體系內(nèi)審員崗位職責(zé)共6篇(內(nèi)審人員崗位職責(zé))

時(shí)間：2022-08-06 02:48:47 綜合范文

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體系內(nèi)審員崗位職責(zé)共1

　　內(nèi)審員工作職責(zé)

1、掌握等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)了解醫(yī)院等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作程序，具備相關(guān)基本知識(shí)。

2、按等級(jí)醫(yī)院評(píng)審實(shí)施細(xì)則和科室實(shí)施方案開(kāi)展自查工作。

3、按照評(píng)審檢查表每月完成科室自查工作并記錄，對(duì)科室存在的問(wèn)題及時(shí)向科主任書(shū)面報(bào)告并提出改進(jìn)措施、存檔。

4、記錄上級(jí)部門和專家評(píng)審小組的評(píng)審結(jié)果，對(duì)不符合項(xiàng)目制定整改措施，優(yōu)化流程并落實(shí)實(shí)施，做到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，以書(shū)面報(bào)告形式上報(bào)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審辦公室。

5、接受上級(jí)部門和專家評(píng)審小組對(duì)持續(xù)改進(jìn)效果的跟蹤評(píng)價(jià)與驗(yàn)證。

6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)科室成員學(xué)習(xí)各項(xiàng)相關(guān)制度、職責(zé)、流程，模擬個(gè)案追蹤和系統(tǒng)追蹤法檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)及知曉情況，做好記錄。

7、負(fù)責(zé)科室內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

8、內(nèi)審員工作業(yè)績(jī)做為科室質(zhì)量管理考核、年度評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。

9、參加醫(yī)院各項(xiàng)內(nèi)審員培訓(xùn)工作，完成其他有關(guān)評(píng)審工作。 自評(píng)小組工作流程

1、每周一組織全科學(xué)習(xí)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則，尤其針對(duì)本科室尚未達(dá)到C級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的條目學(xué)習(xí)討論并制定整改措施，總結(jié)上周存在問(wèn)題并反饋整改效果。

2、每周三根據(jù)迎評(píng)辦公室檢查提出的問(wèn)題對(duì)照科室現(xiàn)狀一一自查，及時(shí)查缺補(bǔ)漏并落實(shí)。

3、每周五書(shū)寫(xiě)科室自查報(bào)告。

4、每月根據(jù)上級(jí)部門及自查情況填寫(xiě)評(píng)審檢查表并上報(bào)迎評(píng)辦公室。

5、迎評(píng)辦公室將以報(bào)告形式上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，以簡(jiǎn)報(bào)形式向全院反饋迎評(píng)進(jìn)展情況。

體系內(nèi)審員崗位職責(zé)共2

　　內(nèi)審員的崗位職責(zé)

1.在質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作，制定內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃，并配合組織實(shí)施確認(rèn)與監(jiān)督執(zhí)行。開(kāi)展定期和不定期的內(nèi)部審查工作。

2.負(fù)責(zé)外部審查的準(zhǔn)備與陪同，不符合項(xiàng)的改善跟蹤與回復(fù)。 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部體系的宣傳培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)體系文件的管控與修訂、簽發(fā)，體系資料的收集歸檔等。 5.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審查工作的陪同與處理。

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系客戶審查不合格事項(xiàng)的回復(fù)與跟蹤確認(rèn)。 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員質(zhì)量體系的培訓(xùn)及考核。

8.負(fù)責(zé)內(nèi)部稽核不合格事項(xiàng)的回復(fù)跟蹤與效果確認(rèn)。

9.體系文件控制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及不適合事項(xiàng)及時(shí)反饋并提出整改意見(jiàn)。 10.負(fù)責(zé)定期對(duì)分公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、審核。 11.貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法規(guī)以及相應(yīng)的規(guī)章、制度，制定公司檔案工作的規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督、檢查。

12.負(fù)責(zé)公司一級(jí)檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、銷毀工作，做到帳、物、卡相符。檔案分類要科學(xué)，內(nèi)容保持有機(jī)聯(lián)系，保管期限準(zhǔn)確，便于保管利用。熱情、耐心接待查檔人員，堅(jiān)持查檔規(guī)定，做到調(diào)卷迅速、準(zhǔn)確、不斷提高工作效率。

13.負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)以及檢查驗(yàn)收工作。

14.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的保密制度，確保檔案安全。嚴(yán)禁非工作人員隨意進(jìn)入檔案庫(kù)房。

