下面是范文網(wǎng)小編分享的建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共15篇 學(xué)校崗位設(shè)置方案和崗位實施方案的區(qū)別，以供參考。

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共1

　　崗位設(shè)置實施方案

　　為深化我校人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制度，實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和廣東省的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校崗位設(shè)置方案及實際情況，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過推行崗位管理制度和人事聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)我校由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進各項事業(yè)的發(fā)展。

二、基本原則

（一）堅持以人為本原則。在對工作任務(wù)進行科學(xué)論證、周密分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要科學(xué)設(shè)崗,力促學(xué)校人事管理的自主發(fā)展和自我約束，促進人才隊伍建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）堅持公開、公平、公正原則。崗位設(shè)置關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展，必須做到公開、公平、公正，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事。

（三）堅持穩(wěn)慎實施原則。崗位的確定要與學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)，根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮各級各類崗位設(shè)置，確保政策的平穩(wěn)過渡和制度的正常入軌。

三、設(shè)置崗位情況

　　我校共設(shè)崗位總量200個。其中，管理崗位14個，占崗位總量的%；專業(yè)技術(shù)崗位185個，占崗位總量的%；工勤技能崗位7個，占崗位總量的%。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的%。主系列專業(yè)技術(shù)崗位為教師系列，設(shè)置數(shù)為279個，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的%。輔系列專業(yè)技術(shù)崗位為教輔人員系列，崗位設(shè)置數(shù)為30個，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的%。

（一）管理崗位的等級、數(shù)量、名稱

　　管理崗位共設(shè)14個。其中，八級崗位1個，九級崗位6個，十級崗

　　1 位7個。具體設(shè)置如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)崗位5個。其中，八級崗位1個，崗位名稱為校長；九級崗位4個，崗位名稱為副校長。

2、教務(wù)處設(shè)置崗位1個，為十級崗位，名稱為教務(wù)處主任。

3、政教處設(shè)置崗位1個，為十級崗位，名稱為政教處主任。

4、總務(wù)處設(shè)置崗位1個，為十級崗位，名稱為總務(wù)處主任。

5、團委室設(shè)置崗位1個，為十級崗位，名稱為團委室書記。

6、女工委設(shè)置崗位1個，為十級崗位，名稱為女工委主任。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量、名稱

　　專業(yè)技術(shù)崗位共設(shè)309個（其中輔系列崗位30個）。其中，高級專業(yè)技術(shù)崗位17個，（1）正高級崗位0個；（2）副高級崗位17個（其中輔系列崗位2個），均為七級崗位；中級崗位103個（其中輔系列崗位10個），均為十級崗位；初級崗位189個（其中輔系列崗位18個），其中，十二級崗位168個（其中輔系列崗位16個），十三級崗位21個（其中輔系列崗位2個）。具體設(shè)置如下：

1、學(xué)校共設(shè)主系列專業(yè)技術(shù)崗位279個。其中，七級崗位17個，崗位名稱為中學(xué)高級教師；十級崗位103個，崗位名稱為中學(xué)一級教師；十二級崗位168個，崗位名稱為中學(xué)二級教師（或助理）；十三級崗位21個，崗位名稱為員級。

2、共設(shè)輔系列專業(yè)技術(shù)崗位30個。其中，七級崗位2個，崗位名稱為中學(xué)高級教師；十級崗位10個，崗位名稱為中學(xué)一級教師；十二級崗位16個，崗位名稱為中學(xué)二級教師（或助理）；十三級崗位2個，崗位名稱為員級。

（三）工勤技能崗位等級、數(shù)量、名稱

　　工勤技能崗位共設(shè)7個，均為普通工崗位。具體設(shè)置如下：

1、校長室設(shè)工勤技能崗位1個，為普通工崗位，崗位名稱為合同制工人。

2、教務(wù)處設(shè)工勤技能崗位4個，均為普通工崗位，崗位名稱為合同制工人。

3、總務(wù)處設(shè)工勤技能崗位2個，均為普通工崗位，崗位名稱為合同制工人。

四、崗位職責(zé)與任職條件

　　三類崗位的基本條件按《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》（粵人發(fā)［2008］275號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）管理崗位職責(zé)與任職條件

　　管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。在首次崗位設(shè)置時，在規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)設(shè)置管理崗位，其崗位設(shè)置和人員聘用，按照干部人事管理權(quán)限進行。

　　管理崗位分為十個等級。我?，F(xiàn)任的科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位八至十級崗位。“雙肩挑”人員指原在專業(yè)技術(shù)崗位,評聘了專業(yè)技術(shù)職務(wù)，因工作需要聘用到管理崗位八至十級崗位工作，并繼續(xù)承擔(dān)部分專業(yè)技術(shù)工作的人員。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件

　　專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為十三個等級，一至四級為正高級崗位，五至七級為副高級崗位，八至十級為中級崗位，十一至十三級為初級崗位。其中一級崗位是國家特設(shè)崗位，二級崗位由全省總量控制和管理。我校設(shè)置崗位為七至十三級崗位。中學(xué)高級對應(yīng)七級崗位，中學(xué)一級對應(yīng)十級崗位，中學(xué)二級對應(yīng)十二級崗位，中學(xué)三級對應(yīng)十三級崗位。

（三）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件

　　工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為五個等級，現(xiàn)行的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)技術(shù)工一至五級崗位，普通工崗位不分等級。技術(shù)工一級崗位由全省總量控制和管理。我校設(shè)置崗位為普通工崗位。

五、競聘與聘用

（一）公布崗位設(shè)置實施方案

　　學(xué)校根據(jù)崗位總量和上級文件有關(guān)規(guī)定，確定各類各級崗位的數(shù)量和

　　3 基本條件；制訂《崗位設(shè)置實施方案》，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上修改、完善并公布。“雙肩挑”人員由學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，確定后的人員參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的申報和聘用。

（二）報名與資格審查

　　根據(jù)本人所在崗位性質(zhì)和自身實際情況，對照各類各級崗位的聘用條件，填寫相應(yīng)的“崗位聘用申請表”進行申報。學(xué)校和各部門工作小組分別對申報人的申報材料進行資格審查和成果認(rèn)定。

（三）競聘

　　首次崗位設(shè)置與聘用不進行競聘。

（四）確定擬聘人員

　　學(xué)校各部門崗位設(shè)置工作小組根據(jù)權(quán)限評審?fù)扑]、擬定各類各級崗位擬聘人員，報學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組；專業(yè)技術(shù)七至十三級崗位擬聘人員由學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行評議。學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)評審、推薦和審議擬定全校崗位聘用擬聘方案。

（五）公示

　　擬聘崗位人員在全校進行為期五天公示。

（六）報批與核準(zhǔn)

　　學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行評議，確定最終擬聘用人員名單，并按規(guī)定程序和權(quán)限辦理認(rèn)定手續(xù)。

（七）簽訂聘用合同

　　公布聘用結(jié)果，簽訂崗位聘用合同，兌現(xiàn)崗位工作待遇。

六、實施步驟

　　我校崗位設(shè)置和人員聘用工作的總體安排與實施步驟如下：

（一）崗位核準(zhǔn)（2010年10月份）

　　根據(jù)文件要求和學(xué)校情況，制定《崗位設(shè)置方案》，填寫《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》及相關(guān)材料，報上級部門審核和核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后學(xué)校公布各類崗位職數(shù)情況。

（二）制定《崗位設(shè)置實施方案》，編制《崗位說明書》（2011年3月份）

1、領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室起草、討論《實施方案》

2、各部門組織教職工學(xué)習(xí)、討論《實施方案》，并組織召開各類人員座談會，廣泛聽取教職工意見。

3、學(xué)校研究并修訂《實施方案》。

4、提交學(xué)校教職工代表大會討論。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過。

（三）崗位聘用（2011年4月份）

1、公布《實施方案》。

2、召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，集體討論決定受聘人員，明確崗位與崗位等級，并公示結(jié)果。

3、填寫《崗位聘用人員情況表》和《崗位聘用結(jié)果審核表》。

（四）認(rèn)定總結(jié)（2011年5月-2011年6月）

1、簽訂聘用合同。

2、對崗位設(shè)置和人員聘用工作作出書面總結(jié)。

3、認(rèn)定備案。經(jīng)主管部門審核后，報上級部門認(rèn)定備案。

4、工資兌現(xiàn)。按照人員新聘崗位等級，核準(zhǔn)認(rèn)定后，從認(rèn)定時間的下月起兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資。

八、實施過程中需要說明的其他問題

　　首次聘用堅持“先入軌、后規(guī)范”的原則。保證學(xué)?，F(xiàn)有人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)進入相應(yīng)等級的崗位，穩(wěn)步實施和平穩(wěn)過渡。

（一）首次崗位聘用時，學(xué)校崗位總量按現(xiàn)有本辦法適用范圍內(nèi)的人員實際數(shù)量下達(dá)；各類崗位數(shù)量按現(xiàn)聘或在崗的相應(yīng)人員數(shù)量下達(dá)；崗位分級數(shù)量按現(xiàn)崗位人數(shù)及崗位分級的相關(guān)規(guī)定下達(dá)。

（二）首次崗位聘用后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的調(diào)整及變化按國家、省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升后只能進入上一級崗位的最低等級。

（三）在管理崗位首次聘用中，按照制度入軌、平穩(wěn)過渡、逐步到位、規(guī)范管理的原則，建立職員職務(wù)與職員職級體系，將從事管理工作的人員納入職員崗位體系。管理人員工資按職員工資系列執(zhí)行；已執(zhí)行專業(yè)技術(shù)

　　5 崗位工資系列的管理崗位人員，在首次聘用時，可繼續(xù)執(zhí)行原專業(yè)技術(shù)崗位工資系列。

（四）對確因工作需要，在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位上同時任職的“雙肩挑”人員，學(xué)校根據(jù)崗位和人員的具體情況，明確可執(zhí)行“雙肩挑”政策的崗位和具體人員。

（五）工勤人員按現(xiàn)有在崗人員的實際情況和現(xiàn)有人員的工勤職級，按工勤技能崗位聘任。

九、附則

　　本實施方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，學(xué)校原有相關(guān)規(guī)定與本實施方案不一致的，按本實施方案執(zhí)行。

　　2011年3月25日

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共2

　　事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)自治區(qū)人事廳、教育廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)普通中小學(xué)、幼兒園崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人發(fā)〔2009〕52號）等有關(guān)政策規(guī)定及縣教育局給定的指標(biāo)限額，結(jié)合實際情況，制定本方案。

一、崗位設(shè)置情況

（一）崗位類別

　　本校設(shè)置崗位總量73個，其中：管理崗位0個，占崗位總量的0%；專業(yè)技術(shù)崗位68個，占崗位總量的%；工勤技能崗位5個，占崗位總量的

%。

（二）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量

　　管理崗位總數(shù)0個，占崗位總量的0%。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

　　專業(yè)技術(shù)崗位68個，占崗位總量的%，其中：

1.副高級專業(yè)技術(shù)崗位1個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例%。其中：七級崗位1個，占副高級崗位比例100%。

2.中級崗位25個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例%。其中：八級崗位7個，占中級崗位比例28%；九級崗位10個，占中級崗位比例40.%；十級崗位8個，占中級崗位比例32%。

3.初級崗位42個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例%。其中：十一級崗位21個（其中其他專業(yè)技術(shù)崗位1個），占初級崗位比例50%；十二級崗位21個（其中其他專業(yè)技術(shù)崗位1個），占初級崗位比例50%。

（四）工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

　　工勤技能崗位5個，占單位崗位總量的%。其中：技術(shù)工三級崗位1個，占工勤技能崗位總量比例20%；技術(shù)工四級崗位2個，占工勤技能崗位總量比例40%；技術(shù)工五級2個，占工勤技能崗位總量比例40%。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證我校事業(yè)單位崗位設(shè)置實施工作順利進行，成立XXX學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

　　組長：XXXXXX學(xué)校校長

　　副組長：XXXXXX學(xué)校黨支部書記、副校長

　　XXXXXX學(xué)校副校長

　　XXXXXX學(xué)校副校長

　　成員：XXXXXX學(xué)校政教處主任

　　XXXXXX學(xué)校教務(wù)處主任

　　XXXXXX學(xué)?？倓?wù)處主任

　　XXXXXX學(xué)校政教處副主任

　　XXXXXX學(xué)校教務(wù)處副主任

　　XXXXXX學(xué)校語文組組長

　　XXXXXX學(xué)校數(shù)學(xué)組組長

　　XXXXXX學(xué)校綜合組組長

　　XXXXXX學(xué)校黨支部紀(jì)檢委員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由XXX同志兼任，辦公室成員有XXX、XXX、XXX、XXX。

三、實施方法步驟

　　在縣教育局的指導(dǎo)下，根據(jù)上級有關(guān)部門的要求開展工作，積極穩(wěn)妥推進，遇到重大問題，及時匯報。明確職責(zé)任務(wù)，切實履行職責(zé)，做好崗位設(shè)置的實施工作，嚴(yán)格按照政策要求，制定好崗位設(shè)置實施方案和崗位設(shè)置說明書等，組織好崗位聘用，廣泛聽取教職工的意見，深入細(xì)致地做好思想政治工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性和主動性，推動改革順利實施。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，加強監(jiān)督檢查，確保崗位設(shè)置的各項工作規(guī)定落到實處。

（一）制定實施方案，編寫崗位說明書

　　按縣教育局給定的崗位指標(biāo)，制定崗位設(shè)置實施方案，編寫崗位說明書，組織本校教職工代表大會討論實施方案，領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過實施方案，實施方案和崗位說明書報縣教育局審核通過后，上報縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。

（二）組織競崗，上報材料，簽訂合同

　　按上級批準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案、崗位說明書等有關(guān)材料，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，組織人員競聘上崗，按崗聘用，填寫花名冊、登記表等，上報縣人力資源和社會保障局審批備案后簽訂聘用合同，兌現(xiàn)工資。

（三）總結(jié)

　　待縣人力資源和社會保障局審核、認(rèn)定，下發(fā)認(rèn)定通知單后，學(xué)校做好經(jīng)驗總結(jié)。

　　附件一：XXX學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置量化測評評分辦法

　　附件二：XXX學(xué)校事業(yè)單位崗位說明書

　　XXX學(xué)校

　　二○一一年六月二十日

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共3

　　南京市四方小學(xué)《學(xué)校崗位職責(zé)》

一、學(xué)校主要崗位安全職責(zé)

（一）學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組

1.全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，校長是領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他成員分工負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全保衛(wèi)機構(gòu)（保衛(wèi)處），由分管安全工作的副校長分管。配備一定數(shù)量的專（兼）職保衛(wèi)人員，建立高效規(guī)范的學(xué)校安全工作網(wǎng)絡(luò)體系。

2.學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮組、保衛(wèi)組、現(xiàn)場處置組、現(xiàn)場救護組、通訊聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、事故調(diào)查組等應(yīng)急小組。各組根據(jù)事故實際情況，啟動工作。

3.切實保證學(xué)校安全工作所需人、財、物并合理配置。 4.制定學(xué)校各項安全管理制度、預(yù)警和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善事故防范措施，檢查督導(dǎo)安全工作“一崗雙責(zé)”制度的落實。協(xié)助有關(guān)部門對重大安全事故做出處理，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報。

5.定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，組織學(xué)習(xí)上級部門下發(fā)的安全工作指導(dǎo)文件，制定年度學(xué)校安全工作計劃，擬定安全目標(biāo)管理責(zé)任書。結(jié)合學(xué)校特點研究部署學(xué)校常規(guī)性安全工作。

6.代表學(xué)校與家長簽訂安全協(xié)議書。由校車服務(wù)提供者提供校車服務(wù)的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)與校車服務(wù)提供者簽訂校車安全管理責(zé)任書。

7.強化人防、物防、技防手段，抓好校舍設(shè)備維護、消防、治安、交通、食品、傳染病預(yù)防控制、自然災(zāi)害防范等基礎(chǔ)性安全工作。定期開展自查，及時排除安全隱患。重點做好校門秩序、教育教學(xué)、學(xué)生宿舍、食堂與飲用水設(shè)施、大型集體活動、集體外出等方面的安全工作。

8.組織開展師生安全宣傳教育和培訓(xùn)，定期不定期開展應(yīng)急演練，提高師生對各類突發(fā)事件應(yīng)急處置能力和逃生自救技能。

9.在上級部門的指導(dǎo)下和學(xué)校周邊單位建立校園周邊綜合治理小組，或建立聯(lián)席會議制度。注重學(xué)校安全長效機制建設(shè)；加大校園

　　1

　　周邊綜合整治力度，維護校園及周邊安全。

10.發(fā)生緊急情況立即啟動應(yīng)急預(yù)案，全面負(fù)責(zé)突發(fā)事件的指揮、協(xié)調(diào)等工作，及時組織搶險搶救。在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下及時、妥善、依法處置事故。對相關(guān)人員進行責(zé)任追究。

11.嚴(yán)格履行事故報告制度，及時向上級有關(guān)部門報告情況，做到30分鐘內(nèi)電話口頭報告，2小時內(nèi)簡要書面報告。密切配合衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管、公安、消防等部門對事故的處理，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)指示。

12.可設(shè)對外新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)接待各界媒體，遇到突發(fā)事件時能冷靜面對媒體采訪，形成正確的輿論導(dǎo)向。教育師生員工共同做好穩(wěn)定工作，未經(jīng)同意不得隨意接受采訪、擅自發(fā)布信息。

13.建立違反師德行為處罰機制，及時嚴(yán)肅處理教師侮辱、體罰學(xué)生等行為。

（二）校長

1.學(xué)校的法定代表人，學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。

2.認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級對學(xué)校安全工作的部署。

3.全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，建立健全組織機構(gòu)和防范體系，落實責(zé)任制，依法制定學(xué)校各項安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。

4.建立安全工作獎懲制度，把安全工作納入各部門、個人履職考核，與評優(yōu)推先和績效考核掛鉤，調(diào)動全體教職工共同做好學(xué)校安全工作的積極性。

5.組織召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，分析研究學(xué)校安全工作現(xiàn)狀及存在的問題，有針對性地制定學(xué)校安全工作計劃。

6.及時制止和處理教職工侵犯學(xué)生權(quán)益和影響學(xué)生身心健康的行為。

7.加強與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管、城管等部門的聯(lián)系，取得他們的支持和配合，共同做好校園及周邊安全工作。

8.遇到突發(fā)事件立即組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組啟動應(yīng)急預(yù)案，并第一時

　　2

　　間趕到現(xiàn)場指揮。

9.學(xué)校安全職責(zé)所必需的其他行為。

（三）黨(總支、支部)書記

1.校園安全的共同責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2.協(xié)助校長管好學(xué)校安全工作，校長不在校期間，履行校長崗位安全職責(zé)。

3.通過黨建工作加強安全教育，提高黨員干部的安全責(zé)任意識，指導(dǎo)落實崗位安全職責(zé)。

4.關(guān)心教職工的生活和思想動態(tài)，及時掌握校內(nèi)不穩(wěn)定因素，積極化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。

5.督查學(xué)校安全管理制度落實，向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出整改建議。

6.積極組織開展反邪教工作。

（四）分管德育安全工作的副校長

1.在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，對學(xué)校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.可代校長組織召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作的文件，研究學(xué)校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學(xué)校安全。

3.根據(jù)上級要求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善、建立健全學(xué)校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

4.全面落實學(xué)校安全工作責(zé)任制，層層簽訂學(xué)校安全工作責(zé)任書，把學(xué)校安全工作任務(wù)分解到各處室、部門和崗位，并負(fù)責(zé)檢查、督促落實。

5.指導(dǎo)學(xué)校安全專職干部和各部門負(fù)責(zé)人開展工作，定期不定期檢查各處室、部門、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關(guān)臺賬，在相關(guān)記錄表上簽字。

6.定期組織培訓(xùn)學(xué)校安全保衛(wèi)干部和員工，強化安全責(zé)任意識，提高防范和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責(zé)任事故。

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7.加強師生安全教育和培訓(xùn)工作，定期組織開展各類宣傳和應(yīng)急演練活動，提高師生安全意識和自護能力。

8.定期組織檢查學(xué)校各部門的安全設(shè)施及器材，保證完好有效。 9.協(xié)助校長加強與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管、城管等部門的聯(lián)系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。

10.建立健全學(xué)校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導(dǎo)學(xué)校各類安全資料的歸檔備案。

11.督促檢查放學(xué)前一分鐘、每周一節(jié)課、每月一次專題講座的安全教育。

（五）分管教學(xué)副校長

　　分管教學(xué)的副校長是學(xué)校教學(xué)工作的安全責(zé)任人，主要職責(zé)有： 1.督促全校教師嚴(yán)格落實教學(xué)常規(guī)。特別是認(rèn)真落實體育課、勞動課、實驗（訓(xùn)）課等教學(xué)常規(guī)，防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。

2.對必須在校外進行的教學(xué)活動要認(rèn)真審批，要有嚴(yán)密的安全措施，確?；顒影踩M行。

3.督促全校教師加強師德修養(yǎng)，關(guān)愛學(xué)生，不得體罰和變相體罰學(xué)生，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和精神虐待造成對學(xué)生的傷害事件，確保學(xué)生身心健康發(fā)展。

4.督促指導(dǎo)教師把學(xué)生安全作為教育教學(xué)的第一要事，擺在首位，認(rèn)真落實各有關(guān)法規(guī)和上級文件對教育教學(xué)工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教。

　　5．完成上級交辦的其他安全工作任務(wù)。

（六）法制副校長

1.協(xié)助學(xué)校按照有關(guān)法律法規(guī)制定完善校園安全管理制度，落實各項安全防范措施。

2.協(xié)助學(xué)校加強安全工作，結(jié)合中小學(xué)學(xué)生特點，開展有針對性的交通、消防、治安等安全宣傳及法制教育。

3.協(xié)助學(xué)校做好對有不良行為學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，落實具體幫教措施。

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4.協(xié)調(diào)有關(guān)部門對學(xué)校周邊治安環(huán)境進行整治，嚴(yán)肅查處侵害師生合法權(quán)益和滋擾校園案件，建立長效機制，維護學(xué)校周邊治安秩序。

5.配合政法部門妥善處理在校師生違法案件，督促學(xué)校妥善處理校園內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題。

6.協(xié)助學(xué)校與社會、家庭等方面建立聯(lián)系，完善“三位一體”法制教育機制，落實各項治理措施。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

（七）工會主席

1.發(fā)揮工會組織對校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。 2.定期召開工會委員會會議，檢查各部門安全工作。 3.協(xié)助學(xué)校摸查內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾。 4.關(guān)心教職工的思想動態(tài)和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應(yīng)及時慰問并家訪。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

（八）辦公室主任

1.會同有關(guān)處室負(fù)責(zé)學(xué)校安全宣傳工作。 2.負(fù)責(zé)本部門安全工作。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。

4.負(fù)責(zé)全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

（九）教務(wù)主任

1.負(fù)責(zé)教務(wù)處所屬各組（室）的安全管理工作，落實部門安全責(zé)任和各項安全管理制度，制定部門安全工作計劃，并監(jiān)督、檢查、工作落實情況。

2.定期召開部門安全工作會議。

3.做好各種教具配備、保存及使用的安全管理。 4.加強學(xué)生學(xué)籍信息的安全管理，建立信息保密制度。 5.做好教學(xué)活動和考試安全預(yù)案及管理工作。

6.配合校長積極穩(wěn)妥做好學(xué)校招生、畢業(yè)工作，正確執(zhí)行政

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　　策、有效化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

（十）總務(wù)主任

1.負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)后勤的安全管理工作，落實部門安全責(zé)任和各項安全管理制度，做好部門安全工作計劃，監(jiān)督、檢查工作落實情況。

2.定期召開部門安全工作會議。

3.加強總務(wù)后勤人員的安全培訓(xùn)，提高各工種人員的安全意識和防范技能。

4.做好學(xué)校建筑物和水、電、氣等設(shè)施設(shè)備的安全檢查和維護，根據(jù)保衛(wèi)主任的要求定期維護或更換消防器材和特種設(shè)備，并建立臺賬，及時做好相關(guān)記錄。

5.落實學(xué)校食堂及食品安全管理制度與措施，嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》等法律法規(guī)及《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等政策文件，建立嚴(yán)格的食堂安全管理制度，自覺接受食品藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督。

6.負(fù)責(zé)學(xué)校自備水源、二次供水設(shè)施的衛(wèi)生安全管理及相關(guān)措施落實。

7.組織相關(guān)人員按規(guī)定進行安全培訓(xùn)和健康體檢；隨時與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、食品藥品監(jiān)管部門聯(lián)系，掌握本地區(qū)傳染病流行、食品安全與飲水衛(wèi)生等信息以及防控要求，采取切實措施，有效控制傳染病、食品中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件在學(xué)校發(fā)。8.落實本部門不同工種安全責(zé)任。組織部門人員定期檢查負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安全。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

（十一）少先隊輔導(dǎo)員、團委（支部）書記

1.貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)、學(xué)校安全管理規(guī)定，履行部門崗位安全職責(zé)。

