下面是范文網(wǎng)小編收集的教育兩新工作匯報共3篇 兩個教育簡報，以供借鑒。

教育兩新工作匯報共1

“兩新”組織黨建工作報告

　　城子河區(qū)“兩新”組織黨建工作，認(rèn)真領(lǐng)會省市組織部長會議精神，以實現(xiàn)“非公企業(yè)和社會組織黨組織有形覆蓋向有效覆蓋拓展，提升覆蓋質(zhì)量”為工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實十九大精神，不斷探索“兩新”黨建工作的有效途徑，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使黨建成為促進企業(yè)發(fā)展的助推器，全面提升“兩新”黨建工作水平，具體如下。

一、“兩新”組織基本情況

　　城子河區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織69家，其中，非公企業(yè)68家，社會組織1家。建立黨組織30個，黨組織書記30人，單建18個，聯(lián)建10個，掛靠2個，黨員總數(shù)294人，積極分子22人，預(yù)備黨員10人，新發(fā)展黨員6人。

二、主要做法

1、實現(xiàn)“兩個覆蓋”。我們把及時建立黨組織作為“兩新”組織黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷夯實工作基礎(chǔ)。組織部工作人員會同工商行政管理部門歷時近一個月，挨家挨戶走訪，要求填寫《非公有制企業(yè)黨建工作情況入戶調(diào)查表》，建立“兩新”組織臺帳。多次召開兩新工委工作會議，安排工作部署，落實責(zé)任清單。采取多種靈活形式，跟蹤進行指導(dǎo)，通過單建、聯(lián)建、派建等形式，區(qū)內(nèi)69家“兩新”組織全部成立黨組織，實現(xiàn)全覆蓋，并錄入全省“兩新”組織黨組織書記和黨員出資人、負(fù)責(zé)人信息庫。一是單獨組建。

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　　對有3名以上正式黨員、有支部書記人選、具備單獨組建條件的“兩新”組織，優(yōu)先單獨組建黨組織。二是聯(lián)合組建。按照行業(yè)優(yōu)先、就近就便原則，采取聯(lián)合組建的方式，建立黨支部10個。三是區(qū)域組建。以金三角管委會為主體，依托金三角開發(fā)區(qū)，整合六個專業(yè)市場和六大產(chǎn)業(yè)，根據(jù)行業(yè)特點成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，建立了非公黨建活動中心，并配備了專職抓非公黨建工作人員，重點培養(yǎng)了一批熱愛黨建工作、具有奉獻精神、組織協(xié)調(diào)能力強的黨員擔(dān)任行業(yè)的黨組織書記。以千尋創(chuàng)業(yè)孵化器基地為中心，入駐北藥協(xié)會等30余家企業(yè)，成立非公企業(yè)黨支部，對社區(qū)下崗失業(yè)和無業(yè)黨員群眾以及城鄉(xiāng)青年進行技能指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達300余人次。四是派入組建。對個別不足3名黨員和沒有黨員的“兩新”組織，通過從老干部局、街道辦、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、教育局等15家機關(guān)事業(yè)單位選派35名黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)組建黨組織、發(fā)展黨員，扎實有效地開展黨的工作。

2、加強黨員隊伍建設(shè)。工作中我們不斷開源擴流，加大培養(yǎng)力度，壯大隊伍。把積極靠近黨群組織、合法經(jīng)營、對社會貢獻較大的從業(yè)人員列為入黨積極分子。并對入黨積極分子采取多種培養(yǎng)教育手段，提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正入黨動機。同時，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，發(fā)揮他們在“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干作用，促其早日成熟。在黨員的教育管理上，定期或不定期深入到“兩新”組織為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，明確黨員所歸屬的黨組織。幫助解決黨員與“兩新”組織、與原單位發(fā)生的矛盾以及流動過 2

　　程中產(chǎn)生的問題，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。發(fā)揮非公企業(yè)黨群活動中心作用，定期對非公黨組織書記、黨員骨干進行培訓(xùn)。積極引導(dǎo)企業(yè)主正確執(zhí)行黨的路線方針政策，守法經(jīng)營，照章納稅。通過發(fā)展黨員計劃傾斜,2017年新發(fā)展黨員6人，培養(yǎng)積極分子22人，擬發(fā)展黨員10人。

