺面、墻面無污漬，窗明磯凈。每天清掃校內(nèi)衛(wèi)生箱。
6.登記保管好自己的工具，并及時進行修理。
7.嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務水平和服務水準。
8.服從分配，完成主管領導和學校布置的其它工作。廚房勤雜工崗位職責
廚房勤雜工崗位職責
一、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。
1 、嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。
2 、嚴禁任何惡意破壞公司形象的
言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。
3 、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
二、在后勤助理和廚師長的領導下開展工作，遵守廚房紀律 、服從工作分配 、認真執(zhí)行食堂的各項規(guī)章制度，努力做好本職工作。
1 、搞好食堂各項衛(wèi)生安全工作。
認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具衛(wèi)生質(zhì)量關，嚴防病從口入，嚴防食物中毒。
搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生工作，要求炊具放置有序，保證餐桌面和地面干凈、無油漬。
保證餐廳地面干凈，小心地滑，嚴防員工摔傷。
按規(guī)操作 、注意安全，防止工傷、火災事故。
2 、搞好后勤服務工作。
樹立為員工服務的思想，服務熱情、快捷、周到。
及時擺放調(diào)味品、衛(wèi)生紙、牙簽等物品。
對亂丟垃圾的員工委婉提醒、嚴禁惡語傷人。
3 、做好成本控制工作。
愛護食堂公用財產(chǎn)，對損壞或缺少的物資及時上報。
食品采購驗收做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量。
三、配合廚師做好洗菜等飯菜準備工作。
四、完成好領導交辦的其他工作。辦公區(qū)勤雜工崗位職責
辦公區(qū)勤雜工崗位職責
1、負責辦公區(qū)豬的飼養(yǎng)工作，按照公司要求每天進行合理科學地飼養(yǎng)，對飼養(yǎng)豬圈每周進行一次打掃，并定期進行消毒等工作；按規(guī)定向行政人事部主管提出疫苗注射等計劃，確保不發(fā)生豬瘟等疫情。
2、負責辦公區(qū)狗和藏獒的飼養(yǎng)，定期對飼養(yǎng)場地進行清掃和消毒。每天
對辦公區(qū)內(nèi)圈養(yǎng)狗的鐵門及鐵鏈等進行檢查，防止狗掙脫鐵門或鐵鏈咬傷人。如發(fā)現(xiàn)異常狀況必須第一時間將狗拴住，杜絕傷人事故的發(fā)生。
3、負責辦公區(qū)所有道路、排水溝的清潔衛(wèi)生及垃圾桶的清理工作；
4、負責除院子中央綠化帶以外的其他區(qū)域綠化帶拔草、澆水和維護工作；
5、道路及綠化帶中不能有垃圾或其他異物，每天清晨必須將所屬衛(wèi)生區(qū)域清掃干凈，及時拔出雜草，并全天候維護好
6、垃圾箱中的垃圾須每天下班后傾倒干凈
7、協(xié)助門衛(wèi)人員共同進行巡防工作。每天下午下班后至晚上12點之間，2位值班人員輪換對公司進行不少于3次的巡視 真認執(zhí)行食衛(wèi)品法，搞好生具餐清洗和的毒工作消把，餐具住衛(wèi)質(zhì)生量關，防病嚴從口入，防嚴食中物毒。
搞2食好堂環(huán)衛(wèi)生工作境，求要炊放置有具，保證序餐桌面和地面凈、
無油漬干。
保證3餐廳面干凈，地小心地滑嚴，防工員傷摔。
4規(guī)按操作 、意注安全，止工防傷火災、故。 事
2 、搞好后服務勤作。工
樹立為員服工務的思，服務熱情、想快、捷周。 到
時及擺放調(diào)品、味衛(wèi)生、紙牙等簽品。物
亂丟對垃的員工委圾婉提醒嚴、禁語傷人惡。
3 做好、本成制控作工 。
護食堂公愛用財產(chǎn)，損對壞或缺少物的資及時上。報