2.在少先隊和共青團組織中設(shè)立安全委員。經(jīng)常開展對少先隊員和共青團員的安全教育。

3.制定少先隊、共青團組織的各類大型集體活動預(yù)案，開展活動前的安全教育。

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4.定期組織學(xué)生活動場所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并向?qū)W校有關(guān)部門匯報。

5.熟悉學(xué)校各類安全預(yù)案及流程，協(xié)助和配合學(xué)校有關(guān)部門處置突發(fā)事件。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

（十二）教科（研）室主任

1.指導(dǎo)學(xué)科教師結(jié)合所教學(xué)科內(nèi)容滲透安全教育，引導(dǎo)每個教師要因地制宜、因勢利導(dǎo)開展學(xué)生安全教育。

2.加強課堂、特別是實驗課的安全管理。

3.督促每位任課教師安全教育教案和開展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結(jié)合實際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

（十三）教研組長

1.教研組安全第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)建立教研組日常安全管理制度，落實學(xué)校各項安全管理要求。

2.定期召開教研組安全工作會議，維護學(xué)校教育教學(xué)安全。 3.制定實驗室安全規(guī)章制度，督促實驗員做好實驗室的安全管理工作。

4.制定實驗室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練。 5.監(jiān)督指導(dǎo)各學(xué)科教師在學(xué)科教學(xué)中滲透安全教育。

（十四）年級組長

1.所在年級的安全第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)建立年級安全工作的各項規(guī)章制度，明確本年級每位教師的安全崗位職責(zé)。

2.建立健全由年級組長、班主任、任課教師、學(xué)生構(gòu)成的年級安全管理體系，定期排查年級存在的安全隱患，促進年級安全工作常態(tài)化、制度化。

3.及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作文件精神，組織年級教師定期召開安全工作會議，落實學(xué)校安全工作有關(guān)要求，做好日常安全防范。

4.做好年級特異體質(zhì)學(xué)生身體情況登記和安全管理工作。制定年

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　　級大型活動安全預(yù)案并做好活動前的安全教育工作。

5.指導(dǎo)班主任和任課教師加強對學(xué)生的安全教育和管理。 6.負(fù)責(zé)本年級學(xué)生樓層、樓梯的安全管理。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

（十五）班主任

1.班級安全管理的第一責(zé)任人，對本班學(xué)生安全及教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全負(fù)責(zé)。

2.認(rèn)真落實學(xué)校安全工作的各項要求，及時解決班級出現(xiàn)的安全問題，排除安全隱患。

3.在班委會和團支部設(shè)立安全委員，在班級設(shè)立若干安全員。 4.保證晨（午、晚）檢專時專用，仔細(xì)查看學(xué)生精神和身體狀態(tài)，認(rèn)真記錄，及時上報。

5.充分利用晨（午、晚）檢、班會等時間開展學(xué)生安全教育。特別注意根據(jù)季節(jié)變化提醒學(xué)生預(yù)防疾病，防范各種可能發(fā)生的自然災(zāi)害和安全事故，提高學(xué)生安全防范意識和逃生自救技能。

6.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤和請銷假制度，做好學(xué)生考勤統(tǒng)計工作，及時了解未到校上課或中途離校學(xué)生的情況，并及時與家長取得聯(lián)系，做好記錄。

7.認(rèn)真做好班級內(nèi)各種不安全因素的排查和登記工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向年級組長和校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8.對有特異體質(zhì)和心理異常的學(xué)生，應(yīng)在家長的配合下及時做好記錄。在安排體育、勞動、大型活動等時予以照顧。

9.協(xié)助學(xué)校與家長簽訂安全協(xié)議書，并做好協(xié)議書回執(zhí)留存。通過家長會、家訪等形式開展家長安全教育，讓家長切實擔(dān)負(fù)起監(jiān)護人職責(zé)，做好學(xué)生安全教育監(jiān)管工作，特別是保障學(xué)生校外安全。

10.組織班級集體活動必須征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并報上級教育行政部門批準(zhǔn)后方可進行，做好安全預(yù)案和活動前的安全教育工作。

11.發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校出現(xiàn)身體不適或危險情況時，要立即采取措施、組織搶救，并及時通知家長、報告學(xué)校。

12.開展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。結(jié)合實際提醒學(xué)生注意交通

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　　安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。

13.認(rèn)真準(zhǔn)確采集學(xué)生及家庭相關(guān)信息。 14.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。 （十六）任課教師

1.明確并履行崗位安全職責(zé)，落實學(xué)校安全工作的有關(guān)要求，做好安全防范工作。

2.將安全教育有機滲透到本學(xué)科教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)過程中。 3.課前清點學(xué)生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即上報班主任，課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性時應(yīng)及時制止、告誡、教育，并與班主任或?qū)W生家長及時溝通。課間負(fù)責(zé)本樓層就近樓梯間、樓層的安全工作。

4.密切配合班主任開展安全工作，及時將班內(nèi)的安全問題向班主任反映，協(xié)助班主任對學(xué)生進行安全教育，妥善處理班級出現(xiàn)的安全問題。

5.課堂教學(xué)中如遇突發(fā)事件或安全問題，及時將學(xué)生有序疏散到安全地帶并作妥善處理，同時立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長匯報。

6.開展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結(jié)合實際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。 （十七）體育教師

1.掌握教學(xué)班學(xué)生特異體質(zhì)狀況，在體育教學(xué)中合理安排相關(guān)學(xué)生活動，并做好記錄。

2.做好課前準(zhǔn)備，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，對場地、器材及教學(xué)環(huán)境進行全面安全檢查，及時排除安全隱患。

3.結(jié)合體育項目特點，講解安全注意事項，帶領(lǐng)學(xué)生認(rèn)真做好準(zhǔn)備活動，強化學(xué)生相互保護意識，提高學(xué)生自我保護能力。

4.遵循體育運動規(guī)律，嚴(yán)格按照體育教學(xué)要求上好每節(jié)課，不違規(guī)操作。特別是教學(xué)中，要做好“保護與幫助”的示范動作，教會學(xué)生如何進行“保護與幫助”。

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5.嚴(yán)格教學(xué)過程管理，把握學(xué)生情緒變化。認(rèn)真、及時化解體育教學(xué)過程中的各種矛盾或糾紛，

6.掌握體育教學(xué)及體育課外活動中發(fā)生傷害事故的處理方法及程序，制定學(xué)?！皩W(xué)生體育教學(xué)及體育課外活動傷害事故（急?。?yīng)急預(yù)案”，發(fā)生傷害事故時按程序進行處理。

（十八）電教教師

1.負(fù)責(zé)學(xué)校電教設(shè)備維護與安全運行。及時檢查和報告設(shè)備隱患，配合電工檢修，保障電教設(shè)備安全運行。

2.認(rèn)真執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)有關(guān)安全規(guī)定，確保校園網(wǎng)絡(luò)安全。杜絕不良信息在校園網(wǎng)頁上出現(xiàn)。

3.做好防火、防盜、防潮工作。掌握滅火常識，會使用消防器材，緊急時刻具有撲救初起火災(zāi)的能力。

4.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。

5.每天下班時檢查水電門窗，關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電源，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

（十九）心理教師或心理健康學(xué)科任課教師

1.做好學(xué)生心理輔導(dǎo)工作，普及心理健康和青春期知識。 2.建立心理健康咨詢室，負(fù)責(zé)做好心理健康咨詢室及心理健康教育有關(guān)設(shè)施設(shè)備的安全維護。

3.做好全校學(xué)生心理調(diào)查工作。配合班主任、家長對有心理問題的學(xué)生進行心理疏導(dǎo)，并做好跟蹤隨訪和相關(guān)記錄，及時匯報。

（二十）財務(wù)人員

1.提高安全防范意識，增強責(zé)任心，確保學(xué)校財務(wù)安全。 2.加強印章、空白支票的保管和使用安全?？瞻字迸c財務(wù)用章分開存放，嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)定存放現(xiàn)金。

3.到銀行取送款時，大宗款項必須三人以上專車接送，少量款項須兩人以上接送。使用安全包，取送款人員必須做到人不離款、款不離身，確?，F(xiàn)金和人身安全。

4.確保學(xué)校財務(wù)賬目、票據(jù)保存規(guī)范，避免因存放不當(dāng)受潮損壞。

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5.做好財務(wù)室防火、防盜工作，做到人離門鎖。 6.下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。 （二十一）財產(chǎn)管理員

1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財產(chǎn)，建立臺賬確保所保管物品的安全。

2.管理好學(xué)校倉庫，建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。

3.加強倉庫消防安全，嚴(yán)禁火種入庫，嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具，定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。

4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。

5.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。

6.每天下班前對倉庫進行安全檢查，并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

（二十二）圖書管理員

1.學(xué)校圖書館安全工作第一責(zé)任人，切實落實各項安全管理制度，確保圖書館安全。

2.圖書館開放期間，組織學(xué)生有序出入圖書館，做好安全門的標(biāo)示和開啟工作，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。

3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品，嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。

4.加強電子閱覽室的管理，注意網(wǎng)絡(luò)安全，保證電子書籍的健康。 5.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。

6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查，并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

（二十三）檔案管理員

1.按上級規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。

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2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門，按規(guī)定配齊滅火器材，并及時檢查、維護或更換，有條件的學(xué)校配備安全報警裝置，做好防火、防盜工作。

3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的安全與完整。

4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。 (二十四)體育器材保管員

1.堅持每天檢查體育運動器械、戶外運動器材和場地，并做記錄。發(fā)現(xiàn)安全問題立即停用，并將問題器械做封存警示，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（部門）報告并組織維修和處理，消除安全隱患。杜絕使用存在安全隱患的器材或器械。

2.教育學(xué)生愛護器材，指導(dǎo)學(xué)生安全使用、搬運器材，要求學(xué)生發(fā)現(xiàn)器材安全問題及時向老師報告。

3.堅持體育器材領(lǐng)借制度，器材室所借出的器材須符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并及時歸還、驗收。

4.借出的運動器材不允許放置在無人看管的場所。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。 (二十五)實驗室管理員

1.實驗室安全第一責(zé)任人，在學(xué)校相關(guān)部門及教研組長的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定實驗室的安全規(guī)章制度，并貫徹落實。

2.定期不定期檢查儀器，及時保養(yǎng)、維修，做到實驗室內(nèi)儀器、藥品放置整齊，使用安全。

3.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，做好采購、登記、儲存、使用和處置工作，及時上報需處置的過期物品，加強實驗室的安全管理。

4.按規(guī)定配置滅火器材，及時檢查、維護、更換。禁止無關(guān)人員進入實驗室。做好防火、防盜工作。

5.開展學(xué)生安全教育，指導(dǎo)學(xué)生安全使用實驗用具和藥品，防止傷害事故的發(fā)生。

6.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練，掌握各類事故發(fā)生時的

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　　處置方法。

7.每天嚴(yán)格檢查實驗室及藥品存放安全，并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。 (二十六)食堂管理員

1.食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。

2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。

3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢，確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。

　　嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度，從業(yè)人員每日晨檢制度，加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度，食品（原料）、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進貨查驗和臺賬記錄制度，食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度，食品留樣制度；不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品，確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。

5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作，定期檢查維護食堂設(shè)備，要重點檢查燃?xì)狻⒃罹?、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備，聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道，確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。

6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應(yīng)保管在安全地方。 7.每天嚴(yán)格檢查食堂、庫房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全，并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。 (二十七)校醫(yī)

1.學(xué)校衛(wèi)生安全工作第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生保健和疾病預(yù)防工作。

2.配合德育處（學(xué)生處），成立學(xué)校紅十字會。每班設(shè)立生活委員和紅十字委員，協(xié)助班主任做好衛(wèi)生保健工作。

3.在德育處（學(xué)生處）的配合下，建立各班學(xué)生健康檔案，為有特異體質(zhì)的學(xué)生單獨建檔。

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4.負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生安全教育工作，積極開展師生食品衛(wèi)生、疾病預(yù)防及急救常識的培訓(xùn)和教育。

5.負(fù)責(zé)每日查看各班晨（午、晚）檢記錄，發(fā)現(xiàn)異常，配合班主任及時通知家長并督促學(xué)生或盡快將學(xué)生送正規(guī)醫(yī)院診治。

6.負(fù)責(zé)學(xué)生衛(wèi)生保健工作（組織學(xué)生體檢、預(yù)防接種、噴灑消毒、傳染病及近視眼、齲齒等學(xué)生常見病防控），為師生提供必要的醫(yī)療服務(wù)，并做好治療登記。

7.負(fù)責(zé)學(xué)校傳染病疫情、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息上報工作。

8.制定學(xué)校傳染病、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生突發(fā)事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，做好事故處理。

9.配合德育處（學(xué)生處）組織全校大掃除和衛(wèi)生檢查，做好衛(wèi)生評比和成績公布，督促全校師生做好公共衛(wèi)生工作。

10.配合總務(wù)處定期檢查食堂各項安全衛(wèi)生制度落實情況，并建立檢查記錄臺賬。

11.做好衛(wèi)生室常用藥品采購工作，保障供給。使用、維護和管理好學(xué)校醫(yī)療器械并按有關(guān)規(guī)定做好器械消毒工作，建立消毒登記檔案，加強對廢棄物品的安全衛(wèi)生管理。學(xué)校醫(yī)療器械必須專人使用，一律不得外借。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。 (二十八)門衛(wèi)

1.執(zhí)行24小時值班制度，不得擅自離崗、空崗，按時交接班并做好交接記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

2.嚴(yán)格落實校門開閉制度，學(xué)生上課時間應(yīng)保持校門關(guān)閉。 3.嚴(yán)格執(zhí)行大門和出入人員管理制度，來訪人員需進行嚴(yán)格驗證，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)會客登記制度履行登記手續(xù)。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入校園。上課期間，學(xué)生必須持有班主任開具的出門證，方可出校。

4.發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報。必要時，啟動報警器或向110報警，并配合公安機關(guān)做好處置

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　　工作。

5.對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴(yán)格的檢驗、核查，禁止私自將危險或違禁物品帶入。嚴(yán)防學(xué)校物資流失。

6.疏導(dǎo)出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。

7.任何人不得在警務(wù)室從事與該室工作無關(guān)的活動，不得存放或代人存放貴重物品、現(xiàn)金和危險品。

8.做好警務(wù)室的消防安全工作，確保滅火器材的充足、完好和有效，定期檢查插頭、電線，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

9.妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。

10.在崗期間不與無關(guān)人員聊天，不干私活，不飲酒。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。 (二十九)學(xué)校保安

1.熟悉值勤崗位區(qū)域內(nèi)的地形、地物，了解值勤崗位區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施分布和使用，掌握報警方法。

2.掌握保安業(yè)務(wù)知識，熟悉學(xué)校各項安全管理制度。

3.嚴(yán)守崗位職責(zé)和工作規(guī)程，愛護通訊器材和物防設(shè)備。維護值勤崗位區(qū)域內(nèi)的正常秩序、疏導(dǎo)交通。

4.及時發(fā)現(xiàn)值勤崗位區(qū)域的各類安全隱患并上報。

5.果斷處理值勤中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，應(yīng)及時盤查或監(jiān)控，并上報保衛(wèi)主任或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時，啟動報警器或向110報警。

6.制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發(fā)生違章或不服從管理者，應(yīng)婉言勸阻并妥善處理，不聽勸阻的，及時上報保衛(wèi)主任解決。

7.遇有火警或其他緊急情況，應(yīng)迅速撲救或采取有效措施保護現(xiàn)場，并及時上報保衛(wèi)主任。

8.建立執(zhí)勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問題記錄和交接班記錄，要求清楚、準(zhǔn)確、屬實。

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9.按時參加保安人員工作例會和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真聽講并做好記錄。

10.工作中遇到疑難問題，應(yīng)及時上報保衛(wèi)主任，不得擅作主張或隱瞞不報。

11.在不妨礙保安日常工作的前提下，協(xié)助其他部門做好服務(wù)工作。

12.按時完成上級交辦的其他安全工作。 (三十)學(xué)生安全員

1.做好自身安全工作。模范遵守學(xué)校各項安全制度，做安全工作帶頭人。

2.及時制止不安全行為。提醒同學(xué)不攜帶危險物品入校，不翻越圍墻、欄桿，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉鬧。發(fā)現(xiàn)危險行為要及時制止，如不聽勸告要及時向老師報告。

3.配合老師做好安全宣傳教育工作。開展班級安全宣傳工作，組織同學(xué)參加各類安全教育活動，增強同學(xué)安全意識和自我保護能力。

4.協(xié)助老師維持活動秩序。課間操、運動會、觀看演出、外出集體活動等活動期間，協(xié)助班主任組織同學(xué)有序上下樓、進退場和上下車等。

5.排查安全隱患并及時上報。注意發(fā)現(xiàn)校內(nèi)、班內(nèi)存在的安全隱患，及時上報班主任和學(xué)校有關(guān)部門。

（三十一）保潔員

1.做衛(wèi)生清潔時設(shè)置地面防滑警示標(biāo)志，衛(wèi)生用具放置整齊，預(yù)防師生滑倒、絆倒。

2.清潔用品（潔廁靈、消毒液等）應(yīng)放在指定工作室，禁止將此類用品放置在衛(wèi)生間等師生可接觸到的地方。

3.清潔滅火器時，檢查是否存在人為動用導(dǎo)致器材失效。如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。

4.保潔工作時應(yīng)及時檢查相關(guān)區(qū)域內(nèi)的安全隱患（尤其是衛(wèi)生間），如有異常，應(yīng)及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

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建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共4

　　崗位職責(zé)

　　第三部份

　　崗位職責(zé)

　　實行崗位責(zé)任制，全體教職工都應(yīng)該認(rèn)真履行自己的職責(zé)，努力完成自己的任務(wù)。

　　校長職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹教育方針，努力完成上級教育行政部門布置的任務(wù)。

二、根據(jù)本校的實際情況，組織制訂和實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃。

三、深入教育第一線，采取多種形式，全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決教育中存在的問題，以促進教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

四、主持學(xué)校全面工作，定期召開校務(wù)會和行政會議，討論學(xué)校的各項工作和重大決策。

五、安排和調(diào)整全校人事，切實做好教職工的考核工作，堅持獎懲制度。

六、加強師資隊伍建設(shè)，組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持思想教育工作，不斷提高教職工的政治覺悟，加強中青年骨干教師的培養(yǎng)，努力提高師資業(yè)務(wù)水平。

七、加強財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，審批各項經(jīng)費的預(yù)算和開支，合理使用行政經(jīng)費，努力搞好教職工的福利工作。

八、不斷改進學(xué)校管理，建設(shè)健全各項規(guī)章制度，逐步做到依法治校。

九、搞好體育衛(wèi)生工作，采取措施，不斷提高師生的體質(zhì)。

十、加強科研、教研和教改工作的領(lǐng)導(dǎo)、總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗。 十

一、搞好學(xué)校檔案材料的積累和保管。 十

二、搞好學(xué)校招生工作。

　　崗位職責(zé)

　　黨支部書記職責(zé)

一、在上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)全校思想政治工作和黨支部工作。

二、積極宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強政治思想工作，堅持正確辦學(xué)方向，參與學(xué)校重大問題的決策。

三、定時召開支部會，組織黨員、干部學(xué)習(xí)與活動，堅持黨性原則，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)與組織紀(jì)律建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校中的重要地位和黨員的先鋒模范作用。

四、認(rèn)真落實黨對知識分子的政策，關(guān)心教職工的思想工作與學(xué)習(xí)，積極搞好師生的政治思想教育，并做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作。

五、指導(dǎo)與支持工會、共青團工作，開展各項活動，積極發(fā)揮各群眾組織在學(xué)校中的作用，團結(jié)與帶領(lǐng)廣大教職工為開創(chuàng)學(xué)校新局面而勤奮工作，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。

六、指導(dǎo)學(xué)校德育工作，督促落實思想政治工作的各項法規(guī)、制度、措施，抓好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進學(xué)校的文明建設(shè)。

七、重視對骨干教師的考察培養(yǎng)與推薦，做好組織發(fā)展工作，激發(fā)教師工作熱忱，創(chuàng)造奮發(fā)進取的政治氣氛。

八、加強廉政建設(shè)，教育全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風(fēng)的侵蝕。

九、配合、支持校長搞好學(xué)校全面工作，了解、檢查學(xué)校各部門工作的實施情況，保證學(xué)校行政組織行使崗位職責(zé)，并進行全方位監(jiān)督。

十、努力完成上級黨委布置的各項工作任務(wù)。 十

一、副書記協(xié)助書記做好黨委工作。

　　崗位職責(zé)

　　副校長職責(zé)

一、分管教學(xué)工作的副校長職責(zé)

（一）協(xié)助校長制訂教學(xué)工作計劃，檢查計劃的落實，定期檢查教務(wù)處、教科室、實訓(xùn)處工作，做好學(xué)期工作總結(jié)，負(fù)責(zé)組織學(xué)校教改教科研工作。

（二）經(jīng)常參加各種教學(xué)教科研活動，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，了解教師教學(xué)工作情況，及時進行質(zhì)量分析，提出提高教學(xué)質(zhì)量的基本思路、意見和措施，并負(fù)責(zé)落實。

（三）協(xié)助校長做好教務(wù)處、教科室、實訓(xùn)處、教研組等負(fù)責(zé)人的選聘工作。

（四）協(xié)助校長做好招生工作。

（五）指導(dǎo)和督促教務(wù)處建立教師業(yè)務(wù)檔案，指導(dǎo)和推動教師業(yè)務(wù)進修活動，負(fù)責(zé)制訂和修改各項教學(xué)工作規(guī)章制度。

（六）指導(dǎo)和監(jiān)督各項教學(xué)設(shè)施的添置和使用。

（七）負(fù)責(zé)教師的選聘工作，做好教師任課安排，負(fù)責(zé)教師工作績效的考核和獎懲工作。

二、分管德育工作的副校長職責(zé)

（一）協(xié)助校長制訂德育和內(nèi)保衛(wèi)生及藝術(shù)教育工作計劃，指導(dǎo)和檢查計劃的落實，定期檢查政教處工作和學(xué)校保衛(wèi)工作，做好學(xué)期工作總結(jié)。負(fù)責(zé)組織學(xué)校德育方面的改革課題。

（二）經(jīng)常參加校、年級、班級的各種德育活動，把握學(xué)生思想動態(tài)，了解教工尤其是班主任的思想教育工作情況，及時反饋分析，提出教育工作的基本思路及方法途徑，提高思想教育工作效益。

（三）領(lǐng)導(dǎo)和檢查學(xué)校衛(wèi)生工作和校園環(huán)境優(yōu)化工作，指導(dǎo)團委、學(xué)生會等學(xué)生組織工作，推動豐富多彩的課外活動的有效開展，協(xié)調(diào)解決工作中的各種矛盾。

（四）領(lǐng)導(dǎo)和檢查學(xué)校體育工作，推動“兩操”、“兩課”、“兩活動”的正常有效開展，指導(dǎo)運動隊的管理工作。

（五）負(fù)責(zé)對學(xué)生學(xué)期（學(xué)年）品行評定和畢業(yè)鑒定的審核，負(fù)責(zé)對學(xué)生重大獎懲項目的審定。

（六）負(fù)責(zé)制訂和修改各項德育工作的規(guī)章制度，對政教處、團委的管理工作。

（七）協(xié)助校長做好政教處和班主任的選聘工作，負(fù)責(zé)對班主任工作績效的考核、評級和獎懲。

　　崗位職責(zé)

三、分管后勤工作的副校長職責(zé)

（一）協(xié)助校長制訂后勤工作計劃，指導(dǎo)和檢查計劃的落實，定期或不定期檢查后勤、安全等工作，做好學(xué)期工作總結(jié)。

（二）參與后勤服務(wù)工作指導(dǎo)，為教學(xué)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，聽取教師的意見，努力提高教師的生活待遇，改善辦學(xué)條件。

（三）協(xié)助校長做好財物的采購、大宗貨物公開招標(biāo)投標(biāo)工作。

（四）負(fù)責(zé)編制學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算、決算，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用經(jīng)費，定期匯報財務(wù)收支情況。

（五）做好勤工儉學(xué)等創(chuàng)收活動，開源節(jié)流，節(jié)支增收。

（六）協(xié)助校長負(fù)責(zé)學(xué)?；üぷ鳎瑢倓?wù)處及基建的管理工作，負(fù)責(zé)校園綠化、美化，創(chuàng)設(shè)陶冶環(huán)境。

（七）負(fù)責(zé)學(xué)校的校產(chǎn)管理工作，監(jiān)督各處室合理使用校產(chǎn)，安排學(xué)校房舍財物的修理等工作。

　　崗位職責(zé)

　　校辦公室主任工作職責(zé)

一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長執(zhí)行黨和國家的各項政策法令，處理日常行政事務(wù)。