3、落實基礎(chǔ)保障。通過留存黨費以獎代補方式對富陽煤礦和日信食品黨支部及時撥付2000元經(jīng)費，用于黨組織建設(shè)。由政府出資支持成立千尋創(chuàng)業(yè)孵化基地。

4、開展黨組織活動。按照“兩新”組織需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，注重從“兩新”組織的特點和實際情況出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與“兩新”組織工作的結(jié)合點,積極探索開展黨組織活動。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神。十九大召開前，開展了“喜迎十九大，述說心里話”公眾號留言征集活動，對積極參與的“兩新”組織黨組織和黨員進行了獎勵，尤其對亮明身份的黨員進行了全獎。采取“送學(xué)上門”的形式，為福順才多大酒店送去了十九大學(xué)習(xí)筆記和十九大黨章600題。為“兩新”黨組織發(fā)放了新黨章和黨徽。二是認(rèn)真落實“四個運行規(guī)范”。根據(jù)不同“兩新”組織的不同特點和實際情況，因企制宜，靈活設(shè)計，不規(guī)定統(tǒng)一框框，不搞一刀切。把相對集中與分散活動相結(jié)合，盡量不占用工作時間，注重提高實效性。對于規(guī)模型“兩新”黨組織，如兩個水泥廠黨委、北星實業(yè)黨支部等，發(fā)放“三會一課”記錄薄，按期開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日活動。通過“金三角非公黨建”微信群和“北岸兩新黨 3

　　建”公眾號定期發(fā)布黨建信息和理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是積極開展黨組織活動。既獨立自主地開展活動，也借助于企業(yè)文化活動的開展，既利用各種機會發(fā)揮黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，又注重向業(yè)主、各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實現(xiàn)主題教育及黨員模范示范作用發(fā)揮同企業(yè)經(jīng)營有機結(jié)合。利用黨員大會的有利契機，實現(xiàn)對黨員的教育。在千尋創(chuàng)業(yè)基地孵化器黨支部黨支部大會上，參會全體黨員共同學(xué)習(xí)了十九大報告，群眾代表當(dāng)場宣讀并遞交了手寫的入黨申請書，表達了強烈的入黨意愿。會議中，各位黨員心情澎湃，積極表態(tài)發(fā)言，重溫入黨誓詞儀式等。四是與企業(yè)經(jīng)營相融合。采取直接參與和間接參與相結(jié)合，實現(xiàn)目標(biāo)同向、行為同步，形成工作合力。使企業(yè)出資人、經(jīng)營管理人員支持和參與黨組織活動。注重同工會等群團組織活動相結(jié)合，為經(jīng)營困難的企業(yè)想辦法、找出路，解決實際問題，積極幫助企業(yè)困難員工和黨員，體現(xiàn)黨組織關(guān)愛。

三、下步打算

　　按照省市“兩新”組織黨建工作總體安排，以“兩新”組織黨建工作要點為抓手，扎實做好各項工作落實。一是研究制定關(guān)于開展“兩個覆蓋”工作“回頭看”的通知，督促指導(dǎo)各地各單位對照標(biāo)準(zhǔn)要求，及時查缺補漏，鞏固提升黨組織組建成果。二是加強“兩新”組織各類基礎(chǔ)臺賬建設(shè)，及時更新，確保各項數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。三是認(rèn)真總結(jié)“回頭看”工作查擺出的問題、解決的措施辦法及成效，按時上報省委組織部。