15.負(fù)責(zé)制定公司辦公用品及辦公設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃；負(fù)責(zé)辦公用品的保管和簽發(fā)；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記與管理。

16.負(fù)責(zé)承辦上級(jí)交辦的其他與檔案業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。

體系內(nèi)審員崗位職責(zé)共3

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　　內(nèi)審員崗位職責(zé)

、嚴(yán)格執(zhí)行本公司有關(guān)程序和管理制度。熟悉國(guó)家質(zhì)量工作的法律、法規(guī)和規(guī)章。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做到熟悉檢測(cè)工作方法和程序，了解檢測(cè)工作目的、任務(wù)，熟悉《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的內(nèi)容要求及在各部門的應(yīng)用和評(píng)審辦法，能準(zhǔn)確評(píng)定檢測(cè)結(jié)果并能夠做出正確的評(píng)審結(jié)論。

　　b、負(fù)責(zé)對(duì)除本崗位以外的針對(duì)《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》各個(gè)要素的要求，進(jìn)行檢查評(píng)審，并督促其改正。

　　c、根據(jù)本公司制定的內(nèi)審計(jì)劃，配合內(nèi)審組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)審工作。按時(shí)完成評(píng)審任務(wù)。對(duì)不符合規(guī)定要求的要素，對(duì)責(zé)任部門實(shí)施糾正措施，進(jìn)行跟蹤驗(yàn)收，并做好記錄。

　　d、對(duì)質(zhì)量管理體系文件制、修訂提出意見(jiàn)。 e、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

體系內(nèi)審員崗位職責(zé)共4

　　內(nèi)審員崗位職責(zé)

1.內(nèi)審員工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核、為了確定本公司的質(zhì)量管理體系與標(biāo)準(zhǔn)體系文件要求的符合性及實(shí)施的有效性；

體系審核--檢查質(zhì)量管理體系是否有效的實(shí)施和保持；

過(guò)程審核--檢查所采用的過(guò)程和方法是否與過(guò)程技術(shù)規(guī)范和要求相符，并且合理有效； 產(chǎn)品審核--發(fā)現(xiàn)缺陷、檢查是否符合技術(shù)規(guī)范和客戶要求；

2.審核組長(zhǎng)(副組長(zhǎng))：

全面負(fù)責(zé)審核各階段的工作；

負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表選擇內(nèi)審組成員； 負(fù)責(zé)制定內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃；

負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量體系的運(yùn)行監(jiān)督、組織進(jìn)行年度內(nèi)審及管理評(píng)審； 提交審核報(bào)告及管理評(píng)審；

3.內(nèi)審員：

負(fù)責(zé)配合審核組長(zhǎng)進(jìn)行內(nèi)審活動(dòng)；

負(fù)責(zé)本部門內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量體系正常有效運(yùn)行； 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)質(zhì)量體系要求提出整改意見(jiàn)及建議；負(fù)責(zé)本部門流程監(jiān)督、文件整理保存；

負(fù)責(zé)跟蹤本部門存在不符合需要改進(jìn)的糾正措施；

4.內(nèi)審員結(jié)構(gòu)圖

體系內(nèi)審員崗位職責(zé)共5

　　內(nèi)審員的崗位職責(zé)

　　內(nèi)審員就是從事企業(yè)內(nèi)部體系審核的人員，下面橙子為大家搜集的一篇“內(nèi)審員的崗位職責(zé)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友! 一、審核組長(zhǎng)職責(zé)

　　質(zhì)量管理體系審核階段，絕大多數(shù)審核工作由審核組長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)，審核組長(zhǎng)應(yīng)具備管理能力和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)有權(quán)對(duì)審核工作的開(kāi)展和審核觀察結(jié)果做出最后決定。

　　因此，審核組長(zhǎng)除履行審核員的職責(zé)外還有如下審核管理職責(zé)： 1、協(xié)助選擇審核組的成員; 2、制定審核計(jì)劃; 3、代表審核組同受審核部門的管理者接觸; 4、分析審核報(bào)告。