二、負(fù)責(zé)校長辦公會議、行政會議和教職工大會記錄，檢查會議決定執(zhí)行情況，并向校長匯報。

三、協(xié)助校長協(xié)調(diào)各處室工作，負(fù)責(zé)對教職工的考勤。

四、具體安排學(xué)校工作行事歷（含階段性、專題性工作），安排有關(guān)學(xué)習(xí)活動，編制學(xué)校大事記。

五、受校長委托組織全校性重大活動和出席有關(guān)會議。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校各類接待工作。

七、做好文件的收發(fā)、登記、傳閱工作，按規(guī)定范圍及時送閱上級文件。

八、妥善保管學(xué)校印鑒，負(fù)責(zé)簽發(fā)組織介紹信，出具證明等，做到堅持原則、秉公辦事、不徇私情。

九、負(fù)責(zé)學(xué)校檔案室、打印室管理工作，及時督促檔案管理員、打字員完成工作任務(wù)。

十、負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)文件起草工作。 十

一、完成校長委托或交辦的其他工作。

　　崗位職責(zé)

　　教務(wù)處主任職責(zé)

一、主持教務(wù)處工作，致力于建立正常教學(xué)秩序，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

二、制定和組織實施學(xué)校的教學(xué)工作計劃，經(jīng)常分析教學(xué)情況，定期總結(jié)，并及時向校長反饋，提出建設(shè)性意見。

三、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，督促和檢查各組和教師的教學(xué)計劃，大力開展教學(xué)改革實驗，及時總結(jié)，交流教學(xué)經(jīng)驗。

四、指導(dǎo)實訓(xùn)車間、計算機機房、各類功能教室和文印室開展工作。

五、做好學(xué)生學(xué)籍和教師教學(xué)檔案的管理工作。審核各種教學(xué)報表。

六、負(fù)責(zé)中職綜合學(xué)分制的實施工作。

七、協(xié)助校長做好招生工作，負(fù)責(zé)新生的編班以及轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)的審批工作。

八、協(xié)助校長做好教學(xué)工作的安排和調(diào)整，負(fù)責(zé)編制全校功課表，制定學(xué)校作息時間表。

九、做好學(xué)生課本、教師教學(xué)用書和資料的征訂工作。

十、組織學(xué)校各類考試，做好成績分析工作，副主任協(xié)助教務(wù)主任做好分管工作。 十

一、副主任協(xié)助主任開展工作。

　　崗位職責(zé)

　　政教處主任職責(zé)

　　在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)政教處工作，依據(jù)《中學(xué)德育大綱》及有關(guān)德育文件，結(jié)合學(xué)校的實際情況和學(xué)生特點，制定德育工作計劃，確定其內(nèi)容、方向與實施步驟、措施，不斷改進學(xué)生思想品德教育的方法與途徑。

一、主管全校學(xué)生的生活、紀(jì)律、衛(wèi)生和文明禮貌，加強行為規(guī)范教育，確定德育工作 目標(biāo)體系和系列活動。

二、負(fù)責(zé)制定學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理的各項制度，使學(xué)生管理經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學(xué)化。

三、協(xié)助校長選拔、培養(yǎng)一支精干的班主任隊伍，制定班主任工作的職責(zé)、考核和獎懲 制度，并負(fù)責(zé)組織實施。

四、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評價班主任學(xué)生管理工作，協(xié)助班主任做好待進生的轉(zhuǎn)化工作。 指導(dǎo)生活指導(dǎo)師的工作，協(xié)助生活指導(dǎo)師做好住校生的管理工作，重視學(xué)生的身心健康。

五、制定學(xué)生的各種獎懲條例，負(fù)責(zé)先進班級評比、學(xué)生獎懲的審核。

六、重視并改進家長工作，創(chuàng)辦好“家長學(xué)?！保笇?dǎo)班主任召開家長會，交流通報學(xué) 校情況，聽取家長意見和建議。

七、負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動（集會）的秩序，保證安全、有序和文明。

八、負(fù)責(zé)召開班主任會議及各類學(xué)生座談會、總結(jié)、交流、推廣的工作經(jīng)驗和方法，了 解學(xué)生的思想動態(tài)，有針對性地組織全校性的教育活動。

九、做好校園衛(wèi)生包干區(qū)的劃分、值星班的安排，督促各班級做好環(huán)境衛(wèi)生工作。

十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)保安、傳達(dá)室做好相關(guān)的工作。 十

一、副主任協(xié)助主任開展工作。

　　崗位職責(zé)

　　總務(wù)處主任職責(zé)

一、協(xié)助校長制訂學(xué)校建設(shè)的整體規(guī)劃，擬定實施措施。

二、制訂學(xué)校后勤工作的常規(guī)管理制度，如財務(wù)管理制度、經(jīng)費審批制度、公物管理與賠償制度等。

三、負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，把好經(jīng)費關(guān)，及時向校長建議、匯報經(jīng)費使用情況，保證教學(xué)費用，統(tǒng)籌安排，合理使用。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校財產(chǎn)保管與維修工作，熱情為教學(xué)第一線服務(wù)。

五、負(fù)責(zé)處理總務(wù)處日常工作、學(xué)校后勤事務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)總務(wù)部門職員的管理，加強后勤人員的思想政治工作。

七、負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境硬件建設(shè)，協(xié)助校長搞好學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作。

八、副主任協(xié)助主任開展工作。

　　崗位職責(zé)

　　教科室主任工作職責(zé)

一、協(xié)助校長開展學(xué)校的教育科研和教學(xué)研究工作，通過教科研活動促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

二、制定學(xué)校科研規(guī)劃、計劃，有效開展校本教研活動，制定校本教研培訓(xùn)計劃、總結(jié)。

三、開展校本項目培訓(xùn)活動，組織教師學(xué)習(xí)教育科研知識和教育理論，提高教師的科研意識和理論水平。

四、協(xié)助教研組的發(fā)展和建設(shè)，指導(dǎo)教研組長開展教學(xué)研究活動。

五、加強學(xué)校青年教師的培養(yǎng)工作，安排教師的業(yè)務(wù)進修和學(xué)科培訓(xùn)。安排教師的師徒結(jié)對活動及專業(yè)教師的雙師型隊伍建設(shè)。

六、為教師參與課題研究提供服務(wù)，做好課題的申報、論證和立項等工作，對各級課題進行過程管理和指導(dǎo)。

七、建立學(xué)校教師個人專業(yè)成長檔案，做好科研資料的整理、歸檔和保管工作。

八、組織與安排上級部門在本校開展的教科研培訓(xùn)活動。

九、負(fù)責(zé)學(xué)校的校本課程及校本教材開發(fā)工作。

十、指導(dǎo)讀書閱覽室工作。

　　十

一、副主任協(xié)助主任開展工作。

　　崗位職責(zé)

　　實習(xí)培訓(xùn)處主任工作職責(zé)

一、實習(xí)培訓(xùn)處在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校學(xué)生各類實習(xí)、實踐、實驗技能教學(xué)工作的實施和開展各種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。

二、根據(jù)學(xué)校實際情況開展社會需求情況調(diào)查，滿足人才市場的需要，積極聯(lián)系用人單位，做好各級各類短期培訓(xùn)和成人文化教育工作。

三、加強與地方行政機關(guān)、實習(xí)點的聯(lián)系，建設(shè)實習(xí)（踐）基地。

四、組織好學(xué)生實習(xí)、社會實踐、教學(xué)見習(xí)與參觀等活動。

五、對實習(xí)工作進行評價分析，總結(jié)和研究實習(xí)工作，提出實習(xí)改革的方案與措施。

六、負(fù)責(zé)在校學(xué)校實習(xí)手續(xù)的辦理、審查及建檔工作，積極聯(lián)系實習(xí)單位，努力為學(xué)生提供良好的實習(xí)環(huán)境。

七、為學(xué)生畢業(yè)就業(yè)鋪橋搭路，及時掌握就業(yè)信息，合理推薦人才，努力解決學(xué)生就業(yè)問題。

八、完成好“農(nóng)村預(yù)備勞動力”和“陽光工程”等培訓(xùn)。

九、認(rèn)真制定本處室年度工作計劃與總結(jié)，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

十、副主任協(xié)助主任開展工作。

　　崗位職責(zé)

　　工會主席職責(zé)

一、在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校工會全面工作。

二、協(xié)助校長加強對教職工政治思想教育，重視教職工隊伍建設(shè)工作。

三、組織和召開教職工代表大會，做好提案征集和監(jiān)督提案落實工作。

四、向?qū)W校推薦參加暑期療休養(yǎng)活動的工會；同時，認(rèn)真完成學(xué)校其他材料的撰寫任務(wù)。

三、實行重大問題、事件及時報告制度。凡涉及安全教育、學(xué)校形象的重大問題、事件，通訊報道人員要及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后進行。上傳或上報稿件底稿、發(fā)表或在電臺、電視臺播放的稿件，要報通訊報道小組留存，以備后查。

四、通訊報道人員要仔細(xì)觀察、時時留心發(fā)生在學(xué)校和自己身邊的在教育意義和典型性的事例，關(guān)心學(xué)生的成長和發(fā)展過程，深入思考，形成稿件，上報或報刊投稿。

五、積極總結(jié)教育規(guī)律和教學(xué)方法，力爭在教育理論刊物或報紙上發(fā)表文章，帶動全校形成一支有創(chuàng)新力的教育理論隊伍。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的運行和維護，保證網(wǎng)站的正常工作和服務(wù)。

七、及時記錄、保存學(xué)校的相關(guān)信息，不遺漏、丟失信息。

八、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站內(nèi)容的更新和督促學(xué)校部門工作內(nèi)容的更新。

九、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站校園的維護，每天瀏覽其內(nèi)容，對不健康的言論和反動信息及時進行刪除，并及時報告學(xué)校。

十、負(fù)責(zé)收集學(xué)校重大新聞活動的報道及上網(wǎng)新聞的審核工作。

　　十

一、負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動的圖片、錄像資料的編輯及后期制作、上傳工作。

十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)計網(wǎng)站運行數(shù)據(jù)，及時進行數(shù)據(jù)備份。

十三、完成學(xué)校交辦的其他工作。

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　　崗位職責(zé)

　　資產(chǎn)管理員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度，熟練掌握固定資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，提高工作責(zé)任心和事業(yè)心；

2、落實誰使用誰保管的責(zé)任，督促本部門使用人按要求使用、檢修、維護資產(chǎn)并做好使用情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率；

3、對本部門的固定資產(chǎn)進行清查、登記、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符；

4、對超過使用期限、無使用價值或其他特殊原因需處置的資產(chǎn)，應(yīng)及時告知總務(wù)處資產(chǎn)科，提出資產(chǎn)處置申請，按規(guī)定程序辦理資產(chǎn)處置手續(xù)，資產(chǎn)報損、報廢應(yīng)及時上交固定資產(chǎn)倉庫；

5、合理配置與調(diào)配本部門資產(chǎn)，提高利用率，避免資源浪費。對在資產(chǎn)使用、管理過程中存在的問題，應(yīng)及時與資產(chǎn)管理科取得聯(lián)系；

6、負(fù)責(zé)做好本部門資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作，學(xué)校設(shè)立本部門固定資產(chǎn)（校產(chǎn)）的臺賬，協(xié)助校資產(chǎn)管理部門做好資產(chǎn)清查盤點工作，及時辦理調(diào)出、離退人員領(lǐng)用物品的歸還工作。

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　　崗位職責(zé)

　　機房管理員工作職責(zé)

一、機房管理員是機房使用的組織者和管理者，確保機房的正常運轉(zhuǎn)和合理使用，為其主要職責(zé)。

二、熟悉機房內(nèi)各設(shè)備的性能、使用方法和基本的維護方法。

三、機房內(nèi)各種設(shè)備集中統(tǒng)一管理，并歸類造冊，能及時地提供教學(xué)使用。

四、認(rèn)真填寫機器使用情況記錄單，若發(fā)現(xiàn)機器發(fā)生故障應(yīng)及時排除，若不能解決，應(yīng)做好記錄，并向總務(wù)處匯報情況，聯(lián)系有關(guān)技術(shù)人員進行維修，在清查維修期間，管理員必須到場，鑰匙要專人保管，不得外借。

五、嚴(yán)禁學(xué)生把與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品帶入室內(nèi)，包括易燃、易爆、易碎、易污染和強磁場物品(包括飲料、零食、移動存儲設(shè)備等)。

六、嚴(yán)格遵守上下班時間，保證上班時間在崗。認(rèn)真做好門窗的開與關(guān)；電源的接通及斷開；設(shè)備的開啟及關(guān)閉等工作。（至少提前5分鐘開門）

七、上完機提醒教師填寫《學(xué)生機房上機登記表》、整理機房，關(guān)好電腦，并提醒學(xué)生一起做好凳子、鍵盤復(fù)位工作。

八、定期做好設(shè)備的維護工作，保障多媒體各種儀器的正常使用，并檢查機房的用電安全，如有異常及時上報學(xué)校。

九、及時安排學(xué)生打掃機房衛(wèi)生（每周一次），保證機房清潔衛(wèi)生。

十、管理員根據(jù)教學(xué)管理工作的需要向?qū)W校提出的建設(shè)性建議。 十

一、服從管理人員的管理，承擔(dān)學(xué)校安排的其他臨時性工作

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　　崗位職責(zé)

　　報帳員工作職責(zé)

一、協(xié)助編制學(xué)校預(yù)決算，做到精打細(xì)算，全面安排，留有余地，充分發(fā)揮資金的最大經(jīng)濟效益；定期檢查、分析預(yù)算的執(zhí)行情況和財務(wù)狀況，及時總結(jié)經(jīng)驗和提出建議。

二、認(rèn)真履行《會計法》所規(guī)定的各項職責(zé)和權(quán)限，克已奉公，忠于職守，嚴(yán)守有關(guān)財務(wù)制度，維護財經(jīng)紀(jì)律，對違反財經(jīng)制度的一切開支，必須堅決抵制。

三、認(rèn)真審核一切收支憑證，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費使用中有問題要及時向校長匯報；做好記帳、算帳、報帳工作，保證手續(xù)完整，數(shù)字準(zhǔn)確，報表及時；每月定期向校長報告學(xué)校經(jīng)費收支情況。

四、保管好一切財務(wù)憑證，對帳本、報表、單據(jù)要及時整理、裝訂、保存、歸檔。

五、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的財產(chǎn)總帳，要和保管員密切聯(lián)系，及時做好固定資金的增減手續(xù)，定期對帳，做到帳物一致，帳表相符，帳帳相符。

六、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校經(jīng)費的現(xiàn)金、支票等收付工作，按時組織發(fā)放教職工工資、學(xué)生助學(xué)金、各種獎金和補貼。

七、負(fù)責(zé)辦理師生的有關(guān)保險，協(xié)助做好教職工的“三?！焙驼{(diào)資等工作。

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　　崗位職責(zé)

　　網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)

一、網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)加強責(zé)任心，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備良好運行，充分發(fā)揮效率，最大限度地為廣大師生服務(wù)、為社會服務(wù)。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握網(wǎng)絡(luò)基本知識和基本技能，熟悉和掌握校園網(wǎng)設(shè)備的性能和使用方法，并為每一網(wǎng)絡(luò)設(shè)備建立設(shè)備登記卡，該卡應(yīng)包括：設(shè)備型號、設(shè)備配置、技術(shù)參數(shù)、使用時間、故障及維修記錄等。

三、維護保養(yǎng)好所有硬件設(shè)備（包括路由器、交換機、光纖收發(fā)器等），對于出現(xiàn)的問題及時解決，確保整個校園網(wǎng)暢通運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時排除。保存好有關(guān)軟件光盤，作好防磁、防潮等工作。

四、掌握整個校園網(wǎng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，包括：布線情況；中心交換機及二級中心上每個接口所對應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)終端的物理位置、IP地址，編制整個校園網(wǎng)的IP地址分配表。

五、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校信息化教育管理工作，積極做好網(wǎng)絡(luò)的安全及教師的使用培訓(xùn)工作，根據(jù)學(xué)校的實際情況，對網(wǎng)絡(luò)的軟硬件建設(shè)提出合理化建議。

六、根據(jù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)使用的實際情況，網(wǎng)管人員應(yīng)制定合理可靠的數(shù)據(jù)備份方案，定期備份服務(wù)器中重要的數(shù)據(jù)，并做好數(shù)據(jù)備份記錄，防止由于系統(tǒng)崩潰等原因而引起的重要數(shù)據(jù)的丟失。

七、做好系統(tǒng)的安全防范工作，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)置的口令和密碼做好保密工作，不得向無關(guān)人員泄露，對一些不按正確方法使用、操作的行為要予以制止。

八、有責(zé)任和義務(wù)舉報任何使用計算機和網(wǎng)絡(luò)進行的非法行為；監(jiān)控本校校園網(wǎng)的黑客行為，如發(fā)現(xiàn)立刻上報。

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　　崗位職責(zé)

　　檔案管理員職責(zé)

一、貫徹宣傳《中華人民共和國檔案法》，具體負(fù)責(zé)學(xué)校檔案的管理工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識，熟悉室藏檔案內(nèi)容，充分發(fā)揮學(xué)校檔案的作用。

三、及時收集本校處理完畢的文件和學(xué)?；顒有纬傻母鞣N資料，認(rèn)真做好整理、立卷、歸檔工作。

四、忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的有關(guān)規(guī)定，保證檔案的安全，防盜、防火、防蛀、防潮、防高溫工作。

五、為學(xué)校辦學(xué)提供各種檔案材料，協(xié)助做好學(xué)校的統(tǒng)計與檔案編制工作。

六、完成學(xué)校委派其它臨時性工作。

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　　崗位職責(zé)

　　圖書館、閱覽室管理人員工作職責(zé)

一、按照學(xué)校規(guī)定的開放時間，按時開放圖書館。

二、注意書刊信息，及時做好新書訂購、添置、登記、編類、介紹、出借工作。不斷增加新書數(shù)目，推薦新書和教學(xué)資料。

三、安排好各年級的借書日期，簡化借書手續(xù)，力求方便師生，熱心為師生服務(wù)。

四、開學(xué)兩周內(nèi)做好新生借書證的發(fā)放工作。每學(xué)期結(jié)束前，做好遺留課本數(shù)字的統(tǒng)計工作。開學(xué)前認(rèn)真做好教材的清理，發(fā)放工作。并交有關(guān)情況報教科室。

五、嚴(yán)格借書手續(xù)，一旦學(xué)生畢業(yè)或教工調(diào)動，要及時追回出借圖書、資料，要特別注意保管好高價值的經(jīng)典圖書。

六、堅持每天打掃，經(jīng)常開窗通風(fēng)，定期翻曬存書，做好防霉防蛀工作。

七、完成教科室主任委派的其他臨時性工作。

八、負(fù)責(zé)閱覽室相關(guān)工作，定時開放師生閱覽室，豐富師生業(yè)余文化生活。

九、每日做好報刊收集工作，及時分類，及時出閱。

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　　崗位職責(zé)

　　宿舍管理員職責(zé)

一、宿舍管理員要忠于職守，堅守崗位，關(guān)心學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)宿舍集體生活。

二、每天早上督促學(xué)生按時起床，上課后宿舍內(nèi)不準(zhǔn)再滯留學(xué)生，并鎖好宿舍大門。

三、宿舍管理員要積極督促學(xué)生按時就寢，待就寢安定后，認(rèn)真查寢。

四、確立每天匯報工作制度，將每天查寢情況及時匯報值夜領(lǐng)導(dǎo)，特別是對于缺寢學(xué)生，應(yīng)及時上報值夜領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助及時查明缺寢原因。

五、做好宿舍日常檢查（如紀(jì)律、衛(wèi)生等），將檢查情況及時向?qū)W生公布，并上報政教處。

六、對于宿舍內(nèi)的違法亂紀(jì)行為，有責(zé)任及時制止和簡單處理，并在盡快的時間內(nèi)將情況匯報到政教處。

七、做好寢室的安全管理工作，若寢室發(fā)生安全事故，將視為本寢室管理員不合格，予以清退，若造成重大損失的將依法追究其刑事責(zé)任。

八、做好宿舍公共財務(wù)的檢查登記，并將損壞與處理情況上交總務(wù)處、政教處備案。

九、若遇突發(fā)事件，不慌不亂，進行果斷處理，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

十、管好宿舍樓內(nèi)各種設(shè)備、設(shè)施，不定時檢查寢室存在的安全隱患，做好防火、防盜工作。

十一、具有良好的個人習(xí)慣，不吸煙、不酗酒、不說臟話、不打罵學(xué)生、不濫發(fā)牢騷、不挑撥是非、不散布流言蜚語；服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的管理，不得有抵觸情緒及行為。

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　　崗位職責(zé)

　　水電技工職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)校電燈等電器、設(shè)備的安裝和維修工作，負(fù)責(zé)普通線路的架設(shè)和定期的安全檢查工作，并做好臺帳。

二、每學(xué)期開學(xué)初應(yīng)對全校的電燈、插座及線路進行檢查、維修，平時要經(jīng)常巡查學(xué)校電路，發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有用電不安全因素或校外偷電等情況須及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，同時采取相應(yīng)措施，并做好臺帳。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校一般自來水管排污管道的安裝，維修工作，并做好臺帳。

四、負(fù)責(zé)水龍頭的拆換、修理工作，并做好臺帳。

五、平時應(yīng)經(jīng)常檢查全校的水龍頭，并做好臺帳。

六、要做好每周一次的安全檢查工作，實行周報告制度。

七、完成校長及總務(wù)主任委派的其他工作。

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　　崗位職責(zé)

　　校醫(yī)職責(zé)

一、堅持預(yù)防為主，經(jīng)常對學(xué)生進行衛(wèi)生宣傳和教育，定期刊出衛(wèi)生黑板報，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

二、每學(xué)期初制訂詳細(xì)工作計劃，并制訂食物中毒、腸道傳染病、呼吸道傳染病應(yīng)急預(yù)案，期末有工作總結(jié)。

三、建立學(xué)生健康卡，每學(xué)期進行一次學(xué)生體檢，健全學(xué)校衛(wèi)生保健檔案。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各班學(xué)生正確做眼保健操，并抽查學(xué)生做操情況，當(dāng)天下班之前把本周檢查情況評分結(jié)果上交值周領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)期結(jié)束將段匯總排名后送交政教處。

四、認(rèn)真做好日常門診工作，注意業(yè)務(wù)進修，提高醫(yī)療水平。

五、加強醫(yī)療管理，嚴(yán)禁銷售假冒偽劣藥品，違者從嚴(yán)處罰直至追究法律責(zé)任；認(rèn)真做好醫(yī)藥費賬的登記上報工作。

六、完成處室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性醫(yī)療事務(wù)。

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　　崗位職責(zé)

　　文印室職員職責(zé)

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)打印學(xué)校各種資料和講義，力求做到字跡清楚，格式規(guī)范，內(nèi)容無誤，打印及時，并做好保密工作。

二、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高水平，妥善保養(yǎng)（并能維修）自己使用的工具。

三、節(jié)約用紙。油墨、紙張、講義等進出，須做好登記、簽名、驗收入冊工作。

四、學(xué)校如有重要的突擊任務(wù)，必須趕印，加班加點也要如期完成任務(wù)。

五、不得復(fù)印、打印與學(xué)校和教學(xué)無關(guān)的私人文件。

六、工作主動熱情，嚴(yán)肅認(rèn)真。

七、完成學(xué)校委派的其他臨時性工作。

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　　崗位職責(zé)

　　傳達(dá)室人員職責(zé)

一、堅守崗位，做好學(xué)校財產(chǎn)安全保衛(wèi)工作。

二、控制教室、學(xué)生寢室照明，開關(guān)電燈準(zhǔn)時無誤。

三、分發(fā)文件、信函，做到準(zhǔn)確及時。

四、做好門衛(wèi)工作，禁止閑人進校玩耍，禁止校外人在校內(nèi)存放東西。校內(nèi)物品出門，憑“出校單”通行。對外來人員主動詢問，熱情接待，并做好夜間值勤工作。

五、節(jié)假日應(yīng)加強安全措施，負(fù)責(zé)督促各教室、寢室、辦公室落鎖。

六、協(xié)助值周（日）執(zhí)勤教師處理偶發(fā)事件。

七、負(fù)責(zé)傳達(dá)室內(nèi)及周圍的清潔衛(wèi)生工作。

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　　崗位職責(zé)

　　值周教師職責(zé)

一、早自修前30分鐘到校，住宿生就寢點名結(jié)束后離校。

二、負(fù)責(zé)六項競賽的評分、統(tǒng)計工作，并于周五放學(xué)后上交政教處，做好交接工作。

三、負(fù)責(zé)早（晚）自修管理教師、晨會（課間操）班主任到崗情況的檢查記錄。

四、檢查課堂（包括體育課、上機課、實訓(xùn)課）紀(jì)律評分。

五、檢查寢室衛(wèi)生及紀(jì)律評分。

六、督促值星班級做好衛(wèi)生工作及各班衛(wèi)生包干區(qū)的打掃工作并做好檢查評分工作。

七、處理一周中學(xué)生的突發(fā)事件，并及時向有關(guān)班主任、政教處通報，情況嚴(yán)重的要及時向分管副校長或校長匯報。

八、總結(jié)一周學(xué)校教育、教學(xué)工作情況，并在下周一教師會議上匯報。

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建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共5