品采食驗購收做大公到無私，確保品的數(shù)食量質(zhì)和量。
、配合三師做好廚菜洗等飯準菜工作。 備
四、完好成導領交的其辦工作他。
一
星高級酒餐飲后勤店的部立建。高星級酒店一在般有沒餐后飲勤部
這部門稱謂和個制，編在實但際作中工酒餐飲店部含吧是都由樓面務服，出品務西，業(yè)銷營售部含預定，后等勤部之成組各酒。店根實據(jù)設際置相應的組了織構和結編制在所，謂勤后這部塊最見的常般分一別置為設傳部和菜事管部各，部獨立門運轉(zhuǎn)此。置無可設厚非，但一酒些根店實據(jù)際傳菜部與管事部和相通原則設的置后勤經(jīng)部一理，系職統(tǒng)的統(tǒng)實一施傳菜對和管部事進部管理。行這樣設其置好處有：
1，能 節(jié)約資成本人
2 方，系便管統(tǒng)理與運營
3 ，責任體主更確，能有效明高責提任
心
，減環(huán)少節(jié)，捷執(zhí)行快落實
5方，領便控制導 。
二 高星級酒 店餐后勤飲部內(nèi)部編制構設置結可設。為傳置部和管事部菜兩大塊，菜傳部內(nèi)部可置設各崗為位和具功體小組，管事能部部內(nèi)可置為洗設清碗，
物料管潔理其及成本控，財制管產(chǎn)及其理案建立檔之能功和人體責。系具其體的別和級職位置根據(jù)餐飲設規(guī)部和檔模次進設行。三定 高 級酒星餐飲店后部勤職責部工作具其體的工內(nèi)作為：餐容具洗，消清，保毒管環(huán)境；潔清持維，水處泔；二級庫管理理物，補料充與控；制草管理與布置配家私財；與餐具產(chǎn)器，的管具理檔，案建立修正與；餐飲前申廳購到和位物品驗的及其使收信用息反 ；成本饋控的制相工作；關菜與質(zhì)傳量把關；醬料菜品所跟用與具配的和備進跟；息傳遞與信溝通等相應的；工作內(nèi)容四。 管 思理維手與段。因部門該工作容內(nèi)較多，涉面及較大，次各班不同，相員年齡差人異大很，對管理的要較高求因而，求要用不同管的思理維與手段進管行理，現(xiàn)我的一些經(jīng)驗將簡概單括下： 如
1，傳菜 部要實兄施弟情懷與般嚴格的律管紀理并，恩重并威。施
2，對傳菜 部管要理一定有魄的力，樹
立要榜樣。 3 傳菜，部建要公立開平公的部內(nèi)環(huán)境選賢任能，切，什記么位用什么人，崗此對為男管孩理之根。
4本培養(yǎng)，干，骨穩(wěn)核心定，行好推的法方。 5 對管事，部班次的要區(qū)安排，別據(jù)餐飲部整根班次時體間和財務部含大庫作時間結合息本部實門來合際理安班排，次管部的班次事非重要常，它接或直間影接著響整個飲部餐工作的。
，對管6事部的庫房財，人產(chǎn)管員理與洗碗清潔人員要管理所區(qū)別有，其手和段法方有側各重，對碗洗清人員潔多注要重情人素質(zhì)教和育，并化強紀律，要多進行多現(xiàn)示場范和講解說，動明情之嘵之，。理頂對風人之決處理。堅 7，管對部事的庫，財房產(chǎn)人管員要理經(jīng)常教育行事其風，格度態(tài)育很重教要另外，強責加管任理，建立格嚴各的規(guī)項制章度和操作程流。 8領頭之人，嚴以律，己以作則，要求身
屬做下到自的己必須首先到做一定，團要全體結員，形人良成好的氛。 圍
9，學多習
，領頭人必須掌之握全業(yè)部知務和識技，方能有可響影，要有力的道好品德質(zhì)和職素質(zhì)業(yè) 。1 0注重每，人各作的和用地，并位分尊重之充，重合人成力大事。 家
11強，化統(tǒng)運作，機系制行。五運 其具
的體作運有所各異不詳細講，解。
已就是上的簡單見我解，足不處望之見解！各崗位職責
臺前縣關愛幼兒園園長崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。
2、根據(jù)本園實際制定切實可行的三年規(guī)劃及年度工作計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時調(diào)整。
3、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。