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教育兩新工作匯報共2

　　天地涂料在“兩新黨建”中的變革歷程

——在新形勢下的中小民營企業(yè)，因為生存越來越艱辛而使改革勢在必行。但改革是一種思考，不僅要量體裁衣，還要順流而上。

　　這里是上海市南匯區(qū)非公經(jīng)濟優(yōu)秀示范企業(yè)，這里的產(chǎn)品是全國同行業(yè)中的名牌，座落在鹽倉北首的上海天地有限公司，早已被評為上海市高新技術(shù)企業(yè) ，現(xiàn)有總資產(chǎn)2800萬元，企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展到了十三大系列、200多個品種，并多次獲得國家科委頒發(fā)的國家級新產(chǎn)品獎、星火項目獎，優(yōu)秀的品質(zhì)獲得了上海大眾、通用、寶馬、馬自達、奇瑞、中華、江鈴等五十多家企業(yè)的認(rèn)可和使用，同時帶動了利潤的節(jié)節(jié)增長和員工收入的連連提升；這份來之不易的成績，使公司黨支部書記兼董事長朱正國被冠以“全國星火計劃帶頭人”、“上海市十佳青年廠長”、“全國新長征突擊手”、“上海市精神文明建設(shè)組織者”等多種榮譽稱號。 作為南匯祝橋鎮(zhèn)最年輕的非公經(jīng)濟企業(yè)之一， 天地涂料有限公司在如今洶涌澎湃的市場經(jīng)濟大潮中展現(xiàn)著獨特的身姿，他們積極探索黨組織在非公經(jīng)濟企業(yè)中發(fā)揮作用的最佳著力點，探索黨建工作和經(jīng)濟工作的最佳切入點，探索黨建工作和企業(yè)管理的最佳結(jié)合點，探索黨建工作和轉(zhuǎn)變職工思想的最佳深入點，真正做到黨建工作為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為員工所擁護 ！在黨建工作匯報會上，天地涂料有限公司的黨團隊伍集體作了亮相，他們在建設(shè)組織架構(gòu)、企業(yè)文化推進、生產(chǎn)經(jīng)營管理、塑造社會形象等各方面，都形象生動地詮譯了一代富有責(zé)任感、使命感的民企領(lǐng)導(dǎo)班子的心路歷程，以下就是天地涂料有限公司黨建工作的真實縮影和寫照，希望能帶給更多的中小民營企業(yè)一些變革思考：

一、提升凝聚力，組建一支年輕力壯的黨組隊伍

　　同很多鎮(zhèn)級民營企業(yè)相似，三年前的企業(yè)黨建工作難以成為發(fā)展的主流，黨群工作人力不足、黨群組織活動難以整合、黨群組織作用發(fā)揮難等問題還較為突出。2006年初，“兩新建設(shè)”的推進使黨支部朱書記豁然開朗，他領(lǐng)悟到黨團建設(shè)將成為公司人文戰(zhàn)略的契機。與此同時，朱書記參加了第一屆中央黨校舉辦的非公企業(yè)兩新培訓(xùn)班，許德明同志的講話更是點燃了書記的靈感，回來后他迅速組織班組人員橫向調(diào)研，廣泛聽取意見建議，多次參加專題培訓(xùn)會議，研究“兩新”組織的黨群工作，在公司班組層面形成了加強“兩新”組織黨群工作的共識，從而將團隊中的進步骨干統(tǒng)一起來，有計劃有秩序的逐一培養(yǎng)成黨組中間力量，使其充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響和帶動群眾增強對“兩新”組織的責(zé)任感、使命感，成為“兩新”組織建設(shè)的重要載體。

二、提升執(zhí)行力，充分發(fā)揮先鋒模范作用

　　有了黨支部這個平臺，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，支部有針對性地開展"黨員獻計活動、設(shè)崗定責(zé)、黨員誠信承諾、黨員創(chuàng)建示范崗"等活動，指導(dǎo)開展"形勢任務(wù)教育、組織政治理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)外座談會"等活動，每年評選和嘉獎優(yōu)秀黨員，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，讓黨員施展才能、體現(xiàn)作用。同時， 還定期開展愚教于樂的黨員旅游活動，從中再一次加深了黨員對組織的感情 ，使黨員有了歸宿感。