　　桑樹坪學(xué)校崗位設(shè)置實施方案

(2014-2015)學(xué)年度

　　為了實現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)劃化和制度化。根據(jù)〈韓城教育局崗位設(shè)置管理實施意見〉的通知等文 件精神，結(jié)合我校實際、制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想：以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹國家、省、州有關(guān)人事制度改革的精神，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過實施崗 位管理制度和人員聘用制度， 充分調(diào)動學(xué)校各類人員的工作積極性和創(chuàng)造 性，卻實推進學(xué)校崗位設(shè)置管理工作。

2、基本原則：堅持政策，依法聘用原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，按程序組織實 施原則，堅持公開、公正、公平原則，增強工作透明度，確保該項工作平 穩(wěn)推進。

二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為了確保我校崗位設(shè)置管理工作順利進行，我們成立了崗位設(shè)置管理 領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下： 組 長：王振軍（學(xué)校校長） 副組長：盧建亭（學(xué)校副校長） 成 員：王偉林（中學(xué)部教導(dǎo)主任） 李強（小學(xué)部教導(dǎo)主任）

三、實施范圍與對象 學(xué)校正式在編的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和公勤人員，均適用本實施 方案。

四、崗位類別、等級、結(jié)構(gòu)比例的確定及分配情況 崗位類別、等級、

1、崗位類別：我校崗位分專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能人員。

2、崗位種類以專業(yè)技術(shù)崗位為主體，其結(jié)構(gòu)比例：初中副高級 10%； 中級 50%；初級 40%。小學(xué)：中級 60%；初級 40%。

3、崗位等級：專業(yè)技術(shù)崗位分

　　13 個等級，結(jié)合我校實際專業(yè)技術(shù)崗 位， 副高級為五至七級、中級崗位為八至十級、初級崗位為十一至十三級，

　　十三級是原級崗位。具體分配情況：中學(xué)副高級

五、

六、七級個一名。中 級八級 5 名，九級 6 名，十級 5 名，初級十一級 7 名，十二級 6 名；小學(xué) 中級八級

　　6 名，九級 8 名，十級 5 名。初級 十一級 7 名，十二級 6 名。

五、崗位的基本條件和具體任職條件

　　基本條件：

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。 具體任職條件： 附后《桑樹坪學(xué)校崗位設(shè)置量化考評細(xì)則》 ，根據(jù)考評細(xì)則分 按級別從高分到低分設(shè)置崗位。

六、崗位聘用辦法

1、公布崗位。公布崗位設(shè)置實施方案、崗位及其崗位職責(zé)、聘用條 件。

2、申請聘用。應(yīng)聘人員向?qū)W校提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相 關(guān)材料。

3、資格審核。領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格條件進行審核。

4、人員上崗。對通過初審的應(yīng)聘人員進行竟聘上崗或考核，確定可 直接聘用的崗位人選，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子決定。

5、研究決定。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定擬聘人員名單。

6、結(jié)果公示。

7、簽訂聘用合同。學(xué)校法人代表與擬聘人員簽訂崗位聘用合同。

七、具體步驟：該項工作分以下四個階段實施：

1、準(zhǔn)備階段：調(diào)查摸底，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，聽取教職工建議意見，研 究制定崗位設(shè)置方案。 〈20

14、

6、10—17〉

2、宣傳發(fā)動： 召開教職工動員大會領(lǐng)會精神。 〈2011， 10,18——10,20〉

3、組織實施：公布崗位設(shè)置實施方案，制定崗位說明書，開展人員 聘用工作，簽訂聘用合同。 〈2014,6,20——2011,6,22〉

4、總結(jié)階段： 〈2014,6,22——2014,6,30〉

　　迎接縣人社部門和縣教育局檢查驗收，對學(xué)校崗位設(shè)置和崗位聘用予 以確認(rèn)。

　　2014年 8月 10日

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共6

ＸＸ縣ＸＸＸ學(xué)校崗位設(shè)置實施方案

（樣本）

　　為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《漯河市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則（試行）》（漯辦〔2010〕54號）文件精神，結(jié)合我?！秿徫辉O(shè)置方案》及單位實際，制定本實施方案。

一、實施范圍和原則

1、本單位在編在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實施方案。

2、按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

3、堅持向優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、骨干教師和重要崗位人員實施傾斜政策的原則。

二、崗位類別設(shè)置

1、我單位編制ＸＸ人，規(guī)格為科級全額撥款事業(yè)單位，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)Ｘ人（正職Ｘ人，副職Ｘ人），內(nèi)設(shè)Ｘ個科室。現(xiàn)實有人員ＸＸ人，超編Ｘ人（或超編Ｘ人）。根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，我單位設(shè)置崗位總量ＸＸ個。

2、本單位設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。其中管理崗位Ｘ人，占單位崗位總量的Ｘ%；專業(yè)技術(shù)崗位ＸＸ人，占單位崗位總量的Ｘ%；工勤技能崗位Ｘ人，占單位崗位總量的Ｘ%。

三、崗位等級的設(shè)置

（一）管理崗位等級的設(shè)置

　　機構(gòu)編制部門核定的我校單位規(guī)格為ＸＸ級，管理崗位最高等級設(shè)置為Ｘ級職員崗位。

　　按照機構(gòu)編制部門核定的崗位，本次設(shè)置Ｘ級職員崗位Ｘ名、Ｘ級職員Ｘ名。

　　中層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位數(shù)按照機構(gòu)編制部門核定的內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)確定，共Ｘ名。本次設(shè)置Ｘ級職員崗位Ｘ名。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置

1、教師崗位暫按Ｘ個等級劃分。現(xiàn)行中學(xué)高級教師職務(wù)的，按現(xiàn)行規(guī)定對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的五級、六級、七級，其崗位名稱分別為：中學(xué)高級教師一級崗位、中學(xué)高級教師二級崗位、中學(xué)高級教師三級崗位?，F(xiàn)行小學(xué)高級教師職務(wù)對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的八級、九級、十級，其崗位名稱分別為：小學(xué)高級（中學(xué)一級）教師一級崗位、小學(xué)高級（中學(xué)一級）教師二級崗位、小學(xué)高級（中學(xué)一級）教師三級崗位；小學(xué)一級（中學(xué)二級）教師職務(wù)對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的十一級、十二級，其崗位名稱分別為：小學(xué)一級（中學(xué)二級）教師一級崗位、小學(xué)一級（中學(xué)二級）教師二級崗位；小學(xué)二級、三級（中學(xué)三級）教師職務(wù)對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級的十三級。

2、專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為Ｘ ：Ｘ ：Ｘ，分別設(shè)置高級崗位Ｘ個，中級崗位Ｘ個，初級崗位Ｘ個。

3、按上級核定崗位數(shù)，高級崗位

五、

六、七級之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4，設(shè)置五級崗位Ｘ個，六級崗位Ｘ個，七級崗位Ｘ個。中級崗

　　位八級、九級、十級之間的結(jié)構(gòu)比例為3：4：3，設(shè)置八級崗位Ｘ個，九級崗位Ｘ個，十級崗位Ｘ個。初級崗位十一級、十二級之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5，設(shè)置十一級崗位Ｘ個，十二級崗位Ｘ個。

（三）工勤技能崗位等級

　　設(shè)置技術(shù)工崗位Ｘ個，占我單位崗位設(shè)置總量的Ｘ%。其中，二級崗位Ｘ個，三級崗位Ｘ個，四級崗位Ｘ個，五級崗位Ｘ個。

四、崗位任職及聘用基本條件

三類崗位的任職基本條件，嚴(yán)格按照《漯河市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則（試行）》文件規(guī)定結(jié)合我校實際情況執(zhí)行。

（一）三類崗位必備條件

（1）遵守憲法和法律，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排；

（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（3）具有崗位所需的專業(yè)知識、能力和技能； （4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）管理崗位基本條件

1、職員崗位應(yīng)具有中專以上文化程度。其中六級以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

2、基本任職條件：

（1）六級職員崗位須在七級職員崗位上工作三年以上； （2）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

1、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職稱評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘教師崗位的人員應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格，符合國家關(guān)于相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。同時，應(yīng)具備良好的師德修養(yǎng)和端正的教育思想，關(guān)心愛護學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，團結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律已。

2、符合各等級崗位的基本任職條件：

(1)、五級崗位須在六級崗位上任職滿三年以上且連續(xù)三年考核合格以上；六級崗位須在七級崗位工作三年以上且連續(xù)三年考核合格以上，八級崗位須在九級崗位上任職滿三年以上且連續(xù)三年考核合格以上；九級崗位須在十級崗位工作三年以上且連續(xù)六年考核合格以上，十一級崗位須在十二級崗位工作三年以上且連續(xù)三年考核合格以上。

(2)首次聘用時，按下列原則聘用

　　五級崗位須在七級崗位上任職滿九年以上且連續(xù)九年考核合格以上；六級崗位須在七級崗位上任職滿六年以上且連續(xù)六年考核合格以上；八級崗位須在十級崗位上任職滿九年以上且連續(xù)九年考核合格以上；九級崗位須在十級崗位上任職滿六年以上且連續(xù)六年考核合格以上。十一級崗位須在十二級崗位上任職滿六年以上且連續(xù)六年考核合格以上。

　　首次聘用人員均需填報《漯河市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置聘用人員登記表》（附件5）并與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》；單位需填報《漯河市事業(yè)單位崗位說明書》(附件2)、《漯河市事業(yè)單位首次崗位聘用人員花名冊》(附件4)和《漯河市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》（附件6）。

(3)首次聘用后崗位職數(shù)出現(xiàn)空余，按下列原則聘用

　　若五級崗位職數(shù)出現(xiàn)空余由在七級崗位上任職滿八年以上且連續(xù)八年考核合格以上人員補充聘用；補充聘用后若五級崗位職數(shù)再出現(xiàn)空余由在七級崗位上任職滿七年以上且連續(xù)七年考核合格以上人員再補充聘用；再補充聘用后若五級崗位職數(shù)還出現(xiàn)空余由在七級崗位上任職滿六年以上且連續(xù)六年考核合格以上人員再補充聘用。

　　若六級崗位職數(shù)出現(xiàn)空余由在七級崗位上任職滿五年以上且連續(xù)五年考核合格以上人員補充聘用；補充聘用后若六級崗位職數(shù)再出現(xiàn)空余由在七級崗位上任職滿四年以上且連續(xù)四年考核合格以上人員再補充聘用；再補充聘用后若六級崗位職數(shù)還出現(xiàn)空余由在七級崗位上任職滿三年以上且連續(xù)三年考核合格以上人員再補充聘用。

　　若八級崗位職數(shù)出現(xiàn)空余由在十級崗位上任職滿八年以上且連續(xù)八年考核合格以上人員補充聘用；補充聘用后若八級崗位職數(shù)再出現(xiàn)空余由在十級崗位上任職滿七年以上且連續(xù)七年考核合格以上人員再補充聘用；再補充聘用后若八級崗位職數(shù)還出現(xiàn)空余由在十級崗位上任職滿六年以上且連續(xù)六年考核合格以上人員再補充聘用。

　　若九級崗位職數(shù)出現(xiàn)空余由在十級崗位上任職滿五年以上且連續(xù)五年考核合格以上人員補充聘用；補充聘用后若九級崗位職數(shù)再出現(xiàn)空余由在十級崗位上任職滿四年以上且連續(xù)四年考核合格以上人員再補充聘用；再補充聘用后若九級崗位職數(shù)還出現(xiàn)空余由在十級崗位上任職滿三年以上且連續(xù)三年考核合格以上人員再補充聘用。

　　若十一級崗位職數(shù)出現(xiàn)空余由在十二級崗位上任職滿五年以上且連續(xù)五年考核合格以上人員補充聘用；補充聘用后若十一級崗位職數(shù)

　　再出現(xiàn)空余由在十二級崗位上任職滿四年以上且連續(xù)四年考核合格以上人員再補充聘用；再補充聘用后若十一級崗位職數(shù)還出現(xiàn)空余由在十二級崗位上任職滿三年以上且連續(xù)三年考核合格以上人員再補充聘用。

　　首次聘用后崗位職數(shù)出現(xiàn)空余，按本條原則聘用人員還需填報《漯河市事業(yè)單位聘用人員崗位等級變動審批表》（附件10）并與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》；單位需填報《漯河市事業(yè)單位聘用人員崗位等級變動審批花名冊》（附件9）。

3、新錄用人員按所具備的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職基本條件、學(xué)術(shù)水平和能力申報相應(yīng)的崗位等級。有試用期的人員，必須試用期滿且考核合格后，按照等級崗位任職條件要求申報其相應(yīng)崗位等級。

（四）工勤技能崗位基本條件

（1）年度考核連續(xù)三年合格及以上，具備必備條件。 （2）工勤技能崗位任職條件

1、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級工勤技能崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評。

2、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級工勤技能崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核。

3、新招聘參加工作的工勤技能人員試用期（學(xué)徒期、熟練期）滿，并通過初級工技術(shù)等級考核后，可以確定為五級工勤技能崗位。

五、崗位聘用

1、首次按崗位設(shè)置聘用時，保證我?，F(xiàn)有在編在冊的正式人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進入相應(yīng)等級的崗位。

2、對超過核準(zhǔn)的管理（專業(yè)技術(shù)、工勤崗位）結(jié)構(gòu)比例的，將通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步調(diào)整，達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。

3、本次聘用時，在基本任職條件、必備條件同時具備的基礎(chǔ)上，由滿足條件的人員申報競聘崗位，若申報崗位人數(shù)超過空崗數(shù)時，依以下條件確定排序：（1）任職（管理、專技、工勤）年限；（2）參加工作時間（以月份為準(zhǔn)）；（3）參照職評辦法通過群眾、崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組測評。具體辦法是：先以任職年限長的優(yōu)先，若任職年限相同，看工作時間長短，若相同按第三項進行測評排出次序。

4、今后出現(xiàn)空缺的崗位，按照公開招聘、競聘上崗有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上一條擇優(yōu)聘用。

5、嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，以不低于國家規(guī)定的基本條件聘用人員。對貢獻(xiàn)突出或崗位急需且符合破格條件的，按程序批準(zhǔn)后方可破格聘用。

6、被聘用到相應(yīng)崗位的人員，享受該崗位的工資待遇。新取得高一級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，被聘用到相應(yīng)崗位后，方可享受該崗位的工資待遇。

六、實施步驟

　　本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作總體安排是：2014年9月前完成崗位設(shè)置和聘用工作，具體分以下三個步驟實施：

1、2014年9月16日前，公布崗位設(shè)置實施方案，廣泛聽取職工對實施方案的意見，由單位負(fù)責(zé)人集體討論通過，報縣教科體局備案。

2、2014年9月18日前，制定崗位說明書，組織聘用工作，簽訂

　　聘用合同。

3、2014年9月22日前，完成崗位設(shè)置和聘用工作，完善相關(guān)表冊及材料，并經(jīng)主管部門審核后，報人力資源行政部門認(rèn)定。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為做好崗位設(shè)置管理工作，成立崗位設(shè)置工作小組：

　　組長：ＸＸＸ，副組長：ＸＸＸ，成員：ＸＸＸ、ＸＸＸ（30人以下單位成員不少于7-10人，31人以上100人單位成員不少于15-20人，101人以上單位成員不少于20人，）。

　　下設(shè)崗位設(shè)置管理辦公室，ＸＸＸ同志擔(dān)任辦公室主任。

2、加強思想政治工作。要充分認(rèn)識到崗位設(shè)置管理工作的復(fù)雜性和艱巨性，慎重對待實施過程中的各種矛盾和問題，認(rèn)真做好政策解釋，及時化解各種矛盾，保持職工隊伍穩(wěn)定，確保崗位設(shè)置管理工作的順利進行。

八、未盡事宜，另行補充規(guī)定。

九、解釋權(quán)歸本單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一四年九月

　　日

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共7

　　招生中心市場管理處管理辦法

　　崗位職責(zé)

1、市場管理處處長崗位職責(zé)

（1） 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從學(xué)院實際出發(fā)，認(rèn)真做好招生市場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，制

　　定外勤人員招生管理制度與實施方案。

（2） 全面負(fù)責(zé)招生市場管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各外勤崗位工作。

（3） 組織制定招生過程中市場運作的有關(guān)規(guī)章制度。

（4） 負(fù)責(zé)學(xué)院招生產(chǎn)品順利進入招生市場。

（5） 組織相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（6） 負(fù)責(zé)外勤人員的日常管理和工作監(jiān)督。

（7） 協(xié)調(diào)好各部門，做好學(xué)生報到工作。

（8） 負(fù)責(zé)處理招生工作中出現(xiàn)的問題。

（9） 負(fù)責(zé)對外勤人員進行考核。

（10） 完成學(xué)院或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、場管理處主管的崗位職責(zé)

（1） 協(xié)助處長做好招生中心日常工作。

（2） 協(xié)助處長對招生市場的管理，協(xié)調(diào)外勤人員的崗位只能工作。

（3） 主要負(fù)責(zé)外勤人員的工作監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

（4） 協(xié)助處長對招生隊伍的管理

（5） 負(fù)責(zé)外勤相關(guān)人員的招聘和培訓(xùn)。

（6） 協(xié)調(diào)好招生中心與各部門之前的關(guān)系，保障招生工作任務(wù)順利完成。

（7） 協(xié)助處理招生工作中出現(xiàn)的各種問題。

（8） 協(xié)助處長對外勤人員進行考核。

（9） 配合各處室做好咨詢接待和新生報到工作。

（10） 完成學(xué)院或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、市辦主任崗位職責(zé)

（1） 在招生中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所屬招生區(qū)域的招生宣傳工作。

（2） 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的分析及前期準(zhǔn)備工作。

（3） 負(fù)責(zé)本區(qū)域招生人員的選拔和培訓(xùn)。

（4） 制定本團隊規(guī)章制度，和招生宣傳方案。

（5） 實施科學(xué)管理，細(xì)致指導(dǎo)縣辦工作，按要求完成本地區(qū)招生任務(wù)。

（6） 監(jiān)督縣辦工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報招生中心。

（7） 及時傳達(dá)學(xué)院與招生中心的政策、文件和精神。

（8） 按要求上報工作進度和業(yè)績，解決本地區(qū)的招生過程出現(xiàn)的問題。

（9） 對團隊成員的工作情況進行考核評價。

（10） 認(rèn)真堅決的執(zhí)行學(xué)院、招生中心的任何決議。

　　理工學(xué)院，王曉亮

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共8

　　學(xué)校（幼兒園）崗位及教職工安全

　　工作責(zé)任制度

　　校長（園長）安全責(zé)任制度

　　第一條 校長（園長）是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負(fù)總責(zé)，成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組并組織開展工作。

　　第二條 及時貫徹落實國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級對學(xué)校安全工作的安排部署。

　　第三條 組織完善校園安全“三防”（人防、物防、技防）建設(shè)。建立健全組織機構(gòu)和防范體系，按“七小件”（防刺背心、防割手套、強光電筒、鋼叉、橡膠棍、防衛(wèi)噴霧器、頭盔）標(biāo)準(zhǔn)配齊配足安保器械，完善其他安全設(shè)備設(shè)施。層層簽訂責(zé)任書，落實安全責(zé)任，依法制定學(xué)校安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，加強學(xué)生安全教育，組織開展應(yīng)急演練。

　　第四條 建立安全工作獎懲制度，把安全工作納入各部門、各崗位及教師個人考核，與評優(yōu)晉級和績效考核掛鉤。

　　第五條 組織召開學(xué)校安全工作會議，分析研判學(xué)校安全工作現(xiàn)狀及存在的問題，有針對性地制定學(xué)校安全工作計劃。

　　第六條 加強教職工管理和師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，防范教職工侵犯學(xué)生權(quán)益和影響學(xué)生身心健康的行為。

　　第七條 加強與所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門的聯(lián)系，取得他們的支持和配合，共同做好校園及周邊治安綜合治理工作。

　　第八條 遇到突發(fā)事件立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并第一時間趕到現(xiàn)場組織突發(fā)事件處置工作。

　　第九條 制定學(xué)校防暴反恐預(yù)案，成立應(yīng)急隊伍并強化演練，增強學(xué)校防暴反恐能力。

　　第十條 組織開展學(xué)校安全隱患排查，按照安全“五落實”（責(zé)任人、措施、經(jīng)費、時限、驗收）的要求，及時消除各類安全隱患。做好維護學(xué)校安全穩(wěn)定的其他工作。

　　黨支部書記安全責(zé)任制度

　　第一條 黨支部書記是學(xué)校安全的共同責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第二條 協(xié)助校長（園長）抓好學(xué)校安全工作，校長（園長）不在校期間，履行校長（園長）崗位安全職責(zé)。

　　第三條 通過黨建工作加強安全教育，提高黨員干部的安全責(zé)任意識，指導(dǎo)落實崗位安全工作職責(zé)。

　　第四條 關(guān)心教職工的生活和思想動態(tài)，加強教職工思想教育工作，及時掌握校內(nèi)不穩(wěn)定因素，積極化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。

　　第五條 督查學(xué)校安全管理制度落實，向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出整改建議。

　　第六條 積極組織師生開展反邪教、毒品預(yù)防及法制教育工作。

　　副校長（園長）安全工作責(zé)任制度

　　分管安全工作的副校長（園長）

　　分管安全工作副校長是學(xué)校安全工作的直接責(zé)任人，主要職責(zé)有： 第一條 在校長（園長）的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，對學(xué)校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第二條 可代校長（園長）組織召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作的文件，研究學(xué)校安全工作存在的隱患和問題，提出解決問題的方法和整改意見，確保學(xué)校安全。

　　第三條 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及上級要求，不斷完善學(xué)校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

　　第四條 全面落實學(xué)校安全工作責(zé)任制，層層簽訂學(xué)校安全工作責(zé)任書，把學(xué)校安全工作任務(wù)分解到各處室、部門和崗位，并負(fù)責(zé)檢查、督促落實。

　　第五條 指導(dǎo)學(xué)校安全專（兼）職干部和各部門負(fù)責(zé)人開展工作，定期不定期檢查各科（室）崗位安全防范和隱患排查工作，并建立相關(guān)臺賬，負(fù)責(zé)相關(guān)記錄的審核簽字。

　　第六條 定期組織學(xué)校應(yīng)急隊伍培訓(xùn)和演練，強化安全責(zé)任意識，提高防范和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責(zé)任事故。

　　第七條 加強師生安全教育和培訓(xùn)工作，定期組織開展各類宣傳和應(yīng)急演練活動，提高師生安全意識和自護能力。 第八條 定期組織檢查學(xué)校安全設(shè)施及器材，保證能正常使用。 第九條 協(xié)助校長（園長）加強與所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門的聯(lián)系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。

　　第十條 定期組織安全隱患排查，做到全面、徹底，不留死角和盲點，建立隱患臺賬并按安全“五落實”的要求抓好隱患整改。加強學(xué)校警務(wù)室管理，督促安保人員認(rèn)真履職。

　　第十一條 組織開展并督促檢查每天放學(xué)前一分鐘、開學(xué)安全第一課、放假前安全最后一課、每月一次專題講座的安全教育。上下學(xué)的高峰時段，組織崗位人員和班科教師做好學(xué)生的疏導(dǎo)工作。

　　第十二條 建立健全學(xué)校安全管理各類臺賬和檔案制度，做好學(xué)校各類安全資料的歸檔備案。

　　分管教學(xué)的副校長（園長）

　　分管教學(xué)的副校長（園長）是學(xué)校教學(xué)工作的安全責(zé)任人，主要職責(zé)有： 第一條 督促全校教師嚴(yán)格落實教學(xué)常規(guī)安全管理工作，特別是認(rèn)真落實體育課、勞動課、實驗課等教學(xué)常規(guī)，防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。

　　第二條 對必須在校外進行的教學(xué)活動要按《金沙縣教育局的通知》(金教安[2014]70號)文件要求認(rèn)真落實報批制度，制訂嚴(yán)密的安全措施，確?；顒影踩M行。

　　第三條 加強師德修養(yǎng)，加強教師常規(guī)管理，規(guī)范教師輔導(dǎo)學(xué)生行為。關(guān)愛學(xué)生，不得體罰和變相體罰學(xué)生，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和變相體罰造成對學(xué)生的傷害事件，確保學(xué)生身心健康發(fā)展。

　　第四條 督促指導(dǎo)教師把學(xué)生安全教育作為教學(xué)的第一要務(wù)，擺在首位，認(rèn)真落實各有關(guān)法規(guī)和上級文件對教育教學(xué)工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教。