4、負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責明確，工作規(guī)范。
5、重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作．有目的、有計劃地安排各類人員培訓。
6、加強對教育教學工作的管理．參加業(yè)務學習和教研活動，經(jīng)常深入班級了解教育情況。
7、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的安全。
8、每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。
臺前縣關愛幼兒園業(yè)務園長崗位職責
1、負責全園保教工作的組織與領導，認真制定全園各學期的保教工作計劃，做到目標清楚切實可行，并及時進行工作總結。
2、認真貫徹《綱要》和《規(guī)程》，不斷完善保教管理的各項制度，研究并確定教師工作質(zhì)量考核的標準、內(nèi)容及考核辦法并檢查執(zhí)行。
3、組織全園教師業(yè)務學習，全面負責教科研工作，不斷提高教科研質(zhì)量和教師的理論水平和實踐能力。
4、指導教師認真開展家庭與社區(qū)工作，有計劃的開展家長學校及家長開放活動，提高家長的育兒水平和合作意識。
5、審查指導教師制定學期教育工作計劃、月計劃、周日計劃、教育筆記及個案紀錄，并進行批注和評價。
6、指導各班做好保育、教育和安全工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。深入班級跟蹤教師半日活動，了解教師的教態(tài)、教法、教育內(nèi)容及教育水平、能力，并及時給與評價。
7、認真組織各項對外開放活動，組織本園教師及幼兒參加市區(qū)的各種比賽，為幼兒園爭得榮譽。
8、協(xié)助園長完成其它應急性工作。
臺前縣關愛幼兒園保健醫(yī)崗位職責
1、負責落實各項衛(wèi)生保健制度，
每月將檢查記錄交園領導，為獎懲提供依據(jù)。
2、認真制定并貫徹落實衛(wèi)生保健工作計劃，保證各類人員的健康檢查率達標。
3、每周制訂科學合理的代量食譜，并于周一8：oo前公布，注意飯萊多樣化，營養(yǎng)搭配合理，保證幼兒伙食盈虧達標。檢查并督促食堂飲食衛(wèi)生工作執(zhí)行情況，保證幼兒食品衛(wèi)生安全。
4、加強對各部門人員衛(wèi)生保健工作情況的檢查與指導，對發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報，提出改進意見。
5、每月定期出宣傳欄，宣傳科學育兒知識，按時組織有關人員學習衛(wèi)生保健和食品安全方面的知識。
6、正確處理幼兒常見病，做好意外事故的急救，負責護送發(fā)生意外的兒童去醫(yī)院。
7、按時完成青島市托幼機構保健培訓教材中所規(guī)定的各項工作內(nèi)容。
8、完成領導臨時交辦的各項工作。
臺前縣關愛幼兒園班主任崗位職責
1、負責本班的全面工作，以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，能夠團結全班同志一道，落實園保教工作目標。
2、結合園工作目標，根據(jù)本班工作實際，制定班級學期工作計劃和總結，確定幼兒一日常規(guī)的要求，并組織班級人員共同配合完成計劃。
3、及時向園長匯報本班的工作情況，及時傳達和貫徹幼兒園的決定，研究改進本班工作。
4、組織好班級教科研工作和幼兒一日活動，及時對孩子進行各項發(fā)展評估，不斷提高辦及教學質(zhì)量，促進幼兒全面發(fā)展。
5、組織本班教室布置環(huán)境，制作教玩具，開展節(jié)日慶?；顒拥?。
6、負責通過各種途徑和方式開展本班家長工作，善于向家長進行宣傳。
7、管理好班級各種物品，及時進行安全檢查和教育，為幼兒提供安全舒適的生活環(huán)境，防止意外事故的發(fā)生。
8、協(xié)助園長作本班人員的思想工作，關心幫助同志，團結協(xié)作和睦相處。