　　榜樣給人力量，榮譽使人進步！公司領(lǐng)導(dǎo)班組的正氣影響了更多的人，黨員在本職崗位上創(chuàng)造佳績、在艱難任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)、在改革創(chuàng)新中擔(dān)當(dāng)主力，使天地“兩新”黨組織成為團結(jié)職工的主心骨、落實決策的急先鋒、推動發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。更為可喜的是，廣大員工中已有更多的積極分子向組織遞交了入黨申請書，支部每年的入黨指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，現(xiàn)在正向上級組織申請名額呢！

三、提升企業(yè)文化，著力加強教育培訓(xùn)力度

　　黨組織和黨員的作用凸顯之后，如何進一步推動每一名員工對企業(yè)、對工作充滿熱情？朱書記認(rèn)為，這既需要科學(xué)、嚴(yán)格的管理，更需要以人為本的思想政治工作，只有充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化，才能贏得員工對企業(yè)的真情回報。為了使員工們共同成長，公司聘請專家進行了公司文化策劃，全面實現(xiàn)公司形象的文化改革，大到花園工廠的外貌，小到一件工作服、一張信紙，都烙上了天地的文化精華；朱總每年有秩序地安排各層級干部員工的體檢療養(yǎng)、心態(tài)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，成本之大令人折服，他說：“我不能讓員工們掉隊，時代在發(fā)展，我們也要進步呀!一定程度上，培訓(xùn)是最大的福利，授人魚不如授人以漁嘛！” 同時，黨組織積極在員工中開展"幫困送溫暖、為職工辦實事、社會公益活動、文娛體育活動"等，無數(shù)次用身邊的真實故事來影響員工、教育員工，豐富了黨員干部的形象，進一步促進了人力資源的整合， 努力實現(xiàn)"黨群工作一體化"，形成巨大的競爭合力 ?！耙荒臧l(fā)展靠機遇，十年發(fā)展靠體制，百年發(fā)展靠文化?！比绱饲罢暗哪抗?、如此寬闊的情懷，朱書記是希望企業(yè)和員工們走得更長遠(yuǎn)啊!

四、提升競爭力，強力促進經(jīng)濟發(fā)展 朱書記認(rèn)為：“‘兩新’組織黨群工作只有與經(jīng)濟發(fā)展保持同步，才能永葆青春和活力，才能真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和群團組織的橋梁紐帶作用”，他結(jié)合公司科技領(lǐng)域薄弱、技術(shù)人員較少的情況，積極出臺獎勵扶持政策，鼓勵黨員、入黨積極份子鉆研業(yè)務(wù)知識、提高業(yè)務(wù)能力，激發(fā)創(chuàng)新攻關(guān)、建言獻策的熱情，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。公司依托國際先進技術(shù)力量和嚴(yán)格的生產(chǎn)管理，建立企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，引進金蝶K3物流管理軟件，全面提升企業(yè)的競爭能力，于2002年通過了萊茵公司ISO9001/2000、QS-9000/質(zhì)量體系認(rèn)證，現(xiàn)在提升為ISO/TS質(zhì)量體系認(rèn)證，確保每種產(chǎn)品的各項技術(shù)都達到國際先進水平，保證了在市場中的品牌地位! 思路最終決定了出路，在高度統(tǒng)一思想的黨組班子領(lǐng)導(dǎo)下，天地涂料的經(jīng)營業(yè)績每年遞升了20%~30%！

五、提升責(zé)任感，塑造良好社會形象

　　朱書記認(rèn)為，一個人的價值不是看他擁有多少財富，而是看他對社會奉獻了多少。天地公司的黨員干部們懷著對祖國和對黨的忠誠，對家鄉(xiāng)對人民的深厚感情，積極響應(yīng)黨的號召，熱情捐助貧困家庭和重癥病人，幾年來，黨員們捐給學(xué)校、醫(yī)院、貧困家庭的資金共計15萬元、捐助希望小學(xué)3萬元，當(dāng)災(zāi)難同胞面臨危難的時候，這支年輕的黨員隊伍都會挺身而出 ！黨員們說：我們來到這世界時赤手空拳，走時也不帶走一片葉子，所以，讓需要幫助的人享用我們的資源是每個人的義務(wù)啊!這就是天地黨員的赤誠之心!只有對社會對員工有著高度責(zé)任心的人，才能毫不費力地向人們道出這句話。

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　　時代的年輪已駛?cè)?008年中，穩(wěn)定的客戶和業(yè)務(wù)并沒有使天地人停止思考和搏擊，我們在這里祝福天地所有的黨員和員工們：憑借著強大的國際先進技術(shù)，憑借這支高水準(zhǔn)、高績效的黨團隊伍，憑借你們不屈不撓的理念，你們會走向更遠(yuǎn)更大的天空!