　　第四條 完成上級交辦的其他安全工作任務(wù)。

　　后勤主任安全責(zé)任制度

　　第一條 后勤主任在校長（園長）和分管副校長（園長）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校日常安全管理工作。根據(jù)學(xué)校安全工作計劃，制定部門實施細(xì)則，定期向分管安全工作副校長（園長）匯報學(xué)校安全工作情況。 第二條 制定學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全管理工作規(guī)章制度，做好學(xué)校設(shè)備設(shè)施安全管理工作，督促有關(guān)人員做好防盜工作，維護學(xué)校財產(chǎn)安全。加強學(xué)校的安全設(shè)施建設(shè)，確保校園安全。組織對學(xué)校建筑物、設(shè)施設(shè)備的安全檢查，特別是消防安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕安全事故。

　　第三條 加強對食堂、自備水源的管理，確保學(xué)校食品及飲用水安全；加強學(xué)校衛(wèi)生防疫工作。

　　第四條 加強學(xué)生宿舍設(shè)備、設(shè)施安全管理，確保師生宿舍安全。 第五條 加強警務(wù)室管理，堅持每天對校園及重點部位進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向分管校長（園長）匯報，立即責(zé)成有關(guān)部門進行整改并啟動責(zé)任追究制度，規(guī)定完成整改的時間。建立健全安全隱患排查整改臺賬，相關(guān)負(fù)責(zé)人及時在記錄表上簽字。

　　第六條 完善校園“三防”建設(shè)，加強安保人員管理，維護安防設(shè)施。 第七條 負(fù)責(zé)全校消防栓、滅火器、報警器、疏散通道等消防設(shè)備的日常檢查和維護，保證校內(nèi)消防器材的完好、有效，確保正常使用。

　　第八條 配合學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組主動與相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，建立密切的工作關(guān)系，搞好校園周邊環(huán)境綜合治理。

　　第九條 校內(nèi)發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，要在第一時間趕到現(xiàn)場，及時向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案配合指揮組落實報警、搶救、疏散、保護現(xiàn)場、調(diào)查取證、信息上報等工作，妥善處理突發(fā)事件。

　　第十條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定妥善保管視頻監(jiān)控錄像資料，并建立資料檔案。 第十一條 完成安全領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　政教主任安全責(zé)任制度

　　第一條 結(jié)合學(xué)校安全工作目標(biāo)和任務(wù)，開展學(xué)生德育工作，維護校園教育教學(xué)秩序、穩(wěn)定師生情緒。

　　第二條 組織落實學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署的工作任務(wù)，依據(jù)部門安全崗位職責(zé)，對年級組長和班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)年級和班級多渠道、多形式開展安全教育和演練活動。

　　第三條 定期召開年級組長和班主任安全工作會議，組織年級組長和班主任進行校園安全隱患自查互查活動，跟蹤每節(jié)課學(xué)生異動情況，增強年級組長和班主任的安全意識，落實安全責(zé)任。定期組織清繳學(xué)生攜帶的管制刀具及其他危險物品。

　　第四條 在學(xué)生會和班委會設(shè)立安全委員，協(xié)助做好學(xué)生安全工作。 第五條 學(xué)校組織大型集體活動時，做好教育活動安全預(yù)案和活動前師生安全教育工作。

　　第六條 利用升旗、廣播操等時間，開展學(xué)生安全教育。

　　第七條 通過板報、櫥窗、校園廣播、LED電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)等開展師生安全宣傳教育。

　　第八條 聘請消防、治安、交通、衛(wèi)生等單位專家開展專題安全講座。 第九條 通過家長會、致家長信、手機短信等多種形式向家長宣傳安全知識，提出安全要求，發(fā)揮家長對學(xué)生安全工作的主體作用。

　　第十條 做好安全教育、家長接待、事故處理及相關(guān)材料的整理歸檔。 第十一條 組織開展住校生的安全教育和管理工作。 第十二條 組織開展衛(wèi)生、防疫工作。 第十三條 完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

　　少先隊輔導(dǎo)員、團委（支部）書記 安全責(zé)任制度

　　第一條 貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)、學(xué)校安全管理規(guī)定，履行崗位安全職責(zé)。 第二條 在少先隊和共青團組織中設(shè)立安全管理員。經(jīng)常開展對少先隊員和共青團員的安全教育。

　　第三條 制定少先隊、共青團組織的各類大型集體活動預(yù)案，開展好活動前的安全教育工作。

　　第五條 定期組織學(xué)生活動場所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并向?qū)W校有關(guān)部門匯報。

　　第六條 熟悉學(xué)校各類安全預(yù)案及流程，協(xié)助和配合學(xué)校有關(guān)部門處置突發(fā)事件。

　　第七條 完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　班主任安全責(zé)任制度

　　第一條 班主任班級安全管理的第一責(zé)任人，對本班學(xué)生安全及教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全負(fù)責(zé)。班主任每天上班時檢查本班教室的安全設(shè)施設(shè)備、用電及學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能整改的要上報學(xué)校。發(fā)生安全事故及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報并協(xié)助處理；按要求及時上報有關(guān)安全信息；協(xié)助學(xué)校處理其它安全事故。

　　第二條 認(rèn)真落實學(xué)校安全工作的各項要求，及時解決班級出現(xiàn)的安全問題，排除安全隱患。班主任早自習(xí)前、下午放學(xué)必須到班看管學(xué)生。安排好學(xué)生安全值日，重點巡查學(xué)生課間活動和放學(xué)時段的安全。

　　第三條 在班委會設(shè)立安全委員，在班級設(shè)立若干安全員。

　　第四條 保證晨（午）檢專時專用，仔細(xì)查看學(xué)生精神和身體狀態(tài)，認(rèn)真記錄，及時上報。配合學(xué)校做好各項集體活動的學(xué)生組織管理工作，護送學(xué)生出操、到睡房，組織學(xué)生有序上下樓梯和進餐。

　　第五條 充分利用晨（午）檢、班會等時間開展學(xué)生安全教育。開展“放學(xué)前一分鐘安全教育”，開學(xué)安全第一課和寒暑假、節(jié)假日前最后一課，每月安全專題教育活動。結(jié)合實際提醒學(xué)生注意防范交通、食品、溺水、人身傷害等各種安全事故。特別注意根據(jù)季節(jié)變化提醒學(xué)生預(yù)防疾病，防范各種可能發(fā)生的自然災(zāi)害和安全事故，提高學(xué)生安全防范意識和逃生自救技能。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組安排，組織開展好學(xué)生安全教育和各種應(yīng)急演練活動。

　　第六條 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤和請銷假制度，做好學(xué)生考勤統(tǒng)計工作，及時了解未到校（園）上課或中途離校學(xué)生的情況，主動與缺課學(xué)生家長聯(lián)系，了解原因并做好記錄，對生病學(xué)生要跟蹤了解情況，上報晨檢表，填寫好班級日志。

　　第七條 認(rèn)真做好班級內(nèi)各種不安全因素的排查和登記工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向年級組長和校（園）領(lǐng)導(dǎo)匯報。及時糾正學(xué)生不良行為，調(diào)解和處理學(xué)生之間的矛盾糾紛。及時報告本班學(xué)生安全事故，并配合學(xué)校做好處理工作。定期清繳學(xué)生攜帶的管制刀具及其他危險物品。

　　第八條 對有特異體質(zhì)和心理異常的學(xué)生，應(yīng)在家長的配合下及時做好記錄。在安排體育、勞動、大型活動等時予以照顧。

　　第九條 負(fù)責(zé)本班學(xué)生的安全管理和家長溝通、科任教師協(xié)調(diào)工作。協(xié)助學(xué)校與家長簽訂安全協(xié)議書，并做好協(xié)議書回執(zhí)留存。通過家長會、家訪等形式開展家長安全教育，讓家長切實擔(dān)負(fù)起監(jiān)護人職責(zé)，做好學(xué)生安全教育監(jiān)管工作，特別是保障學(xué)生校外安全。

　　第十條 組織班級集體活動必須征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并報上級教育行政部門批準(zhǔn)后方可進行，做好安全預(yù)案和活動前的安全教育工作。 第十一條 發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校出現(xiàn)身體不適或危險情況時，要立即采取措施、組織搶救，并及時通知家長、報告學(xué)校。

　　第十二條 主動與家長保持聯(lián)系，通過電話、家訪、面談等形式配合家長做好孩子的家庭教育工作，了解學(xué)生的身體和心理狀況。學(xué)生因事留校時，班主任應(yīng)主動與家長聯(lián)系。認(rèn)真做好接送學(xué)生（幼兒）家長的身份信息核對工作。

　　第十三條 認(rèn)真準(zhǔn)確采集學(xué)生（幼兒）及家庭相關(guān)信息。 第十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　科任教師安全責(zé)任制度

　　第一條 落實學(xué)校安全工作的有關(guān)要求，做好安全防范工作，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，做到有序、規(guī)范，確保學(xué)生的安全。

　　第二條 將安全教育有機滲透到本學(xué)科教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)過程中，落實教育部《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》和教育法規(guī)、學(xué)校制度，在日常教學(xué)活動中遵守教學(xué)規(guī)范，落實安全管理要求。

　　第三條 提前到崗，檢查教學(xué)設(shè)施設(shè)備隱患，及時處理上報課堂安全事故。課前清點學(xué)生人數(shù)，發(fā)生異常情況應(yīng)立即上報班主任，課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性時應(yīng)及時制止、告誡、教育，并與班主任或?qū)W生家長及時溝通。認(rèn)真做好接送學(xué)生（幼兒）家長的身份信息核對。

　　第四條 密切配合班主任開展安全工作，及時將班內(nèi)的安全問題向班主任反映，協(xié)助班主任對學(xué)生進行安全教育，妥善處理班級出現(xiàn)的安全問題。學(xué)生在學(xué)校和周邊發(fā)生緊急情況時，在場的老師必須馬上采取救護措施，發(fā)現(xiàn)學(xué)生爭吵、打架和有其他危險行為時要及時制止處理，不留后患，不能制止的，要直接告知班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理；對遲到早退或缺課的學(xué)生要詢問了解情況及時通知班主任，上課時要關(guān)愛學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生；要仔細(xì)觀察，預(yù)見可能發(fā)生的風(fēng)險，留心課堂中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常，按制度和規(guī)定處理；發(fā)現(xiàn)學(xué)生具有危險性的行為要告誡制止教育，并與班主任或家長溝通。

　　第五條 課堂教學(xué)中如遇突發(fā)事件或安全問題，及時將學(xué)生有序疏散到安全地帶并作妥善處理，同時立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長（園長）匯報。開展大型活動或戶外活動、安全演練時，按照指定的崗位履行管理學(xué)生的職責(zé)，配合學(xué)校開展事故處理和救援工作。會使用消防器材。組織學(xué)生等功能室上實驗課、信息技術(shù)課和戶外課，要嚴(yán)格控制操作規(guī)程，管理好易燃易爆、有毒有害危險物品，預(yù)防和制止學(xué)生打鬧，防止觸電和意外傷害，發(fā)生安全事故及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報并啟動安全預(yù)案協(xié)助處理，自覺履行職能，以學(xué)生安全為己任，做好保護、撤離、救援工作。 第六條 開展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結(jié)合實際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。

　　第七條 體育教師要提前到場地檢查設(shè)施設(shè)備，做好上課前和下課前的安全教育，做好示范動作，不違規(guī)操作，根據(jù)情況了解特異體質(zhì)學(xué)生，合理安排相關(guān)學(xué)生活動。掌握體育教學(xué)及體育課外活動中發(fā)生傷害事故的處理方法及程序并妥善處置上課期間發(fā)生的傷害事故。

　　第八條 完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　圖書管理員、檔案管理員安全責(zé)任制度

　　第一條 學(xué)校圖書館安全工作第一責(zé)任人，切實落實各項安全管理制度，確保圖書館安全。

　　第二條 圖書館開放期間，組織學(xué)生有序出入圖書館，做好安全門的標(biāo)示和開啟工作，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。

　　第三條 圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品，嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。

　　第四條 一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。

　　第五條 每天對圖書室進行安全檢查，并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

　　第六條 檔案管理員按上級規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。

　　第七條 按有關(guān)要求安裝防火防盜門，按規(guī)定配齊滅火器材，并及時檢查、維護或更換，做好防火、防盜工作。

　　第八條 維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的安全與完整。

　　第九條 嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。

　　第十條 完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　校醫(yī)安全責(zé)任制度

　　第一條 學(xué)校衛(wèi)生安全工作第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生保健和疾病預(yù)防工作。

　　第二條 協(xié)助班主任做好衛(wèi)生保健工作，及時處理學(xué)生常見病，做好治療登記，做好學(xué)生傷病觀察和事故處理。

　　第三條 建立各班學(xué)生健康檔案，為有特異體質(zhì)的學(xué)生單獨建檔。 第四條 負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生安全教育工作，積極開展師生食品衛(wèi)生、疾病預(yù)防及急救常識的培訓(xùn)和宣傳教育。

　　第五條 堅持每日督查各班晨檢記錄，發(fā)現(xiàn)異常，及時通知家長并盡快將患病學(xué)生送正規(guī)醫(yī)院診治。

　　第六條 負(fù)責(zé)學(xué)生衛(wèi)生保健工作（組織體檢、預(yù)防接種、消毒、疾病防控、近視眼和齲齒防治等）。

　　第七條 制定學(xué)校突發(fā)疾病、食物中毒等應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生突發(fā)事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

　　第八條 組織全校衛(wèi)生檢查，做好衛(wèi)生評比和成績公布，督促全校師生做好公共衛(wèi)生工作。

　　第九條 配合總務(wù)處定期檢查食堂各項安全衛(wèi)生制度落實情況，并建立檢查記錄臺賬。

　　第十條 做好衛(wèi)生室常用藥品采購工作，保障供給。使用、維護和管理好學(xué)校醫(yī)療器械并按有關(guān)規(guī)定做好器械消毒工作，建立消毒登記檔案，加強對廢棄物品的安全衛(wèi)生管理。學(xué)校醫(yī)療器械必須專人使用，一律不得外借。

　　第十一條 完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　食堂管理員安全責(zé)任制度

　　第一條 食堂安全第一責(zé)任人，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。

　　第二條 定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。

　　第三條 定期組織食堂工作人員健康體檢，確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。

　　第四條 嚴(yán)格落實學(xué)校食堂食品采購索證索票制度、食品原料采購制度、進貨驗收制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度，不采購“三無”食品、腐爛變質(zhì)食品和四季豆、野生菌、發(fā)芽馬鈴薯等危險食品原料，嚴(yán)把食堂生產(chǎn)各個安全環(huán)節(jié)。

　　第五條 做好食堂“三防”（防蠅、防塵、防鼠）工作，定期檢查維護食堂設(shè)備，要重點檢查燃?xì)狻⒃罹?、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備，確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。

　　第六條 不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應(yīng)保管在安全地方。

　　第七條 每天嚴(yán)格檢查廚房、庫房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全，并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

　　第八條 完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　宿舍管理員安全責(zé)任制度

　　第一條 宿舍安全和設(shè)施設(shè)備安全使用的第一負(fù)責(zé)人。

　　第二條 建立住宿學(xué)生及其家長檔案，建立特異體質(zhì)學(xué)生檔案，建立住宿生班級管理和班主任聯(lián)系制度，建立完善學(xué)生家長和班主任的聯(lián)系電話等信息。

　　第三條 在學(xué)校德育處（學(xué)生處）和保衛(wèi)處（科）的指導(dǎo)下成立學(xué)生宿舍管理委員會，每個寢室設(shè)宿室長，配合宿舍管理員做好住宿生的各項管理工作。

　　第四條 做好宿舍大門和出入人員管理，按時開關(guān)宿舍大門，嚴(yán)禁非住宿人員進入宿舍、嚴(yán)禁男女生之間互串寢室。認(rèn)真落實宿舍管理、值班制度，值夜班時不得睡覺，宿舍大門朝外開，夜間嚴(yán)禁上鎖。

　　第五條 定期檢查維護宿舍各類設(shè)施和用品（門、窗、水、電、床、柜、暖氣等），發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，配合有關(guān)部門及時消除隱患。

　　第六條 加強宿舍區(qū)消防安全管理，嚴(yán)禁私拉亂接電線或使用大功率電器，嚴(yán)禁安全通道堆放物品，定期不定期開展宿舍區(qū)火災(zāi)等應(yīng)急疏散演練，每間宿舍門后張掛疏散線路圖。確保消防通道暢通。 第七條 掌握消防栓、滅火器的正確使用方法和撲救初起火災(zāi)的能力，突發(fā)事件來臨時，組織學(xué)生有序疏散并及時上報。

　　第八條 嚴(yán)格執(zhí)行住校學(xué)生請銷假制度，住校生請假回家要填寫請假登記表，并告知家長和班主任，取得他們的同意方能準(zhǔn)假。

　　第九條 每晚熄燈前，清點各宿舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未歸的，要立即查找，并及時與家長和班主任聯(lián)系。

　　第十條 每晚熄燈后，認(rèn)真巡邏宿舍及周邊環(huán)境并督促學(xué)生就寢，同時認(rèn)真檢查門、窗、水、電。巡邏時若發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病，應(yīng)及時與值班校醫(yī)聯(lián)系診治，嚴(yán)重的要立即送往醫(yī)院，并告知家長和班主任。

　　第十一條 學(xué)生上課后，逐個檢查宿舍。發(fā)現(xiàn)滯留在宿舍的學(xué)生要問明情況，如有生病的學(xué)生，要及時采取救治措施，并立即通知家長和班主任。

　　第十二條 做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生和噴灑消毒管理工作，組織定期評比宿舍衛(wèi)生并公布，對宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生差的要及時進行教育，并限時整改。

　　第十三條 完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　保安人員安全責(zé)任制度

　　第一條 執(zhí)行24小時值班制度，不得擅自離崗、空崗，按時交接班并做好交接記錄, 及時發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)的各類安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　第二條 嚴(yán)格落實校門開閉制度，學(xué)生上課時間應(yīng)保持校門關(guān)閉。上下學(xué)的高峰時段，配合學(xué)校做好學(xué)生的疏導(dǎo)工作。

　　第三條 嚴(yán)格執(zhí)行大門和出入人員管理制度，來訪人員和車輛需進行嚴(yán)格驗證，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)會客登記制度履行登記手續(xù)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入校園。上課期間，學(xué)生必須持有班主任開具的相關(guān)證明才能出校；住校生須持班主任和宿管人員開具的相關(guān)證明方可出校。放學(xué)時檢查學(xué)生校牌和家長接送卡。

　　第四條 發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。必要時，啟動報警器或向110報警，并配合公安機關(guān)做好處置工作。制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發(fā)生違章或不服從管理者，應(yīng)婉言勸阻并妥善處理，不聽勸阻的，及時上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)解決。

　　第五條 對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴(yán)格的檢驗、核查，禁止私自將危險或違禁物品帶入。嚴(yán)防學(xué)校物資流失。

　　第六條 疏導(dǎo)出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。 第七條 任何人不得在警務(wù)室從事與該室工作無關(guān)的活動，不得存放或代人存放貴重物品、現(xiàn)金和危險品。

　　第八條 熟悉校園地形、地物，了解校內(nèi)消防設(shè)施分布和使用，掌握報警方法。做好警務(wù)室的消防安全工作，確保滅火器材能正常使用；定期檢查插頭、電線，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。遇有火警或其他緊急情況，應(yīng)迅速撲救或采取有效措施保護現(xiàn)場，并及時上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。做好警務(wù)室的清潔工作，確保警務(wù)室規(guī)范、整潔。

　　第九條 掌握保安業(yè)務(wù)知識，熟悉學(xué)校各項安全管理制度。嚴(yán)守崗位職責(zé)和工作規(guī)程，愛護通訊器材和物防設(shè)備。規(guī)范著裝，佩證持械上崗。維護校園的正常秩序，協(xié)助學(xué)校做好上下學(xué)高峰時段的疏導(dǎo)工作。妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。

　　第十條 建立執(zhí)勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問題記錄和交接班記錄，要求清楚、準(zhǔn)確、屬實。工作中遇到疑難問題，應(yīng)及時上報保衛(wèi)科（處）或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，不得擅作主張或隱瞞不報。在崗期間不與無關(guān)人員聊天，不干私活，不飲酒。按時參加保安人員工作例會和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真聽講并做好記錄。

　　第十一條按時完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　食堂工勤人員安全責(zé)任制度

　　第一條 按時參加體質(zhì)健康檢查，每天實行晨、午檢。

　　第二條 規(guī)范著裝、戴帽（口罩）上班，女生不戴首飾、染指甲。 第三條 嚴(yán)格按流程操作，不向?qū)W生提供生冷食品、未加熱透食品、剩菜剩飯、涼拌食品及四季豆、野生菌等危險食品。

　　第四條 定時對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行清潔消毒，做好餐廚具的消毒工作。開學(xué)前，做好食堂剩余食品的清理，清除過期、變質(zhì)食品。

　　第五條 做好食品原料的規(guī)范存放及食品留樣、廚余垃圾的處理工作。

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共9

　　學(xué)校崗位設(shè)置實施方案

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《中牟縣教育系統(tǒng)崗位設(shè)置管理工作實施方案》《官渡鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心校崗位設(shè)置實施方案》等有關(guān)文件精神，結(jié)合和我單位實際情況，現(xiàn)制定本單位崗位設(shè)置管理實施方案。

一、實施范圍和原則

１、在我校建立人事關(guān)系的、在編在職的正式的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實施方案。

２、按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

二、崗位類別和崗位等級設(shè)置

　　本單位設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位兩類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。其中專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)崗位13名，占崗位總量的100％；

（一）專業(yè)技術(shù)崗位等級

　　根據(jù)中心校崗位設(shè)置實施方案與分配指標(biāo)，我校專業(yè)技術(shù)中高級、中級、初級崗位分別設(shè)置高級崗位9個，中級崗位4個，初級崗位0個。

三、崗位任職條件

　　兩類崗位的任職基本條件，嚴(yán)格按照《中牟縣教育系統(tǒng)崗位設(shè)置管理工作實施方案》和《官渡鎮(zhèn)中心校崗位設(shè)置實施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）、專業(yè)技術(shù)崗位基本條件 （1）基本任職條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法、法律，行為舉止符合教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校制度；

2、具有良好的品行及師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己；

3、具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

6、具有相應(yīng)的教師資格；

7、任現(xiàn)職以來，認(rèn)真履職，圓滿完成各項工作任務(wù)，年度考核均達(dá)到“合格”及以上等次；

8、堅持在教育教學(xué)一線工作，完成規(guī)定的教育教學(xué)工作量；

9、符合相應(yīng)層次的專業(yè)技術(shù)崗位任職年限要求。 （2）任職年限要求

　　聘用專業(yè)技術(shù)各等級崗位的任職年限原則上不少于5年，且連續(xù)年度考核在合格以上，符合直接聘用條件的可放寬至三年以上；各個崗位內(nèi)部不同級別等級崗位的任職年限原則上不少于3年。

（二）、工勤技能崗位基本條件

1、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級工勤技能崗位工作滿５年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評。

2、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級工勤技能崗位工作滿５年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核。

（三）、有下列情形之一者，不得聘用到教師專業(yè)技術(shù)崗位高一級崗位

1.師德考核不合格的； 2.專業(yè)技術(shù)考核不合格的； 3.弄虛作假、偽造獲獎證書或剽竊、抄襲論文的；

4.故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的； 5.有嚴(yán)重失職、失誤行為，造成安全責(zé)任事故的；

6.拒不接受培訓(xùn)、交流、支教、班主任、教學(xué)安排及其他工作任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的；

7.長期在編不在崗或擅自離崗，拒絕參加競聘的； 8.曠工或請假超過國家規(guī)定天數(shù)的； 9.不承擔(dān)教育教學(xué)工作的。

四、崗位聘用方法

（一）總體原則與實施方法

１、首次按崗位設(shè)置聘用時，保證是我校所屬單位現(xiàn)有在編的正式人員，按照所聘職務(wù)或崗位進入相應(yīng)等級的崗位。

2、本次崗位設(shè)置實行三條原則：不減員、不減崗、不減薪。

3、本次崗位聘期一般為2年，對到期的人員，需重新競聘崗位，競聘到崗位才會得到相應(yīng)的崗位。

4、今后出現(xiàn)空缺的崗位，按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。

5、嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，以不低于國家規(guī)定的基本條件聘用人員。

6、被聘用到相應(yīng)崗位的人員，享受該崗位的工資福利待遇。新取得高一級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，只有被聘用到相應(yīng)崗位后，方可享受該崗位的工資福利待遇。

（二）具體細(xì)則與操作過程

1、首先核算職稱年限和教齡，具體計算公式＝職稱年限×2分＋教齡×1分，然后按積分由高到低依次排序、根據(jù)中心校各級各檔分配名額擇高聘任。

2、如果上述第1項出現(xiàn)積分并列情況，則參考最近兩年四個學(xué)期的四次期末中心校教學(xué)評價，榮獲一次中心校教學(xué)成績證書記1分，然后由高到低依次排序、根據(jù)中心校各級各檔分配名額擇高聘任。

3、如果上述第2項出現(xiàn)積分并列情況，擔(dān)任班主任工作者優(yōu)先；若均擔(dān)任班主任工作，取最近五年內(nèi)擔(dān)任班主任年數(shù)多者優(yōu)先。