臺前縣關愛幼兒園教師崗位職責
1、遵守幼兒園園規(guī)，具有良好的師德，有在幼兒園一日就要認真工作一天的集體主義意識和強烈的工作責任心。
2、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》，幼兒園培養(yǎng)目標和園務計劃，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃，并做好期末總結。
3、認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒的發(fā)展情況，并做好相應的記錄，以促使每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展。
4、完成園務計劃要求，創(chuàng)設與保教要求相適應、能促使幼兒主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好一日活動，寓教育于游戲活動中。進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到人到心到，不擅自離開崗位，嚴格執(zhí)行一日作息制度，組織好區(qū)域游戲及戶外活動。
5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生、保健制度，管理好幼兒生活。根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫、防凍保暖工作。班級出勤率不得低于規(guī)定標準。
6、熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家
庭情況，有計劃地進行家訪并做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，充分利用好家長園地，定時向家長匯報、交流幼兒在園情況，定期召開家長會，舉行家長論壇，指導家長開展家庭教育。教師要與家長建立良好關系，不向家長與幼兒索取物品或代買私人物品。
7、按時并積極參加業(yè)務學習及教研活動，能積極參與討論并發(fā)表自己的見解，認真參加聽課評課活動，在按計劃完成工作的同時，要做好業(yè)務資料的積累，不斷提高業(yè)務能力和水平，創(chuàng)造性地完成各項任務。
8、做好教育環(huán)境的衛(wèi)生工作，嚴格執(zhí)行交接班制度，做好班級內(nèi)教具、
玩具及個人學習、備課用品等財產(chǎn)保管工作，節(jié)約使用各種辦公用品。
9、完成領導臨時交辦的各項工作。
臺前縣關愛幼兒園保育員崗位職責
1、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，配合教師對幼兒進行教育，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習慣。
2、執(zhí)行”職業(yè)道德規(guī)范”，為人師表、儀表端莊、作風文明、態(tài)度和藹可親，為幼兒創(chuàng)造良好的精神環(huán)境。
3、管理好幼兒生活，做好幼兒的生活護理工作。如：照顧幼兒進餐、大小便、盥洗、喝水、觀察幼兒的情緒、體溫，發(fā)現(xiàn)問題及時與保健員聯(lián)系，隨天氣變化為幼兒增減衣服等。
4、遵守衛(wèi)生健康制度、消毒制度、安全制度，保持用具清潔整齊。在保健員的指導下，做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，負責體弱兒、肥胖兒的管理工作。
5、配合本班教師做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織教育活動，并配合本班教師制作玩教具。
6 、認真執(zhí)行幼兒一日生活制度、作息制度，指導幼兒值日工作，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣和能力。
