下面是范文網(wǎng)小編整理的銀行綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)共5篇 銀行內(nèi)勤主管崗位職責(zé)，供大家品鑒。

銀行綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)共1

　　綜合部內(nèi)勤崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)文件的管理工作。

二、負(fù)責(zé)辦公用品的購置和領(lǐng)用。

三、負(fù)責(zé)年鑒材料匯總工作。

四、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤工作

1.負(fù)責(zé)公章的保管和使用。

2.負(fù)責(zé)部門主頁的日常維護(hù)工作。

3.負(fù)責(zé)工作月報(bào)的匯總、編寫工作。

4.負(fù)責(zé)報(bào)刊的征訂工作。

5.負(fù)責(zé)書籍的管理和借閱工作。

6.負(fù)責(zé)的信息管理工作。

7.負(fù)責(zé)的保密工作。

五、負(fù)責(zé)及附屬單位的檔案管理工作。

六、負(fù)責(zé)及附屬單位的資產(chǎn)管理工作。

七、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銀行綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)共2

　　綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作,清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪,。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印,傳送,以及相關(guān)文件,材料領(lǐng)取,保存。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,制度,領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),網(wǎng)站新聞傳達(dá)。

三、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時(shí)翻閱調(diào)用,并負(fù)責(zé)收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作。

四、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù),并負(fù)責(zé)來訪,引見,收發(fā)傳真,以及接聽電話等。

五、負(fù)責(zé)做好樓門公共設(shè)施的損壞記錄,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

六、參與,策劃相關(guān)會(huì)議,并擬寫通知,傳達(dá)相關(guān)人員,并提交給負(fù)責(zé)人審核,然后存檔,以備日后查閱。

七、熱愛本職工作,服從分配,聽成領(lǐng)導(dǎo),能夠自覺的遵守公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,扎實(shí)。

　　第 1 頁

八、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度,熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨,端正勞動(dòng)態(tài)度,講究工作效率。

九、辦公室內(nèi)勤崗位工作有時(shí)還包括協(xié)調(diào)人事,財(cái)務(wù),甚至倉庫等部門的關(guān)系。 十、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 篇2,綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 一、協(xié)助辦公室主任開展工作, 二、協(xié)助主任安排行政會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,以及會(huì)議議催辦。 三、做好后勤日常事務(wù)工作,負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

四、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。 五、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。

六、負(fù)責(zé)各級(jí)文件及會(huì)議安排、等的發(fā)放工作。

七、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達(dá)重要電話內(nèi)容,負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報(bào)、信函,以及書面式通知的行政會(huì)議。

八、嚴(yán)格遵守文件的保密、會(huì)議保密、計(jì)算機(jī)工作。 第 2 頁

九、建立辦公設(shè)備登記帳冊,做到帳冊和實(shí)物相符。 十、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。 十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。 篇3,綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的市場推廣、銷售工作, 2、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度,制定團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)和銷售管理體系, 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護(hù), 4、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策,并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行, 5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)順利拓展客戶并進(jìn)行客戶管理, 6、無須壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),參加公司培訓(xùn)、考試合格,同時(shí)在銷售基礎(chǔ)崗位實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,優(yōu)秀者可以晉升。

　　篇4,綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

,、對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果

　　第 3 頁 報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理,及通報(bào)給銷售工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

,、編制年度及月度工作計(jì)劃及資金回籠使用計(jì)劃,匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況,督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用

,、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目,按時(shí)登記明細(xì)帳目, ,、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。

,、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù),如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

,、每個(gè)月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào), ,、按合同要求給制造商做好銜接工作, ,、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì),并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理, ,、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款,提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息, ,:、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔,編制投標(biāo)文件。 第 4 頁 , ,、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報(bào),以郵件方式 報(bào)銷售公司經(jīng)理

,,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 第 5 頁

銀行綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)共3

　　綜合內(nèi)勤基本崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)來賓具體接待、日程和參觀內(nèi)容的安排，以及住宿地點(diǎn)和車船機(jī)票代購等事宜。

2.負(fù)責(zé)各種行政文件的起草、打印工作。

3.負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議安排、傳達(dá)、準(zhǔn)備、記錄工作，并整理起草會(huì)議紀(jì)要。