（三）實施步驟和安排

　　本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作總體安排是：2013年10月前完成崗位設(shè)置和聘用工作，具體分以下五個步驟實施：

1、2013年10月10日，傳達(dá)中心校崗位設(shè)置實施方案會議精神，并公布各個等級崗位的崗位說明書。

2、2013年10月11日——2013年10月13日，組織教師在認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校及上級有關(guān)政策、方案的情況下，成立學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本校詳細(xì)的崗位設(shè)置實施方案（草案）并公布，廣泛征詢?nèi)w教職工對實施方案的意見或建議，由學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組修訂審議形成定案，交由學(xué)校教職工代表大會集體表決通過。

3、2013年10月14日——2013年10月20日，學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施落實競聘崗位的具體工作，確定具體競聘的崗位，填寫表冊上交中心校，簽訂聘用合同。

4、2013年10月21日——2013年10月31日，完成崗位設(shè)置和聘用工作，并經(jīng)主管部門審核后，報中牟縣人力資源社會保障局認(rèn)定。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好崗位設(shè)置管理工作，成立崗位設(shè)置工作小組 組 長：秦可 副組長：韓翠紅

　　成 員：劉承訓(xùn)、張艷艷

　　學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要加強思想政治工作，要充分認(rèn)識到崗位設(shè)置管理工作的復(fù)雜性和艱巨性，慎重對待實施過程中的各種矛盾和問題，認(rèn)真做好政策解釋，及時化解各種矛盾，保持職工隊伍穩(wěn)定，確保崗位設(shè)置管理工作的順利進行。

　　魏寨小學(xué)

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共10

　　關(guān)于建立聯(lián)盟學(xué)?；顒拥膶嵤┓桨?/p>

　　為了促進教師的專業(yè)化發(fā)展，有力提高我校教師的教學(xué)科研水平，搭建教師、學(xué)校相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒、相互提高的平臺，達(dá)到優(yōu)勢互補，資源共享，相互促進，教學(xué)相長的目的，曬經(jīng)鄉(xiāng)九年制學(xué)校根據(jù)校委會會議安排，決定與六巷九年制學(xué)校建立聯(lián)盟學(xué)校，開展校際間教學(xué)交流活動，學(xué)習(xí)六巷九年制學(xué)校的先進教學(xué)理念，促進我校教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高。為了使此項工作得以有序?qū)嵤?，特制訂本方案?/p>

一、交流范圍：在保證落實學(xué)校教學(xué)常規(guī)的同時，我們將著重從學(xué)校管理、課堂教學(xué)、教研活動、集體備課等方面進行互訪交流。

二、內(nèi)容和形式：

1.學(xué)校管理互訪：包括教學(xué)管理、教研管理、德育工作、檔案管理、后勤建設(shè)及制度建設(shè)等。此項內(nèi)容可通過現(xiàn)場查閱資料的方式進行。

2.課堂教學(xué)觀摩：我們推薦

七、

八、九年級等部分優(yōu)秀教師到六巷九年制學(xué)校，在語文、數(shù)學(xué)、政治、歷史、物理、化學(xué)學(xué)科進行課堂教學(xué)互通示范觀摩，適時進行說課、議課。 3.教研活動、集體備課互訪：要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力上好每一堂課，并請交流教師聽課、評課，一學(xué)期至少上好一節(jié)公開課，認(rèn)真聽取師傅的示范課，尋找適合自己的教學(xué)途徑，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。要結(jié)合新課堂創(chuàng)建，認(rèn)真學(xué)習(xí)六巷九年制學(xué)校在新課堂創(chuàng)建活動中的經(jīng)驗，彌補我校的不足。

三、幾點要求： 1.每學(xué)期開展校際交流活動兩次，交流內(nèi)容由學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)實際情況而定。 2.由校際活動領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加活動的人員，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)通知。 3.參加活動人員必須帶好筆記本和聽課本，記錄交流內(nèi)容，詳細(xì) 填寫聽課記錄。 4.交流活動結(jié)束后，每位參加交流的人員須寫出1000字以上的心得體會或總結(jié)材料上交教導(dǎo)處。 5.交流活動結(jié)束后，由組長在教職工例會上，對校際交流活動情況進行總結(jié)匯報，并就先進經(jīng)驗和教學(xué)方法的學(xué)習(xí)、運用做出安排。 6.交流活動結(jié)束后，以教研組為單位，開展學(xué)習(xí)研討活動，根據(jù)情況也可以進行全校的學(xué)習(xí)研討活動。

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共11

　　關(guān)于建立聯(lián)盟學(xué)?；顒拥膶嵤┓桨?/p>

　　為了促進教師的專業(yè)化發(fā)展，有力提高我校教師的教學(xué)科研水平，搭建教師、學(xué)校相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒、相互提高的平臺，達(dá)到優(yōu)勢互補，資源共享，相互促進，教學(xué)相長的目的，根據(jù)涉縣教體局的安排部署，決定與中學(xué)建立聯(lián)盟學(xué)校，開展校際間教學(xué)交流活動，學(xué)習(xí)中學(xué)的先進教學(xué)理念，促進我校教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高。為了使此項工作得以有序?qū)嵤?，特制訂本方案?/p>

一、交流范圍：

　　在保證落實學(xué)校教學(xué)常規(guī)的同時，我們將著重從學(xué)校管理、課堂教學(xué)、教研活動、集體備課等方面進行互訪交流。

二、內(nèi)容和形式：

1.學(xué)校管理互訪：包括教學(xué)管理、教研管理、德育工作、檔案管理、后勤建設(shè)及制度建設(shè)等。此項內(nèi)容可通過現(xiàn)場查閱資料的方式進行。

2.課堂教學(xué)觀摩：我們推薦

七、

八、九年級等部分優(yōu)秀教師到鹿頭中學(xué)，在語文、數(shù)學(xué)、政治、歷史、物理、化學(xué)學(xué)科進行課堂教學(xué)互通示范觀摩，適時進行說課、議課。

3.教研活動、集體備課互訪：要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力上好每一堂課，并請交流教師聽課、評課，一學(xué)期至少上好一節(jié)公開課，認(rèn)真聽取師傅的示范課，尋找適合自己的教學(xué)途徑，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。要結(jié)合新課堂創(chuàng)建，認(rèn)真學(xué)習(xí)鹿頭中學(xué)在新課堂創(chuàng)建活動中的經(jīng)驗，彌補我校的不足。

三、幾點要求：

1.每學(xué)期開展校際交流活動兩次，交流內(nèi)容由學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)實際情況而定。

2.由校際活動領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加活動的人員，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)通知。

3.參加活動人員必須帶好筆記本和聽課本，記錄交流內(nèi)容，詳細(xì)

　　填寫聽課記錄。

4.交流活動結(jié)束后，每位參加交流的人員須寫出1000字以上的心得體會或總結(jié)材料上交教導(dǎo)處。

5.交流活動結(jié)束后，由組長在教職工例會上，對校際交流活動情況進行總結(jié)匯報，并就先進經(jīng)驗和教學(xué)方法的學(xué)習(xí)、運用做出安排。

6.交流活動結(jié)束后，以教研組為單位，開展學(xué)習(xí)研討活動，根據(jù)情況也可以進行全校的學(xué)習(xí)研討活動。

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共12

　　學(xué)校崗位設(shè)置實施方案

　　為了進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，[蓮山 課~件]實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

　　通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進我校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。

二、基本原則

　　堅持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅持按崗聘用、合同管理的原則；堅持平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進的原則。

三、現(xiàn)有機構(gòu)編制、崗位設(shè)置和人員聘用分類分級情況

1、現(xiàn)有編制204人，缺編5人；實有管理人員9人（專業(yè)技術(shù)人員兼職）；專業(yè)技術(shù)人員190人；工勤技能人員9人。

2、現(xiàn)有管理崗位9人（專業(yè)技術(shù)人員兼職）

3、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位190人：副高級3人；中級86人；初級101人。

4、現(xiàn)有工勤崗位9人。

四、擬設(shè)置崗位數(shù)量、類別、等級、結(jié)構(gòu)比例及主系列崗位名稱[蓮山 課~件]

1、擬設(shè)置管理崗位9個（由專業(yè)技術(shù)人員兼職），占崗位總量的%；其中校長1個，黨支部書記1個，副校長3個，校長助理1個，調(diào)研員2個，辦公室主任1個。

2、擬設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位190個，占崗位總量的95%；具體情況是：副高級崗位3個，占專業(yè)技術(shù)崗位%，其中七級崗位3個；小學(xué)高級職稱崗位86個，（其中小學(xué)高級八級崗位26個；小學(xué)高級九級崗位34個；小學(xué)高級十級崗位26個），占專業(yè)技術(shù)崗位45%，

八、

九、十級崗位之間比例為3：4：3；小學(xué)初級職稱崗位101個，（小學(xué)初級十一級崗位38個；小學(xué)初級十二級崗位38個，小學(xué)初級十三級崗位25個），占專業(yè)技術(shù)崗位53%，十一級、十二級崗位之間的比例為5：

53、擬設(shè)置工勤崗位9個，占崗位總量的%；其中技師1個，占工勤崗位11%，高級工4個（三級崗位），占工勤崗位44%；中級工（四級崗位）2個，占工勤崗位22%；初級工（五級崗位）2個，占工勤崗位22%。

五、崗位任職條件（任職條件含基本條件和具體條件）

　　A、各類崗位的基本任職條件：1．遵守憲法和法律；2．具有良好的品行；3．崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　B、管理崗位任職條件:

　　管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，在管理崗位的人員要能認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，具有一定的政策水平、分析解決問題的能力和文字表達(dá)能力，并具有一定的管理經(jīng)驗，大專以上文化程度。

　　C、專業(yè)技術(shù)崗位聘用的條件

1、基本條件：遵守國家憲法、法律、法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有各崗位所需的專業(yè)、能力、技能；身體健康，能在所競聘的崗位上勝任工作；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，積極承擔(dān)學(xué)校分配的各項工作任務(wù)；近三年年年度考核結(jié)果為稱職及以上等次。

2、崗位聘用的資格條件 :

（1）七級專業(yè)技術(shù)崗位，須在八級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿三年，或在九級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿五年，或在十級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿七年；

（2）八級專業(yè)技術(shù)崗位，須在九級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿二或在十級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿四年；

（3）九級專業(yè)技術(shù)崗位，須在十級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿二年；

（4）十級專業(yè)技術(shù)崗位，須在十一級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿三年，或在十二級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿五年；

（5）十一級專業(yè)技術(shù)崗位，須在十二級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿二年；

（6）十二級專業(yè)技術(shù)崗位，須在十三級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿二年。

　　D、工勤技能崗位的任職條件：

1、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評；

2、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；

3、學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。

六、具體崗位說明書

（一）、各個管理崗位具體職責(zé)：

　　校長工作職責(zé)：

1、學(xué)校的法定代表人，在上級黨委和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好學(xué)校工作，要對學(xué)校的教育、教學(xué)、行政管理、后勤財務(wù)以及校辦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等工作，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。

2、正確執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法令、法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示決定，結(jié)合本鷴實際，確定具體的培養(yǎng)目標(biāo)和實施方案。

3、建立適合本校情況的管理機構(gòu)和指揮體系，有效物力、財力，有計劃地安排教育、教學(xué)活動，積極協(xié)調(diào)各項工作，為教學(xué)服務(wù)，保證教育計劃實施，使學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得到全面的發(fā)展。

4、堅持以教學(xué)為中心，深入實際，開展教學(xué)改革，領(lǐng)導(dǎo)教育實驗，探索教育規(guī)律，推廣先進經(jīng)驗。

5、建立和健全以崗位責(zé)任制為中心的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格考績考評，使各項常規(guī)工作規(guī)范化、制度化，培養(yǎng)和樹立具有本校特色的良好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

6、采取有效措施，不斷提高教師和職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)。

7、協(xié)調(diào)社會、家庭和學(xué)校的教育力量，協(xié)調(diào)學(xué)校和外部的關(guān)系，及時溝通社會信息，協(xié)調(diào)好學(xué)校各部門的關(guān)系。

8、管好經(jīng)費和財務(wù)開支，開展勤工儉學(xué)，在政策允許范圍內(nèi)積極創(chuàng)收的補充經(jīng)費的不足，改善教職工的物質(zhì)文化生活條件。

9、就上述主要方面制定學(xué)校的長期發(fā)展規(guī)劃和短期管理目標(biāo)，與教育主管機關(guān)簽訂議定書。

10、定期向?qū)W校黨支部匯報工作，接受監(jiān)督，向教工大會匯報工作，聽取審議。

　　黨支部書記崗位職責(zé)：

1、加強學(xué)校黨的自身建設(shè)。

（1）加強黨的思想建設(shè)，在全校黨員中深入進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，黨的基本路線的教育和黨的基礎(chǔ)知識的教育。

（2）運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，開好黨員生活會，抓好黨的自身建設(shè)工作。

（3）加強黨內(nèi)民主制度的建設(shè)，疏通黨內(nèi)民主渠道，及時向上級黨委反映黨員的意見和要求，[蓮山 課~件]同時經(jīng)常向黨員通報情況，同黨員商量問題。

（4）嚴(yán)格黨的組織生活制度，加強對黨員的管理教育，充分發(fā)揮每個黨員的先鋒作用。

（5）做好組織發(fā)展工作，在教職工中積極、慎重地發(fā)展黨員，認(rèn)真貫徹黨的知識分子政策，堅持黨課學(xué)習(xí)制度，做好要求入黨積極分子的思想工作。

2、保證黨的路線、方針、政策的貫徹，保證學(xué)校全面貫徹執(zhí)行的教育方針，并提出具體落實的意見。

（1）加強思想政治工作隊伍的建設(shè)，使學(xué)校思想政治工作目標(biāo)一致，分工明確，各負(fù)其責(zé)，綜合生效，加強文明單位的建設(shè)工作。

（2）帶領(lǐng)學(xué)校黨支部一班人充分發(fā)展黨組織對學(xué)校行政工作的監(jiān)督作用，保證黨的各項方針政策的順利執(zhí)行。

（3）支持校長履行職責(zé)，在校長對重大問題進行決策前，主動提出意見和建議，及時同校長商量解決問題的辦法。

3、加強黨對工會、團、隊學(xué)生會以及民主黨派等的領(lǐng)導(dǎo)和幫助。

（1）率領(lǐng)支部一班人加強對工會、學(xué)校團、隊、學(xué)生會等團體以及民主黨派領(lǐng)導(dǎo)和幫助，保證他們獨立開展活動，并協(xié)高他們之間的關(guān)系。

（2）對學(xué)校工會、團、隊、學(xué)生會組織以及民主黨派的工作提出指導(dǎo)和建設(shè)性的意見。

4、認(rèn)真組織學(xué)校黨支部的活動，主持討論學(xué)校內(nèi)的重大原則問題，宣傳、組織學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及中央和上級黨組織的決議。

5、根據(jù)學(xué)校特點，開展黨的工作，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真傾聽群眾意見，關(guān)心群眾生活，做好群眾的思想工作。

　　教育教學(xué)副校長職責(zé)：

1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針及政府的有關(guān)政策、法律，執(zhí)行教育主管部門關(guān)于教育、教學(xué)工作的指示和決定，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)、教改、教研和教育討論的學(xué)習(xí)等工作，努力提高教育、教學(xué)質(zhì)量。

2、協(xié)助校長和學(xué)校黨支部做好教師的思想政治工作，組織領(lǐng)導(dǎo)教師業(yè)務(wù)進修，努力提高教師特別是青年教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、深入教育、教學(xué)第一線，收集信息反饋，分析、探討教育、教學(xué)規(guī)律，掌握教育、教學(xué)情況，指導(dǎo)教育教學(xué)工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，做好教育教學(xué)日常管理工作。

5、指導(dǎo)教導(dǎo)處擬定工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗，制定教育教學(xué)方面的有關(guān)規(guī)章制度，并采取措施督促落實。

6、抓好教研和教改工作，注重教育、教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)和交流，注意總結(jié)和交流教育、教改經(jīng)驗。

7、指導(dǎo)教導(dǎo)處制定各年級、各學(xué)科的教育教學(xué)管理目標(biāo)，并采取措施督促落實。

8、定期向校長匯報工作，重大問題提交校長會議集體研究解決

　　行政工作副校長職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行上級教育行政部門的指示，對校長負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助校長分管辦公室、政教處、財務(wù)室及保衛(wèi)科的工作，審查這幾個處室的工作計劃，檢查督促各處室計劃的落實。

3、協(xié)助校長開好校務(wù)會議，處理好日常行政事務(wù)工作。

4、協(xié)助校長推進學(xué)?？茖W(xué)化管理。

5、協(xié)調(diào)學(xué)校教職工與管理人員的關(guān)系，督促、檢查有關(guān)人員熱情、細(xì)致、周到做好接待來賓來訪工作、做好學(xué)校對外的聯(lián)系和交往工作。

6、協(xié)助校長抓好學(xué)校資金的使用管理工作，定期向校長匯報學(xué)校資金使用情況，辦好集體福利。

　　分管后勤工作副校長崗位職責(zé)：

1、協(xié)助校長抓好后勤隊伍建設(shè)。樹立明確的為師生服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)的指導(dǎo)思想。

2、堅持勤儉辦學(xué)的原則，改善教職工的工作條件，學(xué)生的學(xué)習(xí)條件。

3、負(fù)責(zé)對學(xué)校固定資產(chǎn)進行管理和維修，負(fù)責(zé)校園綠化美化和學(xué)校基建等各項工作。

4、負(fù)責(zé)定期對學(xué)生進行節(jié)約水電、愛護公物公物等方面的教育，工作中要體現(xiàn)管理與人的思想。[蓮山 課~件]

　　校長助理崗位職責(zé)：

1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下分管教研工作。組織貫徹上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。

2、組織制定各學(xué)科的教學(xué)計劃、大綱、實施辦法，報請學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施。

3、組織研究、改進教學(xué)工作，主持全校性教學(xué)經(jīng)驗交流活動，指導(dǎo)各學(xué)科教研活動。

4、協(xié)助校長制定教師培養(yǎng)計劃、確定對象，組織教學(xué)人員考察活動和業(yè)務(wù)考核工作。

5、組織、督促、檢查各類教材編寫工作，組織教學(xué)研究項目的立項檢查、鑒定以及優(yōu)質(zhì)課程的評定工作。

6、參與對教學(xué)人員的聘用、晉級、獎懲、進修、考核等工作。

7、定期向校長匯報工作情況，完成校長及上級有關(guān)部門交辦的其它工作。

　　調(diào)研員崗位職責(zé):

1、調(diào)研員協(xié)助校長工作。

2、接受校長委托進行專題調(diào)研，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭工作能力和水平，在班子中發(fā)揮好參謀協(xié)調(diào)工作。

3、積極配合校長及班子成員實施年度工作計劃，貫徹落實各項規(guī)章制度。

4、提出合理化建議，不斷改進工作方式和方法，提高管理水平。

5、完成其他交辦的工作任務(wù)。

　　辦公室主任職責(zé)：

1、做好上情下達(dá)，下情上報工作。組織協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作。

2、負(fù)責(zé)校長會議、校委會的組織召開，會議記錄，會議決定的落實和督辦工作。

3、負(fù)責(zé)起草學(xué)校工作計劃、總結(jié)等文件，做好周工作安排。

4、負(fù)責(zé)辦理教職工的工資、轉(zhuǎn)正、晉級和人事調(diào)配手續(xù)，審核教職工崗位津貼，填報人事勞資統(tǒng)計報表。

5、負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職稱的評定工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校行政公文、信函的收發(fā)處理，及時督促有關(guān)人員做好上級文件的收登、傳閱、催辦和歸檔工作。[蓮山 課~件]

7、負(fù)責(zé)對外公文的草擬和管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理校內(nèi)外群眾來信來訪事宜。

8、負(fù)責(zé)安排對外接待工作，搞好對外聯(lián)絡(luò)，組織對外宣傳。

9、負(fù)責(zé)全校性教職工大會和重大活動的籌備組織工作，負(fù)責(zé)重大活動和節(jié)日的宣傳布置工作。

10、負(fù)責(zé)學(xué)校人事和文書檔案管理工作，督促指導(dǎo)有關(guān)人員做好檔案材料的收集、整理、分類、裝訂、歸檔工作，按規(guī)定要求搞好檔案管理和查閱利用。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、專業(yè)技術(shù)崗位

（一）小學(xué)高級教師崗位說明書

1、小學(xué)高級教師崗位職責(zé)

（1）自覺貫徹黨和國家教育方針，熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗；教書育人，積極參與各項素質(zhì)教育實踐，關(guān)愛學(xué)生，師生關(guān)系良好，能主動幫助學(xué)習(xí)困難學(xué)生。嚴(yán)于律己，為人師表，具有團隊合作精神。

（2）掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識，了解課程教材教法改革的發(fā)展趨勢，在教學(xué)實踐中能體現(xiàn)課改的教學(xué)理念，并能正確運用這些知識處理教育教學(xué)中的實際問題。

（3）對所教學(xué)科具有比較扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能比較系統(tǒng)地理解所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識和技能，在打好基礎(chǔ)的同時，有計劃地培養(yǎng)學(xué)生的能力，發(fā)展學(xué)生的智力，在業(yè)務(wù)上起骨干作用，有一定的咨詢答疑能力，能開設(shè)專題講座，并結(jié)合教學(xué)開展課外活動。

（4）具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)學(xué)生的年齡特征和思想實際，正確地運用教育原則和方法教育學(xué)生，在培養(yǎng)學(xué)生自主能力、形成班級集體方面有一定的經(jīng)驗，善于把思想政治、品德修養(yǎng)教育寓于學(xué)科教學(xué)過程和課外活動之中。

（5）具有指導(dǎo)教育研究的能力，并承擔(dān)一定的教科研任務(wù)，其研究成果具有積極的指導(dǎo)意義。

（6）完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，進取心強。教育教學(xué)效果好，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)和思想品德在原有基礎(chǔ)上有較大的提高。

2、小學(xué)高級教師崗位任務(wù)：

（1）承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)。。

（2）在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動。[蓮山 課~件]

（3）承擔(dān)和組織教育教學(xué)研究工作。

（4）承擔(dān)教育科研任務(wù)。

（5）指導(dǎo)小學(xué)一級教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。

3、小學(xué)高級教師一級崗位（即小學(xué)高級八級崗位）職責(zé)和任務(wù)：

（1）認(rèn)真履行小學(xué)高級教師崗位職責(zé)和任務(wù)

（2）受聘為小學(xué)高級教師職務(wù)，在教學(xué)、教研、教改等方面成績優(yōu)秀，受聘小學(xué)高級教師二級崗位工作滿3年。

（3）任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升。

4、小學(xué)高級教師二級崗位（即小學(xué)高級九級崗位）職責(zé)和任務(wù)

（1）認(rèn)真履行小學(xué)高級教師崗位職責(zé)和任務(wù)。

（2）受聘為小學(xué)高級教師職務(wù)，在教學(xué)、教研、教改等方面成績優(yōu)秀，受聘小學(xué)高級教師三級崗位工作滿3年。

（3）任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升。

5、小學(xué)高級教師三級崗位（即小學(xué)高級十級崗位）職責(zé)和任務(wù)

（1）認(rèn)真履行小學(xué)高級教師崗位職責(zé)和任務(wù)。

（2）受聘為小學(xué)高級教師職務(wù)，在教學(xué)、教研、教改等方面成績優(yōu)秀，受聘小學(xué)一級教師一級崗位工作滿3年。

（3）任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升。

（二）小學(xué)一級教師崗位說明書

1、小學(xué)一級教師崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行各自的工作職責(zé)。（2）努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策、學(xué)習(xí)教育理論、積極開展教育教學(xué)研究、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，每學(xué)年寫出一篇教育教學(xué)論文。

（3）遵守學(xué)校各項規(guī)章制度、愛校如家、關(guān)心學(xué)生、搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高。不體罰或變相體罰學(xué)生。

（4）熟悉、鉆研教學(xué)大綱和教材、精心備課，認(rèn)真輔導(dǎo)，及時批改作業(yè)，做到學(xué)期初有計劃、學(xué)期末有總結(jié)。每學(xué)期要在學(xué)生中開展興趣小組活動，每次活動要有記錄。

（5）課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。每學(xué)期必須承擔(dān)公開課、匯報課的教學(xué)任務(wù)。

（6）全面實施素質(zhì)教育，積極推行新課程研究與探索，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，提高教學(xué)質(zhì)量為目的；以教育創(chuàng)新為動力，大力開展教研教改活動。每學(xué)年必須承擔(dān)一項教研課題，做到有計劃、有過程、有成果。

（7）教師必須依照國家編排的課程表按時上課，不遲到、不早退、不拖堂。學(xué)校日?；顒蛹爸卮蠡顒硬坏脽o故缺席，更不允許無故曠工。要遵紀(jì)守法、注重師德修養(yǎng)，絕不允許教師有打架斗毆、參與賭博的現(xiàn)象發(fā)生。