7、嚴格遵守勞動紀錄，努力鉆研業(yè)務、改進工作，提高工作能力和水平，團結全班同志共同做好工作。
8、完成臨時頂班和園長臨時交辦的各項工作。
臺前縣關愛幼兒園門衛(wèi)崗位職責
1、門衛(wèi)要樹立高度的責任感，必須全面履行門衛(wèi)職責，堅守工作崗位，努力做好本職工作。
2、認真按幼兒園規(guī)定時間開、關幼兒園大門，確保教育教學活動順利開展。
3、嚴格執(zhí)行外來人員進出登記制度。對外來人員要熱情接待，不得隨便放行，也不得刁難吵鬧。要認真檢查介紹信、工作證或身份證，指導外來人員填寫“外來人員出入登記表”。門衛(wèi)在與相關人員確認后才能允許外來人員進入校園，及時發(fā)放和回收“校園安全出入
證”和“來訪回執(zhí)單”，引導其在接待室會見。對不能確認的來訪人員應請示園長決定是否接待。
4、幼兒在園期間，幼兒園大門必須呈鎖閉狀態(tài)。門衛(wèi)應堅決杜絕幼兒在園期間以任何理由隨意離園。不允許家長隨意進入幼兒園，若家長需接走孩子，由門衛(wèi)通知有關教師將幼兒帶到傳達室，經(jīng)教師確認后方可接走。
5、門衛(wèi)要堅決杜絕閑雜人員進入校園，確保教學環(huán)境的安寧。在園門開放期間不得進行其他工作，必須站立在崗位上認真監(jiān)視進出大門的各類人員，家長接送幼兒必須出示接送卡，
門衛(wèi)要認真核對接送卡無誤后方能準其入園。對持作廢接送卡的人員一律不得準其進入園區(qū)。
6、執(zhí)勤時不得擅離崗位，不得出現(xiàn)打瞌睡、和他人閑談嬉鬧、當班時間看電視等現(xiàn)象，不準無關人員逗留門衛(wèi)室。
7、負責報刊、雜志、文件、函件、
電報的收發(fā)保管工作，要做到：發(fā)送及時、準確、不丟失、無差錯、并做好保密工作。
8、加強對車輛進出的管理。對于外來機動車輛，嚴控進園，需進園經(jīng)園方同意方可進園。作好外部車輛進入園內(nèi)的嚴整、登記，制止其違章入內(nèi)，指定停車地點并負責看守。嚴防不法分子出入。
9、搞好門衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持門衛(wèi)環(huán)境整潔。負責幼兒園大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生，制止在園門內(nèi)外違章擺攤設點和停車。
10、不得在夜間值班酗酒，巡查要勤，并作夜間值班記錄。
11、門衛(wèi)著裝要整潔大方，上崗時要佩帶“門衛(wèi)工作證”，文明上崗，以禮待人，積極主動、熱情地為師生服務，即要堅持原則又要方便群眾，使用禮貌用語，遇到疑難問題要及時匯報。
12、熟記報警電話，會使用滅火器，發(fā)現(xiàn)問題會進行緊急救護。
13、有權查問本園職工及外來人園攜帶之可疑物品。職工帶公物出門，應有園長批準的借物憑證，帶大件物品出園應查
問清楚并進行記錄。
臺前縣關愛幼兒園炊事班長崗位職責
1、對本組的工作全面負責，以身作則．嚴格遵守各項規(guī)章制度，能夠團結全組同志一道，落實園工作目標。
2、帶領本組人員認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好食堂衛(wèi)生及食物保潔工作，嚴防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。
3、帶領本組人員嚴格按食譜操作，按人數(shù)投放主副含量。
4、對將要投放使用的原材料認真進行感官檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告，不使用有異常的原材料。
5、定期或不定期向園長匯報本組情況，定期召開組會，及時傳達和貫徹園領導的決定，研究改進本組工作。組織本組人員共同學習食品衛(wèi)生知識。
6、協(xié)助園長做好本組同志思想工
作，關心同志，幫助同志，團結協(xié)作，和睦相處。
7、管理好本組的一切財產(chǎn)，負責廚房的安全保衛(wèi)工作(防火、防閑人進入)。