二、審核組內(nèi)審員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)檢查、填寫(xiě)審核檢查表; 2、負(fù)責(zé)填寫(xiě)不符合項(xiàng)報(bào)告單; 3、負(fù)責(zé)對(duì)不符合項(xiàng)糾正措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證; 4、向?qū)徍私M長(zhǎng)提供審核有關(guān)的質(zhì)量信息，完成所承擔(dān)的內(nèi)部審核任務(wù); 5、根據(jù)內(nèi)審安排有權(quán)進(jìn)入審核范圍內(nèi)的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核工作; 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)不符合質(zhì)量體系要求的提出整改意見(jiàn)及建議; 7、負(fù)責(zé)在本部門內(nèi)質(zhì)量管理手冊(cè)、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的組織學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)容后的傳達(dá); 8、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行工作。

三、內(nèi)部審核員能力要求 1)具備所有審核員應(yīng)具備的能力。 2)編寫(xiě)審核文件和報(bào)告的能力 3)2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn) 4)跟蹤驗(yàn)證和監(jiān)督審核的能力 5)較強(qiáng)的上下級(jí)溝通能力

四、內(nèi)審員部門內(nèi)的義務(wù)及權(quán)限 (一)義務(wù)

1、不斷的學(xué)習(xí)理解體系管理知識(shí)并在實(shí)際工作中應(yīng)用，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范管理、促進(jìn)改進(jìn)。

2、負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)體系的宣貫、維護(hù)、監(jiān)督和改進(jìn)。

3、協(xié)助公司完成體系審核、外部審核等任務(wù)，并組織做好本部門后續(xù)改進(jìn)工作。

4、協(xié)助完成公司需要的其它質(zhì)量體系認(rèn)證工作。 5、協(xié)助或承擔(dān)公司或部門級(jí)的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施推動(dòng)。 6、積極參與公司流程優(yōu)化、職能梳理等日?；A(chǔ)管理工作。 7、負(fù)責(zé)日常重要質(zhì)量信息的收集、反饋、跟蹤、處置、歸檔等工作 (二)權(quán)限

1、對(duì)本部門的質(zhì)量體系運(yùn)行有指導(dǎo)、監(jiān)督和改進(jìn)權(quán)。 2、根據(jù)公司審核安排，有權(quán)對(duì)受審部門進(jìn)行審核、提出問(wèn)題點(diǎn)改進(jìn)要求，并對(duì)問(wèn)題點(diǎn)的整改情況進(jìn)行驗(yàn)證。

3、有權(quán)對(duì)違反公司程序文件和規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。 4、有權(quán)參與公司基礎(chǔ)管理和部門間的協(xié)調(diào)改進(jìn)工作。 5、有權(quán)對(duì)重要質(zhì)量信息進(jìn)行收集、上報(bào)和跟蹤。

五、內(nèi)審員主要工作內(nèi)容

　　內(nèi)審員的崗位職責(zé)內(nèi)審員1、體系審核：做好公司ISO9001質(zhì)量管理體系年度內(nèi)審工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施職能部門的體系審核工作，編制審核檢查表和審核報(bào)告，并驗(yàn)證問(wèn)題點(diǎn)整改效果。

2、管理評(píng)審：協(xié)助部門經(jīng)理完成年度管理評(píng)審工作，識(shí)別重要的管理改進(jìn)點(diǎn)作為管理評(píng)審的輸入，不斷完善基礎(chǔ)管理體系。 3、流程優(yōu)化評(píng)價(jià)：擔(dān)任公司流程優(yōu)化評(píng)審員，根據(jù)計(jì)劃負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化評(píng)價(jià)工作，提供增值服務(wù)，推動(dòng)管理完善。

4、迎接外審：組織落實(shí)部門內(nèi)部的審核準(zhǔn)備工作并接受審核。 5、改進(jìn)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施或參與：公司級(jí)或部門內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或主要成員。識(shí)別改進(jìn)需求，策劃組織實(shí)施，固化改進(jìn)成果，是公司基礎(chǔ)管理改進(jìn)的重要推動(dòng)力量。

6、日常基礎(chǔ)管理工作：包括生產(chǎn)和質(zhì)量信息傳遞、改進(jìn)點(diǎn)識(shí)別、改進(jìn)推動(dòng)、部門間協(xié)調(diào)等。 7、部門質(zhì)量管理體系維護(hù)：部門內(nèi)部體系運(yùn)行監(jiān)督、改進(jìn)、文件優(yōu)化。體系自查、文件管理、迎接審核、問(wèn)題點(diǎn)組織整改，部門制度健全等。

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