（8）教師業(yè)務(wù)考核及專業(yè)技術(shù)考核以教育教學(xué)成績?yōu)橐罁?jù)，對有重大失誤者應(yīng)予以追究責(zé)任。[蓮山 課~件]

（9）服從學(xué)校安排，積極主動地完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。

2、小學(xué)一級教師崗位任務(wù)

（1）承擔(dān)一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。

（2）在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育，擔(dān)任班主任，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動。

（3）參加教學(xué)研究活動。

3、小學(xué)一級教師一級崗位（即小學(xué)一級十一級崗位）職責(zé)和任務(wù)

（1）認(rèn)真履行小學(xué)一級教師崗位職責(zé)和任務(wù)

（2）受聘為小學(xué)一級教師職務(wù)，在教學(xué)、教研、教改等方面成績優(yōu)秀，受聘小學(xué)一級教師二級崗位工作滿3年。

（3）任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升。

4、小學(xué)一級教師二級崗位（即小學(xué)一級十二級崗位）職責(zé)和任務(wù)

（1）認(rèn)真履行小學(xué)一級教師崗位職責(zé)和任務(wù)

（2）受聘為小學(xué)一級教師職務(wù)，在教學(xué)、教研、教改等方面成績優(yōu)秀，受聘小學(xué)二級教師崗位工作滿3年。

三、工勤技能崗位

（一）工勤技能崗位職責(zé)和任務(wù)

（1）嚴(yán)格按照學(xué)校的有關(guān)制度，認(rèn)真履行各自的工作職責(zé)。

（2）認(rèn)真聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工提出的意見和建議，自覺接受教職工和學(xué)生的監(jiān)督，努力為教職工及學(xué)生辦實事、辦好事、多辦事。

（3）堅守崗位，不擅自離職，有事必須按規(guī)定請假。

（4）認(rèn)真勤快，以校為家，努力做到口勤、手勤和腿勤。[蓮山 課~件]

（5）嚴(yán)格管理，認(rèn)真記載，心中有數(shù)，以集體為重。

（6）開源節(jié)流，不謀私利，為學(xué)校的長足發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（7）安全第一，教學(xué)為重，學(xué)生為先。

（二）工勤技能崗位說明

1、高級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作3年，并分別通過高級工技術(shù)等級考核，獲得相應(yīng)技術(shù)等級證書。

2、中級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作3年，并分別通過中級工技術(shù)等級考核，獲得相應(yīng)技術(shù)等級證書。

3、初級工勤技能崗位，學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核并獲得初級工技術(shù)等級證書。

七、競爭上崗辦法

　　制定競爭上崗的辦法應(yīng)該按照《運城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，在內(nèi)容上包括以下五個方面：

（一）符合各等級崗位條件的待聘人員情況（見待聘人員花名冊）

（二）實施競爭上崗的辦法（考試、考核等辦法）

（三）實施競爭上崗的方法步聚及時間要求

1、公布已經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置實施方案，包括具體崗位及其職責(zé)、聘用條件等事項。

2、工作人員申請應(yīng)聘。填寫《事業(yè)單位崗位競聘申請表》。

3、聘用工作組織按崗位條件和競聘條件對應(yīng)聘人員的資格、條件進行審核。

4、公示參加競崗人員審核結(jié)果。

5、開展競爭上崗（組織競崗人員通過考試、考核等形式進行競爭上崗），聘用工作組織根據(jù)競崗情況或考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單。

6、單位負(fù)責(zé)人員集體討論確定擬聘人員。

7、公示擬聘用人員情況（名單、崗位名稱與等級）。

8、按核準(zhǔn)權(quán)限逐級上報政府人事部門核準(zhǔn)或備案。

9、聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。

（六）聘用合同簽訂

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）、成立人民路學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

　　組 長： 張x

　　副組長：樊x 馬宏義　曲x

　　成 員：各處室主任、各年級主任及教師代表

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由楊高師任辦公室主任。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、制訂實施方案。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，制定單位崗位設(shè)置實施方案，召開單位職工大會或職工代表大會討論通過。

2、資格審查。對申請競聘人員提交的材料對照崗位任職條件進行資格審查，確定參加競聘打分人員名單。

3、組織開展人員競崗工作，確定單位擬聘人員名單。

4、協(xié)調(diào)和處理問題。對崗位實施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進行協(xié)調(diào)并處理，仲裁本單位崗位實施工作中存在的爭議。

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共13

　　珙縣上羅鎮(zhèn)中心學(xué)校 崗位競聘（遞補）實施方案

　　為了加強學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位的聘任與管理，及時解決因退休、外調(diào)、自然減員而空出的專業(yè)技術(shù)崗位的遞補聘任工作，根據(jù)市、縣相關(guān)文件精神，特制定本方案。

一、空崗遞補的原則

　　空崗遞補堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”總的原則。

1、逐級晉升的原則

　　在同一層級的高等級崗位出現(xiàn)空缺的情況下，必須堅持逐級晉升的原則（按照規(guī)定調(diào)進人員恢復(fù)職稱后，如學(xué)校有空缺崗位，可以競聘到調(diào)進前原單位崗位等級，如調(diào)進人員評聘到原崗位等級后，原單位任職年限與新單位任職年限合并計算滿兩年可以參加上一級崗位競聘）。

2、滿足年限的原則

　　學(xué)校進行崗位補缺競聘時，專業(yè)技術(shù)人員競聘同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)內(nèi)上一級崗位，需在現(xiàn)崗位任職至少滿兩年（如有長期請假的需減去請假時間）才能競聘上一級崗位。

3、適度提前的原則

　　在近三年臨近退休人員崗位晉升時，在滿足基本的聘任條件（即逐級晉升、滿足年限）下，如有空缺崗位，直接晉升上一級崗位（按臨近退休為序上報）。

二、空崗遞補聘任的基本條件

1、遵守憲法和法律，無違法師德師風(fēng)現(xiàn)象；

2、身體健康，適應(yīng)崗位工作要求；

3、上學(xué)年年度考核結(jié)果為合格及以上的；

4、在本單位民主推薦測評滿意率達(dá)到75%以上，其高中正級教師民主推薦測評滿意率要達(dá)到85%以上。

　　備注：若遇上級政策變化，以變化為準(zhǔn)。

三、競聘程序：

1、公布崗位空缺情況；

2、根據(jù)崗位設(shè)置情況，同級專業(yè)技術(shù)內(nèi)上一級崗位有空缺，則對本學(xué)年內(nèi)下一級崗位任職滿兩年及以上的教師進行量化計分，按照計分先后依次遞補，決定擬聘人員，額滿為止。

3、公示擬聘人員，時間一般為5個工作日；

4、公布聘用結(jié)果。

四、崗位補缺競爭上崗辦法

　　學(xué)校崗位遞補競聘上崗主要采取量化評分方式進行，量化內(nèi)容分為兩部分：

1、年度考核得分（80%）

　　年度考核得分=近兩年年度考核得分/2* （因兩校合并，2014年年度統(tǒng)一考核成績只有一年，故2014—2015學(xué)年只計算一年的年度考核成績）

2、任現(xiàn)職得分（20%）

　　以任現(xiàn)職以來時間計算，每期以分計算（半期及以上計一期，半期以下不計）。最高不超過20分（以技術(shù)職務(wù)聘任書或文件年數(shù)計算）

　　以上累計得分為競聘最后得分。

五、其他

1、其他未盡事宜，在不違背本方案精神的原則下，由學(xué)校空崗遞補競聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定后實施；

2、本方案自通過之日起生效；

3、本方案解釋權(quán)歸學(xué)?？諐徃偲福ㄟf補）領(lǐng)導(dǎo)小組，若本方案有與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，則按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　珙縣上羅鎮(zhèn)中心學(xué)校 2016年9月1日

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共14

　　學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，校長是領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他成員分工負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全保衛(wèi)機構(gòu)（保衛(wèi)處），由分管安全工作的副校長分管。配備一定數(shù)量的專（兼）職保衛(wèi)人員，建立高效規(guī)范的學(xué)校安全工作網(wǎng)絡(luò)體系。

2.學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮組、保衛(wèi)組、現(xiàn)場處置組、現(xiàn)場救護組、通訊聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、事故調(diào)查組等應(yīng)急小組。各組根據(jù)事故實際情況，啟動工作。

3.切實保證學(xué)校安全工作所需人、財、物并合理配置。

4.制定學(xué)校各項安全管理制度、預(yù)警和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善事故防范措施，檢查督導(dǎo)安全工作“一崗雙責(zé)”制度的落實。協(xié)助有關(guān)部門對重大安全事故做出處理，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報。

5.定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，組織學(xué)習(xí)上級部門下發(fā)的安全工作指導(dǎo)文件，制定年度學(xué)校安全工作計劃，擬定安全目標(biāo)管理責(zé)任書。結(jié)合學(xué)校特點研究部署學(xué)校常規(guī)性安全工作。

6.代表學(xué)校與家長簽訂安全協(xié)議書。由校車服務(wù)提供者提供校車服務(wù)的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)與校車服務(wù)提供者簽訂校車安全管理責(zé)任書。

7.強化人防、物防、技防手段，抓好校舍設(shè)備維護、消防、治安、交通、食品、疾病預(yù)防、自然災(zāi)害防范等基礎(chǔ)性安全工作。定期開展自查，及時排除安全隱患。重點做好校門秩序、教育教學(xué)、學(xué)生宿舍、食堂衛(wèi)生、大型集體活動、集體外出等方面的安全工作。

8.組織開展師生安全宣傳教育和培訓(xùn)，定期不定期開展應(yīng)急演練，提高師生對各類突發(fā)事件應(yīng)急處置能力和逃生自救技能。

9.在上級部門的指導(dǎo)下和學(xué)校周邊單位建立校園周邊綜合治理小組，或建立聯(lián)席會議制度。注重學(xué)校安全長效機制建設(shè)；加大校園周邊綜合整治力度，維護校園及周邊安全。

10.發(fā)生緊急情況立即啟動應(yīng)急預(yù)案，全面負(fù)責(zé)突發(fā)事件的指揮、協(xié)調(diào)等工作，及時組織搶險搶救。在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下及時、妥善、依法處置事故。對相關(guān)人員進行責(zé)任追究。

11.嚴(yán)格履行事故報告制度，及時向上級有關(guān)部門報告情況，做到30分鐘內(nèi)電話口頭報告，2小時內(nèi)簡要書面報告。密切配合醫(yī)療、防疫、公安、消防等部門對事故的處理，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)指示。

12.可設(shè)對外新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)接待各界媒體，遇到突發(fā)事件時能冷靜面對媒體采訪，形成正確的輿論導(dǎo)向。教育師生員工共同做好穩(wěn)定工作，未經(jīng)同意不得隨意接受采訪、擅自發(fā)布信息。

13.加強對教師侮辱、體罰學(xué)生現(xiàn)象的監(jiān)管。

　　校長職責(zé)

1.學(xué)校的法定代表人，學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。

2.認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級對學(xué)校安全工作的部署。

3.全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，建立健全組織機構(gòu)和防范體系，落實責(zé)任制，依法制定學(xué)校各項安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。

4.建立安全工作獎懲制度，把安全工作納入各部門、個人履職考核，與評優(yōu)推先和績效考核掛鉤，調(diào)動全體教職工共同做好學(xué)校安全工作的積極性。

5.組織召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，分析研究學(xué)校安全工作現(xiàn)狀及存在的問題，有針對性地制定學(xué)校安全工作計劃。

6.及時制止和處理教職工侵犯學(xué)生權(quán)益和影響學(xué)生身心健康的行為。

7.加強與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門的聯(lián)系，取得他們的支持和配合，共同做好校園及周邊安全工作。 8.遇到突發(fā)事件立即組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組啟動應(yīng)急預(yù)案，并第一時間趕到現(xiàn)場指揮。

9.學(xué)校安全職責(zé)所必需的其他行為。

　　黨(總支、支部)書記職責(zé)

1.校園安全的共同責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.協(xié)助校長管好學(xué)校安全工作，校長不在校期間，履行校長崗位安全職責(zé)。 3.通過黨建工作加強安全教育，提高黨員干部的安全責(zé)任意識，指導(dǎo)落實崗位安全職責(zé)。

4.關(guān)心教職工的生活和思想動態(tài)，及時掌握校內(nèi)不穩(wěn)定因素，積極化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。

5.督查學(xué)校安全管理制度落實，向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出整改建議。 6.積極組織開展反邪教工作。

　　工會主席職責(zé)

1.發(fā)揮工會組織對校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。 2.定期召開工會委員會會議，檢查各部門安全工作。 3.協(xié)助學(xué)校摸查內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾。

4.關(guān)心教職工的思想動態(tài)和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應(yīng)及時慰問并家訪。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　分管安全工作的副校長職責(zé)

1.在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，對學(xué)校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2.可代校長組織召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作的文件，研究學(xué)校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學(xué)校安全。

3.根據(jù)上級要求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善、建立健全學(xué)校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

4.全面落實學(xué)校安全工作責(zé)任制，層層簽訂學(xué)校安全工作責(zé)任書，把學(xué)校安全工作任務(wù)分解到各處室、部門和崗位，并負(fù)責(zé)檢查、督促落實。

5.指導(dǎo)學(xué)校安全專職干部和各部門負(fù)責(zé)人開展工作，定期不定期檢查各處室、部門、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關(guān)臺賬，在相關(guān)記錄表上簽字。 6.定期組織培訓(xùn)學(xué)校安全保衛(wèi)干部和員工，強化安全責(zé)任意識，提高防范和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責(zé)任事故。

7.加強師生安全教育和培訓(xùn)工作，定期組織開展各類宣傳和應(yīng)急演練活動，提高師生安全意識和自護能力。

8.定期組織檢查學(xué)校各部門的安全設(shè)施及器材，保證完好有效。

9.協(xié)助校長加強與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門的聯(lián)系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。

10.建立健全學(xué)校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導(dǎo)學(xué)校各類安全資料的歸檔備案。

11.督促檢查放學(xué)前一分鐘、每周一節(jié)課、每月一次專題講座的安全教育。

　　分管教學(xué)副校長職責(zé)

　　分管教學(xué)的副校長是學(xué)校教學(xué)工作的安全責(zé)任人，主要職責(zé)有：

1.督促全校教師嚴(yán)格落實教學(xué)常規(guī)。特別是認(rèn)真落實體育課、勞動課、實驗（訓(xùn)）課等教學(xué)常規(guī)，防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。

2.對必須在校外進行的教學(xué)活動要認(rèn)真審批，要有嚴(yán)密的安全措施，確保活動安全進行。

3.督促全校教師加強師德修養(yǎng)，關(guān)愛學(xué)生，不得體罰和變相體罰學(xué)生，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對學(xué)生的傷害事件，確保學(xué)生身心健康發(fā)展。

4.督促指導(dǎo)教師把學(xué)生安全作為教育教學(xué)的第一要事，擺在首位，認(rèn)真落實各有關(guān)法規(guī)和上級文件對教育教學(xué)工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教。 5．完成上級交辦的其他安全工作任務(wù)。

　　分管后勤副校長職責(zé)

　　分管后勤的副校長是學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全責(zé)任人，其主要職責(zé)有：

1.制定學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全管理工作規(guī)章制度，做好學(xué)校設(shè)備設(shè)施安全管理工作。 2.組織對學(xué)校建筑物、設(shè)施設(shè)備的安全檢查，特別是消防安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕安全事故。

3.加強對食堂、校內(nèi)超市、自備水源的管理，確保學(xué)校食品及飲用水安全；加強學(xué)校衛(wèi)生防疫工作。

4.加強學(xué)校宿舍設(shè)施安全管理，確保師生宿舍安全。 5.督促有關(guān)人員做好防盜工作，維護學(xué)校財產(chǎn)安全。 6.加強學(xué)校的安全設(shè)施建設(shè)，確保校園安全。 7.完成上級交辦的其他安全工作任務(wù)。

　　法制副校長職責(zé)

1.協(xié)助學(xué)校按照有關(guān)法律法規(guī)制定完善校園安全管理制度，落實各項安全防范措施。

2.協(xié)助學(xué)校加強安全工作，結(jié)合中小學(xué)學(xué)生特點，開展有針對性的交通、消防、治安等安全宣傳及法制教育。

3.協(xié)助學(xué)校做好對有不良行為學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，落實具體幫教措施。 4.協(xié)調(diào)有關(guān)部門對學(xué)校周邊治安環(huán)境進行整治，嚴(yán)肅查處侵害師生合法權(quán)益和滋擾校園案件，建立長效機制，維護學(xué)校周邊治安秩序。

5.配合政法部門妥善處理在校師生違法案件，督促學(xué)校妥善處理校園內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題。

6.協(xié)助學(xué)校與社會、家庭等方面建立聯(lián)系，完善“三位一體”法制教育機制，落實各項治理措施。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　保衛(wèi)主任職責(zé)

1.在校長和分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校日常安全管理工作。根據(jù)學(xué)校安全工作計劃，制定部門實施細(xì)則，定期向分管安全工作副校長匯報學(xué)校安全工作情況。

2.按時參加上級有關(guān)部門召開的安全會議并按相關(guān)要求，上報學(xué)校安全工作計劃、總結(jié)、報表、材料、信息等。

3.堅持每天對校園及重點部位進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即責(zé)成有關(guān)部門進行整改并啟動責(zé)任追究制度，規(guī)定完成整改的時間。問題嚴(yán)重的要及時向分管副校長匯報，制定詳盡的整改方案。建立健全安全隱患排查整改臺賬，相關(guān)負(fù)責(zé)人及時在記錄表上簽字。

4.結(jié)合學(xué)校安全工作實際，開展治安、消防、交通等校園安全宣傳教育。 5.履行校園日常安全管理和活動安全管理職責(zé)，檢查督促各部門落實各種活動安全預(yù)案及安全措施。 6.負(fù)責(zé)校園“三防”（人防、物防、技防）建設(shè)，管理安保人員，維護安防設(shè)施。 7.負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)管理，夜間、節(jié)假日值班和巡邏安排，加強對值班人員的管理和檢查。

8.負(fù)責(zé)全校消防栓、滅火器、報警器、疏散通道等消防設(shè)備的日常檢查和維護，保證校內(nèi)消防器材的完好、有效，確保正常使用。

9.配合學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組主動與相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，建立密切的工作關(guān)系，搞好校園周邊環(huán)境綜合治理。

10.校內(nèi)發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，要在第一時間趕到現(xiàn)場，及時向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案配合指揮組落實報警、搶救、疏散、保護現(xiàn)場、調(diào)查取證、信息上報等工作，妥善處理突發(fā)事件。

11.根據(jù)有關(guān)規(guī)定妥善保管視頻監(jiān)控錄像資料，并建立資料檔案。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　辦公室主任職責(zé)

1.會同有關(guān)處室負(fù)責(zé)學(xué)校安全宣傳工作。 2.負(fù)責(zé)本部門安全工作。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。 4.負(fù)責(zé)全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　教務(wù)主任職責(zé)

1.負(fù)責(zé)教務(wù)處所屬各組（室）的安全管理工作，落實部門安全責(zé)任和各項安全管理制度，制定部門安全工作計劃，并監(jiān)督、檢查、工作落實情況。 2.定期召開部門安全工作會議。

3.做好各種教具配備、保存及使用的安全管理。

4.加強學(xué)生學(xué)籍信息的安全管理，建立信息保密制度。 5.做好教學(xué)活動和考試安全預(yù)案及管理工作。

6.配合校長積極穩(wěn)妥做好學(xué)校招生、畢業(yè)工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　教科（研）室主任職責(zé)

1.指導(dǎo)學(xué)科教師結(jié)合所教學(xué)科內(nèi)容滲透安全教育，引導(dǎo)每個教師要因地制宜、因勢利導(dǎo)開展學(xué)生安全教育。 2.加強課堂、特別是實驗課的安全管理。

3.督促每位任課教師安全教育教案和開展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結(jié)合實際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　德育主任職責(zé)

1.結(jié)合學(xué)校安全工作目標(biāo)和任務(wù)，開展學(xué)生德育工作，維護校園教育教學(xué)秩序、穩(wěn)定師生情緒。

2.組織落實學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署的工作任務(wù)，依據(jù)部門安全崗位職責(zé)，對年級組長和班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)年級和班級開展豐富多彩的安全教育和演練活動。

3.定期召開年級主任和班主任安全工作會議，組織年級主任和班主任進行校園安全隱患自查互查活動，跟蹤每節(jié)課學(xué)生異動情況，增強年級主任和班主任的安全意識，落實安全責(zé)任。

4.在學(xué)生會和班委會設(shè)立安全委員，設(shè)“學(xué)生110”和班級安全員，協(xié)助做好學(xué)生安全工作。

5.學(xué)校組織大型集體活動時，做好教育活動安全預(yù)案和活動前師生安全教育工作。

6.利用升旗、廣播操等時間，開展學(xué)生安全教育。

7.通過板報、櫥窗、廣播、網(wǎng)絡(luò)等開展對師生安全宣傳教育。

8.聘請消防、治安、交通、衛(wèi)生等專家開展對師生的專題安全教育。

9.通過家長會、家長信、短信等多種形式向家長宣傳安全知識，提出安全要求，發(fā)揮家長對學(xué)生安全工作的主體作用。

10.做好安全教育、家長接待、事故處理及相關(guān)材料的整理歸檔。 11.負(fù)責(zé)住校生的教育和管理工作。 12.負(fù)責(zé)衛(wèi)生、防疫安全工作。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　檔案管理員職責(zé)

1.按上級規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。

2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門，按規(guī)定配齊滅火器材，并及時檢查、維護或更換，有條件的學(xué)校配備安全報警裝置，做好防火、防盜工作。

3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的安全與完整。 4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。

　　總務(wù)主任職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校總務(wù)后勤的安全管理工作，落實部門安全責(zé)任和各項安全管理制度，做好部門安全工作計劃，監(jiān)督、檢查工作落實情況。 2.定期召開部門安全工作會議。

3.加強總務(wù)后勤人員的安全培訓(xùn)，提高各工種人員的安全意識和防范技能。 4.做好學(xué)校建筑物和水、電、氣等設(shè)施設(shè)備的安全檢查和維護，根據(jù)保衛(wèi)主任的要求定期維護或更換消防器材和特種設(shè)備，并建立臺賬，及時做好相關(guān)記錄。 5.切實加強學(xué)校食堂及食品衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學(xué)生集體用餐監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，建立嚴(yán)格的學(xué)校衛(wèi)生管理制度，自覺接受衛(wèi)生防疫部門監(jiān)督。

6.組織相關(guān)人員按規(guī)定定期進行安全培訓(xùn)和體檢；建立食品留樣制度；隨時掌握當(dāng)?shù)亓餍行约膊?、食源性疾病和飲水污染的情況，采取切實有效的預(yù)防措施，杜絕疾病、流行性疾病和食品中毒事故的發(fā)生。

7.落實本部門不同工種安全責(zé)任。組織部門人員定期檢查負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安全。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　文印室人員職責(zé)

1.文印室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁非工作人員擅自進入。

2.定期清理廢棄紙張、油墨等易燃物品，定期檢查文印室各類設(shè)備線路，防止因線路老化、超負(fù)荷工作發(fā)生火災(zāi)，定期檢查文印室內(nèi)消防設(shè)施，保證滅火器材完好有效。

3.定期進行文印室各類安全隱患排查。 4.遵守文件保密制度，嚴(yán)防泄密。

5.下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　少先隊輔導(dǎo)員、團委（支部）書記職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)、學(xué)校安全管理規(guī)定，履行部門崗位安全職責(zé)。 2.在少先隊和共青團組織中設(shè)立安全委員。經(jīng)常開展對少先隊員和共青團員的安全教育。

3.制定少先隊、共青團組織的各類大型集體活動預(yù)案，開展活動前的安全教育。

4.定期組織學(xué)生活動場所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并向?qū)W校有關(guān)部門匯報。

5.熟悉學(xué)校各類安全預(yù)案及流程，協(xié)助和配合學(xué)校有關(guān)部門處置突發(fā)事件。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　教研組長職責(zé)

1.教研組安全第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)建立教研組日常安全管理制度，落實學(xué)校各項安全管理要求。

2.定期召開教研組安全工作會議，維護學(xué)校教育教學(xué)安全。

3.制定實驗室安全規(guī)章制度，督促實驗員做好實驗室的安全管理工作。 4.制定實驗室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練。

5.監(jiān)督指導(dǎo)各學(xué)科教師在學(xué)科教學(xué)中滲透安全教育。

　　年級組長職責(zé)

1.所在年級的安全第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)建立年級安全工作的各項規(guī)章制度，明確本年級每位教師的安全崗位職責(zé)。

2.建立健全由年級組長、班主任、任課教師、學(xué)生構(gòu)成的年級安全管理體系，定期排查年級存在的安全隱患，促進年級安全工作常態(tài)化、制度化。

3.及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作文件精神，組織年級教師定期召開安全工作會議，落實學(xué)校安全工作有關(guān)要求，做好日常安全防范。