8、虛心聽取就餐人員的意見，不斷改進工作。
臺前縣關愛幼兒園炊事員崗位職責
1、熱愛本職工作，樹立為幼兒、為家長、為職工、為教學服務的思想．努力鉆研烹調(diào)技術．做好個人衛(wèi)生，保持工作服清潔．
2、能主動了解教師和幼兒對伙食的反應．根據(jù)幼兒口味進行葷素搭配。每周菜單不重復，做好米面搭配，以增進幼兒食欲，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
3、根據(jù)幼兒年齡特點，肉類要煮爛，蔬菜要切細．根據(jù)幼兒作息時間，按時供應飯菜點心．冬天要注意保暖，供應熱萊、熱飯、熱點心：夏天要供應溫熱的飯菜。
4、廚房用具生熟要嚴格分開，并
有明確標志．熟食器具要專用，必須經(jīng)常用消毒液消毒．廚房要隨時打掃，保持清潔。
5、做好廚房用具器、炊具等消毒工作．做好廚房包干的清潔衛(wèi)生。每天小掃除，地面、灶臺、桌子、臺面、水池必須洗刷干凈，無油膩、積垢．周末大掃除，陰溝疏通，包干到人。
6、嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生要求，不讓幼兒吃隔夜食品，嚴禁食物中毒事故發(fā)生。
7、愛園如家，以主人翁的態(tài)度節(jié)約使用煤氣、水、電。廚房工作人員和其它班組之間要團結協(xié)作，互相配合，共同搞好幼兒教育工作。會所崗位職責
會所崗位職責
一、會所內(nèi)保潔員
1 對所管轄區(qū)域進行巡視，維護公共秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報領導。
2 負責責任區(qū)范圍內(nèi)的日常保潔工作。
3負責責任區(qū)范圍內(nèi)的定時衛(wèi)生
巡查。
4 負責保管和使用保潔用具。
5 負責做好各項工作記錄。
6 負責責任區(qū)的各種垃圾定時清理，保持責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。
7 維護責任區(qū)衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。
8 接受部門相關培訓，不斷提高業(yè)務水平。
9 完成領導交辦的其它工作。
二、外場保潔員
1 自覺遵守公司、中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
2負責責任區(qū)范圍內(nèi)的日常保潔工作
3 負責責任區(qū)范圍內(nèi)的定時衛(wèi)生巡查。
4 負責保管和使用保潔用具。
5 負責做好各項工作記錄。
6 負責責任區(qū)的各種垃圾定時清理，保持責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。
7 維護責任區(qū)衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行
為。
8 接受部門相關培訓，不斷提高業(yè)務水平。
9 完成領導交辦的其它工作。崗位職責s
濟南調(diào)頻997曲藝廣播頻道崗位工作任務與職責
第一章
總則
一、本要求適用曲藝廣播頻道各崗位。
二、具有較高的政治意識、大局意識和責任心，堅持正確的輿論導向，恪守職業(yè)道德，嚴把政治關。
三、具有大專以上學歷和相應專業(yè)標準。
四、具有較高的政治修養(yǎng)和思想覺悟，具備一定的管理水平與應變能力及不懼怕問題和善于解決問題的本領。
五、吃苦在先，享受在后，具有較高的團隊凝聚力和集體榮譽感，團結、嚴謹、愛崗、奉獻。
六、能熟練并正確掌握設備操作與
使用，具有較高的業(yè)務水平。
七、嚴格遵守曲藝廣播頻道各項規(guī)章制度，聽從指揮，服從分配。
八、按時并保質(zhì)保量完成各項工作任務。
第二章
崗位職責
工作崗位：節(jié)目部主任 具體職責：
一、主任負責節(jié)目部日常全面工作，副主任協(xié)助主任工作。
