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核算科長崗位職責共3篇(會計科長崗位職責)

時間:2022-07-20 03:07:02 綜合范文

  下面是范文網小編分享的核算科長崗位職責共3篇(會計科長崗位職責),歡迎參閱。

核算科長崗位職責共3篇(會計科長崗位職責)

核算科長崗位職責共1

  崗位名稱:會計核算科科長

  直接上級:財務部經理

  下屬人員:材料核算員、工資核算員、成本費用核算員

  崗位性質:全面主持會計核算科的工作

  管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力

  管理責任:對所承擔的工作全面負責

  主要職責:

·嚴格服從財務部長領導,一切管理行為向財務部長負責;

·草擬本科的工作計劃和目標;

·負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理;

·會同勞資部門搞好工資計劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況;

·負責審核工資計算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項;

·負責制訂固定資產目錄,并做好資產折舊核算;

·負責組織好公司固定資產的清查盤點工作;

·負責擬定材料管理與核算的實施辦法;

·負責審核材料供應計劃和供貸合同;

·有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

·定期組織對科里工作進行評價;

·完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

  崗位要求:

·具有大專文化程度和會計專業(yè)技術資格;

·熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;

·有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心。

  參加會議:

·參加財務部門業(yè)務工作會;

·參加公司召開科級以上的會議;

·參加公司月季年度的有關會議。

  財務核算科崗位職責

  預算科科長崗位職責

  核算崗位職責

  財務會計核算科崗位職責

  科室核算崗位職責(共8篇)

核算科長崗位職責共2

  會計核算科科長崗位職責

  崗位名稱:會計核算科科長

  直接上級:財務部經理

  下屬人員:材料核算員、工資核算員、成本費用核算員

  崗位性質:全面主持會計核算科的工作

  管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力

  管理責任:對所承擔的工作全面負責

  主要職責:

·嚴格服從財務部長領導,一切管理行為向財務部長負責;

·草擬本科的工作計劃和目標; ·負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理;

·會同勞資部門搞好工資計劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況;

·負責審核工資計算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項;

·負責制訂固定資產目錄,并做好資產折舊核算;

·負責組織好公司固定資產的清查盤點工作;

·負責擬定材料管理與核算的實施辦法;

·負責審核材料供應計劃和供貸合同;

·有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

·定期組織對科里工作進行評價;

·完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

  崗位要求: ·具有大專文化程度和會計專業(yè)技術資格;

·熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;

·有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心。

  參加會議:

·參加財務部門業(yè)務工作會;

·參加公司召開科級以上的會議;

·參加公司月季年度的有關會議。

核算科長崗位職責共3

  1

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

  會計核算科科長崗位職責

  崗位名稱:會計核算科科長 直接上級:財務部經理

  下屬人員:材料核算員、工資核算員、成本費用核算員 崗位性質:全面主持會計核算科的工作

  管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力 管理責任:對所承擔的工作全面負責 主要職責:

·嚴格服從財務部長領導,一切管理行為向財務部長負責; ·草擬本科的工作計劃和目標; ·負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理;

·會同勞資部門搞好工資計劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況; ·負責審核工資計算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項; ·負責制訂固定資產目錄,并做好資產折舊核算; ·負責組織好公司固定資產的清查盤點工作;

  2

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

·負責擬定材料管理與核算的實施辦法; ·負責審核材料供應計劃和供貸合同; ·有對下屬的人事推薦權和考核、評價權; ·定期組織對科里工作進行評價; ·完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。 崗位要求:

·具有大專文化程度和會計專業(yè)技術資格; ·熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策; ·有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心。 參加會議:

·參加財務部門業(yè)務工作會; ·參加公司召開科級以上的會議; ·參加公司月季年度的有關會議。

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