教育兩新工作匯報共3

　　兩新黨建工作匯報

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

　　下面我來簡單地匯報一下，我們公司近年來的黨建工作情況。

　　我們公司黨支部成立于1998年，現(xiàn)有正式黨員x人，預(yù)備黨員x人。近年來，我們黨支部緊緊圍繞“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，服務(wù)社會”這一主線，開展各項工作，促進企業(yè)全面發(fā)展，并取得了一定的成果。曾先后被浙江省、xx和xx市授予“守合同重信用單位”、“誠信企業(yè)”、“文明單位”、“和諧企業(yè)”、“職工滿意企業(yè)”、“文化明珠企業(yè)”、“先進基層工會”等20多個殊榮。

　　回顧近年來的工作，我們主要抓好三件事：

一是幫助企業(yè)理清發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，抵御風(fēng)險能力。隨著印刷包裝企業(yè)的迅猛增長，市場競爭力越來越大，利潤空間越來越小。要想使企業(yè)站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地，走技術(shù)改造、轉(zhuǎn)型升級、更新思維才是正道。否則，仍然守著舊觀念、靠著幾臺舊機械、憑著舊經(jīng)驗，企業(yè)前進的路子就會越走越窄，越走越難，最終會鉆進死胡同。為此，2010初，支部書記吳x帶領(lǐng)公司負(fù)責(zé)人，多次前往本省x、x等周邊地區(qū)和深圳、東莞等東南沿海發(fā)達地區(qū)調(diào)查市場，了解行情，掌握第一手資料。同時還請來幾位頭腦精明，目光敏銳，既有一定理論知識又有實踐經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)人士把脈問診，反復(fù)論證，最終決定投資近x多萬，購買了1臺德國產(chǎn)羅蘭706型6色加UV膠印機，和一系列全新配套10多臺。這些設(shè)備都具有自動化程度高，穩(wěn)定性能強，達到國際國內(nèi)領(lǐng)先水平。去年又投資x多萬，引進CTp技術(shù)，這是當(dāng)今世界上最為先進的一項新技術(shù)。它是利用計算機直接制版，不僅可以節(jié)能、環(huán)保、減少人力資源，還可以簡化程序，縮短時間，提高質(zhì)量，降低成本，是印刷行業(yè)界的尖端科學(xué)。自新設(shè)備投入運行以來，生產(chǎn)效率明顯上升，生產(chǎn)成本明顯下降，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高，員工勞動強度明顯減少，客戶信賴度明顯加強，充分顯示出科學(xué)技術(shù)的巨大威力。今年，我們又投資x多萬，上馬一個新的展示盒生產(chǎn)項目。訂單主要由知名度和信譽度較高的美國百年企業(yè)--國際紙業(yè)提供。這個項目，競爭力不大，很有發(fā)展前途。