4.做好年級特異體質(zhì)學(xué)生身體情況登記和安全管理工作。制定年級大型活動安全預(yù)案并做好活動前的安全教育工作。

5.指導(dǎo)班主任和任課教師加強對學(xué)生的安全教育和管理。 6.負(fù)責(zé)本年級學(xué)生樓層、樓梯的安全管理。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　班主任職責(zé)

1.班級安全管理的第一責(zé)任人，對本班學(xué)生安全及教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全負(fù)責(zé)。 2.認(rèn)真落實學(xué)校安全工作的各項要求，及時解決班級出現(xiàn)的安全問題，排除安全隱患。

3.在班委會和團支部設(shè)立安全委員，在班級設(shè)立若干安全員。

4.保證晨（午、晚）檢專時專用，仔細(xì)查看學(xué)生精神和身體狀態(tài)，認(rèn)真記錄，及時上報。

5.充分利用晨（午、晚）檢、班會等時間開展學(xué)生安全教育。特別注意根據(jù)季節(jié)變化提醒學(xué)生預(yù)防疾病，防范各種可能發(fā)生的自然災(zāi)害和安全事故，提高學(xué)生安全防范意識和逃生自救技能。

6.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤和請銷假制度，做好學(xué)生考勤統(tǒng)計工作，及時了解未到校上課或中途離校學(xué)生的情況，并及時與家長取得聯(lián)系，做好記錄。

7.認(rèn)真做好班級內(nèi)各種不安全因素的排查和登記工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向年級組長和校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8.對有特異體質(zhì)和心理異常的學(xué)生，應(yīng)在家長的配合下及時做好記錄。在安排體育、勞動、大型活動等時予以照顧。

9.協(xié)助學(xué)校與家長簽訂安全協(xié)議書，并做好協(xié)議書回執(zhí)留存。通過家長會、家訪等形式開展家長安全教育，讓家長切實擔(dān)負(fù)起監(jiān)護人職責(zé)，做好學(xué)生安全教育監(jiān)管工作，特別是保障學(xué)生校外安全。

10.組織班級集體活動必須征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并報上級教育行政部門批準(zhǔn)后方可進行，做好安全預(yù)案和活動前的安全教育工作。

11.發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校出現(xiàn)身體不適或危險情況時，要立即采取措施、組織搶救，并及時通知家長、報告學(xué)校。 12.開展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。結(jié)合實際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。

13.認(rèn)真準(zhǔn)確采集學(xué)生及家庭相關(guān)信息。 14.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　任課教師職責(zé)

1.明確并履行崗位安全職責(zé)，落實學(xué)校安全工作的有關(guān)要求，做好安全防范工作。 2.將安全教育有機滲透到本學(xué)科教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)過程中。

3.課前清點學(xué)生人數(shù)，發(fā)生異常情況應(yīng)立即上報班主任，課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性時應(yīng)及時制止、告誡、教育，并與班主任或?qū)W生家長及時溝通。課間負(fù)責(zé)本樓層就近樓梯間、樓層的安全工作。

4.密切配合班主任開展安全工作，及時將班內(nèi)的安全問題向班主任反映，協(xié)助班主任對學(xué)生進行安全教育，妥善處理班級出現(xiàn)的安全問題。 5.課堂教學(xué)中如遇突發(fā)事件或安全問題，及時將學(xué)生有序疏散到安全地帶并作妥善處理，同時立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長匯報。 6.開展“放學(xué)前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結(jié)合實際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　體育教師職責(zé)

1.掌握教學(xué)班學(xué)生特異體質(zhì)狀況，在體育教學(xué)中合理安排相關(guān)學(xué)生活動，并做好記錄。

2.做好課前準(zhǔn)備，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，對場地、器材及教學(xué)環(huán)境進行全面安全檢查，及時排除安全隱患。

3.結(jié)合體育項目特點，講解安全注意事項，帶領(lǐng)學(xué)生認(rèn)真做好準(zhǔn)備活動，強化學(xué)生相互保護意識，提高學(xué)生自我保護能力。

4.遵循體育運動規(guī)律，嚴(yán)格按照體育教學(xué)要求上好每節(jié)課，不違規(guī)操作。特別是體操教學(xué)，要做好“保護與幫助”的示范動作，教會學(xué)生如何進行“保護與幫助”。

5.嚴(yán)格教學(xué)過程管理，把控學(xué)生動態(tài)。認(rèn)真、及時解決好學(xué)生在體育教學(xué)過程中的各種矛盾或糾紛。

6.掌握體育教學(xué)及體育課外活動中發(fā)生傷害事故的處理方法及程序，嚴(yán)格按照學(xué)校“學(xué)生體育教學(xué)及體育課外活動傷害事故（急?。?yīng)急預(yù)案”程序進行處理。

　　電教教師職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校電教設(shè)備維護與安全運行。及時檢查和報告設(shè)備隱患，配合電工檢修，保障電教設(shè)備安全運行。

2.認(rèn)真執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)有關(guān)安全規(guī)定，確保校園網(wǎng)絡(luò)安全。杜絕不良信息在校園網(wǎng)頁上出現(xiàn)。

3.做好防火、防盜、防潮工作。掌握滅火常識，會使用消防器材，緊急時刻具有撲救初起火災(zāi)的能力。

4.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。 5.每天下班時檢查水電門窗，關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電源，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

　　心理教師或心理健康學(xué)科任課教師職責(zé)

1.做好學(xué)生心理輔導(dǎo)工作，普及心理健康和青春期知識。 2.建立心理健康咨詢室，負(fù)責(zé)做好心理健康咨詢室及心理健康教育有關(guān)設(shè)施設(shè)備的安全維護。

3.做好全校學(xué)生心理調(diào)查工作。配合班主任、家長對有心理問題的學(xué)生進行心理疏導(dǎo)，并做好跟蹤隨訪和相關(guān)記錄，及時匯報。

　　財務(wù)人員職責(zé)

1.提高安全防范意識，增強責(zé)任心，確保學(xué)校財務(wù)安全。

2.加強印章、空白支票的保管和使用安全。空白支票與財務(wù)用章分開存放，嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)定存放現(xiàn)金。 3.到銀行取送款時，大宗款項必須三人以上專車接送，少量款項須兩人以上接送。使用安全包，取送款人員必須做到人不離款、款不離身，確保現(xiàn)金和人身安全。 4.確保學(xué)校財務(wù)賬目、票據(jù)保存規(guī)范，避免因存放不當(dāng)受潮損壞。 5.做好財務(wù)室防火、防盜工作，做到人離門鎖。

6.下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

　　財產(chǎn)管理員職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財產(chǎn)，建立臺賬確保所保管物品的安全。 2.管理好學(xué)校倉庫，建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。

3.加強倉庫消防安全，嚴(yán)禁火種入庫，嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具，定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。 4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。

5.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。 6.每天下班前對倉庫進行安全檢查，并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

　　水電工職責(zé)

1.持證上崗，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。

2.每天檢查配電室、校園照明、網(wǎng)絡(luò)、電話、廣播、供水等設(shè)施設(shè)備，確保水電安全及時供給和運行。

3.協(xié)助宿舍管理人員檢查宿舍用電情況，嚴(yán)禁私接線路、安裝插座、使用自備大功率電器。

4.落實水電安全隱患排查制度。嚴(yán)防電路漏電、短路、電線老化、超負(fù)荷，消除水路跑、冒、漏等不安全因素，建立水電安全維護臺賬，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改和報告。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　體育器材保管員職責(zé)

1.堅持每天檢查體育運動器械、戶外運動器材和場地，并做記錄。發(fā)現(xiàn)安全問題立即停用，并將問題器械做封存警示，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（部門）報告并組織維修和處理，消除安全隱患。杜絕使用存在安全隱患的器材或器械。

2.教育學(xué)生愛護器材，指導(dǎo)學(xué)生安全使用器材，教育學(xué)生發(fā)現(xiàn)器材安全問題及時向老師報告。

3.堅持體育器材領(lǐng)借制度，器材室所借出的器材須符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并及時歸還、驗收。

4.借出的運動器材不允許放置在無人看管的場所。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　實驗室管理員職責(zé)

1.實驗室安全第一責(zé)任人，在學(xué)校相關(guān)部門及教研組長的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定實驗室的安全規(guī)章制度，并貫徹落實。

2.定期不定期檢查儀器，及時保養(yǎng)、維修，做到實驗室內(nèi)儀器、藥品放置整齊，使用安全。

3.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，做好采購、登記、儲存、使用和處置工作，及時上報需處置的過期物品，加強實驗室的安全管理。

4.按規(guī)定配置滅火器材，及時檢查、維護、更換。禁止無關(guān)人員進入實驗室。做好防火、防盜工作。

5.開展學(xué)生安全教育，指導(dǎo)學(xué)生安全使用實驗用具和藥品，防止傷害事故的發(fā)生。

6.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練，掌握各類事故發(fā)生時的處置方法。 7.每天嚴(yán)格檢查實驗室及藥品存放安全，并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　食堂管理員職責(zé)

1.食堂安全第一責(zé)任人，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。

2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。

3.定期組織食堂工作人員健康體檢，確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。

4.嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度，不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品，嚴(yán)把食堂生產(chǎn)各個安全環(huán)節(jié)。

5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作，定期檢查維護食堂設(shè)備，要重點檢查燃?xì)?、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備，聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道，確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。 6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應(yīng)保管在安全地方。

7.每天嚴(yán)格檢查廚房、庫房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全，并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　宿舍管理員職責(zé)

1.宿舍安全和設(shè)施設(shè)備安全使用的第一負(fù)責(zé)人。

2.建立住宿學(xué)生及其家長檔案，建立特異體質(zhì)學(xué)生檔案，建立住宿生班級管理和班主任聯(lián)系制度，管理好學(xué)生家長和班主任的聯(lián)系電話。

3.在學(xué)校德育處（學(xué)生處）和保衛(wèi)處的指導(dǎo)下成立學(xué)生宿舍管理委員會，每個宿舍設(shè)宿舍長，配合宿舍管理員做好住宿生的各項管理工作。

4.做好宿舍大門和出入人員管理，按時開關(guān)宿舍大門，嚴(yán)禁非住宿人員進入宿舍。認(rèn)真落實宿舍管理值班制度，值夜班時不得睡覺。宿舍大門朝外開，夜間嚴(yán)禁上鎖。

5.定期檢查維護宿舍各類設(shè)施和用品（門、窗、水、電、床、柜、暖氣等），發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，配合有關(guān)部門及時消除隱患。 6.加強宿舍區(qū)消防安全管理，嚴(yán)禁私拉亂接電線或使用大功率電器，嚴(yán)禁安全通道堆放物品，定期不定期開展宿舍區(qū)火災(zāi)等應(yīng)急疏散演練，每間宿舍門后張掛疏散線路圖。確保消防通道暢通。

7.掌握消防栓、滅火器的正確使用方法和撲救初起火災(zāi)的能力，突發(fā)事件來臨時，組織學(xué)生有序疏散并及時上報。

8.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請銷假制度，學(xué)生請假回家要填寫請假登記表，并告知家長和班主任，取得他們的同意方能準(zhǔn)假。

9.每晚熄燈前，清點各宿舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未歸的，要立即查找，并及時與家長和班主任聯(lián)系。

10.每晚熄燈后，認(rèn)真巡邏宿舍及周邊環(huán)境并督促學(xué)生就寢，同時認(rèn)真檢查門、窗、水、電。巡邏時若發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病，應(yīng)及時與值班校醫(yī)聯(lián)系診治，嚴(yán)重的要立即送往醫(yī)院，并告知家長和班主任。

11.學(xué)生上課后，逐個檢查宿舍。發(fā)現(xiàn)滯留在宿舍的學(xué)生要問明情況，如有生病的學(xué)生，要及時采取救治措施，并立即通知家長和班主任。

12.做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生和噴灑消毒管理工作，組織指導(dǎo)宿舍管理委員會定期評比宿舍衛(wèi)生并公布，對宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生差的要及時進行教育，并限時整改。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　校醫(yī)職責(zé)

1.學(xué)校衛(wèi)生安全工作第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生保健和疾病預(yù)防工作。 2.在德育處（學(xué)生處）的配合下，成立學(xué)校紅十字會。每班設(shè)立生活委員和紅十字委員，協(xié)助班主任做好衛(wèi)生保健工作。

3.在德育處（學(xué)生處）的配合下，建立各班學(xué)生健康檔案，為有特異體質(zhì)的學(xué)生單獨建檔。

4.負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生安全教育工作，積極開展師生食品衛(wèi)生、疾病預(yù)防及急救常識的培訓(xùn)和教育。

5.堅持每日查看各班晨（午、晚）檢記錄，發(fā)現(xiàn)異常，及時通知家長并盡快將患病學(xué)生送正規(guī)醫(yī)院診治。

6.負(fù)責(zé)學(xué)生衛(wèi)生保健工作（組織體檢、預(yù)防接種、噴灑消毒、疾病防控、近視眼和齲齒防治等），及時處理學(xué)生常見病，做好治療登記。

7.制定學(xué)校突發(fā)疾病、食物中毒等應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生突發(fā)事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，做好事故處理。

8.配合德育處（學(xué)生處）組織全校大掃除和衛(wèi)生檢查，做好衛(wèi)生評比和成績公布，督促全校師生做好公共衛(wèi)生工作。

9.配合總務(wù)處定期檢查食堂各項安全衛(wèi)生制度落實情況，并建立檢查記錄臺賬。

10.做好衛(wèi)生室常用藥品采購工作，保障供給。使用、維護和管理好學(xué)校醫(yī)療器械并按有關(guān)規(guī)定做好器械消毒工作，建立消毒登記檔案，加強對廢棄物品的安全衛(wèi)生管理。學(xué)校醫(yī)療器械必須專人使用，一律不得外借。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　圖書管理員職責(zé)

1.學(xué)校圖書館安全工作第一責(zé)任人，切實落實各項安全管理制度，確保圖書館安全。

2.圖書館開放期間，組織學(xué)生有序出入圖書館，做好安全門的標(biāo)示和開啟工作，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。

3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品，嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。

4.加強電子閱覽室的管理，注意網(wǎng)絡(luò)安全，保證電子書籍的健康。 5.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。

6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查，并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

　　門衛(wèi)職責(zé)

1.執(zhí)行24小時值班制度，不得擅自離崗、空崗，按時交接班并做好交接記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

2.嚴(yán)格落實校門開閉制度，學(xué)生上課時間應(yīng)保持校門關(guān)閉。

3.嚴(yán)格執(zhí)行大門和出入人員管理制度，來訪人員需進行嚴(yán)格驗證，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)會客登記制度履行登記手續(xù)。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入校園。上課期間，學(xué)生必須持有班主任開具的出門證，方可出校。

4.發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報。必要時，啟動報警器或向110報警，并配合公安機關(guān)做好處置工作。

5.對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴(yán)格的檢驗、核查，禁止私自將危險或違禁物品帶入。嚴(yán)防學(xué)校物資流失。

6.疏導(dǎo)出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。

7.任何人不得在警務(wù)室從事與該室工作無關(guān)的活動，不得存放或代人存放貴重物品、現(xiàn)金和危險品。

8.做好警務(wù)室的消防安全工作，確保滅火器材的充足、完好和有效，定期檢查插頭、電線，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

9.妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。

10.在崗期間不與無關(guān)人員聊天，不干私活，不飲酒。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　保衛(wèi)人員職責(zé)

1.在保衛(wèi)主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，落實相關(guān)部門及學(xué)校保衛(wèi)工作規(guī)章制度和要求，按時參加上級部門的保衛(wèi)工作會議，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2.熟悉業(yè)務(wù)，提高防范破案能力，記錄并協(xié)助有關(guān)部門處理學(xué)校發(fā)生的案件，確保師生安全。

3.做好節(jié)假日和平時的值班，及時解決值班中出現(xiàn)的問題。

4.積極防范，組織和參加校內(nèi)巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改或向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，提出整改意見。

5.檢查指導(dǎo)警務(wù)室等重點、要害部門人員的安全工作。 6.保持與班主任、任課教師的聯(lián)系，加強對個別不遵紀(jì)守法學(xué)生的法制安全教育，協(xié)助做好違法青少年的幫教工作。

7.保護學(xué)校財產(chǎn)和師生人身安全不受侵害，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　學(xué)校保安職責(zé)

1.熟悉值勤崗位區(qū)域內(nèi)的地形、地物，了解值勤崗位區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施分布和使用，掌握報警方法。

2.掌握保安業(yè)務(wù)知識，熟悉學(xué)校各項安全管理制度。

3.嚴(yán)守崗位職責(zé)和工作規(guī)程，愛護通訊器材和物防設(shè)備。維護值勤崗位區(qū)域內(nèi)的正常秩序、疏導(dǎo)交通。

4.及時發(fā)現(xiàn)值勤崗位區(qū)域的各類安全隱患并上報。

5.果斷處理值勤中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，應(yīng)及時盤查或監(jiān)控，并上報保衛(wèi)主任或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時，啟動報警器或向110報警。 6.制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發(fā)生違章或不服從管理者，應(yīng)婉言勸阻并妥善處理，不聽勸阻的，及時上報保衛(wèi)主任解決。

7.遇有火警或其他緊急情況，應(yīng)迅速撲救或采取有效措施保護現(xiàn)場，并及時上報保衛(wèi)主任。

8.建立執(zhí)勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問題記錄和交接班記錄，要求清楚、準(zhǔn)確、屬實。

9.按時參加保安人員工作例會和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真聽講并做好記錄。 10.工作中遇到疑難問題，應(yīng)及時上報保衛(wèi)主任，不得擅作主張或隱瞞不報。 11.在不妨礙保安日常工作的前提下，協(xié)助其他部門做好服務(wù)工作。 12.按時完成上級交辦的其他安全工作。

　　學(xué)生安全員職責(zé)

1.做好自身安全工作。模范遵守學(xué)校各項安全制度，做安全工作帶頭人。

2.及時制止不安全行為。提醒同學(xué)不攜帶危險物品入校，不翻越圍墻、欄桿，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉鬧。發(fā)現(xiàn)危險行為要及時制止，如不聽勸告要及時向老師報告。

3.配合老師做好安全宣傳教育工作。開展班級安全宣傳工作，組織同學(xué)參加各類安全教育活動，增強同學(xué)安全意識和自我保護能力。

4.協(xié)助老師維持活動秩序。課間操、運動會、觀看演出、外出集體活動等活動期間，協(xié)助班主任組織同學(xué)有序上下樓、進退場和上下車等。

5.排查安全隱患并及時上報。注意發(fā)現(xiàn)校內(nèi)、班內(nèi)存在的安全隱患，及時上報班主任和學(xué)校有關(guān)部門。

　　校車管理員職責(zé)

1.建立校車安全管理制度，落實校車安全管理職責(zé)。建立乘車學(xué)生檔案。

2.定期對校車駕駛員和隨車照管人員開展安全教育，督促落實各項安全管理制度。

3.督促校車駕駛員每天出車前認(rèn)真檢查車輛狀況，嚴(yán)禁車輛帶病上路，制止超載行為，確保行車安全。配合公安交管部門處理校車違法行為。

4.認(rèn)真排查校車安全隱患。建立校車安全隱患排查制度和臺賬，定期與校車駕駛員一同對校車安全隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

　　校車隨車照管人員職責(zé)

1.學(xué)生上下車時，在車下引導(dǎo)、指揮，維護上下車秩序。

2.發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)藷o校車駕駛資格，飲酒、醉酒后駕駛，或者身體嚴(yán)重不適以及校車超員等明顯妨礙行車安全情形的，制止校車開行，并及時報告校車管理員。 3.清點乘車學(xué)生人數(shù)，幫助、指導(dǎo)學(xué)生安全落座、系好安全帶，確認(rèn)車門關(guān)閉后示意駕駛?cè)藛有＼嚒?/p>

4.制止學(xué)生在校車行駛過程中離開座位等危險行為。

5.核實學(xué)生下車人數(shù)，確認(rèn)乘車學(xué)生已經(jīng)全部離車后本人方可離車。

建立學(xué)校崗位職責(zé)實施方案共15

　　關(guān)于建立基層法制學(xué)校的實施方案

　　為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨邵陽市委常委辦公會議紀(jì)要》（[2013]第20次）、中國共產(chǎn)黨邵陽市委辦公室、邵陽市人民政府辦公室《關(guān)于進一步加強市（村）民法制學(xué)校建設(shè)工作的意見》（邵市辦字[2013]93號）和中國共產(chǎn)黨隆回縣委辦公室、隆回縣人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)（關(guān)于進一步加強市（村）民法制學(xué)校建設(shè)工作的意見）的通知》精神，全面完成2014年市（村）民法制學(xué)校建設(shè)工作任務(wù)，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

　　以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“六五”普法規(guī)劃和縣委、縣政府確定的法治隆回建設(shè)要求，以基層法治建設(shè)為重點，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，提升全民法律素質(zhì)和法治水平，為加快社會發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

　　2014年我鎮(zhèn)將建成30所法制學(xué)校，其中包括一所示范性法制學(xué)校，建成法制學(xué)校的行政村將達(dá)到51%,成立16人的法制講課團，負(fù)責(zé)對30所法制學(xué)校進行法律宣講。全年要求每所法制學(xué)校至少上課6堂。

三、工作內(nèi)容

1、辦校主體。基層黨組織和基層自治組織是村民法制學(xué)校的辦校主體，綜治辦、派出所、法庭、司法所及法律服務(wù)機構(gòu)提供支持和服務(wù)。每所法制學(xué)校設(shè)校委會，配1名校長（一般由村、社區(qū)黨支部書記或主任兼任）。群眾工作站隊員、駐村干部應(yīng)兼任法制學(xué)校教員及單位聯(lián)點負(fù)責(zé)人，作為法制學(xué)校日常運行的工作力量，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、教學(xué)計劃安排、課程實施等工作。法制學(xué)校將配有講師團，負(fù)責(zé)法制學(xué)校的日常教學(xué)任務(wù)。

2、辦學(xué)內(nèi)容。通過大力開展法制宣傳教育，不斷增強廣大群眾的社會主義法治理念和遵紀(jì)守法意識，做到依法辦事、依法維護自身合法權(quán)益。一是組織廣大群眾深入學(xué)習(xí)社會主義民主和法制的基本理論，學(xué)習(xí)社會主義法治理念基本知識。二是組織廣大群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》和與工作生活密切相關(guān)的《刑法》、《民法》、《人民調(diào)解法》、《土地法》、《規(guī)劃法》、《勞動法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)。三是組織開展維護社會穩(wěn)定教育，組織學(xué)習(xí)信訪條例等法律法規(guī)，依法合理表達(dá)訴求。四是抓好社會主義市場經(jīng)濟法律知識的普及。五是加強基層民主法制教育。六是加強黨風(fēng)廉政教育。組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，增強遵守紀(jì)律的自覺性

3、辦學(xué)模式。堅持公益性、社會化、開放式、可持續(xù)發(fā)展原則，針對培訓(xùn)對象工作、生活實際需求及認(rèn)知水平，定期組織村（居）民分批進行法制培訓(xùn)，通過條文解讀、案例點評、法理分析等群眾喜聞樂見的方式宣傳普及法律知識。

四、工作步驟

1、動員部署。4月25日前，研究制定實施方案。

2、組織實施。5-6月，安排專門力量、專項經(jīng)費，因地制宜，按照方案要求創(chuàng)辦30所高標(biāo)準(zhǔn)的村（居）民法制學(xué)校，并組織村（居）民正常開展學(xué)習(xí)活動。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，保障經(jīng)費。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視基層法制學(xué)校的建立，特別成立了以黨委副書記、武裝政法委員為組長，各片線負(fù)責(zé)人為副組長，綜治辦、司法所、派出所、法庭相關(guān)部門為成員的基層法制學(xué)校建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)財政將對法制學(xué)校建設(shè)提供強有力的經(jīng)濟保障，確保法制學(xué)校高效優(yōu)質(zhì)建設(shè)完成，并正常開展教學(xué)工作。

2、分類指導(dǎo)，創(chuàng)新形式。教學(xué)活動要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則，使法制教育與城鄉(xiāng)居民日常生產(chǎn)生活緊密結(jié)合，務(wù)求實效，防止走過場。要從群眾素質(zhì)和實際需要出發(fā)，因地制宜，分層施教，通過宣講、政策宣傳及以案說法、案例講解等形式，加強集中教育；通過召開座談會、交流、咨詢、進村入戶訪談等形式開展面對面的教育，增強教育效果；利用廣播、黑板報、宣傳車等多種形式進行宣傳教育。要切實加強對法制教育活動的知道，充分發(fā)揮老干部、志愿者、法律服務(wù)者等群體的作用，多種形式開展送法下基層活動，推動基層法治教育活動縱深發(fā)展。

3、加強宣傳，營造氛圍。積極做好宣傳工作，在全鎮(zhèn)營造關(guān)心、支持和參與基層法制學(xué)校建設(shè)的良好社會氛圍。

　　金石橋鎮(zhèn)人民政府

　　二〇一四年四月二十四日

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