4.負(fù)責(zé)編寫企業(yè)年度工作報(bào)告、工作總結(jié)、工作計(jì)劃。

5.在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見；

6.協(xié)助綜合管理部經(jīng)理按用人標(biāo)準(zhǔn)配齊各種人才，合理調(diào)配員工到最適合的崗位上，做好人才挖掘和引進(jìn)工作。

7.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各種人才資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測。

8.具體負(fù)責(zé)招聘、勞動(dòng)合同簽訂，職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的辦理。

9.負(fù)責(zé)員工考勤、工資的計(jì)算和績效考核。

10.負(fù)責(zé)年終先進(jìn)部門、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比工作

11.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報(bào)刊分發(fā)工作。

12.負(fù)責(zé)公司各種文件資料的整理、建檔、保管工作。

13.負(fù)責(zé)辦公室的傳真、快遞的收發(fā)、登記工作，負(fù)責(zé)文件復(fù)印的登記工作。

14.負(fù)責(zé)低值易耗和各類辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

15.負(fù)責(zé)各類辦公品、固定資產(chǎn)保養(yǎng)、維修，倉庫保管，每月清點(diǎn)，

　　年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證賬實(shí)相符。

16.負(fù)責(zé)公司圖書的借閱和管理。

17.負(fù)責(zé)公司日常車輛的出行安排，車輛年檢及保險(xiǎn)等。

18.負(fù)責(zé)員工工傷保險(xiǎn)等相關(guān)險(xiǎn)種事宜。

19.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

20.負(fù)責(zé)食堂的管理工作，對每天所采購的原材料質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行驗(yàn)收、監(jiān)管、報(bào)帳以及造冊登記。定期對食堂采購的主副材料進(jìn)行市場詢價(jià)，并做調(diào)查報(bào)告報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行公司的伙食標(biāo)準(zhǔn)。

21.負(fù)責(zé)維護(hù)和保障公司網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺(tái)的正常運(yùn)行。

22.完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

銀行綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)共4

　　綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

【崗位名稱】 綜合內(nèi)勤

【直接上級(jí)】 總經(jīng)理

【工作范圍】 負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作

【綜勤部職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作（清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪）。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印：傳送，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存;

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度：領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，網(wǎng)站新聞傳達(dá);

3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時(shí)翻閱調(diào)用，并負(fù)責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作;

4、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等;

5、負(fù)責(zé)做好樓門、工具、車輛等公共設(shè)施的損壞記錄，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);

6、參與，策劃相關(guān)會(huì)議：并擬寫通知：傳達(dá)相關(guān)人員，并提交給負(fù)責(zé)人審核，然后存檔，以備日后查閱;

7、熱愛本職工作，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺的遵守公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真，扎實(shí)工作;

8、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率;

9、內(nèi)勤崗位工作包括協(xié)調(diào)人事，貨物進(jìn)銷存、稅務(wù)、社保、財(cái)務(wù)固定列支項(xiàng)，倉庫等的管理工作;

10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。

銀行綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)共5

　　綜合內(nèi)勤 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司承保報(bào)價(jià)，保單、發(fā)票打印，保單批改、批退及相關(guān)材料收集整理等工作。

2、妥善保管公司空白有價(jià)單證，按時(shí)進(jìn)行單證領(lǐng)用及回銷工作，確保機(jī)構(gòu)單證使用順暢、有序、安全、準(zhǔn)確。

3、報(bào)銷機(jī)構(gòu)正常的職場、行政及銷售費(fèi)用。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：

1、有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷

2、吃苦耐勞，有責(zé)任心

3、工作地點(diǎn)：煙臺(tái)龍口、煙臺(tái)萊陽

　　綜合管理崗 具體職責(zé)

1.協(xié)助綜合管理部經(jīng)理做好行政工作； 2.協(xié)助組織好各種會(huì)議；

3.職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理； 4.協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)與各職能部門之間的關(guān)系； 5.組織人員管理、考勤管理、培訓(xùn)等人事工作； 6.負(fù)責(zé)檔案管理和IT技術(shù)支持。 任職資格

　　教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、人力資源等相關(guān)專業(yè)。 專業(yè)知識(shí)：熟練掌握行政管理類、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能要求：組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、綜合分析能力、文字和語言表達(dá)能力。

　　人品態(tài)度：具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和風(fēng)險(xiǎn)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任。

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