二是建議為所有員工送手機，解決通訊話費，彰顯人文關(guān)懷。2010年底，我們了解到，公司職工x名職工大部分來自四川、云南等偏遠(yuǎn)貧困山區(qū)，由于他們手頭并不寬裕，又舍不得花錢，至今仍有x名員工沒有手機，既使有手機的也為了想節(jié)約一點話費，平時也很少往家中打電話。我們認(rèn)為：這些員工離開家中親人，日復(fù)一日，長年在公司上班，有的數(shù)年不回，為公司的發(fā)展壯大做出了一定的貢獻。同時也于無形中疏遠(yuǎn)或喪失了一定的親情和友情。為了解決這一現(xiàn)實問題，2010年12月，我們黨支部召集工會、共青團、婦聯(lián)共同研究。最后一致同意，為公司所有員工都配備一部手機和支付一定標(biāo)準(zhǔn)的話費，徹底解決了員工的通訊問題。從2011年1月1日起，從高中層管理人員到生產(chǎn)一線的員工，都免費發(fā)放一部嶄新的“酷派”3G智能手機，價值在x-x元之間。話費都是公司與電信局結(jié)算，不讓員工出一分錢。如今的員工可以隨時通過手機向家中的親人問聲好，道一聲安，說說知心話。前不久，我們又為員工調(diào)換了新手機，款式、功能和質(zhì)量都達到了員工的理想。這一做法加深員工情、留住員工的人、拴住員工的心，減少員工流動，穩(wěn)定職工隊伍，都將起巨大的潛在作用。我們的這一作法，還到各界新聞媒體的報道，在社會產(chǎn)生良好效果。在我們的影響下，目前我們xx有不少企業(yè)在采用這個真正惠及員工，又利于企業(yè)發(fā)展的好方法。

三是經(jīng)常開展各項有益活動，活躍企業(yè)文化，愉悅職工身心。我們一直認(rèn)為，企業(yè)與員工是船和水的關(guān)系。企業(yè)是舟，員工是水，水可載舟，水可覆舟。其實水里可以沒有舟，照樣流動，但舟卻離不開水，一旦離開了水，就寸步難行。員工是第一生產(chǎn)力。企業(yè)要學(xué)會愛員工，才能基業(yè)長青。當(dāng)然，愛員工不僅是工資福利的事情，文化生活必不可少。尤其是經(jīng)常開展文娛活動，提供愉悅場所，對激發(fā)員工的工作信心、熱情，增加對公司的歸宿感，都會起到一定的作用。今年4月，我們組織全體黨員和員工，前往福建風(fēng)景名勝區(qū)旅游觀光。在兩天的游玩中，先后游覽了位于福州市中心，被列為中國十大文化名街之一的“三坊七巷”；軍事家林則徐、教育家嚴(yán)復(fù)、詩人冰心等名人故居。還參觀了素以山高林茂，云霧縹緲，巖奇洞怪著稱的重點風(fēng)景名勝區(qū)青云山。“

五、一”前夕，又組織了全體職工，開展一次集健身于娛樂為一體的“迎五一節(jié)日、覽達蓬風(fēng)景”步行活動，讓員工們在鍛煉身體的同時，又飽覽了附近達蓬山的秀美風(fēng)光。5月4日-6日，又開展一次“紅色旅游”，組織全體黨員前往江西井岡山，游覽經(jīng)色景點，重踏先烈足跡，感受前輩艱辛，接受黨性教育，感悟沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國這一偉大真理。

　　此外，近年來建立了一個標(biāo)準(zhǔn)化的籃球場、興辦了職工學(xué)校、文化活動中心?；顒又行膬?nèi)設(shè)有乒乓球室、臺球室、棋牌室和擁有3000余冊書刊的閱覽室。同時，還購置了一批健身器材，安裝在花園內(nèi)，讓員工們早中晚、節(jié)假日，健身有器材、學(xué)習(xí)有書讀、活動有場所，業(yè)余生活其樂融融，工作熱情十分高漲。我們還利用這資源平臺，經(jīng)常性的開展一些讀書有獎、節(jié)日慶典等豐富多彩，情趣盎然的文娛活動，營造出濃厚的文化氛圍。文化是企業(yè)的靈魂，沒有文化的企業(yè)，是永遠(yuǎn)看不到希望的。

　　民營企業(yè)是一個寵大的經(jīng)濟實體，占據(jù)國民經(jīng)濟的半壁江山。要想做好民營企業(yè)的服務(wù)工作，把企業(yè)做大做強做優(yōu)，黨建工作必須加強，這是我們每個黨務(wù)工作者應(yīng)盡職責(zé)。明年，我們將此方面加倍努力，創(chuàng)新工作思路和方式，多層次、廣角度、全方位開展黨建工作，真真切切地為企業(yè)做好服務(wù)工作。

　　我的匯報完了，講的不好，請諒解。謝謝！

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