二、是領會上級領導意圖和全方位落實上級領導部署的有力執(zhí)行者，
是嚴格遵守各項規(guī)章制度的典范，視大局，顧大體，時時刻刻，以身作則，事事處處起模范帶頭作用，是上級領導的好助手，是
整個團隊的好表率。
三、企劃、制訂日常廣播節(jié)目采編、制作計劃，安排新聞專題和各類
節(jié)目的采編、錄制及正常播出。對節(jié)目生產(chǎn)與播出全流程負主要責任。
四、嚴格管理，精益求精，用高標準，嚴要求，做好團隊建設，落實
~ 26 ~
人員分工、班次安排與工作考核，做好節(jié)目的編排、入庫，確保節(jié)目百分百優(yōu)質(zhì)播出，對部門人員使用與管理負主要責任。
五、嚴格設備器材使用與管理，定期對設備與器材進行檢查檢修和維
護，狠抓人員器材使用技能培訓，對設備器材保質(zhì)保量正常使用與運行負主要責任。 崗位考核：
工作崗位：節(jié)目主持人 具體職責：
一、在節(jié)目部主任領導下開展日常工作。
二、嚴格節(jié)目主持工作流程，對所要錄播的節(jié)目稿件內(nèi)容須嚴格審核，熟練閱讀，仔細甄別，以免造成失誤。
三、講求職業(yè)道德，崇尚職業(yè)精神，精益求精，用較高的業(yè)務技能與
主持水準，按照具體欄目要求進行潤色和優(yōu)化，形成超群特色，確保節(jié)目優(yōu)質(zhì)播出。
四、樹立正確的服務意識與理念，做好客座節(jié)目主持工作，
~ 27 ~
以良好的精神風貌、工作熱情和熟練的業(yè)務技能讓客戶達到百分百滿意。 崗位考核：
工作崗位：節(jié)目編輯 具體職責：
一、在節(jié)目部主任領導下開展日常工作。
二、嚴格節(jié)目采編制作工作流程，節(jié)目選題、采編、制作，要做到政
治方向正確，體現(xiàn)“三貼近”，按照節(jié)目制作計劃細致實施，根據(jù)不同欄目定位與要求，做到節(jié)目內(nèi)容切題到位、精致豐滿、新穎流暢。
三、講求職業(yè)道德，崇尚職業(yè)精神，節(jié)目采編、制作做到精益求精，
用較高的業(yè)務技能與制作水準，不斷提高節(jié)目質(zhì)量與受眾收聽率，確保節(jié)目百分百優(yōu)質(zhì)播出。
崗位考核：
工作崗位：技術專員 具體職責：
一、在節(jié)目部主任領導下開展日常工作。
二、
~ 28 ~
嚴格廣播器材設備操作使用流程，對使用設備進行定期定時檢測、檢修和維護，承擔對器材設備使用人員的崗前培訓，操作過程中的監(jiān)督與指導。
三、講求職業(yè)道德，崇尚職業(yè)精神，對器材設備日常運行檢測與維護，
要做到耐心細致、一絲不茍、精益求精，用較高的責任心和工作熱情，確保器材設備正常運轉(zhuǎn)與使用，保證廣播節(jié)目百分百優(yōu)質(zhì)播出。
四、兼負整個廣播頻道的消防安全工作，增強安全防范意識，防止不
安全因素的侵入。 崗位考核：
工作崗位：網(wǎng)站編輯 具體職責：
一、在節(jié)目部主任領導下開展日常工作。
二、作為曲藝專業(yè)網(wǎng)站編輯，要結合網(wǎng)站定位與特點，自覺學習和掌
握曲藝專業(yè)知識及相應業(yè)務技能，不斷加強自身素質(zhì)的提高，提升采編、制作與維護水平。
三、嚴格網(wǎng)站采編與維護工作流
~ 29 ~
程，網(wǎng)站傳播內(nèi)容選題、采編、制作，
要做到政治方向正確，體現(xiàn)曲藝專業(yè)特點，按照網(wǎng)站傳播與維護計劃細致實施，根據(jù)網(wǎng)站定位與要求，做到傳播內(nèi)容切題到位，講求時效精致豐滿，新穎可讀，吸引網(wǎng)友。
四、講求職業(yè)道德，崇尚職業(yè)精神，傳播內(nèi)容采編、制作做到精益求
精，用較高的業(yè)務技能與水準，不斷提高內(nèi)容質(zhì)量與網(wǎng)友點擊率，切實將網(wǎng)站打造成為曲藝廣播頻道一流的有效輔助傳播平臺。 崗位考核：
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